💥Тумас Оксана Николаевна, председатель первичной профсоюзной организации ГУО «Ясли-сад № 510 г.Минска».
В деревне Коробчицы под Гродно находится уникальный историко - культурный комплекс «Гродненская крепость. Партизанский лагерь».
Коробчинский музей – место весьма уникальное и интересное., посвященное событиям Первой мировой и Великой Отечественной войн.
Объект под открытым небом посвящен каждому солдату независимо от национальности или вероисповедования, который защищал свою землю.
На территории комплекса можно увидеть как жилось в партизанском лагере, как проходили бои на зенитной позиции и в фортах Гродненской крепости.
Партизанский лагерь был открыт с помощью Ивана Павловича Бохана. В годы войны, будучи подростком, с 05.02.1943г. по 20.07.1944г. Иван Павлович воевал в партизанских отрядах им.Котовского, им.Щорса, бригаде № 27 им.Чапаева.
В партизанском лагере воссоздан домик лесника, разные виды землянок, кухня, мастерские, зеленая школа. Здесь более полувека назад жили, надеялись на победу наши предки.
На территории историко-культурного комплекса «Гродненская крепость. Партизанский лагерь» находится много военной техники.
Посещение знаковых мест времён Великой Отечественной войны несёт в себе неоценимую пользу для тех, кто не застал и, надеюсь, не застанет страшные для всех времена. Ведь самое ценное, что есть у каждого человека – это мир.
#город_систорией
#Год_исторической_памяти
В деревне Коробчицы под Гродно находится уникальный историко - культурный комплекс «Гродненская крепость. Партизанский лагерь».
Коробчинский музей – место весьма уникальное и интересное., посвященное событиям Первой мировой и Великой Отечественной войн.
Объект под открытым небом посвящен каждому солдату независимо от национальности или вероисповедования, который защищал свою землю.
На территории комплекса можно увидеть как жилось в партизанском лагере, как проходили бои на зенитной позиции и в фортах Гродненской крепости.
Партизанский лагерь был открыт с помощью Ивана Павловича Бохана. В годы войны, будучи подростком, с 05.02.1943г. по 20.07.1944г. Иван Павлович воевал в партизанских отрядах им.Котовского, им.Щорса, бригаде № 27 им.Чапаева.
В партизанском лагере воссоздан домик лесника, разные виды землянок, кухня, мастерские, зеленая школа. Здесь более полувека назад жили, надеялись на победу наши предки.
На территории историко-культурного комплекса «Гродненская крепость. Партизанский лагерь» находится много военной техники.
Посещение знаковых мест времён Великой Отечественной войны несёт в себе неоценимую пользу для тех, кто не застал и, надеюсь, не застанет страшные для всех времена. Ведь самое ценное, что есть у каждого человека – это мир.
#город_систорией
#Год_исторической_памяти
ProfObraz.Minsk
Краснощёкова Татьяна Ростиславовна, член первичной профсоюзной организации ГУО "Средняя школа №170 г. Минска", учитель начальных классов.
Хочу предложить путешествие в маленький город Несвиж, который находится в 120 километрах южнее Минска. Вначале нас встречает Слуцкая брама. Дальше мы отправляемся в дворцово- замковый комплекс. На этом месте стоял деревянный замок, но в последней трети 16 века князь Николай Христофор Радзивил Сиротка пригласил итальянского архитектора Джовани Бернардони для руководства строительством ансамбля, в который входят сам замок, укрепления и парк с прудами. Здесь все, как в рыцарских романах - ров с водой, мост через ров, внутренний двор- колодец.
Сегодня это прекрасная архитектура, богатая история превратили замок в исторический и культурный центр Беларуси и Европы в целом. С 2005 годаэиот комплекс включен в список Всемирного наследия ЮНЕСКО.
#город_систорией
#Год_исторической_памяти
Краснощёкова Татьяна Ростиславовна, член первичной профсоюзной организации ГУО "Средняя школа №170 г. Минска", учитель начальных классов.
Хочу предложить путешествие в маленький город Несвиж, который находится в 120 километрах южнее Минска. Вначале нас встречает Слуцкая брама. Дальше мы отправляемся в дворцово- замковый комплекс. На этом месте стоял деревянный замок, но в последней трети 16 века князь Николай Христофор Радзивил Сиротка пригласил итальянского архитектора Джовани Бернардони для руководства строительством ансамбля, в который входят сам замок, укрепления и парк с прудами. Здесь все, как в рыцарских романах - ров с водой, мост через ров, внутренний двор- колодец.
Сегодня это прекрасная архитектура, богатая история превратили замок в исторический и культурный центр Беларуси и Европы в целом. С 2005 годаэиот комплекс включен в список Всемирного наследия ЮНЕСКО.
#город_систорией
#Год_исторической_памяти
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
ProfObraz.Minsk
💥Савенко Наталья Владимировна, член первичной профсоюзной организации, руководитель физического воспитания ГУО «Ясли-сад № 424 г.Минска».
#город_систорией
#Год_исторической_памяти
💥Савенко Наталья Владимировна, член первичной профсоюзной организации, руководитель физического воспитания ГУО «Ясли-сад № 424 г.Минска».
#город_систорией
#Год_исторической_памяти
💥Ярзуткина Ольга Владимировна, член первичной профсоюзной организации ГУО "Ясли-сад № 520 г. Минска", воспитатель дошкольного образования.
Блонь — агрогородок находящийся совсем рядом с Марьиной Горкой. Здесь меня заинтересовала пара достопримечательностей — усадебный дом Бонч-Осмоловских и Троицкая Церковь.
Усадьба известна с XIX в. как владение Баков. Адам Бак был мстиславским казначеем.
В 1868 г. его получил чиновник Бонч-Осмоловский. После 1879 г. владельцем имения стал его сын А. Бонч-Осмоловский, исключенный из Петербургского университета за участие в студенческих волнениях и сосланный под надзор полиции в имение отца. Вскоре отец умирает, завещав сыну имение, но лишив права продавать или закладывать его. Бонч-Осмоловские владели Блонью до 1917 г.
Сейчас в этом здании находится районный краеведческий музей.
Усадьба включала усадебный дом, флигель, альтанку, водяную мельницу, крахмальный завод, мастерские, молочную, сыроварню и постройки хозяйственного двора.
Планировочное построение усадьбы определяется положением на берегу р. Титовка. Здание одноэтажное, с широким портиком на двух парах каленных массивных тосканских колонн, несущих фронтон. Торцы здания выполнены в виде лоджии с колоннами по углам. В начале XX в. Бонч-Осмоловским к левому торцу здания пристроен двухъярусный ризалит башенного типа.
Неподалёку, находится Троицкая церковь 1826 года постройки. Вид со стороны улицы.
#город_систорией
#Год_исторической_памяти
Блонь — агрогородок находящийся совсем рядом с Марьиной Горкой. Здесь меня заинтересовала пара достопримечательностей — усадебный дом Бонч-Осмоловских и Троицкая Церковь.
Усадьба известна с XIX в. как владение Баков. Адам Бак был мстиславским казначеем.
В 1868 г. его получил чиновник Бонч-Осмоловский. После 1879 г. владельцем имения стал его сын А. Бонч-Осмоловский, исключенный из Петербургского университета за участие в студенческих волнениях и сосланный под надзор полиции в имение отца. Вскоре отец умирает, завещав сыну имение, но лишив права продавать или закладывать его. Бонч-Осмоловские владели Блонью до 1917 г.
Сейчас в этом здании находится районный краеведческий музей.
Усадьба включала усадебный дом, флигель, альтанку, водяную мельницу, крахмальный завод, мастерские, молочную, сыроварню и постройки хозяйственного двора.
Планировочное построение усадьбы определяется положением на берегу р. Титовка. Здание одноэтажное, с широким портиком на двух парах каленных массивных тосканских колонн, несущих фронтон. Торцы здания выполнены в виде лоджии с колоннами по углам. В начале XX в. Бонч-Осмоловским к левому торцу здания пристроен двухъярусный ризалит башенного типа.
Неподалёку, находится Троицкая церковь 1826 года постройки. Вид со стороны улицы.
#город_систорией
#Год_исторической_памяти
ProfObraz.Minsk
‼️ВСЁ ПРО ЕЖЕНЕДЕЛЬНЫЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ОПЛАЧИВАЕМЫЙ СВОБОДНЫЙ ОТ РАБОТЫ ДЕНЬ
⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️
‼️ВСЁ ПРО ЕЖЕНЕДЕЛЬНЫЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ОПЛАЧИВАЕМЫЙ СВОБОДНЫЙ ОТ РАБОТЫ ДЕНЬ
⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️
⬆️⬆️⬆️⬆️⬆️
1⃣ Кому положен дополнительный оплачиваемый свободный день?
➡️ Дополнительный свободный от работы день в неделю предоставляется:
✔️работнику, воспитывающему троих и более детей до 16 лет (в том числе пасынков и падчериц)
✔️работнику, воспитывающему ребенка инвалида до 18 лет
👉Справочно: если у работника есть право на такой день по двум вышеприведенным основаниям, то свободный день предоставляется по одному из них
☝️ВНИМАНИЕ! В полной семье право на предоставление дополнительных свободных дней может быть использовано матерью (отцом, опекуном, попечителем) либо разделено указанными лицами между собой по их усмотрению.
👉Например: в полной семье оба родителя работают. Свободный от работы день в неделю может быть предоставлен путем чередования недель или месяцев между родителями, например, следующим образом:
✔️одну неделю этот день представляется одному родителю, другую неделю - второму родителю
✔️одному родителю предоставляется свободный день в неделю в одном месяце (в каждую неделю месяца), а другому родителю - в следующем месяце
☝️ВАЖНО! Свободный день в неделю не предоставляется:
✔️одновременно обоим родителям на одной и той же неделе
✔️работникам-надомникам
2⃣ Условия предоставления свободного дня в неделю
➡️Свободный день в неделю предоставляется при соблюдении одновременно следующих условий:
✔️работник в течение рабочей недели занят на работе пять или шесть рабочих дней с продолжительностью рабочего времени в неделю не менее установленной в ст. 112 - 114 ТК.
✔️другой родитель (мать (мачеха), отец (отчим) в полной семье является занятым либо проходит подготовку в клинической ординатуре в очной форме, признан инвалидом, получает ежемесячную страховую выплату от Белгосстраха.
☝️ВАЖНО! Работникам, которым установлен суммированный учет рабочего времени, свободный день предоставляется в ту неделю, в которой он занят 5 или 6 рабочих дней с продолжительностью рабочего времени в неделю не менее установленной ст. 112–114 ТК.
3⃣ Оплата свободного дня в неделю
➡️Свободный день в неделю предоставляется работнику с сохранением среднего дневного заработка.
#важно_знать
⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️
1⃣ Кому положен дополнительный оплачиваемый свободный день?
➡️ Дополнительный свободный от работы день в неделю предоставляется:
✔️работнику, воспитывающему троих и более детей до 16 лет (в том числе пасынков и падчериц)
✔️работнику, воспитывающему ребенка инвалида до 18 лет
👉Справочно: если у работника есть право на такой день по двум вышеприведенным основаниям, то свободный день предоставляется по одному из них
☝️ВНИМАНИЕ! В полной семье право на предоставление дополнительных свободных дней может быть использовано матерью (отцом, опекуном, попечителем) либо разделено указанными лицами между собой по их усмотрению.
👉Например: в полной семье оба родителя работают. Свободный от работы день в неделю может быть предоставлен путем чередования недель или месяцев между родителями, например, следующим образом:
✔️одну неделю этот день представляется одному родителю, другую неделю - второму родителю
✔️одному родителю предоставляется свободный день в неделю в одном месяце (в каждую неделю месяца), а другому родителю - в следующем месяце
☝️ВАЖНО! Свободный день в неделю не предоставляется:
✔️одновременно обоим родителям на одной и той же неделе
✔️работникам-надомникам
2⃣ Условия предоставления свободного дня в неделю
➡️Свободный день в неделю предоставляется при соблюдении одновременно следующих условий:
✔️работник в течение рабочей недели занят на работе пять или шесть рабочих дней с продолжительностью рабочего времени в неделю не менее установленной в ст. 112 - 114 ТК.
✔️другой родитель (мать (мачеха), отец (отчим) в полной семье является занятым либо проходит подготовку в клинической ординатуре в очной форме, признан инвалидом, получает ежемесячную страховую выплату от Белгосстраха.
☝️ВАЖНО! Работникам, которым установлен суммированный учет рабочего времени, свободный день предоставляется в ту неделю, в которой он занят 5 или 6 рабочих дней с продолжительностью рабочего времени в неделю не менее установленной ст. 112–114 ТК.
3⃣ Оплата свободного дня в неделю
➡️Свободный день в неделю предоставляется работнику с сохранением среднего дневного заработка.
#важно_знать
⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️
⬆️⬆️⬆️⬆️⬆️
4⃣ Документы
➡️ Работник🔜Нанимателю
✔️заявление работника
✔️копия свидетельств о рождении детей
✔️справка о месте жительства и составе семьи
✔️справка с места работы (службы) другого родителя с указанием сведений о предоставлении (непредоставлении) ему свободного дня или иные документы, подтверждающие, что другой родитель является занятым либо проходит подготовку в клинической ординатуре в очной форме, получает пенсию по инвалидности или ежемесячную страховую выплату от Белгосстраха (для полных семей)
✔️копия свидетельства о расторжении брака, либо копия решения суда о расторжении брака, либо иной документ, подтверждающий категорию неполной семьи (для неполных семей)
✔️копия удостоверения ребенка-инвалида (для семей, воспитывающих ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет)
✔️копия решения местного исполнительного и распорядительного органа об установлении опеки (попечительства) над несовершеннолетними и назначении опекуна (попечителя) (для лиц, назначенных опекунами (попечителями).
➡️ Наниматель
✔️Наниматель в течение 3 рабочих дней со дня подачи работником заявления издает приказ либо распоряжение о предоставлении работнику дополнительного свободного дня в неделю.
✔️В нем следует указать согласованный с нанимателем свободный день и период календарного года, в течение которого будет предоставляться этот день. Если согласовано предоставление свободного дня в разные дни недели для разных периодов времени, то вся эта информация должна быть отражена в приказе (распоряжении).
#важно_знать
⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️
4⃣ Документы
➡️ Работник🔜Нанимателю
✔️заявление работника
✔️копия свидетельств о рождении детей
✔️справка о месте жительства и составе семьи
✔️справка с места работы (службы) другого родителя с указанием сведений о предоставлении (непредоставлении) ему свободного дня или иные документы, подтверждающие, что другой родитель является занятым либо проходит подготовку в клинической ординатуре в очной форме, получает пенсию по инвалидности или ежемесячную страховую выплату от Белгосстраха (для полных семей)
✔️копия свидетельства о расторжении брака, либо копия решения суда о расторжении брака, либо иной документ, подтверждающий категорию неполной семьи (для неполных семей)
✔️копия удостоверения ребенка-инвалида (для семей, воспитывающих ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет)
✔️копия решения местного исполнительного и распорядительного органа об установлении опеки (попечительства) над несовершеннолетними и назначении опекуна (попечителя) (для лиц, назначенных опекунами (попечителями).
➡️ Наниматель
✔️Наниматель в течение 3 рабочих дней со дня подачи работником заявления издает приказ либо распоряжение о предоставлении работнику дополнительного свободного дня в неделю.
✔️В нем следует указать согласованный с нанимателем свободный день и период календарного года, в течение которого будет предоставляться этот день. Если согласовано предоставление свободного дня в разные дни недели для разных периодов времени, то вся эта информация должна быть отражена в приказе (распоряжении).
#важно_знать
⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️
⬆️⬆️⬆️⬆️⬆️
5⃣ Дополнительный свободный день не предоставляется
➡️ Свободный от работы день в неделю не предоставляется, если на рабочую неделю приходятся:
✔️государственные праздники и праздничные дни, установленные и объявленные Президентом нерабочими
✔️дни временной нетрудоспособности работника, в т.ч. в связи с уходом за ребенком
✔️дни трудового или социального отпуска, иные дни, когда работник освобождался от работы или не выполнял трудовые обязанности.
6⃣ Что надо помнить при предоставлении свободного дня
➡️ Работник может перенести согласованный с нанимателем свободный день на другой день недели.
☝️Такой перенос надо согласовать с нанимателем и оформить изданием приказа (распоряжения). При этом суммирование и перенос свободных дней в целях дальнейшего предоставления их в совокупности не допускаются.
➡️ В случае, когда рабочий день, который совпадает с предоставленным работнику свободным днем, переносится на выходной, тогда свободный день также переносится, но только при условии, что работник имел на него право в ту неделю, на которую этот рабочий день приходился.
➡️ Свободный день не предоставляется работнику в ту неделю, в которую ему предоставляется дополнительный свободный от работы день в месяц.
➡️ Предоставление свободного дня прекращается при наступлении следующих обстоятельств:
- истек срок признания ребенка инвалидом;
- старшему из троих детей исполнилось шестнадцать лет;
- отмена опеки (попечительства) над ребенком;
- возникли обстоятельства, при которых ребенок в составе семьи работника не учитывается;
- у работника изменился режим рабочего времени (его продолжительность стала менее установленной);
- не соблюдается условие занятости другого родителя (матери (мачехи), отца (отчима)) в полной семье;
- произошли иные изменения в семье, влияющие на право работника по предоставлению свободного дня в неделю.
☝️ВАЖНО! Предоставление свободного дня прекращается с недели, следующей за неделей утраты основания, по которому он предоставляя 👉Работник обязан сообщать нанимателю об этих обстоятельствах в пятидневный срок со дня их наступления.
#важно_знать
5⃣ Дополнительный свободный день не предоставляется
➡️ Свободный от работы день в неделю не предоставляется, если на рабочую неделю приходятся:
✔️государственные праздники и праздничные дни, установленные и объявленные Президентом нерабочими
✔️дни временной нетрудоспособности работника, в т.ч. в связи с уходом за ребенком
✔️дни трудового или социального отпуска, иные дни, когда работник освобождался от работы или не выполнял трудовые обязанности.
6⃣ Что надо помнить при предоставлении свободного дня
➡️ Работник может перенести согласованный с нанимателем свободный день на другой день недели.
☝️Такой перенос надо согласовать с нанимателем и оформить изданием приказа (распоряжения). При этом суммирование и перенос свободных дней в целях дальнейшего предоставления их в совокупности не допускаются.
➡️ В случае, когда рабочий день, который совпадает с предоставленным работнику свободным днем, переносится на выходной, тогда свободный день также переносится, но только при условии, что работник имел на него право в ту неделю, на которую этот рабочий день приходился.
➡️ Свободный день не предоставляется работнику в ту неделю, в которую ему предоставляется дополнительный свободный от работы день в месяц.
➡️ Предоставление свободного дня прекращается при наступлении следующих обстоятельств:
- истек срок признания ребенка инвалидом;
- старшему из троих детей исполнилось шестнадцать лет;
- отмена опеки (попечительства) над ребенком;
- возникли обстоятельства, при которых ребенок в составе семьи работника не учитывается;
- у работника изменился режим рабочего времени (его продолжительность стала менее установленной);
- не соблюдается условие занятости другого родителя (матери (мачехи), отца (отчима)) в полной семье;
- произошли иные изменения в семье, влияющие на право работника по предоставлению свободного дня в неделю.
☝️ВАЖНО! Предоставление свободного дня прекращается с недели, следующей за неделей утраты основания, по которому он предоставляя 👉Работник обязан сообщать нанимателю об этих обстоятельствах в пятидневный срок со дня их наступления.
#важно_знать
ProfObraz.Minsk
💫ЛЕТО МОЛОДЁЖНОГО СОВЕТА
🔹Члены Молодёжного Совета Фрунщенской районной г.Минска организации Профсоюза работников образования и науки Циунчик Александра и Куликовская Дарья провели увлекательную профсоюзную неделю в палаточном лагере на базе турбазы «Высокий берег над Нёманом».
🔹Состоялось много интересных и увлекательных мероприятий, объединенных общей тематикой «Профсоюз - семья! Здесь сила Мы, не Я!».
🔹Во время недели в палаточный лагерь приезжала член Молодежного Совета Кашуба Надежда, которая рассказала о деятельности Молодёжного Совета, познакомила ребят с историей и современностью отраслевого профсоюза.
👍Лето с Профсоюзом - это круто!
#лето_МолодёжногоСовета
#ПРО_летнееоздоровление
💫ЛЕТО МОЛОДЁЖНОГО СОВЕТА
🔹Члены Молодёжного Совета Фрунщенской районной г.Минска организации Профсоюза работников образования и науки Циунчик Александра и Куликовская Дарья провели увлекательную профсоюзную неделю в палаточном лагере на базе турбазы «Высокий берег над Нёманом».
🔹Состоялось много интересных и увлекательных мероприятий, объединенных общей тематикой «Профсоюз - семья! Здесь сила Мы, не Я!».
🔹Во время недели в палаточный лагерь приезжала член Молодежного Совета Кашуба Надежда, которая рассказала о деятельности Молодёжного Совета, познакомила ребят с историей и современностью отраслевого профсоюза.
👍Лето с Профсоюзом - это круто!
#лето_МолодёжногоСовета
#ПРО_летнееоздоровление
ProfObraz.Minsk
🌟АКЦИЯ "ПОРТФЕЛЬ ПЕРВОКЛАССНИКА" ПРОДОЛЖАЕТСЯ❗️
2⃣6⃣ 0⃣8⃣ 2⃣0⃣2⃣2⃣ в Московском районе состоялось мероприятие "Портфель первокласснику" в рамках акции " Профсоюзы - детям", организованное Московским районным г.Минска комитетом Профсоюза работников образования и науки совместно с государственным учреждением образования "Ясли- сад 128 г.Минска".
🔸В мероприятии приняли участие будущие первоклассники, воспитывающиеся в неполных и многодетных семьях, родители которых являются членами Профсоюза работников образования и науки.
🔸Для детей было организовано познавательно- развлекательное занятие по обучению основам безопасности, а в завершение ребята получили в подарок
"Набор первоклассника".
#ПРОФакция
#ПРОФсоюзы_детям
🌟АКЦИЯ "ПОРТФЕЛЬ ПЕРВОКЛАССНИКА" ПРОДОЛЖАЕТСЯ❗️
2⃣6⃣ 0⃣8⃣ 2⃣0⃣2⃣2⃣ в Московском районе состоялось мероприятие "Портфель первокласснику" в рамках акции " Профсоюзы - детям", организованное Московским районным г.Минска комитетом Профсоюза работников образования и науки совместно с государственным учреждением образования "Ясли- сад 128 г.Минска".
🔸В мероприятии приняли участие будущие первоклассники, воспитывающиеся в неполных и многодетных семьях, родители которых являются членами Профсоюза работников образования и науки.
🔸Для детей было организовано познавательно- развлекательное занятие по обучению основам безопасности, а в завершение ребята получили в подарок
"Набор первоклассника".
#ПРОФакция
#ПРОФсоюзы_детям
ProfObraz.Minsk
🌐 Международное сотрудничество
➡️ Завтра, 27 августа, молодёжный актив Минской городской организации Белорусского профессионального союза работников образования и науки примет участие в V Международном фестивале педагогических мастерских "Общайся! Создавай! Применяй!"
➡️ Цель фестиваля - расширить формы сотрудничества молодых педагогов - членов Профсоюза Беларуси, разных регионов России и других зарубежных стран, обобщить успешные практики преподавания и познакомить участников с новыми эффективными формами работы.
➡️ В программе пять блоков: открытие, знакомство, мастер-классы, интеллектуальная игра, итоги... и многое другое!
❗️Профсоюз образования столицы - ставка на молодых!
#ПРОФ_фестиваль
#ПРОФ_сотрудничество
🌐 Международное сотрудничество
➡️ Завтра, 27 августа, молодёжный актив Минской городской организации Белорусского профессионального союза работников образования и науки примет участие в V Международном фестивале педагогических мастерских "Общайся! Создавай! Применяй!"
➡️ Цель фестиваля - расширить формы сотрудничества молодых педагогов - членов Профсоюза Беларуси, разных регионов России и других зарубежных стран, обобщить успешные практики преподавания и познакомить участников с новыми эффективными формами работы.
➡️ В программе пять блоков: открытие, знакомство, мастер-классы, интеллектуальная игра, итоги... и многое другое!
❗️Профсоюз образования столицы - ставка на молодых!
#ПРОФ_фестиваль
#ПРОФ_сотрудничество
🌐Международное сотрудничество
💥В учреждениях образования г.Минска много талантливой педагогической молодёжи!
💫Сегодня состоялся V Международный фестиваль профессиональных мастерских молодых педагогов "Общайся! Создавай! Применяй!", в котором принял участие молодёжный профсоюзный актив столицы. Пять часов невероятного общения, образования, позитива и обмена опытом!
🌏 В начале фестиваля с приветственным словом к молодым педагогам обратились председатели Минской городской организации Профсоюза работников образования и науки Лариса Волкова и Московской городской организации Общероссийского Профсоюза образования Мария Иванова.
Председатели пожелали участникам интересного времяпровождения, активной работы, а также поздравили с началом нового учебного года!
🇧🇾Команду города Минска в визитке представила председатель Молодежного Совета Минской городской организации Профсоюза работников образования и науки Екатерина Кавзович.
💫 Молодые педагогоги приняли участие в мастер-классе от Галкиной М.А., председателя Московской Ассоциации молодых педагогов, в работе сессионных залов, где педагоги представили мастер-классы и составили карты "Образовательное пространство современной школы".
👍А в финале все педагоги сыграли в интеллектуальную игру "Quiz".
😉Совсем скоро 🔜 отзывы наших участников.
😊Следите за новостями!
#ПРОФ_фестиваль
#ПРОФ_сотрудничество
💥В учреждениях образования г.Минска много талантливой педагогической молодёжи!
💫Сегодня состоялся V Международный фестиваль профессиональных мастерских молодых педагогов "Общайся! Создавай! Применяй!", в котором принял участие молодёжный профсоюзный актив столицы. Пять часов невероятного общения, образования, позитива и обмена опытом!
🌏 В начале фестиваля с приветственным словом к молодым педагогам обратились председатели Минской городской организации Профсоюза работников образования и науки Лариса Волкова и Московской городской организации Общероссийского Профсоюза образования Мария Иванова.
Председатели пожелали участникам интересного времяпровождения, активной работы, а также поздравили с началом нового учебного года!
🇧🇾Команду города Минска в визитке представила председатель Молодежного Совета Минской городской организации Профсоюза работников образования и науки Екатерина Кавзович.
💫 Молодые педагогоги приняли участие в мастер-классе от Галкиной М.А., председателя Московской Ассоциации молодых педагогов, в работе сессионных залов, где педагоги представили мастер-классы и составили карты "Образовательное пространство современной школы".
👍А в финале все педагоги сыграли в интеллектуальную игру "Quiz".
😉Совсем скоро 🔜 отзывы наших участников.
😊Следите за новостями!
#ПРОФ_фестиваль
#ПРОФ_сотрудничество
ProfObraz.Minsk
🌐Международное сотрудничество
Абрамчик Анна, учитель ГУО "Средняя школа №34 г.Минска":
Лето? Выходной? Это не повод лежать на диване! Это возможность узнать что-то новое, общаться с другими людьми, делиться опытом и познавать мир! Фестиваль "Общайся! Познавай! Применяй!" уже в 5 раз собирает педагогов со всего мира: Беларуси, России, Болгарии, ДНР, ЛНР, Китая, Казахстана и других стран. 5 часов пролетают незаметно, окуная тебя в серьёзные термины, приятное общение, новые идеи и детскую непосредственность. И вот ты уже окрылённый, входишь в новый учебный год, наполненный теплом и знаниями. Готовый делиться всем этим с детьми.
#ПРОФ_фестиваль
#ПРОФ_сотрудничество
🌐Международное сотрудничество
Абрамчик Анна, учитель ГУО "Средняя школа №34 г.Минска":
Лето? Выходной? Это не повод лежать на диване! Это возможность узнать что-то новое, общаться с другими людьми, делиться опытом и познавать мир! Фестиваль "Общайся! Познавай! Применяй!" уже в 5 раз собирает педагогов со всего мира: Беларуси, России, Болгарии, ДНР, ЛНР, Китая, Казахстана и других стран. 5 часов пролетают незаметно, окуная тебя в серьёзные термины, приятное общение, новые идеи и детскую непосредственность. И вот ты уже окрылённый, входишь в новый учебный год, наполненный теплом и знаниями. Готовый делиться всем этим с детьми.
#ПРОФ_фестиваль
#ПРОФ_сотрудничество
ProfObraz.Minsk
🌐Международное сотрудничество
Цыбульская Марина,
ГУО "Средняя школа №32 г.Минска":
Сегодня мне в очередной раз посчастливилось принять участие в Международном фестивале молодых педагогов «Общайся! Создавай! Применяй!»
Это уникальный опыт взаимодействия, обмена опытом с педагогами из разных уголков планеты.
Мастер классы , игры, рассуждения и много позитива!
5 часов пролетели незаметно!
Благодарю организаторов!👏👏👏
#ПРОФ_фестиваль
#ПРОФ_сотрудничество
🌐Международное сотрудничество
Цыбульская Марина,
ГУО "Средняя школа №32 г.Минска":
Сегодня мне в очередной раз посчастливилось принять участие в Международном фестивале молодых педагогов «Общайся! Создавай! Применяй!»
Это уникальный опыт взаимодействия, обмена опытом с педагогами из разных уголков планеты.
Мастер классы , игры, рассуждения и много позитива!
5 часов пролетели незаметно!
Благодарю организаторов!👏👏👏
#ПРОФ_фестиваль
#ПРОФ_сотрудничество
ProfObraz.Minsk
🌐Международное сотрудничество
Волкова Ольга, председатель первичной профсоюзной организации ГУО "Средняя школа №67 г. Минска":
Экономика в школе, каворкинг-пространство, медиацентр, геймификация, class DOJO-и всё это в атмосфере сотрудничества. Что особенно полезно, можно с собой забрать ссылки на наиболее заинтересовавшие идеи. В общем, поделились бесценным опытом путем международного сотрудничества! На фестивале в третий раз. Спасибо огромное за такую возможность 😁😊🤩👋
#ПРОФ_фестиваль
#ПРОФ_сотрудничество
🌐Международное сотрудничество
Волкова Ольга, председатель первичной профсоюзной организации ГУО "Средняя школа №67 г. Минска":
Экономика в школе, каворкинг-пространство, медиацентр, геймификация, class DOJO-и всё это в атмосфере сотрудничества. Что особенно полезно, можно с собой забрать ссылки на наиболее заинтересовавшие идеи. В общем, поделились бесценным опытом путем международного сотрудничества! На фестивале в третий раз. Спасибо огромное за такую возможность 😁😊🤩👋
#ПРОФ_фестиваль
#ПРОФ_сотрудничество
ProfObraz.Minsk
🌐Международное сотрудничество
Попова Юлия, член первичной профсоюзной организации ГУО "Средняя школа №67г. Минска":
Впервые на фестивале и получила много не только самых положительных эмоций, но и идей для дальнейшей педагогической деятельности. Квизы, карты, сетевые взаимодействия - всё это сейчас актуально, причем для взаимодействия в любой возрастной среде. Я пополнила свою учительскую копилку. Большое спасибо!
#ПРОФ_фестиваль
#ПРОФ_сотрудничество
🌐Международное сотрудничество
Попова Юлия, член первичной профсоюзной организации ГУО "Средняя школа №67г. Минска":
Впервые на фестивале и получила много не только самых положительных эмоций, но и идей для дальнейшей педагогической деятельности. Квизы, карты, сетевые взаимодействия - всё это сейчас актуально, причем для взаимодействия в любой возрастной среде. Я пополнила свою учительскую копилку. Большое спасибо!
#ПРОФ_фестиваль
#ПРОФ_сотрудничество
ProfObraz.Minsk
🌐Международное сотрудничество
Морозова Елена, член первичной профсоюзной организации ГУО "Средняя школа №67 г. Минска":
На фестивале научилась работать в различных платформах,создавать карты, постеры. Теперь любая поверхность для меня будет платформой и полезным пространством. Получила обратную связь. За всё спасибо!!!
#ПРОФ_фестиваль
#ПРОФ_сотрудничество
🌐Международное сотрудничество
Морозова Елена, член первичной профсоюзной организации ГУО "Средняя школа №67 г. Минска":
На фестивале научилась работать в различных платформах,создавать карты, постеры. Теперь любая поверхность для меня будет платформой и полезным пространством. Получила обратную связь. За всё спасибо!!!
#ПРОФ_фестиваль
#ПРОФ_сотрудничество
ProfObraz.Minsk
🌐Международное сотрудничество
Татьяна Старовойтова, учитель математики ГУО "Средняя школа им.Я.Купалы №19 г. Минска":
Огромное спасибо, за возможность принять участие в таком масштабном мероприятии, как фестиваль "Общайся! Создавай! Применяй!" 💜
До сих пор нахожусь под огромным впечатлением! Получила море положительных эмоций и познакомилась с новыми эффективными формами работы! 💥
Это был уникальный опыт взаимодействия с педагогами из разных уголков планеты: Россия, Болгария, ДНР и ЛДР, Казахстан.
Надеюсь, эта встреча станет для всех нас доброй традицией!
#ПРОФ_фестиваль
#ПРОФ_сотрудничество
🌐Международное сотрудничество
Татьяна Старовойтова, учитель математики ГУО "Средняя школа им.Я.Купалы №19 г. Минска":
Огромное спасибо, за возможность принять участие в таком масштабном мероприятии, как фестиваль "Общайся! Создавай! Применяй!" 💜
До сих пор нахожусь под огромным впечатлением! Получила море положительных эмоций и познакомилась с новыми эффективными формами работы! 💥
Это был уникальный опыт взаимодействия с педагогами из разных уголков планеты: Россия, Болгария, ДНР и ЛДР, Казахстан.
Надеюсь, эта встреча станет для всех нас доброй традицией!
#ПРОФ_фестиваль
#ПРОФ_сотрудничество