Витебская область. Официально pinned «🦠 Профилактика COVID-19. ТОП-10 основных принципов и правил социального дистанцирования от начальника главного управления по здравоохранению Витебского облисполкома Михаила Вишневецкого: 1️⃣Человек должен организовать свою жизнь таким образом, чтобы сократить…»
Почти 30 звонков поступило ☎️ на «прямую линию» председателя облсовета депутатов Владимира Терентьева.
Жители Витебской области обращались с проблемами:
📌землепользования (из Оршанского района),
📌установленных под окнами домов мусорных контейнеров (из Витебска),
📌работы отопительных систем (из Витебского района),
📌с соседями: затапливают квартиру сверху (из Витебска),
📌сырости и плесени в квартире (из Витебска).
📌трудоустройства, состояния дорог, отсутствия общественной бани и др.
⬇️⬇️⬇️
Обращения взяты на контроль.
📞Поступило несколько звонков с благодарностями за решение проблем. Так, витебчанин с ул.Титова высказал признательность за помощь в озеленении микрорайона.
🤗Приятно получать 🔁 такую обратную связь от тех, кому удалось помочь!
Жители Витебской области обращались с проблемами:
📌землепользования (из Оршанского района),
📌установленных под окнами домов мусорных контейнеров (из Витебска),
📌работы отопительных систем (из Витебского района),
📌с соседями: затапливают квартиру сверху (из Витебска),
📌сырости и плесени в квартире (из Витебска).
📌трудоустройства, состояния дорог, отсутствия общественной бани и др.
⬇️⬇️⬇️
Обращения взяты на контроль.
📞Поступило несколько звонков с благодарностями за решение проблем. Так, витебчанин с ул.Титова высказал признательность за помощь в озеленении микрорайона.
🤗Приятно получать 🔁 такую обратную связь от тех, кому удалось помочь!
Что думают белорусы, живущие в регионах, о событиях в стране?
из г. Полоцк:
🗯Я не равнодушна к этому вопросу. Чтобы развивать ВВП и растить счастливыми детей, необходимо заниматься созидательными делами. Каждому нужно разобраться в себе и предъявить прежде всего к себе вопросы: что он сделал для создания ВВП? Понимать, что ВВП – это будущие затраты на здравоохранение и педагогам, которые заботятся о духовно-нравственном компоненте наших детей. Считаю, что если каждая мать будет нести ответственность за своего ребенка превентивно, каждый день вкладывая в него крупицу духовной нравственности – что такое нация, что такое долг своей стране, что такое земля, на которой ты родился, – вопросов возникать просто не будет в семьях.
из г. Витебск:
🗯В рамках Болонского процесса университеты должны находиться вне политики. Когда студенты выходят на различные акции, они нарушают эту концепцию. Ультиматум, объявленный бывшим кандидатом в Президенты белорусским властям, наоборот, может навредить белорусской экономике и белорусскому государству в целом. Это может привести к деградации белорусской экономики, из-за чего можно не получить заработную плату рабочим. Что касается студентов, студенты пришли в учреждение образования учиться и, следовательно, они должны выполнять свои обязанности. Все изменения должны идти правовым путем: через изменения в Конституцию Республики Беларусь и другие правовые акты. Мы должны идти на национальный диалог и не идти на эскалацию конфликта.
из г. Полоцк:
🗯Я не равнодушна к этому вопросу. Чтобы развивать ВВП и растить счастливыми детей, необходимо заниматься созидательными делами. Каждому нужно разобраться в себе и предъявить прежде всего к себе вопросы: что он сделал для создания ВВП? Понимать, что ВВП – это будущие затраты на здравоохранение и педагогам, которые заботятся о духовно-нравственном компоненте наших детей. Считаю, что если каждая мать будет нести ответственность за своего ребенка превентивно, каждый день вкладывая в него крупицу духовной нравственности – что такое нация, что такое долг своей стране, что такое земля, на которой ты родился, – вопросов возникать просто не будет в семьях.
из г. Витебск:
🗯В рамках Болонского процесса университеты должны находиться вне политики. Когда студенты выходят на различные акции, они нарушают эту концепцию. Ультиматум, объявленный бывшим кандидатом в Президенты белорусским властям, наоборот, может навредить белорусской экономике и белорусскому государству в целом. Это может привести к деградации белорусской экономики, из-за чего можно не получить заработную плату рабочим. Что касается студентов, студенты пришли в учреждение образования учиться и, следовательно, они должны выполнять свои обязанности. Все изменения должны идти правовым путем: через изменения в Конституцию Республики Беларусь и другие правовые акты. Мы должны идти на национальный диалог и не идти на эскалацию конфликта.
СТВ
«Что мы видим в настоящее время?» Что думают белорусы, живущие в регионах, о событиях в стране. Семь монологов
Новости Беларуси. Мнения рядовых белорусов из самых разных уголков страны в программе «Неделя» на СТВ.
Николай Шерстнёв на кадровом дне согласовал назначения:
💼 Татьяны Назаровой председателем правления Витебского областного потребительского общества (ранее первый заместитель председателя правления),
💼 Владимира Кочанова директором Витебского комбината хлебопродуктов (ранее заместитель директора),
💼 Александра Барыбкина директором сельхозпредприятия «Синегорское» Сенненского района (ранее главный агроном Витебского зонального института сельского хозяйства НАН Беларуси).
📝 Этап собеседования при назначении директором Глубокского хлебозавода прошел Валерий Гиро.
Также глава области согласовал продление контрактов директорам сельхозпредприятий:
📝«Ломаши-Агро» (Глубокский район) Ивану Пустынникову,
📝«Миорский» Василию Михалкиву,
📝«Балины» (Верхнедвинский район) Вячеславу Казуре,
📝«Возрождение» (Витебский район) Олегу Лазовскому,
📝«Заозерье» (Лепельский район) Александру Быкову,
📝«Хотилы-Агро» (Поставский район) Вячеславу Криштафовичу,
📝«Дубровенский льнозавод» Анатолию Босенкову.
💼 Татьяны Назаровой председателем правления Витебского областного потребительского общества (ранее первый заместитель председателя правления),
💼 Владимира Кочанова директором Витебского комбината хлебопродуктов (ранее заместитель директора),
💼 Александра Барыбкина директором сельхозпредприятия «Синегорское» Сенненского района (ранее главный агроном Витебского зонального института сельского хозяйства НАН Беларуси).
📝 Этап собеседования при назначении директором Глубокского хлебозавода прошел Валерий Гиро.
Также глава области согласовал продление контрактов директорам сельхозпредприятий:
📝«Ломаши-Агро» (Глубокский район) Ивану Пустынникову,
📝«Миорский» Василию Михалкиву,
📝«Балины» (Верхнедвинский район) Вячеславу Казуре,
📝«Возрождение» (Витебский район) Олегу Лазовскому,
📝«Заозерье» (Лепельский район) Александру Быкову,
📝«Хотилы-Агро» (Поставский район) Вячеславу Криштафовичу,
📝«Дубровенский льнозавод» Анатолию Босенкову.
💼 ИТОГИ КАДРОВОГО ДНЯ ⬇️
Подытожим поручения и рекомендации, данные председателем Витебского облисполкома Николаем Шерстнёвым на кадровом дне директорскому корпусу региона.
Татьяне Назаровой (согласована на должность председателя правления Витебского областного потребительского общества):
📌реализовывать товары не в убыток,
📌организовать торговое обслуживание сельчан, в т.ч. доставку товаров, на уровне не хуже, чем в городе,
📌уверенно держать планку, несмотря на серьезную конкуренцию со стороны крупных розничных сетей,
📌погрузиться в каждую статью затрат, разложить весь алгоритм действий по их снижению,
📌стабилизировать экономику предприятий общества за счет увеличения выручки, доходной части.
Валерию Гиро (прошел собеседование при назначении на должность руководителя Глубокского хлебозавода):
📎 скрупулезно изучить спрос на потребительском рынке и на основе этого разработать уникальную рецептуру продуктов,
📎 повысить репутацию хлебозавода, которому следует выпускать востребованные и эксклюзивные товары.
Всем агроменеджерам:
🖌наращивать производство сельскохозяйственной продукции,
🖌"залатать" те пробелы в технологии, через которые ускользает прибыль,
🖌произвести более точную настройку в содержании поголовья, обеспечении стабильной и полноценной структуры их рациона, увеличении среднесуточных привесов.
👍 Николай Шерстнёв положительно оценил деятельность руководителей и коллективов:
🚜сельхозпредприятия «Хотилы-Агро»: постоянно наращивают темпы производства продукции (☝️и это несмотря на то, что имеют не такие уж и продуктивные земли);
🚜Дубровенского льнозавода: каждый год совершенствуются, находят точки роста.
Подытожим поручения и рекомендации, данные председателем Витебского облисполкома Николаем Шерстнёвым на кадровом дне директорскому корпусу региона.
Татьяне Назаровой (согласована на должность председателя правления Витебского областного потребительского общества):
📌реализовывать товары не в убыток,
📌организовать торговое обслуживание сельчан, в т.ч. доставку товаров, на уровне не хуже, чем в городе,
📌уверенно держать планку, несмотря на серьезную конкуренцию со стороны крупных розничных сетей,
📌погрузиться в каждую статью затрат, разложить весь алгоритм действий по их снижению,
📌стабилизировать экономику предприятий общества за счет увеличения выручки, доходной части.
Валерию Гиро (прошел собеседование при назначении на должность руководителя Глубокского хлебозавода):
📎 скрупулезно изучить спрос на потребительском рынке и на основе этого разработать уникальную рецептуру продуктов,
📎 повысить репутацию хлебозавода, которому следует выпускать востребованные и эксклюзивные товары.
Всем агроменеджерам:
🖌наращивать производство сельскохозяйственной продукции,
🖌"залатать" те пробелы в технологии, через которые ускользает прибыль,
🖌произвести более точную настройку в содержании поголовья, обеспечении стабильной и полноценной структуры их рациона, увеличении среднесуточных привесов.
👍 Николай Шерстнёв положительно оценил деятельность руководителей и коллективов:
🚜сельхозпредприятия «Хотилы-Агро»: постоянно наращивают темпы производства продукции (☝️и это несмотря на то, что имеют не такие уж и продуктивные земли);
🚜Дубровенского льнозавода: каждый год совершенствуются, находят точки роста.
✅Витебские предприятия продолжают работать в обычном режиме.
Председатель Витебского областного союза нанимателей Владимир Туравинов:
🗯К сожалению, отдельные интернет-каналы не заинтересованы в объективном отражении реалий. Такие источники предлагают раздутые, выстроенные по удобному для кого-то шаблону «новости». Дать нескольким людям транспарант в руки, поставив и сфотографировав их возле проходной – это совсем не то, что обеспечить их социальными гарантиями, зарплатой. Думаю, наши работники (а в союз нанимателей входят около 400 предприятий Витебской области) видят истинную картину и смогут устоять перед политическими провокациями.
На своем заводе, у своего станка, линии, компьютера нужно заниматься не разрушением, а созиданием. Заплатит ли людям зарплату тот, кто сегодня надрывно призывает их идти на улицы и останавливать производство? Ответ очевиден – не заплатит. Все прекрасно понимают, что деньги надо заработать – самим, честным трудом на заводах, предприятиях, а не на площадях.
Председатель Витебского областного союза нанимателей Владимир Туравинов:
🗯К сожалению, отдельные интернет-каналы не заинтересованы в объективном отражении реалий. Такие источники предлагают раздутые, выстроенные по удобному для кого-то шаблону «новости». Дать нескольким людям транспарант в руки, поставив и сфотографировав их возле проходной – это совсем не то, что обеспечить их социальными гарантиями, зарплатой. Думаю, наши работники (а в союз нанимателей входят около 400 предприятий Витебской области) видят истинную картину и смогут устоять перед политическими провокациями.
На своем заводе, у своего станка, линии, компьютера нужно заниматься не разрушением, а созиданием. Заплатит ли людям зарплату тот, кто сегодня надрывно призывает их идти на улицы и останавливать производство? Ответ очевиден – не заплатит. Все прекрасно понимают, что деньги надо заработать – самим, честным трудом на заводах, предприятиях, а не на площадях.
Forwarded from #Беляков
Республиканский конкурс рисунка от ИнфоСпецНаз - «Наша милиция нас бережёт» продолжается
«Необходимо видеть и приумножать лучшее, что создано в коллективе» — председатель Витебского облисполкома Николай Шерстнёв новому руководителю ОАО «Нафтан».
– Главная задача, которая стоит перед «Нафтаном», – внешняя конкурентоспособность, обеспечение экономики, – подчеркнул во время представления трудовому коллективу нового руководителя ОАО «Нафтан» председатель концерна "Белнефтехим" Андрей Рыбаков. – Вам предстоит в первую очередь заниматься экономикой, находить новые и удерживать прежние внутренние и внешние рынки для того, чтобы предприятие существовало, а у работников была достойная зарплата. Флаг «Нафтана» и впредь будет гордостью отрасли, региона и страны.
На цифрах уровень поддержки и вклад нефтехимического комплекса, но уже в масштабах региона, Витебской области, оценил председатель Витебского облисполкома Николай Шерстнёв. Глава области подчеркнул, что необходимо видеть и приумножать лучшее, что создано в коллективе.
– Главная задача, которая стоит перед «Нафтаном», – внешняя конкурентоспособность, обеспечение экономики, – подчеркнул во время представления трудовому коллективу нового руководителя ОАО «Нафтан» председатель концерна "Белнефтехим" Андрей Рыбаков. – Вам предстоит в первую очередь заниматься экономикой, находить новые и удерживать прежние внутренние и внешние рынки для того, чтобы предприятие существовало, а у работников была достойная зарплата. Флаг «Нафтана» и впредь будет гордостью отрасли, региона и страны.
На цифрах уровень поддержки и вклад нефтехимического комплекса, но уже в масштабах региона, Витебской области, оценил председатель Витебского облисполкома Николай Шерстнёв. Глава области подчеркнул, что необходимо видеть и приумножать лучшее, что создано в коллективе.
Работники Витебского завода тракторных запасных частей: никакие забастовки и срывы нам не нужны!
Директор ОАО «Витебский завод тракторных запасных частей» Олег Шимченко:
💬 На нашем предприятии трудится около 500 человек, и ни одного из них вы не увидите митингующим на площадях. Потому что наши заводчане – это в первую очередь команда единомышленников, которая хорошо понимает свою главную задачу: работать без простоев, тем самым обеспечивая не только потребности наших заказчиков, но и будущее – свое и своих семей.
Средняя зарплата на предприятии в районе 1300 рублей, с сентября мы подняли тарифную ставку 1-го разряда на 12 процентов. Останавливаться не собираемся.
Ответственность за то, чтобы производство жило, развивалось, а у нас была уверенность в завтрашнем дне, лежит не только на руководящем звене, но и на абсолютно каждом работнике. Люди подходят ко мне и прямо говорят: никакие забастовки и срывы нам не нужны. Так что верю: вместе мы обязательно справимся!
Директор ОАО «Витебский завод тракторных запасных частей» Олег Шимченко:
💬 На нашем предприятии трудится около 500 человек, и ни одного из них вы не увидите митингующим на площадях. Потому что наши заводчане – это в первую очередь команда единомышленников, которая хорошо понимает свою главную задачу: работать без простоев, тем самым обеспечивая не только потребности наших заказчиков, но и будущее – свое и своих семей.
Средняя зарплата на предприятии в районе 1300 рублей, с сентября мы подняли тарифную ставку 1-го разряда на 12 процентов. Останавливаться не собираемся.
Ответственность за то, чтобы производство жило, развивалось, а у нас была уверенность в завтрашнем дне, лежит не только на руководящем звене, но и на абсолютно каждом работнике. Люди подходят ко мне и прямо говорят: никакие забастовки и срывы нам не нужны. Так что верю: вместе мы обязательно справимся!
✍️ НА ЗАМЕТКУ!
🟩 Установлены льготы по оплате за питание на уровне дошкольного образования.
Плата не взимается:
➖с родителей (законных представителей) детей-инвалидов, детей, страдающих онкологическими заболеваниями, больных туберкулезом, инфицированных вирусом иммунодефицита человека;
➖с членов семей лиц, перечисленных в подпунктах 12.2 и 12.3 пункта 12 статьи 3 Закона Республики Беларусь «О государственных социальных льготах, правах и гарантиях для отдельных категорий граждан».
Плата снижается на 50 %:
➖для семей, имеющих трех и более детей в возрасте до 18 лет;
➖для семей, проживающих на территории радиоактивного загрязнения в зоне последующего отселения, в зоне с правом на отселение и в зоне проживания с периодическим радиационным контролем;
➖для опекунов, приемных родителей, родителей-воспитателей детских домов семейного типа, детских деревень (городков).
Плата снижается на 30 %:
➖для семей, имеющих двух детей, получающих дошкольное образование, специальное образование на уровне дошкольного образования.
🟦 На уровне общего среднего, специального образования предусмотрены следующие льготы:
1️⃣ Бесплатное питание за счет средств республиканского и (или) местных бюджетов для 13 категорий обучающихся, а также 4 категориям учащихся за счет средств республиканского бюджета, выделяемых на ликвидацию последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС, в зависимости от зоны радиоактивного загрязнения.
Кроме того, обучающиеся, постоянно (преимущественно) проживающие на территории радиоактивного загрязнения и получающие образование на дому, которые по состоянию здоровья не могут посещать учреждения общего среднего и специального образования, получают компенсацию стоимости питания.
2️⃣Частичное или полное освобождение от уплаты за учебники отдельным категориям обучающихся.
🟩 Установлены льготы по оплате за питание на уровне дошкольного образования.
Плата не взимается:
➖с родителей (законных представителей) детей-инвалидов, детей, страдающих онкологическими заболеваниями, больных туберкулезом, инфицированных вирусом иммунодефицита человека;
➖с членов семей лиц, перечисленных в подпунктах 12.2 и 12.3 пункта 12 статьи 3 Закона Республики Беларусь «О государственных социальных льготах, правах и гарантиях для отдельных категорий граждан».
Плата снижается на 50 %:
➖для семей, имеющих трех и более детей в возрасте до 18 лет;
➖для семей, проживающих на территории радиоактивного загрязнения в зоне последующего отселения, в зоне с правом на отселение и в зоне проживания с периодическим радиационным контролем;
➖для опекунов, приемных родителей, родителей-воспитателей детских домов семейного типа, детских деревень (городков).
Плата снижается на 30 %:
➖для семей, имеющих двух детей, получающих дошкольное образование, специальное образование на уровне дошкольного образования.
🟦 На уровне общего среднего, специального образования предусмотрены следующие льготы:
1️⃣ Бесплатное питание за счет средств республиканского и (или) местных бюджетов для 13 категорий обучающихся, а также 4 категориям учащихся за счет средств республиканского бюджета, выделяемых на ликвидацию последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС, в зависимости от зоны радиоактивного загрязнения.
Кроме того, обучающиеся, постоянно (преимущественно) проживающие на территории радиоактивного загрязнения и получающие образование на дому, которые по состоянию здоровья не могут посещать учреждения общего среднего и специального образования, получают компенсацию стоимости питания.
2️⃣Частичное или полное освобождение от уплаты за учебники отдельным категориям обучающихся.
Гастрономический праздник "ГарбузINN" пройдет 31 октября в Витебске.
Гостей приглашают в исторический центр города 🌐 на ул.Толстого с 12.00 до 23.00, где будет много тыкв.
Участников праздника ждут:
▪️яркие перформансы,
▫️интересные блюда из тыквы,
▪️различные угощения,
▫️конкурсы на самую большую, красивую или необычную тыкву,
▪️соревнования по вырезанию фигур из тыквы,
▫️мастер-классы по кулинарии и дизайну от ремесленников.
Будет работать📸 фотозона.
Атмосферу праздника дополнят 🎸уличные музыканты и 💥вечернее файер-шоу.
Гостей приглашают в исторический центр города 🌐 на ул.Толстого с 12.00 до 23.00, где будет много тыкв.
Участников праздника ждут:
▪️яркие перформансы,
▫️интересные блюда из тыквы,
▪️различные угощения,
▫️конкурсы на самую большую, красивую или необычную тыкву,
▪️соревнования по вырезанию фигур из тыквы,
▫️мастер-классы по кулинарии и дизайну от ремесленников.
Будет работать📸 фотозона.
Атмосферу праздника дополнят 🎸уличные музыканты и 💥вечернее файер-шоу.
✅ «Витебские ковры»:
на предприятии обстановка спокойная!
КСТАТИ:
☝️Флагман отрасли работает в 4 смены.
Директор ОАО «Витебские ковры» Елена Чеботарева:
💬 Чтобы быть уверенным в завтрашнем дне, получать достойную зарплату, нужно хорошо зарекомендовать себя трудом, а никак не сомнительными постами в интернете или срывами производственного процесса.
Наши работники – грамотные, толковые, они не подведут. Тем более сейчас, когда все знают, чувствуют: у предприятия намечается новый виток развития.
В этом году мы приобрели имущественный комплекс предприятия «Ковры Бреста». Если сперва такое решение, фактически о создании единой ковровой отрасли в стране, казалось сложным, то сегодня все складывается удачно. Самое время задуматься о наращивании мощностей. Экспортируем продукцию в 16 стран. Львиную долю поставок отгружаем в Россию. Наши торговые партнеры из Украины, Казахстана, Таджикистана, Прибалтики, Венгрии, Финляндии также выполняют обоюдные контрактные обязательства.
на предприятии обстановка спокойная!
КСТАТИ:
☝️Флагман отрасли работает в 4 смены.
Директор ОАО «Витебские ковры» Елена Чеботарева:
💬 Чтобы быть уверенным в завтрашнем дне, получать достойную зарплату, нужно хорошо зарекомендовать себя трудом, а никак не сомнительными постами в интернете или срывами производственного процесса.
Наши работники – грамотные, толковые, они не подведут. Тем более сейчас, когда все знают, чувствуют: у предприятия намечается новый виток развития.
В этом году мы приобрели имущественный комплекс предприятия «Ковры Бреста». Если сперва такое решение, фактически о создании единой ковровой отрасли в стране, казалось сложным, то сегодня все складывается удачно. Самое время задуматься о наращивании мощностей. Экспортируем продукцию в 16 стран. Львиную долю поставок отгружаем в Россию. Наши торговые партнеры из Украины, Казахстана, Таджикистана, Прибалтики, Венгрии, Финляндии также выполняют обоюдные контрактные обязательства.
🔥 Масштабные учения по ликвидации ЧС пройдут сегодня в Орше.
Мероприятия состоятся во время учебно-методического сбора руководящего состава Витебской территориальной подсистемы Госсистемы предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций и гражданской обороны.
👨🚒 Участникам учений предстоит провести аварийно-спасательные работы при обрушении зданий, на объектах жизнеобеспечения в условиях осенне-зимнего периода и др.
🚒 Для ликвидации ЧС и спасения людей будут привлечены аварийно-спасательные службы, предприятия и организации Оршанского района.
✔️ Во время сбора организуют показательные площадки различных служб с демонстрацией спецтехники.
Мероприятия состоятся во время учебно-методического сбора руководящего состава Витебской территориальной подсистемы Госсистемы предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций и гражданской обороны.
👨🚒 Участникам учений предстоит провести аварийно-спасательные работы при обрушении зданий, на объектах жизнеобеспечения в условиях осенне-зимнего периода и др.
🚒 Для ликвидации ЧС и спасения людей будут привлечены аварийно-спасательные службы, предприятия и организации Оршанского района.
✔️ Во время сбора организуют показательные площадки различных служб с демонстрацией спецтехники.