Минфин предложил сократить чиновников.
Давно пора. Вторая часть предложения об увеличении зарплаты оставшимся не менее правильная, чем первая. Однако, необходимо менять и системы оплаты труда, а так же вводить персональную ответственность за результаты работы. Именно четкой системы оплаты труда, которая была бы направлена на результат и персональной ответственности не хватает, чтобы чиновники повышали качество и скорость своей работы.
Кроме этого, необходимо полностью менять схему взаимодействия человека и чиновника. Вот сейчас актвино внедряется "бережливая поликлиника" и внедряется чиновниками, которые вообще не работали в бережливых организациях и не знают бережливых технологий. Почему бы внедрение этих технологий не начать именно в администрациях всех уровней? Это бы ускорило работу и снизило бы потери, порой довольно серьезные для жителей региона.
Я уже говорил о том, что городу не нужны такие окружные администрации - это просто места для кормления чиновников. У них нет бюджетов, практически нет полномочий и их работа сводится к переводу стрелок на мэра и выписыванию справок. И все это за бюджетные средсва бедного города. И в то же время, город арендует помещения под МФЦ, имея в собственности огромные здания администраций.
Практически аналогичная ситуация и в районах, где есть городская и районная администрации. Очень много дублирующих функций, содержание нескольких зданий и, кроме этого, бессмысленная конкуренция, которая приводит к тому, что страдают жители от затягивания принятия решений и за всё это платим мы своими налогами.
Это опять показывает то, что необходимо не только сократить штат, но и увязать доход с результатами деятельности каждого чиновника, раз уж мы, жители, не можем управлять ими через прямые выборы, как это происходит в развитых странах.
Я поддерживаю идею Минфина, но главное - чтобы было всё реализовано правильно, а не как во все кадровые реформы со времен СССР, когда в рамках реформы штат должен сократиться, но по какой-то причине, чиновников становится всё больше и больше, даже невзирая на современные технологии.
Делимся, подписываемся.
#РоманАлехин #бытьполезным #минфин #сокращениечиновников #АдминистрацияКурскойобласти #Курскаяобласть
Давно пора. Вторая часть предложения об увеличении зарплаты оставшимся не менее правильная, чем первая. Однако, необходимо менять и системы оплаты труда, а так же вводить персональную ответственность за результаты работы. Именно четкой системы оплаты труда, которая была бы направлена на результат и персональной ответственности не хватает, чтобы чиновники повышали качество и скорость своей работы.
Кроме этого, необходимо полностью менять схему взаимодействия человека и чиновника. Вот сейчас актвино внедряется "бережливая поликлиника" и внедряется чиновниками, которые вообще не работали в бережливых организациях и не знают бережливых технологий. Почему бы внедрение этих технологий не начать именно в администрациях всех уровней? Это бы ускорило работу и снизило бы потери, порой довольно серьезные для жителей региона.
Я уже говорил о том, что городу не нужны такие окружные администрации - это просто места для кормления чиновников. У них нет бюджетов, практически нет полномочий и их работа сводится к переводу стрелок на мэра и выписыванию справок. И все это за бюджетные средсва бедного города. И в то же время, город арендует помещения под МФЦ, имея в собственности огромные здания администраций.
Практически аналогичная ситуация и в районах, где есть городская и районная администрации. Очень много дублирующих функций, содержание нескольких зданий и, кроме этого, бессмысленная конкуренция, которая приводит к тому, что страдают жители от затягивания принятия решений и за всё это платим мы своими налогами.
Это опять показывает то, что необходимо не только сократить штат, но и увязать доход с результатами деятельности каждого чиновника, раз уж мы, жители, не можем управлять ими через прямые выборы, как это происходит в развитых странах.
Я поддерживаю идею Минфина, но главное - чтобы было всё реализовано правильно, а не как во все кадровые реформы со времен СССР, когда в рамках реформы штат должен сократиться, но по какой-то причине, чиновников становится всё больше и больше, даже невзирая на современные технологии.
Делимся, подписываемся.
#РоманАлехин #бытьполезным #минфин #сокращениечиновников #АдминистрацияКурскойобласти #Курскаяобласть