Forwarded from Министерство юстиции Республики Беларусь
📆В этот день 79 лет назад 3 августа 1943 года в ходе Великой Отечественной войны началась операция советских партизан под названием «Рельсовая война». Она проводилась на протяжении полутора месяцев на оккупированной территории РСФСР, Белоруссии и Украины. В результате было взорвано порядка 215 тысяч рельсов, что затруднило перегруппировки и снабжение отступающих немецко-фашистских войск.
🧨Партизанские отряды были обеспечены взрывчаткой и минно-подрывной техникой. Они вели разведку вражеских жд коммуникаций. Операция началась в ночь на 3 августа и продолжалась до середины сентября. Боевые действия партизан развернулись на местности протяженностью около 1000км по фронту и 750км в глубину. В разгроме жд полотна противника приняло участие порядка 100 тысяч партизан, большую поддержку оказало и местное население.
❗️Только за первую ночь операции партизанами было взорвано 42 тысячи рельсов. Это был мощный удар, и для немцев он явился полной неожиданностью.
#Год_исторической_памяти
#Сегодня_было
#ВОВ
🧨Партизанские отряды были обеспечены взрывчаткой и минно-подрывной техникой. Они вели разведку вражеских жд коммуникаций. Операция началась в ночь на 3 августа и продолжалась до середины сентября. Боевые действия партизан развернулись на местности протяженностью около 1000км по фронту и 750км в глубину. В разгроме жд полотна противника приняло участие порядка 100 тысяч партизан, большую поддержку оказало и местное население.
❗️Только за первую ночь операции партизанами было взорвано 42 тысячи рельсов. Это был мощный удар, и для немцев он явился полной неожиданностью.
#Год_исторической_памяти
#Сегодня_было
#ВОВ
Forwarded from Департамент государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь
🤦♂️Опоздание на работу🤷♀️
👩🏫 Законодательство о труде не содержит термин "опоздание".
⏰ Режим рабочего времени и времени отдыха (время начала и окончания рабочего дня (смены), перерывы) устанавливается нанимателем Правилами внутреннего трудового распорядка (ПВТР) или графиком работ (сменности).
✍️ Наниматель обязан ознакомить с ПВТР работника при приеме на работу под роспись (п.3 ст. 54 Трудового кодекса), а также при внесении изменений в них (п.10 ст. 55 Трудового кодекса).
📊 Графики работ (сменности) разрабатываются и утверждаются нанимателем, доводятся до сведения работника не позднее чем за 1 месяц (ст. 123 Трудового кодекса).
📚Указанные документы разрабатываются организациями самостоятельно, и каждый работник обязан их соблюдать (ст. 53 ТК).
👩💼На практике опозданием принято называть любое несвоевременное появление работника на рабочем месте позже установленного ему времени работы — от 1 минуты до 3 часов и более в течение всего рабочего дня (смены), независимо от продолжительности.
👨💼Отсутствие работника на работе без уважительной причины 3 и более часов считается прогулом (ст.42 Трудового кодекса).
👩🏫 Законодательство о труде не содержит термин "опоздание".
⏰ Режим рабочего времени и времени отдыха (время начала и окончания рабочего дня (смены), перерывы) устанавливается нанимателем Правилами внутреннего трудового распорядка (ПВТР) или графиком работ (сменности).
✍️ Наниматель обязан ознакомить с ПВТР работника при приеме на работу под роспись (п.3 ст. 54 Трудового кодекса), а также при внесении изменений в них (п.10 ст. 55 Трудового кодекса).
📊 Графики работ (сменности) разрабатываются и утверждаются нанимателем, доводятся до сведения работника не позднее чем за 1 месяц (ст. 123 Трудового кодекса).
📚Указанные документы разрабатываются организациями самостоятельно, и каждый работник обязан их соблюдать (ст. 53 ТК).
👩💼На практике опозданием принято называть любое несвоевременное появление работника на рабочем месте позже установленного ему времени работы — от 1 минуты до 3 часов и более в течение всего рабочего дня (смены), независимо от продолжительности.
👨💼Отсутствие работника на работе без уважительной причины 3 и более часов считается прогулом (ст.42 Трудового кодекса).
Когда суд откажет в установлении запрета на выезд за границу
Ограничение права учредителя организации-должника на выезд из страны имеет смысл лишь тогда, когда оно способно повлиять на результативность принудительного исполнения. Такой вывод можно сделать из постановлений судов, отказавших судебному исполнителю в применении данной обеспечительной меры.
Подробнее:
https://neg.by/novosti/otkrytj/kogda-sud-otkazhet-v-ustanovlenii-zapreta-na-vyezd-za-granitsu/
Ограничение права учредителя организации-должника на выезд из страны имеет смысл лишь тогда, когда оно способно повлиять на результативность принудительного исполнения. Такой вывод можно сделать из постановлений судов, отказавших судебному исполнителю в применении данной обеспечительной меры.
Подробнее:
https://neg.by/novosti/otkrytj/kogda-sud-otkazhet-v-ustanovlenii-zapreta-na-vyezd-za-granitsu/
‼️3 августа 1853 г. в Витебске была создана первая профессиональная пожарная команда
💥Середина XIX века стала заметной вехой в развитии пожарной охраны Беларуси.
⏳17 марта 1853 г. Министерством внутренних дел Российской империи был утвержден документ под названием «Нормальная табель состава пожарной части в городах». На основании этого нормативного документа 3 августа 1853 г. в г. Витебске была создана первая профессиональная пожарная команда.
☝ Для тушения пожаров использовались 8 насосов, 1 линейка, 1 багровый ход и 35 лошадей. Помимо выполнения своей основной функции – борьбы с огнем – пожарные приходили на помощь жителям города в любой экстремальной ситуации.
#Архив_Витебск #год_исторической_памяти #пожарная_команда
💥Середина XIX века стала заметной вехой в развитии пожарной охраны Беларуси.
⏳17 марта 1853 г. Министерством внутренних дел Российской империи был утвержден документ под названием «Нормальная табель состава пожарной части в городах». На основании этого нормативного документа 3 августа 1853 г. в г. Витебске была создана первая профессиональная пожарная команда.
☝ Для тушения пожаров использовались 8 насосов, 1 линейка, 1 багровый ход и 35 лошадей. Помимо выполнения своей основной функции – борьбы с огнем – пожарные приходили на помощь жителям города в любой экстремальной ситуации.
#Архив_Витебск #год_исторической_памяти #пожарная_команда
♨️О том, в чем заключается работа службы «одно окно» Толочинского райисполкома и как устроен рабочий день представителей районной вертикали власти, депутатского корпуса смогли узнать местные активисты БРСМ.
💥Встречу для членов студотряда, которые сейчас заняты уборкой урожая на полях Толочинского консервного завода, организовала управляющий делами райисполкома Снежана Ляхович.
💥О тонкостях работы с обращениями граждан и юридических лиц, о принципах и задачах службы, о работе по осуществлению административных процедур рассказала начальник отдела Анастасия Хацкевич.
💥Кроме того, каждому из гостей был повязан васильковый платок — символ службы «одно окно» и ребята уже смогли попробовать себя в роли работника и посетителя службы: задавали вопросы и пытались ответить на них.
💥Общение проходило в дружелюбной атмосфере. Представители власти не пожалели для ребят откровенных историй своего профессионального пути и даже раскрыли некоторые секреты достижения успеха. Молодежь, в свою очередь, со временем отбросила свойственное ей волнение и уже без стеснения рассуждала на поднятые темы и делилась мнением.
#Одно_окно #Толочин #РИК #БРСМ
💥Встречу для членов студотряда, которые сейчас заняты уборкой урожая на полях Толочинского консервного завода, организовала управляющий делами райисполкома Снежана Ляхович.
💥О тонкостях работы с обращениями граждан и юридических лиц, о принципах и задачах службы, о работе по осуществлению административных процедур рассказала начальник отдела Анастасия Хацкевич.
💥Кроме того, каждому из гостей был повязан васильковый платок — символ службы «одно окно» и ребята уже смогли попробовать себя в роли работника и посетителя службы: задавали вопросы и пытались ответить на них.
💥Общение проходило в дружелюбной атмосфере. Представители власти не пожалели для ребят откровенных историй своего профессионального пути и даже раскрыли некоторые секреты достижения успеха. Молодежь, в свою очередь, со временем отбросила свойственное ей волнение и уже без стеснения рассуждала на поднятые темы и делилась мнением.
#Одно_окно #Толочин #РИК #БРСМ
#мотивация_дня
Удачи в осуществлении ваших сегодняшних планов!🔥
Удачи в осуществлении ваших сегодняшних планов!🔥
♨️О том, какие функции сейчас выполняет служба «Одно окно» Новополоцкого горисполкома корреспонденту «Новополоцк сегодня» рассказала управляющий делами – начальник управления делами Новополоцкого исполкома Валентина МАРТЫНЕНКО.
✅Подробнее читайте на сайте газеты "Новополоцк сегодня"👇 https://www.novaya.by/2022/08/01/prosto-bystro-komfortno-rasskazyvaem-o-rabote-sluzhby-odno-okno/
#Одно_окно #Новополоцк #ГИК
✅Подробнее читайте на сайте газеты "Новополоцк сегодня"👇 https://www.novaya.by/2022/08/01/prosto-bystro-komfortno-rasskazyvaem-o-rabote-sluzhby-odno-okno/
#Одно_окно #Новополоцк #ГИК
Forwarded from Департамент государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь
👩🏫 Увольняется сотрудник, которому трудовой отпуск предоставлялся авансом. Выплат при увольнении у него не будет. Вправе ли наниматель потребовать от работника вернуть сумму среднего заработка за отпуск, который он отгулял авансом?
✅ Наниматель вправе удержать при увольнении "отпускные", которые работник еще не заработал (п.2 ч. 2 ст. 107 Трудового кодекса).
⚠️❗️Но есть ограничения❗️
🧏♂️ Нельзя удержать отпускные, если работник увольняется по одному из оснований:
🔷 соглашение сторон;
🔷 истечение срока действия срочного трудового договора (контракта);
🔷 перевод работника к другому нанимателю;
🔷 переход на выборную должность;
🔷 отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с нанимателем;
🔷 отказ от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда;
🔷 отказ от работы в связи со сменой собственника или реорганизацией организации, сдачей имущественного комплекса в аренду или передачей в доверительное управление акций организации;
🔷 ликвидация организации, прекращение деятельности филиала или обособленного подразделения организации, расположенных в другой местности;
🔷 сокращение численности или штата;
🔷 несоответствие должности (профессии) или работе по состоянию здоровья, препятствующего продолжению работы;
🔷неявки на работу в течение 4 месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности;
🔷 призыв на военную службу, направление на альтернативную службу;
🔷 смерть или признание безвестно отсутствующим;
🔷 восстановление на работе по решению суда;
🔷 прекращение (приостановление) в соответствии с законодательными актами деятельности адвоката, нотариуса, физ.лица, осуществляющего деятельность в сфере агроэкотуризма, ИП, в том числе в связи с их призывом на военную службу, направлением на альтернативную службу.
🔔❗️Если работник увольняется по одному из этих оснований, удерживать "отпускные" нельзя.
👌Если основание для увольнения не входит в список, удержать с работника можно не более 20 % из зарплаты, которую начислили при увольнении (ст.108 Трудового кодекса).
⚠️🙅♂️ Из компенсационных выплат удерживать нельзя (ст.109 Трудового кодекса).👛
🤷♀️Когда зарплаты вовсе нет, то и удерживать нечего.🤷♂️
💁♂️Наниматель вправе попросить работника вернуть долг добровольно #полезно_знать
✅ Наниматель вправе удержать при увольнении "отпускные", которые работник еще не заработал (п.2 ч. 2 ст. 107 Трудового кодекса).
⚠️❗️Но есть ограничения❗️
🧏♂️ Нельзя удержать отпускные, если работник увольняется по одному из оснований:
🔷 соглашение сторон;
🔷 истечение срока действия срочного трудового договора (контракта);
🔷 перевод работника к другому нанимателю;
🔷 переход на выборную должность;
🔷 отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с нанимателем;
🔷 отказ от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда;
🔷 отказ от работы в связи со сменой собственника или реорганизацией организации, сдачей имущественного комплекса в аренду или передачей в доверительное управление акций организации;
🔷 ликвидация организации, прекращение деятельности филиала или обособленного подразделения организации, расположенных в другой местности;
🔷 сокращение численности или штата;
🔷 несоответствие должности (профессии) или работе по состоянию здоровья, препятствующего продолжению работы;
🔷неявки на работу в течение 4 месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности;
🔷 призыв на военную службу, направление на альтернативную службу;
🔷 смерть или признание безвестно отсутствующим;
🔷 восстановление на работе по решению суда;
🔷 прекращение (приостановление) в соответствии с законодательными актами деятельности адвоката, нотариуса, физ.лица, осуществляющего деятельность в сфере агроэкотуризма, ИП, в том числе в связи с их призывом на военную службу, направлением на альтернативную службу.
🔔❗️Если работник увольняется по одному из этих оснований, удерживать "отпускные" нельзя.
👌Если основание для увольнения не входит в список, удержать с работника можно не более 20 % из зарплаты, которую начислили при увольнении (ст.108 Трудового кодекса).
⚠️🙅♂️ Из компенсационных выплат удерживать нельзя (ст.109 Трудового кодекса).👛
🤷♀️Когда зарплаты вовсе нет, то и удерживать нечего.🤷♂️
💁♂️Наниматель вправе попросить работника вернуть долг добровольно #полезно_знать
💫В отделе загса Бешенковичского райисполкома провели чествование семейной пары Скребец Александра Александровича и Валентины Викторовны, отметивших золотую свадьбу.
☝В 1972 году 23-летний жених и 18-летняя невеста стали законными мужем и женой. С тех пор они всегда вместе. После окончания техникума уехали на родину мужа на Брестчину. В 1975 году родилась дочь, спустя шесть лет - сын. Свою трудовую деятельность начали с сельского хозяйства, позже Александр Александрович работал директором в доме культуры. В 90-е годы переехали в Бешенковичский район, вместе устроились работать на сельскохозяйственное предприятие, позже опять же вместе работали в лесном хозяйстве, откуда и ушли на заслуженный отдых.
♨️Дочь и сын получили высшее образование. У Александра Александровича и Валентины Викторовны четверо внуков (3 мальчика и 1 девочка).
💥Даже спустя 50 лет пара сохранила нежные чувства и не стесняется их проявлять – и во время торжественной церемонии регистрации золотой свадьбы, и в повседневной жизни.
#ЗАГС
☝В 1972 году 23-летний жених и 18-летняя невеста стали законными мужем и женой. С тех пор они всегда вместе. После окончания техникума уехали на родину мужа на Брестчину. В 1975 году родилась дочь, спустя шесть лет - сын. Свою трудовую деятельность начали с сельского хозяйства, позже Александр Александрович работал директором в доме культуры. В 90-е годы переехали в Бешенковичский район, вместе устроились работать на сельскохозяйственное предприятие, позже опять же вместе работали в лесном хозяйстве, откуда и ушли на заслуженный отдых.
♨️Дочь и сын получили высшее образование. У Александра Александровича и Валентины Викторовны четверо внуков (3 мальчика и 1 девочка).
💥Даже спустя 50 лет пара сохранила нежные чувства и не стесняется их проявлять – и во время торжественной церемонии регистрации золотой свадьбы, и в повседневной жизни.
#ЗАГС
👮♂️Сотрудник УГАИ УВД Витебского облисполкома побывал в Госархиве Витебской области.
🔸️Мероприятие было посвящено профилактике дорожно-транспортного травматизма.
Перед сотрудниками Госархива Витебской области выступил старший инспектор отделения по агитации и пропаганде УГАИ УВД Витебского облисполкома Артем Шибеко.
☝В ходе беседы особое внимание было уделено вопросу детского дорожно-транспортного травматизма и наиболее типичным происшествиям и чрезвычайным ситуациям с детьми.
🔸️Кроме того, сотрудникам архива был продемонстрирован видеофильм о тяжелых последствиях, наступающих в следствии нарушение правил поведения на дорогах.
#Архив_Витебск
🔸️Мероприятие было посвящено профилактике дорожно-транспортного травматизма.
Перед сотрудниками Госархива Витебской области выступил старший инспектор отделения по агитации и пропаганде УГАИ УВД Витебского облисполкома Артем Шибеко.
☝В ходе беседы особое внимание было уделено вопросу детского дорожно-транспортного травматизма и наиболее типичным происшествиям и чрезвычайным ситуациям с детьми.
🔸️Кроме того, сотрудникам архива был продемонстрирован видеофильм о тяжелых последствиях, наступающих в следствии нарушение правил поведения на дорогах.
#Архив_Витебск
#мотивация_дня
Пусть все ваши перемены будут только к лучшему! 🔥 лёгкой пятницы!💥
Пусть все ваши перемены будут только к лучшему! 🔥 лёгкой пятницы!💥