Интересная инфографика от Russian Field

28 мая в «Только сами» пройдет вечер солидарности с председателем профсоюза «Курьер» Кирилом Украинцевым

Его обвиняют в неоднократном нарушении правил проведения публичных мероприятий, по статье (ст. 212.1 УК РФ), ему грозит до 5 лет лишения свободы.

В программе написание писем Кириллу, а так же сбор донатов на поддержку. Все кто задонатит 500+ рублей получат книгу «Труд освобождает», от кооператива «Напильник».

Как вылечить слух и зрение у начальства?

Руководство Костромской больницы долго пользовалось добротой врачей из отделения сердечно-сосудистой хирургии. Им приходилось совмещать занятость по основному профилю с дежурствами по больнице, работой в отделении санитарной авиации и поликлинике.

Вот что, например, рассказал журналистам хирург Пётр Палагин:

«У нас слишком много побочной работы. Я, как и мои коллеги, совмещаю труд в сердечно-сосудистом отделении с дежурством в поликлинике, больнице, по санавиации. Это когда на протяжении 7-10 дней в неделю нас могут дёрнуть на травму сосудов в любой из городов области в любое время дня и ночи… Это непросто и физически и психологически даже для меня, сорокалетнего. А некоторым моим коллегам ещё больше лет. В поликлинике и на санавиации должны быть отдельные хирурги, но их не нанимают. Вся работа распределяется между нами. В конце концов есть уголовная ответственность. В измотанном состоянии проще совершить врачебную ошибку, за которую потом придётся отвечать».

То есть врачи, понимая, что кроме них никто не поможет пациентам, соглашались на подработки, а начальство не спешило нанимать новые кадры. Как удобно, не правда ли? Но этой «идиллии» пришёл конец. В один момент все 5 хирургов один за другим заявили об увольнении, и тут-то сразу и главврач больницы, и даже директор департамента здравоохранения Костромской области резко увидели имеющуюся проблему. Один обещал повысить зарплату и снять с них обязательства по подработкам, а второй - «любой ценой сохранить коллектив». Конечно, выполнят ли эти «господа» свои обещания, неизвестно, но данный случай показывает, что солидарность и радикальные меры, в данном случае угроза увольнения, способны самым решительным способом подействовать на начальство, особенно если речь идёт об общественно важной работе и информация об этой проблеме станет широко известной. Если вы высокопрофильные специалисты, то не гнушайтесь такого рода «шантажа» и освещайте ваши проблемы в СМИ, тогда вы с большой долей вероятности сможете вылечить слух и зрение руководства.

Журнал «Холод» написал о том, как мы помогаем людям, на которых оказали давление на работе из-за антивоенной позиции. Издание опубликовало несколько историй из нашей базы обращений: https://holod.media/2022/05/23/war-layoffs/

Если на вас оказывают давление на работе, если вам нужна юридическая помощь, пишите нам. Мы поможем. Бесплатно. Обращаться за помощью можно анонимно.

ФОРМА ЗАЯВКИ

Спасибо за ваши ответы.

А 71 проценту проголосовавших, решающих вопросы, рекомендуем написать отзыв на своего работодателя на antijob.net