Antijob.net — канал «Антиджоба»
🔥Добились зарплаты – долги Уральского компрессорного завода перед бастующими рабочими погашены Как передаёт областная прокуратура, руководство завода выплатило рабочим зарплату за апрель и май. В июне сотрудники отказались выходить на работу без оплаты труда…
Рабочим «УКЗ», которым не платили зарплату и призывали вдохновиться Великой Отечественной войной, сократили оклады и вынуждают уволиться
Так называемый гендиректор Уральского компрессорного завода Денис Тасаков снова манипулирует зарплатами рабочих, которые уже бастовали из-за долгов.
Известный своим высказыванием: «В Великую Отечественную войну никто не спрашивал про зарплату, а у нас гособоронзаказ», Тасаков теперь прославится и тем, что рабочие планируют массово увольняться с завода.
По словам Тасакова, завод не может платить устойчивую зарплату, пока стоит производство, поэтому зарплату «разделили на постоянную и переменную части», а рабочих уведомили о сокращении окладов с 1 октября на 20%.
Как утверждает анонимный источник, 90-95% персонала возмущены решением руководства и планируют увольняться.
Также известно, что Денис Тасаков больше не является гендиректором «УКЗ», но продолжает обращаться к рабочим с этой позиции, а также продолжает попутно банкротить компанию-учредителя «УКЗ» — ООО «УКЗ-Инвест». 🤡
Так называемый гендиректор Уральского компрессорного завода Денис Тасаков снова манипулирует зарплатами рабочих, которые уже бастовали из-за долгов.
Известный своим высказыванием: «В Великую Отечественную войну никто не спрашивал про зарплату, а у нас гособоронзаказ», Тасаков теперь прославится и тем, что рабочие планируют массово увольняться с завода.
По словам Тасакова, завод не может платить устойчивую зарплату, пока стоит производство, поэтому зарплату «разделили на постоянную и переменную части», а рабочих уведомили о сокращении окладов с 1 октября на 20%.
Как утверждает анонимный источник, 90-95% персонала возмущены решением руководства и планируют увольняться.
Также известно, что Денис Тасаков больше не является гендиректором «УКЗ», но продолжает обращаться к рабочим с этой позиции, а также продолжает попутно банкротить компанию-учредителя «УКЗ» — ООО «УКЗ-Инвест». 🤡
66.ru
На заводе, где были забастовки из-за задержки зарплаты, сократили оклады. Рабочие готовятся увольняться
Гендиректор Уральского компрессорного завода Денис Тесаков уверяет, что речи о сокращении зарплаты не идет — ее просто «разделили на постоянную и переменную части». Но большая часть сотрудников не согласны с таким решением руководства и уже ищут новую работу.
Донос восьмиклассника отправил учительницу на скамью подсудимых — её приговорили к пяти годам условно с запретом преподавательской деятельности
Уголовное дело на пензенскую учительницу английского языка завели ещё в марте. Тогда силовикам передал диктофонную аудиозапись ученик 8 «б» класса. На ней его учительница Ирина Ген, объясняя ученикам причины, по которым они не смогут отправиться на соревнования в Чехию, высказалась против военных действий в Украине.
«Блицкриг не удался,» — говорила Ген своим ученикам об успехах российской армии в военной операции. Зато удалось задержать учительницу — сотрудник ФСБ явился за ней прямо на работу.
Ленинский районный суд Пензы признал Ген виновной по ст. 207.3 ч. 2 п. «д» УК РФ «публичное распространение заведомо ложной информации о российской армии» и приговорил Ген к пяти годам условно с запретом заниматься преподавательской деятельностью в течение трёх лет.
«Медиазона» приводит стенограмму антивоенной речи учительницы полностью.
Уголовное дело на пензенскую учительницу английского языка завели ещё в марте. Тогда силовикам передал диктофонную аудиозапись ученик 8 «б» класса. На ней его учительница Ирина Ген, объясняя ученикам причины, по которым они не смогут отправиться на соревнования в Чехию, высказалась против военных действий в Украине.
«Блицкриг не удался,» — говорила Ген своим ученикам об успехах российской армии в военной операции. Зато удалось задержать учительницу — сотрудник ФСБ явился за ней прямо на работу.
Ленинский районный суд Пензы признал Ген виновной по ст. 207.3 ч. 2 п. «д» УК РФ «публичное распространение заведомо ложной информации о российской армии» и приговорил Ген к пяти годам условно с запретом заниматься преподавательской деятельностью в течение трёх лет.
«Медиазона» приводит стенограмму антивоенной речи учительницы полностью.
Forwarded from Давайте. Проект помощи украинцам
Что делать, если на работе ущемляют за антивоенную позицию? Объясняет «Антифонд»
Вы написали в личных соцсетях «Нет войне», а шеф теперь грозит увольнением. Или не хотите проводить пропагандистский урок, и начальница оскорблена в лучших патриотических чувствах. Антивоенные взгляды для многих оборачиваются проблемами на работе. Как не теряться и защитить себя?
1. Знайте свои права. Не увольняйтесь «по собственному желанию», если вас принуждают. Это выгодно только работодателю. Увольняться — так по соглашению сторон, и требовать компенсацию 3-5 окладов. Сотрудника не так просто уволить по ТК РФ — однако вас могут начать подлавливать на каждой мелочи, ища повод. Незаконное увольнение можно оспорить в суде в течение месяца
2. Не поддавайтесь психологическому давлению. Вас могут шантажировать угрозой доноса в полицию. Увы, законодательство России в области обеспечения безопасности труда не защищает работника от насилия со стороны третьих лиц. Но полицейское преследование за выражение позиции чаще начинается независимо от рабочих конфликтов, а работодатели блефуют, чтобы вас напугать
3. Докажите, что действия руководства неправомерны. Убедитесь, что у вас есть копии трудового договора и должностной инструкции, и вы действуете строго по ним. Попробуйте собрать доказательства, что требования и поведение руководства выходят за рамки Трудового кодекса. Подойдут скриншоты переписок, диктофонная запись разговора с начальником и т.д.
4. Ищите поддержки в коллективе. Если на работе есть профсоюз, обратитесь к нему. Узнайте, как коллеги относятся к ситуации, есть ли общие интересы и потенциал для коллективного сопротивления — это дает больше шансов на уступки со стороны работодателя
5. Посоветуйтесь с юристом. «Антифонд» бесплатно консультирует по трудовому праву и организации коллективных действий. Пишите в чат-бот @antifund_bot, если у вас проблемы на работе в связи с нежеланием поддерживать войну, а также если ваш коллектив сокращают или отправляют в простой
—
Если нужна другая помощь — пишите в @helpdeskmediabot
Вы написали в личных соцсетях «Нет войне», а шеф теперь грозит увольнением. Или не хотите проводить пропагандистский урок, и начальница оскорблена в лучших патриотических чувствах. Антивоенные взгляды для многих оборачиваются проблемами на работе. Как не теряться и защитить себя?
1. Знайте свои права. Не увольняйтесь «по собственному желанию», если вас принуждают. Это выгодно только работодателю. Увольняться — так по соглашению сторон, и требовать компенсацию 3-5 окладов. Сотрудника не так просто уволить по ТК РФ — однако вас могут начать подлавливать на каждой мелочи, ища повод. Незаконное увольнение можно оспорить в суде в течение месяца
2. Не поддавайтесь психологическому давлению. Вас могут шантажировать угрозой доноса в полицию. Увы, законодательство России в области обеспечения безопасности труда не защищает работника от насилия со стороны третьих лиц. Но полицейское преследование за выражение позиции чаще начинается независимо от рабочих конфликтов, а работодатели блефуют, чтобы вас напугать
3. Докажите, что действия руководства неправомерны. Убедитесь, что у вас есть копии трудового договора и должностной инструкции, и вы действуете строго по ним. Попробуйте собрать доказательства, что требования и поведение руководства выходят за рамки Трудового кодекса. Подойдут скриншоты переписок, диктофонная запись разговора с начальником и т.д.
4. Ищите поддержки в коллективе. Если на работе есть профсоюз, обратитесь к нему. Узнайте, как коллеги относятся к ситуации, есть ли общие интересы и потенциал для коллективного сопротивления — это дает больше шансов на уступки со стороны работодателя
5. Посоветуйтесь с юристом. «Антифонд» бесплатно консультирует по трудовому праву и организации коллективных действий. Пишите в чат-бот @antifund_bot, если у вас проблемы на работе в связи с нежеланием поддерживать войну, а также если ваш коллектив сокращают или отправляют в простой
—
Если нужна другая помощь — пишите в @helpdeskmediabot
Antijob.net — канал «Антиджоба»
Под угрозой увольнения: директор Уральского компрессорного завода ищет организаторов забастовки По словам руководителя предприятия Дениса Тасакова, одного из главных агитаторов уже вычислили, и если призывы бастовать не прекратятся, последуют увольнения.…
Нарисовали комикс по мотивам истории, как руководитель Уральского компрессорного завода Денис Тасаков призвал рабочих прекратить забастовку.
Напомним, 27 июня выяснилось, что Денис Тасаков не является генеральным директором завода, хотя представляется таковым на встречах со СМИ и сотрудниками завода по поводу задержки зарплат, а также объявил о банкротстве компании-учредителя Уральского компрессорного завода – «УКЗ-Инвест».
Напомним, 27 июня выяснилось, что Денис Тасаков не является генеральным директором завода, хотя представляется таковым на встречах со СМИ и сотрудниками завода по поводу задержки зарплат, а также объявил о банкротстве компании-учредителя Уральского компрессорного завода – «УКЗ-Инвест».
Forwarded from moloko daily
Новый номер альманаха moloko plus «Тюрьма».
Редакция не остановилась на терроризме, наркотиках, ненависти, патриархате, революции и сепаратизме. moloko plus продолжает исследовать непрекращающееся насилие.
В восьмом номере альманаха мы задумались: почему люди закрывают себе подобных в клетки? Есть ли разница между теми, кто сторожит, и теми, кого сторожат? Как так вышло, что убивать людей нельзя, а казнить можно? И что если сами тюремные стены вдохновляют надзирателей на насилие?
Под классической черной обложкой вас ждут истории о пытках и бунтах в российских тюрьмах, интервью с экс-начальником колонии для несовершеннолетних, правила жизни мастера смертной казни и многое другое.
Мы начинаем предпродажу «Тюрьмы». Предзаказывайте номер на нашем сайте.
Редакция не остановилась на терроризме, наркотиках, ненависти, патриархате, революции и сепаратизме. moloko plus продолжает исследовать непрекращающееся насилие.
В восьмом номере альманаха мы задумались: почему люди закрывают себе подобных в клетки? Есть ли разница между теми, кто сторожит, и теми, кого сторожат? Как так вышло, что убивать людей нельзя, а казнить можно? И что если сами тюремные стены вдохновляют надзирателей на насилие?
Под классической черной обложкой вас ждут истории о пытках и бунтах в российских тюрьмах, интервью с экс-начальником колонии для несовершеннолетних, правила жизни мастера смертной казни и многое другое.
Мы начинаем предпродажу «Тюрьмы». Предзаказывайте номер на нашем сайте.
«Но зачем останавливаться на этой старой теме, которая сегодня явно устарела? Потому что она совсем не устарела: последние тренды корпоративного капитализма представляют собой извращенную версию ленинской мечты. Взять хотя бы такие компании, как Amazon, Facebook или Uber. Amazon и Facebook представляют себя просто посредниками: это хорошо отлаженные алгоритмы, регулирующие общее пространство нашего взаимодействия. Так почему бы просто не национализировать их, не отрубить голову, которая является их владельцем или боссом, и не заменить его обычным человеком, который будет заботиться о том, чтобы компания служила интересам компании, т.е. чтобы машина не была закручена на обслуживание конкретных коммерческих интересов, которые сделали предыдущего владельца мультимиллиардером? Другими словами, не могут ли боссы вроде Безоса и Цукерберга быть заменены народными "диктаторами", которых представлял себе Ленин?»
🚩 Перевод статьи Жижека «Коммунистическое желание» на Syg.ma — о необходимости утопических проектов, которые позволяют человеческому потенциалу развиваться, а обществу — не деградировать.
P.S. #марксистское_чтение
🚩 Перевод статьи Жижека «Коммунистическое желание» на Syg.ma — о необходимости утопических проектов, которые позволяют человеческому потенциалу развиваться, а обществу — не деградировать.
P.S. #марксистское_чтение
syg.ma
Славой Жижек. Коммунистическое желание
Перевод статьи Жижека, опубликованной The Philosophical Salon, об антиномиях советского коммунизма и о необходимости признания преступлений сталинизма для современной левой политической теории
Контора по печати на одежде «Все майки» самостоятельно запустила линейку детской одежды с принтом Антиджоба «Нет зарплаты? Ешь начальство!»
Спасибо компании за то, что помогает прививать детям правильные ценности!
Спасибо компании за то, что помогает прививать детям правильные ценности!
Antijob.net — канал «Антиджоба»
Вознаграждения за увольнения — «АвтоВАЗ» предложил сотрудникам автозавода в Ижевске уйти добровольно, взяв компенсацию в несколько окладов Работники Ижевского автозавода, в конце июля писавшие открытое письмо В. Путину с просьбой спасти автозавод от простоя…
АвтоВаз остановил конвейер — президент РФ не спас ижевский автозавод
Несмотря на то, что работники автозавода «Лада Ижевск» ранее написали В. Путину письмо с просьбой спасти производство, страдающее из-за санкций, АвтоВАЗ принял решение остановить конвейер по сборке Lada Vesta.
Теперь свой флагман АвтоВАЗ будут собирать на производственной площадке в Тольятти, превосходящей мощностями автозавод «Лада Ижевск». Ижевск же переходит на производство электрокара Lada e-Largus, попутно продолжая изготавливать комплектующие для Vesta.
Для рабочих все эти преобразования означают лишь сокращения, которые уже начались. АвтоВАЗ уговаривает людей увольняться самостоятельно, обещая выплаты по 5-7 окладов.
Начало истории о том, как рабочие просили спасти президента РФ завод от последствий санкций, причиной которых является сам президент.
Несмотря на то, что работники автозавода «Лада Ижевск» ранее написали В. Путину письмо с просьбой спасти производство, страдающее из-за санкций, АвтоВАЗ принял решение остановить конвейер по сборке Lada Vesta.
Теперь свой флагман АвтоВАЗ будут собирать на производственной площадке в Тольятти, превосходящей мощностями автозавод «Лада Ижевск». Ижевск же переходит на производство электрокара Lada e-Largus, попутно продолжая изготавливать комплектующие для Vesta.
Для рабочих все эти преобразования означают лишь сокращения, которые уже начались. АвтоВАЗ уговаривает людей увольняться самостоятельно, обещая выплаты по 5-7 окладов.
Начало истории о том, как рабочие просили спасти президента РФ завод от последствий санкций, причиной которых является сам президент.
Что бывает, когда Родину очень долго путают с жопой президента, а свои интересы с интересами начальства? Что происходит с экономикой, если начальство лезет с этой самой голой жопой на амбразуру? Почему все эти начальники говорят, что мы в-месте, но не говорят в каком?
Кто-то уже в этом месте очутился, кому-то это ещё только предстоит — но уже сейчас очевидно, что в стороне точно никто не останется. Поэтому я попытался написать вот про это все максимально понятно и доходчиво. Как это у меня получилось — судить вам.
Всегда ваш, один мужик.
Кто-то уже в этом месте очутился, кому-то это ещё только предстоит — но уже сейчас очевидно, что в стороне точно никто не останется. Поэтому я попытался написать вот про это все максимально понятно и доходчиво. Как это у меня получилось — судить вам.
Всегда ваш, один мужик.
Antijob.net
На амбразуру с голой жопой
«Папа, водка подорожала. Теперь ты будешь меньше пить?» — «Нет, сынок, ты будешь меньше есть» Удивительна вера в то, что…
Ярославские сотрудники скорой помощи возмущены сокращением времени на одного пациента до 20 минут и штрафами за задержки
По словам работников скорой помощи в Ярославле, они получили распоряжение сократить время на одного пациента до 20 минут, иначе последуют штрафы — лишение премий. Медики сетуют, что качественно обследовать на месте, а затем и транспортировать пациента за 20 минут почти невозможно, особенно, если пациенту требуются носилки.
Работники скорой утверждают, что им пригрозили лишением премий, которые и так критически малы, и многие медики думают об увольнении.
В департаменте здравоохранения Ярославской области, однако, сведения о сокращении времени нахождения на вызове и штрафах называют недостоверными. По словам чиновников, медики могут обследовать пациента сколько потребуется, но должны подробно отчитаться за потраченное время.
По словам работников скорой помощи в Ярославле, они получили распоряжение сократить время на одного пациента до 20 минут, иначе последуют штрафы — лишение премий. Медики сетуют, что качественно обследовать на месте, а затем и транспортировать пациента за 20 минут почти невозможно, особенно, если пациенту требуются носилки.
Работники скорой утверждают, что им пригрозили лишением премий, которые и так критически малы, и многие медики думают об увольнении.
В департаменте здравоохранения Ярославской области, однако, сведения о сокращении времени нахождения на вызове и штрафах называют недостоверными. По словам чиновников, медики могут обследовать пациента сколько потребуется, но должны подробно отчитаться за потраченное время.
Депутат-единоросс, выдававший зарплату карточками, сядет на скамью подсудимых
Красноуфимская прокуратура провела проверку деятельности депутата-единоросса и предпринимателя Владимира Айметова, руководителя ООО «Тавр». Сотрудники предпринимателя обратились в прокуратуру с жалобой, что по распоряжению Айметова с мая 2021 года зарплату им выдают продуктовыми карточками, которыми можно расплатиться лишь в одном магазине местного села.
Вскоре после этого подавших жалобу сотрудников отстранили от работы. По словам работников, их персональные данные скорее всего были переданы Айметову, который и выдал распоряжение избавиться от «жалобщиков».
Работники составили новое обращение в прокуратуру Свердловской области и Генпрокуратуру. По результатам проверки теперь Айметов обвиняется в злоупотреблении должностными полномочиями, фальсификациях документов и мошенничестве.🤷♀️
Красноуфимская прокуратура провела проверку деятельности депутата-единоросса и предпринимателя Владимира Айметова, руководителя ООО «Тавр». Сотрудники предпринимателя обратились в прокуратуру с жалобой, что по распоряжению Айметова с мая 2021 года зарплату им выдают продуктовыми карточками, которыми можно расплатиться лишь в одном магазине местного села.
Вскоре после этого подавших жалобу сотрудников отстранили от работы. По словам работников, их персональные данные скорее всего были переданы Айметову, который и выдал распоряжение избавиться от «жалобщиков».
Работники составили новое обращение в прокуратуру Свердловской области и Генпрокуратуру. По результатам проверки теперь Айметов обвиняется в злоупотреблении должностными полномочиями, фальсификациях документов и мошенничестве.🤷♀️
Угрозы, махинации и оскорбления — работники пожаловались на методы работы начальницы отдела по делам молодежи в Новороссийске
Текучка, нехватка кадров и полная некомпетентность — так описывают профессиональную деятельность своей начальницы в жалобе на имя мэра работники отдела по делам молодежи и МКУ «Молодёжный центр» в Новороссийске.
Они просят главу города провести служебную проверку и наладить работу в молодёжном центре, где сейчас царит тяжёлая атмосфера. Всё дело в руководительнице отдела по делам молодёжи, которая, по словам работников, и создаёт условия для разобщенности коллектива.
В своей жалобе сотрудники отдела рассказали о многочисленных оскорблениях в адрес работников, дискриминации, махинациях с трудоустройством подростков и полной профнепригодности начальницы. Заставляя увольняться всех без разбора, начальница уже оставила отдел по делам молодёжи без высококвалифицированных специалистов.
Текучка, нехватка кадров и полная некомпетентность — так описывают профессиональную деятельность своей начальницы в жалобе на имя мэра работники отдела по делам молодежи и МКУ «Молодёжный центр» в Новороссийске.
Они просят главу города провести служебную проверку и наладить работу в молодёжном центре, где сейчас царит тяжёлая атмосфера. Всё дело в руководительнице отдела по делам молодёжи, которая, по словам работников, и создаёт условия для разобщенности коллектива.
В своей жалобе сотрудники отдела рассказали о многочисленных оскорблениях в адрес работников, дискриминации, махинациях с трудоустройством подростков и полной профнепригодности начальницы. Заставляя увольняться всех без разбора, начальница уже оставила отдел по делам молодёжи без высококвалифицированных специалистов.
Роскомнадзор заблокировал Патреон на территории РФ.
Это хороший повод вспомнить, что один из способов поддержать Антиджоб и борьбу за трудовые права — подписаться на ежемесячную поддержку деньгой. Несмотря на то, что на Патреоне не работают российские карты, подписку можно оформить с любой не-российской карты.
На нашем Патреоне есть 6 вариантов подписки. Мы подготовили разные «комплекты для борьбы с эксплуатацией», варьирующиеся в зависимости от суммы поддержки. Мы планируем и дальше развивать программу солидарности среди наших патронов и присылать новинки, когда они у нас будут появляться. В комплекты входит вся наша продукция и мерч — от стикеров до книг и даже флагов.
Мы будем рады любой вашей поддержке — 2 евро в месяц уже будут вкладом в нашу работу. Например, мы сможем использовать их для оплаты серверов. И, конечно, напоминаем, что для стабильности любого проекта лучше поддержка 10 человек по 2 евро, чем поддержка одного человека по 20 евро.
Если вы хотите хотите разово помочь Антиджобу, по ссылке можно закинуть нам немного чёрных флагов (1 чёрный флаг = 5 долларов).
▪️ Bitcoin 1zouXBPU4jWa3MtyaS92sAq8T4Rc3Ztje
Ethereum 0x7Dc6338d41F0f719cD5c3CeE37e7FeDB16D2CCc1
▪️Хотите помочь иначе? Нам нужны волонтеры! Программировать, писать новости, переводить, вычитывать тексты, рисовать!
▪️Помните о своей безопасности! Используйте VPN. Карточки «Сетевых свобод» по кибербезопасности.
Это хороший повод вспомнить, что один из способов поддержать Антиджоб и борьбу за трудовые права — подписаться на ежемесячную поддержку деньгой. Несмотря на то, что на Патреоне не работают российские карты, подписку можно оформить с любой не-российской карты.
На нашем Патреоне есть 6 вариантов подписки. Мы подготовили разные «комплекты для борьбы с эксплуатацией», варьирующиеся в зависимости от суммы поддержки. Мы планируем и дальше развивать программу солидарности среди наших патронов и присылать новинки, когда они у нас будут появляться. В комплекты входит вся наша продукция и мерч — от стикеров до книг и даже флагов.
Мы будем рады любой вашей поддержке — 2 евро в месяц уже будут вкладом в нашу работу. Например, мы сможем использовать их для оплаты серверов. И, конечно, напоминаем, что для стабильности любого проекта лучше поддержка 10 человек по 2 евро, чем поддержка одного человека по 20 евро.
Если вы хотите хотите разово помочь Антиджобу, по ссылке можно закинуть нам немного чёрных флагов (1 чёрный флаг = 5 долларов).
▪️ Bitcoin 1zouXBPU4jWa3MtyaS92sAq8T4Rc3Ztje
Ethereum 0x7Dc6338d41F0f719cD5c3CeE37e7FeDB16D2CCc1
▪️Хотите помочь иначе? Нам нужны волонтеры! Программировать, писать новости, переводить, вычитывать тексты, рисовать!
▪️Помните о своей безопасности! Используйте VPN. Карточки «Сетевых свобод» по кибербезопасности.
Patreon
Get more from Antijob.net on Patreon
Workers review portal
Более 200 пилотов, летавших на «боингах», будут уволены крупнейшим грузовым авиаперевозчиком России
Группа компаний «Волга-Днепр» собирается провести массовые сокращения сотрудников. Будут уволены более 200 человек — это около половины пилотов авиакомпаний AirBridgeCargo и «Атран», осуществляющих регулярные грузовые перевозки на самолетах семейства Boeing.
Сейчас в компаниях крупнейшей грузовой авиагруппы России «боинги» уже заменили на российские самолеты Ан-124 и Ил-76.
Группа компаний «Волга-Днепр» собирается провести массовые сокращения сотрудников. Будут уволены более 200 человек — это около половины пилотов авиакомпаний AirBridgeCargo и «Атран», осуществляющих регулярные грузовые перевозки на самолетах семейства Boeing.
Сейчас в компаниях крупнейшей грузовой авиагруппы России «боинги» уже заменили на российские самолеты Ан-124 и Ил-76.
Молниеносное увольнение штата — всех сотрудников известнейшего ресторана на Сахалине выгнали с работы без выплат
Проблемы у ресторана «Фурусато» в Южно-Сахалинске начались уже давно — в период ковидной пандемии. Накопив больших долгов, директор ресторана японец Ютака Мияниси в конце концов улетел в Японию, оставив сотрудникам сообщение — ресторан закрывается.
Об этом, по словам работников, они узнали постфактум из телефонного звонка накануне рабочего дня — выйдя на работу, люди увидели, как из ресторана уже выносят мебель и оборудование.
Оставшимся без работы людям предложили написать заявление на увольнение по собственному желанию, однако сотрудники бывшего ресторана не согласились с таким выходом из ситуации и написали обращение в прокуратуру. Люди хотят, чтобы их сократили по закону.
Бухгалтер «Фурусато» не может сообщить ничего определённого, однако уверяет, что директор обязательно рассчитается со своими сотрудниками, как только ему удастся отыскать деньги и прилететь в Россию.
Проблемы у ресторана «Фурусато» в Южно-Сахалинске начались уже давно — в период ковидной пандемии. Накопив больших долгов, директор ресторана японец Ютака Мияниси в конце концов улетел в Японию, оставив сотрудникам сообщение — ресторан закрывается.
Об этом, по словам работников, они узнали постфактум из телефонного звонка накануне рабочего дня — выйдя на работу, люди увидели, как из ресторана уже выносят мебель и оборудование.
Оставшимся без работы людям предложили написать заявление на увольнение по собственному желанию, однако сотрудники бывшего ресторана не согласились с таким выходом из ситуации и написали обращение в прокуратуру. Люди хотят, чтобы их сократили по закону.
Бухгалтер «Фурусато» не может сообщить ничего определённого, однако уверяет, что директор обязательно рассчитается со своими сотрудниками, как только ему удастся отыскать деньги и прилететь в Россию.