Тройная зарплата в честь Нового года
Сама себя любимую не вознаградишь — никто не вознаградит. Видимо, такой мысли придерживалась глава Тверского района Москвы Елена Шевцова, когда решила «поощрить» себя выплатой в размере трех зарплат перед новогодними каникулами.
@antijobnet
Сама себя любимую не вознаградишь — никто не вознаградит. Видимо, такой мысли придерживалась глава Тверского района Москвы Елена Шевцова, когда решила «поощрить» себя выплатой в размере трех зарплат перед новогодними каникулами.
@antijobnet
Forwarded from ПОСЛЕ.МЕДИА
Рожаву — бравую автономию в Сирийском Курдистане — иногда называют «Парижской коммуной современности». Образовавшись в 2012 году в результате Гражданской войны в Сирии, Рожава по сей день демонстрирует стойкость и сплоченность в постоянной борьбе за самоопределение. Эгалитарные, деколоникальные и антигосударственные ориентации автономии, а также практики самоорганизации и самокритики ее жителей могут вдохновить каждого, кто интересуется прошлым, настоящим, а главное — будущим левого движения. На фоне беспрецедентной военной агрессии России в Украине и растущей пропасти между государством и обществом пример наших курдских товарищей приобретает особую значимость.
Редакция «После» рада поделиться со своими читателями ознакомительным фрагментом только что изданной книги на эту тему — сборником материалов «Цветы пустыни: 10 лет революции в Рожаве» (2022), который был подготовлен исследовательским коллективом Hevale.
Читать фрагмент без VPN
Редакция «После» рада поделиться со своими читателями ознакомительным фрагментом только что изданной книги на эту тему — сборником материалов «Цветы пустыни: 10 лет революции в Рожаве» (2022), который был подготовлен исследовательским коллективом Hevale.
Читать фрагмент без VPN
Telegraph
Курдистан сегодня. Тернистый путь революции
Что сегодня происходит в Сирийском Курдистане, неустанно отстаивающем свое право на самоопределение? Почему Рожаву иногда называют «Парижской коммуной современности»? Какого рода политике и какого рода критике можно научиться у курдских товарищей? Какой смысл…
#Библиотека_Antijob
Великая Испанская Революция. Шубин А.В.
В настоящей книге вниманию читателей предлагается комплексный анализ испанской революции и гражданской войны 1930-х гг. На основе обширных архивных материалов и современной испанской литературы автор реконструирует сложные обстоятельства истории Испании 30-х гг., когда эта страна оказалась в эпицентре мировой политики. Героями книги являются не только испанские политические деятели — от анархистов до фашистов, не только ведущие мировые лидеры того времени — Сталин, Чемберлен, Муссолини, Гитлер и другие, но и советские люди, которые приняли активное участие в революционных событиях. Многие материалы советских военных специалистов публикуются в книге впервые. Однако главным героем книги является все же испанский народ — расколотый, но переживающий «звездный час» своей истории, когда судьбы мира зависели от энтузиазма и действий простых людей труда.
Ссылка на PDF
Посмотреть другие книги библиотеки
Великая Испанская Революция. Шубин А.В.
В настоящей книге вниманию читателей предлагается комплексный анализ испанской революции и гражданской войны 1930-х гг. На основе обширных архивных материалов и современной испанской литературы автор реконструирует сложные обстоятельства истории Испании 30-х гг., когда эта страна оказалась в эпицентре мировой политики. Героями книги являются не только испанские политические деятели — от анархистов до фашистов, не только ведущие мировые лидеры того времени — Сталин, Чемберлен, Муссолини, Гитлер и другие, но и советские люди, которые приняли активное участие в революционных событиях. Многие материалы советских военных специалистов публикуются в книге впервые. Однако главным героем книги является все же испанский народ — расколотый, но переживающий «звездный час» своей истории, когда судьбы мира зависели от энтузиазма и действий простых людей труда.
Ссылка на PDF
Посмотреть другие книги библиотеки
Antijob.net — канал «Антиджоба»
Рожаву — бравую автономию в Сирийском Курдистане — иногда называют «Парижской коммуной современности». Образовавшись в 2012 году в результате Гражданской войны в Сирии, Рожава по сей день демонстрирует стойкость и сплоченность в постоянной борьбе за самоопределение.…
«Трудовые права»: ПОСЛЕ.МЕДИА запустило серию текстов, посвященных сегодняшней трудовой ситуации в РФ. В рамках серии вышло уже 5 текстов:
▪️«Бюрократы теперь короли». Как война и мобилизация изменили жизнь промышленных рабочих
▪️«Ущерб от оптимизации никакая мобилизация не перекрыла». Как живет здравоохранение в дни войны
▪️«Все время тяжело было». Как война и мобилизация повлияли на труд работников торговли
▪️Военная гигономика: труд и государственный капитализм платформ в России
▪️«Сам факт проведения этих занятий неприятен». О нововведениях в российской школе
#освещение #положениетруда #рабочие #работа #мобилизация #нетвойне #послемедиа #статьи
@antijobnet
▪️«Бюрократы теперь короли». Как война и мобилизация изменили жизнь промышленных рабочих
▪️«Ущерб от оптимизации никакая мобилизация не перекрыла». Как живет здравоохранение в дни войны
▪️«Все время тяжело было». Как война и мобилизация повлияли на труд работников торговли
▪️Военная гигономика: труд и государственный капитализм платформ в России
▪️«Сам факт проведения этих занятий неприятен». О нововведениях в российской школе
#освещение #положениетруда #рабочие #работа #мобилизация #нетвойне #послемедиа #статьи
@antijobnet
Мужчины в пролёте — каждая вторая компания с сомнением рассматривает соискателей призывного возраста
Согласно опросу специалистов по найму, проведённому экспертами «Актион кадры и HR», 47% российских компаний изменили свою кадровую политику. Значительная часть опрошенных стала обращать внимание на возраст кандидатов-мужчин и их категорию годности к военной службе, почти каждый десятый работодатель (9%) и вовсе отказывает соискателям с востребованной военно-учётной специальностью. 16% опрошенных теперь обращают пристальное внимание именно на кандидатов-женщин.
Впрочем, мужчины призывного возраста и сами стали реже откликаться на открытые вакансии – об этом заявили 53% компаний, изменивших кадровую политику. При этом каждый четвёртый работодатель (24%) отмечает возросший спрос среди мужчин на удалённую работу. Количество увольнений среди сотрудников-мужчин также возросло (5%).
По мнению адвоката юридической фирмы «Юст» Александра Боломатова, всё это вполне закономерно. «Это естественное желание – хотеть нанять тех, кто будет дольше выполнять свою трудовую функцию» – объяснил Боломатов. При этом эксперт отметил, что он не слышал ни об одном споре или жалобе по поводу нарушения прав мужчин-соискателей. Мужчины молчат. «Но они всегда вправе обратиться в государственные органы для защиты своих прав» – уточняет Боломатов.
Главный эксперт сервиса HeadHunter по рынку труда Наталья Данина подтверждает, что количество приглашений женщин на собеседования выросло. По её словам, хорошо заметен рост числа приглашений женщин на собеседования в тех сферах, которые принято относить к «мужским». В целом спрос на женский труд вырос в 21 профессиональной группе из 28.
@antijobnet
Согласно опросу специалистов по найму, проведённому экспертами «Актион кадры и HR», 47% российских компаний изменили свою кадровую политику. Значительная часть опрошенных стала обращать внимание на возраст кандидатов-мужчин и их категорию годности к военной службе, почти каждый десятый работодатель (9%) и вовсе отказывает соискателям с востребованной военно-учётной специальностью. 16% опрошенных теперь обращают пристальное внимание именно на кандидатов-женщин.
Впрочем, мужчины призывного возраста и сами стали реже откликаться на открытые вакансии – об этом заявили 53% компаний, изменивших кадровую политику. При этом каждый четвёртый работодатель (24%) отмечает возросший спрос среди мужчин на удалённую работу. Количество увольнений среди сотрудников-мужчин также возросло (5%).
По мнению адвоката юридической фирмы «Юст» Александра Боломатова, всё это вполне закономерно. «Это естественное желание – хотеть нанять тех, кто будет дольше выполнять свою трудовую функцию» – объяснил Боломатов. При этом эксперт отметил, что он не слышал ни об одном споре или жалобе по поводу нарушения прав мужчин-соискателей. Мужчины молчат. «Но они всегда вправе обратиться в государственные органы для защиты своих прав» – уточняет Боломатов.
Главный эксперт сервиса HeadHunter по рынку труда Наталья Данина подтверждает, что количество приглашений женщин на собеседования выросло. По её словам, хорошо заметен рост числа приглашений женщин на собеседования в тех сферах, которые принято относить к «мужским». В целом спрос на женский труд вырос в 21 профессиональной группе из 28.
@antijobnet
Зарплата дверями — фабрика по изготовлению дверей «Оптим» не балует своих работников деньгами
На фабрике дверей «Оптим» в Светлом перебои с зарплатами начались пару лет назад. Сначала деньги перестали платить вовремя, за компанией завелись зарплатные долги в 40 тыс. рублей, а то и в 100 тыс. Позже завелась и чёрная бухгалтерия, при помощи которой пытались совсем увильнуть от выплат.
Наконец руководство фабрики в лице Александра Царёва сделало работникам «заманчивое предложение» — если те хотят зарплату, пусть забирают её дверями. Вдобавок выяснилось, что отныне отпуска сотрудников будут проходить за свой счёт.
Возмущённые работники отправились писать заявления по инстанциям, в результате чего на Царёва завели дело, а двери были арестованы УФССП.
@antijobnet
На фабрике дверей «Оптим» в Светлом перебои с зарплатами начались пару лет назад. Сначала деньги перестали платить вовремя, за компанией завелись зарплатные долги в 40 тыс. рублей, а то и в 100 тыс. Позже завелась и чёрная бухгалтерия, при помощи которой пытались совсем увильнуть от выплат.
Наконец руководство фабрики в лице Александра Царёва сделало работникам «заманчивое предложение» — если те хотят зарплату, пусть забирают её дверями. Вдобавок выяснилось, что отныне отпуска сотрудников будут проходить за свой счёт.
Возмущённые работники отправились писать заявления по инстанциям, в результате чего на Царёва завели дело, а двери были арестованы УФССП.
@antijobnet
Работник без зарплаты — босс без вездехода
31-летний сахалинец из п. Смирных сжёг вездеход своего босса, который задолжал ему положенную зарплату. Вскоре он был задержан охинскими полицейскими, признался в содеянном, и теперь ему грозят принудительные работы на срок до пяти лет либо лишение свободы на этот срок.
Как установило следствие, мужчина работал у местного бизнесмена в августе прошлого года. Начальник не спешил оплачивать труд своего работника, и тот, повздорив с ним из-за долгов, пригрозил боссу, что, если деньги не появятся, он подожжёт его вездеход. Денег сахалинец не увидел до сих пор.
Сказано – сделано. Вездеход сгорел, ущерб хозяин транспорта оценил в 3 миллиона рублей.
#поджог #зарплата #начальник #сахалин #смирных #antijob
@antijobnet
31-летний сахалинец из п. Смирных сжёг вездеход своего босса, который задолжал ему положенную зарплату. Вскоре он был задержан охинскими полицейскими, признался в содеянном, и теперь ему грозят принудительные работы на срок до пяти лет либо лишение свободы на этот срок.
Как установило следствие, мужчина работал у местного бизнесмена в августе прошлого года. Начальник не спешил оплачивать труд своего работника, и тот, повздорив с ним из-за долгов, пригрозил боссу, что, если деньги не появятся, он подожжёт его вездеход. Денег сахалинец не увидел до сих пор.
Сказано – сделано. Вездеход сгорел, ущерб хозяин транспорта оценил в 3 миллиона рублей.
#поджог #зарплата #начальник #сахалин #смирных #antijob
@antijobnet
Началась крупнейшая забастовка в истории службы здравоохранения Великобритании — медсёстры требуют изменений в системе оплаты труда
В последнее время Великобританию сотрясают грандиозные забастовки, одна масштабнее другой – бастуют железнодорожники, бастуют водители автобусов, бастуют докеры, работники почты и многие другие.
Не остались в стороне и британские медсёстры. В четверг десятки тысяч медсестёр объявили двухдневную забастовку – в первый день они просто не вышли на работу, из-за чего были сорваны большинство приёмов у врачей и проведение операций. Второй день забастовки медсёстры запланировали на следующий вторник.
Все они требуют изменений системы оплаты труда по причине ощутимой нехватки персонала в системе здравоохранения.
Известно, что вскоре к дружно бастующей стране присоединятся водители автомобилей скорой помощи и пограничники. Для поддержания жизнеспособности важных общественных служб британские власти планируют привлечь военных.
#забастовка #здравоохранение #великобритания #antijob
@antijobnet
В последнее время Великобританию сотрясают грандиозные забастовки, одна масштабнее другой – бастуют железнодорожники, бастуют водители автобусов, бастуют докеры, работники почты и многие другие.
Не остались в стороне и британские медсёстры. В четверг десятки тысяч медсестёр объявили двухдневную забастовку – в первый день они просто не вышли на работу, из-за чего были сорваны большинство приёмов у врачей и проведение операций. Второй день забастовки медсёстры запланировали на следующий вторник.
Все они требуют изменений системы оплаты труда по причине ощутимой нехватки персонала в системе здравоохранения.
Известно, что вскоре к дружно бастующей стране присоединятся водители автомобилей скорой помощи и пограничники. Для поддержания жизнеспособности важных общественных служб британские власти планируют привлечь военных.
#забастовка #здравоохранение #великобритания #antijob
@antijobnet
Будете ли вы работать в начале января 2023 года?
А календарь сохрани - пригодится!
#опрос #календарь #antijob
А календарь сохрани - пригодится!
#опрос #календарь #antijob
Будете ли вы работать в начале января 2023 года?
Anonymous Poll
31%
Да
33%
Нет
12%
А что можно не работать?
24%
У меня нет работы
С российских преподавателей опять требуют проспонсировать «СВО» и оказать матпомощь населению военных территорий
Сотрудники нескольких кафедр Воронежского государственного университета получили сообщения с образцами заявления об удержании заработной платы. В заявлении сказано, что сотрудник просит удержать свой однодневный заработок и перечислить его по реквизитам Воронежского областного фонда социальной поддержки населения. Оттуда деньги уже якобы пойдут на помощь жителям территорий проведения «СВО» и участникам «СВО».
Вымогательства денег у бюджетников на нужды «СВО» происходят регулярно с начала военных действий. Зачастую «добровольно перечислить» однодневный заработок требуют под угрозой увольнения.
#зарплата #воронеж #antijob
@antijobnet
Сотрудники нескольких кафедр Воронежского государственного университета получили сообщения с образцами заявления об удержании заработной платы. В заявлении сказано, что сотрудник просит удержать свой однодневный заработок и перечислить его по реквизитам Воронежского областного фонда социальной поддержки населения. Оттуда деньги уже якобы пойдут на помощь жителям территорий проведения «СВО» и участникам «СВО».
Вымогательства денег у бюджетников на нужды «СВО» происходят регулярно с начала военных действий. Зачастую «добровольно перечислить» однодневный заработок требуют под угрозой увольнения.
#зарплата #воронеж #antijob
@antijobnet
На рытьё окопов в Запорожской, Луганской и Белгородской областях приглашают россиян HeadHunter, Avito и «Вконтакте»
Объявления о найме рабочих на рытьё окопов и строительство укреплений появились на сайтах Avito, «Вконтакте» и HeadHunter. Вакансии размещаются компанией «СтройКом», якобы строившей Крымский мост, олимпийские объекты и газпромовский «Лахта-центр». Отзывы на компанию также не сложно найти в интернете. С рабочими там по традиции обращаются пренебрежительно – задерживают и не доплачивают зарплаты, расселяют жить в палатках, не заботятся о бытовых условиях для людей. «Бегите оттуда» — популярное мнение рабочих о компании «СтройКом».
Тем временем в новых вакансиях «СтройКом» обещает работу вахтовым методом от 30 до 90 дней с зарплатой от 89 до 258 тысяч рублей, оплачиваемый транспорт, питание и жильё. Главное требование к кандидатам – быть достаточно физически крепкими для тяжёлой работы. Вдобавок компания проявила своеобразную «инклюзивность», указав, что работа найдётся и для инвалидов.
Рабочим нужно будет копать окопы, собирать деревянные щиты для укрепления траншей, обшивать вагончики сталью, строить укрепления и блиндажи, устанавливать противотанковые пирамиды.
#стройком #лахтацентр #окопы #белгород #россия #antijob
@antijobnet
Объявления о найме рабочих на рытьё окопов и строительство укреплений появились на сайтах Avito, «Вконтакте» и HeadHunter. Вакансии размещаются компанией «СтройКом», якобы строившей Крымский мост, олимпийские объекты и газпромовский «Лахта-центр». Отзывы на компанию также не сложно найти в интернете. С рабочими там по традиции обращаются пренебрежительно – задерживают и не доплачивают зарплаты, расселяют жить в палатках, не заботятся о бытовых условиях для людей. «Бегите оттуда» — популярное мнение рабочих о компании «СтройКом».
Тем временем в новых вакансиях «СтройКом» обещает работу вахтовым методом от 30 до 90 дней с зарплатой от 89 до 258 тысяч рублей, оплачиваемый транспорт, питание и жильё. Главное требование к кандидатам – быть достаточно физически крепкими для тяжёлой работы. Вдобавок компания проявила своеобразную «инклюзивность», указав, что работа найдётся и для инвалидов.
Рабочим нужно будет копать окопы, собирать деревянные щиты для укрепления траншей, обшивать вагончики сталью, строить укрепления и блиндажи, устанавливать противотанковые пирамиды.
#стройком #лахтацентр #окопы #белгород #россия #antijob
@antijobnet
Forwarded from Профсоюз Курьер
Второй день забастовки подходит к концу, карты крупнейших городов страны для Яндекса по прежнему тлеют приятным пурпурным цветом, а мы подводим промежуточные итоги:
-Агрегатор пытается подкупить не только СМИ, но и курьеров, устраивая спам рассылки с обещаниями золотых гор за выход на работу в ближайшие дни. Интересно с чего бы это, ведь в понедельник вышло на 12% больше курьеров, так ведь?
-Тем временем число подписчиков канала перевалило за 5к человек. Даже держа в уме что не все из них работают курьерами - число значительное, спасибо что читаете нас!
-Самый распространенный аргумент против забастовки пока что - "нам и так неплохо платят". Действительно, некоторые курьеры в городах - милионниках продолжают получать з/п которые с натяжкой можно назвать достойными. Всем сомневающимся предлагаем посмотреть как Яндекс в свое время обошёлся собственными таксистами или с курьерами поглощенного им Деливери и решить, хотите ли вы доверить судьбу вашего бюджета этой конторе. Наша позиция - если оставим всё как есть, будет хуже. Бастуй и объединяйся с другими курьерами сегодня или останешься без всего завтра.
-А наиболее сознательные курьеры не только присоединяются к забастовке, но и записывают видеообращения в ее поддержку. Ждите постов. На фоне контрпропаганды Яндекса это стало особенно актуальным.
-Профсоюз задумывался как объединение курьеров Яндекс.Еды и Деливери клаб, но в последнее время нам в бот все чаще пишут курьеры других агрегаторов, которые уже давно следят за нашим каналом. А где работаете вы?
#ПрофсоюзКурьер #ЯндексБеда #забастовка
-Агрегатор пытается подкупить не только СМИ, но и курьеров, устраивая спам рассылки с обещаниями золотых гор за выход на работу в ближайшие дни. Интересно с чего бы это, ведь в понедельник вышло на 12% больше курьеров, так ведь?
-Тем временем число подписчиков канала перевалило за 5к человек. Даже держа в уме что не все из них работают курьерами - число значительное, спасибо что читаете нас!
-Самый распространенный аргумент против забастовки пока что - "нам и так неплохо платят". Действительно, некоторые курьеры в городах - милионниках продолжают получать з/п которые с натяжкой можно назвать достойными. Всем сомневающимся предлагаем посмотреть как Яндекс в свое время обошёлся собственными таксистами или с курьерами поглощенного им Деливери и решить, хотите ли вы доверить судьбу вашего бюджета этой конторе. Наша позиция - если оставим всё как есть, будет хуже. Бастуй и объединяйся с другими курьерами сегодня или останешься без всего завтра.
-А наиболее сознательные курьеры не только присоединяются к забастовке, но и записывают видеообращения в ее поддержку. Ждите постов. На фоне контрпропаганды Яндекса это стало особенно актуальным.
-Профсоюз задумывался как объединение курьеров Яндекс.Еды и Деливери клаб, но в последнее время нам в бот все чаще пишут курьеры других агрегаторов, которые уже давно следят за нашим каналом. А где работаете вы?
#ПрофсоюзКурьер #ЯндексБеда #забастовка
У больницы денег нет, у властей денег нет — зарплата медсестёр краевой поликлиники в Барнауле упала на 30%
По официальным данным Алтайкрайстата, с начала 2022 года средний размер оплаты труда медсестёр в целом по региону вырос с 32,3 до почти 34 тысячи рублей. Однако по словам медсестёр краевой поликлиники в Барнауле, с весны их зарплата существенно сократилась. В частности, одна из медсестёр привела в пример свои заработанные в этом месяце 23 тыс. рублей. В прошлом году она получала не меньше 35 тыс.
Руководство больницы предлагает медсёстрам мыть полы за доплату в 2 тыс. в месяц. Санитарок в больнице катастрофически не хватает – они массово увольняются. Медсёстры пока увольняться массово не спешат. Хотя, согласно тому же Алтайкрайстату, численность среднего медперсонала в регионе сократилась за год почти на 1 тысячу человек.
Многие больницы Алтайского края терпят бедствие и урезают зарплаты – за ними числятся многомиллионные долги, порой достигающие полумиллиарда. У властей на это ответ простой – больниц слишком много, действующего финансирования на всех не хватает, надо потерпеть.
Впрочем, для приличия губернатор края Виктор Томенко воззвал к Путину. Ранее взывали к Путину и депутаты регионального парламента. Трудно назвать того, кто ещё не взывал к Путину.
Тем временем британские профсоюзы медсестёр берут ситуацию в свои руки – более 100 000 медсестёр 20 декабря выдвинули правительству ультиматум об увеличении заработной платы в течение 48 часов. В противном случае начнётся новая волна забастовок. Вдобавок в ближайшие дни к ним присоединятся сотрудники скорой помощи. В этом случае оказание срочной медицинской помощи в стране станет практически невозможным.
#здравоохранение #барнаул #россия #antijob
@antijobnet
По официальным данным Алтайкрайстата, с начала 2022 года средний размер оплаты труда медсестёр в целом по региону вырос с 32,3 до почти 34 тысячи рублей. Однако по словам медсестёр краевой поликлиники в Барнауле, с весны их зарплата существенно сократилась. В частности, одна из медсестёр привела в пример свои заработанные в этом месяце 23 тыс. рублей. В прошлом году она получала не меньше 35 тыс.
Руководство больницы предлагает медсёстрам мыть полы за доплату в 2 тыс. в месяц. Санитарок в больнице катастрофически не хватает – они массово увольняются. Медсёстры пока увольняться массово не спешат. Хотя, согласно тому же Алтайкрайстату, численность среднего медперсонала в регионе сократилась за год почти на 1 тысячу человек.
Многие больницы Алтайского края терпят бедствие и урезают зарплаты – за ними числятся многомиллионные долги, порой достигающие полумиллиарда. У властей на это ответ простой – больниц слишком много, действующего финансирования на всех не хватает, надо потерпеть.
Впрочем, для приличия губернатор края Виктор Томенко воззвал к Путину. Ранее взывали к Путину и депутаты регионального парламента. Трудно назвать того, кто ещё не взывал к Путину.
Тем временем британские профсоюзы медсестёр берут ситуацию в свои руки – более 100 000 медсестёр 20 декабря выдвинули правительству ультиматум об увеличении заработной платы в течение 48 часов. В противном случае начнётся новая волна забастовок. Вдобавок в ближайшие дни к ним присоединятся сотрудники скорой помощи. В этом случае оказание срочной медицинской помощи в стране станет практически невозможным.
#здравоохранение #барнаул #россия #antijob
@antijobnet
«Я вам зарплату принёс. Только я вам её не отдам» — рабочих «Гродно Азота» лишают зарплат, чтобы покрыть расходы на ремонт оборудования
Авария, произошедшая 2 сентября 2022 года на ОАО «Гродно Азот» (белорусская государственная компания, производитель азотных соединений и удобрений), стоила компании дорогостоящей колонны голландского производства.
Попытка отремонтировать колонну стоила здоровья двух рабочих – они пострадали от скопившегося внутри аммиака. Впрочем, эта проблема начальство завода взволновала в меньшей степени – рабочим немедленно объяснили, что пострадавшие сами виноваты, поскольку якобы решили самоотверженно ремонтировать колонну без наряда-допуска, не согласовав работу с цехом.
Привезённую в конце концов откуда-то из России колонну успешно установили. Однако на этом проблемы рабочих не кончились. В декабре выяснилось, что каждый рабочий каждого цеха должен пожертвовать 400 рублей из своей зарплаты. Потому что колонна стоила очень дорого.
В качестве утешительного приза рабочим пообещали тринадцатую зарплату, которую нужно будет сразу же отдать в пользу предприятия. Коллектив уже получил на руки ознакомительные бумаги о том, что они соглашаются на вычет их «официальной 13-й зарплаты».
#зарплата #гродно #гродноазот #беларусь
@antijobnet
Авария, произошедшая 2 сентября 2022 года на ОАО «Гродно Азот» (белорусская государственная компания, производитель азотных соединений и удобрений), стоила компании дорогостоящей колонны голландского производства.
Попытка отремонтировать колонну стоила здоровья двух рабочих – они пострадали от скопившегося внутри аммиака. Впрочем, эта проблема начальство завода взволновала в меньшей степени – рабочим немедленно объяснили, что пострадавшие сами виноваты, поскольку якобы решили самоотверженно ремонтировать колонну без наряда-допуска, не согласовав работу с цехом.
Привезённую в конце концов откуда-то из России колонну успешно установили. Однако на этом проблемы рабочих не кончились. В декабре выяснилось, что каждый рабочий каждого цеха должен пожертвовать 400 рублей из своей зарплаты. Потому что колонна стоила очень дорого.
В качестве утешительного приза рабочим пообещали тринадцатую зарплату, которую нужно будет сразу же отдать в пользу предприятия. Коллектив уже получил на руки ознакомительные бумаги о том, что они соглашаются на вычет их «официальной 13-й зарплаты».
#зарплата #гродно #гродноазот #беларусь
@antijobnet