Работники двух заводов IKEA в России совместно с профсоюзами потребовали у компании выплат и гарантий

По информации профсоюза «ИКЕА Тихвин», работники заводов IKEA в Ленинградской и Кировской областях лишатся ежегодного бонуса «Спасибо» (Thank) — разовой выплаты к пенсионным накоплениям работников (около 20 тыс. рублей). Во время массовых сокращений персонала, которые IKEA провела в России после объявления дебрендинга и продажи заводов, уволенные работники ещё получали этот бонус, оставшиеся нынче на заводах его лишаются.

Профсоюзы «ИКЕА Тихвин» и «ИКЕА Вятка» подготовили и направили в офис материнской компании IKEA в Швеции требования, под которыми подписались более 500 работников обоих заводов (из 900 человек всего штата): начислить ежегодный бонус, обеспечить сохранность рабочих мест при смене собственника и в случае увольнения выплачивать восемь зарплат.

#ikea #профсоюзы #сохранения_премии #массовые_сокращения #antijob

@antijobnet

Распад Советского Союза многими был встречен с надеждами на экономическое благополучие, демократический порядок и независимость. Спустя 30 лет неолиберальная модель так и не принесла процветания большинству населения региона. Особенно болезненная ситуация сложилась на периферии. Миллионы людей из Центральной Азии вынуждены мигрировать в центр российской региональной империи, где становятся жертвами бессовестной эксплуатации и расизма.

Активисты из инициативы КЫРГСОЦ рассказали о том, как им видится ситуация с положением наёмных работников в Кыргызстане и что препятствует росту трудовых движений в их стране.

https://telegra.ph/O-trudovoj-situacii-v-Kyrgyzstane-12-14

#кыргсоц #кыргызстан #рабочие #заметка #положениетруда #эксплуатация #antijob

@antijobnet @KYRGSOC

Тройная зарплата в честь Нового года

Сама себя любимую не вознаградишь — никто не вознаградит. Видимо, такой мысли придерживалась глава Тверского района Москвы Елена Шевцова, когда решила «поощрить» себя выплатой в размере трех зарплат перед новогодними каникулами.

@antijobnet

Рожаву — бравую автономию в Сирийском Курдистане — иногда называют «Парижской коммуной современности». Образовавшись в 2012 году в результате Гражданской войны в Сирии, Рожава по сей день демонстрирует стойкость и сплоченность в постоянной борьбе за самоопределение. Эгалитарные, деколоникальные и антигосударственные ориентации автономии, а также практики самоорганизации и самокритики ее жителей могут вдохновить каждого, кто интересуется прошлым, настоящим, а главное — будущим левого движения. На фоне беспрецедентной военной агрессии России в Украине и растущей пропасти между государством и обществом пример наших курдских товарищей приобретает особую значимость.

Редакция «После» рада поделиться со своими читателями ознакомительным фрагментом только что изданной книги на эту тему — сборником материалов «Цветы пустыни: 10 лет революции в Рожаве» (2022), который был подготовлен исследовательским коллективом Hevale.

Читать фрагмент без VPN

#Библиотека_Antijob

Великая Испанская Революция. Шубин А.В.

В настоящей книге вниманию читателей предлагается комплексный анализ испанской революции и гражданской войны 1930-х гг. На основе обширных архивных материалов и современной испанской литературы автор реконструирует сложные обстоятельства истории Испании 30-х гг., когда эта страна оказалась в эпицентре мировой политики. Героями книги являются не только испанские политические деятели — от анархистов до фашистов, не только ведущие мировые лидеры того времени — Сталин, Чемберлен, Муссолини, Гитлер и другие, но и советские люди, которые приняли активное участие в революционных событиях. Многие материалы советских военных специалистов публикуются в книге впервые. Однако главным героем книги является все же испанский народ — расколотый, но переживающий «звездный час» своей истории, когда судьбы мира зависели от энтузиазма и действий простых людей труда.

Ссылка на PDF

Посмотреть другие книги библиотеки

«Трудовые права»: ПОСЛЕ.МЕДИА запустило серию текстов, посвященных сегодняшней трудовой ситуации в РФ. В рамках серии вышло уже 5 текстов:

▪️«Бюрократы теперь короли». Как война и мобилизация изменили жизнь промышленных рабочих

▪️«Ущерб от оптимизации никакая мобилизация не перекрыла». Как живет здравоохранение в дни войны

▪️«Все время тяжело было». Как война и мобилизация повлияли на труд работников торговли

▪️Военная гигономика: труд и государственный капитализм платформ в России

▪️«Сам факт проведения этих занятий неприятен». О нововведениях в российской школе

#освещение #положениетруда #рабочие #работа #мобилизация #нетвойне #послемедиа #статьи

@antijobnet

Мужчины в пролёте — каждая вторая компания с сомнением рассматривает соискателей призывного возраста

Согласно опросу специалистов по найму, проведённому экспертами «Актион кадры и HR», 47% российских компаний изменили свою кадровую политику. Значительная часть опрошенных стала обращать внимание на возраст кандидатов-мужчин и их категорию годности к военной службе, почти каждый десятый работодатель (9%) и вовсе отказывает соискателям с востребованной военно-учётной специальностью. 16% опрошенных теперь обращают пристальное внимание именно на кандидатов-женщин.

Впрочем, мужчины призывного возраста и сами стали реже откликаться на открытые вакансии – об этом заявили 53% компаний, изменивших кадровую политику. При этом каждый четвёртый работодатель (24%) отмечает возросший спрос среди мужчин на удалённую работу. Количество увольнений среди сотрудников-мужчин также возросло (5%).

По мнению адвоката юридической фирмы «Юст» Александра Боломатова, всё это вполне закономерно. «Это естественное желание – хотеть нанять тех, кто будет дольше выполнять свою трудовую функцию» – объяснил Боломатов. При этом эксперт отметил, что он не слышал ни об одном споре или жалобе по поводу нарушения прав мужчин-соискателей. Мужчины молчат. «Но они всегда вправе обратиться в государственные органы для защиты своих прав» – уточняет Боломатов.

Главный эксперт сервиса HeadHunter по рынку труда Наталья Данина подтверждает, что количество приглашений женщин на собеседования выросло. По её словам, хорошо заметен рост числа приглашений женщин на собеседования в тех сферах, которые принято относить к «мужским». В целом спрос на женский труд вырос в 21 профессиональной группе из 28.

@antijobnet

Зарплата дверями — фабрика по изготовлению дверей «Оптим» не балует своих работников деньгами

На фабрике дверей «Оптим» в Светлом перебои с зарплатами начались пару лет назад. Сначала деньги перестали платить вовремя, за компанией завелись зарплатные долги в 40 тыс. рублей, а то и в 100 тыс. Позже завелась и чёрная бухгалтерия, при помощи которой пытались совсем увильнуть от выплат.

Наконец руководство фабрики в лице Александра Царёва сделало работникам «заманчивое предложение» — если те хотят зарплату, пусть забирают её дверями. Вдобавок выяснилось, что отныне отпуска сотрудников будут проходить за свой счёт.

Возмущённые работники отправились писать заявления по инстанциям, в результате чего на Царёва завели дело, а двери были арестованы УФССП.

@antijobnet

Работник без зарплаты — босс без вездехода

31-летний сахалинец из п. Смирных сжёг вездеход своего босса, который задолжал ему положенную зарплату. Вскоре он был задержан охинскими полицейскими, признался в содеянном, и теперь ему грозят принудительные работы на срок до пяти лет либо лишение свободы на этот срок.

Как установило следствие, мужчина работал у местного бизнесмена в августе прошлого года. Начальник не спешил оплачивать труд своего работника, и тот, повздорив с ним из-за долгов, пригрозил боссу, что, если деньги не появятся, он подожжёт его вездеход. Денег сахалинец не увидел до сих пор.

Сказано – сделано. Вездеход сгорел, ущерб хозяин транспорта оценил в 3 миллиона рублей.

#поджог #зарплата #начальник #сахалин #смирных #antijob

@antijobnet

#мем #antijob

Началась крупнейшая забастовка в истории службы здравоохранения Великобритании — медсёстры требуют изменений в системе оплаты труда

В последнее время Великобританию сотрясают грандиозные забастовки, одна масштабнее другой – бастуют железнодорожники, бастуют водители автобусов, бастуют докеры, работники почты и многие другие.

Не остались в стороне и британские медсёстры. В четверг десятки тысяч медсестёр объявили двухдневную забастовку – в первый день они просто не вышли на работу, из-за чего были сорваны большинство приёмов у врачей и проведение операций. Второй день забастовки медсёстры запланировали на следующий вторник.

Все они требуют изменений системы оплаты труда по причине ощутимой нехватки персонала в системе здравоохранения.

Известно, что вскоре к дружно бастующей стране присоединятся водители автомобилей скорой помощи и пограничники. Для поддержания жизнеспособности важных общественных служб британские власти планируют привлечь военных.

#забастовка #здравоохранение #великобритания #antijob
@antijobnet

Будете ли вы работать в начале января 2023 года?
А календарь сохрани - пригодится!

#опрос #календарь #antijob

#мем #antijob

С российских преподавателей опять требуют проспонсировать «СВО» и оказать матпомощь населению военных территорий

Сотрудники нескольких кафедр Воронежского государственного университета получили сообщения с образцами заявления об удержании заработной платы. В заявлении сказано, что сотрудник просит удержать свой однодневный заработок и перечислить его по реквизитам Воронежского областного фонда социальной поддержки населения. Оттуда деньги уже якобы пойдут на помощь жителям территорий проведения «СВО» и участникам «СВО».

Вымогательства денег у бюджетников на нужды «СВО» происходят регулярно с начала военных действий. Зачастую «добровольно перечислить» однодневный заработок требуют под угрозой увольнения.

#зарплата #воронеж #antijob

@antijobnet