#ОтчетЗабастком
💪 Отраслевая характеристика: все страны, рассматриваемые в проекте
За период с 2019 по 2023 гг. наиболее конфликтными стали работники следующих отраслей:
• Здравоохранение: 786 коллективных трудовых конфликтов (далее – ТК) – 20,8%
• Транспорт: 607 ТК – 16,1%
• Обрабатывающие производства: 563 ТК – 14,9%
• Строительство: 372 ТК – 9,9%
• Добывающая промышленность: 361 ТК – 9,6% и т.д.
В 2023 году наиболее конфликтными стали работники следующих отраслей:
1. Здравоохранение: 196 ТК – 19,6%
2. Строительство: 115 ТК – 11,5%
3. Транспорт: 109 ТК – 10,9%
4. Образование и наука: 106 ТК – 10,6%
5. ЖКХ: 105 ТК – 10,5% и т.д.
💪 Отраслевая характеристика: Российская Федерация
За период с 2019 по 2023 гг. в РФ наиболее конфликтными стали работники следующих отраслей:
1. Здравоохранение: 673 ТК – 24,2%
2. Транспорт: 429 ТК – 15,5%
3. Обрабатывающие производства: 396 ТК – 14,3%
4. Строительство: 295 ТК – 10,6%
5. ЖКХ: 242 ТК – 8,7% и т.д.
В 2023 году в РФ наиболее конфликтными стали работники следующих отраслей:
1. Здравоохранение: 168 ТК – 21,9%
2. Строительство: 91 ТК – 11,9%
3. ЖКХ: 83 ТК – 10,8%
4. Обрабатывающие производства: 82 ТК – 10,7%
5. Образование и наука: 80 ТК – 10,4% и т.д.
💪 Полный отчёт ЗабастКома за 2019-2023 год
Сайт | Android | iOS | Поддержать проект
За период с 2019 по 2023 гг. наиболее конфликтными стали работники следующих отраслей:
• Здравоохранение: 786 коллективных трудовых конфликтов (далее – ТК) – 20,8%
• Транспорт: 607 ТК – 16,1%
• Обрабатывающие производства: 563 ТК – 14,9%
• Строительство: 372 ТК – 9,9%
• Добывающая промышленность: 361 ТК – 9,6% и т.д.
В 2023 году наиболее конфликтными стали работники следующих отраслей:
1. Здравоохранение: 196 ТК – 19,6%
2. Строительство: 115 ТК – 11,5%
3. Транспорт: 109 ТК – 10,9%
4. Образование и наука: 106 ТК – 10,6%
5. ЖКХ: 105 ТК – 10,5% и т.д.
За период с 2019 по 2023 гг. в РФ наиболее конфликтными стали работники следующих отраслей:
1. Здравоохранение: 673 ТК – 24,2%
2. Транспорт: 429 ТК – 15,5%
3. Обрабатывающие производства: 396 ТК – 14,3%
4. Строительство: 295 ТК – 10,6%
5. ЖКХ: 242 ТК – 8,7% и т.д.
В 2023 году в РФ наиболее конфликтными стали работники следующих отраслей:
1. Здравоохранение: 168 ТК – 21,9%
2. Строительство: 91 ТК – 11,9%
3. ЖКХ: 83 ТК – 10,8%
4. Обрабатывающие производства: 82 ТК – 10,7%
5. Образование и наука: 80 ТК – 10,4% и т.д.
Сайт | Android | iOS | Поддержать проект
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Ni Mash
Сотрудницы завода "ГАЗ" потребовали компенсации за проблемы со здоровьем, которые получили на работе.
Анна и Виктория (все имена изменены) трудились в литейном цехе и заработали там не почёт и уважение, а постоянный кашель и одышку. Судебная проверка показала, что на промплощадке была превышена концентрация кремнийсодержащей пыли. Женщины просили 1,5 и 1 миллион моральной компенсации, но суд назначил только 225 и 180к.
Ещё один иск подала Оксана из штамповочного цеха. Там она едва не лишилась нескольких пальцев. Чтобы сохранить их, провели четырёхчасовую операцию, но полностью кисть так и не восстановилась. В судебном акте написали, что причиной ЧП стало "несовершенство технического процесса", по сути же — отсутствовал специнструмент, который должен был защитить от острых лезвий станка. По решению суда она получила 250к вместо полутора миллионов, которые просила.
❤ Подписывайся на Ni Mash
Анна и Виктория (все имена изменены) трудились в литейном цехе и заработали там не почёт и уважение, а постоянный кашель и одышку. Судебная проверка показала, что на промплощадке была превышена концентрация кремнийсодержащей пыли. Женщины просили 1,5 и 1 миллион моральной компенсации, но суд назначил только 225 и 180к.
Ещё один иск подала Оксана из штамповочного цеха. Там она едва не лишилась нескольких пальцев. Чтобы сохранить их, провели четырёхчасовую операцию, но полностью кисть так и не восстановилась. В судебном акте написали, что причиной ЧП стало "несовершенство технического процесса", по сути же — отсутствовал специнструмент, который должен был защитить от острых лезвий станка. По решению суда она получила 250к вместо полутора миллионов, которые просила.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
25 января на экстренном заседании собрания уполномоченных Эстонского союза работников образования было решено продолжать бессрочную забастовку в общеобразовательных школах. Также было решено поддерживать из забастовочного фонда бастующих членов профсоюза.
на сайте; источник
на сайте; источник
Zabastcom
Забастовка в школах Эстонии продолжится на слежующей неделе
25 января на экстренном заседании собрания уполномоченных Эстонского союза работников образования было решено продолжать бессрочную забастовку в общеобразовательных школах. Также было решено поддерживать из забастовочного фонда бастующих членов профсоюза.
Часть медперсонала, работающего в тбилисской Республиканской больнице, протестовали у здания министерства против решения правительства о демонтаже здания больницы. При этом часть медиков отказывается встречаться с министром.
на сайте; источник
на сайте; источник
Zabastcom
Протест медиков у здания минздрава в Тбилиси
Часть медперсонала, работающего в тбилисской Республиканской больнице, протестовали у здания министерства против решения правительства о демонтаже здания больницы. При этом часть медиков отказывается встречаться с министром.
До 45 тысяч рублей в месяц была увеличена заработная плата дворников, работающих в крупном жилом комплексе «Гусарская баллада». На прошлой неделе одинцовские дворники объявили забастовку из-за недовольства уровнем заработной платы.
на сайте; источник
на сайте; источник
Zabastcom
До 45 тысяч подняли зарплату дворников ЖК «Гусарская баллада»
До 45 тысяч рублей в месяц была увеличена заработная плата дворников, работающих в крупном жилом комплексе «Гусарская баллада». На прошлой неделе одинцовские дворники объявили забастовку из-за недовольства уровнем заработной платы.
В Эстонии переговоры между профсоюзом и сетевой компанией Elektrilevi о заключении коллективного договора завершились безрезультатно. Работодатель н ежелает заключать коллективный договор. В связи с этим профсоюз обращается к государственному примирителю.
на сайте; источник
на сайте; источник
Zabastcom
Провалились переговоры в компании Elektrilevi (Эстония)
В Эстонии переговоры между профсоюзом и сетевой компанией Elektrilevi о заключении коллективного договора завершились безрезультатно. Работодатель н ежелает заключать коллективный договор. В связи с этим профсоюз обращается к государственному примирителю.
Медицинский персонал тбилисской Республиканской больницы выстроился в живую цепь у Республиканской больницы. Они требуют отмены решения правительства о сносе больницы и расформировании коллектива.
на сайте; источник
на сайте; источник
Zabastcom
Очередная акция медиков тбилисской Республиканской больницы
Медицинский персонал тбилисской Республиканской больницы выстроился в живую цепь у Республиканской больницы. Они требуют отмены решения правительства о сносе больницы и расформировании коллектива.
Forwarded from Вести охраны труда
Обзор несчастных случаев и ЧП на производстве (22.01.2024 — 28.01.2024)
Краткий обзор травматизма, аварий и «громких» несчастных случаев для принятия к сведению специалистами по ОТ и организации ими предупреждающих и профилактических мероприятий с целью недопущения повторения аналогичных трагедий
Краткий обзор травматизма, аварий и «громких» несчастных случаев для принятия к сведению специалистами по ОТ и организации ими предупреждающих и профилактических мероприятий с целью недопущения повторения аналогичных трагедий
#ОтчетЗабастком
💪 Причинная характеристика: все страны, рассматриваемые в проекте
За период с 2019 по 2023 гг. основными причинами возникновения коллективных трудовых конфликтов (далее – ТК) стали:
• Оплата труда: 1336 ТК – 35,4%
• Задержка зарплаты: 1248 ТК – 33,1%
• Условия труда: 334 ТК – 9%
• Политика руководства: 224 ТК – 6%
• Ликвидация предприятия: 197 ТК – 5% и т.д.
В 2023 году основными причинами возникновения ТК стали:
• Задержка зарплаты: 368 ТК – 36,8%
• Оплата труда: 327 ТК – 32,7%
• Политика руководства: 79 ТК – 7,9%
• Условия труда: 76 ТК – 7,6%
• Ликвидация предприятия: 45 ТК – 4,5% и т.д.
💪 Причинная характеристика: Российская Федерация
За период с 2019 по 2023 гг. в РФ основными причинами возникновения ТК стали:
• Задержка зарплаты: 955 ТК – 34,4%
• Оплата труда: 910 ТК – 32,8%
• Условия труда: 271 ТК – 9,8%
• Политика руководства: 166 ТК – 6%
• Ликвидация предприятия: 155 ТК – 5,6% и т.д.
В 2023 году в РФ основными причинами возникновения ТК стали:
• Задержка зарплаты: 316 ТК – 41,3%
• Оплата труда: 223 ТК – 29,1%
• Условия труда: 56 ТК – 7,3%
• Политика руководства: 56 ТК – 7,3%
• Ликвидация предприятия: 39 ТК – 5,1% и т.д.
💪 Полный отчёт ЗабастКома за 2019-2023 год
Сайт | Android | iOS | Поддержать проект
За период с 2019 по 2023 гг. основными причинами возникновения коллективных трудовых конфликтов (далее – ТК) стали:
• Оплата труда: 1336 ТК – 35,4%
• Задержка зарплаты: 1248 ТК – 33,1%
• Условия труда: 334 ТК – 9%
• Политика руководства: 224 ТК – 6%
• Ликвидация предприятия: 197 ТК – 5% и т.д.
В 2023 году основными причинами возникновения ТК стали:
• Задержка зарплаты: 368 ТК – 36,8%
• Оплата труда: 327 ТК – 32,7%
• Политика руководства: 79 ТК – 7,9%
• Условия труда: 76 ТК – 7,6%
• Ликвидация предприятия: 45 ТК – 4,5% и т.д.
За период с 2019 по 2023 гг. в РФ основными причинами возникновения ТК стали:
• Задержка зарплаты: 955 ТК – 34,4%
• Оплата труда: 910 ТК – 32,8%
• Условия труда: 271 ТК – 9,8%
• Политика руководства: 166 ТК – 6%
• Ликвидация предприятия: 155 ТК – 5,6% и т.д.
В 2023 году в РФ основными причинами возникновения ТК стали:
• Задержка зарплаты: 316 ТК – 41,3%
• Оплата труда: 223 ТК – 29,1%
• Условия труда: 56 ТК – 7,3%
• Политика руководства: 56 ТК – 7,3%
• Ликвидация предприятия: 39 ТК – 5,1% и т.д.
Сайт | Android | iOS | Поддержать проект
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Mash Gor
Арестованная на два месяца главврач махачкалинской поликлиники угрожала подчинённым и устроила родственницу-депутата на работу.
По данным нашего источника, Светлана Курбанова держала в страхе весь персонал. Она взяла админом сестру — депутата Советского района Наиду Курбанову, которая и сливала родственнице все разговоры сотрудников, заодно раздувая конфликты. Светлана запугивала медиков: мол, вас прослушивают, а тех, кто не подчиняется руководству, накажут знакомые из ФСБ и МВД. Дошло до того, что врачи боялись заходить друг к другу в кабинет, чтобы их ни в чём не заподозрили.
В свободное от тирании время Курбанова шаманила со справками по инвалидности, выдавая направления на медкомиссию.
❤️ Подписывайся на Mash Gor
По данным нашего источника, Светлана Курбанова держала в страхе весь персонал. Она взяла админом сестру — депутата Советского района Наиду Курбанову, которая и сливала родственнице все разговоры сотрудников, заодно раздувая конфликты. Светлана запугивала медиков: мол, вас прослушивают, а тех, кто не подчиняется руководству, накажут знакомые из ФСБ и МВД. Дошло до того, что врачи боялись заходить друг к другу в кабинет, чтобы их ни в чём не заподозрили.
В свободное от тирании время Курбанова шаманила со справками по инвалидности, выдавая направления на медкомиссию.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
В понедельник началась вторая неделя забастовки учителей в Эстонии: утром сотни учителей вновь собрались в Таллинне на Тоомпеа. Более 2500 учителей продолжат забастовку на этой неделе. Учителя разочарованы игнорированием правительства.
на сайте; источник
на сайте; источник
Zabastcom
В Эстонии началась вторая неделя забастовки учителей
В понедельник началась вторая неделя забастовки учителей в Эстонии: утром сотни учителей вновь собрались в Таллинне на Тоомпеа. Более 2500 учителей продолжат забастовку на этой неделе. Учителя разочарованы игнорированием правительства.
В департаменте региональной безопасности ХМАО сообщили, что решение об исключении выслуги лет из зарплаты спасателям «Центроспаса-Югории» в Кондинском районе принято для повышения оклада и не приведет к снижению зарплат сотрудников.
на сайте; источник
на сайте; источник
Zabastcom
Спасателям «Центроспаса-Югории» не допустят снижение зарплат
В департаменте региональной безопасности ХМАО сообщили, что решение об исключении выслуги лет из зарплаты спасателям «Центроспаса-Югории» в Кондинском районе принято для повышения оклада и не приведет к снижению зарплат сотрудников.
Пресс-служба правительства Калининградской области спустя три недели ответила, что зарплаты врачей Регионального перинатального центра (РЦП) соответствуют целевым показателям по майским указам, поэтому им и не были выплачены премии.
на сайте; источник
на сайте; источник
Zabastcom
Чиновники обосновали отказ в премии медикам РПЦ
Пресс-служба правительства Калининградской области спустя три недели ответила, что зарплаты врачей Регионального перинатального центра (РЦП) соответствуют целевым показателям по майским указам, поэтому им и не были выплачены премии.
Forwarded from Newsroom24
Нового и.о. главврача назначили после того, как работники скорой помощи Чкаловской ЦРБ пообещали прекратить работать на несколько ставок.
Неделю назад медики и водители пожаловались на тяжёлые условия труда и низкие зарплаты. С их слов, каждому приходилось пахать на две, а то и больше ставок, а скорые использовались для того, чтобы возить врачей на работу. После этого в больнице устроили проверку, которая подтвердила часть жалоб – например, непрофильную нагрузку на бригады.
В Минздраве сочли, что недоработки стали результатом плохой организации. Поэтому Владимира Смирнова на посту и.о. главного врача сменила Наталья Гребенщикова. Также в ЦРБ учредили должность старшего фельдшера.
Фото: пресс-служба правительства Нижегородской области
Неделю назад медики и водители пожаловались на тяжёлые условия труда и низкие зарплаты. С их слов, каждому приходилось пахать на две, а то и больше ставок, а скорые использовались для того, чтобы возить врачей на работу. После этого в больнице устроили проверку, которая подтвердила часть жалоб – например, непрофильную нагрузку на бригады.
В Минздраве сочли, что недоработки стали результатом плохой организации. Поэтому Владимира Смирнова на посту и.о. главного врача сменила Наталья Гребенщикова. Также в ЦРБ учредили должность старшего фельдшера.
Фото: пресс-служба правительства Нижегородской области
Часть сотрудников Республиканской больницы подала иск в городской суд. Они требуют приостановить и отменить постановление правительства о реорганизации Республиканской больницы и демонтаже здания. В иске есть подписи около 200 сотрудников клиники.
на сайте; источник
на сайте; источник
Zabastcom
Часть сотрудников тбилисской больницы подала иск в суд
Часть сотрудников Республиканской больницы подала иск в городской суд. Они требуют приостановить и отменить постановление правительства о реорганизации Республиканской больницы и демонтаже здания. В иске есть подписи около 200 сотрудников клиники.
Профсоюз работников образования Эстонии сегодня принял предложение правительства. Было заключено соглашение о прекращении трудового спора, по которому минимальная зарплата учителей с 1 января задним числом повысится до 1820 евро.
на сайте; источник
на сайте; источник
Zabastcom
Профсоюз работников образования Эстонии завершил забастовку
Профсоюз работников образования Эстонии сегодня принял предложение правительства. Было заключено соглашение о прекращении трудового спора, по которому минимальная зарплата учителей с 1 января задним числом повысится до 1820 евро.
Forwarded from НГС — новости Новосибирска
Компанию, которую обвинили в невыплате зарплат вахтовикам, проверит прокуратура.
Ранее сотрудники новосибирской компании «Техвэб» рассказали @ngs_news, что их бросили в Якутии, в сотнях километров от ближайшего населенного пункта, откуда нельзя ни уехать, ни улететь. Подробности — в материале.
Надзорное ведомство проверит соблюдение трудового законодательства.
🔹 Подписаться на канал
Ранее сотрудники новосибирской компании «Техвэб» рассказали @ngs_news, что их бросили в Якутии, в сотнях километров от ближайшего населенного пункта, откуда нельзя ни уехать, ни улететь. Подробности — в материале.
Надзорное ведомство проверит соблюдение трудового законодательства.
🔹 Подписаться на канал
Forwarded from Андрей Коновал (профсоюз ДЕЙСТВИЕ)
29 января официально инициировали коллективные переговоры на станции скорой помощи в г. Гусь-Хрустальный. Провели первое заседание Единого представительного органа работников (ЕПОР). Утвердили подготовленный нашей юрслужбой регламент, избрали рабочие органы. Хотя профсоюз ДЕЙСТВИЕ в ЕПОР в большинстве (4 человека от нас, 2 - от Профсоюза работников здравоохранения РФ), мы не стали тянуть одеяло на себя и согласовали 2 сопредседателя (по одному от каждого профкома). Считаем, что важнее создать атмосферу доверия и сотрудничества на стороне работников. Секретарем ЕПОР избрана наша активистка Елена Сорокина, сопредседателями - Алексей Крапивин («Действие») и Вениамин Струсевич (ПРЗ РФ). Проголосовали по некоторым другим вопросам предстоящих переговоров. Договорились, в частности, что всё-таки будем среди прочего добиваться в новом коллективном договоре оплаты классности водителей, надбавок за работу в бригадах «по одному» и за дополнительный объем работы диспетчеров по ст. 60.2 ТК РФ.
Со стороны областного комитета ПРЗ РФ в Гусь-Хрустальный приезжали сегодня сразу 3 человека - председатель Инна Турышкина, ее заместитель и юрист, которые тоже приняли участие в заседании ЕПОР.
Проведена также предварительная встреча с главврачом, оговорены орг. моменты предстоящих колпереговоров.
Со стороны областного комитета ПРЗ РФ в Гусь-Хрустальный приезжали сегодня сразу 3 человека - председатель Инна Турышкина, ее заместитель и юрист, которые тоже приняли участие в заседании ЕПОР.
Проведена также предварительная встреча с главврачом, оговорены орг. моменты предстоящих колпереговоров.
В Жанаозене 29 января на забастовку вышли сотни работников нефтесервисной компании ТОО "Кезби", которые выдвинули несколько требований, в том числе по повышению зарплаты на 50%. На встрече с руководством работники заявили, что дают неделю на удовлетворение своих требований.
на сайте; источник
на сайте; источник
Zabastcom
В Жанаозене бастуют работники ТОО "Кезби"
В Жанаозене 29 января на забастовку вышли сотни работников нефтесервисной компании ТОО "Кезби", которые выдвинули несколько требований, в том числе по повышению зарплаты на 50%. На встрече с руководством работники заявили, что дают неделю на удовлетворение…