💌Продлеваем флешмоб #беременнаяужемама до конца февраля. Напоминаем, что цель флешмоба популяризировать в обществе понимание важности поддержки и заботливого отношения к беременным💛.

Благодарим всех✨, кто отозвался и приглашаем к участию✔️, особенно специалистов: психологов, акушеров-гинекологов, сотрудников НКО.

Напоминаем условия:
1️⃣ Снимите видео или напишите пост или комментарий с ответом на вопрос, *️⃣почему беременная уже мама*️⃣.

2️⃣ Выложите в ваших соцсетях Вконтакте или в Телеграм-канале с хештегом #беременнаяужемама.

3️⃣ По итогам ваших аргументов мы опубликуем общий пост и постер.

4️⃣ ПРИЗЫ для специалистов🔥  Видео-ответы в приоритете 😍:

▶️  Первое место — набор моделей эмбрионов до 12 недель (см. на фото).
▶️  Второе место — Мамин дневник 30 шт. + буклеты.
▶️  Третье место — Мамин дневник  5 шт. + буклеты.
И поощрения лучшим участвуюшим.

Каждой беременной маме, которая сняла видео-ролик будет также отправлен Мамин дневник.

⭐️Важно! Указать правильно хэштэг флешмоба #беременнаяужемама,  чтобы мы могли найти все ваши посты. Для этого просто скопируйте его из этого поста.

Также ссылки на ваши посты скидывайте в комментарии и наши чаты.
Репосты приветствуются!

Подписаться | Емайл [email protected]  |  Наш ВК

Как ответственный бизнес помогает рождаемости: пример холдинга "Сибирский деловой союз".

Холдинговая компания "СДС" стала примером того, как предприятие может поддерживать рождаемость и создавать комфортные условия для жизни сотрудников. Такой подход к ведению бизнеса нашел подтверждение в высоких баллах и статусе "лидера" ЭКГ-рейтинга.

ЭКГ-рейтинг (Экология, Кадры, Государство) — это национальный стандарт оценки деловой репутации бизнеса. Он дает комплексную оценку благонадежности предприятий, а также их социальной и экологической ответственности.

Одной из значимых инициатив "СДС" стала выплата 1 млн рублей при рождении каждого ребенка у работников партнерского предприятия компании КАО "Азот". Такая поддержка доступна каждому сотруднику, чей непрерывный стаж работы составляет не менее трех лет. В 2024 году по этой программе было выплачено уже 44 млн рублей.

С 2025 года демографическая мера поддержки начала действовать на предприятиях строительной и энергетической отраслей "СДС". Теперь работники могут получить 1 млн рублей равными долями каждый месяц в течение 1,5 лет после рождения ребенка.

Помимо финансовой помощи, "СДС" реализует и другие инициативы, направленные на повышение качества жизни сотрудников. Компания помогает с приобретением жилья, предлагая льготные ипотечные программы, организует детский отдых и предоставляет путевки в санатории. Также действуют программы обучения и переподготовки, которые дают сотрудникам возможность строить карьеру внутри компании.

"СДС" и предприятия-партнеры работают в ключевых отраслях экономики: угледобыче, энергетике, строительстве, транспорте и сельском хозяйстве. Его предприятия расположены в Кемеровской области и других регионах России, где компания является не только крупнейшим работодателем, но и важным драйвером экономики.

Для этих регионов инициативы холдинга особенно значимы. Многие из них сталкиваются с демографическими вызовами: низкой рождаемостью, сокращением численности трудоспособного населения и оттоком молодежи в крупные города. Программы "СДС" помогают удерживать специалистов и создавать комфортные условия для жизни в родных регионах. Это яркий пример того, как ответственный бизнес может поддерживать семьи и менять их будущее к лучшему.

Фото: пресс-служба АО "Холдинговая компания "Сибирский деловой союз"

✔️ Подпишись на ТАСС / ЭКГ-Рейтинг