Профсоюзного активиста-медика преследуют за попытки улучшить качество медобслуживания и условий труда
Профсоюз – как повод надавить на неудобного работника.
Владимир Баранов, врач анестезиолог-реаниматолог и лидер первичной организации профсоюза «Действие» в Городской больнице № 40 г. Санкт-Петербурга, и впрямь «неудобный работник» для своего руководства. Среди его достижений – доказанный повышенный уровень вредности на подстанции, где работает врач, и сокращение рабочей недели бригад скорой помощи до 36 часов.
Само возникновение профсоюза уже послужило поводом для проверки его деятельности с целью обнаружить незаконные действия. А после интервью Владимира о проблемах работы скорой помощи в период пандемии COVID-19 на него и вовсе завели уголовное дело «о распространении заведомо ложной информации».
После тщетных попыток выискать хоть что-то противоправное в деятельности Владимира руководство придумало новый способ развалить организацию работников – ему попросту не предоставляют документы, необходимые для работы профсоюза.
Обратившись в суд, Владимир обратил против себя и новые механизмы давления руководства. К нему ломились домой, вызывали на допрос по уголовному делу (статья 228.1 – незаконные производство и сбыт наркотиков), взламывали мессенджеры.
Чтобы помочь Владимиру Баранову выстоять в борьбе с озверевшим начальством и ОМВД, можно поучаствовать в сборе средств от профсоюза «Действие» или распространить информацию о давлении на врача-активиста.
#здравоохранение #профсоюз #действие #санктпетербург #россия #antijob
@antijobnet
Профсоюз – как повод надавить на неудобного работника.
Владимир Баранов, врач анестезиолог-реаниматолог и лидер первичной организации профсоюза «Действие» в Городской больнице № 40 г. Санкт-Петербурга, и впрямь «неудобный работник» для своего руководства. Среди его достижений – доказанный повышенный уровень вредности на подстанции, где работает врач, и сокращение рабочей недели бригад скорой помощи до 36 часов.
Само возникновение профсоюза уже послужило поводом для проверки его деятельности с целью обнаружить незаконные действия. А после интервью Владимира о проблемах работы скорой помощи в период пандемии COVID-19 на него и вовсе завели уголовное дело «о распространении заведомо ложной информации».
После тщетных попыток выискать хоть что-то противоправное в деятельности Владимира руководство придумало новый способ развалить организацию работников – ему попросту не предоставляют документы, необходимые для работы профсоюза.
Обратившись в суд, Владимир обратил против себя и новые механизмы давления руководства. К нему ломились домой, вызывали на допрос по уголовному делу (статья 228.1 – незаконные производство и сбыт наркотиков), взламывали мессенджеры.
Чтобы помочь Владимиру Баранову выстоять в борьбе с озверевшим начальством и ОМВД, можно поучаствовать в сборе средств от профсоюза «Действие» или распространить информацию о давлении на врача-активиста.
#здравоохранение #профсоюз #действие #санктпетербург #россия #antijob
@antijobnet
Использование детского труда зафиксировано на заводах поставщиков Hyundai и Kia в Алабаме
Несмотря на политику компаний, запрещающую нанимать работников, не достигших трудоспособного возраста, по крайней мере четырёх поставщиков Hyundai Motor Co и дочерней Kia Corp уличили в найме несовершеннолетних.
Например, по информации Reuters, на заводе, принадлежащем Hwashin America Corp, над сборкой компонентов кузова автомобиля работала 14-летняя девочка из Гватемалы. На заводах, которыми владеет Ajin Industrial Co, работало как минимум 10 несовершеннолетних. Одному из работников SMART Alabama LLC было всего 12 лет. Министерство труда США со своей стороны заявило, что работников-детей нанимали поставщики Hyundai — SL Alabama LLC и SL Corp.
Нынче около 10 заводов в Алабаме, сотрудничающих с Hyundai или Kia, попали под проверки.
Hyundai и Kia заявили, что осуждают использование детского труда. Некоторые из их поставщиков активно сотрудничают с расследованием на заводах.
#детскийтруд #алабама #antijob
@antijobnet
Несмотря на политику компаний, запрещающую нанимать работников, не достигших трудоспособного возраста, по крайней мере четырёх поставщиков Hyundai Motor Co и дочерней Kia Corp уличили в найме несовершеннолетних.
Например, по информации Reuters, на заводе, принадлежащем Hwashin America Corp, над сборкой компонентов кузова автомобиля работала 14-летняя девочка из Гватемалы. На заводах, которыми владеет Ajin Industrial Co, работало как минимум 10 несовершеннолетних. Одному из работников SMART Alabama LLC было всего 12 лет. Министерство труда США со своей стороны заявило, что работников-детей нанимали поставщики Hyundai — SL Alabama LLC и SL Corp.
Нынче около 10 заводов в Алабаме, сотрудничающих с Hyundai или Kia, попали под проверки.
Hyundai и Kia заявили, что осуждают использование детского труда. Некоторые из их поставщиков активно сотрудничают с расследованием на заводах.
#детскийтруд #алабама #antijob
@antijobnet
Почему вы терпите всё, что раздражает на работе?
Anonymous Poll
35%
Не найду другую работу
6%
Не люблю перемен
10%
Меня всё устраивает
8%
Отличные коллеги
14%
Хорошо платят
27%
У меня нет работы
Бесконечные забастовки разозлили британское правительство и вызвали одобрение британских граждан
Начало 2023 года в Великобритании ознаменовалось новой волной протестов. В этот раз на борьбу снова поднялись работники железных дорог – на забастовку вышло около 40 тыс. человек. С 3 по 7 января они фактически блокировали работу железнодорожной сети, требуя роста зарплат в соответствии с инфляцией.
Как и волна протестов рабочего класса, инфляция в Великобритании нынче также вышла на рекордный уровень и составляет 11%, в то время как зарплаты повсеместно остаются прежними.
Решение ситуации от лица правительства озвучил премьер-министр Великобритании Риши Сунак. Ещё в декабре он пригрозил, что в 2023 году правительство ужесточит законодательство, ограничивающее права людей на забастовки. Во время забастовок работников обяжут обеспечивать как минимум 20% нормального функционирования железных дорог. Примерно те же ограничения ждут пограничников, работников здравоохранения и образования.
Профсоюзы уже приготовились к судебным баталиям. Примечательно, что, судя по результатам опроса общественности, две трети граждан страны солидарны с протестующими.
#забастовка #железнодорожники #великобритания #antijob
@antijobnet
Начало 2023 года в Великобритании ознаменовалось новой волной протестов. В этот раз на борьбу снова поднялись работники железных дорог – на забастовку вышло около 40 тыс. человек. С 3 по 7 января они фактически блокировали работу железнодорожной сети, требуя роста зарплат в соответствии с инфляцией.
Как и волна протестов рабочего класса, инфляция в Великобритании нынче также вышла на рекордный уровень и составляет 11%, в то время как зарплаты повсеместно остаются прежними.
Решение ситуации от лица правительства озвучил премьер-министр Великобритании Риши Сунак. Ещё в декабре он пригрозил, что в 2023 году правительство ужесточит законодательство, ограничивающее права людей на забастовки. Во время забастовок работников обяжут обеспечивать как минимум 20% нормального функционирования железных дорог. Примерно те же ограничения ждут пограничников, работников здравоохранения и образования.
Профсоюзы уже приготовились к судебным баталиям. Примечательно, что, судя по результатам опроса общественности, две трети граждан страны солидарны с протестующими.
#забастовка #железнодорожники #великобритания #antijob
@antijobnet
«Медтранс» в Новосибирске давит профсоюз водителей скорой помощи
Государственное бюджетное учреждение «Медтранс», в котором работают водители скорой помощи Новосибирска, уже более года конфликтует с независимым профсоюзом, в котором состоит часть его сотрудников.
После того, как профсоюзные водители скорых обратились в сми с жалобами на плохие условия работы и маленькую зарплату, им в несколько раз урезали премию. Сэкономленные на этом деньги распределили между водителями, не состоящими в профсоюзе, а также покинувшими профсоюз.
В начале 2023 года водители скорой помощи, состоящие в профсоюзе, и вовсе остались в праздники без работы. Директор «Медтранса» Александр Леонтьев преподнёс работникам навязанный простой как праздничный подарок. Однако во время «поощрительного» простоя водители не получат ни копейки. Эти копейки получат остальные сотрудники, не состоящие в профсоюзе, работающие и получающие плату за праздничные смены.
#профсоюз #медтранс #новосибирск #antijob
@antijobnet
Государственное бюджетное учреждение «Медтранс», в котором работают водители скорой помощи Новосибирска, уже более года конфликтует с независимым профсоюзом, в котором состоит часть его сотрудников.
После того, как профсоюзные водители скорых обратились в сми с жалобами на плохие условия работы и маленькую зарплату, им в несколько раз урезали премию. Сэкономленные на этом деньги распределили между водителями, не состоящими в профсоюзе, а также покинувшими профсоюз.
В начале 2023 года водители скорой помощи, состоящие в профсоюзе, и вовсе остались в праздники без работы. Директор «Медтранса» Александр Леонтьев преподнёс работникам навязанный простой как праздничный подарок. Однако во время «поощрительного» простоя водители не получат ни копейки. Эти копейки получат остальные сотрудники, не состоящие в профсоюзе, работающие и получающие плату за праздничные смены.
#профсоюз #медтранс #новосибирск #antijob
@antijobnet
В Беларуси ликвидируют независимые профсоюзы. Активистам и лидерам профсоюзов суд назначил от 8 до 9 лет колонии
Ещё в июле Верховный суд Беларуси постановил прекратить деятельность независимых профсоюзов.
В частности, Независимый профсоюз работников радиоэлектронной промышленности был признан КГБ «экстремистской организацией», а его представители были задержаны силовиками.
В итоге Минский городской суд приговорил Геннадия Федынича (бывшего председателя независимого профсоюза) и Василия Береснева (лидера Оршанского независимого профсоюза) к 9 годам колонии усиленного режима, Вацлава Орешко (политолога и общественного активиста, члена профсоюза) — к 8 годам колонии общего режима по статьям о создании экстремистского формирования и участии в нём (361-1 УК РБ), а также о призывах к санкциям (361 УК РБ) и разжигании вражды (361 УК).
#профсоюз #минск #беларусь #antijob
@antijobnet
Ещё в июле Верховный суд Беларуси постановил прекратить деятельность независимых профсоюзов.
В частности, Независимый профсоюз работников радиоэлектронной промышленности был признан КГБ «экстремистской организацией», а его представители были задержаны силовиками.
В итоге Минский городской суд приговорил Геннадия Федынича (бывшего председателя независимого профсоюза) и Василия Береснева (лидера Оршанского независимого профсоюза) к 9 годам колонии усиленного режима, Вацлава Орешко (политолога и общественного активиста, члена профсоюза) — к 8 годам колонии общего режима по статьям о создании экстремистского формирования и участии в нём (361-1 УК РБ), а также о призывах к санкциям (361 УК РБ) и разжигании вражды (361 УК).
#профсоюз #минск #беларусь #antijob
@antijobnet
За 2022 год на территории РФ рост количества трудовых конфликтов составил 45 %. Отчёт об их причинах, формах и результативности предоставил проект «ЗабастКом»
За период с 1 января 2022 по 31 декабря 2022 в базу проекта «ЗабастКом» были занесены данные о 793 трудовых конфликтах в России и странах ближнего зарубежья. Из них 574 конфликта были зарегистрированы в РФ.
Больше всего боролись за свои трудовые права в Центральном федеральном округе (133 трудовых конфликта (т.к.)). Наименьшую активность показал Северо-Кавказский федеральный округ (всего 9 т.к.).
Самым протестным месяцем оказался июнь (109 т.к.).
Наиболее активную позицию в отстаивании своих прав занимают трудящиеся здравоохранения (15,9% от общего числа т.к. в 12 отраслях экономики), обрабатывающих производств (14,7% т.к.) транспортной сферы (14,6% т.к.).
Наиболее насущными проблемами трудящихся являются задержка заработной платы (36% т.к.) и размер оплаты труда (35% т.к.). Против политики руководства боролось не так много работников (6% т.к.).
Самым эффективным методом достижения требований трудящихся является подача обращений в суды, контролирующие органы и СМИ (58% т.к.). На втором месте по успешности стоит забастовка (17% т.к.).
25% от общего количества т.к. завершились полным удовлетворением требований работников. 14 % – частичным удовлетворением требований, 7% протестующих коллективов потерпели неудачу.
Успешнее прочих отстаивают свои права трудящиеся обрабатывающих производств (49% т.к. по данной отрасли разрешились в их пользу) и ЖКХ (47% от кол-ва т.к. по данной отрасли).
#отчёт #забастовка #зарплата #трудовойконфликт #забастком #antijob
@antijobnet
За период с 1 января 2022 по 31 декабря 2022 в базу проекта «ЗабастКом» были занесены данные о 793 трудовых конфликтах в России и странах ближнего зарубежья. Из них 574 конфликта были зарегистрированы в РФ.
Больше всего боролись за свои трудовые права в Центральном федеральном округе (133 трудовых конфликта (т.к.)). Наименьшую активность показал Северо-Кавказский федеральный округ (всего 9 т.к.).
Самым протестным месяцем оказался июнь (109 т.к.).
Наиболее активную позицию в отстаивании своих прав занимают трудящиеся здравоохранения (15,9% от общего числа т.к. в 12 отраслях экономики), обрабатывающих производств (14,7% т.к.) транспортной сферы (14,6% т.к.).
Наиболее насущными проблемами трудящихся являются задержка заработной платы (36% т.к.) и размер оплаты труда (35% т.к.). Против политики руководства боролось не так много работников (6% т.к.).
Самым эффективным методом достижения требований трудящихся является подача обращений в суды, контролирующие органы и СМИ (58% т.к.). На втором месте по успешности стоит забастовка (17% т.к.).
25% от общего количества т.к. завершились полным удовлетворением требований работников. 14 % – частичным удовлетворением требований, 7% протестующих коллективов потерпели неудачу.
Успешнее прочих отстаивают свои права трудящиеся обрабатывающих производств (49% т.к. по данной отрасли разрешились в их пользу) и ЖКХ (47% от кол-ва т.к. по данной отрасли).
#отчёт #забастовка #зарплата #трудовойконфликт #забастком #antijob
@antijobnet
VK
Отчёт по трудовым конфликтам за 2022 год
Введение
Водители Uber в Нью-Йорке протестуют против низких зарплат
5 января водители транспортного сервиса Uber вышли с протестами на улицы Нью-Йорка, призывая горожан бойкотировать приложение и не пользоваться такси.
Накануне они получили от компании отказ в повышении зарплаты, несмотря на то, что Uber обязали повысить её по решению Комиссии такси и лимузинов Нью-Йорка (TLC). Uber решение Комиссии не понравилось, и они подали на TLC в суд.
Ещё в ноябре Комиссия выдала Uber предписание повысить водителям оплату на 7,42% за минуту и на 23,93% за милю. Uber посчитали требования TLC «экономически нецелесообразными» и решили отстаивать свою точку зрения в суде.
По словам одного из таксистов, инфляция не оставляет шанса выжить на существующую зарплату. Помимо бытовых расходов на жизнь водители должны обслуживать машину, оплачивать страховку, заправлять бензин и т.д. Повысив свои тарифы для пользователей на 48%, компания Uber проигнорировала просьбы работников повысить и их зарплаты.
#забастовка #Uber #ньюйорк #antijob
@antijobnet
5 января водители транспортного сервиса Uber вышли с протестами на улицы Нью-Йорка, призывая горожан бойкотировать приложение и не пользоваться такси.
Накануне они получили от компании отказ в повышении зарплаты, несмотря на то, что Uber обязали повысить её по решению Комиссии такси и лимузинов Нью-Йорка (TLC). Uber решение Комиссии не понравилось, и они подали на TLC в суд.
Ещё в ноябре Комиссия выдала Uber предписание повысить водителям оплату на 7,42% за минуту и на 23,93% за милю. Uber посчитали требования TLC «экономически нецелесообразными» и решили отстаивать свою точку зрения в суде.
По словам одного из таксистов, инфляция не оставляет шанса выжить на существующую зарплату. Помимо бытовых расходов на жизнь водители должны обслуживать машину, оплачивать страховку, заправлять бензин и т.д. Повысив свои тарифы для пользователей на 48%, компания Uber проигнорировала просьбы работников повысить и их зарплаты.
#забастовка #Uber #ньюйорк #antijob
@antijobnet
Посты в соцсетях как повод для увольнений – преподавателей ВШЭ увольняют из-за их антивоенных высказываний в запрещённой в России соцсети Facebook
Двоих за компанию – 27 декабря ВШЭ выбрала днём очистки коллектива от инакомыслящих и решила избавиться от «неудобных» преподавателей.
Доцент Школы философии и культурологии ВШЭ Илья Инишев был уволен из вуза по доносу начальства за антивоенные высказывания на своей странице в соцсети Facebook. Причиной увольнения руководство вуза указало «аморальный поступок, несовместимым с продолжением работы».
В тот же день в пермском отделении ВШЭ уволили доцентку Динару Гагарину. Её проступок был ещё «тяжелее» – ВШЭ назвало её антивоенные высказывания «ущербом университету своей деятельностью в соцсетях». Руководство вуза с перепугу составило на Гагарину 138 дисциплинарных актов.
С начала военных действий в Украине «разрушительная сила» антивоенных высказываний в соцсетях вынудила российские вузы уволить по меньшей мере 25 преподавателей.
#увольнение #antijob
Двоих за компанию – 27 декабря ВШЭ выбрала днём очистки коллектива от инакомыслящих и решила избавиться от «неудобных» преподавателей.
Доцент Школы философии и культурологии ВШЭ Илья Инишев был уволен из вуза по доносу начальства за антивоенные высказывания на своей странице в соцсети Facebook. Причиной увольнения руководство вуза указало «аморальный поступок, несовместимым с продолжением работы».
В тот же день в пермском отделении ВШЭ уволили доцентку Динару Гагарину. Её проступок был ещё «тяжелее» – ВШЭ назвало её антивоенные высказывания «ущербом университету своей деятельностью в соцсетях». Руководство вуза с перепугу составило на Гагарину 138 дисциплинарных актов.
С начала военных действий в Украине «разрушительная сила» антивоенных высказываний в соцсетях вынудила российские вузы уволить по меньшей мере 25 преподавателей.
#увольнение #antijob
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Полицейские устроили массовые побоища с китайскими рабочими фармфабрики в Чунцине, протестующими против задержки зарплаты и сокращения штата сотрудников
На фармацевтическом заводе в Чунцине разгорелась настоящая война. С одной стороны выступают рабочие, протестующие против отсутствия зарплат и увольнений, с другой – полиция со слезоточивым газом и водомётами.
После ослабления карантина на фабрике резко упали заказы, и дабы избежать кризиса, руководство приняло решение кардинально сократить штат. Получилось сократить лишь количество продукции и окон в зданиях – разъярённые рабочие принялись уничтожать лекарства и штурмовать административные постройки. Люди расшвыряли коробки с товаром и разбросали по троутару пцр-тесты, которые выпускает фабрика, а также досталось представителю компании, отправленному на переговоры с рабочими – ему пробили голову.
Сообщается, что в город уже введены специальные части органов безопасности для подавления протеста рабочих.
#протест #увольнение #чунцин #китай #antijob
@antijob
На фармацевтическом заводе в Чунцине разгорелась настоящая война. С одной стороны выступают рабочие, протестующие против отсутствия зарплат и увольнений, с другой – полиция со слезоточивым газом и водомётами.
После ослабления карантина на фабрике резко упали заказы, и дабы избежать кризиса, руководство приняло решение кардинально сократить штат. Получилось сократить лишь количество продукции и окон в зданиях – разъярённые рабочие принялись уничтожать лекарства и штурмовать административные постройки. Люди расшвыряли коробки с товаром и разбросали по троутару пцр-тесты, которые выпускает фабрика, а также досталось представителю компании, отправленному на переговоры с рабочими – ему пробили голову.
Сообщается, что в город уже введены специальные части органов безопасности для подавления протеста рабочих.
#протест #увольнение #чунцин #китай #antijob
@antijob
Портреты президента, ковры и плакаты с лозунгами – на что вымогают деньги у бюджетников в Туркменистане
По известной традиции государство регулярно клянчит деньги у работников бюджетной сферы на разнообразные государственные нужды. Например, в Туркменистане это портреты президента Сердара Бердымухамедова, ковры и плакаты с лозунгами – всё это богатство украсит бюджетные учреждения Балканского велаята (регион).
Для покупки этих полезных в образовании вещей сотрудников обязали сдать по 310 манат (89 долларов), а также подписаться на государственные газеты.
По сообщению Радио Азатлык, все госслужащие велаята должны внести платежи до 8 января, а заменить старые портреты на новые, повесить ковры и лозунги должны до 15 января.
Средняя зарплата в образовательном секторе Туркменистана составляет 1285 манат, из чего следует, что учителя, из которых ещё в декабре вытрясли по 200 манат, отдали государству на покупку ковров более пятой части своего дохода.
#поборы #туркеминстан #antijob
@antijobnet
По известной традиции государство регулярно клянчит деньги у работников бюджетной сферы на разнообразные государственные нужды. Например, в Туркменистане это портреты президента Сердара Бердымухамедова, ковры и плакаты с лозунгами – всё это богатство украсит бюджетные учреждения Балканского велаята (регион).
Для покупки этих полезных в образовании вещей сотрудников обязали сдать по 310 манат (89 долларов), а также подписаться на государственные газеты.
По сообщению Радио Азатлык, все госслужащие велаята должны внести платежи до 8 января, а заменить старые портреты на новые, повесить ковры и лозунги должны до 15 января.
Средняя зарплата в образовательном секторе Туркменистана составляет 1285 манат, из чего следует, что учителя, из которых ещё в декабре вытрясли по 200 манат, отдали государству на покупку ковров более пятой части своего дохода.
#поборы #туркеминстан #antijob
@antijobnet
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Не зли повара! Обороняясь от побоев, работница кухни зарезала своего начальника
В Мытищах состоялось побоище на кухне ресторана «Хинкальная Тбилисо», которое запечатлела камера наблюдения.
Директор заведения явился на кухню, дабы предъявить претензии своей работнице, но вместо спокойного разговора принялся избивать женщину, таскать за волосы и бить головой о мангал. Драку пыталась разнять другая работница, ещё один работник участливо жестикулировал из-за угла.
В ответ на побои начальника повар, не растерявшись, несколько раз пырнула его в грудь ножом.
Кухонный боец скончался на месте до приезда скорой помощи.
#директор #убийство #мытищи #россия #antijob
@antijobnet
В Мытищах состоялось побоище на кухне ресторана «Хинкальная Тбилисо», которое запечатлела камера наблюдения.
Директор заведения явился на кухню, дабы предъявить претензии своей работнице, но вместо спокойного разговора принялся избивать женщину, таскать за волосы и бить головой о мангал. Драку пыталась разнять другая работница, ещё один работник участливо жестикулировал из-за угла.
В ответ на побои начальника повар, не растерявшись, несколько раз пырнула его в грудь ножом.
Кухонный боец скончался на месте до приезда скорой помощи.
#директор #убийство #мытищи #россия #antijob
@antijobnet
Во «Вконтакте» грядут «увольнения невозвращенцев» – люди, работающие за границей должны либо вернуться, либо смириться с увольнением
В VK Group, куда входят «Вконтакте», «Одноклассники», Mail.ru и др., работает более 10 тыс. человек. Часть из них работает в холдинге удалённо, за границей России. Но теперь весь коллектив должен будет трудиться в пределах родной страны.
Начальство поручило руководителям отделов вернуть всех удалённых сотрудников в Россию, а если те будут упираться – попросту уволить. Основанием для увольнения может стать так называемый «закон Клишаса», согласно которому запрещена удалённая работа сотрудникам некоторых сфер, в том числе IT.
Схожие запреты на удалённую работу существуют в ВТБ, «Открытии», «Сбербанке», «Мегафоне» и «Билайне».
Руководство VK Group объясняет своё решение вопросами безопасности серверов и желанием не допускать утечек в компании. Сами сотрудники опасаются, что реальной причиной является подготовка к новой волне мобилизации. Увольнения помогут компании избавиться от «рискованных» IT-сотрудников, которые в случае, если мобилизация коснётся их семей, смогут мстить компании посредством саботажа.
Отмечают, что руководит VK Group Владимир Кириенко, сын первого замглавы администрации президента Сергея Кириенко. Контролируется же VK Group через дочерние структуры «СОГАЗ» друга Путина Юрия Ковальчука.
#вконтакте #увольнение #мобилизация #россия #antijob
@antijobnet
В VK Group, куда входят «Вконтакте», «Одноклассники», Mail.ru и др., работает более 10 тыс. человек. Часть из них работает в холдинге удалённо, за границей России. Но теперь весь коллектив должен будет трудиться в пределах родной страны.
Начальство поручило руководителям отделов вернуть всех удалённых сотрудников в Россию, а если те будут упираться – попросту уволить. Основанием для увольнения может стать так называемый «закон Клишаса», согласно которому запрещена удалённая работа сотрудникам некоторых сфер, в том числе IT.
Схожие запреты на удалённую работу существуют в ВТБ, «Открытии», «Сбербанке», «Мегафоне» и «Билайне».
Руководство VK Group объясняет своё решение вопросами безопасности серверов и желанием не допускать утечек в компании. Сами сотрудники опасаются, что реальной причиной является подготовка к новой волне мобилизации. Увольнения помогут компании избавиться от «рискованных» IT-сотрудников, которые в случае, если мобилизация коснётся их семей, смогут мстить компании посредством саботажа.
Отмечают, что руководит VK Group Владимир Кириенко, сын первого замглавы администрации президента Сергея Кириенко. Контролируется же VK Group через дочерние структуры «СОГАЗ» друга Путина Юрия Ковальчука.
#вконтакте #увольнение #мобилизация #россия #antijob
@antijobnet