Forwarded from ФНПР
Госдума рассмотрела законопроект о поддержке молодых специалистов
Сегодня депутаты Госдумы приняли в первом чтении законопроект о поддержке молодых специалистов и молодых работников, инициированный ФНПР. Теперь к категории молодых специалистов будут относиться и те, кто подрабатывал во время учебы, но по ее окончанию устроился на работу по полученной специальности. Кроме того, документом предлагается законодательно закрепить понятие "молодой работник".
Напомним, еще в июне 2023 года ФНПР выступала с инициативой о расширении льгот и гарантий для работающей молодежи. Тогда профсоюзы предложили дополнить федеральный закон о молодёжной политике понятием "молодой работник" и расширить понятие "молодой специалист". Предложения профцентра были направлены в Госдуму и Комитет Госдумы по молодежной политике.
По мнению ФНПР, принятый законопроект позитивно скажется на уровне поддержки работающей молодёжи со стороны государства, расширит возможности сторон социального партнерства при коллективных переговорах, и послужит укреплению социального партнерства в стране.
Сегодня депутаты Госдумы приняли в первом чтении законопроект о поддержке молодых специалистов и молодых работников, инициированный ФНПР. Теперь к категории молодых специалистов будут относиться и те, кто подрабатывал во время учебы, но по ее окончанию устроился на работу по полученной специальности. Кроме того, документом предлагается законодательно закрепить понятие "молодой работник".
Напомним, еще в июне 2023 года ФНПР выступала с инициативой о расширении льгот и гарантий для работающей молодежи. Тогда профсоюзы предложили дополнить федеральный закон о молодёжной политике понятием "молодой работник" и расширить понятие "молодой специалист". Предложения профцентра были направлены в Госдуму и Комитет Госдумы по молодежной политике.
По мнению ФНПР, принятый законопроект позитивно скажется на уровне поддержки работающей молодёжи со стороны государства, расширит возможности сторон социального партнерства при коллективных переговорах, и послужит укреплению социального партнерства в стране.
🚀 С 24 по 26 мая на базе санатория имени Воровского проходил областной молодежный профсоюзный форум «ПРОФ.com». В течение трех дней молодые профактивисты знакомились с лучшими практиками деятельности молодежных объединений, участвовали в профсоюзных квестах и квизах, обменивались опытом и знаниями.
Одним из центральных событий форума стал конкурс «Молодой профсоюзный лидер 2024». За звание лучшего боролись 7 конкурсантов из разных отраслей – химической промышленности, радиоэлектроники, моторостроения и автомобилестроения.
Ребята соревновались в знаниях трудового законодательства, самопрезентации, способностях к аргументации. Всего четыре испытания – тестирование, автопортрет, правовая ситуация и дебаты.
По итогам всех раундов наибольшее количество баллов набрала Анна Воронцова (Профрадиоэлектрон, КБ «Луч»). На втором месте – Антонина Калëнова (Росхимпрофсоюз, ПАО «Славнефть-ЯНОС»). Завершает тройку лидеров – Алексей Исаков (Автосельхозмаш, ПАО «Автодизель»).
Одним из центральных событий форума стал конкурс «Молодой профсоюзный лидер 2024». За звание лучшего боролись 7 конкурсантов из разных отраслей – химической промышленности, радиоэлектроники, моторостроения и автомобилестроения.
Ребята соревновались в знаниях трудового законодательства, самопрезентации, способностях к аргументации. Всего четыре испытания – тестирование, автопортрет, правовая ситуация и дебаты.
По итогам всех раундов наибольшее количество баллов набрала Анна Воронцова (Профрадиоэлектрон, КБ «Луч»). На втором месте – Антонина Калëнова (Росхимпрофсоюз, ПАО «Славнефть-ЯНОС»). Завершает тройку лидеров – Алексей Исаков (Автосельхозмаш, ПАО «Автодизель»).
Особенности колдоговорной работы в учреждениях образования разобрали на семинаре в областном Доме профсоюзов.
92 представителя городских учреждений образования знакомились с основами колдоговорной работы. Одним из спикеров семинара стал председатель городской организации профсоюза работников образования Нариман Дженишаев.
– Коллективный договор – это дополнительный инструментарий регулирования и защиты социально-трудовых отношений внутри коллектива. Он позволяет обратить внимание на какие-то особенности, отрегулировать ряд моментов, предусмотреть дополнительные льготы для работников – увеличить доплаты, предоставить дополнительный оплачиваемый отпуск и так далее, – прокомментировал профлидер.
92 представителя городских учреждений образования знакомились с основами колдоговорной работы. Одним из спикеров семинара стал председатель городской организации профсоюза работников образования Нариман Дженишаев.
– Коллективный договор – это дополнительный инструментарий регулирования и защиты социально-трудовых отношений внутри коллектива. Он позволяет обратить внимание на какие-то особенности, отрегулировать ряд моментов, предусмотреть дополнительные льготы для работников – увеличить доплаты, предоставить дополнительный оплачиваемый отпуск и так далее, – прокомментировал профлидер.