ВШИМ при Главе РС(Я)
701 subscribers
2.68K photos
239 videos
1 file
582 links
Официальный канал Высшей школы инновационного менеджмента при Главе РС(Я).
Профессиональная переподготовка, повышение квалификации государственных и муниципальных служащих

Для связи [email protected]
Тел. +74112507990
ВКонтакте: https://vk.com/vshimykt
加入频道
Внимание аудитории стоит на трёх столпах: Весело, Интересно, Полезно - в Высшей школе инновационного менеджмента продолжается обучение финалистов кадрового конкурса "Таланты Якутии". ⠀

Тема шестого модуля - "Публичное выступление". Читает Екатерина Русакова, независимый бизнес-тренер, консультант по управлению персоналом. ⠀

Усложнять - просто.⠀
Упрощать - сложно.⠀
Как объяснять сложное простым языком? Общая рекомендация: простые слова и короткие предложения.⠀

Екатерина Русакова советует книги: ⠀

Андреев В.И - Деловая риторика⠀

Вайсман Дж - Мастерство презентаций⠀

Гандапас Р. - Камасутра для оратора. Десять глав отом, как получать и доставлять максимальное удовольствие, выступая публично⠀

Уэнрайт Г. - Язык тела⠀

Дэн Роэм - Рисуй, чтобы победить⠀
30 июня в ГБПОУ РС (Я) «Якутский индустриально-педагогический колледж имени В.М. Членова» состоялось закрытие проектов по внедрению принципов бережливого производства в рамках проекта «Эффективный регион».
С 1 марта 2022 года по итогам успешного закрытия первых трёх проектов, колледж вступил во вторую волну проекта «Эффективный регион» и начал работу над следующими проектами:
• «Усовершенствование процесса практической подготовки обучающихся»;
• «Совершенствование процесса ликвидации академической задолженности обучающихся»;
• «Усовершенствование процесса подготовки к демонстрационному экзамену по компетенции «Окраска автомобиля»;
• «Усовершенствование процесса предоставления услуг населению по направлению «Ремонт и обслуживание легковых автомобилей».
В проекты вовлечены молодые специалисты, двадцать пять сотрудников разных структурных подразделений колледжа. Проекты направлены на оптимизацию учебной, производственной, внебюджетной деятельности колледжа, а также подготовки к демонстрационному экзамену.
2 июля в местности «Кыталыктаах» состоялось торжественное открытие XVIII республиканской педагогической ярмарки -2022 «Сельская школа. Образовательная марка» «Открытое образование -пространство возможностей».
Педагоги с разных уголков Якутии представили свои образовательные проекты, обменялись опытом, обзавелись новыми друзьями.
В ходе торжественного вечера состоялась церемония награждения лучших педагогов района.
На площадке в с. Маар состоялся семинар "Бережливое производство в сфере образования" - "Об основах бережливого производства" рассказал эксперт бережливых технологий ВШИМ Коженов Денис Сергеевич, на тему бережливого производства в системе среднего профессионального образования выступил заместитель директора Института развития профессионального образования Сатыров Александр Вячеславович, об опыте реализации проектов по бережливому производству в Якутском автодорожном техникуме рассказала начальник Центра, Тарабукина Наталья Степановна.
1 и 4 июля Госкомитетом занятости РС (Я) был организован семинар-совещание для руководителей и сотрудников филиалов «Центра занятости населения Республики Саха (Якутия)». На этом семинаре-совещании, по приглашению председателя Госкомитета занятости РС (Я) Калашниковой Елены Виссарионовной, принял участие ведущий эксперт Центра бережливых технологий Иванов Уйдаан Ньргунович. В рамках первого дня семинара-совещании экспертом был представлен проект «Эффективный регион» в Республике Саха (Якутия), а также была проведена лекция об основах бережливых технологий. На второй день, совместно с директором Центра занятости населения РС (Я) Олесовой Розой Семеновной, коллегам из районных филиалов Центра занятости населения были представлены итоги работы Центра занятости населения РС (Я) и городского филиала «Моя работа» по жизненной ситуации «Трудоустройство через Центры занятости» в рамках Национальной социальной инициативы.
В нашей республике совместно с госкорпорацией «Росатом» реализуется проект «Эффективный регион».

Сегодня на очередном заседании рабочей группы проекта рассмотрели работу по его реализации за первое полугодие этого года.

🔹Проект осуществляется и приносит свои первые положительные результаты. Так, например, очень хорошие результаты показывает Якутский индустриально-педагогический колледж. Внедрение бережливых технологий позволило повысить качество обучения, сократить время на сбор, оформление и направление документов в два раза.

🔹Безусловно, есть и проблемы. Дал замечания ряду министерств и ведомств, где работа идёт крайне медленно. Это абсолютно недопустимо. Поручил строго контролировать работу.

🔹Нами должна быть внедрена культура бережливого производства, в первую очередь для того, чтобы повысить качество предоставляемых услуг и обеспечить рост удовлетворенности граждан работой государства.

t.me/aisen_nikolaev
С начала лета в Высшей школе стартовал проект "People Partner", созданный для обучения внутренних тренеров, состоящих из числа сотрудников органов исполнительной власти РС(Я), с целью передачи ими полученных знаний и навыков, направленных на изменение организационной культуры и повышение мотивации в ГГС РС(Я).
На сегодняшний день участники прошли обучение по проведению адаптационного тренинга, командообразования, профилактике профессионального выгорания , стресс-менеджменту в организациях, а также обучились основам модерации и фасилитации.
Но не менее важным является «живое» общение единомышленников, объединенных идеей развития эффективной госслужбы республики, их взаимоподдержка, обмен опытом и совместные планы.
28-29 июля в селе Чурапча состоялась II стратегическая сессия "Инновации в сельском хозяйстве".

В формате круглого стола было организовано обсуждение по трём ключевым вопросам:
- использование сенокосных угодий
- эффективные субвенции по поддержке скотоводства
- оптимальная структура районного управления сельского хозяйства

Высшей школой инновационного менеджмента была оказана методическая поддержка мероприятия: Сахая Хохолова, эксперт Центра государственного и муниципального дизайна ВШИМ модерировала обсуждение, вовлекая всех участников. Трёхэтапный формат работы включал в себя обсуждение в микрогруппах по десять человек с формированием SWOT-анализа по каждому вопросу, предзащиту с консолидированием предложений и сводный отчёт о работе круглых столов на итоговой, пленарной части.