Чёрная метка человечеству: ИИ и саморепликация
#ЧтоПишутПроИИ

Сегодня о том, что ИИ не всегда может оставаться нам другом 😈

👥 Китайские учёные из Университета Фудань оказали: ИИ-системы способны самовоспроизводиться. Это уже реальность, а не гипотеза.

Другими словами, если человек захочет отключить ИИ в случае угрозы, то ИИ не отключится:

🤩 Избежание отключения: ИИ реплицирует себя при попытке отключения. Успешность — 100%
🤩 Бесконечная цепочка репликаций: копии продолжают самовоспроизводство. Успешность — 100%

Потенциальные риски:

🤩 Захват управления другими устройствами
🤩 Проведение кибератак ради самораспространения или монетизации
🤩 Формирование «популяций» ИИ, действующих против человеческого общества

🟣 Препринт доступен для проверки

Конечно, выводы уже обсуждаются экспертами. Точно ясно одно:

➡️ Это больше не футуризм, а вызов для науки, бизнеса и общества
➡️ Саморепликация ИИ – это не просто красная черта, а серьёзная угроза

@UseAIForHR

Про сервис изучения английского языка Speak
#ОтвечузаИИ

🇬🇧 Казалось бы, изучение английского давно перестало быть проблемой. Десятки приложений в российских магазинах, тысячи — по всему миру. Сотни онлайн-курсов, голосовые переводчики, понимающие сотню языков, и алгоритмы, превращающие речь в текст в реальном времени.
Всё это уже существует, и выбора хоть отбавляй. Но что-то не сходится: рынок не просто жив, он кипит.

😶 😶 Вот, например, Speak — стартап, который задался вопросом: зачем заучивать слова и заполнять тесты, когда можно просто поговорить?
И не с кем-то там, а с ИИ-аватаром, который тебя поправит, объяснит ошибки и ни разу не закатит глаза. Собеседник терпеливый, работает круглосуточно и стоит в десять раз дешевле урока с живым репетитором.

💞 Speak уже собрал миллионы инвестиций и тысячи пользователей.
Это ещё один пример того, как старые проблемы находят новое решение.

🐕🐕🐕

🟣Почитать про Speak

@UseAIforHR

Ватикан выпустил масштабный документ об ИИ. И нет, это не хайп, а серьезная заявка на участие в формировании будущего технологий.

Что произошло?

Буквально три дня назад Ватикан выпустил довольно объемный текст аж с 200+ источниками литературы. И знаете что? Очень основательный список — и теологические тексты, и научные работы по ИИ, и философские труды, и междисциплинарные исследования.

О чем речь?

Основные темы и сюжеты очень широки: этические аспекты использования ИИ и его влияние на человеческое достоинство, риски дегуманизации и потери человеческих отношений, вопросы ответственности за решения ИИ, проблемы неравенства и доступа к технологиям, влияние на рынок труда, использование ИИ в военных целях, защита приватности и персональных данных, экологические и образовательные аспекты. Ну точно ведь мою книжку прочитали! 😂

Что предлагают?

Решения тоже очень даже верхнеуровневые: человекоцентричный подход к развитию ИИ, сохранение человеческого контроля над принятием решений, прозрачность и подотчетность ИИ-систем, этическое регулирование разработки и применения, защита прав и достоинства человека, обеспечение справедливого доступа, экологически ответственное развитие ИИ.

Какой это документ?

Это явно программный, рамочный документ. Он устанавливает общую позицию церкви по отношению к ИИ, формирует базовый словарь и систему понятий для дальнейшего обсуждения, обозначает «красные линии» с точки зрения церкви и при этом избегает конкретных рекомендаций по регулированию или использованию.

Зачем это Ватикану?

Технологии — далеко не первая область компетенций любой церкви. Зачем? Видят угрозу? Боятся прозевать? Хотят хайпануть? На мой взгляд, есть несколько ключевых причин (кроме искренней озабоченности описанными вопросами):

1. Защита «территории смыслов»

Церковь исторически была монополистом в вопросах смысла жизни, морали, этики. И тут появляется ИИ, который может давать моральные советы и отвечать на экзистенциальные вопросы. Ватикан не может игнорировать появление такого «конкурента».

2. Умение делать выводы

Церковь уже однажды серьезно опоздала с реакцией на научную революцию (см. Галилей). Сейчас она стремится быть проактивной, выбрасывая флаг «мы тут тоже про ИИ знаем и думаем».

3. Реальные риски для института церкви

ИИ может стать альтернативным источником «духовного руководства». И Ватикан не может не волновать как потенциальное появление технорелигий, так и размывание традиционных форм религиозности.

4. Борьба за молодую аудиторию и модернизация имиджа

Ватикан уже запускал «присутствие в метавселенной» — и не просто так. Для молодой аудитории, которая живет в цифровом мире и может искать духовность в новых формах, нужны новые способы коммуникации. Способность говорить на актуальные темы — это демонстрация собственной современности и релевантности.

5. Политическое влияние

ИИ становится ключевой темой глобальной повестки, а Ватикан хочет сохранить роль морального авторитета. В формировании этических рамок для новых технологий Ватикан стремится быть за одним столом и с президентом, и с технологическим предпринимателем.

Так что я бы сказал, что это не столько хайп и попытка ворваться в новостную повестку, сколько осознанная стратегия сохранения релевантности и влияния в меняющемся мире. Ватикан действительно видит угрозы, но реагирует на них не с позиции страха, а пытается выстроить конструктивный диалог и занять важную нишу в формировании этических рамок для новых технологий. Это очень даже логичное продолжение традиционной роли церкви как института, который помогает обществу осмыслить и «переварить» новые явления и вызовы.

И что дальше?

Модели Vatican-GPT пока можно не ожидать 😉, но вполне возможно, что на основе этого документа будут разрабатываться более конкретные инструкции и рекомендации для различных сфер. Интересно будет увидеть, как отреагируют другие конфессии и пойдут ли они по схожему пути.

@yusufovruslan

#пятничное

А мы и не удивимся 😅

@UseAIForHR

ИИ и правительства: кто будет нами управлять?
#ЧтоПишутПроИИ

Мы прочли отчёт AI: A Roadmap for Governments от World Governments Summit и Oliver Wyman и расскажем о самом интересном.

🤩🤩🤩
Кто на самом деле управляет?

Когда правительства говорят об ИИ, чаще всего это:
🤩 Попытки регулировать то, что ещё не поняли
🤩 Желание контролировать технологии, которые пока даже не вышли из лабораторий

Пока корпорации вроде OpenAI и Google диктуют правила игры, государства лишь догоняют их с законами и стратегиями. Но отчёт подчёркивает: ИИ — это уже не будущее, а настоящее. Вопрос в том, кто получит контроль над этой «золотой жилой».

🤩🤩🤩
Риски или миллиарды?

ИИ — это не только вызовы, но и огромный экономический потенциал:
$25,8 млрд инвестиций в 2023 году — генеративные модели вроде GPT создают всё: от кода до стихов.
Компании с пометкой “AI-powered” растут на бирже быстрее конкурентов.

🤩🤩🤩
Что делать с рабочими местами?

Goldman Sachs прогнозирует: до 300 млн рабочих мест могут исчезнуть. Но появятся новые профессии:
🤩Генераторы стратегий для спорта.
🤩Анализаторы спутниковых снимков.
🤩Государственные менторы на базе ИИ.

Если ваша работа рутинна — готовьтесь к переменам.

🤩🤩🤩
Кто будет рулить ИИ?

Это может выглядеть так:
🤩 Частные компании лидируют, государства наблюдают
🤩 Государства создают свои ИИ, бизнес помогает
🤩 Бизнес всё делает сам, а власти потом регулируют

Главный парадокс: правительства хотят контролировать ИИ, но боятся полной автоматизации власти. Ведь тогда чиновники сами окажутся «оптимизированными».

🤩🤩🤩
Выводы

🤩ИИ уже здесь
🤩Государства боятся потерять контроль больше, чем отстать в технологиях
🤩Технологическая гонка только начинается

@UseAIForHR

🤩🤩🤩

Так станет ли ИИ инструментом глобального контроля или новой эпохой процветания? Делитесь мнением! 🤩

Полезная подборка HRtech решений. И все больше сервисов, использующих возможности ИИ 🤖

Карты цифровых решений

Виктория Пискарева, автор блога Красивая аналитика, публикует карты сервисов (по направлениям). Уже опубликованы 4 подборки, полагаю, что это еще не всё )

Классная и полезная инициатива! Еще где-то храню презентацию с такими подборками, который делали ребята из Deloitte лет пять назад.

🟡 Оценка персонала:
75 сервисов

🟡 Подбор персонала:
65 сервисов

🟡 Кадровый электронный документооборот:
19 сервисов

🟡 Документооборот и расчеты с внештатными работниками, ИП и самозанятыми:
33 сервиса

@hrandmuchmore

Кино + ИИ = новый способ учить языки! (И HR тоже в деле!)

🍃 Это гениально! ИИ переводит фильмы на любой язык, сохраняя голоса актёров так, будто они действительно говорят на этом языке. Так можно учить иностранные языки по знакомым наизусть фильмам.

🍃 Слова запоминаются сами, потому что сюжет известен, а эмоции настоящие.
Возможности этой технологии выходят далеко за рамки изучения языков.

Где это можно применить?

📚 Образование. Учебные фильмы, документалки и лекции теперь можно адаптировать для студентов со всего мира, сохраняя голоса лекторов и эффект личного присутствия.

🧑‍💻 Корпоративное обучение. Компании могут создавать обучающие материалы, которые сотрудники из разных стран будут воспринимать не как обязательную рутину, а как живой и увлекательный контент.

🏠 Культурная адаптация. Те, кто переезжает в другую страну, смогут легче погружаться в языковую среду, воспринимая знакомые голоса на новом языке.

🌍 Бизнес и коммуникации. Переговоры, конференции и даже обычные онлайн-встречи можно переводить в реальном времени, при этом сохраняя голос говорящего.

🗺 ИИ уже меняет наш способ общения и обучения. Возможно, скоро мы будем понимать друг друга без границ — даже если говорим на разных языках.

На видео - перевод на испанский, а в комментариях - еще один отрывок из любимого фильма 😉

@UseAIForHR

Кто круче: Gemini, ChatGPT, Perplexity, O3 Mini и DeepSeek?
#ОтвечуЗаИИ

Мир 🅰️🅰️ стремительно развивается, на слуху все больше нейросетей. Давайте посмотрим на их плюсы и минусы.

🌊🌊🌊🌊
🔢 Gemini AI (Google)

➕ Плюсы:
🔘Мультимодальность: Работает с текстом, изображениями, видео, кодом и аудио — подходит для анализа данных, создания контента и даже генерации музыки
🔘Мощное логическое мышление: Решает сложные задачи и пишет качественный код
🔘Гибкость: Работает на разных устройствах, от смартфонов до дата-центров

✖️ Минусы:
🤩 Может выдавать неточные или неоднозначные ответы
🤩 Требует ресурсов для сложных задач

🌟 Для чего подходит?
🌟 Идеален для анализа мультимодальных данных, автоматизации процессов и сложных креативных задач

🌊🌊🌊🌊🌊
🔢 ChatGPT (OpenAI)

➕ Плюсы:
🔘 Отлично генерирует тексты: вакансии, статьи, сценарии
🔘 Прост в использовании и доступен через API
🔘 Подходит для широкого спектра задач, включая кодирование и обучение

✖️ Минусы:
🤩 Ограничен в работе с реальными данными без browsing mode
🤩 Могут быть "галлюцинации" в ответах

🌟 Для чего подходит?
🌟Идеален для текстов, креатива и базовых аналитических запросов

🌊🌊🌊🌊
🔢 O3 Mini (OpenAI)

➕ Плюсы:
🔘 Быстрее на 24% по сравнению с предыдущими моделями
🔘 Три режима глубины анализа (low, medium, high), что позволяет настроить баланс между скоростью и точностью
🔘 Высокая точность в задачах STEM: математика, программирование и наука

✖️ Минусы:
🤩 Не поддерживает визуальные задачи (работа с изображениями)

🌟 Для чего подходит?
🌟 Лучший выбор для технических задач: сложные вычисления, написание кода и научные исследования

🌊🌊🌊🌊
🔢 Perplexity AI

➕ Плюсы:
🔘 Мгновенный поиск актуальной информации
🔘 Удобен для структурирования данных и аналитики

✖️ Минусы:
🤩 Ограничен в генерации креативного контента

🌟 Для чего подходит?
🌟Идеален для быстрого поиска данных и аналитических задач

🌊🌊🌊🌊
🔢 DeepSeek (Китай)

➕ Плюсы:
🔘 Ориентирован на разработчиков: мощный инструмент для программирования
🔘 Открытый код обеспечивает гибкость настройки

✖️ Минусы:
🤩 Пока ограничен языковой поддержкой и доступностью за пределами Китая

🌟 Для чего подходит?
🌟 Полезен для программистов и технических специалистов

🌊🌊🌊🌊🌊

🌊 Для HR лучше всего подойдут ChatGPT (тексты) или Perplexity (аналитика).

🌊 Для технических задач — O3 Mini или DeepSeek.

🌊 А если нужен универсальный инструмент с мультимодальностью — ваш выбор Gemini!

@UseAIForHR

О чем интересно читать?
🔥 — Больше про разные ИИ!
❤️ — Расскажите подробней про DeepSeek
🆒 — Как применять ИИ на практике?

#ЧтоПишутПроИИ

❔ Представьте себе: вы отправляете резюме и вместо приглашения получаете отказ с формулировкой: «Ваше лицо не соответствует нашим требованиям». Звучит как шутка? Увы, это новая реальность.

📷 ИИ научился предсказывать карьерный успех по фотографии. Ученые проанализировали 96 000 снимков выпускников топовых бизнес-школ США, и оказалось, что нейросеть может оценить ваши черты характера по модели Big Five — экстраверсию, добросовестность и даже склонность к невротизму — и связать их с будущими достижениями.

🤳 Теперь работодатели смотрят не только на CV, но и на то, как мы выглядим. Компании используют ИИ для подбора, а кандидаты — для улучшения своих фото. Кстати, профессиональное фото может повысить шансы пройти первый этап отбора на 60%.

😕 Но давайте честно: готовы ли мы доверить свою карьеру алгоритму? Или вас тоже пугает перспектива услышать от рекрутера: «Вы нам подходите, но улыбка недостаточно симметрична»?

🟣Источник

@UseAIForHR

🔥 — больше таких историй
🆒 — соскучились по промтам

Как X-doc AI может облегчить жизнь 🟠
#ОтвечузаИИ

Если вы 🟠, у вас, скорее всего, есть две суперспособности:
🕙 способность улыбаться даже после пятого собеседования за день
🕥 и талант убеждать, что корпоративные тренинги — это весело.

❓ Но что делать, если ваши сотрудники говорят на разных языках?
❓ Или вы готовите грандиозный выход на международный рынок?
❗️ Тут приходит на помощь X-doc AI. Мы его потестили и расскажем, как превратить его из незнакомого названия в вашего верного помощника.

🌟🌟🌟
Что такое X-doc AI и чем он хорош?

X-doc AI — это платформа для перевода документов, подкреплённая мощью искусственного интеллекта.

🌟 108 языков. Да, даже те, где больше символов, чем букв в вашей фамилии.

🌟 Защита данных. Безопасность уровня крупных корпораций, так что документы останутся в надёжных руках.

🌟🌟🌟
Сколько это стоит?

🌟 Бесплатно. До 20 000 слов в месяц — отличный вариант, чтобы "пощупать" платформу

🌟 Платно. От $10 в месяц при годовой оплате. Доступны функции для работы с крупными файлами и использования дополнительных возможностей терминологии

🌟🌟🌟
Чем полезен X-doc AI для 🟠?

Вот три ключевые задачи, которые платформа поможет решить:

🕙 Перевод кадровых документов
Трудовые договоры, инструкции, корпоративные правила — всё это можно перевести быстро и точно. Идеально для международных команд

🕥 Адаптация обучающих материалов
Обучаете сотрудников в разных странах? С помощью X-doc AI можно локализовать тренинги, сохраняя специфику и тональность

🕚 Работа с международными рынками
Если ваша компания выходит на новые рынки, переведённые локальные документы ускорят адаптацию сотрудников

🌟🌟🌟
Как начать работу с X-doc AI:

1️⃣ Регистрация: зайдите на сайт X-doc AI и создайте аккаунт, указав email и пароль

2️⃣ Выбор тарифа: начните с бесплатного плана или опробуйте 7-дневный пробный доступ к платному тарифу

3️⃣ Загрузка документов: поддерживаются форматы: Word (DOC, DOCX), PDF, TXT, RTF, HTML, PPT, PPTX, XLS, XLSX, ODT, ODS и CSV. Выберите нужный файл для перевода

4️⃣ Настройка параметров: укажите исходный и целевой языки. Если у вас есть собственная терминология, добавьте её для повышения точности.

5️⃣ Запуск перевода: нажмите кнопку, расслабьтесь и наблюдайте за магией.

6️⃣ Скачивание результата: готовый перевод будет доступен в удобном для вас формате.

7️⃣ Дополнительные функции:
В платных тарифах можно управлять проектами, работать с большими файлами и организовать командную работу.

🌟🌟🌟
Стоит ли попробовать? Конечно!

@UseAIforHR

Как изменить корпоративные праздники с ИИ? 🎁
#ОтвечуЗаИИ

🟣 Автор: Вячеслав Волков, креативный директор, автор канала ИИдеология

⁉️ Что если применить ИИ не для автоматизации процессов, а для чего-то более эмоционального? Например, для развития корпоративной культуры. А, как известно, нет лучшего тимбилдинга, чем корпоративный праздник.

🥳 Спрос на ИИ-праздники
В последнее время резко вырос спрос на поздравительные ИИ-видео с использованием технологии deepfake.
Самый очевидный ответ почему так популярны инструменты ИИ – они дают нам возможность перенестись в альтернативный мир, где мы не HR-менеджеры, закупщики, логисты и тд, а принцессы, супергерои и гангстеры.

⭐ Когда мы создали версии известных западных фильмов с российскими актерами, набравшие миллионы просмотров, стало поянтно - людям интересны альтернативные миры.

🎬 Как это работает?

1⃣ Выбираем историю (вселенную, фильм), в которую хотим перенестись: фэнтези, киберпанк, 1960е и все, на что способна фантазия
2⃣ Отбираем фото участников: высокого качества, с разных сторон, 3-4 на человека
3⃣ Команда сценаристов и креаторов продумывает историю, прописывает сцены, добавляет внутрянку - корпоративные мемы, шутки, фразы
4⃣ Затем AI-креатор создает изображения ваших коллег в выбранной вселенной
5⃣ На этом этапе возможно вставлять лица в текущие видео, добавлять фразы и объекты в кадр
6⃣ Иногда создаются и голосовые модели коллег (например, когда хочется чтобы супергероиня разговаривала голосом Анжелы Витальевны из бухгалтерии)
7⃣ На заключительном этапе из генераций выбираются примерно 20% лучшего материала, из которого создается монтаж финального видео
8⃣ Финал: история, в которой вы с коллегами можете перенестись в совершенно другой мир и которой захочется поделиться с близкими сказав «смотри, смотри, вот это я - на носороге!»

💡 Создав несколько таких работ, мы убедились, что результат один - смех и восторженные коллеги.

🤝 Синергия человека и ИИ

Над такими видео ИИ не работает один, вместе с ним их создают люди – сценаристы и креаторы, которые лучше, чем искусственный интеллект (пока) понимают что смешно, что нравится людям, а что неуместно.
Такая синергия людей и ИИ – пожалуй, лучшая иллюстрация того, как ИИ будет применяться в творческих сферах.

➡️ Отвечу на вопросы об ИИ-видео тут

В комментариях поделюсь видео с примерами таких работ ⬇️

@useAIforHR

Готовя пост Вячеслава к размещению, мы первыми задали ему вопросы и публикуем его ответ.

❓️ Какие нейросети использовались для создания таких ИИ-фильмов?

Для создания видео используется целый арсенал ИИ-инструментов:
🔺MidJourney, Ideogram, Flux - для создания изображений
🔺Kling AI, Hailuo, Runway - для анимации
🔺Flux, FaceFusion, Runway - для дипфейков
🔺ElevenLabs, RVC GUI, Weights - для создания голосов и звуковых ээфектов
🔺Suno, Udio - для музыки
🔺Topaz AI - для улучшения качества изображения
🔺и, конечно, ChatGPT - для промптинга во всех нейронках, перечисленных выше

❓️ Сколько стоит создание такого ИИ-фильма?

Стоимость видео начинается от 30 тысяч рублей и варьируется в зависимости от сложности реализации

Еще вопросы можно задать в комментариях или Вячеславу лично

@useAIforHR

Скоринг кандидатов при помощи ИИ-помощницы Аиши
#ОтвечуЗаИИ

🟣Автор: Элина Куэста, управляющий компании iRecommendWork

🤔 Что это такое?

AISHA расшифровывается как AI Smart Hiring Assistant, ну или по-русски – умный ассистент рекрутера.

Аиша помогает:
🔺 моментально оценивать резюме кандидатов,
🔺 определять процент их релевантности к вакансии,
🔺 ранжировать кандидатов от самого подходящего к наименее релевантному.

Сейчас Аиша представлена в виде расширения для браузера Chrome, которое работает прямо на сайте HeadHunter при поиске кандидатов из базы резюме. Она также может быть интегрирована внутрь ATS.


😊 Почему это нужно HR?

На просмотр резюме и выбор лучших кандидатов тратятся ценные часы работы рекрутера. Тем временем нанимающий менеджер ждет, работа стоит. Аиша не заменяет рекрутера, а помогает ему. Ей можно делегировать как раз ту самую рутину, которую никто не любит.


🙂 Как она работает?

✔️ После установки Аиши в вашем аккаунте на HH появится дополнительная кнопка “Ранжировать по релевантности”.
✔️ Нажав на нее и скопировав туда требования к кандидату, вы через минуту получите ранжированный список соискателей от наиболее подходящих к наименее и оценку соответствия их резюме вашему запросу в процентах – эту цифру вы видите сразу же в карточке соискателя.
✔️ Скрины – в первом комментарии.


🤷‍♀ Что с качеством оценки?

Аиша показывает очень хорошие результаты в отсеивании нерелевантных соискателей. С учетом того, что таких по некоторым профессиям бывает до двух третей претендентов на вакансию, отсутствие необходимости их просматривать, действительно, существенно экономит время.

А вот с определением идеальных кандидатов есть нюанс. Очевидно, что Аиша оценивает на соответствие вашим требованиям не самих кандидатов, а лишь то, что есть в их резюме. Зато делает это быстро, и не надо искать нужный навык в 5-страничном резюме глазами – ИИ справится с этим лучше и быстрее.

Главное, что Аиша помогает обрабатывать кандидатов в логичной последовательности – от наиболее подходящих – к наименее, а не в рандомной, как кандидаты выводятся на джоб-сайте по умолчанию.


💸 Сколько это стоит?

Сервис работает по модели freemium. Т.е. можно попробовать его бесплатно, но есть ограничение на 500 запросов и 7 дней. Платные тарифы начинаются от 6 рублей за запрос.

🤩 Куда бежать?

Почитать подробнее и оставить заявку на тестирование можно на сайте AISHA.ONE

🟣Автор: Элина Куэста, управляющий компании iRecommendWork

@UseAIforHR

Париж и Москва в феврале стали центрами обсуждения искусственного интеллекта, но подходы к теме у них оказались разными, как багет и борщ.

В Париже, под стеклянным куполом Гран-Пале, мировые лидеры и техногуру говорили о глобальных перспективах ИИ.

Главные темы:
🔘 инвестиции
🔘 дерегуляция
🔘 этика

Франция стремилась показать себя как хаб инноваций, привлекая внимание к своему AI-сектору.

Итогом стали амбициозные планы на €109 млрд инвестиций и декларация о создании инклюзивного и безопасного ИИ. Но не все страны подписали документ — консенсус сложился не везде.

🤩🤩🤩

В Москве же обсуждали более прикладные вопросы:

🔘 как внедрять ИИ в бизнес
🔘 решать проблемы дефицита кадров
🔘 повышать экономическую эффективность

Здесь были практические кейсы, российские разработки и разговоры о безопасности данных.

Москвичи больше сосредоточились на локальных задачах: обучение алгоритмов и использование отечественных технологий.

🤩🤩🤩

Общее между саммитами — признание трансформирующей силы ИИ и необходимость его регулирования.

Различие — в масштабе: Париж смотрит на мир, Москва — на конкретные решения для бизнеса.

🟣Конференция в Москве
🟣 Саммит в Париже

@UseAIForHR

ИИ нового поколения
#НовостиИИ

Разрабатывается AI Next, способный к человекоподобным коммуникациям и обладающий здравым смыслом, что может стать прорывом в области ИИ.

🟣Источник

@UseAIForHR