✅ Хотите стать частью успешной команды?
✅ Ищете интересную и стабильную работу в своем регионе?
Тогда это предложение для вас! Мы приглашаем всех желающих пройти собеседование в нашем локальном отделении.
Приходите и узнайте больше!
Время и место приема:
Центр занятости населения г. Миасс
(понедельник 14:00 – 15:00, адрес пр. Октября, 66)
Территориальный отдел Новоандреевский
(пятница 10:00 – 12:00, пос. Новоандреевка ул. Потапова д.38в)
Территориальный отдел Сыростанский
(вторник14:00 – 16:00, пос. Сыростан, ул. Ленина д.22)
Территориальный отдел Черновской
(среда 13:00 – 15:00, с. Смородинка ул. Советская д.19)
Территориальный отдел Северный
(четверг14:00 – 16:00, Миасс, ул. Менделеева д.25, вход с торца)
Территориальный отдел Южный
(пятница14:00 – 16:00, Миасс, ул. Ленина д.11)
Сайт: https://rabota-azural.ru/
Присоединяйтесь к нам и начните новую, захватывающую главу вашей карьеры!
✅ Ищете интересную и стабильную работу в своем регионе?
Тогда это предложение для вас! Мы приглашаем всех желающих пройти собеседование в нашем локальном отделении.
Приходите и узнайте больше!
Время и место приема:
Центр занятости населения г. Миасс
(понедельник 14:00 – 15:00, адрес пр. Октября, 66)
Территориальный отдел Новоандреевский
(пятница 10:00 – 12:00, пос. Новоандреевка ул. Потапова д.38в)
Территориальный отдел Сыростанский
(вторник14:00 – 16:00, пос. Сыростан, ул. Ленина д.22)
Территориальный отдел Черновской
(среда 13:00 – 15:00, с. Смородинка ул. Советская д.19)
Территориальный отдел Северный
(четверг14:00 – 16:00, Миасс, ул. Менделеева д.25, вход с торца)
Территориальный отдел Южный
(пятница14:00 – 16:00, Миасс, ул. Ленина д.11)
Сайт: https://rabota-azural.ru/
Присоединяйтесь к нам и начните новую, захватывающую главу вашей карьеры!
В рамках программы заседания ассоциации «Горный Урал» на автомобильном заводе «УРАЛ» побывали члены областного правительства и главы муниципалитетов.
Целью работы "Горного Урала" является консолидация муниципалитетов горнозаводской зоны в решении общих проблем на региональном и федеральном уровнях, обмен опытом и взаимная поддержка.
Собрание состоялось в стенах Дворца культуры автомобилестроителей и на нем были подняты общие вопросы жилищно-коммунальной сферы, инициативы и предложения представителей муниципалитетов, касающиеся развития социальной политики региона и безопасности жителей, а также инструменты совершенствования системы оплаты труда работников органов местного самоуправления.
Во второй половине дня представители Ассоциации посетили Музей истории автомобилестроителей, где ознакомились с фактами из истории предприятия, а также современных этапах развития автозавода «УРАЛ». После для гостей была организована экскурсия на производство, непосредственно в цех главный конвейер.
Целью работы "Горного Урала" является консолидация муниципалитетов горнозаводской зоны в решении общих проблем на региональном и федеральном уровнях, обмен опытом и взаимная поддержка.
Собрание состоялось в стенах Дворца культуры автомобилестроителей и на нем были подняты общие вопросы жилищно-коммунальной сферы, инициативы и предложения представителей муниципалитетов, касающиеся развития социальной политики региона и безопасности жителей, а также инструменты совершенствования системы оплаты труда работников органов местного самоуправления.
Во второй половине дня представители Ассоциации посетили Музей истории автомобилестроителей, где ознакомились с фактами из истории предприятия, а также современных этапах развития автозавода «УРАЛ». После для гостей была организована экскурсия на производство, непосредственно в цех главный конвейер.
В пожарно-спасательной части Ревды радость. Благодаря МЧС России на службу к местным огнеборцам поступила новая спецтехника на базе автомобиля «Урал NEXT». Машина оснащена всем необходимым оборудованием для ликвидации возгораний и проведения работ по оказанию различной помощи пострадавшим.
В комплектацию автомобиля вошли аварийно-спасательные инструменты – это гидравлические ножницы, разжимы, режущее оборудование и специальная гидравлическая станция. Также машина оснащена оборудованием для оказания медицинской помощи и транспортировки пострадавших.
— В данный автомобиль вошли инструменты для проведения аварийно-спасательных работ при ДТП. Есть комплекты для оказания первой помощи – аптечки и комплект для стабилизации техники – это растяжки и упоры, - рассказал начальник пожарно-спасательной части № 65 в Ревде Василий Стерхов.
В комплектацию автомобиля вошли аварийно-спасательные инструменты – это гидравлические ножницы, разжимы, режущее оборудование и специальная гидравлическая станция. Также машина оснащена оборудованием для оказания медицинской помощи и транспортировки пострадавших.
— В данный автомобиль вошли инструменты для проведения аварийно-спасательных работ при ДТП. Есть комплекты для оказания первой помощи – аптечки и комплект для стабилизации техники – это растяжки и упоры, - рассказал начальник пожарно-спасательной части № 65 в Ревде Василий Стерхов.
18 октября состоялось осеннее совещание мастеров и бригадиров. Первым вопросом в повестке собрания значились итоги производственной деятельность за девять месяцев текущего 2023 года.
Генеральный директор отметил, что за 9 месяцев собрали 9267 грузовиков.
Также Павел Александрович рассказал про масштабную инвестиционную программу, которая реализуется на заводе. Он подчеркнул, что полученная от реализации автомобилей прибыль идет в двух направлениях: на развитие инфраструктуры, обновление оборудования и повышение заработной платы. В 2023 году было запланировано инвестировать порядка 12 млрд рублей. В рамках обновления станочного парка было поставлено новое оборудование в различные производства предприятия.
Павел Александрович напомнил собравшимся, что в 2023 году реализовано четыре этапа повышения заработной платы. Также генеральный директор подвел итоги работы по системе менеджмента качества, подчеркнув, что перед всем коллективом стоит цель снижения затрат как в гарантии, так и на внутренний брак.
Генеральный директор отметил, что за 9 месяцев собрали 9267 грузовиков.
Также Павел Александрович рассказал про масштабную инвестиционную программу, которая реализуется на заводе. Он подчеркнул, что полученная от реализации автомобилей прибыль идет в двух направлениях: на развитие инфраструктуры, обновление оборудования и повышение заработной платы. В 2023 году было запланировано инвестировать порядка 12 млрд рублей. В рамках обновления станочного парка было поставлено новое оборудование в различные производства предприятия.
Павел Александрович напомнил собравшимся, что в 2023 году реализовано четыре этапа повышения заработной платы. Также генеральный директор подвел итоги работы по системе менеджмента качества, подчеркнув, что перед всем коллективом стоит цель снижения затрат как в гарантии, так и на внутренний брак.
21 октября в рамках Единого дня открытых дверей Миасский машиностроительный колледж совместно с Автомобильным заводом УРАЛ организовали экскурсию и профессиональные пробы для девятиклассников городских школ.
Подробнее: https://vk.com/azural.miass?w=wall-188722179_14838
Подробнее: https://vk.com/azural.miass?w=wall-188722179_14838
Команда УралМоторСпорт готовится к участию в заключительном этапе Чемпионата России по ралли-рейдам. Баха «Пески Арчеды» пройдет с 26 по 29 октября на территории Арчединско-Донского песчаного массива.
Четвертый, финальный этап Чемпионата России по ралли-рейдам пройдет в Волгоградской области, где сложнейшим испытанием для участников станут Арчединские пески. Соревнования организованы в соответствии со спортивным кодексом Российской федерации автомобильного спорта. Команда Уралмоторспорт по итогам предыдущих этапов занимала пятое место в общем зачете.
Отметим, что Уральские грузовики в этом году официально дебютируют в Чемпионате и показывают отличные результаты. Цель – успешно финишировать, подняться еще выше в общем зачете. Впереди финальный этап, к которому после «Симбирского тракта» было немного времени на подготовку. Но машина в полной боевой готовности, пройдены все проверки, важные узлы и агрегаты приведены в порядок, пилоты готовы штурмовать песчаные волгоградские дюны.
Четвертый, финальный этап Чемпионата России по ралли-рейдам пройдет в Волгоградской области, где сложнейшим испытанием для участников станут Арчединские пески. Соревнования организованы в соответствии со спортивным кодексом Российской федерации автомобильного спорта. Команда Уралмоторспорт по итогам предыдущих этапов занимала пятое место в общем зачете.
Отметим, что Уральские грузовики в этом году официально дебютируют в Чемпионате и показывают отличные результаты. Цель – успешно финишировать, подняться еще выше в общем зачете. Впереди финальный этап, к которому после «Симбирского тракта» было немного времени на подготовку. Но машина в полной боевой готовности, пройдены все проверки, важные узлы и агрегаты приведены в порядок, пилоты готовы штурмовать песчаные волгоградские дюны.
В Челябинске состоялось третье заседание регсовета Челябинского регионального отделения Союза машиностроителей. Заседание прошло под председательством генерального директора Автозавода «УРАЛ», Председателя ЧРО Союза машиностроителей России Павла Яковлева.
Подробнее: https://vk.com/azural.miass?w=wall-188722179_14857
Подробнее: https://vk.com/azural.miass?w=wall-188722179_14857
Специалисты автомобильного завода «УРАЛ» и НИИ «Опытное машиностроение» ЮУрГУ продолжают работать и совершенствовать конструкцию и назначение дорожного автомобиля «Урал». На этот раз инженеры работают над мусоровозом на электрической тяге. Использование электродвигателя при работе в городе обеспечит бесшумность и экологичность. Мусоровоз гибридный: предполагается, что на электротяге он будет ездить по городу, а за его чертой – с использованием гибридной силовой установки.
Подробнее: https://vk.com/azural.miass?w=wall-188722179_14869
Подробнее: https://vk.com/azural.miass?w=wall-188722179_14869
В рамках визита представителей центрального штаба Народного фронта «Все для победы» 27 октября автомобильный завод «УРАЛ» посетил российский шахматист, гроссмейстер, член центрального штаба, член общественной палаты РФ Сергей Карякин.
Вначале своего посещения Сергей Карякин встретился с генеральным директором предприятия, где обсудил производство автомобилей, а также поговорил о дальнейшем сотрудничестве с Народным фронтом. Также Гроссмейстер посетил Музей истории уральских автомобилестроителей, проехал по фронтовым дорогам на первом ЗиС-5В, а также узнал, чем живет завод сегодня.
После этого гости переместились в главный корпус, где на площадке цеха главный конвейер Карякин провел шахматный турнир сразу с несколькими работниками предприятия.
В завершении визита Сергей Карякин прошел по сборочной ленте автозавода. Ему показали основные этапы сборки грузовиков «Урал» и объяснили тонкости технологических процессов производства отечественных большегрузов.
Вначале своего посещения Сергей Карякин встретился с генеральным директором предприятия, где обсудил производство автомобилей, а также поговорил о дальнейшем сотрудничестве с Народным фронтом. Также Гроссмейстер посетил Музей истории уральских автомобилестроителей, проехал по фронтовым дорогам на первом ЗиС-5В, а также узнал, чем живет завод сегодня.
После этого гости переместились в главный корпус, где на площадке цеха главный конвейер Карякин провел шахматный турнир сразу с несколькими работниками предприятия.
В завершении визита Сергей Карякин прошел по сборочной ленте автозавода. Ему показали основные этапы сборки грузовиков «Урал» и объяснили тонкости технологических процессов производства отечественных большегрузов.
26 октября на Автозаводе «УРАЛ», (входит в Союз машиностроителей России) прошло совещание представителей ОАО «Минский автомобильный завод» с производителями автокомпонентов Челябинской области.
Подробнее: https://vk.com/azural.miass?w=wall-188722179_14893
Подробнее: https://vk.com/azural.miass?w=wall-188722179_14893
Совсем скоро, 12 декабря, вся страна будет праздновать 30-летний юбилей Конституции Российской Федерации. В связи с этим партия «Единая Россия» запускает Всероссийский конкурс «30 лет Конституции России – проверь себя!».
Предлагаем пройти тестирование и вам, дорогие заводчане. На 10 вопросов дается 10 минут.
Внимание! Каждому участнику полагается сертификат о прохождении теста, а также шанс на выигрыш ценных призов от организаторов.
Пройди тест по ссылке https://constitution.er.ru?u=CqEqZOL01ZnvzmSJPUaB2V
Предлагаем пройти тестирование и вам, дорогие заводчане. На 10 вопросов дается 10 минут.
Внимание! Каждому участнику полагается сертификат о прохождении теста, а также шанс на выигрыш ценных призов от организаторов.
Пройди тест по ссылке https://constitution.er.ru?u=CqEqZOL01ZnvzmSJPUaB2V
В течение октября сотрудники дирекции по персоналу АЗ «УРАЛ» провели ряд встреч со студентами Златоустовского и Миасского колледжей на тему целевого обучения.
Специалисты отдела обучения и развития персонала дирекции по персоналу Автомобильного завода «УРАЛ» вышли с предложением к учащимся Златоустовского и Миасского машиностроительного колледжей присоединиться к федеральной программе уже сейчас совместно с одним из крупнейших предприятий машиностроительной отрасли нашей страны. «Изъявив желание и заключив контракт студент получает многое – стипендию от завода, бонусную выплату по итогу года, возможность использовать часть социальных программ уже в процессе обучения, а также уверенность в наличие работы после получения диплома, – рассказывает специалист отдела обучения Анастасия Поленкова. – Единственное, что мы просим взамен – хорошая успеваемость».
Подробнее: https://vk.com/azural.miass?w=wall-188722179_14947
Специалисты отдела обучения и развития персонала дирекции по персоналу Автомобильного завода «УРАЛ» вышли с предложением к учащимся Златоустовского и Миасского машиностроительного колледжей присоединиться к федеральной программе уже сейчас совместно с одним из крупнейших предприятий машиностроительной отрасли нашей страны. «Изъявив желание и заключив контракт студент получает многое – стипендию от завода, бонусную выплату по итогу года, возможность использовать часть социальных программ уже в процессе обучения, а также уверенность в наличие работы после получения диплома, – рассказывает специалист отдела обучения Анастасия Поленкова. – Единственное, что мы просим взамен – хорошая успеваемость».
Подробнее: https://vk.com/azural.miass?w=wall-188722179_14947
24-25 октября сотрудники предприятия участвующие в программе развития молодых руководителей «БС-250» приняли участие в базовом курсе «Лидер и его команда».
19 активных, молодых, целеустремленных заводчан продолжают повышать профессиональные навыки, которые помогут им для преодоления карьерной лестницы. Сегодня полным ходом идет подготовка ко второму практическому модулю третьего этапа программы. Руководители производств планируют блоки для работы участников, педагоги подготавливают основу для теоретических занятий, а сами заводчане продолжают готовиться к модулю, который стартует 13 ноября и продлится две недели. По истечению этого срока команда будет защищать проекты улучшений.
Подробнее: https://vk.com/azural.miass?w=wall-188722179_14971
19 активных, молодых, целеустремленных заводчан продолжают повышать профессиональные навыки, которые помогут им для преодоления карьерной лестницы. Сегодня полным ходом идет подготовка ко второму практическому модулю третьего этапа программы. Руководители производств планируют блоки для работы участников, педагоги подготавливают основу для теоретических занятий, а сами заводчане продолжают готовиться к модулю, который стартует 13 ноября и продлится две недели. По истечению этого срока команда будет защищать проекты улучшений.
Подробнее: https://vk.com/azural.miass?w=wall-188722179_14971