Часто ли вы читаете книги?
Anonymous Poll
36%
Да, бумажные
27%
Да, электронные
24%
Довольно редко
5%
Не читаю книги уже давно
8%
Слушаю подкасты/аудиокниги
Хотим напомнить вам, у нас на сайте собраны книги рабочей тематике, которые вы всегда можете свободно скачать или почитать онлайн.
Библиотека Antijob.net
Если вы считаете что каких-то книг у нас не хватает, пишите нам в "Обратную связь" на сайте или на почту.
#библиотека #книги #работа #antijob
@antijobnet
Библиотека Antijob.net
Если вы считаете что каких-то книг у нас не хватает, пишите нам в "Обратную связь" на сайте или на почту.
#библиотека #книги #работа #antijob
@antijobnet
Сотрудник «Яндекса», рассказавший СМИ о механизмах цензуры в «Яндекс.Новостях», был уволен через 17 часов после своего интервью
О том, что существует некий «белый список» изданий, допущенных к главной странице «Яндекс.Новостей», известно уже давно. Небольшая группа кодеров решила выяснить, как именно устроена цензура в «Яндексе», и обнаружила два списка «доверенных» медиа — московский и федеральный.
Оба «белых списка» разрешённых СМИ уже опубликованы в интернете.
Служба безопасности «Яндекса» тут же пустилась по следам тех, кто обнародовал принцип работы фильтра новостей, и уже через 17 часов один из сотрудников компании был уволен.
#яндекс #увольнение #россия #antijob
@antijonet
О том, что существует некий «белый список» изданий, допущенных к главной странице «Яндекс.Новостей», известно уже давно. Небольшая группа кодеров решила выяснить, как именно устроена цензура в «Яндексе», и обнаружила два списка «доверенных» медиа — московский и федеральный.
Оба «белых списка» разрешённых СМИ уже опубликованы в интернете.
Служба безопасности «Яндекса» тут же пустилась по следам тех, кто обнародовал принцип работы фильтра новостей, и уже через 17 часов один из сотрудников компании был уволен.
#яндекс #увольнение #россия #antijob
@antijonet
Зарплаты в IT растут, в медицине падают – HeadHunter провёл исследование заработков своих соискателей
По результатам исследования HeadHunter, в 2022 году зарплаты выросли преимущественно у IT-специалистов и банковских служащих. Падение зарплат отметили медработники, фармацевты, рекламщики и продавцы.
В целом на снижение зарплаты жалуется каждый пятый россиянин - 22% всех опрошенных.
- 15% заявили, что зарплата в этом году выросла
- 36% опрошенных отметили, что их зарплаты остались без изменений
- 27% ещё не сориентировались в зарплатных изменениях либо попали под сокращение
#зарплата #россия #antijob
@antijob
По результатам исследования HeadHunter, в 2022 году зарплаты выросли преимущественно у IT-специалистов и банковских служащих. Падение зарплат отметили медработники, фармацевты, рекламщики и продавцы.
В целом на снижение зарплаты жалуется каждый пятый россиянин - 22% всех опрошенных.
- 15% заявили, что зарплата в этом году выросла
- 36% опрошенных отметили, что их зарплаты остались без изменений
- 27% ещё не сориентировались в зарплатных изменениях либо попали под сокращение
#зарплата #россия #antijob
@antijob
Сотрудники Wildberries создали петицию с требованием 31 декабря закрыть пункты выдачи в 18:00
К предпраздничному бардаку с графиком работы менеджеры пунктов выдачи заказов Wildberries начали готовиться заранее и создали петицию, требуя вовремя доставить последние товары на ПВЗ и закрыть пункты выдачи заказов к 18:00.
В прошлом году менеджерам начальство пообещало сокращённый рабочий день, но в последний момент передумало и заставило работать допоздна. Добиться доплаты за переработку сумели немногие.
В ноябре этого года сотрудники Wildberries запускали фото-акцию, где менеджеры фотографировались с табличкой «31 декабря закрываемся в 18:00». В итоге начальство пообещало закрыть пункты выдачи 31 декабря в 19:00. Но даже этому обещанию уже никто не верит.
Работники просят проявить солидарность с ними и подписать петицию
#Wildberries #россия #antijob
@antijob
К предпраздничному бардаку с графиком работы менеджеры пунктов выдачи заказов Wildberries начали готовиться заранее и создали петицию, требуя вовремя доставить последние товары на ПВЗ и закрыть пункты выдачи заказов к 18:00.
В прошлом году менеджерам начальство пообещало сокращённый рабочий день, но в последний момент передумало и заставило работать допоздна. Добиться доплаты за переработку сумели немногие.
В ноябре этого года сотрудники Wildberries запускали фото-акцию, где менеджеры фотографировались с табличкой «31 декабря закрываемся в 18:00». В итоге начальство пообещало закрыть пункты выдачи 31 декабря в 19:00. Но даже этому обещанию уже никто не верит.
Работники просят проявить солидарность с ними и подписать петицию
#Wildberries #россия #antijob
@antijob
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Рабочих, нанятых на отстройку Мариуполя, оставили без жилья, питания и зарплаты
Приехали разгребать оставленные своим государством руины – в итоге вынуждены побираться и сами. Обманутые рабочие, которым не удаётся наскрести денег даже на обратный билет домой, записали видеообращение, в котором рассказали о своей ситуации.
На работу люди устраивались через платформу объявлений «Авито» по всей России – по словам самих рабочих, очень много людей приехало в Мариуполь издалека, в том числе из-за Урала. Работодателем выступила организация ООО «Оптимадомстрой», которая так и не заключила с рабочими никаких договоров, практически отказалась кормить и в итоге не выплатила зарплату.
Вахта у рабочих заканчивается 27 декабря, но ни копейки из обещанных 120 тыс. рублей за 20 дней работы они до сих пор не получили.
Рабочий, помни, что рабам
Не спеться с классовым врагом.
Раз подчиняешься ослам,
Ты сам становишься ослом.
#зарплата #мариуполь #россия #украина #antijob
@antijobnet
Приехали разгребать оставленные своим государством руины – в итоге вынуждены побираться и сами. Обманутые рабочие, которым не удаётся наскрести денег даже на обратный билет домой, записали видеообращение, в котором рассказали о своей ситуации.
На работу люди устраивались через платформу объявлений «Авито» по всей России – по словам самих рабочих, очень много людей приехало в Мариуполь издалека, в том числе из-за Урала. Работодателем выступила организация ООО «Оптимадомстрой», которая так и не заключила с рабочими никаких договоров, практически отказалась кормить и в итоге не выплатила зарплату.
Вахта у рабочих заканчивается 27 декабря, но ни копейки из обещанных 120 тыс. рублей за 20 дней работы они до сих пор не получили.
Рабочий, помни, что рабам
Не спеться с классовым врагом.
Раз подчиняешься ослам,
Ты сам становишься ослом.
#зарплата #мариуполь #россия #украина #antijob
@antijobnet
«Не соответствуете образу учителя» – учительницу математики Татьяну Червенко уволили за отказ заниматься пропагандой
Образ мыслей, личное мнение и частная жизнь учительницы математики в московской школе № 1747 давно не давали покоя её коллегам и начальству.
Уволенная «за неоднократное неисполнение должностных обязанностей» Татьяна Червенко ранее оспаривала в суде выговоры, которые сделало ей школьное руководство на основании домыслов и доносов.
Доносы на Татьяну писали «таинственные неизвестные личности», а также председатель школьного профсоюза – все они оказались недовольны деятельностью Татьяны в профсоюзе «Альянс учителей», её критикой пропагандистских уроков «Разговоры о важном», национальностью и антивоенной позицией.
В частности, в доносе говорилось о недопустимости держать на воспитательной должности учителя Червенко, якобы украинку по национальности, которая открыто занимает антигосударственную позицию. Помимо прочего от неё требовали письменно объясниться за интервью «Дождю», которое Татьяна не согласовала с руководством школы.
Главные претензии руководства к работе Татьяны возникли из-за её отказа проводить «Разговоры о важном» строго по методичке. По словам Татьяны, она никогда не спрашивала детей об их отношении к «СВО», отказывалась от бесед на эту тему, но на прямые вопросы отвечала честно.
Чтобы не тратить попусту время на «Разговорах о важном», Татьяна стала проводить вместо этого уроки математики, и получила за это выговор.
Татьяну уже пытались запугивать полицией – неизвестные в полицейской форме уводили её под руки из школы, чтобы вручить в отделении предупреждение за участие в митинге.
В конце концов стойкую учительницу математики попросту уволили. Об этом сообщает «Альянс учителей».
#профсоюз #альянсучителей #москва #россия #antijob
@antijobnet
Образ мыслей, личное мнение и частная жизнь учительницы математики в московской школе № 1747 давно не давали покоя её коллегам и начальству.
Уволенная «за неоднократное неисполнение должностных обязанностей» Татьяна Червенко ранее оспаривала в суде выговоры, которые сделало ей школьное руководство на основании домыслов и доносов.
Доносы на Татьяну писали «таинственные неизвестные личности», а также председатель школьного профсоюза – все они оказались недовольны деятельностью Татьяны в профсоюзе «Альянс учителей», её критикой пропагандистских уроков «Разговоры о важном», национальностью и антивоенной позицией.
В частности, в доносе говорилось о недопустимости держать на воспитательной должности учителя Червенко, якобы украинку по национальности, которая открыто занимает антигосударственную позицию. Помимо прочего от неё требовали письменно объясниться за интервью «Дождю», которое Татьяна не согласовала с руководством школы.
Главные претензии руководства к работе Татьяны возникли из-за её отказа проводить «Разговоры о важном» строго по методичке. По словам Татьяны, она никогда не спрашивала детей об их отношении к «СВО», отказывалась от бесед на эту тему, но на прямые вопросы отвечала честно.
Чтобы не тратить попусту время на «Разговорах о важном», Татьяна стала проводить вместо этого уроки математики, и получила за это выговор.
Татьяну уже пытались запугивать полицией – неизвестные в полицейской форме уводили её под руки из школы, чтобы вручить в отделении предупреждение за участие в митинге.
В конце концов стойкую учительницу математики попросту уволили. Об этом сообщает «Альянс учителей».
#профсоюз #альянсучителей #москва #россия #antijob
@antijobnet
Telegram
Альянс Учителей
⚡️Учителя уволили за отказ заниматься пропагандой
Директор московской школы №1747 Марина Сотникова издала приказ об увольнении учителя математики Татьяны Червенко. Согласно приказу, Татьяну уволили “за неоднократное неисполнение должностных обязанностей”.…
Директор московской школы №1747 Марина Сотникова издала приказ об увольнении учителя математики Татьяны Червенко. Согласно приказу, Татьяну уволили “за неоднократное неисполнение должностных обязанностей”.…
Профсоюзного активиста-медика преследуют за попытки улучшить качество медобслуживания и условий труда
Профсоюз – как повод надавить на неудобного работника.
Владимир Баранов, врач анестезиолог-реаниматолог и лидер первичной организации профсоюза «Действие» в Городской больнице № 40 г. Санкт-Петербурга, и впрямь «неудобный работник» для своего руководства. Среди его достижений – доказанный повышенный уровень вредности на подстанции, где работает врач, и сокращение рабочей недели бригад скорой помощи до 36 часов.
Само возникновение профсоюза уже послужило поводом для проверки его деятельности с целью обнаружить незаконные действия. А после интервью Владимира о проблемах работы скорой помощи в период пандемии COVID-19 на него и вовсе завели уголовное дело «о распространении заведомо ложной информации».
После тщетных попыток выискать хоть что-то противоправное в деятельности Владимира руководство придумало новый способ развалить организацию работников – ему попросту не предоставляют документы, необходимые для работы профсоюза.
Обратившись в суд, Владимир обратил против себя и новые механизмы давления руководства. К нему ломились домой, вызывали на допрос по уголовному делу (статья 228.1 – незаконные производство и сбыт наркотиков), взламывали мессенджеры.
Чтобы помочь Владимиру Баранову выстоять в борьбе с озверевшим начальством и ОМВД, можно поучаствовать в сборе средств от профсоюза «Действие» или распространить информацию о давлении на врача-активиста.
#здравоохранение #профсоюз #действие #санктпетербург #россия #antijob
@antijobnet
Профсоюз – как повод надавить на неудобного работника.
Владимир Баранов, врач анестезиолог-реаниматолог и лидер первичной организации профсоюза «Действие» в Городской больнице № 40 г. Санкт-Петербурга, и впрямь «неудобный работник» для своего руководства. Среди его достижений – доказанный повышенный уровень вредности на подстанции, где работает врач, и сокращение рабочей недели бригад скорой помощи до 36 часов.
Само возникновение профсоюза уже послужило поводом для проверки его деятельности с целью обнаружить незаконные действия. А после интервью Владимира о проблемах работы скорой помощи в период пандемии COVID-19 на него и вовсе завели уголовное дело «о распространении заведомо ложной информации».
После тщетных попыток выискать хоть что-то противоправное в деятельности Владимира руководство придумало новый способ развалить организацию работников – ему попросту не предоставляют документы, необходимые для работы профсоюза.
Обратившись в суд, Владимир обратил против себя и новые механизмы давления руководства. К нему ломились домой, вызывали на допрос по уголовному делу (статья 228.1 – незаконные производство и сбыт наркотиков), взламывали мессенджеры.
Чтобы помочь Владимиру Баранову выстоять в борьбе с озверевшим начальством и ОМВД, можно поучаствовать в сборе средств от профсоюза «Действие» или распространить информацию о давлении на врача-активиста.
#здравоохранение #профсоюз #действие #санктпетербург #россия #antijob
@antijobnet
Использование детского труда зафиксировано на заводах поставщиков Hyundai и Kia в Алабаме
Несмотря на политику компаний, запрещающую нанимать работников, не достигших трудоспособного возраста, по крайней мере четырёх поставщиков Hyundai Motor Co и дочерней Kia Corp уличили в найме несовершеннолетних.
Например, по информации Reuters, на заводе, принадлежащем Hwashin America Corp, над сборкой компонентов кузова автомобиля работала 14-летняя девочка из Гватемалы. На заводах, которыми владеет Ajin Industrial Co, работало как минимум 10 несовершеннолетних. Одному из работников SMART Alabama LLC было всего 12 лет. Министерство труда США со своей стороны заявило, что работников-детей нанимали поставщики Hyundai — SL Alabama LLC и SL Corp.
Нынче около 10 заводов в Алабаме, сотрудничающих с Hyundai или Kia, попали под проверки.
Hyundai и Kia заявили, что осуждают использование детского труда. Некоторые из их поставщиков активно сотрудничают с расследованием на заводах.
#детскийтруд #алабама #antijob
@antijobnet
Несмотря на политику компаний, запрещающую нанимать работников, не достигших трудоспособного возраста, по крайней мере четырёх поставщиков Hyundai Motor Co и дочерней Kia Corp уличили в найме несовершеннолетних.
Например, по информации Reuters, на заводе, принадлежащем Hwashin America Corp, над сборкой компонентов кузова автомобиля работала 14-летняя девочка из Гватемалы. На заводах, которыми владеет Ajin Industrial Co, работало как минимум 10 несовершеннолетних. Одному из работников SMART Alabama LLC было всего 12 лет. Министерство труда США со своей стороны заявило, что работников-детей нанимали поставщики Hyundai — SL Alabama LLC и SL Corp.
Нынче около 10 заводов в Алабаме, сотрудничающих с Hyundai или Kia, попали под проверки.
Hyundai и Kia заявили, что осуждают использование детского труда. Некоторые из их поставщиков активно сотрудничают с расследованием на заводах.
#детскийтруд #алабама #antijob
@antijobnet
Почему вы терпите всё, что раздражает на работе?
Anonymous Poll
35%
Не найду другую работу
6%
Не люблю перемен
10%
Меня всё устраивает
8%
Отличные коллеги
14%
Хорошо платят
27%
У меня нет работы
Бесконечные забастовки разозлили британское правительство и вызвали одобрение британских граждан
Начало 2023 года в Великобритании ознаменовалось новой волной протестов. В этот раз на борьбу снова поднялись работники железных дорог – на забастовку вышло около 40 тыс. человек. С 3 по 7 января они фактически блокировали работу железнодорожной сети, требуя роста зарплат в соответствии с инфляцией.
Как и волна протестов рабочего класса, инфляция в Великобритании нынче также вышла на рекордный уровень и составляет 11%, в то время как зарплаты повсеместно остаются прежними.
Решение ситуации от лица правительства озвучил премьер-министр Великобритании Риши Сунак. Ещё в декабре он пригрозил, что в 2023 году правительство ужесточит законодательство, ограничивающее права людей на забастовки. Во время забастовок работников обяжут обеспечивать как минимум 20% нормального функционирования железных дорог. Примерно те же ограничения ждут пограничников, работников здравоохранения и образования.
Профсоюзы уже приготовились к судебным баталиям. Примечательно, что, судя по результатам опроса общественности, две трети граждан страны солидарны с протестующими.
#забастовка #железнодорожники #великобритания #antijob
@antijobnet
Начало 2023 года в Великобритании ознаменовалось новой волной протестов. В этот раз на борьбу снова поднялись работники железных дорог – на забастовку вышло около 40 тыс. человек. С 3 по 7 января они фактически блокировали работу железнодорожной сети, требуя роста зарплат в соответствии с инфляцией.
Как и волна протестов рабочего класса, инфляция в Великобритании нынче также вышла на рекордный уровень и составляет 11%, в то время как зарплаты повсеместно остаются прежними.
Решение ситуации от лица правительства озвучил премьер-министр Великобритании Риши Сунак. Ещё в декабре он пригрозил, что в 2023 году правительство ужесточит законодательство, ограничивающее права людей на забастовки. Во время забастовок работников обяжут обеспечивать как минимум 20% нормального функционирования железных дорог. Примерно те же ограничения ждут пограничников, работников здравоохранения и образования.
Профсоюзы уже приготовились к судебным баталиям. Примечательно, что, судя по результатам опроса общественности, две трети граждан страны солидарны с протестующими.
#забастовка #железнодорожники #великобритания #antijob
@antijobnet
«Медтранс» в Новосибирске давит профсоюз водителей скорой помощи
Государственное бюджетное учреждение «Медтранс», в котором работают водители скорой помощи Новосибирска, уже более года конфликтует с независимым профсоюзом, в котором состоит часть его сотрудников.
После того, как профсоюзные водители скорых обратились в сми с жалобами на плохие условия работы и маленькую зарплату, им в несколько раз урезали премию. Сэкономленные на этом деньги распределили между водителями, не состоящими в профсоюзе, а также покинувшими профсоюз.
В начале 2023 года водители скорой помощи, состоящие в профсоюзе, и вовсе остались в праздники без работы. Директор «Медтранса» Александр Леонтьев преподнёс работникам навязанный простой как праздничный подарок. Однако во время «поощрительного» простоя водители не получат ни копейки. Эти копейки получат остальные сотрудники, не состоящие в профсоюзе, работающие и получающие плату за праздничные смены.
#профсоюз #медтранс #новосибирск #antijob
@antijobnet
Государственное бюджетное учреждение «Медтранс», в котором работают водители скорой помощи Новосибирска, уже более года конфликтует с независимым профсоюзом, в котором состоит часть его сотрудников.
После того, как профсоюзные водители скорых обратились в сми с жалобами на плохие условия работы и маленькую зарплату, им в несколько раз урезали премию. Сэкономленные на этом деньги распределили между водителями, не состоящими в профсоюзе, а также покинувшими профсоюз.
В начале 2023 года водители скорой помощи, состоящие в профсоюзе, и вовсе остались в праздники без работы. Директор «Медтранса» Александр Леонтьев преподнёс работникам навязанный простой как праздничный подарок. Однако во время «поощрительного» простоя водители не получат ни копейки. Эти копейки получат остальные сотрудники, не состоящие в профсоюзе, работающие и получающие плату за праздничные смены.
#профсоюз #медтранс #новосибирск #antijob
@antijobnet
В Беларуси ликвидируют независимые профсоюзы. Активистам и лидерам профсоюзов суд назначил от 8 до 9 лет колонии
Ещё в июле Верховный суд Беларуси постановил прекратить деятельность независимых профсоюзов.
В частности, Независимый профсоюз работников радиоэлектронной промышленности был признан КГБ «экстремистской организацией», а его представители были задержаны силовиками.
В итоге Минский городской суд приговорил Геннадия Федынича (бывшего председателя независимого профсоюза) и Василия Береснева (лидера Оршанского независимого профсоюза) к 9 годам колонии усиленного режима, Вацлава Орешко (политолога и общественного активиста, члена профсоюза) — к 8 годам колонии общего режима по статьям о создании экстремистского формирования и участии в нём (361-1 УК РБ), а также о призывах к санкциям (361 УК РБ) и разжигании вражды (361 УК).
#профсоюз #минск #беларусь #antijob
@antijobnet
Ещё в июле Верховный суд Беларуси постановил прекратить деятельность независимых профсоюзов.
В частности, Независимый профсоюз работников радиоэлектронной промышленности был признан КГБ «экстремистской организацией», а его представители были задержаны силовиками.
В итоге Минский городской суд приговорил Геннадия Федынича (бывшего председателя независимого профсоюза) и Василия Береснева (лидера Оршанского независимого профсоюза) к 9 годам колонии усиленного режима, Вацлава Орешко (политолога и общественного активиста, члена профсоюза) — к 8 годам колонии общего режима по статьям о создании экстремистского формирования и участии в нём (361-1 УК РБ), а также о призывах к санкциям (361 УК РБ) и разжигании вражды (361 УК).
#профсоюз #минск #беларусь #antijob
@antijobnet
За 2022 год на территории РФ рост количества трудовых конфликтов составил 45 %. Отчёт об их причинах, формах и результативности предоставил проект «ЗабастКом»
За период с 1 января 2022 по 31 декабря 2022 в базу проекта «ЗабастКом» были занесены данные о 793 трудовых конфликтах в России и странах ближнего зарубежья. Из них 574 конфликта были зарегистрированы в РФ.
Больше всего боролись за свои трудовые права в Центральном федеральном округе (133 трудовых конфликта (т.к.)). Наименьшую активность показал Северо-Кавказский федеральный округ (всего 9 т.к.).
Самым протестным месяцем оказался июнь (109 т.к.).
Наиболее активную позицию в отстаивании своих прав занимают трудящиеся здравоохранения (15,9% от общего числа т.к. в 12 отраслях экономики), обрабатывающих производств (14,7% т.к.) транспортной сферы (14,6% т.к.).
Наиболее насущными проблемами трудящихся являются задержка заработной платы (36% т.к.) и размер оплаты труда (35% т.к.). Против политики руководства боролось не так много работников (6% т.к.).
Самым эффективным методом достижения требований трудящихся является подача обращений в суды, контролирующие органы и СМИ (58% т.к.). На втором месте по успешности стоит забастовка (17% т.к.).
25% от общего количества т.к. завершились полным удовлетворением требований работников. 14 % – частичным удовлетворением требований, 7% протестующих коллективов потерпели неудачу.
Успешнее прочих отстаивают свои права трудящиеся обрабатывающих производств (49% т.к. по данной отрасли разрешились в их пользу) и ЖКХ (47% от кол-ва т.к. по данной отрасли).
#отчёт #забастовка #зарплата #трудовойконфликт #забастком #antijob
@antijobnet
За период с 1 января 2022 по 31 декабря 2022 в базу проекта «ЗабастКом» были занесены данные о 793 трудовых конфликтах в России и странах ближнего зарубежья. Из них 574 конфликта были зарегистрированы в РФ.
Больше всего боролись за свои трудовые права в Центральном федеральном округе (133 трудовых конфликта (т.к.)). Наименьшую активность показал Северо-Кавказский федеральный округ (всего 9 т.к.).
Самым протестным месяцем оказался июнь (109 т.к.).
Наиболее активную позицию в отстаивании своих прав занимают трудящиеся здравоохранения (15,9% от общего числа т.к. в 12 отраслях экономики), обрабатывающих производств (14,7% т.к.) транспортной сферы (14,6% т.к.).
Наиболее насущными проблемами трудящихся являются задержка заработной платы (36% т.к.) и размер оплаты труда (35% т.к.). Против политики руководства боролось не так много работников (6% т.к.).
Самым эффективным методом достижения требований трудящихся является подача обращений в суды, контролирующие органы и СМИ (58% т.к.). На втором месте по успешности стоит забастовка (17% т.к.).
25% от общего количества т.к. завершились полным удовлетворением требований работников. 14 % – частичным удовлетворением требований, 7% протестующих коллективов потерпели неудачу.
Успешнее прочих отстаивают свои права трудящиеся обрабатывающих производств (49% т.к. по данной отрасли разрешились в их пользу) и ЖКХ (47% от кол-ва т.к. по данной отрасли).
#отчёт #забастовка #зарплата #трудовойконфликт #забастком #antijob
@antijobnet
VK
Отчёт по трудовым конфликтам за 2022 год
Введение
Водители Uber в Нью-Йорке протестуют против низких зарплат
5 января водители транспортного сервиса Uber вышли с протестами на улицы Нью-Йорка, призывая горожан бойкотировать приложение и не пользоваться такси.
Накануне они получили от компании отказ в повышении зарплаты, несмотря на то, что Uber обязали повысить её по решению Комиссии такси и лимузинов Нью-Йорка (TLC). Uber решение Комиссии не понравилось, и они подали на TLC в суд.
Ещё в ноябре Комиссия выдала Uber предписание повысить водителям оплату на 7,42% за минуту и на 23,93% за милю. Uber посчитали требования TLC «экономически нецелесообразными» и решили отстаивать свою точку зрения в суде.
По словам одного из таксистов, инфляция не оставляет шанса выжить на существующую зарплату. Помимо бытовых расходов на жизнь водители должны обслуживать машину, оплачивать страховку, заправлять бензин и т.д. Повысив свои тарифы для пользователей на 48%, компания Uber проигнорировала просьбы работников повысить и их зарплаты.
#забастовка #Uber #ньюйорк #antijob
@antijobnet
5 января водители транспортного сервиса Uber вышли с протестами на улицы Нью-Йорка, призывая горожан бойкотировать приложение и не пользоваться такси.
Накануне они получили от компании отказ в повышении зарплаты, несмотря на то, что Uber обязали повысить её по решению Комиссии такси и лимузинов Нью-Йорка (TLC). Uber решение Комиссии не понравилось, и они подали на TLC в суд.
Ещё в ноябре Комиссия выдала Uber предписание повысить водителям оплату на 7,42% за минуту и на 23,93% за милю. Uber посчитали требования TLC «экономически нецелесообразными» и решили отстаивать свою точку зрения в суде.
По словам одного из таксистов, инфляция не оставляет шанса выжить на существующую зарплату. Помимо бытовых расходов на жизнь водители должны обслуживать машину, оплачивать страховку, заправлять бензин и т.д. Повысив свои тарифы для пользователей на 48%, компания Uber проигнорировала просьбы работников повысить и их зарплаты.
#забастовка #Uber #ньюйорк #antijob
@antijobnet