Девятый кассационный суд общей юрисдикции сделал принципиально важное разъяснение: заявление на увольнение по собственному желанию может быть написано только добровольно. Начальство не вправе давить на человека, мол, вам здесь больше не рады. Если работника заставили уйти якобы по-хорошему, заявление об увольнении не имеет силы.

«Самое главное: суды обязаны внимательно проверять факты, действительно ли человек
сам захотел уйти или его вынудили». 🤔

​России грозит рост безработицы

Правительственные эксперты обеспокоены ухудшением ситуации на рынке труда. Они предсказывают рост безработицы. Об этом можно прочитать в свежей статье в «Коммерсанте».

В статье говорится, что из-за войны и санкций «компании сокращают издержки на труд», что приведет к увеличению числа безработных уже летом и осенью.

Вице-премьер Татьяна Голикова заявила о том, что количество безработных в России с 1 марта уже выросло на 4 тысячи. В то же время, глава минтруда Котляков сообщил о более серьезных цифрах — о росте числа безработных на 7 тысяч.

В статье говорится и о начале нового цикла трудовых протестов. Так, в Кирове в пятницу состоялся митинг против сокращений на одном из предприятий.

Помимо безработицы наблюдается рост количества организаций, заявивших об изменении режима работы. «Коммерсант» пишет, что число работников в простое увеличилось с 98 тысяч (по данным на 20 апреля) до 138 тысяч. А число работников на неполной занятости увеличилось со 110 тысяч до 131 тысячи.

О негативных тенденциях на рынке труда пишут и эксперты государственных научных центров: «Аналитики РАНХиГС и ИЭП отмечали, что стоит ожидать медленного роста безработицы: сначала предприятия будут отправлять работников в простой или в административные отпуска и лишь потом в случае сохранения проблем — увольнять. Допускает умеренный рост безработицы и Центробанк, в последнем докладе о денежно-кредитной политике это увязывается со структурной перестройкой рынка труда».

Война, якобы нацеленная на защиту граждан России, уже совсем скоро сделает положение наемных работников крайне незащищенным.

Источник фото

#жизнь_в_невойну

Интересная инфографика от Russian Field

28 мая в «Только сами» пройдет вечер солидарности с председателем профсоюза «Курьер» Кирилом Украинцевым

Его обвиняют в неоднократном нарушении правил проведения публичных мероприятий, по статье (ст. 212.1 УК РФ), ему грозит до 5 лет лишения свободы.

В программе написание писем Кириллу, а так же сбор донатов на поддержку. Все кто задонатит 500+ рублей получат книгу «Труд освобождает», от кооператива «Напильник».

Как вылечить слух и зрение у начальства?

Руководство Костромской больницы долго пользовалось добротой врачей из отделения сердечно-сосудистой хирургии. Им приходилось совмещать занятость по основному профилю с дежурствами по больнице, работой в отделении санитарной авиации и поликлинике.

Вот что, например, рассказал журналистам хирург Пётр Палагин:

«У нас слишком много побочной работы. Я, как и мои коллеги, совмещаю труд в сердечно-сосудистом отделении с дежурством в поликлинике, больнице, по санавиации. Это когда на протяжении 7-10 дней в неделю нас могут дёрнуть на травму сосудов в любой из городов области в любое время дня и ночи… Это непросто и физически и психологически даже для меня, сорокалетнего. А некоторым моим коллегам ещё больше лет. В поликлинике и на санавиации должны быть отдельные хирурги, но их не нанимают. Вся работа распределяется между нами. В конце концов есть уголовная ответственность. В измотанном состоянии проще совершить врачебную ошибку, за которую потом придётся отвечать».

То есть врачи, понимая, что кроме них никто не поможет пациентам, соглашались на подработки, а начальство не спешило нанимать новые кадры. Как удобно, не правда ли? Но этой «идиллии» пришёл конец. В один момент все 5 хирургов один за другим заявили об увольнении, и тут-то сразу и главврач больницы, и даже директор департамента здравоохранения Костромской области резко увидели имеющуюся проблему. Один обещал повысить зарплату и снять с них обязательства по подработкам, а второй - «любой ценой сохранить коллектив». Конечно, выполнят ли эти «господа» свои обещания, неизвестно, но данный случай показывает, что солидарность и радикальные меры, в данном случае угроза увольнения, способны самым решительным способом подействовать на начальство, особенно если речь идёт об общественно важной работе и информация об этой проблеме станет широко известной. Если вы высокопрофильные специалисты, то не гнушайтесь такого рода «шантажа» и освещайте ваши проблемы в СМИ, тогда вы с большой долей вероятности сможете вылечить слух и зрение руководства.

Журнал «Холод» написал о том, как мы помогаем людям, на которых оказали давление на работе из-за антивоенной позиции. Издание опубликовало несколько историй из нашей базы обращений: https://holod.media/2022/05/23/war-layoffs/

Если на вас оказывают давление на работе, если вам нужна юридическая помощь, пишите нам. Мы поможем. Бесплатно. Обращаться за помощью можно анонимно.

ФОРМА ЗАЯВКИ