Forwarded from ПРОФСОЮЗ образования и науки
💥Сегодня на базе Музея современной государственности проходит республиканская акция «Студэнцтва і прафсаюзы разам»
🔝Кульминация мероприятия- церемония торжественного вручения выплат Белорусского профессионального союза работников образования и науки профсоюзным активистам из числа обучающихся учреждений среднего специального, профессионально-технического и высшего образования страны.
💐Студенты и учащиеся выразили слова благодарности Председателю Профсоюза Татьяне Якубович за высокую награду и оценку их деятельности.
🔝Кульминация мероприятия- церемония торжественного вручения выплат Белорусского профессионального союза работников образования и науки профсоюзным активистам из числа обучающихся учреждений среднего специального, профессионально-технического и высшего образования страны.
💐Студенты и учащиеся выразили слова благодарности Председателю Профсоюза Татьяне Якубович за высокую награду и оценку их деятельности.
ProfObraz.Minsk
💫А мы напоминаем, что выплат Белорусского профессионального союза работников образования и науки удостоены две девочки - обучающиеся Минского городского педагогического колледжа - Елизавета ПУКАЛЬЧИК и Дарья ЩУР.
💐Мы ещё раз поздравляем наших профсоюзных активисток и желаем им дальнейших успехов и новых достижений!
#ПРОФ_актив
#молодёжный_актив
💫А мы напоминаем, что выплат Белорусского профессионального союза работников образования и науки удостоены две девочки - обучающиеся Минского городского педагогического колледжа - Елизавета ПУКАЛЬЧИК и Дарья ЩУР.
💐Мы ещё раз поздравляем наших профсоюзных активисток и желаем им дальнейших успехов и новых достижений!
#ПРОФ_актив
#молодёжный_актив
Forwarded from ПРОФСОЮЗ образования и науки
📌Начался мониторинг соблюдения температурного режима в организациях учреждений образования и науки. Главные технические инспекторы труда Профсоюза Марина Лесун и Минской городской организации Профсоюза Олег Жук провели мониторинг в учреждениях образования администрации Ленинского района г. Минска совместно с председателем Ленинской организации Профсоюза Аллой Бакунович
ProfObraz.Minsk
🗓 В РАБОЧЕМ РЕЖИМЕ
В Первомайской районной г.Минска организации Профсоюза работников образования и науки состоялось совещание для председателей первичных профсоюзных организаций учреждений образования района.
🖊В ходе совещания были рассмотрены вопросы:
▫️об осуществлении общественного контроля по соблюдению трудовых и социально-экономических прав граждан в части оплаты труда;
▫️о результатах общественного контроля за соблюдением законодательства по выплатам молодым специалистам;
▫️о результатах мониторинга окончательных выплат работникам при увольнении;
🖊Также с председателями проведена консультация по разъяснению некоторых аспектов начисления заработной платы педагогов.
🖊В завершение была представлена работа Татьяны Брытко, председателя ППО СШ 115, руководителя образцового хора "Вишенка", которая номинирована на соискание премии ФПБ в номинации "За отличные достижения любительских коллективов художественного творчества"!
👏Коллеги пожелали Татьяне Игоревне победы!
#ПРОФсовещание
🗓 В РАБОЧЕМ РЕЖИМЕ
В Первомайской районной г.Минска организации Профсоюза работников образования и науки состоялось совещание для председателей первичных профсоюзных организаций учреждений образования района.
🖊В ходе совещания были рассмотрены вопросы:
▫️об осуществлении общественного контроля по соблюдению трудовых и социально-экономических прав граждан в части оплаты труда;
▫️о результатах общественного контроля за соблюдением законодательства по выплатам молодым специалистам;
▫️о результатах мониторинга окончательных выплат работникам при увольнении;
🖊Также с председателями проведена консультация по разъяснению некоторых аспектов начисления заработной платы педагогов.
🖊В завершение была представлена работа Татьяны Брытко, председателя ППО СШ 115, руководителя образцового хора "Вишенка", которая номинирована на соискание премии ФПБ в номинации "За отличные достижения любительских коллективов художественного творчества"!
👏Коллеги пожелали Татьяне Игоревне победы!
#ПРОФсовещание
‼️Законодательством о труде предусмотрены гарантии для беременных женщин ⤵️
✔️В соответствии с заключением ВКК или МРЭК наниматель обязан:
▫️снизить нормы выработки, нормы обслуживания;
▫️ перевести на другую работу, более лёгкую и исключающую воздействие вредных и (или) опасных производственных факторов;
✔️ Запрещено привлекать беременную женщину:
▫️ к сверхурочной работе,
▫️ к работе в ночное время,
▫️ к работе в выходные и нерабочие праздничные дни,
▫️ направлять в командировки.
✔️ Наниматель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе беременной женщины.
✔️ Расторгать трудовые отношения с беременной женщиной по инициативе нанимателя по п.1, 3, 4, 5 ст. 42 Трудового кодекса.
✔️ Наниматель с согласия работника обязан продлить срок действия контракта либо заключить новый контракт с работающей женщиной, находящейся в отпуске по беременности и родам, - на срок не менее чем до окончания указанного отпуска.
⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️
✔️В соответствии с заключением ВКК или МРЭК наниматель обязан:
▫️снизить нормы выработки, нормы обслуживания;
▫️ перевести на другую работу, более лёгкую и исключающую воздействие вредных и (или) опасных производственных факторов;
✔️ Запрещено привлекать беременную женщину:
▫️ к сверхурочной работе,
▫️ к работе в ночное время,
▫️ к работе в выходные и нерабочие праздничные дни,
▫️ направлять в командировки.
✔️ Наниматель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе беременной женщины.
✔️ Расторгать трудовые отношения с беременной женщиной по инициативе нанимателя по п.1, 3, 4, 5 ст. 42 Трудового кодекса.
✔️ Наниматель с согласия работника обязан продлить срок действия контракта либо заключить новый контракт с работающей женщиной, находящейся в отпуске по беременности и родам, - на срок не менее чем до окончания указанного отпуска.
⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️
‼️ Законодательством о труде предусмотрены гарантии женщинам, имеющим детей до 1,5 лет и осуществляющим уход за ребенком до достижения им возраста 3 лет ⤵️
✔️Наниматель обязан перевести женщину, имеющую детей до 1,5 лет на другую работу в случае невозможности выполнения прежней работы. При этом сохраняется средний заработок по прежней работе до достижения ребенком возраста 1,5 лет.
✔️Предоставление дополнительных перерывов для кормления ребенка (детей) в возрасте до 1,5 лет помимо общего перерыва для отдыха и питания.
✔️Привлекать женщину, имеющую детей в возрасте до 14 лет только с ее письменного согласия:
▫️к сверхурочной работе
▫️к работе в ночное время
▫️к работе в выходные и государственные праздники и праздничные дни
▫️направлять в командировки.
✔️Расторгать трудовые отношения с женщиной, имеющей ребёнка в возрасте до 3х лет, по инициативе нанимателя по п.1, 3, 4, 5 ст. 42 Трудового кодекса.
✔️Наниматель с согласия работника обязан продлить срок действия контракта либо заключить новый контракт с работающей женщиной, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3х лет, - на срок не менее чем до окончания указанного отпуска.
⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️
✔️Наниматель обязан перевести женщину, имеющую детей до 1,5 лет на другую работу в случае невозможности выполнения прежней работы. При этом сохраняется средний заработок по прежней работе до достижения ребенком возраста 1,5 лет.
✔️Предоставление дополнительных перерывов для кормления ребенка (детей) в возрасте до 1,5 лет помимо общего перерыва для отдыха и питания.
✔️Привлекать женщину, имеющую детей в возрасте до 14 лет только с ее письменного согласия:
▫️к сверхурочной работе
▫️к работе в ночное время
▫️к работе в выходные и государственные праздники и праздничные дни
▫️направлять в командировки.
✔️Расторгать трудовые отношения с женщиной, имеющей ребёнка в возрасте до 3х лет, по инициативе нанимателя по п.1, 3, 4, 5 ст. 42 Трудового кодекса.
✔️Наниматель с согласия работника обязан продлить срок действия контракта либо заключить новый контракт с работающей женщиной, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3х лет, - на срок не менее чем до окончания указанного отпуска.
⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️
⁉️В каких случаях прекращается отпуск по уходу за ребёнком?
✔️Отпуск по уходу за ребенком прекращается со дня, следующего за днем утраты оснований, по которым данный отпуск был им предоставлен (ч.6 ст.185 Трудового кодекса).
✔️Перечня таких оснований законодательство о труде не содержит. Вместе с тем к таким случаям можно отнести ⤵️
▫️увольнение матери с работы (службы)
▫️наступление у матери отпуска по беременности и родам
▫️отобрание ребенка и помещение его на государственное обеспечение
▫️лишение родительских прав и др.
✔️В случае выхода работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, на работу, в том числе на условиях неполного рабочего времени, указанный отпуск прекращается. ☝️ У работника начинает исчисляться рабочий год, дающий право на трудовой отпуск.
✔️Отпуск по уходу за ребенком прерывается в случае предоставления матери ребенка отпуска по беременности и родам и продолжается по его окончании в порядке, предусмотренном ч.4 ст.185 Трудового кодекса.
✔️При наличии в семье двоих и более детей в возрасте до трех лет отпуск по уходу за ребенком предоставляется одному лицу.
⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️
✔️Отпуск по уходу за ребенком прекращается со дня, следующего за днем утраты оснований, по которым данный отпуск был им предоставлен (ч.6 ст.185 Трудового кодекса).
✔️Перечня таких оснований законодательство о труде не содержит. Вместе с тем к таким случаям можно отнести ⤵️
▫️увольнение матери с работы (службы)
▫️наступление у матери отпуска по беременности и родам
▫️отобрание ребенка и помещение его на государственное обеспечение
▫️лишение родительских прав и др.
✔️В случае выхода работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, на работу, в том числе на условиях неполного рабочего времени, указанный отпуск прекращается. ☝️ У работника начинает исчисляться рабочий год, дающий право на трудовой отпуск.
✔️Отпуск по уходу за ребенком прерывается в случае предоставления матери ребенка отпуска по беременности и родам и продолжается по его окончании в порядке, предусмотренном ч.4 ст.185 Трудового кодекса.
✔️При наличии в семье двоих и более детей в возрасте до трех лет отпуск по уходу за ребенком предоставляется одному лицу.
⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️
⁉️Можно ли "выйти из декрета" досрочно? Какие документы оформляются при этом?
✔️Работающей женщиной отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет может быть использован полностью или частями любой продолжительностью.
✔️Работник вправе прервать отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, в любое время в течение данного отпуска и выйти на работу.
✔️В этом случае необходимо письменное заявление работника, на основании которого выход на работу оформляется приказом (распоряжением) нанимателя.
➡️ Правовое обоснование:
ст.185 Трудового кодекса
✔️На период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет за работником сохраняется прежняя работа.
#важно_знать
✔️Работающей женщиной отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет может быть использован полностью или частями любой продолжительностью.
✔️Работник вправе прервать отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, в любое время в течение данного отпуска и выйти на работу.
✔️В этом случае необходимо письменное заявление работника, на основании которого выход на работу оформляется приказом (распоряжением) нанимателя.
➡️ Правовое обоснование:
ст.185 Трудового кодекса
✔️На период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет за работником сохраняется прежняя работа.
#важно_знать
Forwarded from ПРОФСОЮЗ образования и науки
💥Главные технические инспекторы труда Профсоюза Марина Лесун и Минской городской организации Олег Жук плановые проверки и мониторинги совмещают с оказанием методической помощи учреждениям образования администраций Центрального и Фрунзенского районов г. Минска по организации общественного контроля за соблюдением охраны труда перед предстоящим мониторингом ФПБ внутрипрофсоюзной дисциплины.
ProfObraz.Minsk
🗓 В РАБОЧЕМ РЕЖИМЕ
В Советской районной г.Минска организации Профсоюза работников образования и науки состоялся семинар для председателей первичных профсоюзных организаций учреждений образования района по теме "Организация работы по охране труда".
🖊Обсудили четыре позиции «Почему работники игнорируют опасность?» и получили «формулу безопасности работника».
🖊Отметили ключевые этапы формирования культуры безопасности на уровне организации.
🖊Акцентировали внимание на видах ответственности руководителя организации.
📌ВАЖНО: охрана труда - это важный аспект деятельности в учреждениях образования.
#ПРОФсеминар
🗓 В РАБОЧЕМ РЕЖИМЕ
В Советской районной г.Минска организации Профсоюза работников образования и науки состоялся семинар для председателей первичных профсоюзных организаций учреждений образования района по теме "Организация работы по охране труда".
🖊Обсудили четыре позиции «Почему работники игнорируют опасность?» и получили «формулу безопасности работника».
🖊Отметили ключевые этапы формирования культуры безопасности на уровне организации.
🖊Акцентировали внимание на видах ответственности руководителя организации.
📌ВАЖНО: охрана труда - это важный аспект деятельности в учреждениях образования.
#ПРОФсеминар
ProfObraz.Minsk
🗓 В РАБОЧЕМ РЕЖИМЕ
Во Фрунзенской районной г.Минска организации Профсоюза работников образования и науки состоялся семинар для председателей первичных профсоюзных организаций учреждений образования района по теме «Комиссия по трудовым спорам, соблюдение порядка ее создания и деятельности».
🖊Главный правовой инспектор труда Минской городской организации Профсоюза работников образования и науки Валентина Сивакова подробно рассказала о сроках полномочий комиссии, регистрации заявлений работников, сроках рассмотрения споров, обратила особое внимание председателей профкомов на ведение протоколов и сроки выдачи мотивированных решений.
🖊В ходе семинара слушатели задавали вопросы по тем ситуациям, которые возникли в процессе их практической работы, многие получили индивидуальные консультации.
🖊После семинара председатель Фрунзенской районной г.Минска организации Профсоюза Татьяна Берестевич обсудила с председателями ППО ряд текущих вопросов.
#ПРОФсеминар
🗓 В РАБОЧЕМ РЕЖИМЕ
Во Фрунзенской районной г.Минска организации Профсоюза работников образования и науки состоялся семинар для председателей первичных профсоюзных организаций учреждений образования района по теме «Комиссия по трудовым спорам, соблюдение порядка ее создания и деятельности».
🖊Главный правовой инспектор труда Минской городской организации Профсоюза работников образования и науки Валентина Сивакова подробно рассказала о сроках полномочий комиссии, регистрации заявлений работников, сроках рассмотрения споров, обратила особое внимание председателей профкомов на ведение протоколов и сроки выдачи мотивированных решений.
🖊В ходе семинара слушатели задавали вопросы по тем ситуациям, которые возникли в процессе их практической работы, многие получили индивидуальные консультации.
🖊После семинара председатель Фрунзенской районной г.Минска организации Профсоюза Татьяна Берестевич обсудила с председателями ППО ряд текущих вопросов.
#ПРОФсеминар
ProfObraz.Minsk
‼️ШКОЛА
ОБЩЕСТВЕННОГО
ИНСПЕКТОРА
🔻 В рамках профсозного образовательного проекта "Школа общественного инспектора по охране труда" состоялся обучающий семинар для председателей ППО и общественных инспекторов по охране труда первичных профсоюзных организаций, находящихся на профобслужиаании в Минской городской организации Профсоюза работников образования и науки.
🔻Главный технический инспектор труда Минской городской организации Профсоюза работников образования и науки Олег Жук провел семинар по теме "Организация общественного контроля за соблюдением охраны труда".
#охрана_труда
‼️ШКОЛА
ОБЩЕСТВЕННОГО
ИНСПЕКТОРА
🔻 В рамках профсозного образовательного проекта "Школа общественного инспектора по охране труда" состоялся обучающий семинар для председателей ППО и общественных инспекторов по охране труда первичных профсоюзных организаций, находящихся на профобслужиаании в Минской городской организации Профсоюза работников образования и науки.
🔻Главный технический инспектор труда Минской городской организации Профсоюза работников образования и науки Олег Жук провел семинар по теме "Организация общественного контроля за соблюдением охраны труда".
#охрана_труда
ProfObraz.Minsk
🏐В рамках районной круглогодичной спартакиады работников учреждений образования Первомайского района г.Минска, ФСК «Буревестник» состоялся турнир по шахматам среди работников учреждений образования района.
🏆 Победителями среди мужчин стали:
🥇1 место -Танчев С.О., представитель НШ №31
🥈2 место - Мицкевич В.Г., представитель СШ № 93
🥉3 место - место - Яблочкин К.Н., представитель гимназии №2.
🏆 Победителями среди женщин стали:
🥇1 место -Гаевская Т.Н., представительница СШ №61
🥈2 место - Пышкина А.В., представительница СШ № 94
🥉3 место - Черакшева М.Б., представительница СШ №121.
Поздравляем победителей !🎉
#ПРОФспорт
🏐В рамках районной круглогодичной спартакиады работников учреждений образования Первомайского района г.Минска, ФСК «Буревестник» состоялся турнир по шахматам среди работников учреждений образования района.
🏆 Победителями среди мужчин стали:
🥇1 место -Танчев С.О., представитель НШ №31
🥈2 место - Мицкевич В.Г., представитель СШ № 93
🥉3 место - место - Яблочкин К.Н., представитель гимназии №2.
🏆 Победителями среди женщин стали:
🥇1 место -Гаевская Т.Н., представительница СШ №61
🥈2 место - Пышкина А.В., представительница СШ № 94
🥉3 место - Черакшева М.Б., представительница СШ №121.
Поздравляем победителей !🎉
#ПРОФспорт