У вас работников не найдётся? – отток рабочей силы в Свердловской области давит на рынок труда.
Дефицит кадров в Екатеринбурге привёл к тому, что на одну вакансию в сфере «Рабочий персонал» теперь приходится всего 0,6 резюме. Чтобы заманить на предприятия хоть кого-нибудь, руководители ищут персонал «по знакомым» и через личные рекомендации трудоустроенных специалистов.
Большую роль в сложившейся ситуации сыграл отток рабочей силы – люди уезжают из региона, уезжают и из страны. За весь 2022 год миграционная убыль составила 4893 человека.
Начальник департамента экономики администрации Екатеринбурга Алексей Прядеин посетовал на острую нехватку не только рабочих, но и айтишников – те бегут из страны впереди всех.
«Необходимо укомплектовать кадры для оборонно-промышленного комплекса» — сокрушается Прядеин. Но работников нет – кто-то уже на фронте, а кто-то плевать хотел на «заманчивые вакансии».
#вакансия #персонал #эмиграция #екатеринбург #россия #antijob
@antijobnet
Дефицит кадров в Екатеринбурге привёл к тому, что на одну вакансию в сфере «Рабочий персонал» теперь приходится всего 0,6 резюме. Чтобы заманить на предприятия хоть кого-нибудь, руководители ищут персонал «по знакомым» и через личные рекомендации трудоустроенных специалистов.
Большую роль в сложившейся ситуации сыграл отток рабочей силы – люди уезжают из региона, уезжают и из страны. За весь 2022 год миграционная убыль составила 4893 человека.
Начальник департамента экономики администрации Екатеринбурга Алексей Прядеин посетовал на острую нехватку не только рабочих, но и айтишников – те бегут из страны впереди всех.
«Необходимо укомплектовать кадры для оборонно-промышленного комплекса» — сокрушается Прядеин. Но работников нет – кто-то уже на фронте, а кто-то плевать хотел на «заманчивые вакансии».
#вакансия #персонал #эмиграция #екатеринбург #россия #antijob
@antijobnet
Заставят отдыхать – Минтранс предложил ограничить часы работы водителей такси
Министерство транспорта России собирается запретить таксистам работать больше 12 часов в день. Как только наберётся достаточное количество часов, водители не будут получать новые заказы от агрегаторов.
Отдых станет обязателен – перерыв полагается таксисту не позже, чем через пять часов после начала смены, иначе перестанут приходить заказы. Количество перерывов водитель сможет определить сам. Если водитель не отдыхает, его заявки блокируются агрегаторами.
Помимо этого, согласно новым правилам, водитель не сможет получить новый заказ, пока не завершит предыдущий.
Представитель «Ситимобила» Екатерина Зубенина отмечает, что такие нововведения приведут к «пользовательскому негативу из-за более длительного назначения автомобиля». Да и водителей не устроит снижение плотности заказов, поскольку более 82% из них предпочитают не делать больших перерывов между поездками.
Регулировать работу такси начали ещё 29 декабря 2022 года – тогда Путин подписал закон, согласно которому службы заказа такси будут обязаны предоставить ФСБ доступ к базам данных, используемым для получения, хранения, обработки и передачи заказов.
#такси #минтранс #отдых #смена #россия #antijob
@antijobnet
Министерство транспорта России собирается запретить таксистам работать больше 12 часов в день. Как только наберётся достаточное количество часов, водители не будут получать новые заказы от агрегаторов.
Отдых станет обязателен – перерыв полагается таксисту не позже, чем через пять часов после начала смены, иначе перестанут приходить заказы. Количество перерывов водитель сможет определить сам. Если водитель не отдыхает, его заявки блокируются агрегаторами.
Помимо этого, согласно новым правилам, водитель не сможет получить новый заказ, пока не завершит предыдущий.
Представитель «Ситимобила» Екатерина Зубенина отмечает, что такие нововведения приведут к «пользовательскому негативу из-за более длительного назначения автомобиля». Да и водителей не устроит снижение плотности заказов, поскольку более 82% из них предпочитают не делать больших перерывов между поездками.
Регулировать работу такси начали ещё 29 декабря 2022 года – тогда Путин подписал закон, согласно которому службы заказа такси будут обязаны предоставить ФСБ доступ к базам данных, используемым для получения, хранения, обработки и передачи заказов.
#такси #минтранс #отдых #смена #россия #antijob
@antijobnet
Сколько вы поменяли место работы за последние пять лет?
Anonymous Poll
24%
Не менял
15%
Один раз
12%
Дважды
34%
Три раза и больше
15%
Нет работы
Как мотивировать сотрудника работать усерднее? – Лишить его больничных. Руководство аэропорта Пулково вводит новую систему начисления премий
С 1 февраля ООО «Воздушные ворота Северной столицы» вводит новую систему начисления премий. Теперь зарплата сотрудников аэропорта Пулково будет зависеть от «коэффициента трудового участия» (КТУ) – показателя реально отработанных сотрудником часов от положенного времени.
Если КТУ превысит 92% сотрудник получит всю премию, если не превысит – получит только 5% от основной части премии. Если сотрудник пропустит смены, он почти полностью лишается премии, которая составляет около 40% всей зарплаты и является причиной, по которой, собственно, за эту зарплату и соглашаются работать в Пулково.
Уважительность причины отсутствия на рабочем месте КТУ не учитывается. Таким образом, чем бы ни заболел сотрудник, в каком бы состоянии ни был он или его близкие, какие бы справки он ни предоставил – премию он не получит, если не наберёт свой КТУ. Исключений нет даже для таких уязвимых категорий работников, как, например, матери с малолетними детьми.
В «ВВСС» говорят, что таким образом они «материально мотивируют сотрудников» продемонстрировать «высокую степень вовлечённости в операционную деятельность». Также в компании напомнили, что поощрительное премирование — исключительно право работодателя. Хочет премирует – хочет не премирует.
200 сотрудников Пулково подписали обращение к генеральному директору Леониду Сергееву, в котором просят отменить новую систему начисления премий. Под вопросом целесообразность труда в компании, где коллектив держат на поводке КТУ, угрожая отнять зарплату, и где, к тому же, никто не пойдёт на больничные, заражая всех вокруг чем угодно, включая коронавирус.
#аэропорт #пулково #больничный #премия #россия #antijob
@antijobnet
С 1 февраля ООО «Воздушные ворота Северной столицы» вводит новую систему начисления премий. Теперь зарплата сотрудников аэропорта Пулково будет зависеть от «коэффициента трудового участия» (КТУ) – показателя реально отработанных сотрудником часов от положенного времени.
Если КТУ превысит 92% сотрудник получит всю премию, если не превысит – получит только 5% от основной части премии. Если сотрудник пропустит смены, он почти полностью лишается премии, которая составляет около 40% всей зарплаты и является причиной, по которой, собственно, за эту зарплату и соглашаются работать в Пулково.
Уважительность причины отсутствия на рабочем месте КТУ не учитывается. Таким образом, чем бы ни заболел сотрудник, в каком бы состоянии ни был он или его близкие, какие бы справки он ни предоставил – премию он не получит, если не наберёт свой КТУ. Исключений нет даже для таких уязвимых категорий работников, как, например, матери с малолетними детьми.
В «ВВСС» говорят, что таким образом они «материально мотивируют сотрудников» продемонстрировать «высокую степень вовлечённости в операционную деятельность». Также в компании напомнили, что поощрительное премирование — исключительно право работодателя. Хочет премирует – хочет не премирует.
200 сотрудников Пулково подписали обращение к генеральному директору Леониду Сергееву, в котором просят отменить новую систему начисления премий. Под вопросом целесообразность труда в компании, где коллектив держат на поводке КТУ, угрожая отнять зарплату, и где, к тому же, никто не пойдёт на больничные, заражая всех вокруг чем угодно, включая коронавирус.
#аэропорт #пулково #больничный #премия #россия #antijob
@antijobnet
Денег нет, денег нет, денег нет – вологодские метеорологи опубликовали открытое письмо, в котором рассказали о мизерных зарплатах и полной разрухе в системе Росгидромета
В своём опубликованном обращении сотрудники Вологодского ЦГМС озвучили свои зарплаты и ответы руководства на все их жалобы и просьбы.
«Ремонт оборудования — денег нет, закупка запчастей — денег нет, покупка спецодежды — денег нет. Ответ один — денег нет», — пишут метеорологи. Абсолютное отсутствие финансирования провоцирует и опасные для жизни ситуации — без своевременного ремонта и покупки запчастей автомобиль, в котором выехали водитель и гидролог, загорелся, люди едва не сгорели заживо.
По словам сотрудников, специалисты, инженеры с многолетним стажем работы получают 17 тыс. рублей. Зарплату им не повышают, а указы правительства о повышении зарплат давно никого не волнуют – что бы ни обещал президент по телевизору, всё равно всё решается на местах. А на местах решилось индексировать зарплату сотрудников ЦГМС на 4% (300 рублей), при этом сокращая количество отработанных часов.
Начальник Вологодского ЦГМС Светлана Берсенева поясняет, что все эти проблемы руководству давно известны. Однако такая ситуация наблюдается во всех региональных отделениях Росгидромета. Это системная проблема – если разруха творится во всём Росгидромете, то и вологодцам нечего ждать улучшения своего положения.
#зарплата #росгидромет #обращение #вологда #россия #antijob
@antijobnet
В своём опубликованном обращении сотрудники Вологодского ЦГМС озвучили свои зарплаты и ответы руководства на все их жалобы и просьбы.
«Ремонт оборудования — денег нет, закупка запчастей — денег нет, покупка спецодежды — денег нет. Ответ один — денег нет», — пишут метеорологи. Абсолютное отсутствие финансирования провоцирует и опасные для жизни ситуации — без своевременного ремонта и покупки запчастей автомобиль, в котором выехали водитель и гидролог, загорелся, люди едва не сгорели заживо.
По словам сотрудников, специалисты, инженеры с многолетним стажем работы получают 17 тыс. рублей. Зарплату им не повышают, а указы правительства о повышении зарплат давно никого не волнуют – что бы ни обещал президент по телевизору, всё равно всё решается на местах. А на местах решилось индексировать зарплату сотрудников ЦГМС на 4% (300 рублей), при этом сокращая количество отработанных часов.
Начальник Вологодского ЦГМС Светлана Берсенева поясняет, что все эти проблемы руководству давно известны. Однако такая ситуация наблюдается во всех региональных отделениях Росгидромета. Это системная проблема – если разруха творится во всём Росгидромете, то и вологодцам нечего ждать улучшения своего положения.
#зарплата #росгидромет #обращение #вологда #россия #antijob
@antijobnet
Росстат отчитался о бедности в России
Согласно обнародованной статистике Росстата по зарплатам за декабрь 2022 г., отношение среднего размера назначенных пенсий к среднему размеру начисленной заработной платы составило 21%.
В целом за 2022 год это соотношение составило 27,8% – среднемесячная зарплата по РФ выходит почти 64,2 тыс. руб., а пенсия – около 17,8 тыс. руб.
Размер средней по РФ пенсии не далёк от так называемой «границы бедности» – в III квартале 2022 года «граница бедности» составила 13 тысяч 688 рублей. То есть даже согласно госстатистике, которую по традиции власти любят приукрасить, выйти на пенсию в России означает приблизиться к краю «официальной» нищеты.
При этом Росстат сообщает, что к концу 2022 года доходы 10% наименее обеспеченных россиян составляли в среднем 10 535 рублей. Около 14 млн россиян живут на 350 рублей в день – и это без учёта выплат за ЖКХ.
#зарплата #пенсия #бедность #россия #antijob
@antijobnet
Согласно обнародованной статистике Росстата по зарплатам за декабрь 2022 г., отношение среднего размера назначенных пенсий к среднему размеру начисленной заработной платы составило 21%.
В целом за 2022 год это соотношение составило 27,8% – среднемесячная зарплата по РФ выходит почти 64,2 тыс. руб., а пенсия – около 17,8 тыс. руб.
Размер средней по РФ пенсии не далёк от так называемой «границы бедности» – в III квартале 2022 года «граница бедности» составила 13 тысяч 688 рублей. То есть даже согласно госстатистике, которую по традиции власти любят приукрасить, выйти на пенсию в России означает приблизиться к краю «официальной» нищеты.
При этом Росстат сообщает, что к концу 2022 года доходы 10% наименее обеспеченных россиян составляли в среднем 10 535 рублей. Около 14 млн россиян живут на 350 рублей в день – и это без учёта выплат за ЖКХ.
#зарплата #пенсия #бедность #россия #antijob
@antijobnet
Нет зарплаты – нет результата. Рабочие сломали потолок в школе, за ремонт которой им не заплатили
Школу в Каштаке (Забайкальский край) уже приняли в эксплуатацию, однако она всё ещё не достроена. Отделочные работы в школе не завершены, а теперь и того хуже – придётся чинить разломанный потолок в нескольких помещениях.
Потолок сломали рабочие компаний субподряда, которым не платят зарплату уже несколько месяцев. Деньги на счета компаний ещё даже не поступили. Спонсирует строительство концессионер – Станислав Неверов и его компания «Школа будущего».
Между тем, пока разъярённые рабочие крушили потолки, следователи начали проверку из-за невыплаты зарплат. Нарушителям грозит уголовная статья о невыплате заработной платы, предусматривающая наказание в виде лишения свободы сроком до пяти лет.
#ремонт #зарплата #школа #обман #забайкальский #россия #antijob
@antijobnet
Школу в Каштаке (Забайкальский край) уже приняли в эксплуатацию, однако она всё ещё не достроена. Отделочные работы в школе не завершены, а теперь и того хуже – придётся чинить разломанный потолок в нескольких помещениях.
Потолок сломали рабочие компаний субподряда, которым не платят зарплату уже несколько месяцев. Деньги на счета компаний ещё даже не поступили. Спонсирует строительство концессионер – Станислав Неверов и его компания «Школа будущего».
Между тем, пока разъярённые рабочие крушили потолки, следователи начали проверку из-за невыплаты зарплат. Нарушителям грозит уголовная статья о невыплате заработной платы, предусматривающая наказание в виде лишения свободы сроком до пяти лет.
#ремонт #зарплата #школа #обман #забайкальский #россия #antijob
@antijobnet
Под Ростовом бастуют торговцы рынка «Агро Молл» – они протестуют против повышения платы за аренду
От тысячи рублей за легковой автомобиль до 10 тысяч за 20-тонный грузовик – столько теперь требуют с торговцев за въезд на рынок. Эта плата даёт право поставить машину на территории рынка на 5 дней. По истечении этого срока за каждый следующий день работы им придется заплатить от 500 до 2000 рублей.
Возмущённые торговцы отказались платить и образовали на въезде огромную пробку. «Мы и так почти ничего не зарабатываем. Зачем платить за 5 суток, если приезжаешь торговать на одни сутки?» - недоумевают люди.
Полиция не замедлила оцепить территорию рынка. Представитель «Агро Молла» рассказал СМИ, что он «очень удивлён» происходящим, поскольку лично заранее подходил к торговцам с предупреждением о повышении цен, и, по его словам, все они отнеслись к этой идее с пониманием и благосклонностью.
#продавец #протест #агромолл #ростов #россия #antijob
@antijob
От тысячи рублей за легковой автомобиль до 10 тысяч за 20-тонный грузовик – столько теперь требуют с торговцев за въезд на рынок. Эта плата даёт право поставить машину на территории рынка на 5 дней. По истечении этого срока за каждый следующий день работы им придется заплатить от 500 до 2000 рублей.
Возмущённые торговцы отказались платить и образовали на въезде огромную пробку. «Мы и так почти ничего не зарабатываем. Зачем платить за 5 суток, если приезжаешь торговать на одни сутки?» - недоумевают люди.
Полиция не замедлила оцепить территорию рынка. Представитель «Агро Молла» рассказал СМИ, что он «очень удивлён» происходящим, поскольку лично заранее подходил к торговцам с предупреждением о повышении цен, и, по его словам, все они отнеслись к этой идее с пониманием и благосклонностью.
#продавец #протест #агромолл #ростов #россия #antijob
@antijob
👆 Антиджоб не удаляет отзывы о работодателях.
🤜 Антиджоб не принимает никакую плату за удаление/редактуру отзывов.
🖕 Антиджоб не продаёт сайт antijob.net
🖐 Антиджоб не публикует хвалебные отзывы о работодателях. Задача антиджоба – похоронить рынок репутации.
👉 Антиджоб старается развить у наёмных работников классовое сознание.
💪 Антиджоб ставит перед собой цель — внедриться в область трудовых конфликтов, учиться самим на примерах рабочей борьбы.
✌️ Антиджоб не единожды блокировал РосКомНадзор, атаковали хакеры и пытались заДДОСить. Но антиджоб жив. И будет бороться.
#удаление #анархизм #antijob
@antijobnet
🤜 Антиджоб не принимает никакую плату за удаление/редактуру отзывов.
🖕 Антиджоб не продаёт сайт antijob.net
🖐 Антиджоб не публикует хвалебные отзывы о работодателях. Задача антиджоба – похоронить рынок репутации.
👉 Антиджоб старается развить у наёмных работников классовое сознание.
💪 Антиджоб ставит перед собой цель — внедриться в область трудовых конфликтов, учиться самим на примерах рабочей борьбы.
✌️ Антиджоб не единожды блокировал РосКомНадзор, атаковали хакеры и пытались заДДОСить. Но антиджоб жив. И будет бороться.
#удаление #анархизм #antijob
@antijobnet
«Вайтпауэриз». Мужчину не пустили на собеседование в «Вайлдберриз» из-за его национальности
«Извините, но вы дагестанец».
Собравшись устроиться на работу в «Вайлдберриз», мужчина зарегистрировался через приложение WB Job и отправился на собеседование в Домодедово.
Там его встретила сотрудница маркетплейса, которая, взглянув на прибывшего, сказала, что они не принимают на работу дагестанцев. Удивлённый мужчина позвонил юристу, который посоветовал заснять на телефон разговор с представителями маркетплейса.
Повторно явившись на собеседование, мужчина не смог попасть в компанию – сотрудница исчезла, а охранник не пропустил его, снова сославшись на национальность.
По словам охранника, таков устав компании – не принимать на работу уроженцев Чечни и Дагестана: «Ты ничего не сможешь сделать. Ни через главный офис, ни через что. У них там своё государство в Коледино. Решили, что чеченцев и дагестанцев не принимают на работу, тебе уже всё объяснили».
Сейчас все ждут обнародования этого уже ставшего легендарным «устава», хотя общественность подозревает, что «устав» передаётся лишь из уст в уста, и записанный разговор грозит охраннику и сотруднице крупными неприятностями.
#вайлдберриз #национализм #дагестан #чечня #россия #antijob
@antijobnet
«Извините, но вы дагестанец».
Собравшись устроиться на работу в «Вайлдберриз», мужчина зарегистрировался через приложение WB Job и отправился на собеседование в Домодедово.
Там его встретила сотрудница маркетплейса, которая, взглянув на прибывшего, сказала, что они не принимают на работу дагестанцев. Удивлённый мужчина позвонил юристу, который посоветовал заснять на телефон разговор с представителями маркетплейса.
Повторно явившись на собеседование, мужчина не смог попасть в компанию – сотрудница исчезла, а охранник не пропустил его, снова сославшись на национальность.
По словам охранника, таков устав компании – не принимать на работу уроженцев Чечни и Дагестана: «Ты ничего не сможешь сделать. Ни через главный офис, ни через что. У них там своё государство в Коледино. Решили, что чеченцев и дагестанцев не принимают на работу, тебе уже всё объяснили».
Сейчас все ждут обнародования этого уже ставшего легендарным «устава», хотя общественность подозревает, что «устав» передаётся лишь из уст в уста, и записанный разговор грозит охраннику и сотруднице крупными неприятностями.
#вайлдберриз #национализм #дагестан #чечня #россия #antijob
@antijobnet
Битва продолжается – руководство больницы в г. Глазове давит на медсестёр, которые участвуют в итальянской забастовке
Трудовой конфликт в Глазовской межрайонной больнице (Удмуртия) продолжает разгораться. Руководство больницы никак не может смириться с тем, что медсёстры отказываются работать бесплатно – они участвуют в «тихой» итальянской забастовке, отказываясь выполнять обязанности санитарок, которые не оплачиваются.
Медсёстрам активно помогает независимый профсоюз медработников «Действие» – вместе им удалось отстоять перевод медсестры на другую должность.
Осознав, что угрозы увольнением не работают, руководство больницы решило перевести одну из сотрудниц с должности постовой медсестры на должность процедурной, которая ниже оплачивается. Профсоюз заявил, что перевод, оформленный без необходимого приказа и без согласия работника является грубейшим нарушением статьи 103 ТК РФ. Решение о переводе удалось отменить.
Однако с 1 марта руководство всё-таки сокращает один из двух постов на втором этаже в детском инфекционном отделении, как и должность постовой медсестры, тем самым вынуждая постовых медсестёр переводиться на должность с меньшей оплатой.
#здравоохранение #медицина #профсоюз #действие #глазов #россия #antijob
Трудовой конфликт в Глазовской межрайонной больнице (Удмуртия) продолжает разгораться. Руководство больницы никак не может смириться с тем, что медсёстры отказываются работать бесплатно – они участвуют в «тихой» итальянской забастовке, отказываясь выполнять обязанности санитарок, которые не оплачиваются.
Медсёстрам активно помогает независимый профсоюз медработников «Действие» – вместе им удалось отстоять перевод медсестры на другую должность.
Осознав, что угрозы увольнением не работают, руководство больницы решило перевести одну из сотрудниц с должности постовой медсестры на должность процедурной, которая ниже оплачивается. Профсоюз заявил, что перевод, оформленный без необходимого приказа и без согласия работника является грубейшим нарушением статьи 103 ТК РФ. Решение о переводе удалось отменить.
Однако с 1 марта руководство всё-таки сокращает один из двух постов на втором этаже в детском инфекционном отделении, как и должность постовой медсестры, тем самым вынуждая постовых медсестёр переводиться на должность с меньшей оплатой.
#здравоохранение #медицина #профсоюз #действие #глазов #россия #antijob
Флаг, кадило, секундомер – студентам и преподавателям надоели «нововведения» в рязанском вузе, который в ноябре 2022 возглавил военный депутат-единоросс
Своё руководство РГУ профессиональный военный Игорь Мурог начал с завоевания уважения коллектива и студентов. Для того, чтобы покорить народ своей личностью, он приказал всем вставать при своём появлении, а опоздавших в вуз встречал лично на пороге с секундомером в руках – после этого люди отправлялись писать объяснительную.
По словам студентов и преподавателей, приехать к началу пар – 7.45 – часто проблематично из-за расписания транспорта и пробок. Теперь пробки образуются и в вузе – огромные очереди выстраиваются в коридорах, чтобы сдать объяснительные.
Чтобы люди опаздывали ещё больше, ректор назначил на 7:20 регулярное поднятие российского флага. Затем новый ректор потребовал более решительных новаций – закрыть уличную курилку, перекрасить и передвинуть урны, отправить мобилизованным 50 кг яблок, пригласить священника, чтобы тот освятил бассейн.
Порывшись в бумагах, Мурог объявил, что намеревается закрыть 30% специальностей и снизить зарплаты преподавателям, повысив им нагрузку. Теперь преподаватели переживают, что они должны будут отрабатывать больше часов за ту же зарплату.
Несколько человек уже уволились, с громким скандалом произошло увольнение из РГУ водителя, которого новый ректор обозвал «бездельником, купившим права».
Пока студенты высмеивают Мурога в мемах, среди преподавателей растёт недовольство. По их словам, в коллективе нет ни одного человека, который бы поддерживал нового ректора.
#ректор #студенты #увольнение #образование #рязань #россия #antijob
@antijobnet
Своё руководство РГУ профессиональный военный Игорь Мурог начал с завоевания уважения коллектива и студентов. Для того, чтобы покорить народ своей личностью, он приказал всем вставать при своём появлении, а опоздавших в вуз встречал лично на пороге с секундомером в руках – после этого люди отправлялись писать объяснительную.
По словам студентов и преподавателей, приехать к началу пар – 7.45 – часто проблематично из-за расписания транспорта и пробок. Теперь пробки образуются и в вузе – огромные очереди выстраиваются в коридорах, чтобы сдать объяснительные.
Чтобы люди опаздывали ещё больше, ректор назначил на 7:20 регулярное поднятие российского флага. Затем новый ректор потребовал более решительных новаций – закрыть уличную курилку, перекрасить и передвинуть урны, отправить мобилизованным 50 кг яблок, пригласить священника, чтобы тот освятил бассейн.
Порывшись в бумагах, Мурог объявил, что намеревается закрыть 30% специальностей и снизить зарплаты преподавателям, повысив им нагрузку. Теперь преподаватели переживают, что они должны будут отрабатывать больше часов за ту же зарплату.
Несколько человек уже уволились, с громким скандалом произошло увольнение из РГУ водителя, которого новый ректор обозвал «бездельником, купившим права».
Пока студенты высмеивают Мурога в мемах, среди преподавателей растёт недовольство. По их словам, в коллективе нет ни одного человека, который бы поддерживал нового ректора.
#ректор #студенты #увольнение #образование #рязань #россия #antijob
@antijobnet
«Помочь воинам на войне» – у сотрудников московского метрополитена клянчат деньги «на обмундирование для солдат»
Укомплектовать российскую армию работников московского метрополитена заставляют уже не впервые – ранее их принуждали сдавать деньги на квадрокоптеры. Кроме того, посреди рабочего дня их сгоняли участвовать в провластном митинге.
Теперь сотрудников просят «отнестись с пониманием» к требованию сдать по 500 рублей на нужды армии. Начальником метрополитена даже была озвучена сумма, которую «должны» насобирать работники метро – 1,5 млн. рублей. Деньги требуют переводить на чью-то карту, привязанную к номеру телефона.
Такая принудительная благотворительность может действительно помочь – например, достроить чью-нибудь дачу или купить автомобиль. Антиджоб уже писал, что никаких отчётов о том, куда поступают пожертвования для мобилизованных, не предоставляется. Сотни миллионов выклянченных рублей россиян уже утекли в неизвестном направлении.
#метро #поборы #армия #москва #россия #antijob
@antijobnet
Укомплектовать российскую армию работников московского метрополитена заставляют уже не впервые – ранее их принуждали сдавать деньги на квадрокоптеры. Кроме того, посреди рабочего дня их сгоняли участвовать в провластном митинге.
Теперь сотрудников просят «отнестись с пониманием» к требованию сдать по 500 рублей на нужды армии. Начальником метрополитена даже была озвучена сумма, которую «должны» насобирать работники метро – 1,5 млн. рублей. Деньги требуют переводить на чью-то карту, привязанную к номеру телефона.
Такая принудительная благотворительность может действительно помочь – например, достроить чью-нибудь дачу или купить автомобиль. Антиджоб уже писал, что никаких отчётов о том, куда поступают пожертвования для мобилизованных, не предоставляется. Сотни миллионов выклянченных рублей россиян уже утекли в неизвестном направлении.
#метро #поборы #армия #москва #россия #antijob
@antijobnet
Прозрачные платья и юбки под запретом – ростовских водителей общественного транспорта оденут в единую униформу
С 1 августа водителей общественного транспорта в Ростове обяжут носить униформу. Обязательство носить спецодежду включат в контракты с транспортными компаниями.
Форма будет состоять из тёмно-синей куртки, голубой рубашки, чёрного галстука, тёмно-синих брюк, а также закрытой обуви чёрного цвета.
Кроме того, чётко прописаны запрещённые расцветки и элементы одежды водителей. Например, им будет запрещено использовать «вызывающие экстравагантные детали, привлекающие пристальное внимание, и очень яркие цвета», в немилость впали шлёпанцы и тапочки, а под самым строгим запретом для водителей «прозрачные платья, юбки, одежда с прозрачными вставками».
Осталось неясным, как выжить водителям в 40-градусную летнюю жару в «закрытой обуви чёрного цвета» и «тёмно-синей куртке». Возможно, они бы предпочли прозрачные платья.
#дресскод #униформа #ростов #россия #antijob
@antijobnet
С 1 августа водителей общественного транспорта в Ростове обяжут носить униформу. Обязательство носить спецодежду включат в контракты с транспортными компаниями.
Форма будет состоять из тёмно-синей куртки, голубой рубашки, чёрного галстука, тёмно-синих брюк, а также закрытой обуви чёрного цвета.
Кроме того, чётко прописаны запрещённые расцветки и элементы одежды водителей. Например, им будет запрещено использовать «вызывающие экстравагантные детали, привлекающие пристальное внимание, и очень яркие цвета», в немилость впали шлёпанцы и тапочки, а под самым строгим запретом для водителей «прозрачные платья, юбки, одежда с прозрачными вставками».
Осталось неясным, как выжить водителям в 40-градусную летнюю жару в «закрытой обуви чёрного цвета» и «тёмно-синей куртке». Возможно, они бы предпочли прозрачные платья.
#дресскод #униформа #ростов #россия #antijob
@antijobnet