ProfObraz.Minsk

📌В Беларуси утверждены новые правила приема в вузы и ссузы.

➡️Расширят список тех, кто может пользоваться льготами при поступлении. В эту категорию войдут победители университетских олимпиад и отдельные участники заключительного этапа республиканской олимпиады, а также лица, прошедшие обучение в Национальном детском технопарке.

➡️С 2023 года в вузах увеличится процент бюджетных мест на условиях целевой подготовки по ряду специальностей (по медицинским, например, до 80%).

ПОДРОБНЕЕ ⏩

📍У белорусов есть возможность остаться дома на три дня без оформления "больничного".

✔️ В ФПБ разъяснили, как работает это и потеряют ли люди в деньгах.

Р.S. Получить подробную информацию о порядке освобождения от работы по причине плохого самочувствия без предоставления больничного можно у профсоюзных юристов по тел. 373-82-94, 373-94-62.

@BTUESW

ProfObraz.Minsk

🔴 С приходом в Беларусь штамма «омикрон» коронавирусом стали заболевать дети — больше, чем в предыдущие волны.

#СТОПКОВИД

ProfObraz.Minsk

🔴 Минздрав разрешил врачам ставить диагноз «инфекция COVID-19» при наличии клинических и/или рентген-томографических данных – без проведения обязательного ПЦР-теста или антиген-тестирования на амбулаторном этапе.

Кому в минских поликлиниках делают тесты на коронавирус?

📌С 1 февраля ПЦР-тесты будут делать только тем гражданам, которые оформили медицинскую страховку от коронавируса.
Это потому, что для получения страховой выплаты нужно подтверждение – результат теста.

📌Также, обязательный ПЦР-тест предусмотрен для тех, кто госпитализируется в стационар.

#СТОПКОВИД

ProfObraz.Minsk

Татьяна Аркадьевна Рунец, Председатель Постоянной комиссии Совета Республики Национального собрания Республики Беларусь по экономике, бюджету и финансам - открытый диалог с молодёжью.

#ПРОФ_проект
#педагог_гражданин_семьянин
⬇️⬇️⬇️

Почти два часа живого, интересного диалога!
Татьяна Аркадьевна рассказала, как формируется бюджет страны, каковы затраты государства на поддержку и социальные гарантии людей. Молодёжь приводила примеры из профессиональной жизни, делилась впечатлениями, активно задавала вопросы, дискутировала:
✔️почему сейчас назрела необходимость внесения в Основной Закон статьи о сохранении исторической памяти?..
✔️поддержка государством молодых педагогов: выплаты, гарантии, жильё...
✔️как будут защищены персональные данные...
✔️ответственность за воспитание детей: сад, школа или всё же семья?..
✔️может педагогам стоит проводить родительские собрания на предприятиях и в организациях?..
✔️и самое главное - за каждым вопросом и ответом примеры из жизни, судьбы людей и их проблемы...

🖊Неравнодушная позиция нашей молодёжи, её неподдельный интерес и активное участие в судьбе страны вдохновляет и воодушевляет нас на более активное взаимодействие в деятельности с вами, - подчеркнула в завершение Татьяна Аркадьевна Рунец.

#ПРОФ_проект
#педагог_гражданин_семьянин
⬇️⬇️⬇️

🇧🇾Татьяна Рунец🇧🇾 в рамках молодежного проекта «Педагог — гражданин, семьянин» провела диалоговую площадку с педагогами г. Минска, членами Белорусского профессионального союза работников образования и науки

Татьяна Рунец проинформировала участников встречи о проделанной работе над проектом изменений и дополнений Конституции Республики Беларусь.
«В рамках обсуждения проекта было важно услышать мнение каждого, особенно молодежи. Именно вам предстоит строить процветающую Беларусь, строить свое светлое будущее», — отметила сенатор.
Кроме того, парламентарий рассказала молодым педагогам о ключевых направлениях бюджетной политики на 2022 год и ответила на вопросы, которые касались статей Основного Закона, а также строительства жилья для молодых учителей, усиления ответственности законных представителей за воспитание детей, защиты персональных данных, участия молодежи в акции по реконструкции памятных мест Великой Отечественной войны.

Участники встречи также ознакомились с музейной композицией Совета Республики.

ProfObraz.Minsk

📌Введут новые ставки налогов, вырастут детские пособия, пройдет референдум.
❔Что ещё ждёт белорусов в феврале?

ProfObraz.Minsk

✔️Работнику предложили продлить контракт на несколько лет, но через пару недель уволили. Почему так произошло?

В ситуации разбирались профсоюзные юристы.

ProfObraz.Minsk

Отвечает профсоюзный юрист Татьяна ЛАЗАРЕВИЧ

– Законодательством определены случаи, когда наниматель обязан установить неполный рабочий день или неполную рабочую неделю. Они прописаны в ч.2 ст.289 Трудового кодекса:
✔️по просьбе беременной женщины;женщины, имеющей ребенка в возрасте до 14 лет (в том числе находящегося на еепопечении); работника, осуществляющего уход за больным членом семьи всоответствии с медицинской справкой о состоянии здоровья;
✔️инвалидам в соответствии с индивидуальными программами их реабилитации;
✔️при приеме на работу по совместительству;
✔️другим категориям работников,предусмотренным коллективным договором, соглашением.

ProfObraz.Minsk

Отвечает профсоюзый юрист Инна ЧЕБОТАРЕВСКАЯ.

– Нет. Расторжение трудового договора за прогул относится к увольнению по инициативе нанимателя, поэтому прекращение сотрудничества с работником по данному основанию в период нахождения его в трудовом отпуске и в период временной нетрудоспособности (ч.2 ст.43 Трудового кодекса) будет незаконным.

📌Минтруда разъяснило порядок действий, чтобы получить до трех выходных по болезни без больничного

Если работник почувствовал недомогание, он может обратиться к своему непосредственному руководителю с просьбой об освобождении от работы в связи с плохим самочувствием.

Работник согласовывает срок освобождения от работы, который может составлять один, два или три дня. Освобождение от работы без предоставления подтверждающего документа не может превышать трех дней суммарно в период действия Указа.

❗️При этом работникам следует помнить, что отсутствие на работе по данным обстоятельствам может происходить только по согласованию с нанимателем.

Порядок взаимодействия работника и нанимателя по реализации этой нормы может быть закреплен в локальном правовом акте организации.

В Минтруда обратили внимание, что вышеназванная норма указа применяется во всех организациях.

Сохранение среднего заработка за период освобождения от работы может быть предусмотрено коллективным договором, иным локальным правовым актом организации, за исключением бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций.

ProfObraz.Minsk

🔴 При бессимптомном COVID-19 врачам разрешено выдавать больничный на срок до 7 дней.

"Несколько изменена тактика работы амбулаторных учреждений. При отсутствии клинических симптомов врачам разрешено выдавать листки нетрудоспособности до 7 дней. То есть от 5 до 7 дней. Если есть клинические проявления — до 10 дней. Если есть какие-либо проявления, которые требуют более длительного лечения, — до 21 дня", — рассказала Елена Кроткова.

☝️Также, инфекционистами отмечено, что" омикрон" быстро распространяется, но менее опасен, чем «дельта».

Лабораторные исследования показали, с чем связаны такие свойства нового штамма: он не способен инфицировать в таких же объемах легочную ткань, как вариант «дельта». «Омикрон» в первую очередь накапливается в клетках верхних дыхательных путей – полости носа, носовой и ротовой частях глотки.

#СТОПКОВИД