Вечер в поддержку Кирилла Украинцева в Санкт-Петербурге
27 августа в 19:00 в Санкт-Петербурге состоится вечер в поддержку арестованного активиста профсоюза «Курьер" Кирилла Украинцева.
Адрес: Удельный проспект, д. 25, вход со двора, м. Удельная.
Время: 19:00
На мероприятии выступят товарищи Кирилла по борьбе, обсудят новости по его делу и соберут средства на его поддержку.
Напомним, Кирилла Украинцева обвиняют по уголовной статье о неоднократном нарушении правил проведения публичных мероприятий. Поводом для возбуждения дела стала организованная профсоюзом забастовка курьеров Delivery club и другие акции в защиту прав трудящихся. Поздно вечером 25 апреля, ссылаясь на «неотложность» обыска в ночное время, силовики выломали дверь в квартиру Кирилла, и с тех пор он находится под стражей.
22 июля Савеловский суд Москвы продлил арест Украинцева еще на 2 месяца, до 25 сентября.
Профсоюз — не преступление!
27 августа в 19:00 в Санкт-Петербурге состоится вечер в поддержку арестованного активиста профсоюза «Курьер" Кирилла Украинцева.
Адрес: Удельный проспект, д. 25, вход со двора, м. Удельная.
Время: 19:00
На мероприятии выступят товарищи Кирилла по борьбе, обсудят новости по его делу и соберут средства на его поддержку.
Напомним, Кирилла Украинцева обвиняют по уголовной статье о неоднократном нарушении правил проведения публичных мероприятий. Поводом для возбуждения дела стала организованная профсоюзом забастовка курьеров Delivery club и другие акции в защиту прав трудящихся. Поздно вечером 25 апреля, ссылаясь на «неотложность» обыска в ночное время, силовики выломали дверь в квартиру Кирилла, и с тех пор он находится под стражей.
22 июля Савеловский суд Москвы продлил арест Украинцева еще на 2 месяца, до 25 сентября.
Профсоюз — не преступление!
Telegram
Профсоюз Курьер
Друзья! Вечер в поддержку Кирилла Украинцева в Ленинграде (Питер).
В эту субботу, 27 августа, в Санкт-Петербурге (Удельный проспект, д. 25, вход со двора, м. Удельная) состоится вечер в поддержку Кирилла Украинцева. На мероприятии выступят товарищи Кирилла…
В эту субботу, 27 августа, в Санкт-Петербурге (Удельный проспект, д. 25, вход со двора, м. Удельная) состоится вечер в поддержку Кирилла Украинцева. На мероприятии выступят товарищи Кирилла…
Antijob.net — канал «Антиджоба»
Доцента из ГИТИСа уволили из-за высказывания против войны Наталья Пивоварова, ранее занимавшая должность декана театроведческого факультета ГИТИСа, а после протестов против слияния факультетов ставшая доцентом кафедры истории театра России, была уволена из…
С преподавателями в вузах будут заключать срочные контракты на три года
Идея подобной реформы в трудоустройстве преподавателей исходит от Конституционного суда. По его требованию Минобрнауки собирается принять поправки в ТК и обязать вузы заключать договоры с преподавателями минимум на три года и максимум на пять лет. Сейчас такие договоры заключают на произвольный срок.
Минобрнауки отмечает, что ситуация с заключениями краткосрочных трудовых договоров, порой на один лишь семестр, не соответствует конституционным предписаниям о правовом и социальном государстве и не гарантирует стабильную занятость и достойный уровень жизни.
Однако по словам Андроника Арутюнова, сопредседателя профсоюза «Университетская солидарность», законопроект не решит проблему полностью, и преподаватель всё ещё останется в уязвимом положении — не через год, так через три ему могут не продлить договор по любой причине, включая неприязнь начальства.
Краткосрочные договоры в ВУЗах: подробный разбор от «Лани» для преподавателей
Идея подобной реформы в трудоустройстве преподавателей исходит от Конституционного суда. По его требованию Минобрнауки собирается принять поправки в ТК и обязать вузы заключать договоры с преподавателями минимум на три года и максимум на пять лет. Сейчас такие договоры заключают на произвольный срок.
Минобрнауки отмечает, что ситуация с заключениями краткосрочных трудовых договоров, порой на один лишь семестр, не соответствует конституционным предписаниям о правовом и социальном государстве и не гарантирует стабильную занятость и достойный уровень жизни.
Однако по словам Андроника Арутюнова, сопредседателя профсоюза «Университетская солидарность», законопроект не решит проблему полностью, и преподаватель всё ещё останется в уязвимом положении — не через год, так через три ему могут не продлить договор по любой причине, включая неприязнь начальства.
Краткосрочные договоры в ВУЗах: подробный разбор от «Лани» для преподавателей
К мэру Орла обратились работники местного МУП ТТП с просьбой спасти предприятие
Коллектив МУПа записал видеообращение к мэру, в котором просит утвердить на должность генерального директора предприятия своего кандидата — Вадима Хрипунова. По словам рабочих, новый грамотный руководитель сумеет сплотить коллектив и вывести предприятие из кризиса.
Рабочие говорят, что устали от напряжённой атмосферы в коллективе, долгов и дурной репутации предприятия. Людям с перебоями платят зарплату, разрезают на лом подвижный состав, который можно было бы пустить на запчасти, списывают транспорт с незначительными поломками.
Рабочие хотят спасти предприятие и готовы всячески содействовать своему кандидату на его ответственном посту.
Коллектив МУПа записал видеообращение к мэру, в котором просит утвердить на должность генерального директора предприятия своего кандидата — Вадима Хрипунова. По словам рабочих, новый грамотный руководитель сумеет сплотить коллектив и вывести предприятие из кризиса.
Рабочие говорят, что устали от напряжённой атмосферы в коллективе, долгов и дурной репутации предприятия. Людям с перебоями платят зарплату, разрезают на лом подвижный состав, который можно было бы пустить на запчасти, списывают транспорт с незначительными поломками.
Рабочие хотят спасти предприятие и готовы всячески содействовать своему кандидату на его ответственном посту.
YouTube
Работники ТТП Орла обратились к Юрию Парахину
В «Лаборатории Касперского» работникам, которые захотели переехать из России после начала «спецоперации», предложили увольнение вместо релокации
Несколько сотрудников, из которых один до сих пор работает в компании, рассказали о том, что на просьбы перевести их за пределы России руководство посоветовало уйти из компании.
Тем не менее офисы «Касперского» находятся в Дубае, Лондоне и Стамбуле. В интервью Forbes представители компании сообщили, что релокация доступна всем, но отказались комментировать вышеупомянутые случаи.
Несколько сотрудников, из которых один до сих пор работает в компании, рассказали о том, что на просьбы перевести их за пределы России руководство посоветовало уйти из компании.
Тем не менее офисы «Касперского» находятся в Дубае, Лондоне и Стамбуле. В интервью Forbes представители компании сообщили, что релокация доступна всем, но отказались комментировать вышеупомянутые случаи.
Antijob.net — канал «Антиджоба»
✊В Воронеже дворники объявили забастовку Дворники и рабочие, ответственные за функционирование мусоропроводов, предупредили жителей домов «Пик-Комфорт» о том, что они не будут выполнять свою работу, пока управляющая компания не решит проблемы с заработной…
Забастовка — это какая-то шутка. Управляющая компания в Воронеже отрицает протесты дворников
Кучи мусора возле дома №9 по улице Маршала Жукова красноречиво намекают — дворники там не работают. Ранее там же появились листовки с объявлением забастовки дворников по причине долгов по зарплате за июнь и июль.
Управляющая компания «Городок», принадлежащая группе «ПИК-Комфорт», однако, утверждает, что их персонал исправно работает, а листовки — чья-то шутка или происки конкурентов. Кучи мусора они объяснили несвоевременной выгрузкой из камеры мусоропровода, которую по ошибке произвёл рабочий.
Коммунальщики извинились перед жителями дома и пообещали, что в скором времени у подъездов будет наведена чистота.
Начало истории о забастовке дворников в Воронеже, которым не заплатили зарплату за июнь и июль
Кучи мусора возле дома №9 по улице Маршала Жукова красноречиво намекают — дворники там не работают. Ранее там же появились листовки с объявлением забастовки дворников по причине долгов по зарплате за июнь и июль.
Управляющая компания «Городок», принадлежащая группе «ПИК-Комфорт», однако, утверждает, что их персонал исправно работает, а листовки — чья-то шутка или происки конкурентов. Кучи мусора они объяснили несвоевременной выгрузкой из камеры мусоропровода, которую по ошибке произвёл рабочий.
Коммунальщики извинились перед жителями дома и пообещали, что в скором времени у подъездов будет наведена чистота.
Начало истории о забастовке дворников в Воронеже, которым не заплатили зарплату за июнь и июль
#Библиотека_Antijob
Рождение пролетарского анархизма в России (1909)
Воспоминания участника белостокской группы анархистов-коммунистов, которая занималась организацией рабочих кружков, а также участвовала в стачках.
Скачать PDF
(Наш сайт заблокировали, поэтому для того, чтобы открыть ссылку из России, нужен VPN)
Рождение пролетарского анархизма в России (1909)
Воспоминания участника белостокской группы анархистов-коммунистов, которая занималась организацией рабочих кружков, а также участвовала в стачках.
Скачать PDF
(Наш сайт заблокировали, поэтому для того, чтобы открыть ссылку из России, нужен VPN)
Поговорили с «После.Медиа» про Антиджоб, работу проекта «Антифонд» и о том, как меняются условия наёмного труда после начала войны.
Также как и сайт antijob.net, сайт «После» заблокирован на территории РФ. Но интервью с нашим коллективом можно прочитать с VPN.
Читать без VPN: https://telegra.ph/Rabotnik-vsegda-nahoditsya-v-uyazvimom-polozhenii-08-28
Также как и сайт antijob.net, сайт «После» заблокирован на территории РФ. Но интервью с нашим коллективом можно прочитать с VPN.
Читать без VPN: https://telegra.ph/Rabotnik-vsegda-nahoditsya-v-uyazvimom-polozhenii-08-28
Posle Media
«Работник всегда находится в уязвимом положении» - Posle Media
Как изменилось положение наемных работников после начала войны? Кого чаще всего увольняют за антивоенную позицию? Объединяются ли россияне для защиты своих трудовых прав и какие методы используют? Участники проектов Antijob и АнтиФонд рассказали о своей работе…
Пятеро моряков обратились в прокуратуру с жалобой на отказ работодателя заключать с ними договоры
Карельская транспортная прокуратура возбудила дела об административных правонарушениях в отношении компании, уклоняющейся от заключения договоров с пятью моряками.
Моряки уже устроены на работу по закону. Ситуация с работодателем находится под контролем транспортной прокуратуры.
Карельская транспортная прокуратура возбудила дела об административных правонарушениях в отношении компании, уклоняющейся от заключения договоров с пятью моряками.
Моряки уже устроены на работу по закону. Ситуация с работодателем находится под контролем транспортной прокуратуры.
Коллектив педколледжа в Дагестане встал на защиту бывшего директора. Из-за назначения нового и.о. директора учителя могут массово уволиться
Бывший директор профессионально-педагогического колледжа имени Расула Гамзатова в г. Буйнакске Бартихан Омаров был освобождён от должности 27 июня в связи с истёкшим срочным трудовым договором. Аттестацию ему пройти не удалось из-за плохого самочувствия, второго шанса ему не предоставили.
По словам заместителя директора колледжа по воспитательной работе Шуанет Абдурахмановой, в министерстве давно ждали возможности избавиться от директора, при котором педколледж выдержал настоящий шквал проверок бухгалтерии, учебной и воспитательной частей, инспекции УБЭП, Следственного комитета, Госфинконтроля, Минфина, прокуратуры и т.д.
Новоназначенную и.о. директора колледжа Зайнаб Омарову коллектив описывает как крайне некомпетентного руководителя, проталкиваемого министром, и грозится массово уволиться, если прежнему директору не вернут должность.
Текст открытого письма сотрудников колледжа
Бывший директор профессионально-педагогического колледжа имени Расула Гамзатова в г. Буйнакске Бартихан Омаров был освобождён от должности 27 июня в связи с истёкшим срочным трудовым договором. Аттестацию ему пройти не удалось из-за плохого самочувствия, второго шанса ему не предоставили.
По словам заместителя директора колледжа по воспитательной работе Шуанет Абдурахмановой, в министерстве давно ждали возможности избавиться от директора, при котором педколледж выдержал настоящий шквал проверок бухгалтерии, учебной и воспитательной частей, инспекции УБЭП, Следственного комитета, Госфинконтроля, Минфина, прокуратуры и т.д.
Новоназначенную и.о. директора колледжа Зайнаб Омарову коллектив описывает как крайне некомпетентного руководителя, проталкиваемого министром, и грозится массово уволиться, если прежнему директору не вернут должность.
Текст открытого письма сотрудников колледжа
Forwarded from Давайте. Проект помощи украинцам
🚩🚩🚩Как понять, что перед вами плохой работодатель — красные флаги 🚩🚩🚩
Из-за войны многие теряют работу и вынуждены искать новую. Есть миллион причин, почему не получается найти такую, на которой все как надо. Приходится соглашаться на компромиссы: на «серую» зарплату ради интересных задач, на переработки за возможность получить повышение, на неудобный график ради места в компании с именем и т.д.
Чтобы осознанно принимать рабочий оффер или не упустить момент, когда точно надо увольняться, нужно знать свои права и ситуации, когда работодатель открыто этими правами пренебрегает.
Наши партнеры из «Антифонда» составили список «красных флагов», по которым можно проверить своего работодателя — будущего или текущего.
Вот как еще можно подстраховаться:
▪️Всегда гуглите отзывы о компаниях
Поймите заранее, что за обстановка там, куда вы собрались трудоустраиваться. Например, сайт Antijob.net собирает критические отзывы работников на работодателей
▪️ Читайте договор
Внимательно изучите условия договора и должностные обязанности. Проконсультируйтесь с юристом, если не можете разобраться сами. И обязательно сохраняйте свою копию!
▪️Документируйте нарушения
Подстрахуйте себя, особенно если у вас возникают подозрения в надежности и благонамеренности работодателя. Собирайте данные: скриньте переписки в вотсапе, денежные переводы, записывайте телефонные разговоры. Все это потенциально может пригодиться в суде
—
Мы работаем как единая справочная — собираем проверенную информацию и организации. Подскажем, как уехать, где получить психологическую поддержку и куда обратиться, если нужно защитить ваши трудовые права. Задавайте ваши вопросы в телеграм-бот: @helpdeskmediabot
Из-за войны многие теряют работу и вынуждены искать новую. Есть миллион причин, почему не получается найти такую, на которой все как надо. Приходится соглашаться на компромиссы: на «серую» зарплату ради интересных задач, на переработки за возможность получить повышение, на неудобный график ради места в компании с именем и т.д.
Чтобы осознанно принимать рабочий оффер или не упустить момент, когда точно надо увольняться, нужно знать свои права и ситуации, когда работодатель открыто этими правами пренебрегает.
Наши партнеры из «Антифонда» составили список «красных флагов», по которым можно проверить своего работодателя — будущего или текущего.
Вот как еще можно подстраховаться:
▪️Всегда гуглите отзывы о компаниях
Поймите заранее, что за обстановка там, куда вы собрались трудоустраиваться. Например, сайт Antijob.net собирает критические отзывы работников на работодателей
▪️ Читайте договор
Внимательно изучите условия договора и должностные обязанности. Проконсультируйтесь с юристом, если не можете разобраться сами. И обязательно сохраняйте свою копию!
▪️Документируйте нарушения
Подстрахуйте себя, особенно если у вас возникают подозрения в надежности и благонамеренности работодателя. Собирайте данные: скриньте переписки в вотсапе, денежные переводы, записывайте телефонные разговоры. Все это потенциально может пригодиться в суде
—
Мы работаем как единая справочная — собираем проверенную информацию и организации. Подскажем, как уехать, где получить психологическую поддержку и куда обратиться, если нужно защитить ваши трудовые права. Задавайте ваши вопросы в телеграм-бот: @helpdeskmediabot