⁉️Увольняется сотрудник, которому трудовой отпуск предоставлялся авансом. Выплат при увольнении у него не будет. Вправе ли наниматель потребовать от работника вернуть сумму среднего заработка за отпуск, который он отгулял авансом?
‼️Наниматель вправе удержать при увольнении "отпускные", которые работник еще не заработал (п.2 ч. 2 ст. 107 Трудового кодекса).
☝️НО ЕСТЬ ОГРАНИЧЕНИЯ
Нельзя удержать отпускные, если работник увольняется по одному из оснований:
🔷 соглашение сторон;
🔷 истечение срока действия срочного трудового договора (контракта);
🔷 перевод работника к другому нанимателю;
🔷 переход на выборную должность;
🔷 отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с нанимателем;
🔷 отказ от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда;
🔷 отказ от работы в связи со сменой собственника или реорганизацией организации, сдачей имущественного комплекса в аренду или передачей в доверительное управление акций организации;
🔷 ликвидация организации, прекращение деятельности филиала или обособленного подразделения организации, расположенных в другой местности;
🔷 сокращение численности или штата;
🔷 несоответствие должности (профессии) или работе по состоянию здоровья, препятствующего продолжению работы;
🔷неявки на работу в течение 4 месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности;
🔷 призыв на военную службу, направление на альтернативную службу;
🔷 смерть или признание безвестно отсутствующим;
🔷 восстановление на работе по решению суда;
🔷 прекращение (приостановление) в соответствии с законодательными актами деятельности адвоката, нотариуса, физ.лица, осуществляющего деятельность в сфере агроэкотуризма, ИП, в том числе в связи с их призывом на военную службу, направлением на альтернативную службу.
☝️Если работник увольняется по одному из этих оснований, удерживать "отпускные" нельзя.
👉 Если основание для увольнения не входит в список, удержать с работника можно не более 20 % из зарплаты, которую начислили при увольнении (ст.108 Трудового кодекса).
☝️ Из компенсационных выплат удерживать нельзя (ст.109 Трудового кодекса).
👉Когда зарплаты вовсе нет, то и удерживать нечего.
❗️Наниматель вправе попросить работника вернуть долг добровольно.
#важно_знать
‼️Наниматель вправе удержать при увольнении "отпускные", которые работник еще не заработал (п.2 ч. 2 ст. 107 Трудового кодекса).
☝️НО ЕСТЬ ОГРАНИЧЕНИЯ
Нельзя удержать отпускные, если работник увольняется по одному из оснований:
🔷 соглашение сторон;
🔷 истечение срока действия срочного трудового договора (контракта);
🔷 перевод работника к другому нанимателю;
🔷 переход на выборную должность;
🔷 отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с нанимателем;
🔷 отказ от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда;
🔷 отказ от работы в связи со сменой собственника или реорганизацией организации, сдачей имущественного комплекса в аренду или передачей в доверительное управление акций организации;
🔷 ликвидация организации, прекращение деятельности филиала или обособленного подразделения организации, расположенных в другой местности;
🔷 сокращение численности или штата;
🔷 несоответствие должности (профессии) или работе по состоянию здоровья, препятствующего продолжению работы;
🔷неявки на работу в течение 4 месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности;
🔷 призыв на военную службу, направление на альтернативную службу;
🔷 смерть или признание безвестно отсутствующим;
🔷 восстановление на работе по решению суда;
🔷 прекращение (приостановление) в соответствии с законодательными актами деятельности адвоката, нотариуса, физ.лица, осуществляющего деятельность в сфере агроэкотуризма, ИП, в том числе в связи с их призывом на военную службу, направлением на альтернативную службу.
☝️Если работник увольняется по одному из этих оснований, удерживать "отпускные" нельзя.
👉 Если основание для увольнения не входит в список, удержать с работника можно не более 20 % из зарплаты, которую начислили при увольнении (ст.108 Трудового кодекса).
☝️ Из компенсационных выплат удерживать нельзя (ст.109 Трудового кодекса).
👉Когда зарплаты вовсе нет, то и удерживать нечего.
❗️Наниматель вправе попросить работника вернуть долг добровольно.
#важно_знать
📊Аналитика и цифры: подводя промежуточные итоги
➡️ Защита трудовых и социально-экономических прав и законных интересов работников, правовая помощь первичным профсоюзным организациям и нанимателям по вопросам, связанным с регулированием трудовых отношений - одно из важнейших направлений нашей деятельности.
➡️ Общественный контроль по соблюдению нанимателями законодательства о труде и выполнению коллективного договора в отношении 18 организаций:
✔️4 плановые проверки🔛выдано 4 представления;
✔️13 мониторингов🔛выдано 13 рекомендаций;
✔️участие в проведении плановой проверки совместно с прокуратурой Октябрьского района г.Минска🔛в прокуратуру предоставлена справка;
✔️установлено 126 нарушений законодательства о труде.
➡️ Семинары и обучающие мероприятия, направленные на обучение и популяризацию правовых знаний, в которых приняли участие более 80 членов профсоюза:
✔️семинар для председателей первичных профсоюзных организаций по теме: «Комиссия по трудовым спорам (КТС), соблюдение порядка ее создания и деятельности. Образцы документов для организации работы КТС. Положение о КТС»;
✔️обучение по теме «Правовое регулирование изменения трудового договора. Предоставление трудовых и социальных отпусков».
➡️ Правовая и методическая помощь оказана руководителям и кадровым службам 18 учреждений образования.
➡️ В суде представлены интересы члена профсоюза: подготовлено исковое заявление в суд о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, возмещении морального вреда.
➡️ В помощь нанимателям и профсоюзному активу разработаны макет коллективного договора для учреждений дошкольного, общего среднего, профессионально-
технического и среднего специального образования на 2022-2025 годы и методические рекомендации по созданию и работе в организациях комиссий
по трудовым спорам, на сайте размещены образцы приказов, уведомлений, заявлений и т.д.
➡️ Проведена экспертиза проектов 3 местных соглашений и 2 коллективных договоров, даны рекомендации.
➡️ Согласно планов-графиков ФПБ профсоюзного приема граждан в районных объединениях организаций профсоюзов проведено 4 профсоюзных приема, на которых принято 9 граждан.
#ПРОФитоги_2022
➡️ Защита трудовых и социально-экономических прав и законных интересов работников, правовая помощь первичным профсоюзным организациям и нанимателям по вопросам, связанным с регулированием трудовых отношений - одно из важнейших направлений нашей деятельности.
➡️ Общественный контроль по соблюдению нанимателями законодательства о труде и выполнению коллективного договора в отношении 18 организаций:
✔️4 плановые проверки🔛выдано 4 представления;
✔️13 мониторингов🔛выдано 13 рекомендаций;
✔️участие в проведении плановой проверки совместно с прокуратурой Октябрьского района г.Минска🔛в прокуратуру предоставлена справка;
✔️установлено 126 нарушений законодательства о труде.
➡️ Семинары и обучающие мероприятия, направленные на обучение и популяризацию правовых знаний, в которых приняли участие более 80 членов профсоюза:
✔️семинар для председателей первичных профсоюзных организаций по теме: «Комиссия по трудовым спорам (КТС), соблюдение порядка ее создания и деятельности. Образцы документов для организации работы КТС. Положение о КТС»;
✔️обучение по теме «Правовое регулирование изменения трудового договора. Предоставление трудовых и социальных отпусков».
➡️ Правовая и методическая помощь оказана руководителям и кадровым службам 18 учреждений образования.
➡️ В суде представлены интересы члена профсоюза: подготовлено исковое заявление в суд о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, возмещении морального вреда.
➡️ В помощь нанимателям и профсоюзному активу разработаны макет коллективного договора для учреждений дошкольного, общего среднего, профессионально-
технического и среднего специального образования на 2022-2025 годы и методические рекомендации по созданию и работе в организациях комиссий
по трудовым спорам, на сайте размещены образцы приказов, уведомлений, заявлений и т.д.
➡️ Проведена экспертиза проектов 3 местных соглашений и 2 коллективных договоров, даны рекомендации.
➡️ Согласно планов-графиков ФПБ профсоюзного приема граждан в районных объединениях организаций профсоюзов проведено 4 профсоюзных приема, на которых принято 9 граждан.
#ПРОФитоги_2022
ProfObraz.Minsk
📌Новые правила приема для получения профессионально-технического образования утверждены в Беларуси. Это предусмотрено постановлением Совета Министров №497 "О вопросах профессионально-технического образования" от 29 июля 2022.
🔹Правилами урегулированы общие вопросы, а также порядок приема и зачисления лиц для получения профессионально-технического образования (ПТО) в очной (дневной, вечерней), заочной и дистанционной формах получения образования в учреждения образования Беларуси, реализующие программы профессионально-технического образования.
📌Новые правила приема для получения профессионально-технического образования утверждены в Беларуси. Это предусмотрено постановлением Совета Министров №497 "О вопросах профессионально-технического образования" от 29 июля 2022.
🔹Правилами урегулированы общие вопросы, а также порядок приема и зачисления лиц для получения профессионально-технического образования (ПТО) в очной (дневной, вечерней), заочной и дистанционной формах получения образования в учреждения образования Беларуси, реализующие программы профессионально-технического образования.
💥Пекша Ірэна Чаславаўна, старшыня першаснай прафсаюзнай арганізацыі, педагог-псіхолаг
дзяржаўнай установы адукацыі «Яслі-сад № 550 г.Мінска».
Хачу падзяліцца гісторыяй велічнага храма маёй малой Радзімы - аграгарадка Ліпнішкі, што месціцца ля самой мяжы з Літвой.
Наша мястэчка (як казалі раней), узгадваецца ў летапісах з XVI стагоддзя, з 1633 года мела магдэбургскае права і свой герб. Галоўным скарбам з'яўляецца касцёл святога Казіміра - помнік гісторыка-культурнай каштоўнасці, сэрца і душа Ліпнішак.
Касцёл пабудаваны ў пачатку XX стагоддзя ў неагатычным стылі. Фундатарам святыні быў тагачасны ўладальнік нашых зямель - Аляксандр Вольскі. Ён вучыўся ў Еўропе, цікавіўся гісторыяй і архітэктурай, быў мецэнатам. У Францыі быў закуплены дарагі архітэктурны праект. Будаўнічымі працамі кіравалі спецыялісты з Польшчы. Фундамент быў закладзены ў 1894 годзе, будаўніцтва пачалося ў 1900 годзе.
Асноўным матэрыялам для касцёла быў абраны камень. Валуны былі мясцовыя: людзі шукалі і апрацоўвалі камяні непасрэдна на палях адпаведным чынам. Транспарціроўка ажыццяўлялася з дапамогай каней. Людзі дапамагалі не толькі ў будаўніцтве, але і грашыма: прадавалі свойскую жывёлу, збожжа і палатно.
Наш касцёл стаў сведкам шматлікіх гістарычных падзей: да 1918 года Ліпнішкі былі пад кайзераўскімі войскамі, у час Другой сусветнай вайны ўся наша тэрыторыя была пад немцамі. Вёска гарэла 2 разы. Але касцёл захаваўся непашкоджаным.
Нягледзячы на ўсе перапетыі, дзверы нашай святыні заўседы былі адчынены. Богаслужэнні рэгулярна праводзіліся па ўсіх каталіцкіх канонах (нават у савецкія часы). І да гэтага часу сотні вернікаў кожную нядзелю прыходзяць на святую імшу ў велічны храм, які застаецца напамінам пра мінулае і вечнае.
#город_систорией
#Год_исторической_памяти
дзяржаўнай установы адукацыі «Яслі-сад № 550 г.Мінска».
Хачу падзяліцца гісторыяй велічнага храма маёй малой Радзімы - аграгарадка Ліпнішкі, што месціцца ля самой мяжы з Літвой.
Наша мястэчка (як казалі раней), узгадваецца ў летапісах з XVI стагоддзя, з 1633 года мела магдэбургскае права і свой герб. Галоўным скарбам з'яўляецца касцёл святога Казіміра - помнік гісторыка-культурнай каштоўнасці, сэрца і душа Ліпнішак.
Касцёл пабудаваны ў пачатку XX стагоддзя ў неагатычным стылі. Фундатарам святыні быў тагачасны ўладальнік нашых зямель - Аляксандр Вольскі. Ён вучыўся ў Еўропе, цікавіўся гісторыяй і архітэктурай, быў мецэнатам. У Францыі быў закуплены дарагі архітэктурны праект. Будаўнічымі працамі кіравалі спецыялісты з Польшчы. Фундамент быў закладзены ў 1894 годзе, будаўніцтва пачалося ў 1900 годзе.
Асноўным матэрыялам для касцёла быў абраны камень. Валуны былі мясцовыя: людзі шукалі і апрацоўвалі камяні непасрэдна на палях адпаведным чынам. Транспарціроўка ажыццяўлялася з дапамогай каней. Людзі дапамагалі не толькі ў будаўніцтве, але і грашыма: прадавалі свойскую жывёлу, збожжа і палатно.
Наш касцёл стаў сведкам шматлікіх гістарычных падзей: да 1918 года Ліпнішкі былі пад кайзераўскімі войскамі, у час Другой сусветнай вайны ўся наша тэрыторыя была пад немцамі. Вёска гарэла 2 разы. Але касцёл захаваўся непашкоджаным.
Нягледзячы на ўсе перапетыі, дзверы нашай святыні заўседы былі адчынены. Богаслужэнні рэгулярна праводзіліся па ўсіх каталіцкіх канонах (нават у савецкія часы). І да гэтага часу сотні вернікаў кожную нядзелю прыходзяць на святую імшу ў велічны храм, які застаецца напамінам пра мінулае і вечнае.
#город_систорией
#Год_исторической_памяти
ProfObraz.Minsk
🔹 Комиссия по оценке готовности учреждений образования к 2022/2023 учебному году начала свою работу в Московском районе. В составе комиссии - председатель Московской районной г.Минска организации Профсоюза работников образования и науки Людмила Артёменко.
✔️ Для получения сертификата готовности в учреждениях образования должны быть соблюдены все санитарно-гигиенические и пожарные требования. В ходе посещения руководителям учреждений даются рекомендации по различным направлениям работы.
🔹ВАЖНО: основной акцент - создание безопасных и комфортных условий в учреждениях образования для пребывания детей и педагогов.
🔹 Комиссия по оценке готовности учреждений образования к 2022/2023 учебному году начала свою работу в Московском районе. В составе комиссии - председатель Московской районной г.Минска организации Профсоюза работников образования и науки Людмила Артёменко.
✔️ Для получения сертификата готовности в учреждениях образования должны быть соблюдены все санитарно-гигиенические и пожарные требования. В ходе посещения руководителям учреждений даются рекомендации по различным направлениям работы.
🔹ВАЖНО: основной акцент - создание безопасных и комфортных условий в учреждениях образования для пребывания детей и педагогов.
ProfObraz.Minsk
⁉️Что включить в АКТ о неявке на работу (отсутствии на работе) работника?
Информирует Департамент государственной инспекции труда:
➡️ факт невыхода на работу (отсутствия на работе);
➡️ дату и время неявки (отсутствия) - дату, а также полное время отсутствия с указанием времени начала и окончания работы, желательно сослаться на неисполнение пункта трудового договора и ПВТР (где указано рабочее время работника);
➡️ лиц (не менее трех), засвидетельствовавших факт неявки (отсутствия);
➡️ подписи названных лиц, дата и время.
#важно_знать
⁉️Что включить в АКТ о неявке на работу (отсутствии на работе) работника?
Информирует Департамент государственной инспекции труда:
➡️ факт невыхода на работу (отсутствия на работе);
➡️ дату и время неявки (отсутствия) - дату, а также полное время отсутствия с указанием времени начала и окончания работы, желательно сослаться на неисполнение пункта трудового договора и ПВТР (где указано рабочее время работника);
➡️ лиц (не менее трех), засвидетельствовавших факт неявки (отсутствия);
➡️ подписи названных лиц, дата и время.
#важно_знать
ProfObraz.Minsk
0⃣5⃣ 0⃣8⃣ 2⃣0⃣2⃣2⃣ председатель Заводской районной г.Минска организации Профсоюза работников образования и науки Инна Кажуро приняла участие в заседании Координационного совета организационных структур общественных объединений и политических партий Заводского района г.Минска.
#будниПРОФсоюза
0⃣5⃣ 0⃣8⃣ 2⃣0⃣2⃣2⃣ председатель Заводской районной г.Минска организации Профсоюза работников образования и науки Инна Кажуро приняла участие в заседании Координационного совета организационных структур общественных объединений и политических партий Заводского района г.Минска.
#будниПРОФсоюза
💥Сегодня в Минской городской ратуше состоялась торжественная церемония награждения победителей городского смотра-конкура на лучшую организацию работы по охране труда.
💥В борьбе за звание «Образцовая организация города Минска по охране труда» приняли участие более 110 организаций.
🤔Городская комиссия придирчиво оценивала у каждого из участников конкурса условия быта и охраны труда, лечебно- профилактическое обеспечение работающих, санитарные условия. Кроме того, важным показателем стала эффективная профилактика производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.
👍Отрадно отметить, что среди победителей - учреждения образования столицы!
🔸В непроизводственной сфере победу одержал Минский государственный профессионально-технический колледж декоративно-прикладного искусства имени Н. А. Кедышко.
🔸Впервые в смотре-конкурсе появились новые номинации и «Лучшим общественным инспектором по охране труда» стала Наталья Чирицо, учитель средней школы №111 г. Минска.
🔸Также среди победителей учреждения образования:
средняя школа №155, ясли-сад №30, ясли-сад №76.
💐Поздравляем руководителей и профсоюзный актив учреждений! Так держать!
#охрана_труда
💥В борьбе за звание «Образцовая организация города Минска по охране труда» приняли участие более 110 организаций.
🤔Городская комиссия придирчиво оценивала у каждого из участников конкурса условия быта и охраны труда, лечебно- профилактическое обеспечение работающих, санитарные условия. Кроме того, важным показателем стала эффективная профилактика производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.
👍Отрадно отметить, что среди победителей - учреждения образования столицы!
🔸В непроизводственной сфере победу одержал Минский государственный профессионально-технический колледж декоративно-прикладного искусства имени Н. А. Кедышко.
🔸Впервые в смотре-конкурсе появились новые номинации и «Лучшим общественным инспектором по охране труда» стала Наталья Чирицо, учитель средней школы №111 г. Минска.
🔸Также среди победителей учреждения образования:
средняя школа №155, ясли-сад №30, ясли-сад №76.
💐Поздравляем руководителей и профсоюзный актив учреждений! Так держать!
#охрана_труда
ProfObraz.Minsk
🔹Председатель Ленинской районной г.Минска организации Профсоюза работников образования и науки Алла Бакунович принимает участие в приёмке учреждений образования к новому учебному году.
✔️Первичные профсоюзные организации учреждений порадовали новыми информационными стенами и подготовленной профсоюзной документацией.
✔️Согласно выводам районной комиссии по приемке учреждений общего среднего образования к новому учебному году все школы, лицей и гимназии Ленинского района достойно подготовлены к 2022/2023 учебному году.
🔹ВАЖНО: созданы отличные условия для работы как для педагогов, так и для технического персонала. Спасибо всем коллективам учреждений образования за их неоценимый труд!!!
#будниПРОФсоюза
🔹Председатель Ленинской районной г.Минска организации Профсоюза работников образования и науки Алла Бакунович принимает участие в приёмке учреждений образования к новому учебному году.
✔️Первичные профсоюзные организации учреждений порадовали новыми информационными стенами и подготовленной профсоюзной документацией.
✔️Согласно выводам районной комиссии по приемке учреждений общего среднего образования к новому учебному году все школы, лицей и гимназии Ленинского района достойно подготовлены к 2022/2023 учебному году.
🔹ВАЖНО: созданы отличные условия для работы как для педагогов, так и для технического персонала. Спасибо всем коллективам учреждений образования за их неоценимый труд!!!
#будниПРОФсоюза
⁉️Один из работников временно отсутствует - можно ли передать его обязанности другому?
➡️ С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение дополнительной работы по другой или такой же профессии либо должности (ст. 67 Трудового кодекса).
➡️ При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от основной работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата (ст.67 ТК).
➡️ Совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работы устанавливается при наличии вакантной должности (профессии).
➡️ Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.
➡️ С письменного согласия также устанавливаются срок, содержание и объем дополнительной работы.
➡️ Дополнительная работа может быть как по другой, так и по такой же профессии (должности).
➡️ Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а наниматель - досрочно отменить поручение о ее выполнении.
☝️ВАЖНО: если работник не согласен на дополнительную работу, то наниматель не вправе требовать от работника ее выполнения.
#важно_знать
➡️ С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение дополнительной работы по другой или такой же профессии либо должности (ст. 67 Трудового кодекса).
➡️ При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от основной работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата (ст.67 ТК).
➡️ Совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работы устанавливается при наличии вакантной должности (профессии).
➡️ Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.
➡️ С письменного согласия также устанавливаются срок, содержание и объем дополнительной работы.
➡️ Дополнительная работа может быть как по другой, так и по такой же профессии (должности).
➡️ Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а наниматель - досрочно отменить поручение о ее выполнении.
☝️ВАЖНО: если работник не согласен на дополнительную работу, то наниматель не вправе требовать от работника ее выполнения.
#важно_знать
ProfObraz.Minsk
🌾Фестиваль «Вытокi» пройдет в Полоцке
➡️12 и 13 августа праздник состоится в самом древнем белорусском городе Полоцке, который отмечает в этом году свое 1160-летие. История нашего государства на протяжении многих веков неразрывно связана с этим центром белорусской культуры и истории.
📌Участники познакомятся с особенностями этого региона Витебщины, а центральным местом фестиваля «Вытокі. Крок да Алiмпу» 13 августа станет Площадь Свободы. Спортивные площадки будут организованы более чем по 20 видам спорта. В олимпийском квесте примут участие и зарубежные гости.
💥Приходите на «Вытокi» в Полоцке! Вход свободный!
ПОДРОБНЕЕ ⏩
#VYTOKI
🌾Фестиваль «Вытокi» пройдет в Полоцке
➡️12 и 13 августа праздник состоится в самом древнем белорусском городе Полоцке, который отмечает в этом году свое 1160-летие. История нашего государства на протяжении многих веков неразрывно связана с этим центром белорусской культуры и истории.
📌Участники познакомятся с особенностями этого региона Витебщины, а центральным местом фестиваля «Вытокі. Крок да Алiмпу» 13 августа станет Площадь Свободы. Спортивные площадки будут организованы более чем по 20 видам спорта. В олимпийском квесте примут участие и зарубежные гости.
💥Приходите на «Вытокi» в Полоцке! Вход свободный!
ПОДРОБНЕЕ ⏩
#VYTOKI
ProfObraz.Minsk
💥Сегодня понедельник и мы традиционно подводим итоги медиа-проекта "Город с историей" за прошлую неделю💥
💥Абсолютным победителем стала Сафронова Ольга Станиславовна, член первичной профсоюзной организации, воспитатель дошкольного образования ГУО "Ясли-сад № 234 г.Минска".
Красивый рассказ о крае озёр - Браславе и озере Дривяты набрал 2⃣8⃣9⃣ голосов.
💐От всей души поздравляем Ольгу Станиславовну!
#город_систорией
#Год_исторической_памяти
💥Сегодня понедельник и мы традиционно подводим итоги медиа-проекта "Город с историей" за прошлую неделю💥
💥Абсолютным победителем стала Сафронова Ольга Станиславовна, член первичной профсоюзной организации, воспитатель дошкольного образования ГУО "Ясли-сад № 234 г.Минска".
Красивый рассказ о крае озёр - Браславе и озере Дривяты набрал 2⃣8⃣9⃣ голосов.
💐От всей души поздравляем Ольгу Станиславовну!
#город_систорией
#Год_исторической_памяти
💥На прошлой неделе в медиа-проекте также приняли участие:
🌟Ганкевіч Іна Георгіеўна, настаўнік англійскай мовы, старшыня першаснай прафсаюзнай арганізацыі дзяржаўнай установы адукацыі “Гімназія №4 г.Мінска”.
🌟Зенькович Наталья Николаевна, председатель первичной профсоюзной организации государственного учреждения образования «Ясли – сад № 46 г. Минска», руководитель физического воспитания.
🌟Нехайчик Ольга Николаевна, председатель первичной профсоюзной организации государственного учреждения образования "Ясли - сад № 30 г.Минска".
🌟Кімбар Андрэй Уладзіміравіч, член пярвічнай прафсаюзнай арганізацыі ДУА “Мінскі гарадскі педагагічны каледж”.
🌟Климанская Татьяна Александровна, член первичной профсоюзной организации, учитель-дефектолог ГУО "Ясли-сад 47 г. Минска".
🌟Адамович Елена Владимировна, председатель первичной профсоюзной организации ГУО «Ясли-сад №132 г.Минска», учитель -дефектолог.
🌟Третьяк Татьяна Николаевна, председатель первичной профсоюзной организации ГУО "Средняя школа №8 г.Минска".
🌟Кошепа Есения Игоревна, член первичной профсоюзной организации ГУО "Минский городской педагогический колледж".
🌟Напреенко Ирина Георгиевна, воспитатель дошкольного образования ГУО "Ясли-сад № 495 г.Минска".
🌟Семерикова Елена Николаевна, председатель первичной профсоюзной организации государственного учреждения образования «Ясли-сад №220 г.Минска".
🌟Криштопчик Татьяна Викторовна, член первичной профсоюзной организации государственного учреждения образования «Санаторный ясли-сад №189 г.Минска".
🌟Лизун Ангелина Алексеевна, председатель первичной профсоюзной организации ГУО «Ясли-сад №156 г.Минска».
🌟Якшук Сергей Сергеевич, член первичной профсоюзной организации ГУО «Средняя школа №131 г. Минска», учитель истории и обществоведения, руководитель «Музея Боевой Славы».
🌟Мурад Ольга Александровна, член первичной профсоюзной организации ГУО «Ясли-сад №302 г. Минска».
🌟Тарцева Ирина Викторовна, председатель первичной профсоюзной организации, учитель русского языка и литературы, ГУО «Средняя школа № 97 г.Минска».
🌟Путято Анастасия Геннадьевна, член первичной профсоюзной организации ГУО «Ясли-сад № 513 г.Минска».
🌟Морозова Светлана Сергеевна, член первичной профсоюзной организации "Вспомогательная школа-интернат №11 г.Минска".
🌟Пекша Ірэна Чаславаўна, старшыня першаснай прафсаюзнай арганізацыі, педагог-псіхолаг
дзяржаўнай установы адукацыі «Яслі-сад № 550 г.Мінска».
#город_систорией
#Год_исторической_памяти
🌟Ганкевіч Іна Георгіеўна, настаўнік англійскай мовы, старшыня першаснай прафсаюзнай арганізацыі дзяржаўнай установы адукацыі “Гімназія №4 г.Мінска”.
🌟Зенькович Наталья Николаевна, председатель первичной профсоюзной организации государственного учреждения образования «Ясли – сад № 46 г. Минска», руководитель физического воспитания.
🌟Нехайчик Ольга Николаевна, председатель первичной профсоюзной организации государственного учреждения образования "Ясли - сад № 30 г.Минска".
🌟Кімбар Андрэй Уладзіміравіч, член пярвічнай прафсаюзнай арганізацыі ДУА “Мінскі гарадскі педагагічны каледж”.
🌟Климанская Татьяна Александровна, член первичной профсоюзной организации, учитель-дефектолог ГУО "Ясли-сад 47 г. Минска".
🌟Адамович Елена Владимировна, председатель первичной профсоюзной организации ГУО «Ясли-сад №132 г.Минска», учитель -дефектолог.
🌟Третьяк Татьяна Николаевна, председатель первичной профсоюзной организации ГУО "Средняя школа №8 г.Минска".
🌟Кошепа Есения Игоревна, член первичной профсоюзной организации ГУО "Минский городской педагогический колледж".
🌟Напреенко Ирина Георгиевна, воспитатель дошкольного образования ГУО "Ясли-сад № 495 г.Минска".
🌟Семерикова Елена Николаевна, председатель первичной профсоюзной организации государственного учреждения образования «Ясли-сад №220 г.Минска".
🌟Криштопчик Татьяна Викторовна, член первичной профсоюзной организации государственного учреждения образования «Санаторный ясли-сад №189 г.Минска".
🌟Лизун Ангелина Алексеевна, председатель первичной профсоюзной организации ГУО «Ясли-сад №156 г.Минска».
🌟Якшук Сергей Сергеевич, член первичной профсоюзной организации ГУО «Средняя школа №131 г. Минска», учитель истории и обществоведения, руководитель «Музея Боевой Славы».
🌟Мурад Ольга Александровна, член первичной профсоюзной организации ГУО «Ясли-сад №302 г. Минска».
🌟Тарцева Ирина Викторовна, председатель первичной профсоюзной организации, учитель русского языка и литературы, ГУО «Средняя школа № 97 г.Минска».
🌟Путято Анастасия Геннадьевна, член первичной профсоюзной организации ГУО «Ясли-сад № 513 г.Минска».
🌟Морозова Светлана Сергеевна, член первичной профсоюзной организации "Вспомогательная школа-интернат №11 г.Минска".
🌟Пекша Ірэна Чаславаўна, старшыня першаснай прафсаюзнай арганізацыі, педагог-псіхолаг
дзяржаўнай установы адукацыі «Яслі-сад № 550 г.Мінска».
#город_систорией
#Год_исторической_памяти
ProfObraz.Minsk
💥Встречайте новых участников медиа-проекта "Город с историей".
☝️Напоминаем
ПРАВИЛА ГОЛОСОВАНИЯ:
‼️К ПОДСЧЁТУ ПРИНИМАЮТСЯ ТОЛЬКО ТЕ ЛАЙКИ, КОТОРЫЕ РАСПОЛОЖЕНЫ ПОД ТЕКСТОМ - РАССКАЗОМ АВТОРА, А НЕ ПОД ФОТО‼️
⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️
💥Встречайте новых участников медиа-проекта "Город с историей".
☝️Напоминаем
ПРАВИЛА ГОЛОСОВАНИЯ:
‼️К ПОДСЧЁТУ ПРИНИМАЮТСЯ ТОЛЬКО ТЕ ЛАЙКИ, КОТОРЫЕ РАСПОЛОЖЕНЫ ПОД ТЕКСТОМ - РАССКАЗОМ АВТОРА, А НЕ ПОД ФОТО‼️
⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️
💥Силиванова Софья Алексеевна, музыкальный руководитель, член первичной профсоюзной организации ГУО «Специальный ясли-сад №407 г.Минска».
Дворцово-парковый комплекс Козел-Поклевских в Красном Береге является одним из самых красивых дворцово-парковых комплексов Беларуси конца XIX века. Это жемчужина Гомельской области, если говорить об архитектурном и культурном наследии.
Дом построен в 1890-93 гг. по проекту архитектора К. Шретеря в неоренессансном стиле. Здание двухэтажное с высокой асимметричной крышей. Усадьба состоит из 36 комнат, которые оформлены в разных стилях. Это делает усадьбу уникальной, как и огромное число оберегов внутри и снаружи строения.
Особо знамениты и привлекают внимание посетителей местные горгульи-химеры, живущие на стенах здания. Некоторые считают, что именно такой оберег позволил усадьбе выстоять в годы войн и революций.
Помимо господского дома, сохранились небольшой флигель (сейчас располагается администрация), кирпичная ограда, комплекс хозпостроек, бровар и великолепный парк в английском стиле.
Парк занесен в перечень памятников природы республиканского значения, а усадьба в Красном береге в список историко-культурного наследия Беларуси.
#город_систорией
#Год_исторической_памяти
Дворцово-парковый комплекс Козел-Поклевских в Красном Береге является одним из самых красивых дворцово-парковых комплексов Беларуси конца XIX века. Это жемчужина Гомельской области, если говорить об архитектурном и культурном наследии.
Дом построен в 1890-93 гг. по проекту архитектора К. Шретеря в неоренессансном стиле. Здание двухэтажное с высокой асимметричной крышей. Усадьба состоит из 36 комнат, которые оформлены в разных стилях. Это делает усадьбу уникальной, как и огромное число оберегов внутри и снаружи строения.
Особо знамениты и привлекают внимание посетителей местные горгульи-химеры, живущие на стенах здания. Некоторые считают, что именно такой оберег позволил усадьбе выстоять в годы войн и революций.
Помимо господского дома, сохранились небольшой флигель (сейчас располагается администрация), кирпичная ограда, комплекс хозпостроек, бровар и великолепный парк в английском стиле.
Парк занесен в перечень памятников природы республиканского значения, а усадьба в Красном береге в список историко-культурного наследия Беларуси.
#город_систорией
#Год_исторической_памяти