9️⃣ случаев, когда наниматель может удержать из зарплаты

➡️ Как минимум в 9 случаях Законодательство позволяет удержать:

1️⃣ аванс, выданный в счет зарплаты;
2️⃣ неизрасходованный и своевременно невозвращенный аванс, выданный на служебную командировку или перевод в другую местность;
3️⃣ неотработанные "отпускные" при увольнении в отдельных случаях;
4️⃣ взносы в ФСЗН;
5⃣ позволяет удержать деньги, перечисленные из-за счетной ошибки;
6️⃣ ущерб, причиненный работником нанимателю, в размере не превышающем 3х среднемесячных зарплат;
7⃣ алименты;
8⃣ Налоговый кодекс позволяет удерживать и перечислять подоходный налог;
9️⃣ Закон «Об исполнительном производстве» обязывает нанимателя переводить часть зарплаты в счет погашения долга по требованию судебного исполнителя.

☝️Все основания должны быть подтверждены документально.

➡️ Статья 107 Трудового кодекса предусматривает случаи, когда наниматель может удержать из зарплаты.

⁉️Сколько можно удержать из зарплаты?
➡️Статья 108 Трудового кодекса:
🔹до 20% — во всех случаях, 🔹до 50% — по нескольким исполнительным документам,
🔹 до 70% — если удерживаются алименты, возмещение вреда, причиненного здоровью.

‼️ Выплаты, из которых НЕЛЬЗЯ производить удержания, определены ст. 109 Трудового кодекса и ст. 109 Закона "Об исполнительном производстве".

#интересно_знать

ProfObraz.Minsk

💫Экскурсия в историко-культурный музей-заповедник "Заславль", посвященная Году исторической памяти и профессиональному празднику День учителя, была организована Первомайской районной г.Минска организацией Профсоюза работников образования и науки для председателей первичных профсоюзных организаций учреждений образования района, членов районного Совета ветеранов педагогического труда.
 
💫 Участники экскурсии побывали в этнографическом комплексе, посетили Городище, почтили память погибших заславцев и расстрелянных военнопленных в года Великой Отечественной войны, прогулялись по тропе здоровья.

#ПРОФэкскурсия

ProfObraz.Minsk

🔹В Год исторической памяти путешествуем по историческим местам родной Беларуси.

🔹Партизанской районной г.Минска организацией Белорусского профессионального союза работников образования и науки для ветеранов педагогического труда организовано туристско- экскурсионное мероприятие в  парк-музей истории Сула.

#ПРОФэкскурсия

ProfObraz.Minsk

‼️Имеют место случаи, когда наниматель отзывает из отпуска работников
✔️ моложе восемнадцати лет;
✔️работников, имеющих право на дополнительные отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и за особый характер работы, ошибочно полагая, что согласия данных работников достаточно для отзыва из отпуска.
         
☝️В ч.5 ст.174 ТК определено, что не допускается отзыв из отпуска работников моложе восемнадцати лет, работников, имеющих право на дополнительные отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и за особый характер работы.

👉ВАЖНО: наличие согласия указанных категорий работников не дает право нанимателю на отзыв их из отпуска.

☝️За данное нарушение предусмотрена административная ответственность в соответствии со ст. 10.12 особенной части Кодекса об административных правонарушениях Республики Беларусь.

#важно_знать

ProfObraz.Minsk

💫МОЛОДЁЖНЫЙ ДАЙДЖЕСТ

С 2⃣6⃣ по 3⃣0⃣ сентября в Доме отдыха "Логойский" проходят обучающие курсы молодежного профсоюзного актива. Тема обучения очень актуальна: "Беларусь - страна исторической памяти".

🔹Своим отзывом поделилась председатель Молодежного
Совета Московской районной г.Минска организации Профсоюза работников образования и науки Сарашевская Алеся:
Первый день обучающих курсов молодежного профсоюзного актива - и сразу сюрприз для всех участников: встреча с Председателем Федерации профсоюзов Беларуси!
Михаил Сергеевич Орда поздравил всех с началом образовательного сезона, звучали напутственные слова, пожелания, расстановка целей и задач профсоюзных молодых лидеров!
Беларусь - страна исторической памяти! Глубокий смысл в названии нашего потока!
Мы гордимся, помним и не забудем!

#ПРОФучёба
#ПРОФактив
#молодёжный_актив