Компенсирую недостаток lifestyle контента. К тому же, давно ничего не было на тему #замедление.
Я, как можно догадаться, много работаю. 5 дней в неделю практически по 20 часов в сутки. В выходные стараюсь сменить деятельность (иногда получается). Зато в отпуске бываю часто. Хотя бы раз в 2,5-3 месяца выезжаю за пределы России за новыми картинками, вкусами и... впечатлениями. Или проверенными старыми 😀. И поскольку они проверенные, хочется поделиться явками и паролями со всеми. Открываю новую рубрику #ШокоРеко. Сегодня - любимый Кипр, а точнее Лимассол, который я навещаю каждые весну и осень. Сохраняйте локации и кайфуйте со знанием 👍
Где жить:
📎 Amara - лучший отель в этой локации со своим частным пляжем, мишленовскими шеф-поварами, барами и спа.
Делайте программу лояльности, очень много привилегий, и почему-то они об этом не говорят, случайно узнали от друзей спустя 2 года регулярных приездов. За 1 приезд на неделю можно накопить на сутки или улучшение номера, спа, трансфер бесплатно.
Где вкусно поесть:
📎 Salone - итальянский ресторан с питерским акцентом, а теперь и московским. Обязательно прийти на бранч.
📎 Shibui - по соседству с Salone расположился азиатский ресторан этой же команды.
📎 LILA Izakaya Bar - еще 1 ресторан азиатской кухни в порту с симпатичным интерьером и свежими морепродуктами.
📎 TIO - мексиканский ресторан с аутентичным интерьером и необычными авторскими коктейлями в старом городе, обязательно к заказу кукурузный хлеб и beef rib.
📎 La Petite Maison - французский ресторан с шеф-поварами из Канн на территории отеля Parklane, где можно еще неплохо затусить на их пляже в баре Nammos, пока жена опустошает вашу карточку в магазинах. К слову, для моей женской аудитории - здесь единственное место в Лимассоле, если не на всем Кипре, с поп-апами известных брендов.
📎 Porto Ydra - как же без греческого ресторана? По соседству с Salone, обычно отсюда я выкатываюсь 😂
📎 Puesta Oyster Bar - суперпростой, но прямо на берегу моря под шум волн средиземноморский ресторан, гуляем туда вдоль набережной от отеля Amara. Заранее бронируйте, всегда аншлаг. Attention‼️- огроменные порции!
Как же без кальяна, хе-хе 😜 Где покурить кальян и пропустить коктейль:
📎 Cinema bar - шумное тусовочное место с разными событиями от показов до просмотров старых итальянских фильмов и диджей-сетами.
📎 La Caleta - ресторан-бар на крыше Icon с потрясающим видом на закате, открытым бассейном и периодически клевыми диджеями.
📎 Hookah Place - очень свежая кальянная с отличным сервисом, тут вы меня можете встретить с 13 до 15, когда на улице жарко, а я неспешно дымлю и ем лучшую шаурму в городе, или вечером под полночь за ноутом и распитием китайского чая, коллекция которого не во всех чайных есть.
Если надоели город и пляж, можно провести классно время здесь:
📎 Omodos Oenou-Yi - винодельня в живописном месте горного массива, где можно посетить производство и заказать винную дегустацию. Тут же, на территории, открыт ресторан с чудесным видом на виноградники.
📎 Minthis - курорт на тихой вершине холма, где можно поиграть в гольф/теннис, посетить СПА с инфинити бассейном и прогуляться между виноградными лозами
📎 Drama Queen - кабаре-шоу от Екатерины Варнавы (типа Crave), проходит в City of Dreams, там же казино для любителей. До 13 октября идет, так что, друзья, не пропустите! Еще есть билеты.
📎 Театр Лимассола - часто с гастролями приезжают именитые музыканты, актеры, ставят спектакли и балетные постановки. Много на русском языке.
Не слушайте тех, кто говорит, что в Лимассоле нечем заняться. Расписал вам дел на 2 недели подряд 😂
Я, как можно догадаться, много работаю. 5 дней в неделю практически по 20 часов в сутки. В выходные стараюсь сменить деятельность (иногда получается). Зато в отпуске бываю часто. Хотя бы раз в 2,5-3 месяца выезжаю за пределы России за новыми картинками, вкусами и... впечатлениями. Или проверенными старыми 😀. И поскольку они проверенные, хочется поделиться явками и паролями со всеми. Открываю новую рубрику #ШокоРеко. Сегодня - любимый Кипр, а точнее Лимассол, который я навещаю каждые весну и осень. Сохраняйте локации и кайфуйте со знанием 👍
Где жить:
Делайте программу лояльности, очень много привилегий, и почему-то они об этом не говорят, случайно узнали от друзей спустя 2 года регулярных приездов. За 1 приезд на неделю можно накопить на сутки или улучшение номера, спа, трансфер бесплатно.
Где вкусно поесть:
Как же без кальяна, хе-хе 😜 Где покурить кальян и пропустить коктейль:
Если надоели город и пляж, можно провести классно время здесь:
Не слушайте тех, кто говорит, что в Лимассоле нечем заняться. Расписал вам дел на 2 недели подряд 😂
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Исследование_Будущее_управленческих_профессий.pdf
4.1 MB
Всем привет! Ассоциация менеджеров в этом году не только выпустила уже 25-й рейтинг ТОП-1000 российских менеджеров, но и презентовала исследование «Будущее управленческих профессий». В нем опросили сотни менеджеров, которые влияют на компании, на целые индустрии, да и в целом на всю нашу жизнь.
Во-первых, это отличный повод напомнить, что в этом году в этом рейтинге я в топ-1 😎 А вообще смотрю на получившиеся данные и нахожусь в серьезном психологическом противоречии 🤔 С одной стороны, большинство топ-менеджеров уверены, что их роль в компаниях будет только расти.
С другой, к ключевым навыкам будущего относят быструю адаптивность, умение видеть возможности в неопределённой среде и антикризисное управление. В разной степени все ожидают еще «черных лебедей» или «средних джокеров». И самый явно намечающийся тренд, который отмечает большинство — это то, что по всему миру увеличивается давление на бизнес государств.
Что со всем этим делать? Мы находимся в очень интересном моменте с точки зрения ожиданий насчет будущего. И хотя все мы люди, а людям свойственно ошибаться в прогнозах, кажется, навык видеть возможности даже в самых сложных и туманных ситуациях — то, что 💯 необходимо и будет еще долго востребовано среди управленцев.
В общем, смотрите на портрет управленца будущего и смело шагайте вперед.
Во-первых, это отличный повод напомнить, что в этом году в этом рейтинге я в топ-1 😎 А вообще смотрю на получившиеся данные и нахожусь в серьезном психологическом противоречии 🤔 С одной стороны, большинство топ-менеджеров уверены, что их роль в компаниях будет только расти.
С другой, к ключевым навыкам будущего относят быструю адаптивность, умение видеть возможности в неопределённой среде и антикризисное управление. В разной степени все ожидают еще «черных лебедей» или «средних джокеров». И самый явно намечающийся тренд, который отмечает большинство — это то, что по всему миру увеличивается давление на бизнес государств.
Что со всем этим делать? Мы находимся в очень интересном моменте с точки зрения ожиданий насчет будущего. И хотя все мы люди, а людям свойственно ошибаться в прогнозах, кажется, навык видеть возможности даже в самых сложных и туманных ситуациях — то, что 💯 необходимо и будет еще долго востребовано среди управленцев.
В общем, смотрите на портрет управленца будущего и смело шагайте вперед.
All exclusive
Внимательные читатели помнят, что Kokoc Group поглядывает в сторону развития креативного направления в рекламе. У нас даже есть дивизион Kokoc Creative, но пока небольшой и представлен студией видеопроизводства Guru Production. А тем временем запрос у клиентов к масштабным креативным проектам растет. В общем эволюционно мы дошли до новой сделки. Прогнозирую, что станет она не менее успешной, чем сделка с Out of Cloud. Ну и присоединившаяся компания покрупнее.
Рассказываю вам первым, кстати.Агентство инфлюенс-маркетинга Players теперь в составе группы. Блогерский бизнес набрал и продолжает набирать бешеные обороты, поэтому сейчас зайти в большой креатив с инфлюенс-маркетинга как будто логичный шаг, до которого мы наконец созрели.
Новость для нас важная — по факту, это опыт создания дивизиона с нуля через присоединение агентства. У его руля — Василий Ящук и Майя Лазарева (кстати, тоже тандем, а тандемы я люблю, как вы помните). Ребята давно на рынке, быстро растут, за последний год — несколько иксов. Вышли за рубеж — это тоже стало причиной присмотреться. У них феноменально заметный продукт для сегодняшнего рынка в целом. Он хорош в синергии с инструментами продвижения на маркетплейсах, перформансом и CPA. Внутри Kokoc Group строится CPA-платформа с большой долей трафика от блогеров. С её развитием малый и средний бизнес получит возможность заходить в креативные размещения к блогерам в два клика, и здесь экспертиза менеджеров Players нам тоже пригодится. К тому же, рынком востребованы стратегические коммуникационные продукты агентства – у коллег широкий клиентский портфель с enterprise клиентами (МТС, ЛЭТУАЛЬ, MELON FASHION GROUP). Вот почему мы предложили Василию Ящуку возглавить Kokoc Creative. Тем более, что у Васи есть опыт работы как со стороны платформы с блогерами, так и со стороны больших сетевых рекламных агентств.
Ребята, добро пожаловать! У нас весело 😂 Уверен, что вместе нас по росту ожидают даже не иксы – другие порядки 😎
Внимательные читатели помнят, что Kokoc Group поглядывает в сторону развития креативного направления в рекламе. У нас даже есть дивизион Kokoc Creative, но пока небольшой и представлен студией видеопроизводства Guru Production. А тем временем запрос у клиентов к масштабным креативным проектам растет. В общем эволюционно мы дошли до новой сделки. Прогнозирую, что станет она не менее успешной, чем сделка с Out of Cloud. Ну и присоединившаяся компания покрупнее.
Рассказываю вам первым, кстати.
Новость для нас важная — по факту, это опыт создания дивизиона с нуля через присоединение агентства. У его руля — Василий Ящук и Майя Лазарева (кстати, тоже тандем, а тандемы я люблю, как вы помните). Ребята давно на рынке, быстро растут, за последний год — несколько иксов. Вышли за рубеж — это тоже стало причиной присмотреться. У них феноменально заметный продукт для сегодняшнего рынка в целом. Он хорош в синергии с инструментами продвижения на маркетплейсах, перформансом и CPA. Внутри Kokoc Group строится CPA-платформа с большой долей трафика от блогеров. С её развитием малый и средний бизнес получит возможность заходить в креативные размещения к блогерам в два клика, и здесь экспертиза менеджеров Players нам тоже пригодится. К тому же, рынком востребованы стратегические коммуникационные продукты агентства – у коллег широкий клиентский портфель с enterprise клиентами (МТС, ЛЭТУАЛЬ, MELON FASHION GROUP). Вот почему мы предложили Василию Ящуку возглавить Kokoc Creative. Тем более, что у Васи есть опыт работы как со стороны платформы с блогерами, так и со стороны больших сетевых рекламных агентств.
Ребята, добро пожаловать! У нас весело 😂 Уверен, что вместе нас по росту ожидают даже не иксы – другие порядки 😎
Хватит дуть детям в попу
На днях страна отмечала День отца – всех пап-подписчиков поздравляю ❤️ Каждый год плюс-минус в эти даты одно из самых сплоченных комьюнити сообщество бать отмечает день рождения, с чем ему отдельные поздравления. С нетерпением ожидаю это событие.
Вы поняли, сегодня о батях и… мамах.
Героиня моего нового подкаста – трижды мама. И фраза в заголовке – ее цитата. Мама – наверно, для каждого из нас это наивысшая ценность. И хотя желание поговорить именно о родительстве не было главной целью беседы с Аней Зыряновой, но на этой теме базируется ее комьюнити. В бизнеc-сфере Анна известна как суперуспешный HR с опытом работы в крупных производственных и инвестиционных компаниях с большим подтвержденным трек-рекордом. Анне удалось создать невероятное и суперэнергичное сообщество SelfMama, которое пережило все кризисы, пивоты и прочие состояния. 20 тысяч зарегистрированных и живых профайлов. На ежегодных форумах десятки тысяч заинтересованных мам находят в себе энергию делиться друг с другом опытом сложного и счастливого материнства. Что в материнстве нормально, а что – нет? Как восстанавливать ресурс, куда направлять себя и, в конце концов, просто не сойти с ума. Свято убежден, что мамочки – это гора энергетики, которая, возможно, свернет мир. Ну если не свернет, то исправит на лучший 👍
Более отзывчивого и доброго к своим участникам комьюнити я не видел. И очень любопытно смотреть на сообщество и его мощь через харизматичного лидера. Анна – неординарный человек, классный спикер, беседа получилась увлекательной. Рекомендую выпуск – даже если вы не родитель, а может, и тем более.
👉 Эпизод 10. Будь собой: селфмама. Как совмещать работу и материнство. Борьба с сексизом. Анна Зырянова
И в ВК.
И анонс. 26 октября коллеги проводят «Селфмама форум» и вас туда приглашают. И в этом месте был бы промокод с 90% скидкой SHOKO, но форум бесплатный 😂
Приходите сами, берите детей и бабушек. И можем даже пересечься 🤣
И эпизод посмотрите 👆
На днях страна отмечала День отца – всех пап-подписчиков поздравляю ❤️ Каждый год плюс-минус в эти даты одно из самых сплоченных комьюнити сообщество бать отмечает день рождения, с чем ему отдельные поздравления. С нетерпением ожидаю это событие.
Вы поняли, сегодня о батях и… мамах.
Героиня моего нового подкаста – трижды мама. И фраза в заголовке – ее цитата. Мама – наверно, для каждого из нас это наивысшая ценность. И хотя желание поговорить именно о родительстве не было главной целью беседы с Аней Зыряновой, но на этой теме базируется ее комьюнити. В бизнеc-сфере Анна известна как суперуспешный HR с опытом работы в крупных производственных и инвестиционных компаниях с большим подтвержденным трек-рекордом. Анне удалось создать невероятное и суперэнергичное сообщество SelfMama, которое пережило все кризисы, пивоты и прочие состояния. 20 тысяч зарегистрированных и живых профайлов. На ежегодных форумах десятки тысяч заинтересованных мам находят в себе энергию делиться друг с другом опытом сложного и счастливого материнства. Что в материнстве нормально, а что – нет? Как восстанавливать ресурс, куда направлять себя и, в конце концов, просто не сойти с ума. Свято убежден, что мамочки – это гора энергетики, которая, возможно, свернет мир. Ну если не свернет, то исправит на лучший 👍
Более отзывчивого и доброго к своим участникам комьюнити я не видел. И очень любопытно смотреть на сообщество и его мощь через харизматичного лидера. Анна – неординарный человек, классный спикер, беседа получилась увлекательной. Рекомендую выпуск – даже если вы не родитель, а может, и тем более.
👉 Эпизод 10. Будь собой: селфмама. Как совмещать работу и материнство. Борьба с сексизом. Анна Зырянова
И в ВК.
И анонс. 26 октября коллеги проводят «Селфмама форум» и вас туда приглашают. И в этом месте был бы промокод с 90% скидкой SHOKO, но форум бесплатный 😂
Приходите сами, берите детей и бабушек. И можем даже пересечься 🤣
И эпизод посмотрите 👆
Место_работы_и_карьеры_в_жизни_молодежи.pdf
1013.3 KB
После подкаста с Анной Зыряновой, где мы, кроме комьюнити мамочек и их удивительной энергии, успели обсудить влияние разных факторов на качество команды, захотелось изучить вопрос со всех сторон. Например, как выбирают мужчины и женщины. Как торгуются, о чем мечтают и тп. И затеяв это, я наткнулся на интересное исследование ORO о карьерных амбициях и ожиданиях зумеров.
Делюсь. И несколько интересных замечаний, которые, если не удивили, то восхитили.
Первое. Очень рано начинают работать – в среднем с 17 лет. Не чураются самой простой работы в обслуживании – продавцы, официанты, курьеры. Кстати, я и сам начинал с разносчика газет в 1999 году.
Самая популярная причина начать рано работать – желание съехать от родителей. У парней часто это связано с необходимостью обеспечивать не только себя, но и свою половину. Это мило.
Гендерный разрыв в зарплатах – не миф. В молодежном сегменте достигает 50%. Касается как ожиданий, так и реальных цифр.
Ценят возможность хотя бы иногда работать удаленно больше, чем все думают. Поэтому гибридный формат работы и гибкий график – важные преимущества компании для молодежи.
И особенно важное. Ранняя работа – возможность реализовать творческий потенциал и желание предпринимательства. То есть в ТОП-2 причин – это, по факту, осознание себя как личности, желающей быть сильной, независимой и счастливой.
Прямо гордость за нашу молодежь взяла. Не так просты эти зумеры, но как будто честнее и самостоятельнее.
В общем, изучите файл 👆 и напишите, удивило ли вас что-нибудь. Или восхитило, как меня 🔥
Делюсь. И несколько интересных замечаний, которые, если не удивили, то восхитили.
Первое. Очень рано начинают работать – в среднем с 17 лет. Не чураются самой простой работы в обслуживании – продавцы, официанты, курьеры. Кстати, я и сам начинал с разносчика газет в 1999 году.
Самая популярная причина начать рано работать – желание съехать от родителей. У парней часто это связано с необходимостью обеспечивать не только себя, но и свою половину. Это мило.
Гендерный разрыв в зарплатах – не миф. В молодежном сегменте достигает 50%. Касается как ожиданий, так и реальных цифр.
Ценят возможность хотя бы иногда работать удаленно больше, чем все думают. Поэтому гибридный формат работы и гибкий график – важные преимущества компании для молодежи.
И особенно важное. Ранняя работа – возможность реализовать творческий потенциал и желание предпринимательства. То есть в ТОП-2 причин – это, по факту, осознание себя как личности, желающей быть сильной, независимой и счастливой.
Прямо гордость за нашу молодежь взяла. Не так просты эти зумеры, но как будто честнее и самостоятельнее.
В общем, изучите файл 👆 и напишите, удивило ли вас что-нибудь. Или восхитило, как меня 🔥
Чуйка VS P&L
У каждого из нас есть какая-то суперсила. Вы даже можете не осознавать в полной мере, какая, но точно есть. Моя –интуиция .
Близкие, коллеги, партнеры знают, что мой язык – язык цифр. И разумеется, бизнес-решения основываются на них. Ты смотришь на метрики, смотришь в P&L, интерпретируешь данные, делаешь выводы. Все это – про работу мозга и холодное рацио.
Но статистика – самая точная из лженаук. И ближайшие люди и партнеры знают, что моя "чуйка" участвует в бизнес-решениях наравне с мозгом. Знают и сами доверяют ей как весомому аргументу. Причем чем дольше мы знакомы, тем веры больше (что здорово мотивирует). И подавляющий процент позитивных раскладов в кейсах, где мою интуицию послушали и услышали, тому подтверждение. Причем моя чуйка – это не дар Луны в натальной карте 🤣. Ее природа тоже очень рациональная – это микс логики хорошего менеджера, базового знания психологии людей, наблюдательности и насмотренности.
Бывает, болтаешь с партнером или клиентом в приватной беседе. И довольно часто спрашивают: "Слушай, а расскажи, как вы вовремя поняли, что нужно развивать это продукт?" Или покупать бизнес. Или открывать новое направление и т.п. Рассказываю о всех факторах – потому-то и потому-то. Не верят до конца: "Нет-нет, точно была еще какая-то причина, которую ты скрываешь!" 😂 Ну да, чуйка – мой "пятый элемент".
У хорошей интуиции, как у медали, две стороны. И обратная – часто сложно доказать самому себе, что сейчас нужно сделать именно так, когда объективные показатели кричат про другое. И это уже вызов.
Уверен, интуицию можно и нужно тренировать. Я не совсем четко представляю, как это делать, но точно хотел бы добиться конверсии «угадал» в 100% кейсах 😀 Не придумал пока, как. Наверно, тренировки происходят сами по себе с обрастанием опытом и матеростью. Поэтому в последнее время чаще прислушиваюсь к внутренним ощущениями и делюсь ими с другими.
Есть и нюансы. Например, интуиция не равно «мне кажется». И главная сложность – отличить одно от другого.
Задался тут вопросом: а как у других дела с интуицией? Есть ощущение, что у очень многих предпринимателей эта суперсила также прокачана. Или по крайней мере они к этому стремятся. Мои хождения по подкастам и разным комьюнити это подтверждают.
Что насчет вас?
⚡️– P&L надежнее
👌 – Чуйка – норм тема
И делитесь в комментариях, какими суперсилами владеете сами? 👇
У каждого из нас есть какая-то суперсила. Вы даже можете не осознавать в полной мере, какая, но точно есть. Моя –
Близкие, коллеги, партнеры знают, что мой язык – язык цифр. И разумеется, бизнес-решения основываются на них. Ты смотришь на метрики, смотришь в P&L, интерпретируешь данные, делаешь выводы. Все это – про работу мозга и холодное рацио.
Но статистика – самая точная из лженаук. И ближайшие люди и партнеры знают, что моя "чуйка" участвует в бизнес-решениях наравне с мозгом. Знают и сами доверяют ей как весомому аргументу. Причем чем дольше мы знакомы, тем веры больше (что здорово мотивирует). И подавляющий процент позитивных раскладов в кейсах, где мою интуицию послушали и услышали, тому подтверждение. Причем моя чуйка – это не дар Луны в натальной карте 🤣. Ее природа тоже очень рациональная – это микс логики хорошего менеджера, базового знания психологии людей, наблюдательности и насмотренности.
Бывает, болтаешь с партнером или клиентом в приватной беседе. И довольно часто спрашивают: "Слушай, а расскажи, как вы вовремя поняли, что нужно развивать это продукт?" Или покупать бизнес. Или открывать новое направление и т.п. Рассказываю о всех факторах – потому-то и потому-то. Не верят до конца: "Нет-нет, точно была еще какая-то причина, которую ты скрываешь!" 😂 Ну да, чуйка – мой "пятый элемент".
У хорошей интуиции, как у медали, две стороны. И обратная – часто сложно доказать самому себе, что сейчас нужно сделать именно так, когда объективные показатели кричат про другое. И это уже вызов.
Уверен, интуицию можно и нужно тренировать. Я не совсем четко представляю, как это делать, но точно хотел бы добиться конверсии «угадал» в 100% кейсах 😀 Не придумал пока, как. Наверно, тренировки происходят сами по себе с обрастанием опытом и матеростью. Поэтому в последнее время чаще прислушиваюсь к внутренним ощущениями и делюсь ими с другими.
Есть и нюансы. Например, интуиция не равно «мне кажется». И главная сложность – отличить одно от другого.
Задался тут вопросом: а как у других дела с интуицией? Есть ощущение, что у очень многих предпринимателей эта суперсила также прокачана. Или по крайней мере они к этому стремятся. Мои хождения по подкастам и разным комьюнити это подтверждают.
Что насчет вас?
⚡️– P&L надежнее
👌 – Чуйка – норм тема
И делитесь в комментариях, какими суперсилами владеете сами? 👇
C днем рождения, Шоколадик!
Началась "шабашья" пора, когда дни рождения отмечают Скорпионы. Как бы ни шутили соцсети насчет этого знака, для меня он дорог. Без шуток. С самого детства Скорпионы – особенные люди, и только с ними получается проживать всю палитру эмоций, решать нестандартные задачи, ставить амбициозные цели. Скорпионы еще и самые преданные люди. И что любопытно: от них всегда можно узнать правду.
Я много говорю здесь о руководителях и топ-менеджерах с точки зрения амбиций и функционала, в общем, как о машинах. И гораздо реже размышляю о них, как о людях, которым нужно вот это самое – живое: эмоции, вдохновение и поддержка. Причем нужно не меньше, чем классная команда и мозги.
В 2017-м мне крупно повезло. Как говорят, сорвал джек-пот. Я понимал это тогда, когда увидел ее впервые (спасибо Ире Шашкиной и Мише Балакину, которые познакомили нас).
Уверен в этом и сегодня, когда больше года называю ее своей женой. В этой девушке я нашел эмоции, вдохновение, плечо друга, музу, любовь, нежность, твердость, трогательность и силу. Без нее теперь не могу представить жизнь, работу, переживания и победы. И себя не могу представить.
Нет, наш общий путь не легкая и безмятежная дорожка. Но тем интереснее. Это всегда путь в гору, поступательное движение вверх, постоянное развитие и новые... слои атмосферы.
Сегодня у моей Крис день рождения. Дорогая, с Твоим Днем!
Пусть не только сегодня, но каждый день будут забота, любовь, ласка, внимание, сюрпризы. Каждый день ты будешь чувствовать себя любимой, красивой, женственной. Это все правда и так – но главное, чтобы и ты сама чувствовала. Я люблю тебя, Шоколадик ❤️
Фотка с наших Мальчишника & Девичника в Сочи. На ней оба – в полном кайфе друг от друга, себя и происходящего вокруг. Хочу, чтобы так было с нами всегда.
Началась "шабашья" пора, когда дни рождения отмечают Скорпионы. Как бы ни шутили соцсети насчет этого знака, для меня он дорог. Без шуток. С самого детства Скорпионы – особенные люди, и только с ними получается проживать всю палитру эмоций, решать нестандартные задачи, ставить амбициозные цели. Скорпионы еще и самые преданные люди. И что любопытно: от них всегда можно узнать правду.
Я много говорю здесь о руководителях и топ-менеджерах с точки зрения амбиций и функционала, в общем, как о машинах. И гораздо реже размышляю о них, как о людях, которым нужно вот это самое – живое: эмоции, вдохновение и поддержка. Причем нужно не меньше, чем классная команда и мозги.
В 2017-м мне крупно повезло. Как говорят, сорвал джек-пот. Я понимал это тогда, когда увидел ее впервые (спасибо Ире Шашкиной и Мише Балакину, которые познакомили нас).
Уверен в этом и сегодня, когда больше года называю ее своей женой. В этой девушке я нашел эмоции, вдохновение, плечо друга, музу, любовь, нежность, твердость, трогательность и силу. Без нее теперь не могу представить жизнь, работу, переживания и победы. И себя не могу представить.
Нет, наш общий путь не легкая и безмятежная дорожка. Но тем интереснее. Это всегда путь в гору, поступательное движение вверх, постоянное развитие и новые... слои атмосферы.
Сегодня у моей Крис день рождения. Дорогая, с Твоим Днем!
Пусть не только сегодня, но каждый день будут забота, любовь, ласка, внимание, сюрпризы. Каждый день ты будешь чувствовать себя любимой, красивой, женственной. Это все правда и так – но главное, чтобы и ты сама чувствовала. Я люблю тебя, Шоколадик ❤️
Фотка с наших Мальчишника & Девичника в Сочи. На ней оба – в полном кайфе друг от друга, себя и происходящего вокруг. Хочу, чтобы так было с нами всегда.
Коллеги из нашей ВИИК подготовили простой док с критериями бизнеса, которые интересны Kokoc Group — для сотрудничества и слияния 🔥 С одной стороны, простой и понятный одностраничник. С другой стороны, как говорят, дьявол кроется в деталях. И файл напрашивается на дискуссию (рассчитываю на нее в комментах!). Кликайте по кнопке, чтобы его скачать 👇.
О деталях, дьяволах и критериях буду рассказывать в инвестиционной секции на “Матемаркетинге”. Что примечательно — конференция для аналитиков. И посмотреть на инвестиционный трек глазами этой необычной аудитории мне самому любопытно. Я ведь тоже в некотором смысле аналитик. По крайней мере, меня так называл Воронков на ранней стадии нашего знакомства 😆 В общем, анализировать люблю и цифры уважаю. Data-driven подход, глубина, выводы, инсайты — это все меня с аналитиками объединяет. Поэтому я рад, что интересен этой аудитории.
Уверен, получится небанальный разговор. В сделках много парадоксов. Например, с одной стороны, любимые цифры, а с другой — много субъективного, личного, читаемого между строк или по лицам. И кажется, что мы накопили солидный опыт, чтобы показать его за периметром рабочей группы по инвестстриму. Я выступаю 8 ноября в 13:25 в зале “Молекула”, но приглашаю вас заглянуть на всю программу, которая стартует уже завтра.
Регистрируйтесь. А чтобы принятие решения было легким, вот вам цифра. Скидка 10 000 руб на билет по промокоду: SHOKO
Будет возможность поболтать лично, в блоке Q&A и кулуарах. Не реклама конфы, искреннее реко!
О деталях, дьяволах и критериях буду рассказывать в инвестиционной секции на “Матемаркетинге”. Что примечательно — конференция для аналитиков. И посмотреть на инвестиционный трек глазами этой необычной аудитории мне самому любопытно. Я ведь тоже в некотором смысле аналитик. По крайней мере, меня так называл Воронков на ранней стадии нашего знакомства 😆 В общем, анализировать люблю и цифры уважаю. Data-driven подход, глубина, выводы, инсайты — это все меня с аналитиками объединяет. Поэтому я рад, что интересен этой аудитории.
Уверен, получится небанальный разговор. В сделках много парадоксов. Например, с одной стороны, любимые цифры, а с другой — много субъективного, личного, читаемого между строк или по лицам. И кажется, что мы накопили солидный опыт, чтобы показать его за периметром рабочей группы по инвестстриму. Я выступаю 8 ноября в 13:25 в зале “Молекула”, но приглашаю вас заглянуть на всю программу, которая стартует уже завтра.
Регистрируйтесь. А чтобы принятие решения было легким, вот вам цифра. Скидка 10 000 руб на билет по промокоду: SHOKO
Будет возможность поболтать лично, в блоке Q&A и кулуарах. Не реклама конфы, искреннее реко!
Новые старшие олдстеры
Бизнес-сезон в разгаре, поэтому инфоповод на инфоповоде. В ноябре чувствую себя больше контент-мейкером, чем CEO. А завтра, как вы помните, – второй день “Матемаркетинга”, поэтому готовлюсь к генерации контента из своих глубин нон-стопом целый день.
Новость номер раз. У моего дорогого друга, соратника и CTO Kokoc Group Димы Брыткова сегодня день рождения. Тоже Скорпионыш... и центр нашей технологичности уже десятый год. Люблю, ценю, уважаю. Если собрался трансформироваться в платформу, уважать будешь вдвойне – без вариантов. Представляете, какой на Диме и команде пласт работ? Димон, будь здоров! ❤️
Новость номер два. Вышел новый эпизод моего подкаста с Катей Курашевой. Для большого бизнес комьюнити Катя известна как крутой эксперт по выводу русскоязычных фаундеров на международные просторы. У нее есть сообщество R-Founders, которое скрупулезно копит базу знаний по этой теме и выжимает самый сок, отбирает “мясо” (как говорит Катя) в успешных кейсах. И это колоссальный объем редкого полезного материала, который уже собран у ее команды.
👉 Эпизод 11. Борьба с эйджизмом, R-founders и выход на глобал. Екатерина Курашева, CEO R-Founders
Смотреть на YouTube
Смотреть на VK
Что интересно. Как-то наткнулся на статью про проект Young Old, к сожалению, замерший. Большой фестиваль или серия событий для активных пожилых людей. Десятки тысяч людей в возрасте 50-60 лет классно проводят время, чувствуют себя молодыми, ярко одеваются, что-то вместе придумывают. В общем, живут насыщенной жизнью, кайфуют и делают счастливыми себя и наверняка своих детей и внуков. Идея крутая и благородная – очень мне отзывается. А главное, этот проект – про веру в энергию, которую бизнес еще не научился ценить. У старшего поколения гораздо лучше прокачаны софт-скилы, например, они умеют договариваться, что многое может решать, и тп. Так вот узнал случайно, что один из авторов этого проекта – моя героиня Катя Курашева. То есть ей уже не в первый раз удается придумать что-то значимое для широкой аудитории.
Рекомендую ли я к просмотру новый выпуск? Прямо сейчас бросайте дела и жмите на плей! 🔥 И, как всегда, рад комментариям.
Бизнес-сезон в разгаре, поэтому инфоповод на инфоповоде. В ноябре чувствую себя больше контент-мейкером, чем CEO. А завтра, как вы помните, – второй день “Матемаркетинга”, поэтому готовлюсь к генерации контента из своих глубин нон-стопом целый день.
Новость номер раз. У моего дорогого друга, соратника и CTO Kokoc Group Димы Брыткова сегодня день рождения. Тоже Скорпионыш... и центр нашей технологичности уже десятый год. Люблю, ценю, уважаю. Если собрался трансформироваться в платформу, уважать будешь вдвойне – без вариантов. Представляете, какой на Диме и команде пласт работ? Димон, будь здоров! ❤️
Новость номер два. Вышел новый эпизод моего подкаста с Катей Курашевой. Для большого бизнес комьюнити Катя известна как крутой эксперт по выводу русскоязычных фаундеров на международные просторы. У нее есть сообщество R-Founders, которое скрупулезно копит базу знаний по этой теме и выжимает самый сок, отбирает “мясо” (как говорит Катя) в успешных кейсах. И это колоссальный объем редкого полезного материала, который уже собран у ее команды.
👉 Эпизод 11. Борьба с эйджизмом, R-founders и выход на глобал. Екатерина Курашева, CEO R-Founders
Смотреть на YouTube
Смотреть на VK
Что интересно. Как-то наткнулся на статью про проект Young Old, к сожалению, замерший. Большой фестиваль или серия событий для активных пожилых людей. Десятки тысяч людей в возрасте 50-60 лет классно проводят время, чувствуют себя молодыми, ярко одеваются, что-то вместе придумывают. В общем, живут насыщенной жизнью, кайфуют и делают счастливыми себя и наверняка своих детей и внуков. Идея крутая и благородная – очень мне отзывается. А главное, этот проект – про веру в энергию, которую бизнес еще не научился ценить. У старшего поколения гораздо лучше прокачаны софт-скилы, например, они умеют договариваться, что многое может решать, и тп. Так вот узнал случайно, что один из авторов этого проекта – моя героиня Катя Курашева. То есть ей уже не в первый раз удается придумать что-то значимое для широкой аудитории.
Рекомендую ли я к просмотру новый выпуск? Прямо сейчас бросайте дела и жмите на плей! 🔥 И, как всегда, рад комментариям.
YouTube
От Стартапа до глобала | Новое поколение предпринимателей R-founders | Екатерина Курашева | Подкаст
#ВсевидящееШоко #АлександрШокуров #ЕкатеринаКурашева #Подкаст
Всем привет. Вы смотрите подкаст «Всевидящее Шоко». Автор проекта Александр Шокуров (CEO Kokoc Group) вместе с гостями говорит о том, как строить классные команды и запускать масштабный бизнес…
Всем привет. Вы смотрите подкаст «Всевидящее Шоко». Автор проекта Александр Шокуров (CEO Kokoc Group) вместе с гостями говорит о том, как строить классные команды и запускать масштабный бизнес…
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
ИИ для пожилых
В последнем выпуске подкаста с Катей Курашевой затронули тему талантов и скиллов старшего поколения. У пожилых людей круто развиты софты, которые можно и нужно использовать бизнесу. Просто пока он не умеет этого делать.
Один из способов решения задачки – интеграция в жизнь пожилых людей персонального AI-ассистента. То есть помощника, который с ними ходит на встречи, ищет информацию, анализирует ее и выдает главные тезисы, предлагает инструментарий и тп. На самом деле, результат присутствия ИИ рядом с пожилыми людьми может быть намного ценнее, чем в наших жизнях.
Как говорят исследования, в ближайшие 10 лет роль ИИ изменится... до фантастики. Например, на ИИ будут ориентироваться в продажах товаров и услуг как на ЛПР и хранителя полной информации о “хозяине”, очищенной от эмоций и вкусовщины.
Выбор матраса? Какой, по мнению ИИ, подойдет людям с тревожным сном, как у вас? Или выбор автомобиля для холостяка. Пусть ИИ подберет, исходя из вкуса девушек, которых должна привлекать машина холостяка 😂
ИИ знает, думает и выдает… за вас.
Я, конечно, утрирую и рисую картинку широкими мазками, но в целом идея понятна. И очевидно, что уже через 10 лет, при помощи ИИ, зумеры, миллениалы, бумеры и олдстеры выровняются в хардах, и начнется битва софтов. А здесь круче олдстеров могут быть только другие олдстеры. Вы только представьте, на какие подвиги способна команда из бабушки и умного робота, если встретятся и договорятся 😉
В общем, я смотрю на это 1+1, во-первых, с энтузиазмом. А во-вторых, с верой, что именно так все и случится. Это мой технооптимизм. И эмоции героев с фестиваля Young Old (ролик в атаче), автором которого является Катя, как будто про то же. Там тоже высокие технологии – мощное подспорье и плечо рядом, которое помогает забывать об ограничениях. Получается, Катя и команда опередили время?
Что думаете? Поставите на реальность крутого AI-ассистента для пожилых?
🙏 – это сказка
🔥 – это скорое будущее
👉 Эпизод 11. Борьба с эйджизмом, R-founders и выход на глобал. Екатерина Курашева, CEO R-Founders
Смотреть на YouTube
Смотреть на VK
В последнем выпуске подкаста с Катей Курашевой затронули тему талантов и скиллов старшего поколения. У пожилых людей круто развиты софты, которые можно и нужно использовать бизнесу. Просто пока он не умеет этого делать.
Один из способов решения задачки – интеграция в жизнь пожилых людей персонального AI-ассистента. То есть помощника, который с ними ходит на встречи, ищет информацию, анализирует ее и выдает главные тезисы, предлагает инструментарий и тп. На самом деле, результат присутствия ИИ рядом с пожилыми людьми может быть намного ценнее, чем в наших жизнях.
Как говорят исследования, в ближайшие 10 лет роль ИИ изменится... до фантастики. Например, на ИИ будут ориентироваться в продажах товаров и услуг как на ЛПР и хранителя полной информации о “хозяине”, очищенной от эмоций и вкусовщины.
Выбор матраса? Какой, по мнению ИИ, подойдет людям с тревожным сном, как у вас? Или выбор автомобиля для холостяка. Пусть ИИ подберет, исходя из вкуса девушек, которых должна привлекать машина холостяка 😂
ИИ знает, думает и выдает… за вас.
Я, конечно, утрирую и рисую картинку широкими мазками, но в целом идея понятна. И очевидно, что уже через 10 лет, при помощи ИИ, зумеры, миллениалы, бумеры и олдстеры выровняются в хардах, и начнется битва софтов. А здесь круче олдстеров могут быть только другие олдстеры. Вы только представьте, на какие подвиги способна команда из бабушки и умного робота, если встретятся и договорятся 😉
В общем, я смотрю на это 1+1, во-первых, с энтузиазмом. А во-вторых, с верой, что именно так все и случится. Это мой технооптимизм. И эмоции героев с фестиваля Young Old (ролик в атаче), автором которого является Катя, как будто про то же. Там тоже высокие технологии – мощное подспорье и плечо рядом, которое помогает забывать об ограничениях. Получается, Катя и команда опередили время?
Что думаете? Поставите на реальность крутого AI-ассистента для пожилых?
🙏 – это сказка
🔥 – это скорое будущее
👉 Эпизод 11. Борьба с эйджизмом, R-founders и выход на глобал. Екатерина Курашева, CEO R-Founders
Смотреть на YouTube
Смотреть на VK
Новый рекламный сбор и все-все-все
Месяц назад появились размытые формулировки нового проекта по введению сбора за распространение интернет-рекламы. Я тоже высказывался. А на днях появились детали, и жизнь СМИ и наша заодно сразу стала менее скучной. Потому что о законах — как о покойных. Или хорошо, или никак.
В конце концов оптимисты правят миром, подумал я. Поэтому настроился найти положительное, даже если придется извратиться.
Пойнт #1. Давно перформанс-игроки не повышали комиссию для клиентов. Самое время 🙄 А заодно определить новые правила сотрудничества — больше про партнерство и взаимную выгоду.
Пойнт #2. Новый налог на интернет-рекламу — это, прежде всего, налог на Яндекс и на маркетплейсы, которые являются основными бенефициарами изменившегося рынка. А в отношении этих ребят уже мало чего боишься 😀 В 2024-м Яндекс от души порезал партнерские вознаграждения. А маркетплейсы в целом никогда их не платили, потому что стараются аккумулировать бюджеты внутри себя (но надеюсь, это все же временно — есть предпосылки и движение).
А раз так, взгляд устремится к новым рекламным площадкам в поисках более выгодной закупки трафика там. Отличный пример — Avito. Если не перестраиваешься, а строишь практически с нуля, намного легче бустить — нет лишнего багажа.
В общем, я за вариативность! 👍😉 А вы?
🔥 — я тоже
😈 — я против (и в Макдаке оставьте только чизбургер, пожалуйста)
Месяц назад появились размытые формулировки нового проекта по введению сбора за распространение интернет-рекламы. Я тоже высказывался. А на днях появились детали, и жизнь СМИ и наша заодно сразу стала менее скучной. Потому что о законах — как о покойных. Или хорошо, или никак.
В конце концов оптимисты правят миром, подумал я. Поэтому настроился найти положительное, даже если придется извратиться.
Пойнт #1. Давно перформанс-игроки не повышали комиссию для клиентов. Самое время 🙄 А заодно определить новые правила сотрудничества — больше про партнерство и взаимную выгоду.
Пойнт #2. Новый налог на интернет-рекламу — это, прежде всего, налог на Яндекс и на маркетплейсы, которые являются основными бенефициарами изменившегося рынка. А в отношении этих ребят уже мало чего боишься 😀 В 2024-м Яндекс от души порезал партнерские вознаграждения. А маркетплейсы в целом никогда их не платили, потому что стараются аккумулировать бюджеты внутри себя (но надеюсь, это все же временно — есть предпосылки и движение).
А раз так, взгляд устремится к новым рекламным площадкам в поисках более выгодной закупки трафика там. Отличный пример — Avito. Если не перестраиваешься, а строишь практически с нуля, намного легче бустить — нет лишнего багажа.
В общем, я за вариативность! 👍😉 А вы?
🔥 — я тоже
😈 — я против (и в Макдаке оставьте только чизбургер, пожалуйста)
Доверие_в_российском_бизнесе_2024_Skolkovo_Noôdome.pdf
393.9 KB
3D доверие
Наткнулся на любопытный документ, разработанный в недрах Московской школы управления Сколково при активном участии сообщества предпринимателей Noodome (давно думаю вступить, кстати) и Института национальных проектов под руководством декана Экономического факультета МГУ Александра Аузана.
Доверие. Что оно значит в сфере бизнеса? Как формировалось в российском предпринимательском обществе? Как влияет на сделки? Понятно, что контент файла можно интерпретировать по-разному, поделюсь идеями, которые созрели у меня.
Доверие – двигатель бизнеса. Ключевой драйвер и ключевое понятие для предпринимателя и… другого предпринимателя. Ускоритель совместных результатов. Это на доверии строятся сделки и случаются контракты. Доверяешь – значит, «свой». Не доверяешь – «чужой». С чужим не строишь совместных планов на взаимную выгоду. С одной стороны, непростая штука, даже интимная. А с другой стороны, хороший бизнесмен – всегда оптимист на драйве, а это заставляет начать доверять в разы быстрее.
А партнерство – это про 3D доверие, потому что понятие можно разложить в трех векторах. Ты доверяешь другому решение каких-то бизнес задач и рассчитываешь, что тот другой с ними справится. Также и наоборот – там рассчитывают и на тебя. И поскольку обязательства взаимные, доверие на этом основании еще укрепляется.
Доверие команды к менеджеру – мощнейший фундамент для бизнесовых результатов, и, как правило, здесь кроются огромные возможности для роста компании в целом. Масштабная и очень амбициозная задача для руководителя – сделать так, чтобы команда, все департаменты, отделы и службы доверяли – верили в ваш продукт, в ваши процессы, в ваш успех и шли за вами. Причем задача гораздо объемнее, чем построение здоровой корпоративной культуры (не в обиду корпоративной культуре). Клиенты, партнеры, инвесторы – если их много, они рядом, активны и вовлечены – это тоже 100% про их доверие к вам.
Сегодня наблюдаем расцвет платформенных моделей бизнеса. Много раз рассказывал вам про амбиции Kokoc Group в этом направлении. И 29-го ноября мы релизим свое решение официально. Так вот эта модель мультиплицирует доверие между разными категориями людей и технологий и рождает сетевой эффект. На доверии строится взаимодействие всех участников схемы. И каждый новый участник платформы, подключаясь как клиент или партнер, только увеличивает ценность и значимость этих отношений. В общем, если абстрагироваться от амбиций Kokoc Group по части уникальности и технологичности нового продукта, по факту, наша роль в этой модели – стать гарантом для всех элементов платформы, а это десятки тысяч игроков рынка и миллионы клиентов в России и за рубежом. Похоже на миссию 💯
А что думаете вы? Так ли важно доверие в бизнесе, как я тут расписал? Как вам кажется, в какой момент оно появляется впервые, а в какой – исчезает?
Наткнулся на любопытный документ, разработанный в недрах Московской школы управления Сколково при активном участии сообщества предпринимателей Noodome (давно думаю вступить, кстати) и Института национальных проектов под руководством декана Экономического факультета МГУ Александра Аузана.
Доверие. Что оно значит в сфере бизнеса? Как формировалось в российском предпринимательском обществе? Как влияет на сделки? Понятно, что контент файла можно интерпретировать по-разному, поделюсь идеями, которые созрели у меня.
Доверие – двигатель бизнеса. Ключевой драйвер и ключевое понятие для предпринимателя и… другого предпринимателя. Ускоритель совместных результатов. Это на доверии строятся сделки и случаются контракты. Доверяешь – значит, «свой». Не доверяешь – «чужой». С чужим не строишь совместных планов на взаимную выгоду. С одной стороны, непростая штука, даже интимная. А с другой стороны, хороший бизнесмен – всегда оптимист на драйве, а это заставляет начать доверять в разы быстрее.
А партнерство – это про 3D доверие, потому что понятие можно разложить в трех векторах. Ты доверяешь другому решение каких-то бизнес задач и рассчитываешь, что тот другой с ними справится. Также и наоборот – там рассчитывают и на тебя. И поскольку обязательства взаимные, доверие на этом основании еще укрепляется.
Доверие команды к менеджеру – мощнейший фундамент для бизнесовых результатов, и, как правило, здесь кроются огромные возможности для роста компании в целом. Масштабная и очень амбициозная задача для руководителя – сделать так, чтобы команда, все департаменты, отделы и службы доверяли – верили в ваш продукт, в ваши процессы, в ваш успех и шли за вами. Причем задача гораздо объемнее, чем построение здоровой корпоративной культуры (не в обиду корпоративной культуре). Клиенты, партнеры, инвесторы – если их много, они рядом, активны и вовлечены – это тоже 100% про их доверие к вам.
Сегодня наблюдаем расцвет платформенных моделей бизнеса. Много раз рассказывал вам про амбиции Kokoc Group в этом направлении. И 29-го ноября мы релизим свое решение официально. Так вот эта модель мультиплицирует доверие между разными категориями людей и технологий и рождает сетевой эффект. На доверии строится взаимодействие всех участников схемы. И каждый новый участник платформы, подключаясь как клиент или партнер, только увеличивает ценность и значимость этих отношений. В общем, если абстрагироваться от амбиций Kokoc Group по части уникальности и технологичности нового продукта, по факту, наша роль в этой модели – стать гарантом для всех элементов платформы, а это десятки тысяч игроков рынка и миллионы клиентов в России и за рубежом. Похоже на миссию 💯
А что думаете вы? Так ли важно доверие в бизнесе, как я тут расписал? Как вам кажется, в какой момент оно появляется впервые, а в какой – исчезает?
KO_Vision уже 29.11!
Неделя до масштабного ивента в честь 20-летия Kokoc Group. И хоть мы тренируемся говорить о важных нам смыслах с сентября, все равно быть именинником сыкотно.
Это первый наш собственный ивент с таким масштабным участием гостей. Впервые мы собираем 1000 коллег, любимых клиентов, партнеров, инвесторов, друзей в одном зале. Всех тех, кому признательны за бесконечно интересные и насыщенные два десятилетия. Всех тех, с кем строились и развивались на ценностях партнерства, предпринимательства, открытости, технологичности и эффективности. Очень много работаем над тем, чтобы, во-первых, все влезли (бьемся за каждое место в чил-ауте с кальянами 😂), а во-вторых, чтобы всем было красиво, вкусно, комфортно и... тепло.
Придумали для ивента идеальное название – KO_Vision, как прямое и явное отражение сегодняшних идей Kokoc Group относительно рынка. Менять угол зрения и при этом смотреть в одном направлении ☝️
Волнуемся даже по техническим вещам. Например, насколько длинной должна быть деловая часть, чтобы вместить самое важное и при этом не наскучить? Тут мнения разошлись. Какое игристое самое вкусное? Проводим слепые тесты на сотрудниках. Все ли гости увидели приглашение, зарегистрировались и нашли QR-коды? Придумали систему покруче Timepad (и может, запустим на рынок 😂). Кстати, вы сами тоже проверьте ящики и телеграмы. И если считаете, что ваше приглашение потерялось, а точно должно быть, дайте знать в личку @fireonemsk 😊
Специально фиксирую это душевное смятение здесь, прилюдно, чтобы сравнить с ощущениями после.
Но главное, хочется передать ивенту наш вайб. Чтобы получился настоящий праздник, повод увидеться, обняться и наговорить друг другу добрых слов по крутому событию.
Знаю, какой хочу подарок от вас. Репост этого поста в сториз или в любых соцсетях с картинкой и парой фраз про нас 😂 Не каждый же день в вашем окружении компании празднуют 20-летие?
Да, большой путь за плечами. Но верю, что самое крутое только впереди 😎
Неделя до масштабного ивента в честь 20-летия Kokoc Group. И хоть мы тренируемся говорить о важных нам смыслах с сентября, все равно быть именинником сыкотно.
Это первый наш собственный ивент с таким масштабным участием гостей. Впервые мы собираем 1000 коллег, любимых клиентов, партнеров, инвесторов, друзей в одном зале. Всех тех, кому признательны за бесконечно интересные и насыщенные два десятилетия. Всех тех, с кем строились и развивались на ценностях партнерства, предпринимательства, открытости, технологичности и эффективности. Очень много работаем над тем, чтобы, во-первых, все влезли (бьемся за каждое место в чил-ауте с кальянами 😂), а во-вторых, чтобы всем было красиво, вкусно, комфортно и... тепло.
Придумали для ивента идеальное название – KO_Vision, как прямое и явное отражение сегодняшних идей Kokoc Group относительно рынка. Менять угол зрения и при этом смотреть в одном направлении ☝️
Волнуемся даже по техническим вещам. Например, насколько длинной должна быть деловая часть, чтобы вместить самое важное и при этом не наскучить? Тут мнения разошлись. Какое игристое самое вкусное? Проводим слепые тесты на сотрудниках. Все ли гости увидели приглашение, зарегистрировались и нашли QR-коды? Придумали систему покруче Timepad (и может, запустим на рынок 😂). Кстати, вы сами тоже проверьте ящики и телеграмы. И если считаете, что ваше приглашение потерялось, а точно должно быть, дайте знать в личку @fireonemsk 😊
Специально фиксирую это душевное смятение здесь, прилюдно, чтобы сравнить с ощущениями после.
Но главное, хочется передать ивенту наш вайб. Чтобы получился настоящий праздник, повод увидеться, обняться и наговорить друг другу добрых слов по крутому событию.
Знаю, какой хочу подарок от вас. Репост этого поста в сториз или в любых соцсетях с картинкой и парой фраз про нас 😂 Не каждый же день в вашем окружении компании празднуют 20-летие?
Да, большой путь за плечами. Но верю, что самое крутое только впереди 😎