ProfObraz.Minsk
‼️Постановлением Министерства образования от 03.02.2023 №41 изменены порядок и сроки поступления в вузы для «целевиков»
☝️Для абитуриентов, поступающих для получения высшего образования на условиях целевой подготовки, изменены сроки:
➡️ подачи документов и проведения собеседования с абитуриентами – с 1 по 5 июня (ранее было с 3 по 8 июня);
➡️ проведения вступительного испытания - с 6 по 13 июня (ранее было с 4 по 10 июня);
➡️ зачисления - по 16 июня (ранее было по 13 июня);
➡️ лица, обучающиеся в 11 классе учреждения, а также лица, получающие в год поступления в УВО на последнем курсе профессионально-техническое образование с получением общего среднего образования или профессионально-техническое образование на основе общего среднего образования или среднее специальное образование, подают документ об образовании в приемную комиссию не позднее 15 июня (ранее было не позднее 12 июня);
➡️ вступительное испытание проводится в устной или практической форме (ранее было ещё "письменно").
☝️Лица, не сдавшие вступительное испытание в установленные сроки, сдают его в рамках дополнительного набора. Если конкурс на место для получения высшего образования на условиях целевой подготовки не обеспечен (один, менее одного человека на место), оставшиеся вакантными места передаются на общий конкурс.
СКАЧАТЬ ПОСТАНОВЛЕНИЕ ⏩
‼️Постановлением Министерства образования от 03.02.2023 №41 изменены порядок и сроки поступления в вузы для «целевиков»
☝️Для абитуриентов, поступающих для получения высшего образования на условиях целевой подготовки, изменены сроки:
➡️ подачи документов и проведения собеседования с абитуриентами – с 1 по 5 июня (ранее было с 3 по 8 июня);
➡️ проведения вступительного испытания - с 6 по 13 июня (ранее было с 4 по 10 июня);
➡️ зачисления - по 16 июня (ранее было по 13 июня);
➡️ лица, обучающиеся в 11 классе учреждения, а также лица, получающие в год поступления в УВО на последнем курсе профессионально-техническое образование с получением общего среднего образования или профессионально-техническое образование на основе общего среднего образования или среднее специальное образование, подают документ об образовании в приемную комиссию не позднее 15 июня (ранее было не позднее 12 июня);
➡️ вступительное испытание проводится в устной или практической форме (ранее было ещё "письменно").
☝️Лица, не сдавшие вступительное испытание в установленные сроки, сдают его в рамках дополнительного набора. Если конкурс на место для получения высшего образования на условиях целевой подготовки не обеспечен (один, менее одного человека на место), оставшиеся вакантными места передаются на общий конкурс.
СКАЧАТЬ ПОСТАНОВЛЕНИЕ ⏩
ProfObraz.Minsk
💫МОЛОДЁЖНЫЙ ДАЙДЖЕСТ
Сегодня для членов Молодёжного Совета районных г.Минска организаций Профсоюза прошёл необычный и очень интересный мастер-класс "Живи с профсоюзом экологичнее!"
🤔 Задумались, что это за мастер-класс?
😉 Всё просто: ребята сами шили экошопперы! Было весело, позитивно, а главное - продуктивно.
Мероприятие состоялось в гимназии №41 г.Минска имени Серебряного В.Х. ☝️Кстати, перед началом все участники посетили исторический музей "Святовит", который создан на базе учреждения образования, где смогли познакомиться с бытом крестьян конца 19- начала 20 века, выставкой творческих работ учащихся гимназии.
📷 О том, как это было, в нашем фото отчёте 😊
⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️
#молодёжный_дайджест
#молодёжный_актив
💫МОЛОДЁЖНЫЙ ДАЙДЖЕСТ
Сегодня для членов Молодёжного Совета районных г.Минска организаций Профсоюза прошёл необычный и очень интересный мастер-класс "Живи с профсоюзом экологичнее!"
🤔 Задумались, что это за мастер-класс?
😉 Всё просто: ребята сами шили экошопперы! Было весело, позитивно, а главное - продуктивно.
Мероприятие состоялось в гимназии №41 г.Минска имени Серебряного В.Х. ☝️Кстати, перед началом все участники посетили исторический музей "Святовит", который создан на базе учреждения образования, где смогли познакомиться с бытом крестьян конца 19- начала 20 века, выставкой творческих работ учащихся гимназии.
📷 О том, как это было, в нашем фото отчёте 😊
⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️
#молодёжный_дайджест
#молодёжный_актив
ProfObraz.Minsk
Уважаемые коллеги,
дорогие наши мужчины!
От имени Минской городской организации Профсоюза работников образования и науки примите искренние поздравления с Днём защитников Отечества
и Вооруженных Сил Республики Беларусь!
Самое ценное, что есть в нашей жизни - это мир, спокойствие и стабильность. А потому не случайно День защитника Отечества имеет богатую и славную историю.
Традиционно этот праздник является символом мужества, самоотверженности, достоинства и чести.
Желаем Вам благополучия, крепкого здоровья, успехов во всех делах и начинаниях, удачи в осуществлении планов и выполнении поставленных задач.
Председатель
Лариса Леонидовна Волкова
Уважаемые коллеги,
дорогие наши мужчины!
От имени Минской городской организации Профсоюза работников образования и науки примите искренние поздравления с Днём защитников Отечества
и Вооруженных Сил Республики Беларусь!
Самое ценное, что есть в нашей жизни - это мир, спокойствие и стабильность. А потому не случайно День защитника Отечества имеет богатую и славную историю.
Традиционно этот праздник является символом мужества, самоотверженности, достоинства и чести.
Желаем Вам благополучия, крепкого здоровья, успехов во всех делах и начинаниях, удачи в осуществлении планов и выполнении поставленных задач.
Председатель
Лариса Леонидовна Волкова
ProfObraz.Minsk
⭐️ Сегодня в комитете по образованию Мингорисполкома состоялся праздничный концерт, приуроченный ко Дню защитников Отечества и Вооруженных Сил
Республики Беларусь.
⭐️ Со словами поздравления к коллегам обратились председатель Минской городской организации Профсоюза работников образования и науки Лариса Волкова, первый заместитель председателя комитета по образованию Мингорисполкома Людмила Борисенко.
⭐️Мужчинам были вручены подарки от Минской городской организации Профсоюза и комитета по образованию Мингорисполкома, а преподаватели и воспитанники ГУО "Минский городской дворец детей и молодежи" подготовили для всех зрителей душевный праздничный концерт.
⭐️Дорогие наши мужчины! Мы ещё раз от всей души поздравляем Вас с праздником! Желаем Вам крепкого здоровья, творческих успехов и семейного благополучия!
⭐️ Сегодня в комитете по образованию Мингорисполкома состоялся праздничный концерт, приуроченный ко Дню защитников Отечества и Вооруженных Сил
Республики Беларусь.
⭐️ Со словами поздравления к коллегам обратились председатель Минской городской организации Профсоюза работников образования и науки Лариса Волкова, первый заместитель председателя комитета по образованию Мингорисполкома Людмила Борисенко.
⭐️Мужчинам были вручены подарки от Минской городской организации Профсоюза и комитета по образованию Мингорисполкома, а преподаватели и воспитанники ГУО "Минский городской дворец детей и молодежи" подготовили для всех зрителей душевный праздничный концерт.
⭐️Дорогие наши мужчины! Мы ещё раз от всей души поздравляем Вас с праздником! Желаем Вам крепкого здоровья, творческих успехов и семейного благополучия!
ProfObraz.Minsk
‼️ВАЖНО: ОХРАНА ТРУДА
Главный технический инспектор труда Минской городской организации Профсоюза Олег Жук провел занятие "Охрана труда в учреждении образования" в рамках повышения квалификации для заместителей заведующих учреждений дошкольного образования столицы.
🔻Олег Иванович подробно остановился на требованиях законодательства Республики Беларусь об охране труда, которые должны неукоснительно выполняться в учреждениях образования, а также прокомментировал наиболее распространенные нарушения законодательства об охране труда, выявляемые при осуществлении общественного контроля.
🔻ВАЖНО: участники занятия получили ответы на все интересующие вопросы.
#охрана_труда
‼️ВАЖНО: ОХРАНА ТРУДА
Главный технический инспектор труда Минской городской организации Профсоюза Олег Жук провел занятие "Охрана труда в учреждении образования" в рамках повышения квалификации для заместителей заведующих учреждений дошкольного образования столицы.
🔻Олег Иванович подробно остановился на требованиях законодательства Республики Беларусь об охране труда, которые должны неукоснительно выполняться в учреждениях образования, а также прокомментировал наиболее распространенные нарушения законодательства об охране труда, выявляемые при осуществлении общественного контроля.
🔻ВАЖНО: участники занятия получили ответы на все интересующие вопросы.
#охрана_труда
ProfObraz.Minsk
⁉️ЧТО нужно знать о предоставлении характеристики работника
🤔Ситуация:
Государственная организация А., осуществляющая прием на работу сотрудника, направила запрос о предоставлении характеристики работника в организацию Б, которая 6 лет назад ☝️была последним местом работы работника и является государственной организацией.
👉Организация Б. в ответ на запрос характеристику не представила, пояснив, что работник трудился у них свыше 5 лет назад.
‼️Декретом Президента Республики Беларусь от 15.12.2014 №5 (в редакции Декрета Президента Республики Беларусь №6) определена обязанность нанимателя запросить:
✔️ характеристику с предыдущего места его работы;
✔️ характеристику из государственной организации, являвшейся местом его работы в течение предшествующих 5 лет.
☝️Государственная организация Б. является последним местом работы принимаемого работника и обязана предоставить характеристику в ответ на запрос в течение 7 календарных дней.
‼️Непредоставление характеристики на работника в установленный законодательством срок влечет административную ответственность в отношении должностного лица организации Б. по статье
24.11 КоАП.
⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️
⁉️ЧТО нужно знать о предоставлении характеристики работника
🤔Ситуация:
Государственная организация А., осуществляющая прием на работу сотрудника, направила запрос о предоставлении характеристики работника в организацию Б, которая 6 лет назад ☝️была последним местом работы работника и является государственной организацией.
👉Организация Б. в ответ на запрос характеристику не представила, пояснив, что работник трудился у них свыше 5 лет назад.
‼️Декретом Президента Республики Беларусь от 15.12.2014 №5 (в редакции Декрета Президента Республики Беларусь №6) определена обязанность нанимателя запросить:
✔️ характеристику с предыдущего места его работы;
✔️ характеристику из государственной организации, являвшейся местом его работы в течение предшествующих 5 лет.
☝️Государственная организация Б. является последним местом работы принимаемого работника и обязана предоставить характеристику в ответ на запрос в течение 7 календарных дней.
‼️Непредоставление характеристики на работника в установленный законодательством срок влечет административную ответственность в отношении должностного лица организации Б. по статье
24.11 КоАП.
⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️
⁉️Обязан ли наниматель выдавать работнику копию характеристики, направленной запросившей её организации?
☝️Порядок выдачи копий исходящих документов гражданам определен нормами постановления Совета Министров Республики Беларусь от 30 декабря 2012 г. №1256.
👉Юридические лица независимо от формы собственности, если иное не предусмотрено актами законодательства, выдают копии исходящих от них документов обратившимся к ним гражданам, если такие копии необходимы для решения вопросов, касающихся прав и (или) законных интересов обратившихся лиц, за исключением копий исходящих документов, относящихся к переписке государственных органов при выполнении ими функций, возложенных на них нормативными правовыми актами.
👉При этом нормами указанного постановления не предусмотрена обязанность по выдаче юридическими лицами (нанимателями) гражданам (работникам, в том числе уволенным) локальных правовых актов организации, а также иных внутренних документов, которые ведутся (оформляются) организациями в соответствии с законодательством (например, приказы, личные дела, табели учета рабочего времени, лицевые счета и т.п.).
☝️Таким образом, если работник обратился к нанимателю с просьбой выдать документ или предоставить сведения, не предусмотренные законодательством, наниматель вправе отказать в предоставлении этого документа или сведений.
#важно_знать
☝️Порядок выдачи копий исходящих документов гражданам определен нормами постановления Совета Министров Республики Беларусь от 30 декабря 2012 г. №1256.
👉Юридические лица независимо от формы собственности, если иное не предусмотрено актами законодательства, выдают копии исходящих от них документов обратившимся к ним гражданам, если такие копии необходимы для решения вопросов, касающихся прав и (или) законных интересов обратившихся лиц, за исключением копий исходящих документов, относящихся к переписке государственных органов при выполнении ими функций, возложенных на них нормативными правовыми актами.
👉При этом нормами указанного постановления не предусмотрена обязанность по выдаче юридическими лицами (нанимателями) гражданам (работникам, в том числе уволенным) локальных правовых актов организации, а также иных внутренних документов, которые ведутся (оформляются) организациями в соответствии с законодательством (например, приказы, личные дела, табели учета рабочего времени, лицевые счета и т.п.).
☝️Таким образом, если работник обратился к нанимателю с просьбой выдать документ или предоставить сведения, не предусмотренные законодательством, наниматель вправе отказать в предоставлении этого документа или сведений.
#важно_знать
ProfObraz.Minsk
🔹Сегодня главный правовой инспектор труда Минской городской организации Профсоюза Валентина Сивакова провела обучающий семинар для заведующих учреждений дошкольного образования столицы.
🔹Тема семинара "Актуальные вопросы применения трудового законодательства в деятельности руководителя учреждения дошкольного образования".
🔹В рамках проблемного поля были рассмотрены вопросы:
▫️работа комиссии по трудовым спорам
▫️условия приёма на работу и процедура увольнения отдельных категорий работников
▫️некоторые особенности предоставления трудового отпуска
▫️работа с обращениями граждан и юридических лиц в условиях обновления нормативной правовой базы
💯Тема актуальна, работа - продуктивна!
🔹Сегодня главный правовой инспектор труда Минской городской организации Профсоюза Валентина Сивакова провела обучающий семинар для заведующих учреждений дошкольного образования столицы.
🔹Тема семинара "Актуальные вопросы применения трудового законодательства в деятельности руководителя учреждения дошкольного образования".
🔹В рамках проблемного поля были рассмотрены вопросы:
▫️работа комиссии по трудовым спорам
▫️условия приёма на работу и процедура увольнения отдельных категорий работников
▫️некоторые особенности предоставления трудового отпуска
▫️работа с обращениями граждан и юридических лиц в условиях обновления нормативной правовой базы
💯Тема актуальна, работа - продуктивна!
ProfObraz.Minsk
‼️Постановлением Министерства образования от 09.02.2023 №44 определен перечень востребованных экономикой специальностей, на которые абитуриенты могут быть зачислены без экзаменов
✔️В перечень вошли наиболее востребованные экономикой специальности, при поступлении на которые в учреждения образования, реализующие программы среднего специального образования, вне конкурса зачисляются лица, имеющие рекомендации воинских частей, органов пограничной службы и прошедшие срочную военную службу (службу в резерве) в год приема или в году, предшествующем году приема. При этом в документе об образовании должна быть отметка не ниже 6 баллов по профильному учебному предмету.
☝️В этот перечень включены 22 специальности, в их числе:
▫️технологическое обеспечение машиностроительного производства
▫️монтаж и эксплуатация электрооборудования
▫️строительство зданий и сооружений
▫️строительство и эксплуатация автомобильных дорог
▫️пчеловодство
▫️мелиорация земель
▫️лесное хозяйство и другие.
✔️Документом также установлен перечень наиболее востребованных экономикой специальностей, при поступлении на которые зачисляются в вузы без вступительных испытаний, а также вне конкурса на заочную форму получения образования, некоторые категории абитуриентов. К ним относятся:
▫️победители (дипломы I, II, III степени) третьего (областного, Минского городского) этапа республиканской олимпиады по учебным предметам, проведенной в учебном году, который завершился в год приема
▫️участники заключительного этапа республиканской олимпиады по учебным предметам, проведенной в учебном году, который завершился в год приема, награжденные похвальным отзывом.
☝️В этот перечень вошли 53 специальности, среди них:
▫️дошкольное образование
▫️компьютерная физика
▫️математика
▫️радиосистемы и радиотехнологии
▫️автомобили, тракторы, мобильные и технологические комплексы
▫️нанотехнологии и наноматериалы
▫️инженерно-педагогическая деятельность
▫️технологии и проектирование одежды и обуви
▫️мелиорация и водное хозяйство
▫️водные биоресурсы и аквакультура
▫️ветеринарная медицина и другие.
ПОСТАНОВЛЕНИЕ ЗДЕСЬ
✔️Дата вступления в силу 26.02.2023
#важно_знать
‼️Постановлением Министерства образования от 09.02.2023 №44 определен перечень востребованных экономикой специальностей, на которые абитуриенты могут быть зачислены без экзаменов
✔️В перечень вошли наиболее востребованные экономикой специальности, при поступлении на которые в учреждения образования, реализующие программы среднего специального образования, вне конкурса зачисляются лица, имеющие рекомендации воинских частей, органов пограничной службы и прошедшие срочную военную службу (службу в резерве) в год приема или в году, предшествующем году приема. При этом в документе об образовании должна быть отметка не ниже 6 баллов по профильному учебному предмету.
☝️В этот перечень включены 22 специальности, в их числе:
▫️технологическое обеспечение машиностроительного производства
▫️монтаж и эксплуатация электрооборудования
▫️строительство зданий и сооружений
▫️строительство и эксплуатация автомобильных дорог
▫️пчеловодство
▫️мелиорация земель
▫️лесное хозяйство и другие.
✔️Документом также установлен перечень наиболее востребованных экономикой специальностей, при поступлении на которые зачисляются в вузы без вступительных испытаний, а также вне конкурса на заочную форму получения образования, некоторые категории абитуриентов. К ним относятся:
▫️победители (дипломы I, II, III степени) третьего (областного, Минского городского) этапа республиканской олимпиады по учебным предметам, проведенной в учебном году, который завершился в год приема
▫️участники заключительного этапа республиканской олимпиады по учебным предметам, проведенной в учебном году, который завершился в год приема, награжденные похвальным отзывом.
☝️В этот перечень вошли 53 специальности, среди них:
▫️дошкольное образование
▫️компьютерная физика
▫️математика
▫️радиосистемы и радиотехнологии
▫️автомобили, тракторы, мобильные и технологические комплексы
▫️нанотехнологии и наноматериалы
▫️инженерно-педагогическая деятельность
▫️технологии и проектирование одежды и обуви
▫️мелиорация и водное хозяйство
▫️водные биоресурсы и аквакультура
▫️ветеринарная медицина и другие.
ПОСТАНОВЛЕНИЕ ЗДЕСЬ
✔️Дата вступления в силу 26.02.2023
#важно_знать
ProfObraz.Minsk
🎥📰 КРУПНЫМ ПЛАНОМ...
⁉️"Оплата труда работников" - вокруг данной темы всегда множество вопросов. Именно поэтому Минская городская организация Профсоюза и редакция журналов "Директор школы, гимназии, лицея" и "Руководитель учреждения дошкольного образования" запускают совместный проект: публикации цикла статей, в которых Вы найдёте ответы на интересующие вопросы по оплате труда работников организаций образования.
🔛Отвечает - заведующий отделом социально-экономической работы Минской городской организации Профсоюза Наталья Райская.
📌Первая статья уже в журналах:
▫️"Директор школы, гимназии, лицея" №2, 2023
▫️"Руководитель учреждения дошкольного образования" №2, 2023
❓О чём речь? С 1 января 2023 года вступили в силу изменения, касающиеся оплаты труда педагогических работников. Из статьи Вы узнаете о том, что изменилось и какие задачи решают изменения.
#ПРОФинфо
#крупным_планом
🎥📰 КРУПНЫМ ПЛАНОМ...
⁉️"Оплата труда работников" - вокруг данной темы всегда множество вопросов. Именно поэтому Минская городская организация Профсоюза и редакция журналов "Директор школы, гимназии, лицея" и "Руководитель учреждения дошкольного образования" запускают совместный проект: публикации цикла статей, в которых Вы найдёте ответы на интересующие вопросы по оплате труда работников организаций образования.
🔛Отвечает - заведующий отделом социально-экономической работы Минской городской организации Профсоюза Наталья Райская.
📌Первая статья уже в журналах:
▫️"Директор школы, гимназии, лицея" №2, 2023
▫️"Руководитель учреждения дошкольного образования" №2, 2023
❓О чём речь? С 1 января 2023 года вступили в силу изменения, касающиеся оплаты труда педагогических работников. Из статьи Вы узнаете о том, что изменилось и какие задачи решают изменения.
#ПРОФинфо
#крупным_планом
ProfObraz.Minsk
🔹НЕТРУДОВЫЕ БУДНИ
👍Спорт - это модно!
Команда учреждений образования Заводского района г.Минска принимала участие в V Зимней спартакиаде среди команд предприятий, организаций, учреждений района, которая прошла на базе ГУ "РЦОП "Стайки".
Испытания были по видам: ⛷лыжные гонки, 🏊♀плавание, 🏀волейбол, 🎯дартс, 🏓настольный теннис, стритбол, а также дартс среди руководителей.
В копилке команды:
🥇 место в лыжных гонках и дартс
🥈 место в настольном теннисе
🥉 место в плавании.
4⃣ общекомандное место. И это среди 21 команды. ☝️Но... есть к чему стремиться!
💐От всей души поздравляем наших коллег и желаем победы на VI спартакиаде!
#ПРОФспорт
🔹НЕТРУДОВЫЕ БУДНИ
👍Спорт - это модно!
Команда учреждений образования Заводского района г.Минска принимала участие в V Зимней спартакиаде среди команд предприятий, организаций, учреждений района, которая прошла на базе ГУ "РЦОП "Стайки".
Испытания были по видам: ⛷лыжные гонки, 🏊♀плавание, 🏀волейбол, 🎯дартс, 🏓настольный теннис, стритбол, а также дартс среди руководителей.
В копилке команды:
🥇 место в лыжных гонках и дартс
🥈 место в настольном теннисе
🥉 место в плавании.
4⃣ общекомандное место. И это среди 21 команды. ☝️Но... есть к чему стремиться!
💐От всей души поздравляем наших коллег и желаем победы на VI спартакиаде!
#ПРОФспорт