Металлурги Уральской Стали с размахом отметили свой профессиональный праздник.
В течение праздничной недели различными наградами отмечены порядка 300 работников. Кульминационное торжество на городском стадионе собрало около 20 тысяч человек.
Губернатор региона Денис Паслер, генеральный директор УК «Уральская Сталь» Денис Сафин, и.о. управляющего директора комбината Александр Бедринов и глава города Денис Меньшиков поздравили металлургов с праздником и вручили награды передовикам предприятия.
Звания «Почётный металлург» удостоены Алексей Антонов, Дмитрий Лазарев, Наталья Сакович, Сергей Самарцев, Андрей Смирнов и Артем Шахназаров.
12 передовиков Уральской Стали отмечены Почетными грамотами Минпромторга РФ, 12 работникам областные награды вручил губернатор региона Денис Паслер, пятерым – глава Новотроицка Денис Меньшиков.
Праздничным подарком для металлургов, новотройчан и гостей города стало выступление певицы Нюши и группы «Руки Вверх!».
📸Фотоотчет
В течение праздничной недели различными наградами отмечены порядка 300 работников. Кульминационное торжество на городском стадионе собрало около 20 тысяч человек.
Губернатор региона Денис Паслер, генеральный директор УК «Уральская Сталь» Денис Сафин, и.о. управляющего директора комбината Александр Бедринов и глава города Денис Меньшиков поздравили металлургов с праздником и вручили награды передовикам предприятия.
Звания «Почётный металлург» удостоены Алексей Антонов, Дмитрий Лазарев, Наталья Сакович, Сергей Самарцев, Андрей Смирнов и Артем Шахназаров.
12 передовиков Уральской Стали отмечены Почетными грамотами Минпромторга РФ, 12 работникам областные награды вручил губернатор региона Денис Паслер, пятерым – глава Новотроицка Денис Меньшиков.
Праздничным подарком для металлургов, новотройчан и гостей города стало выступление певицы Нюши и группы «Руки Вверх!».
📸Фотоотчет
Уральская Сталь признана победителем XX Всероссийского отраслевого конкурса «Предприятие горно-металлургического комплекса высокой социальной эффективности» в номинации «Развитие персонала».
Мероприятие проводится Ассоциацией промышленников горно-металлургического комплекса России и Центрального Совета ГМПР при поддержке Минпроторга России.
Победа Уральской Стали в данной номинации определена качественно выстроенной системой профессиональной подготовки на комбинате, начиная от взаимодействия с базовыми учебными заведениями до реализации программ, нацеленных на развитие профессиональных знаний, умений и навыков на базе учебного центра предприятия, вовлечение в участие в Фабрике идей, в конкурсах профмастерства, научно-технических конференциях молодых работников. Значимым элементом кадровой политики является система поощрений. За ответственный, добросовестный труд и инициативность работников награждают к профессиональному празднику, при подведении итогов года, к юбилеям подразделений.
Мероприятие проводится Ассоциацией промышленников горно-металлургического комплекса России и Центрального Совета ГМПР при поддержке Минпроторга России.
Победа Уральской Стали в данной номинации определена качественно выстроенной системой профессиональной подготовки на комбинате, начиная от взаимодействия с базовыми учебными заведениями до реализации программ, нацеленных на развитие профессиональных знаний, умений и навыков на базе учебного центра предприятия, вовлечение в участие в Фабрике идей, в конкурсах профмастерства, научно-технических конференциях молодых работников. Значимым элементом кадровой политики является система поощрений. За ответственный, добросовестный труд и инициативность работников награждают к профессиональному празднику, при подведении итогов года, к юбилеям подразделений.
Ко Дню металлурга-2023 на территории Уральской Стали установлены три новых арт-объекта. Один из них – дуговая сталеплавильная печь, которая была введена в эксплуатацию в фасоннолитейном цехе в 1961 году. В прошлом предназначена для выплавки стали и чугуна для литых изделий. За период эксплуатации произвела более 150 тыс. тонн.
Второй объект на территории доменного цеха – электротолкатель, ранее использовавшийся для перемещения чугуновозных ковшей в мартеновском цехе.
Также мы украсили смотровую площадку двумя шлаковозами.
Приглашаем вас на экскурсию по комбинату.
Контакты для записи: +7 (3537) 66-61-16 +7 922 801-94-64 [email protected]
Второй объект на территории доменного цеха – электротолкатель, ранее использовавшийся для перемещения чугуновозных ковшей в мартеновском цехе.
Также мы украсили смотровую площадку двумя шлаковозами.
Приглашаем вас на экскурсию по комбинату.
Контакты для записи: +7 (3537) 66-61-16 +7 922 801-94-64 [email protected]
Андрей Лясковский, заместитель генерального директора УК «Уральская Сталь» по стратегии, инвестициям и операционной эффективности в своем выступлении на V Федеральном форуме «Производительность труда» в Казани сообщил о новых видах продукции, цифровизации производства и поддержке персонала.
Форум ежегодно проводится Федеральным центром компетенций в рамках реализации нацпроекта #Производительностьтруда, участие в котором помогает Уральской Стали внедрить культуру бережливого производства, экономить значительные ресурсы.
В ходе сессии Андрей Лясковский отметил, что постоянное повышение эффективности существующих производств - приоритет холдинга.
«Бизнес-система Уральской Стали позволяет поддерживать портфель проектов операционных улучшений в компании на уровне 2,5 млрд руб. в год. На сегодня нам удалось достичь 80% уровня вовлеченности персонала в эту программу. Премиальный фонд программы проектов составляет 5% от достигнутого экономического эффекта», - сообщил Андрей Лясковский.
#уральскаясталь
Форум ежегодно проводится Федеральным центром компетенций в рамках реализации нацпроекта #Производительностьтруда, участие в котором помогает Уральской Стали внедрить культуру бережливого производства, экономить значительные ресурсы.
В ходе сессии Андрей Лясковский отметил, что постоянное повышение эффективности существующих производств - приоритет холдинга.
«Бизнес-система Уральской Стали позволяет поддерживать портфель проектов операционных улучшений в компании на уровне 2,5 млрд руб. в год. На сегодня нам удалось достичь 80% уровня вовлеченности персонала в эту программу. Премиальный фонд программы проектов составляет 5% от достигнутого экономического эффекта», - сообщил Андрей Лясковский.
#уральскаясталь
Уральская Сталь по решению генерального директора управляющей компании Дениса Сафина дифференцировано повысит доходы работников, начиная с августа.
«Достойная оплата труда работников – безусловный приоритет Уральской Стали. Ответственно работая, выполняя производственные планы, внедряя принципы бережливого производства и просто оставляя чистым свое рабочее место, мы все вносим вклад в общее дело развития комбината, что, конечно, будет положительно влиять на размер оплаты труда», – отметил Денис Сафин.
Увеличение по ряду профессий составит до 22%. Этот процент индексации запланирован для профессий и должностей 6 грейда, 17% – 7 грейда. Зарплата работников, имеющих 8-12 грейд включительно, поднимется на 12%, имеющих 13-15 грейд - на 7%. Для трудящихся на 16-18 грейде - на 3%.
Кроме того, по отдельным профессиям и должностям будут применяться меры точечного повышения дохода.
«Достойная оплата труда работников – безусловный приоритет Уральской Стали. Ответственно работая, выполняя производственные планы, внедряя принципы бережливого производства и просто оставляя чистым свое рабочее место, мы все вносим вклад в общее дело развития комбината, что, конечно, будет положительно влиять на размер оплаты труда», – отметил Денис Сафин.
Увеличение по ряду профессий составит до 22%. Этот процент индексации запланирован для профессий и должностей 6 грейда, 17% – 7 грейда. Зарплата работников, имеющих 8-12 грейд включительно, поднимется на 12%, имеющих 13-15 грейд - на 7%. Для трудящихся на 16-18 грейде - на 3%.
Кроме того, по отдельным профессиям и должностям будут применяться меры точечного повышения дохода.
В листопрокатном цехе №1 Уральской Стали реализуется программа повышения операционной эффективности.
Комплекс инициатив рабочей группы имеет потенциал в 550 млн рублей экономического эффекта.
Более трех месяцев рабочая группа собирала и приоритезировала все ограничения по технологической цепочке, начиная от работы участка зачистки и вырубки металла и заканчивая отгрузкой готовой продукции.
Сегодня все предложения внедрены.
Участвующие в их реализации работники премированы.
Если на старте программы ЛПЦ-1 отгружал потребителям 80 тысяч тонн проката в месяц, то текущая производительность – 84 тыс. тонн.
«Только в ЛПЦ-1 эффект за 4 месяца составил 200 млн, из которых 5% это премиальный фонд 310 работников цеха. Впереди цель 550 млн и потенциал более 1 млрд рублей. Посмотрим, чем ответят прокатчикам сталевары и аглококсодоменное производство», – рассказал директор по операционной эффективности управляющей компании «Уральская Сталь» Александр Новиков.
Комплекс инициатив рабочей группы имеет потенциал в 550 млн рублей экономического эффекта.
Более трех месяцев рабочая группа собирала и приоритезировала все ограничения по технологической цепочке, начиная от работы участка зачистки и вырубки металла и заканчивая отгрузкой готовой продукции.
Сегодня все предложения внедрены.
Участвующие в их реализации работники премированы.
Если на старте программы ЛПЦ-1 отгружал потребителям 80 тысяч тонн проката в месяц, то текущая производительность – 84 тыс. тонн.
«Только в ЛПЦ-1 эффект за 4 месяца составил 200 млн, из которых 5% это премиальный фонд 310 работников цеха. Впереди цель 550 млн и потенциал более 1 млрд рублей. Посмотрим, чем ответят прокатчикам сталевары и аглококсодоменное производство», – рассказал директор по операционной эффективности управляющей компании «Уральская Сталь» Александр Новиков.
Сергей Журавлев назначен управляющим директором Уральской Стали
«Новый управляющий директор обладает большим опытом работы на производстве. Этот практический опыт поможет ускорить темпы реализации наших стратегических проектов и будет способствовать повышению производственной дисциплины», – заявил генеральный директор УК «Уральская Сталь» Денис Сафин на встрече с губернатором Оренбуржья Денисом Паслером и главой Новотроицка Денисом Меньшиковым.
Сергей Журавлёв в прошлом заместитель генерального директора по металлургическому производству на металлургическом комбинате Череповца. Свой профессиональный путь металлурга начал в 1998 году. Прошел все ступени профессионального роста от рабочего до начальника сталеплавильного производства. В 2022 году признан Человеком года в сфере хозяйственно-экономической деятельности. Имеет огромный опыт в направлении по снижению затрат на производстве и улучшению качественных показателей продукции.
«Новый управляющий директор обладает большим опытом работы на производстве. Этот практический опыт поможет ускорить темпы реализации наших стратегических проектов и будет способствовать повышению производственной дисциплины», – заявил генеральный директор УК «Уральская Сталь» Денис Сафин на встрече с губернатором Оренбуржья Денисом Паслером и главой Новотроицка Денисом Меньшиковым.
Сергей Журавлёв в прошлом заместитель генерального директора по металлургическому производству на металлургическом комбинате Череповца. Свой профессиональный путь металлурга начал в 1998 году. Прошел все ступени профессионального роста от рабочего до начальника сталеплавильного производства. В 2022 году признан Человеком года в сфере хозяйственно-экономической деятельности. Имеет огромный опыт в направлении по снижению затрат на производстве и улучшению качественных показателей продукции.
На АО «Уральская Сталь» в связи с расширением производства требуются рабочие и специалисты в аглококсодоменное, сталеплавильное и прокатное производства, в службы по ремонту механического и электроэнергетического оборудования, управление железнодорожного транспорта.
Уральская Сталь гарантирует:
∙ официальное трудоустройство,
∙ обеспечение спецодеждой и средствами индивидуальной защиты,
∙ стабильную оплату труда с выплатами 2 раза в месяц,
∙ надежный социальный пакет.
Иногородним предоставляется:
∙ компенсация за проживание,
∙ возмещение стоимости проезда,
∙ оплата за обучение,
∙ дотация на питание в столовых комбината.
📞По всем вопросам обращаться по адресу г. Новотроицк, ул. Заводская 1, кабинет №100 в рабочее время, написав на адрес [email protected] или же заполнить анкету на сайте uralsteel.com.
Телефоны для справок: 8 (3537) 666 999, 8 922-824-65-65.
Уральская Сталь гарантирует:
∙ официальное трудоустройство,
∙ обеспечение спецодеждой и средствами индивидуальной защиты,
∙ стабильную оплату труда с выплатами 2 раза в месяц,
∙ надежный социальный пакет.
Иногородним предоставляется:
∙ компенсация за проживание,
∙ возмещение стоимости проезда,
∙ оплата за обучение,
∙ дотация на питание в столовых комбината.
📞По всем вопросам обращаться по адресу г. Новотроицк, ул. Заводская 1, кабинет №100 в рабочее время, написав на адрес [email protected] или же заполнить анкету на сайте uralsteel.com.
Телефоны для справок: 8 (3537) 666 999, 8 922-824-65-65.
Уральская Сталь приняла участников XII Областного слета работающей молодежи «Наставничество 2023. Объединяя опыт, строим будущее».
В течение двух дней молодые специалисты предприятий региона, руководители кадровых служб, наставники, председатели профсоюзных организаций, представители общественных молодежных организаций защищали проекты и обсуждали вопросы участия молодых специалистов в реализации проектов, внедрении инноваций, повышении качества продукции, работе с кадрами.
✔️Молодежный совет специалистов комбината был признан лучшими в номинации «Лучший совет работающей молодежи Оренбуржья».
✔️За активное участие в слете Благодарственным письмом Федерации профсоюзов области отмечены специалист ККЦ Виктория Хузахметова и электромонтер РМУ Анастасия Зимина.
✔️За вклад в организацию мероприятия коллектив Уральской Стали отмечен Благодарственным письмом.
Благодарим всех за участие и поздравляем с наградами!
В течение двух дней молодые специалисты предприятий региона, руководители кадровых служб, наставники, председатели профсоюзных организаций, представители общественных молодежных организаций защищали проекты и обсуждали вопросы участия молодых специалистов в реализации проектов, внедрении инноваций, повышении качества продукции, работе с кадрами.
✔️Молодежный совет специалистов комбината был признан лучшими в номинации «Лучший совет работающей молодежи Оренбуржья».
✔️За активное участие в слете Благодарственным письмом Федерации профсоюзов области отмечены специалист ККЦ Виктория Хузахметова и электромонтер РМУ Анастасия Зимина.
✔️За вклад в организацию мероприятия коллектив Уральской Стали отмечен Благодарственным письмом.
Благодарим всех за участие и поздравляем с наградами!
Представители Уральской Стали рассказали об инновационной продукции для инфраструктурных проектов на стратегической сессии о технологическом развитии России «ТехПро».
В ходе мероприятия были представлены эксклюзивные продукты, например, криогенные стали и атмосферостойкий прокат, которые сохраняют свои прочностные характеристики при эксплуатации в суровых условиях и низких температурах.
Помимо этого, представители комбината рассказали о разработках огнестойкого проката, сохраняющего свои прочностные характеристики при температуре до 600 градусов. Несущие конструкции зданий и сооружений, выполненные из такой стали, способны выдерживать воздействие высокой температуры, возникающей внутри здания при пожаре, позволяя сократить ущерб и сохранить жизни. Разработанный высокопрочный прокат позволит заместить зарубежные поставки, острую необходимость в которых в данное время ощутило значительное число машиностроения.
✔️Подробнее
В ходе мероприятия были представлены эксклюзивные продукты, например, криогенные стали и атмосферостойкий прокат, которые сохраняют свои прочностные характеристики при эксплуатации в суровых условиях и низких температурах.
Помимо этого, представители комбината рассказали о разработках огнестойкого проката, сохраняющего свои прочностные характеристики при температуре до 600 градусов. Несущие конструкции зданий и сооружений, выполненные из такой стали, способны выдерживать воздействие высокой температуры, возникающей внутри здания при пожаре, позволяя сократить ущерб и сохранить жизни. Разработанный высокопрочный прокат позволит заместить зарубежные поставки, острую необходимость в которых в данное время ощутило значительное число машиностроения.
✔️Подробнее
Уральская Сталь подписала договор о намерениях обновления парка тягового подвижного состава локомотивами компании Трансмашхолдинг.
По представленной программе для нужд предприятия были предложены перспективные формы закупки. Документ подписан на Международном железнодорожном салоне пространства 1520 «PRO//Движение.Экспо».
Необходимостью в разработке проекта послужило физическое и моральное устаревание локомотивного парка комбината: в период до 2028 года на предприятии завершится назначенный срок службы у 26 тепловозов.
Преимуществом новых тепловозов компании Трансмашхолдинг станут энергоэффективность, надежность и низкая трудоемкость обслуживания и ремонта, повышение уровня цифровизации и безопасности движения.
По представленной программе для нужд предприятия были предложены перспективные формы закупки. Документ подписан на Международном железнодорожном салоне пространства 1520 «PRO//Движение.Экспо».
Необходимостью в разработке проекта послужило физическое и моральное устаревание локомотивного парка комбината: в период до 2028 года на предприятии завершится назначенный срок службы у 26 тепловозов.
Преимуществом новых тепловозов компании Трансмашхолдинг станут энергоэффективность, надежность и низкая трудоемкость обслуживания и ремонта, повышение уровня цифровизации и безопасности движения.