Forwarded from Витебские Вести
📍КАК В ЛЬГОТНОМ ПОРЯДКЕ ПРИОБРЕСТИ УЧАСТОК В ЧАСТНУЮ СОБСТВЕННОСТЬ?
С 1 сентября вступил в силу закон, устанавливающий льготный порядок приобретения земельных участков в частную собственность гражданами Беларуси. Его действие ограничено пятилетним сроком.
Комментируя нововведение, начальник отдела управления землеустройства облисполкома Наталья Махонь сообщила, что в течение этого времени земельные участки, находящиеся в пользовании граждан могут предоставляться в частную собственность по кадастровой стоимости с применением понижающего коэффициента: 0,8 – в областных центрах и Минске, 0,5 – на иных территориях.
Принадлежащий на праве частной собственности земельный участок может являться предметом различных сделок.
📝С заявлением о предоставлении земельного участка в частную собственность следует обращаться в местные исполнительные органы.
📚Консультацию о размере кадастровой стоимости для расчета подлежащей внесению платы можно получить в отделах землеустройства.
С 1 сентября вступил в силу закон, устанавливающий льготный порядок приобретения земельных участков в частную собственность гражданами Беларуси. Его действие ограничено пятилетним сроком.
Комментируя нововведение, начальник отдела управления землеустройства облисполкома Наталья Махонь сообщила, что в течение этого времени земельные участки, находящиеся в пользовании граждан могут предоставляться в частную собственность по кадастровой стоимости с применением понижающего коэффициента: 0,8 – в областных центрах и Минске, 0,5 – на иных территориях.
Принадлежащий на праве частной собственности земельный участок может являться предметом различных сделок.
📝С заявлением о предоставлении земельного участка в частную собственность следует обращаться в местные исполнительные органы.
📚Консультацию о размере кадастровой стоимости для расчета подлежащей внесению платы можно получить в отделах землеустройства.
Вниманию будущих юристов! Объявлен старт международного конкурса «Палата арбитров – 2022»
https://pravo.by/novosti/novosti-pravo-by/2022/september/71566/
https://pravo.by/novosti/novosti-pravo-by/2022/september/71566/
#мотивация_дня
Доброе утро!🍁 пусть новый день принесет вам успех, достижение целей и положительные эмоции!🔥
Доброе утро!🍁 пусть новый день принесет вам успех, достижение целей и положительные эмоции!🔥
Forwarded from BELTA
⚡️Указом Президента расширены полномочия местных властей по распоряжению имуществом
Документ принят в целях совершенствования отношений по распоряжению имуществом, расширения полномочий республиканских и местных органов государственного управления, упрощения порядка вовлечения неиспользуемого имущества в хозяйственный оборот.
Указ предусматривает передачу полномочий по распоряжению имуществом от Совета Министров государственным органам и организациям, от облисполкомов и Минского горисполкома местным районным (городским) исполнительным комитетам. Также расширяются полномочия местных Советов депутатов по вовлечению в хозяйственный оборот неиспользуемого имущества.
Документ принят в целях совершенствования отношений по распоряжению имуществом, расширения полномочий республиканских и местных органов государственного управления, упрощения порядка вовлечения неиспользуемого имущества в хозяйственный оборот.
Указ предусматривает передачу полномочий по распоряжению имуществом от Совета Министров государственным органам и организациям, от облисполкомов и Минского горисполкома местным районным (городским) исполнительным комитетам. Также расширяются полномочия местных Советов депутатов по вовлечению в хозяйственный оборот неиспользуемого имущества.
⚖️ ВЫЗОВ работника в суд
👨🏫 В период своей трудовой деятельности работник может быть вызван в суд
🔹в качестве:
👨💼 свидетеля,
🤦♂️ потерпевшего,
🧑🔬 эксперта,
🕵️♂️ специалиста,
👨🏫 переводчика,
👩💼 понятого,
🔹для участия в судебных заседаниях в качестве:
🙋♀️ народного заседателя,
👨⚖️общественного обвинителя
🦸общественного защитника,
🧑💼представителя общественных организаций
🧑🔧 представителя трудовых коллективов.
🧑🎓⚖️Участие работника в судебном процессе осуществляется на основании 📝повестки и относится к его государственным обязанностям 👨💼.
👩🏫В этом случае законодательство о труде гарантирует работнику (ст. 101 ТК):
✅ Освобождение от исполнения трудовых обязанностей;
✅ Сохранение места работы (должности (профессии);
✅ Сохранение среднего заработка за счет соответствующих государственных или иных органов и организаций за время отсутствия на работе.
📣 Вызов работника в суд является уважительной причиной отсутствия на рабочем месте и не может расцениваться нанимателем как прогул.
❗️Исключением являются только случаи участия работника в судебном процессе в качестве истца, ответчика, представителя другого физического лица по доверенности.
👌Следует отметить, если работник будет привлечен к выполнению государственных обязанностей с правом освобождения от работы в период трудового отпуска, то отпуск должен быть продлен или перенесён на основании ст. 171 ТК.
https://yangx.top/DGITBelarus/1038
👨🏫 В период своей трудовой деятельности работник может быть вызван в суд
🔹в качестве:
👨💼 свидетеля,
🤦♂️ потерпевшего,
🧑🔬 эксперта,
🕵️♂️ специалиста,
👨🏫 переводчика,
👩💼 понятого,
🔹для участия в судебных заседаниях в качестве:
🙋♀️ народного заседателя,
👨⚖️общественного обвинителя
🦸общественного защитника,
🧑💼представителя общественных организаций
🧑🔧 представителя трудовых коллективов.
🧑🎓⚖️Участие работника в судебном процессе осуществляется на основании 📝повестки и относится к его государственным обязанностям 👨💼.
👩🏫В этом случае законодательство о труде гарантирует работнику (ст. 101 ТК):
✅ Освобождение от исполнения трудовых обязанностей;
✅ Сохранение места работы (должности (профессии);
✅ Сохранение среднего заработка за счет соответствующих государственных или иных органов и организаций за время отсутствия на работе.
📣 Вызов работника в суд является уважительной причиной отсутствия на рабочем месте и не может расцениваться нанимателем как прогул.
❗️Исключением являются только случаи участия работника в судебном процессе в качестве истца, ответчика, представителя другого физического лица по доверенности.
👌Следует отметить, если работник будет привлечен к выполнению государственных обязанностей с правом освобождения от работы в период трудового отпуска, то отпуск должен быть продлен или перенесён на основании ст. 171 ТК.
https://yangx.top/DGITBelarus/1038
♨️Обучающий семинар по вопросам регистрация актов гражданского состояния проведен отделом загса Глубокского райисполкома
☝К органам, регистрирующим акты гражданского состояния Глубокского района, относится не только отдел загса райисполкома, но и 13 сельских исполнительных комитетов.
📌Сельисполкомы производят регистрацию рождения, заключения брака между гражданами Республики Беларусь, установления отцовства по совместному заявлению родителей при одновременной регистрации рождения, регистрацию смерти.
💥Участие в семинаре приняли управляющие делами сельских исполнительных комитетов района.
💥Все участники семинара поделились опытом работы по организации и проведению мероприятий, направленных на сохранение семейных ценностей и народных традиций.
#ЗАГС_Глубокое
☝К органам, регистрирующим акты гражданского состояния Глубокского района, относится не только отдел загса райисполкома, но и 13 сельских исполнительных комитетов.
📌Сельисполкомы производят регистрацию рождения, заключения брака между гражданами Республики Беларусь, установления отцовства по совместному заявлению родителей при одновременной регистрации рождения, регистрацию смерти.
💥Участие в семинаре приняли управляющие делами сельских исполнительных комитетов района.
💥Все участники семинара поделились опытом работы по организации и проведению мероприятий, направленных на сохранение семейных ценностей и народных традиций.
#ЗАГС_Глубокое
❗ С 20 по 30 сентября текущего года в Беларуси пройдёт информационная акция “Наркотики. Ответственность. Последствия”.
✔️Ее цель — обратить внимание граждан на проблемы, связанные с вовлечением несовершеннолетних в употребление и незаконный оборот наркотиков.
✔️В рамках межведомственной информационной акции будут организованы классные часы, диалоговые площадки, спортивны мероприятия, дни информирования на тему правовых и медицинских последствий употребления и сбыта наркотиков, вовлечение несовершеннолетних в незаконный оборот наркотиков, а также пагубного воздействия наркотических веществ на здоровье подростков.
#стоп_наркотик
✔️Ее цель — обратить внимание граждан на проблемы, связанные с вовлечением несовершеннолетних в употребление и незаконный оборот наркотиков.
✔️В рамках межведомственной информационной акции будут организованы классные часы, диалоговые площадки, спортивны мероприятия, дни информирования на тему правовых и медицинских последствий употребления и сбыта наркотиков, вовлечение несовершеннолетних в незаконный оборот наркотиков, а также пагубного воздействия наркотических веществ на здоровье подростков.
#стоп_наркотик
❗️Министр труда и социальной защиты Республики Беларусь Костевич И.А. и председатель Постоянной комиссии Палаты представителей по труду и социальным вопросам Кананович Л.Н. доложили о проекте Закона «Об изменении законов по вопросам трудовых отношений».
Планируемые изменения предусматривают расширение социально-трудовых гарантий работников, корректировку норм по вопросам рабочего времени, предоставления трудовых и социальных отпусков, использование информационных технологий в трудовых отношениях.
Так, предлагается дополнить Трудовой кодекс нормами, которые будут устанавливать гарантии для работников при прохождении ими диспансеризации в организациях здравоохранения. В таких случаях работники будут освобождаться от работы с сохранением заработной платы. Периодичность прохождения диспансеризации будет зависеть от возраста работника.
Родители, воспитывающие детей, смогут по согласованию с нанимателем сократить продолжительность ежедневной работы на один час вместо освобождения от работы на один день в неделю, при условии, что это не будет препятствовать нормальной работе организации.
Работники, которые осуществляют подготовку диссертации, получат право на однократный отпуск с сохранением среднего заработка продолжительностью не более 30 календарных дней.
Еще одной новацией в области предоставления социально-трудовых гарантий станет возможность по желанию работника, занятого на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, заменить выдачу ему молока или равноценных пищевых продуктов выплатой денежной компенсации.
Наниматели смогут осуществлять удержание сумм из заработной платы работников, затраченных на их питание.
Предлагается дополнить Трудовой кодекс нормами, которые урегулируют возможность чередования периодов выполнения работы дистанционно и на рабочем месте в организации, т.е. так называемую комбинированную работу.
Появятся нормы, которые направлены на использование электронной формы взаимодействия нанимателя и работника. В частности, наниматели, смогут осуществлять правовые действия в отношении работников (ознакомление с документами, направление уведомлений, получение согласия от работника и иное) не только в письменной форме, как это сейчас предусмотрено Трудовым кодексом, но и в электронной виде.
Скорректированы подходы к регулированию отдельных вопросов по рабочему времени.
Предлагается, установить, что для работников, работающих неполное рабочее время, продолжительность работы в предпраздничный день будет сокращаться пропорционально продолжительности их рабочего времени.
Претерпят изменения нормы относительно предоставления перерыва для отдыха и питания. Предлагается установить, что перерыв для отдыха и питания по желанию работника может не предоставляться при установлении ему продолжительности ежедневной работы (смены), не превышающей 4 часов.
Работник сможет разделять трудовой отпуск на более чем две части не только в тех случаях, когда это предусмотрено коллективным договором, но и, когда такое решение будет принято нанимателем (т.е. при отсутствии коллективного договора).
Предлагается установить обязанность нанимателя в предоставлении отпуска в связи получением образования без сохранения заработной платы:
– работникам, впервые получающим среднее специальное и высшее образование;
– работникам, получающим профессионально-техническое образование, без привязки к критерию «впервые».
Появится обязанность нанимателя предоставлять работнику отпуск без сохранения заработной платы на время поступления его в учреждения образования для получения научно-ориентированного образования.
Продолжительность отпуска будет составлять до 12 календарных дней.
❗️Законопроект принят в первом чтении.
Планируемые изменения предусматривают расширение социально-трудовых гарантий работников, корректировку норм по вопросам рабочего времени, предоставления трудовых и социальных отпусков, использование информационных технологий в трудовых отношениях.
Так, предлагается дополнить Трудовой кодекс нормами, которые будут устанавливать гарантии для работников при прохождении ими диспансеризации в организациях здравоохранения. В таких случаях работники будут освобождаться от работы с сохранением заработной платы. Периодичность прохождения диспансеризации будет зависеть от возраста работника.
Родители, воспитывающие детей, смогут по согласованию с нанимателем сократить продолжительность ежедневной работы на один час вместо освобождения от работы на один день в неделю, при условии, что это не будет препятствовать нормальной работе организации.
Работники, которые осуществляют подготовку диссертации, получат право на однократный отпуск с сохранением среднего заработка продолжительностью не более 30 календарных дней.
Еще одной новацией в области предоставления социально-трудовых гарантий станет возможность по желанию работника, занятого на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, заменить выдачу ему молока или равноценных пищевых продуктов выплатой денежной компенсации.
Наниматели смогут осуществлять удержание сумм из заработной платы работников, затраченных на их питание.
Предлагается дополнить Трудовой кодекс нормами, которые урегулируют возможность чередования периодов выполнения работы дистанционно и на рабочем месте в организации, т.е. так называемую комбинированную работу.
Появятся нормы, которые направлены на использование электронной формы взаимодействия нанимателя и работника. В частности, наниматели, смогут осуществлять правовые действия в отношении работников (ознакомление с документами, направление уведомлений, получение согласия от работника и иное) не только в письменной форме, как это сейчас предусмотрено Трудовым кодексом, но и в электронной виде.
Скорректированы подходы к регулированию отдельных вопросов по рабочему времени.
Предлагается, установить, что для работников, работающих неполное рабочее время, продолжительность работы в предпраздничный день будет сокращаться пропорционально продолжительности их рабочего времени.
Претерпят изменения нормы относительно предоставления перерыва для отдыха и питания. Предлагается установить, что перерыв для отдыха и питания по желанию работника может не предоставляться при установлении ему продолжительности ежедневной работы (смены), не превышающей 4 часов.
Работник сможет разделять трудовой отпуск на более чем две части не только в тех случаях, когда это предусмотрено коллективным договором, но и, когда такое решение будет принято нанимателем (т.е. при отсутствии коллективного договора).
Предлагается установить обязанность нанимателя в предоставлении отпуска в связи получением образования без сохранения заработной платы:
– работникам, впервые получающим среднее специальное и высшее образование;
– работникам, получающим профессионально-техническое образование, без привязки к критерию «впервые».
Появится обязанность нанимателя предоставлять работнику отпуск без сохранения заработной платы на время поступления его в учреждения образования для получения научно-ориентированного образования.
Продолжительность отпуска будет составлять до 12 календарных дней.
❗️Законопроект принят в первом чтении.
❗️Во втором чтении парламентарии приняли проект Закона «Об изменении законов по вопросам обработки персональных данных».
Докладчик – заместитель председателя Постоянной комиссии Палаты представителей по национальной безопасности Мартынов И.Ф.
Проект Закона направлен на приведение норм законодательства в соответствие с изменениями Конституции Республики Беларусь, принятыми на республиканском референдуме 27 февраля 2022 г., Законом Республики Беларусь от 7 мая 2021 г. № 99-З «О защите персональных данных», Указом Президента Республики Беларусь от 16 марта 2021 г. № 107 «О биометрических документах», совершенствование обработки персональных данных при государственной регистрации недвижимого имущества, прав на него и сделок с ним, ведении регистра населения, обеспечении пограничной безопасности Республики Беларусь.
✔️В связи с этим законопроектом вносятся коррективы в четыре закона Республики Беларусь - «О государственной регистрации недвижимого имущества, прав на него и сделок с ним», «О регистре населения», «О Государственной границе Республики Беларусь» и «Об информации, информатизации и защите информации».
Докладчик – заместитель председателя Постоянной комиссии Палаты представителей по национальной безопасности Мартынов И.Ф.
Проект Закона направлен на приведение норм законодательства в соответствие с изменениями Конституции Республики Беларусь, принятыми на республиканском референдуме 27 февраля 2022 г., Законом Республики Беларусь от 7 мая 2021 г. № 99-З «О защите персональных данных», Указом Президента Республики Беларусь от 16 марта 2021 г. № 107 «О биометрических документах», совершенствование обработки персональных данных при государственной регистрации недвижимого имущества, прав на него и сделок с ним, ведении регистра населения, обеспечении пограничной безопасности Республики Беларусь.
✔️В связи с этим законопроектом вносятся коррективы в четыре закона Республики Беларусь - «О государственной регистрации недвижимого имущества, прав на него и сделок с ним», «О регистре населения», «О Государственной границе Республики Беларусь» и «Об информации, информатизации и защите информации».
#мотивация_дня
Доброе утро!!🍁
Пусть новый день будет успешным, радостным, наполненный светом и добром!!🔥
Доброе утро!!🍁
Пусть новый день будет успешным, радостным, наполненный светом и добром!!🔥
❗️В Витебской области 22 сентября пройдет Единый день безопасности
По решению Комиссии по чрезвычайным ситуациям при Совете Министров Республики Беларусь ежегодно данная акция будет проходить в четвертый четверг сентября.
Ее цель – формирование в обществе культуры безопасности жизнедеятельности, пропаганда безопасных условий проживания населения.
Так, в регионе в рамках Единого дня безопасности в местах с массовым пребыванием людей будут размещены обучающие профилактические площадки, где гражданам напомнят правила поведения в условиях различных чрезвычайных ситуаций, алгоритм оказания первой медицинской помощи.
В Витебске мероприятие состоится 22 сентября с 17.00 до 19.00 на площади Победы.
По решению Комиссии по чрезвычайным ситуациям при Совете Министров Республики Беларусь ежегодно данная акция будет проходить в четвертый четверг сентября.
Ее цель – формирование в обществе культуры безопасности жизнедеятельности, пропаганда безопасных условий проживания населения.
Так, в регионе в рамках Единого дня безопасности в местах с массовым пребыванием людей будут размещены обучающие профилактические площадки, где гражданам напомнят правила поведения в условиях различных чрезвычайных ситуаций, алгоритм оказания первой медицинской помощи.
В Витебске мероприятие состоится 22 сентября с 17.00 до 19.00 на площади Победы.
⚡️Министерство здравоохранения информирует:
👉на период высокого подъема заболеваемости вирусными инфекциями, в случае отсутствия обучающихся на занятиях (в дошкольных учреждениях, школах, гимназиях, колледжах, университетах и т.д.) в течение 5 дней в связи с возникновением у них острых респираторных вирусных заболеваний, предоставление справки о временной нетрудоспособности не требуется.
📃Речь идет о форме документа, установленной приложением 2 к постановлению Министерства здравоохранения Республики Беларусь и Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 4 января 2018 г. № 1/1, и (или) справки формы 1 здр/у-10 «Медицинская справка о состоянии здоровья», уставленной приложением 1 к постановлению Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 9 июля 2010 г. № 92.
Важно: информация о принятом Минздравом решении направлена в Министерство образования.
Важно: указанное решение регулируется письмом Минздрава и действует до особого распоряжения.
👉на период высокого подъема заболеваемости вирусными инфекциями, в случае отсутствия обучающихся на занятиях (в дошкольных учреждениях, школах, гимназиях, колледжах, университетах и т.д.) в течение 5 дней в связи с возникновением у них острых респираторных вирусных заболеваний, предоставление справки о временной нетрудоспособности не требуется.
📃Речь идет о форме документа, установленной приложением 2 к постановлению Министерства здравоохранения Республики Беларусь и Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 4 января 2018 г. № 1/1, и (или) справки формы 1 здр/у-10 «Медицинская справка о состоянии здоровья», уставленной приложением 1 к постановлению Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 9 июля 2010 г. № 92.
Важно: информация о принятом Минздравом решении направлена в Министерство образования.
Важно: указанное решение регулируется письмом Минздрава и действует до особого распоряжения.
🟣 Несколько слов
о трудовом договоре 🟣
🤝Оформление на должность (по профессии) обязывает нанимателя заключить с работником трудовой договор (контракт), наделяя обе стороны трудовых отношений определенными правами и обязанностями.
💯Если сотрудник допущен к работе, но договор с ним не оформили, нанимателя оштрафуют.
❗️ За уклонение от заключения трудового договора применяется ч.6 ст. 10.12 КоАП.
Должностному лицу может грозить от 64 до 640 рублей штрафа.
✍️ Подпись на трудовом договоре с работником. Нужно получить подписи работника и нанимателя на каждой странице экземпляров договора (ст.18 ТК).
📝❗️Один экземпляр договора передается работнику (желательно иметь его отметку в получении экземпляра), второй экземпляр - хранится у нанимателя.
https://yangx.top/DGITBelarus/1048
о трудовом договоре 🟣
🤝Оформление на должность (по профессии) обязывает нанимателя заключить с работником трудовой договор (контракт), наделяя обе стороны трудовых отношений определенными правами и обязанностями.
💯Если сотрудник допущен к работе, но договор с ним не оформили, нанимателя оштрафуют.
❗️ За уклонение от заключения трудового договора применяется ч.6 ст. 10.12 КоАП.
Должностному лицу может грозить от 64 до 640 рублей штрафа.
✍️ Подпись на трудовом договоре с работником. Нужно получить подписи работника и нанимателя на каждой странице экземпляров договора (ст.18 ТК).
📝❗️Один экземпляр договора передается работнику (желательно иметь его отметку в получении экземпляра), второй экземпляр - хранится у нанимателя.
https://yangx.top/DGITBelarus/1048
#мотивация_дня
ДОБРОЕ УТРО!!🍁 на улице пасмурно и дождь. Значит улыбаемся и светимся сами как солнце!💥Всем хорошего дня!🔥
ДОБРОЕ УТРО!!🍁 на улице пасмурно и дождь. Значит улыбаемся и светимся сами как солнце!💥Всем хорошего дня!🔥
Всемирный день без автомобиля ежегодно отмечается 22 сентября во многих странах с целью пропаганды идеи пешего 🏃♂️ и велосипедного 🚴 способов передвижения и использования общественного транспорта.
📌 Главный девиз Дня: «Город как пространство для людей, пространство для жизни»
До работы пешком… Слабо? 😉
📌 Главный девиз Дня: «Город как пространство для людей, пространство для жизни»
До работы пешком… Слабо? 😉
Forwarded from МВД Беларуси
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
#ГУГАИ_МВД
#ОФИЦИАЛЬНО
⚡️Сегодня вступают в силу изменения в Закон «О дорожном движении»
Поправки нацелены на совершенствование обеспечения безопасности дорожного движения и предусматривают ряд нововведений.
✍️Изменения коснутся процесса обучения и сдачи экзаменов в ГАИ, выдачи водительских удостоверений, принципов организации дорожного движения, обеспечения его безопасности и многого другого.
Подробности в комментарии представителя ГУ ГАИ МВД Александра Бруя⬆️ и на нашем сайте.
@pressmvd
#ОФИЦИАЛЬНО
⚡️Сегодня вступают в силу изменения в Закон «О дорожном движении»
Поправки нацелены на совершенствование обеспечения безопасности дорожного движения и предусматривают ряд нововведений.
✍️Изменения коснутся процесса обучения и сдачи экзаменов в ГАИ, выдачи водительских удостоверений, принципов организации дорожного движения, обеспечения его безопасности и многого другого.
Подробности в комментарии представителя ГУ ГАИ МВД Александра Бруя⬆️ и на нашем сайте.
@pressmvd
♨️Специалисты государственного архива в г. Орше посетили Центр безопасности МЧС, расположенный в г. Барань Оршанского района.
💥 Архивисты побывали в комнатах «Правила поведения при ЧС», «Вызов 101», «Причины пожаров. Правила пользования первичными средствами пожаротушения», «Оказание первой доврачебной помощи. ЗОЖ», квест-комнате «Правила поведения на водоемах, в лесу и на болоте. Правила поведения во время грозы», коридоре «Правила безопасности на улице», а также в лабиринте, где отработали действия по эвакуации из задымленного помещения.
💥 Время пролетело незаметно, а главное с пользой: работники архива унесли с собой знания, которые смогут им пригодиться при возникновении чрезвычайных ситуаций.
http://www.vitebskjust.gov.by/info/news/1121/
💥 Архивисты побывали в комнатах «Правила поведения при ЧС», «Вызов 101», «Причины пожаров. Правила пользования первичными средствами пожаротушения», «Оказание первой доврачебной помощи. ЗОЖ», квест-комнате «Правила поведения на водоемах, в лесу и на болоте. Правила поведения во время грозы», коридоре «Правила безопасности на улице», а также в лабиринте, где отработали действия по эвакуации из задымленного помещения.
💥 Время пролетело незаметно, а главное с пользой: работники архива унесли с собой знания, которые смогут им пригодиться при возникновении чрезвычайных ситуаций.
http://www.vitebskjust.gov.by/info/news/1121/