В Секкезе объявлена общая забастовка городских предприятий в память Махсы Амини, убитой за неправильно надетый хиджаб
На родине Махсы Амини, в г. Секкез (иранский Курдистан) проходит масштабная акция протеста. В память о девушке, арестованной и убитой за хиджаб, надетый не в соответствии с исламскими нормами, на волне мощной антиправительственной кампании предприятия города объявили забастовку.
По сообщениям СМИ, в Секкезе закрываются магазины, не работают предприятия сферы услуг. О реакции властей на акцию протеста на данный момент ничего не известно.
#забастовка #иран #исламскиймир #antijob
@antijobnet
На родине Махсы Амини, в г. Секкез (иранский Курдистан) проходит масштабная акция протеста. В память о девушке, арестованной и убитой за хиджаб, надетый не в соответствии с исламскими нормами, на волне мощной антиправительственной кампании предприятия города объявили забастовку.
По сообщениям СМИ, в Секкезе закрываются магазины, не работают предприятия сферы услуг. О реакции властей на акцию протеста на данный момент ничего не известно.
#забастовка #иран #исламскиймир #antijob
@antijobnet
YouTube
Забастовка на родине Махсы Амини в иранском Курдистане
Предприятия города Секкез объявили акцию протеста в память о землячке, смерть которой после задержания спровоцировала масштабную антиправительственную кампанию.
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ : https://ru.euronews.com/2022/11/12/iran-saqqez-strike-amini
Подписывайтесь: …
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ : https://ru.euronews.com/2022/11/12/iran-saqqez-strike-amini
Подписывайтесь: …
«Осваивайте новые профессии» — шахтёров, борющихся против экологической катастрофы и уничтожения шахт, вынуждают объявить голодовку
Компания Highland Gold подвергает золотоносные шахты в Забайкальском крае «мокрой консервации», то есть затоплению.
Так называемая «временная остановка горных работ», которую объявила Highland Gold из-за экономической нецелесообразности добычи золота, на деле оборачивается полным уничтожением золотоносных шахт, — в этом уверены горняки Дарасунского рудника, который также попал под консервацию.
Горняки были уволены, однако они не собираются мириться с преступным разрушением шахт. Речь идёт не только об уничтожении ценнейшего месторождения золота и редкоземельные металлов, таких как вольфрам, кобальт и другие, но и о грозящей посёлку Вершино-Дарасунский экологической катастрофе.
Затопляемые шахты расположены непосредственно под посёлком. Жители опасаются, что их дома просто рухнут под землю с обвалом почвы, к тому же существует опасность, что шахтовое затопление попадёт в водоканал, и в жильё к людям будет поступать отравленная кобальтом и вольфрамом вода.
Ко всему прочему, Дарасунский рудник — градообразующее предприятие, и его разрушение разрушит и жизни сотен семей горняков, для которых эта работа была основным источником дохода.
Местные власти предпочитают не обращать внимания на все эти незначительные, по их мнению, обстоятельства, а заместитель министра труда и социальной защиты населения Забайкальского края Елена Шаманская посоветовала шахтёрам успокоиться и «осваивать новые профессии».
Профсоюзная организация ООО «Дарасунский рудник» уже объявила руководству компании ультиматум от имени горняков: если консервация шахт не прекратится, голодовку объявит всё население посёлка.
#шахтёры #забайкалье #дарасунскийрудник #голодовка #antijob
@antijobnet
Компания Highland Gold подвергает золотоносные шахты в Забайкальском крае «мокрой консервации», то есть затоплению.
Так называемая «временная остановка горных работ», которую объявила Highland Gold из-за экономической нецелесообразности добычи золота, на деле оборачивается полным уничтожением золотоносных шахт, — в этом уверены горняки Дарасунского рудника, который также попал под консервацию.
Горняки были уволены, однако они не собираются мириться с преступным разрушением шахт. Речь идёт не только об уничтожении ценнейшего месторождения золота и редкоземельные металлов, таких как вольфрам, кобальт и другие, но и о грозящей посёлку Вершино-Дарасунский экологической катастрофе.
Затопляемые шахты расположены непосредственно под посёлком. Жители опасаются, что их дома просто рухнут под землю с обвалом почвы, к тому же существует опасность, что шахтовое затопление попадёт в водоканал, и в жильё к людям будет поступать отравленная кобальтом и вольфрамом вода.
Ко всему прочему, Дарасунский рудник — градообразующее предприятие, и его разрушение разрушит и жизни сотен семей горняков, для которых эта работа была основным источником дохода.
Местные власти предпочитают не обращать внимания на все эти незначительные, по их мнению, обстоятельства, а заместитель министра труда и социальной защиты населения Забайкальского края Елена Шаманская посоветовала шахтёрам успокоиться и «осваивать новые профессии».
Профсоюзная организация ООО «Дарасунский рудник» уже объявила руководству компании ультиматум от имени горняков: если консервация шахт не прекратится, голодовку объявит всё население посёлка.
#шахтёры #забайкалье #дарасунскийрудник #голодовка #antijob
@antijobnet
Уволенный сотрудник в суде заставил начальство вернуть его на рабочее место и проиндексировать зарплату всем своим коллегам
Попытка уволить рабочего обернулась для начальства судом на четыре инстанции.
Пожилой машинист турбины центральной ТЭЦ Новокузнецкого обособленного подразделения ООО «СибЭнерго», переживший череду менявшихся начальников, не устроил очередное руководство, и его решили срочно уволить по причине сокращения штата.
Поспешность, с которой избавлялись от неугодного машиниста, вышла начальству боком — его уволили, пока он был на больничном, к тому же увольнение сопровождалось и другими многочисленными нарушениями. Рабочий не стал мириться с беззаконием и, заручившись поддержкой профсоюзных юристов, обратился в суд.
Протащив работодателя по четырём инстанциям, машинист добился своего восстановления на рабочем месте, а заодно доказал, что всем работникам предприятия положена индексация зарплаты.
Впрочем, начальство не спешило погасить накопленные перед машинистом зарплатные долги и компенсации, а потому он объявил забастовку, за что его снова уволили, мотивировав тем, что профессия «машинист турбин» не даёт права на самозащиту и забастовку.
При поддержке профсоюза «Запсиб» ГМПР упорный рабочий снова судится с работодателем. ✊
#машинист #новокузнецк #увольнения #забастовка #восстановление_на_работе #суд_с_работодателем #antijob
@antijobnet
Попытка уволить рабочего обернулась для начальства судом на четыре инстанции.
Пожилой машинист турбины центральной ТЭЦ Новокузнецкого обособленного подразделения ООО «СибЭнерго», переживший череду менявшихся начальников, не устроил очередное руководство, и его решили срочно уволить по причине сокращения штата.
Поспешность, с которой избавлялись от неугодного машиниста, вышла начальству боком — его уволили, пока он был на больничном, к тому же увольнение сопровождалось и другими многочисленными нарушениями. Рабочий не стал мириться с беззаконием и, заручившись поддержкой профсоюзных юристов, обратился в суд.
Протащив работодателя по четырём инстанциям, машинист добился своего восстановления на рабочем месте, а заодно доказал, что всем работникам предприятия положена индексация зарплаты.
Впрочем, начальство не спешило погасить накопленные перед машинистом зарплатные долги и компенсации, а потому он объявил забастовку, за что его снова уволили, мотивировав тем, что профессия «машинист турбин» не даёт права на самозащиту и забастовку.
При поддержке профсоюза «Запсиб» ГМПР упорный рабочий снова судится с работодателем. ✊
#машинист #новокузнецк #увольнения #забастовка #восстановление_на_работе #суд_с_работодателем #antijob
@antijobnet
Forwarded from АнтиФонд
📌 Как никого не отправлять на войну, и чтобы ничего вам за это не было
Вредные советы работодателю
➡ Не вели учет? Не торопитесь начинать
По закону все организации должны регулярно направлять сведения о своих военнообязанных сотрудниках в военкоматы. Небольшие коммерческие организации часто этим пренебрегают, ведь штрафы маленькие, а выставляют их очень редко.
Может, оно и к лучшему?
Учет в системе военкоматов находится в плачевном состоянии: зачастую передача сведений через работодателя может впервые засветить человека, который уже потерян системой. Нет информации о военнобязанных — не будет и повесток. А значит, ваши кадры продолжат спокойно работать в вашей компании.
➡ Что мне будет, если не подавать данные?
Согласно ст. 21.1—21.4 КоАП РФ вам грозит административный штраф в размере от 1000 до 5000 рублей (за каждого работника). Живые и здоровые работники стоят дороже, вам не кажется?
Уголовка за уклонение или содействие уклонению — это миф. Ст. 328 УК РФ относится к срочному призыву, а не к мобилизационному. За неисполнение гражданами обязанностей, предусмотренных законом N31-ФЗ «О мобилизации», все еще не установлено наказания.
➡ Чтобы избавить себя от обязанности подавать на работника сведения в военкомат, предложите:
— перевести его на договор гражданско-правового характера
— работать с ним в качестве самозанятого
— увольнение по собственному желанию с дальнейшей неофициальной работой за черную зарплату
— увольнение по соглашению сторон с опережающей выплатой большой суммы, покрывающей зарплату на предстоящий длительный период
➡ Отправьте сотрудников на удаленку
Все забыли про ковид, а он про нас нет! Предусмотрительный работодатель, который заботится о здоровье коллектива, переведет работников-мужчин на дистанционную работу.
Убедитесь, что в ЛНА и трудовых договорах/доп. соглашениях закреплены корректные положения о дистанционной работе и способах взаимодействия с дистанционным работниками.
➡ Как не вручать повестку?
Отказаться получить от вас повестку сотрудник по факту не может. В этом случае составляется акт об отказе, который должны подписать двое свидетелей. Этот акт = получение повестки.
Но как же вы вручите повестку, когда сотрудника нет на работе?
День вручения был известен вам заранее, и надо же было так случайно совпасть, что сотрудник как раз ушел в ежегодный основной оплачиваемый отпуск, отпуск без сохранения зарплаты или на больничный, дата окончания которого в настоящий момент вам неизвестна (в соответствии с таким-то листком нетрудоспособности).
➡ Итак, к вам пришли из военкомата, а сотрудников нет
Согласно п. 1 ст. 9 закона «О мобилизации» компании обязаны обеспечить своевременное оповещение и явку работников в военкомат по повестке.
1) Проверьте полномочия и паспорта представителей военкомата.
2) Составьте и подпишите акт приема-передачи документов (письма от военного комиссариата и повестки для работника).
3) Напишите работнику по корпоративной электронной почте о необходимости явиться в офис для получения повестки, приложив ее скан. То же самое отправьте заказным письмом на указанный в трудовом договоре адрес.
Теперь вы сделали все, что было в ваших силах!
Не забудьте сообщить об этом военкомату.
➡ Напишите в военкомат письмо о том, как вы предприняли все возможные меры, чтобы обеспечить явку сотрудника.
Увы, как назло, он трудится дистанционно / находится в отпуске / на больничном.
Распечатайте ваш отчет вместе с приложениями, сшейте, заверьте подписью и печатью компании. Скан ответа отправьте в военкомат заказным письмом с описью, желательно не позднее суток с момента получения повестки.
Готово, вы великолепны, не стали причиной ничьей смерти и будете крепко спать по ночам. Берегите себя и своих сотрудников!
#инструкция
♦ Рассказывайте ваши истории о мобилизации на предприятиях и задавайте вопросы в @antifund_strikebot.
Вредные советы работодателю
➡ Не вели учет? Не торопитесь начинать
По закону все организации должны регулярно направлять сведения о своих военнообязанных сотрудниках в военкоматы. Небольшие коммерческие организации часто этим пренебрегают, ведь штрафы маленькие, а выставляют их очень редко.
Может, оно и к лучшему?
Учет в системе военкоматов находится в плачевном состоянии: зачастую передача сведений через работодателя может впервые засветить человека, который уже потерян системой. Нет информации о военнобязанных — не будет и повесток. А значит, ваши кадры продолжат спокойно работать в вашей компании.
➡ Что мне будет, если не подавать данные?
Согласно ст. 21.1—21.4 КоАП РФ вам грозит административный штраф в размере от 1000 до 5000 рублей (за каждого работника). Живые и здоровые работники стоят дороже, вам не кажется?
Уголовка за уклонение или содействие уклонению — это миф. Ст. 328 УК РФ относится к срочному призыву, а не к мобилизационному. За неисполнение гражданами обязанностей, предусмотренных законом N31-ФЗ «О мобилизации», все еще не установлено наказания.
➡ Чтобы избавить себя от обязанности подавать на работника сведения в военкомат, предложите:
— перевести его на договор гражданско-правового характера
— работать с ним в качестве самозанятого
— увольнение по собственному желанию с дальнейшей неофициальной работой за черную зарплату
— увольнение по соглашению сторон с опережающей выплатой большой суммы, покрывающей зарплату на предстоящий длительный период
➡ Отправьте сотрудников на удаленку
Все забыли про ковид, а он про нас нет! Предусмотрительный работодатель, который заботится о здоровье коллектива, переведет работников-мужчин на дистанционную работу.
Убедитесь, что в ЛНА и трудовых договорах/доп. соглашениях закреплены корректные положения о дистанционной работе и способах взаимодействия с дистанционным работниками.
➡ Как не вручать повестку?
Отказаться получить от вас повестку сотрудник по факту не может. В этом случае составляется акт об отказе, который должны подписать двое свидетелей. Этот акт = получение повестки.
Но как же вы вручите повестку, когда сотрудника нет на работе?
День вручения был известен вам заранее, и надо же было так случайно совпасть, что сотрудник как раз ушел в ежегодный основной оплачиваемый отпуск, отпуск без сохранения зарплаты или на больничный, дата окончания которого в настоящий момент вам неизвестна (в соответствии с таким-то листком нетрудоспособности).
➡ Итак, к вам пришли из военкомата, а сотрудников нет
Согласно п. 1 ст. 9 закона «О мобилизации» компании обязаны обеспечить своевременное оповещение и явку работников в военкомат по повестке.
1) Проверьте полномочия и паспорта представителей военкомата.
2) Составьте и подпишите акт приема-передачи документов (письма от военного комиссариата и повестки для работника).
3) Напишите работнику по корпоративной электронной почте о необходимости явиться в офис для получения повестки, приложив ее скан. То же самое отправьте заказным письмом на указанный в трудовом договоре адрес.
Теперь вы сделали все, что было в ваших силах!
Не забудьте сообщить об этом военкомату.
➡ Напишите в военкомат письмо о том, как вы предприняли все возможные меры, чтобы обеспечить явку сотрудника.
Увы, как назло, он трудится дистанционно / находится в отпуске / на больничном.
Распечатайте ваш отчет вместе с приложениями, сшейте, заверьте подписью и печатью компании. Скан ответа отправьте в военкомат заказным письмом с описью, желательно не позднее суток с момента получения повестки.
Готово, вы великолепны, не стали причиной ничьей смерти и будете крепко спать по ночам. Берегите себя и своих сотрудников!
#инструкция
♦ Рассказывайте ваши истории о мобилизации на предприятиях и задавайте вопросы в @antifund_strikebot.
Дружественный издательский кооператив «Радикальная теория и практика» собирает деньги на издательство воспоминаний о заключении антифашиста Ивана Асташина
Асташин отбыл в колонии 9 лет и 9 месяцев по так называемому делу Автономной боевой террористической организации и был признан политзаключённым. Это означает, что в колонии Ваня оказался в первую очередь за свои политические взгляды.
«Книга Вани — важная рефлексия опыта тюремного заключения и очень сильная история. Помню, как он скинул мне уже написанные части тогда ещё не готовой книги. Помню, как плакала на главе про романтические отношения с другой фигуранткой дела. Мне кажется, для многих активист_ок актуален этот вопрос — ведь сам_а ты морально готовишься сесть в тюрьму, но что будет с твоими близкими? А что будет, если вы сядете вместе? Больно и тяжело об этом думать, но, видя опыт других людей, становится понятнее и капельку легче. Жизнь не кончается. Первичной остаётся пассионарность.
А ещё безумно важно послушать опыт большого жизненного этапа (это, наверное, каламбур), но также эмоциональную значимость имеет возможность почувствовать его физически — листая страницы напечатанной книги», — социальная активистка, антифашистка, зоозащитница и музыкантка Наташа Четверио.
📓 На сегодня удалось собрать 45% от необходимой для издания суммы — это позволило запустить печать книги, чтобы не откладывать выход издания. Но товарищам все еще нужна помощь, чтобы оплатить все работы по книге. Поэтому кампания краудфандинга продолжается до 1 декабря.
Спешите сделать предзаказ по низкой цене или поддержать донатом либертарное книгоиздательство в России.
Подробнее о кампании здесь: https://www.rtpbooks.info/prisonbook/
О всех возможных формах заказа и способах доставки: https://yangx.top/rtpbooks/1044
▪️Кроме того, на сайте кооператива «Радикальная теория и практика» вы можете приобрести мерч Антиджоба и книгу «Работа» о сопротивлении капитализму.
#Радикальнаятеорияипрактика #книги #краудфандинг #мерч #antijob
@antijobnet
Асташин отбыл в колонии 9 лет и 9 месяцев по так называемому делу Автономной боевой террористической организации и был признан политзаключённым. Это означает, что в колонии Ваня оказался в первую очередь за свои политические взгляды.
«Книга Вани — важная рефлексия опыта тюремного заключения и очень сильная история. Помню, как он скинул мне уже написанные части тогда ещё не готовой книги. Помню, как плакала на главе про романтические отношения с другой фигуранткой дела. Мне кажется, для многих активист_ок актуален этот вопрос — ведь сам_а ты морально готовишься сесть в тюрьму, но что будет с твоими близкими? А что будет, если вы сядете вместе? Больно и тяжело об этом думать, но, видя опыт других людей, становится понятнее и капельку легче. Жизнь не кончается. Первичной остаётся пассионарность.
А ещё безумно важно послушать опыт большого жизненного этапа (это, наверное, каламбур), но также эмоциональную значимость имеет возможность почувствовать его физически — листая страницы напечатанной книги», — социальная активистка, антифашистка, зоозащитница и музыкантка Наташа Четверио.
📓 На сегодня удалось собрать 45% от необходимой для издания суммы — это позволило запустить печать книги, чтобы не откладывать выход издания. Но товарищам все еще нужна помощь, чтобы оплатить все работы по книге. Поэтому кампания краудфандинга продолжается до 1 декабря.
Спешите сделать предзаказ по низкой цене или поддержать донатом либертарное книгоиздательство в России.
Подробнее о кампании здесь: https://www.rtpbooks.info/prisonbook/
О всех возможных формах заказа и способах доставки: https://yangx.top/rtpbooks/1044
▪️Кроме того, на сайте кооператива «Радикальная теория и практика» вы можете приобрести мерч Антиджоба и книгу «Работа» о сопротивлении капитализму.
#Радикальнаятеорияипрактика #книги #краудфандинг #мерч #antijob
@antijobnet
Forwarded from АнтиФонд
Поляк, работай медленно!
Саботаж, как форма сопротивления, широко использовался во время Второй мировой войны на территориях оккупированных фашистской Германией. Значительная часть населения оккупированных земель Восточной Европы была занята в работе на промышленных предприятиях, обеспечивавших нужды немецкой армии.
«Поляк, работай медленно» (польск. pracuj Polaku powoli или сокращённо p. P. p.) — это лозунг польского сопротивления, призыв к отказу от эффективной работы и саботажу немецкой промышленности. Граффити с этим лозунгом распространяли подпольные организации. Иногда вместе с лозунгом или вместо него изображали черепаху как символ медленной работы. Другие лозунги, встречающиеся в составе граффити: «Работай медленнее — приблизишь конец войны», «Это черепаха. Двигайся как она, работая на фрица», «Работай медленно, ведь ты в неволе».
Эта тактика, наряду с прогулами, диверсиями и прямым саботажем, представляла собой самое мощное оружие борьбы рабочих с оккупацией. В июне 1943 года экономист д-р Фёль докладывал, что «примерно треть рабочих в Генерал-губернаторстве работает не более 4 часов в день и поддерживает нелегальное производство… Произвольные остановки работы привели к убыткам до 30 % на некоторых предприятиях».
В Познани подпольщики распространяли листовку, где «работай медленно» объявлялось первой заповедью поляка; другие заповеди гласили: «часто притворяйся больным», «дольше сиди в сортире», «не затягивай винты», «выноси в карманах как можно больше, но не попадайся органам охраны труда», «помогай семьям арестованных коллег». Согласитесь, все эти «заповеди» могут быть актуальны и для современного сопротивления!
#теория_и_практика
Саботаж, как форма сопротивления, широко использовался во время Второй мировой войны на территориях оккупированных фашистской Германией. Значительная часть населения оккупированных земель Восточной Европы была занята в работе на промышленных предприятиях, обеспечивавших нужды немецкой армии.
«Поляк, работай медленно» (польск. pracuj Polaku powoli или сокращённо p. P. p.) — это лозунг польского сопротивления, призыв к отказу от эффективной работы и саботажу немецкой промышленности. Граффити с этим лозунгом распространяли подпольные организации. Иногда вместе с лозунгом или вместо него изображали черепаху как символ медленной работы. Другие лозунги, встречающиеся в составе граффити: «Работай медленнее — приблизишь конец войны», «Это черепаха. Двигайся как она, работая на фрица», «Работай медленно, ведь ты в неволе».
Эта тактика, наряду с прогулами, диверсиями и прямым саботажем, представляла собой самое мощное оружие борьбы рабочих с оккупацией. В июне 1943 года экономист д-р Фёль докладывал, что «примерно треть рабочих в Генерал-губернаторстве работает не более 4 часов в день и поддерживает нелегальное производство… Произвольные остановки работы привели к убыткам до 30 % на некоторых предприятиях».
В Познани подпольщики распространяли листовку, где «работай медленно» объявлялось первой заповедью поляка; другие заповеди гласили: «часто притворяйся больным», «дольше сиди в сортире», «не затягивай винты», «выноси в карманах как можно больше, но не попадайся органам охраны труда», «помогай семьям арестованных коллег». Согласитесь, все эти «заповеди» могут быть актуальны и для современного сопротивления!
#теория_и_практика
#Библиотека_Antijob
Чёрная книга корпораций. Клаус Вернер, Ганс Вайс
Транснациональные корпорации говорят, что создают рабочие места, двигают вперед экономическое развитие и повышают уровень жизни в странах, где они работают. Не верьте. На каждое созданное ими рабочее место приходится несколько ими же разрушенных. Они тратят миллионы на свой пиар, но жалеют лишний цент рабочим. Реализуя свой товар на мировом рынке, корпорации заинтересованы, чтобы зарплата в странах, где они разворачивают производство, оставалась предельно низкой. Они возражают против социальной поддержки населения, протестуют против попыток ограничить их право загрязнять окружающую среду.
В книге даётся список корпораций, особенно отличившихся в нарушении прав человека, эксплуатации рабочих и обмане потребителя.
Читать PDF
Чёрная книга корпораций. Клаус Вернер, Ганс Вайс
Транснациональные корпорации говорят, что создают рабочие места, двигают вперед экономическое развитие и повышают уровень жизни в странах, где они работают. Не верьте. На каждое созданное ими рабочее место приходится несколько ими же разрушенных. Они тратят миллионы на свой пиар, но жалеют лишний цент рабочим. Реализуя свой товар на мировом рынке, корпорации заинтересованы, чтобы зарплата в странах, где они разворачивают производство, оставалась предельно низкой. Они возражают против социальной поддержки населения, протестуют против попыток ограничить их право загрязнять окружающую среду.
В книге даётся список корпораций, особенно отличившихся в нарушении прав человека, эксплуатации рабочих и обмане потребителя.
Читать PDF
Antijob.net — канал «Антиджоба»
#Библиотека_Antijob Чёрная книга корпораций. Клаус Вернер, Ганс Вайс Транснациональные корпорации говорят, что создают рабочие места, двигают вперед экономическое развитие и повышают уровень жизни в странах, где они работают. Не верьте. На каждое созданное…
black_book.pdf
30 MB
Художника из ХМАО уволили из школы после доноса несуществующей женщины
Нижневартовского художника Артёма Мунтяна уволили после задержания по подозрению в экстремизме. По мнению ФСБ, он участвовал в «Правом секторе». ФСБ не смутил факт, что по национальности Мунтян молдованин, а «Правого сектора» не существует уже несколько лет.
Сотруники ФСБ отпустили художника после того, как не смогли предъявить обвинения. Но школьная администрация тем не менее потребовала, чтобы Мунтян уволился по собственному желанию. Художник отказался. Тогда на него якобы донесла некая Ольга Успенская, представившаяся матерью одного из учеников. Сам Мунтян эту женщину не знает и утверждает, что она не является родительницей кого-либо из его учеников.
По мнению женщины, Мунтян совершил аморальный поступок — преподаватель разместил скульптуру с матерным словом в своем кабинете.
Интересно, что скульптуру, о которой идёт речь в жалобе, сотрудники ФСБ изъяли во время обыска, а по словам Мунтяна, никакого матерного слова на ней никогда не было.
#Нижневартовск #увольнения #давление #учителя #фсб #antijob
@antijobnet
Нижневартовского художника Артёма Мунтяна уволили после задержания по подозрению в экстремизме. По мнению ФСБ, он участвовал в «Правом секторе». ФСБ не смутил факт, что по национальности Мунтян молдованин, а «Правого сектора» не существует уже несколько лет.
Сотруники ФСБ отпустили художника после того, как не смогли предъявить обвинения. Но школьная администрация тем не менее потребовала, чтобы Мунтян уволился по собственному желанию. Художник отказался. Тогда на него якобы донесла некая Ольга Успенская, представившаяся матерью одного из учеников. Сам Мунтян эту женщину не знает и утверждает, что она не является родительницей кого-либо из его учеников.
По мнению женщины, Мунтян совершил аморальный поступок — преподаватель разместил скульптуру с матерным словом в своем кабинете.
Интересно, что скульптуру, о которой идёт речь в жалобе, сотрудники ФСБ изъяли во время обыска, а по словам Мунтяна, никакого матерного слова на ней никогда не было.
#Нижневартовск #увольнения #давление #учителя #фсб #antijob
@antijobnet
Незаконное отстранение от работы из-за отсутствия прививок против ковида стоило работодателю 1,5 млн рублей
В Удмуртии проходит волна судебных заседаний по причине незаконных отстранений от работы сотрудников, не прошедших вакцинацию против COVID-19.
Обратились в суд и трое сотрудниц Центра гигиены и эпидемиологии. Их не допустили на рабочие места без прививок от ковида. Привиться все работники должны были до 1 декабря, но отстранить женщин решили на месяц раньше.
Не добившись правды в ижевском суде, женщины обратились с жалобой в Верховный суд Удмуртии — отстранение было преждевременным и незаконным в принципе (бухгалтеры не входят в перечень работников, подлежащих обязательной вакцинации).
Верховный суд встал на сторону сотрудниц и вынес решение о взыскании с работодателя среднего заработка за время вынужденного прогула — а длился он почти год.
Однако за это время начальство успело нанять на рабочие места новых сотрудников. Теперь его ожидают новые судебные тяжбы.
#Удмуртия #незаконные_отстранения #суд #вакцинация #antijob
@antijobnet
В Удмуртии проходит волна судебных заседаний по причине незаконных отстранений от работы сотрудников, не прошедших вакцинацию против COVID-19.
Обратились в суд и трое сотрудниц Центра гигиены и эпидемиологии. Их не допустили на рабочие места без прививок от ковида. Привиться все работники должны были до 1 декабря, но отстранить женщин решили на месяц раньше.
Не добившись правды в ижевском суде, женщины обратились с жалобой в Верховный суд Удмуртии — отстранение было преждевременным и незаконным в принципе (бухгалтеры не входят в перечень работников, подлежащих обязательной вакцинации).
Верховный суд встал на сторону сотрудниц и вынес решение о взыскании с работодателя среднего заработка за время вынужденного прогула — а длился он почти год.
Однако за это время начальство успело нанять на рабочие места новых сотрудников. Теперь его ожидают новые судебные тяжбы.
#Удмуртия #незаконные_отстранения #суд #вакцинация #antijob
@antijobnet
Добыча без добытчиков — в Сибири наблюдается тотальный дефицит кадров в сырьевой отрасли
По данным онлайн-рекрутеров HeadHunter, в регионах Сибирского федерального округа за 2022 год заметно сократилось количество резюме специалистов по добыче сырья — сразу на 60%.
Эта отрасль и без того всегда переживала кадровый голод. Электрослесари, механики, машинисты экскаваторов и другие специалисты не спешат откликаться на многочисленные вакансии в сфере добычи сырья, которыми пестрит интернет-платформа.
Нынче же ситуация только усугубляется. По информации пресс-службы HeadHunter, несмотря на то, что среднее число резюме по всему рынку выросло, к добыче сырья это не относится. К примеру, в Новосибирской области количество резюме в сырьевой отрасли снизилось на 58%, хотя в целом рост активности соискателей составил +20%.
Вакансии в сфере добычи сырья в Сибири только растут — с начала года их число увеличилось на 35%.
#Сибирь #вакансии #нехватка_специалистов #добыча_сырья #работа #antijob
@antijobnet
По данным онлайн-рекрутеров HeadHunter, в регионах Сибирского федерального округа за 2022 год заметно сократилось количество резюме специалистов по добыче сырья — сразу на 60%.
Эта отрасль и без того всегда переживала кадровый голод. Электрослесари, механики, машинисты экскаваторов и другие специалисты не спешат откликаться на многочисленные вакансии в сфере добычи сырья, которыми пестрит интернет-платформа.
Нынче же ситуация только усугубляется. По информации пресс-службы HeadHunter, несмотря на то, что среднее число резюме по всему рынку выросло, к добыче сырья это не относится. К примеру, в Новосибирской области количество резюме в сырьевой отрасли снизилось на 58%, хотя в целом рост активности соискателей составил +20%.
Вакансии в сфере добычи сырья в Сибири только растут — с начала года их число увеличилось на 35%.
#Сибирь #вакансии #нехватка_специалистов #добыча_сырья #работа #antijob
@antijobnet
Forwarded from АнтиФонд
✅ КАК ИЗБЕЖАТЬ ПОБОРОВ «НА НУЖДЫ АРМИИ»
Что делать, если на работе «добровольно-принудительно» собирают деньги?
4679 миллиардов рублей на национальную оборону официально потратило правительство за последний год.
Несмотря на это, мобилизованных внезапно оказалось не во что одеть, нечем кормить и нечем вооружать. Обеспечение свалили на регионы — а у тех и раньше-то денег не было. Откуда же их взять? Правильно, с обычных работников госучреждений, чьи зарплаты и так возмутительно маленькие. Со всей страны приходят сообщения о «добровольно-принудительных» сборах денег.
Приказали «в едином порыве» отчислить кровно заработанную денежку и бодро отчитываются, какие они, власти, молодцы.
А люди и впрямь сочувствуют мобилизованным, которых бросили на передовой в одних носках. Но тут бы задуматься, почему за всё это платят простые люди, экономя на себе, а бюджет огромной страны опять загадочно испарился в чьем-то кармане.
💡 КАК ПРАВИЛЬНО ОТКАЗАТЬСЯ ПЛАТИТЬ?
🟣 Помните: всё это незаконно
Вас нельзя принудить отдавать деньги. По трудовому праву ваш отказ не может повлечь дисциплинарной ответственности. Если о сборах пишут в чате или объявляют на общих собраниях, и вас лично не дергают, можно смело игнорировать.
Но что делать, если начальник подзабыл трудовое право и пытается вас заставить?
🟣 Давите на жалость
Нет денег. Денег нет. И так себе в мороженке лишний раз отказываете. Троим вашим внукам надо срочно купить зимние вещи. Мужу пора лечить все зубы сразу. Коммуналка опять ужасно дорожает (чистая правда!). От души, был бы лишний рубль — все для фронта, все для победы, но вы тоже войдите в положение... Ведь это добровольное пожертвование, правда?
🟣 Просите письменный приказ
Его очевидно не издадут — администрация понимает, что это незаконно. Такую бумагу вы можете предоставить в суд. Встретив принципиальный отказ действовать без приказа, руководители далеко не всегда готовы идти на конфликт. В частности, из-за страха публичной огласки. Если будет скандал, вся иллюзия «добровольности» пойдет насмарку.
🟣 Отчисления делают без вашего согласия?
Работодатель не имеет права делать отчисления с зарплаты работника без его заявления. Письменно запросите в бухгалтерии расчетный лист — вас обязаны извещать о том, сколько вам платят и почему. Этот документ тоже может понравиться судье, а отказ его выдать административно наказуем.
🟣 Вас заставили или обманом вынудили написать заявление?
А вы напишите новое:
«Прошу прекратить отчисления на поддержку (...) из моей заработной платы с такого-то числа 2022 года» + дата, подпись, полные ФИО, должность и подразделение или название организации полностью.
Обязательно сохраняйте вторые экземпляры всех заявлений! На втором экземпляре надо получить отметку в канцелярии или у администрации о том, что оно принято.
🟣 Угрожают лишить премии или уволить?
Законных оснований у работодателя на это нет — чтобы найти предлог, придется постараться. По ТК РФ не так просто уволить сотрудника, а лишение премии должно согласовываться с утвержденной в организации системой премирования. Могут начаться придирки по мелочам, психологическое давление.
Фиксируйте все разговоры на диктофон, сохраняйте скрины переписок! Это надежно подстрахует вас на случай суда и может послужить весомым аргументом, чтобы работодатель перестал на вас давить.
🟣 Заручитесь поддержкой
Обратитесь за бесплатной правовой консультацией в «Антифонд». Наш юрист будет сопровождать вас на каждом шагу, помогая разобраться с юридическими тонкостями и советуя, как лучше поступить.
Пишите в Телеграм-бот @antifund_bot!
А еще разузнайте, как относятся к ситуации коллеги. Коллективное сопротивление дает больше шансов на уступки со стороны работодателя.
✊ Не поддавайтесь поборам!
#инструкция
Что делать, если на работе «добровольно-принудительно» собирают деньги?
4679 миллиардов рублей на национальную оборону официально потратило правительство за последний год.
Несмотря на это, мобилизованных внезапно оказалось не во что одеть, нечем кормить и нечем вооружать. Обеспечение свалили на регионы — а у тех и раньше-то денег не было. Откуда же их взять? Правильно, с обычных работников госучреждений, чьи зарплаты и так возмутительно маленькие. Со всей страны приходят сообщения о «добровольно-принудительных» сборах денег.
Приказали «в едином порыве» отчислить кровно заработанную денежку и бодро отчитываются, какие они, власти, молодцы.
А люди и впрямь сочувствуют мобилизованным, которых бросили на передовой в одних носках. Но тут бы задуматься, почему за всё это платят простые люди, экономя на себе, а бюджет огромной страны опять загадочно испарился в чьем-то кармане.
💡 КАК ПРАВИЛЬНО ОТКАЗАТЬСЯ ПЛАТИТЬ?
🟣 Помните: всё это незаконно
Вас нельзя принудить отдавать деньги. По трудовому праву ваш отказ не может повлечь дисциплинарной ответственности. Если о сборах пишут в чате или объявляют на общих собраниях, и вас лично не дергают, можно смело игнорировать.
Но что делать, если начальник подзабыл трудовое право и пытается вас заставить?
🟣 Давите на жалость
Нет денег. Денег нет. И так себе в мороженке лишний раз отказываете. Троим вашим внукам надо срочно купить зимние вещи. Мужу пора лечить все зубы сразу. Коммуналка опять ужасно дорожает (чистая правда!). От души, был бы лишний рубль — все для фронта, все для победы, но вы тоже войдите в положение... Ведь это добровольное пожертвование, правда?
🟣 Просите письменный приказ
Его очевидно не издадут — администрация понимает, что это незаконно. Такую бумагу вы можете предоставить в суд. Встретив принципиальный отказ действовать без приказа, руководители далеко не всегда готовы идти на конфликт. В частности, из-за страха публичной огласки. Если будет скандал, вся иллюзия «добровольности» пойдет насмарку.
🟣 Отчисления делают без вашего согласия?
Работодатель не имеет права делать отчисления с зарплаты работника без его заявления. Письменно запросите в бухгалтерии расчетный лист — вас обязаны извещать о том, сколько вам платят и почему. Этот документ тоже может понравиться судье, а отказ его выдать административно наказуем.
🟣 Вас заставили или обманом вынудили написать заявление?
А вы напишите новое:
«Прошу прекратить отчисления на поддержку (...) из моей заработной платы с такого-то числа 2022 года» + дата, подпись, полные ФИО, должность и подразделение или название организации полностью.
Обязательно сохраняйте вторые экземпляры всех заявлений! На втором экземпляре надо получить отметку в канцелярии или у администрации о том, что оно принято.
🟣 Угрожают лишить премии или уволить?
Законных оснований у работодателя на это нет — чтобы найти предлог, придется постараться. По ТК РФ не так просто уволить сотрудника, а лишение премии должно согласовываться с утвержденной в организации системой премирования. Могут начаться придирки по мелочам, психологическое давление.
Фиксируйте все разговоры на диктофон, сохраняйте скрины переписок! Это надежно подстрахует вас на случай суда и может послужить весомым аргументом, чтобы работодатель перестал на вас давить.
🟣 Заручитесь поддержкой
Обратитесь за бесплатной правовой консультацией в «Антифонд». Наш юрист будет сопровождать вас на каждом шагу, помогая разобраться с юридическими тонкостями и советуя, как лучше поступить.
Пишите в Телеграм-бот @antifund_bot!
А еще разузнайте, как относятся к ситуации коллеги. Коллективное сопротивление дает больше шансов на уступки со стороны работодателя.
✊ Не поддавайтесь поборам!
#инструкция
Antijob.net — канал «Антиджоба» pinned «✅ КАК ИЗБЕЖАТЬ ПОБОРОВ «НА НУЖДЫ АРМИИ» Что делать, если на работе «добровольно-принудительно» собирают деньги? 4679 миллиардов рублей на национальную оборону официально потратило правительство за последний год. Несмотря на это, мобилизованных внезапно…»
«Сегодня все знают, у кого власть» — крупнейшая университетская забастовка в истории США продолжается
48 000 работников Калифорнийского университета объявили бессрочную забастовку по всему штату Калифорния.
Причиной для немедленного объявления забастовки послужили нарушения университетом трудового законодательства при введении новых трудовых договоров. Однако теперь бастующие академические исследователи, преподаватели аспирантуры, ассистенты и другие помимо справедливых трудовых договоров требуют также и повышения заработной платы, детских пособий, улучшения условий для инвалидов, а также оплачиваемый отпуск и расширения медицинской страховки.
В твиттере Союза студентов и работников Калифорнийского университета появились кадры с протестных акций и вдохновляющие твиты — «Сегодня все знают, у кого власть», «Пора заключить справедливые договоры со всеми 48 000 работниками, которые и обеспечивают работу этого университета».
#забастовка #преподаватели #нарушениеправработников #повышениезарплат
#улучшенияусловийтруда #работа #antijob
@antijobnet
48 000 работников Калифорнийского университета объявили бессрочную забастовку по всему штату Калифорния.
Причиной для немедленного объявления забастовки послужили нарушения университетом трудового законодательства при введении новых трудовых договоров. Однако теперь бастующие академические исследователи, преподаватели аспирантуры, ассистенты и другие помимо справедливых трудовых договоров требуют также и повышения заработной платы, детских пособий, улучшения условий для инвалидов, а также оплачиваемый отпуск и расширения медицинской страховки.
В твиттере Союза студентов и работников Калифорнийского университета появились кадры с протестных акций и вдохновляющие твиты — «Сегодня все знают, у кого власть», «Пора заключить справедливые договоры со всеми 48 000 работниками, которые и обеспечивают работу этого университета».
#забастовка #преподаватели #нарушениеправработников #повышениезарплат
#улучшенияусловийтруда #работа #antijob
@antijobnet