👍В дискуссии «Лидеры возрождения» обратил внимание на важный аспект кадровых конкурсов - это технологичность отбора. В кадровом конкурсе президентской платформы «Россия - страна возможностей» используются такие методики, такие специалисты, что велосипед изобретать не надо. Поправка на ошибку минимальна.

В мою бытность председателем правительства Дагестана мы по поручению руководителя региона Владимира Абдуалиевича Васильева проводили кадровый конкурс, у нас было 10 тысяч участников, среди них - люди не только с постсоветского пространства, но и дальнего зарубежья. Если бы не конкурс, мы бы этих людей никогда не встретили.

Сейчас в правительстве Мордовии работают коллеги из Москвы, Санкт-Петербурга, Самары, Казани, Дагестана. Думаю, это очень правильно - смешивать «кровь», изучать менталитеты, тем более, что такой опыт был - и в Советском Союзе, и в Российской империи.