#экономическая_социология #социология #труд #неолиберализм #искусственный_интеллект #планирование
Сегодня часто говорят об искусственном интеллекте и социальных последствиях внедрения новых технологий.
Действительно, исследователи давно говорят о том, что в этих условиях ожидается исчезновение большого количества распространенных сегодня специальностей.
Примерно к 2030 году уйдут в прошлое около 60 нынешних профессий (вроде, корректора, бухгалтера, библиотекаря, юрисконсульта, нотариуса, референта, переводчика, диспетчера, вахтера, горняка, шахтера, почтальона, швеи, официанта), а появится около 200 новых (системный биотехнолог, архитектор живых систем, урбанист-эколог, архитектор энергонулевых домов, аудитор информационных технологий, разработчик моделей big data и т.д.).
Несмотря на растущую угрозу существенного роста безработицы, достаточно редко звучат предложения по реализации системных мер реагирования общества и государства на этих вызовы. Зачастую предлагается самим людям думать о своем будущем – проходить переквалификацию, искать иные варианты заработка, чтобы выжить в ситуации грядущей повышенной конкуренции с себе подобными.
В то время, как адекватный ответ на подобный вызов требует системного подхода на уровне всего общества и государства. Это, в первую очередь, – переход к системе планирования обучения и трудоустройства населения и внедрение системы сокращения рабочего времени (уход от 40-часовой рабочей недели).
Сегодня часто говорят об искусственном интеллекте и социальных последствиях внедрения новых технологий.
Действительно, исследователи давно говорят о том, что в этих условиях ожидается исчезновение большого количества распространенных сегодня специальностей.
Примерно к 2030 году уйдут в прошлое около 60 нынешних профессий (вроде, корректора, бухгалтера, библиотекаря, юрисконсульта, нотариуса, референта, переводчика, диспетчера, вахтера, горняка, шахтера, почтальона, швеи, официанта), а появится около 200 новых (системный биотехнолог, архитектор живых систем, урбанист-эколог, архитектор энергонулевых домов, аудитор информационных технологий, разработчик моделей big data и т.д.).
Несмотря на растущую угрозу существенного роста безработицы, достаточно редко звучат предложения по реализации системных мер реагирования общества и государства на этих вызовы. Зачастую предлагается самим людям думать о своем будущем – проходить переквалификацию, искать иные варианты заработка, чтобы выжить в ситуации грядущей повышенной конкуренции с себе подобными.
В то время, как адекватный ответ на подобный вызов требует системного подхода на уровне всего общества и государства. Это, в первую очередь, – переход к системе планирования обучения и трудоустройства населения и внедрение системы сокращения рабочего времени (уход от 40-часовой рабочей недели).
👍1
#экономическая_социология #социология #труд #равенство #женский_труд #гендерное_равенство #оон #vital_sociology
Несмотря на многие достижения в области достижения равенства между мужчинами и женщинами, пока по этому вопросу существуют достаточно сильные дисбалансы.
Так, в глобальном масштабе заработная плата женщин примерно на 23% меньше заработной платы мужчин.
По подсчетам экспертов, человечеству потребуется 68 лет для того, чтобы устранить этот разрыв.
При этом вовлеченность женщин в труд составляет 63%, а мужчин — 94%.
Хоть и наблюдается растущее участие женщин в общественной жизни, они продолжают заниматься неоплачиваемым домашним трудом в 2,6 раза чаще, чем мужчины.
Несмотря на многие достижения в области достижения равенства между мужчинами и женщинами, пока по этому вопросу существуют достаточно сильные дисбалансы.
Так, в глобальном масштабе заработная плата женщин примерно на 23% меньше заработной платы мужчин.
По подсчетам экспертов, человечеству потребуется 68 лет для того, чтобы устранить этот разрыв.
При этом вовлеченность женщин в труд составляет 63%, а мужчин — 94%.
Хоть и наблюдается растущее участие женщин в общественной жизни, они продолжают заниматься неоплачиваемым домашним трудом в 2,6 раза чаще, чем мужчины.
#труд #неолиберализм #безработица #sociology #vital_sociology #labor #unemployment
Сегодня достаточно мало говорят о труде и положении людей труда. Хотя это – ключевые детерминанты состояния общества.
Трудовые доходы для большинства людей являются единственным источником существования, и наличие работы является важнейшим показателем их благосостояния и качества жизни.
В этих условиях неудивительно, что безработица и дефицит рабочих мест традиционно входит в перечень наиболее значимых проблем сегодняшнего дня.
Сегодня уровень глобальной безработицы составляет 5,8% (или 205 млн человек). А глобальный дефицит рабочих мест составляет 12,3% (473 млн чел).
Безработица, лишая миллионы людей средств к существованию и создавая т.н. резервную армию труда, имеет более широкие негативные социальные последствия, оказывающие негативное влияние на все общество.
Так, проведенное еще в начале 80-х годов XX века исследование, выявило, что рост безработицы всего на 1% связан с 37 000 смертей (включая 20 000 сердечных приступов), 920 самоубийствами, 650 убийствами, 4000 госпитализаций в государственные психиатрические больницы и 3300 заключений [1].
Сегодня достаточно мало говорят о труде и положении людей труда. Хотя это – ключевые детерминанты состояния общества.
Трудовые доходы для большинства людей являются единственным источником существования, и наличие работы является важнейшим показателем их благосостояния и качества жизни.
В этих условиях неудивительно, что безработица и дефицит рабочих мест традиционно входит в перечень наиболее значимых проблем сегодняшнего дня.
Сегодня уровень глобальной безработицы составляет 5,8% (или 205 млн человек). А глобальный дефицит рабочих мест составляет 12,3% (473 млн чел).
Безработица, лишая миллионы людей средств к существованию и создавая т.н. резервную армию труда, имеет более широкие негативные социальные последствия, оказывающие негативное влияние на все общество.
Так, проведенное еще в начале 80-х годов XX века исследование, выявило, что рост безработицы всего на 1% связан с 37 000 смертей (включая 20 000 сердечных приступов), 920 самоубийствами, 650 убийствами, 4000 госпитализаций в государственные психиатрические больницы и 3300 заключений [1].
#труд #рабочее_время #социология_труда #sociology
Германия планирует провести масштабный эксперимент по переходу к 4-дневной рабочей неделе.
Как стало известно, 50 компаний из разных отраслей с 1 февраля 2024 года перейдут на четырехдневку с сохранением сотрудникам привычного уровня зарплат. Эксперимент продлится полгода.
Это – хорошие новости для людей труда.
Стоит помнить, что то, что только сейчас робко начали обсуждать и планируют сделать в одной из самых развитых стран Запада, в СССР на серьезном уровне обсуждалось еще в начале 50-х годов XX века.
И.Сталин еще в начале 50-х годов писал, что необходимо сократить рабочий день сначала до 6, а потом до 5 часов.
«Это необходимо для того, чтобы члены общества получили достаточно свободного времени, необходимого для получения всестороннего образования.
Для этого нужно, далее, ввести общеобязательное политехническое обучение, необходимое для того, чтобы члены общества имели возможность свободно выбирать профессию и не быть прикованными на всю жизнь к одной какой-либо профессии.
Для этого нужно, дальше, коренным образом улучшить жилищные условия и поднять реальную зарплату рабочих и служащих минимум вдвое, если не больше, как путём прямого повышения денежной зарплаты, так и, особенно, путём дальнейшего систематического снижения цен на предметы массового потребления», - писал И.Сталин в своей знаменитой книге «Экономические проблемы социализма в СССР» (с.69).
Немыслимые блага для нынешнего, работающего наизнос 24/7, работника.
Германия планирует провести масштабный эксперимент по переходу к 4-дневной рабочей неделе.
Как стало известно, 50 компаний из разных отраслей с 1 февраля 2024 года перейдут на четырехдневку с сохранением сотрудникам привычного уровня зарплат. Эксперимент продлится полгода.
Это – хорошие новости для людей труда.
Стоит помнить, что то, что только сейчас робко начали обсуждать и планируют сделать в одной из самых развитых стран Запада, в СССР на серьезном уровне обсуждалось еще в начале 50-х годов XX века.
И.Сталин еще в начале 50-х годов писал, что необходимо сократить рабочий день сначала до 6, а потом до 5 часов.
«Это необходимо для того, чтобы члены общества получили достаточно свободного времени, необходимого для получения всестороннего образования.
Для этого нужно, далее, ввести общеобязательное политехническое обучение, необходимое для того, чтобы члены общества имели возможность свободно выбирать профессию и не быть прикованными на всю жизнь к одной какой-либо профессии.
Для этого нужно, дальше, коренным образом улучшить жилищные условия и поднять реальную зарплату рабочих и служащих минимум вдвое, если не больше, как путём прямого повышения денежной зарплаты, так и, особенно, путём дальнейшего систематического снижения цен на предметы массового потребления», - писал И.Сталин в своей знаменитой книге «Экономические проблемы социализма в СССР» (с.69).
Немыслимые блага для нынешнего, работающего наизнос 24/7, работника.
👍2
#социология_труда #труд #рабочие_права #ituc #labor #sociology #vital_sociology
Противоречия внутри трудовых отношений представляют собой сердцевину общественных противоречий, порождающих многие социальные проблемы. Потому изучению этих проблем, а также возможностей их решения, посвящены работы многих исследователей.
Одной из комплексных бах данных, посвященных анализу состояния трудовых прав в разных странах мира, является рейтинг Global Rights Index, который на постоянной основе готовит Международная конфедерация профсоюзов (ITUC).
В последнем Global Rights Index- 2023 отмечается, что глобальный экономический кризис, который сегодня переживает человечество, сопровождается ущемлением прав трудящихся во всех регионах мира.
Практически во всех странах (всего данные есть по 149 странах) требования трудящихся о соблюдении их трудовых прав игнорируются, а их несогласие наталкивается на все более жестокие действия со стороны государственных органов.
Индекс 2023 года показывает, что основные показатели нарушений прав трудящихся достигли рекордных значений:
- 9 из 10 стран нарушали право на забастовку. В Канаде, Того, Иране, Камбодже и Испании рабочие столкнулись с уголовным преследованием или увольнением после решения о проведении забастовки.
- 77% стран лишают работающих людей права на создание профсоюза или вступление в него. Мигранты, домашние и временные работники, работники неформального сектора экономики, работники платформ и работники особых экономических зон были лишены права на свободу объединений. Бурунди, Гаити, Индия, Турция и Объединенные Арабские Эмираты относятся к числу стран, в которых трудящиеся не имеют права на представительство в профсоюзах.
- Право на свободу слова и собраний было ограничено в 42% стран, что часто приводило к тому, что протестующие работники сталкивались с жестокостью полиции.
Противоречия внутри трудовых отношений представляют собой сердцевину общественных противоречий, порождающих многие социальные проблемы. Потому изучению этих проблем, а также возможностей их решения, посвящены работы многих исследователей.
Одной из комплексных бах данных, посвященных анализу состояния трудовых прав в разных странах мира, является рейтинг Global Rights Index, который на постоянной основе готовит Международная конфедерация профсоюзов (ITUC).
В последнем Global Rights Index- 2023 отмечается, что глобальный экономический кризис, который сегодня переживает человечество, сопровождается ущемлением прав трудящихся во всех регионах мира.
Практически во всех странах (всего данные есть по 149 странах) требования трудящихся о соблюдении их трудовых прав игнорируются, а их несогласие наталкивается на все более жестокие действия со стороны государственных органов.
Индекс 2023 года показывает, что основные показатели нарушений прав трудящихся достигли рекордных значений:
- 9 из 10 стран нарушали право на забастовку. В Канаде, Того, Иране, Камбодже и Испании рабочие столкнулись с уголовным преследованием или увольнением после решения о проведении забастовки.
- 77% стран лишают работающих людей права на создание профсоюза или вступление в него. Мигранты, домашние и временные работники, работники неформального сектора экономики, работники платформ и работники особых экономических зон были лишены права на свободу объединений. Бурунди, Гаити, Индия, Турция и Объединенные Арабские Эмираты относятся к числу стран, в которых трудящиеся не имеют права на представительство в профсоюзах.
- Право на свободу слова и собраний было ограничено в 42% стран, что часто приводило к тому, что протестующие работники сталкивались с жестокостью полиции.
👍3
#социология #sociology #vital_sociology #труд #неравенство #гендерное_неравенство #женщины #labor #labor_inequality #inequality
Одним из механизмов воспроизводства неравенства, блокирующим преодоление многих социальных проблем, является неравенство в оплате труда равной ценности.
Одной из наиболее проявленных его форм является гендерное неравенство в сфере труда.
В среднем женщины получают примерно на 20% меньше, чем мужчины за труд одинаковой ценности. По данным организации «ООН-Женщины», при сохранении нынешних темпов изменений для устранения глобального гендерного разрыва в оплате труда потребуется 257 лет.
Женщины по-прежнему меньше вовлечены в сферу оплачиваемого труда, больше трудятся в неформальном секторе и на низкооплачиваемых работах.
Вместе с тем, женщины, как правило, принимают непропорционально большое участие в неоплачиваемой работе и деятельности по уходу. Однако такая деятельность, как правило, не учитывается при подсчете ВВП, что приводит к непризнанию и недооценке вклада женщин в экономику и общество в целом.
Одним из механизмов воспроизводства неравенства, блокирующим преодоление многих социальных проблем, является неравенство в оплате труда равной ценности.
Одной из наиболее проявленных его форм является гендерное неравенство в сфере труда.
В среднем женщины получают примерно на 20% меньше, чем мужчины за труд одинаковой ценности. По данным организации «ООН-Женщины», при сохранении нынешних темпов изменений для устранения глобального гендерного разрыва в оплате труда потребуется 257 лет.
Женщины по-прежнему меньше вовлечены в сферу оплачиваемого труда, больше трудятся в неформальном секторе и на низкооплачиваемых работах.
Вместе с тем, женщины, как правило, принимают непропорционально большое участие в неоплачиваемой работе и деятельности по уходу. Однако такая деятельность, как правило, не учитывается при подсчете ВВП, что приводит к непризнанию и недооценке вклада женщин в экономику и общество в целом.
👍2
#труд #неолиберализм #безработица #sociology #vital_sociology #labour #unemployment #ilo #социология
Достойный труд является фундаментальной составляющей социальной справедливости.
Одними из наиболее уязвимых групп на рынке труда сегодня являются женщины и молодежь.
Некоторые результаты исследований недавнего Доклада МОТ поданному вопросу:
В 2022 году во всем мире коэффициент участия женщин в рабочей силе составлял 47,4%, в то время как мужчин – 72,3%.
Молодые люди (в возрасте 15-24 лет) испытывают серьезные трудности с доступом к труду и сохранением достойной работы. Уровень безработицы среди молодежи в три раза выше, чем среди взрослых (старше 25 лет).
Более чем каждый пятый – 23,5% – молодой человек не получает образования, работы или профессиональной подготовки (NEET).
Достойный труд является фундаментальной составляющей социальной справедливости.
Одними из наиболее уязвимых групп на рынке труда сегодня являются женщины и молодежь.
Некоторые результаты исследований недавнего Доклада МОТ поданному вопросу:
В 2022 году во всем мире коэффициент участия женщин в рабочей силе составлял 47,4%, в то время как мужчин – 72,3%.
Молодые люди (в возрасте 15-24 лет) испытывают серьезные трудности с доступом к труду и сохранением достойной работы. Уровень безработицы среди молодежи в три раза выше, чем среди взрослых (старше 25 лет).
Более чем каждый пятый – 23,5% – молодой человек не получает образования, работы или профессиональной подготовки (NEET).
👍4
ПОЛОЖЕНИЕ И ПЕРСПЕКТИВЫ МОЛОДЕЖИ В СОВРЕМЕННОМ МИРЕ
Положение молодежи - один из важнейших показателей, помогающий понять перспективы дальнейшего развития общества.
Реалии современной экономической модели таковы, что молодежь на рынке труда, а в результате – в обществе в целом, занимает одно из наиболее уязвимых положений.
Эта социальная группа больше страдает от безработицы, имеет меньший уровень заработной платы, чаще работает без каких-либо социальных гарантий и т.д.
Что по этому поводу говорят исследования Международной организации труда?
✔️Общий уровень недоиспользования рабочей силы среди молодежи более чем вдвое превышает этот показатель среди людей более зрелого возраста (26% и 11% соответственно).
✔️Уровень безработицы среди молодежи в 2022 году (14%) практически втрое превышал общие показатели.
✔️Даже в самые благоприятные периоды молодые люди с большей вероятностью оказываются безработными или занятыми на менее качественных рабочих местах, чем взрослое население. Большинство из трудящейся молодежи заняты неформально.
✔️24% молодых людей сегодня относятся к т.н. NEET-группе (т.е. не охвачены ни образованием, ни занятостью, ни обучением).
#СоциологияЖизни #VitalSociology #труд #молодежь #ILO #МОТ
Подписывайтесь на мой канал: https://yangx.top/vitalsociology
Положение молодежи - один из важнейших показателей, помогающий понять перспективы дальнейшего развития общества.
Реалии современной экономической модели таковы, что молодежь на рынке труда, а в результате – в обществе в целом, занимает одно из наиболее уязвимых положений.
Эта социальная группа больше страдает от безработицы, имеет меньший уровень заработной платы, чаще работает без каких-либо социальных гарантий и т.д.
Что по этому поводу говорят исследования Международной организации труда?
✔️Общий уровень недоиспользования рабочей силы среди молодежи более чем вдвое превышает этот показатель среди людей более зрелого возраста (26% и 11% соответственно).
✔️Уровень безработицы среди молодежи в 2022 году (14%) практически втрое превышал общие показатели.
✔️Даже в самые благоприятные периоды молодые люди с большей вероятностью оказываются безработными или занятыми на менее качественных рабочих местах, чем взрослое население. Большинство из трудящейся молодежи заняты неформально.
✔️24% молодых людей сегодня относятся к т.н. NEET-группе (т.е. не охвачены ни образованием, ни занятостью, ни обучением).
#СоциологияЖизни #VitalSociology #труд #молодежь #ILO #МОТ
Подписывайтесь на мой канал: https://yangx.top/vitalsociology
❤18👍4
Что сейчас происходит на рынке труда? Глобальные тенденции
Труд и трудовые отношения – исходная точка анализа для понимания сути происходящего и тенденций развития общества.
На днях Международная организация труда выпустила ежегодный доклад о занятости и перспективах сферы труда в 2024 году «World Employment and Social Outlook: Trends 2024»
Итак, ключевые показатели рынка труда согласно новейшим данным МОТ:
✔️В 2023 году уровень безработицы в мире составил 5,1% (в 2022 году он равнялся 5,3%). По прогнозам, в 2024 году этот показатель может вырасти.
✔️Располагаемые доходы населения снизились в большинстве стран G20, и в целом снижение уровня жизни в результате инфляции «вряд ли будет быстро компенсировано».
✔️Число работников, живущих в условиях крайней бедности (зарабатывающих менее 2,15 доллара США в день на человека по паритету покупательной способности), в 2023 году увеличилось примерно на 1 миллион человек.
✔️Число работников, живущих в условиях умеренной бедности (зарабатывающих менее 3,65 доллара США в день на человека по ППС), в 2023 году увеличилось на 8,4 миллиона человек.
✔️Уровень неформальной занятости высокий и в 2024 году останется неизменным (58% мировой рабочей силы).
К числу ключевых проблем современного рынка труда относятся усиление проблемы неравенства и падение реальных доходов людей в условиях роста инфляции.
Авторы доклада делают вывод о том, что для устойчивого восстановления экономики необходимо принятие политических мер, направленных на обеспечение социальной справедливости.
#Социология #СоциологияЖизни #ILO #МОТ #VitalSociology #VitalinaButkaliuk #труд #тренды
Социология Жизни
Труд и трудовые отношения – исходная точка анализа для понимания сути происходящего и тенденций развития общества.
На днях Международная организация труда выпустила ежегодный доклад о занятости и перспективах сферы труда в 2024 году «World Employment and Social Outlook: Trends 2024»
Итак, ключевые показатели рынка труда согласно новейшим данным МОТ:
✔️В 2023 году уровень безработицы в мире составил 5,1% (в 2022 году он равнялся 5,3%). По прогнозам, в 2024 году этот показатель может вырасти.
✔️Располагаемые доходы населения снизились в большинстве стран G20, и в целом снижение уровня жизни в результате инфляции «вряд ли будет быстро компенсировано».
✔️Число работников, живущих в условиях крайней бедности (зарабатывающих менее 2,15 доллара США в день на человека по паритету покупательной способности), в 2023 году увеличилось примерно на 1 миллион человек.
✔️Число работников, живущих в условиях умеренной бедности (зарабатывающих менее 3,65 доллара США в день на человека по ППС), в 2023 году увеличилось на 8,4 миллиона человек.
✔️Уровень неформальной занятости высокий и в 2024 году останется неизменным (58% мировой рабочей силы).
К числу ключевых проблем современного рынка труда относятся усиление проблемы неравенства и падение реальных доходов людей в условиях роста инфляции.
Авторы доклада делают вывод о том, что для устойчивого восстановления экономики необходимо принятие политических мер, направленных на обеспечение социальной справедливости.
#Социология #СоциологияЖизни #ILO #МОТ #VitalSociology #VitalinaButkaliuk #труд #тренды
Социология Жизни
👍4
Международная конфедерация профсоюзов опубликовала результаты глобального исследования о прожиточном минимуме.
Опрос показал, что, несмотря на значительные различия в системах оплаты труда в разных странах, в большинстве стран существует минимальная ставка заработной платы, установленная на национальном уровне. 74% респондентов заявили, что в их странах существует единый установленный на национальном уровне минимальный размер оплаты труда, гарантирующий, что в масштабах всей страны заработная плата не может быть ниже фиксированной суммы, установленной центральным правительством.
При этом, пересмотр уровня этого социального стандарта не реже одного раза в год существует только в половине исследованных стран. Часть опрошенных представителей профсоюзов выразили озабоченность непоследовательным выполнением этого обязательства со стороны правительства.
Большая часть респондентов (70%) отметили, что несмотря на то, что минимальная заработная плата позволяет несколько повысить уровень жизни, она зачастую недостаточна для того, чтобы гарантировать достойный уровень жизни работникам и их семьям.
P.S.: опрос проводился в августе 2023 года среди членских организаций Международной конфедерации профсоюзов в 33 странах Африки, Европы, Азиатско-Тихоокеанского региона и Северной и Южной Америки.
#Социология #СоциологияЖизни #труд #трудовые_права #ITUC #VitalSociology #VitalinaButkaliuk #опрос
Социология Жизни
Опрос показал, что, несмотря на значительные различия в системах оплаты труда в разных странах, в большинстве стран существует минимальная ставка заработной платы, установленная на национальном уровне. 74% респондентов заявили, что в их странах существует единый установленный на национальном уровне минимальный размер оплаты труда, гарантирующий, что в масштабах всей страны заработная плата не может быть ниже фиксированной суммы, установленной центральным правительством.
При этом, пересмотр уровня этого социального стандарта не реже одного раза в год существует только в половине исследованных стран. Часть опрошенных представителей профсоюзов выразили озабоченность непоследовательным выполнением этого обязательства со стороны правительства.
Большая часть респондентов (70%) отметили, что несмотря на то, что минимальная заработная плата позволяет несколько повысить уровень жизни, она зачастую недостаточна для того, чтобы гарантировать достойный уровень жизни работникам и их семьям.
P.S.: опрос проводился в августе 2023 года среди членских организаций Международной конфедерации профсоюзов в 33 странах Африки, Европы, Азиатско-Тихоокеанского региона и Северной и Южной Америки.
#Социология #СоциологияЖизни #труд #трудовые_права #ITUC #VitalSociology #VitalinaButkaliuk #опрос
Социология Жизни
👍16🤔4
Современная глобальная экономическая модель не отвечает требованиям социальной справедливости: правительства и ТНК действуют против прав и безопасности работников.
В глобальных цепочках поставок 94% мировой рабочей силы остается уязвимой рабочей силой, продолжающей испытывать эксплуатацию и угнетение, чему способствуют непрозрачные деловые контракты. Об этом говорится в одном из Докладов, посвященном социальной справедливости и трудовым правам.
На сегодняшний день мир стал в три раза богаче, чем 20 лет назад, однако 70%-м населения отказано в социальной защите (более чем 4 млрд человек в мире не имеют никакой социальной защиты), 84% говорят, что минимальной заработной платы недостаточно для жизни, и 81% стран допускают нарушения права на коллективные переговоры.
"Это говорит об изначальном, системном, неравенстве, заложенном в основу социально-экономического устройства", - делают вывод авторы Доклада.
#Социология #СоциологияЖизни #неравенство #труд #нелиберализм #VitalSociology #VitalinaButkaliuk
Социология Жизни
В глобальных цепочках поставок 94% мировой рабочей силы остается уязвимой рабочей силой, продолжающей испытывать эксплуатацию и угнетение, чему способствуют непрозрачные деловые контракты. Об этом говорится в одном из Докладов, посвященном социальной справедливости и трудовым правам.
На сегодняшний день мир стал в три раза богаче, чем 20 лет назад, однако 70%-м населения отказано в социальной защите (более чем 4 млрд человек в мире не имеют никакой социальной защиты), 84% говорят, что минимальной заработной платы недостаточно для жизни, и 81% стран допускают нарушения права на коллективные переговоры.
"Это говорит об изначальном, системном, неравенстве, заложенном в основу социально-экономического устройства", - делают вывод авторы Доклада.
#Социология #СоциологияЖизни #неравенство #труд #нелиберализм #VitalSociology #VitalinaButkaliuk
Социология Жизни
👍24🥰7❤3🤩3👏1