Как увеличить оклады всем сотрудникам МГУ?

Сейчас оклад профессора университета - 60 тысяч рублей. Мы знаем, что у МГУ есть средства, чтобы гарантированная часть зарплаты профессора составляла 100 тысяч рублей. Также можно поднять оклады всем преподавателям и научным сотрудникам. И для этого не придется никого увольнять и сокращать.

«Нужно 14,3 млрд рублей, чтобы оклад профессора стал 100 т.р., доцента – 80 т.р., преподавателя без степени – 50 т.р, научного сотрудника доктора наук – 70 т.р., научного сотрудника кандидата наук – 55 т.р., научного сотрудника без степени – 40 т.р., а оклад работника любой другой категории был не меньше 30 т.р.

Напомню, что на 2020 год запланировано потратить на зарплаты (и страховые взносы с них) 13,4 млрд. рублей из денег, выделяемых из федерального бюджета на выполнение госзадания. Добавив к этим деньгам 1 из 6 миллиардов, полученных от контрактных студентов, мы получим необходимые средства».

Читайте аналитический материал Михаила Лобанова о возможностях МГУ поднять оклады.

http://unisolidarity.ru/?p=8426

Продолжаем кампанию против принуждения начальства к явке на голосования. На этот раз сверстали листовки для самостоятельной печати

Кампания по повышению окладов сотрудников МГУ продолжается. Первичная организация сотрудников МГУ профсоюза «Университетская солидарность» выступила с обращением о повышении окладов сотрудникам МГУ на имя президента РФ и ректора МГУ.

Если вы работаете в МГУ и поддерживаете обращение, подписывайте! Подробности на сайте.

http://unisolidarity.ru/?p=8448

Уважаемые коллеги, преподаватели и сотрудники Московского университета, первичка профсоюза "Университетская солидарность" в МГУ начинает сбор подписей под Обращением к председателю Попечительского совета МГУ имени Ломоносова В.В. Путину и ректору В.А. Садовничему.

В Обращении мы констатируем ненормальность ситуации с крайне низкими окладами сотрудников Университета.

Мы предлагаем:

- к началу нового учебного года резко повысить оклады всем категориям сотрудников (деньги для этого у МГУ есть уже сейчас);
- увеличить бюджетное финансирование МГУ, заложив в нем дальнейшее повышение окладов до конкурентоспособного уровня;
- после повышения гарантировать индексацию окладов не ниже инфляции.

Мы настаиваем на том, что данное повышение может быть и должно быть осуществлено без сокращения числа работающих в МГУ сотрудников, перевода сотрудников на долю ставки или увеличения нагрузки.

Прочитать обращение и узнать, как поставить под ним свою подпись: http://unisolidarity.ru/?p=8448

P.S. Вместе со списком подписавших (в алфавитном порядке) Обращение будет опубликовано на сайте нашего профсоюза и направлено президенту РФ Владимиру Путину и ректору МГУ Виктору Садовничему только в том случае, если под ним поставят свои подписи не менее 500 сотрудников МГУ.

P.Р.S. Если Вы не являетесь сотрудником МГУ, но поддерживаете наше Обращение, то помогите нам его донести до всех работников Московского университета. Напишите, пожалуйста, своим коллегам и знакомым из МГУ о нашем Обращении.

Задержана замглавы Минобрнауки Марина Лукашевич. Следствие требует ее арестовать. Лукашевич подозревают в хищении более 40 миллионов рублей. По этому же делу задержан бывший чиновник Минобра Михаил Попов.

В наш профсоюз обратились преподаватели РГГУ - доцент, кандидат юридических наук Ю.С. Сидорович и доцент, кандидат юридических наук Н.С. Устинова. Из-за конфликта с руководством они не прошли конкурс: они указали, что при проведении конкурса были нарушены их трудовые права. Преподаватели попросили осветить их ситуацию.

Публикуем их обращение на сайте.

http://unisolidarity.ru/?p=8473

​Профком нашего профоюза в ВШЭ выпустил заявление об угрозе массовых сокращений в университете.

«Администрация Вышки уже допустила грубое нарушение требований трудового законодательства, не уведомив за три месяца профком «Университетской солидарности» о планируемых сокращениях».

«Нас особенно тревожит, что количество разосланных уведомлений о сокращении даёт основание говорить о массовых увольнениях».

«В этой ситуации мы публично заявляем, что считаем нашими первоочередными задачами:
- добиться от руководства НИУ ВШЭ в ближайшее время открытого и честного диалога с сотрудниками и обучающимися (интересы последних могут пострадать в связи с увольнениями или перемещениями на другие позиции их преподавателей) с участием всех структур, представляющих интересы сотрудников и обучающихся;
- получить внятные разъяснения планов реорганизаций, списков увольняемых сотрудников и обоснование необходимости увольнений, если такая необходимость действительно существует;
- обеспечить соблюдение всех предусмотренных законодательством процедур, необходимых для защиты прав и интересов сотрудников;
- гарантировать проведение оценки профессиональных качеств преподавателей и научных работников по максимально объективным критериям, которые должны быть публично озвучены».

#НетМассовымУвольнениям #НеТрогайтеВышку

Автор картинки — Сергей Ёлкин.

​Вчера наши коллеги из первички Высшей школы экономики подали в префектуру центрального административного округа Москвы заявку на проведение пикета с целью "привлечь внимание общественности и органов государственной власти к массовым сокращениям сотрудников НИУ ВШЭ, сопряжённым с нарушением их трудовых прав и прав первичной профсоюзной организации работников НИУ ВШЭ профсоюза "Университетская солидарность".

Уже сегодня пришёл отказ со ссылкой на запрет массовых мероприятий в связи с пандемией.

Парад - можно. Голосование - можно. Пикет с 10 участниками и соблюдением "социальной дистанции" - ни за что!

Главная проблема сокращений в Вышке: процесс крайне непрозрачен. Кто точно будет уволен, а кто точно останется? Ясности нет до сих пор.

Павел Кудюкин прокомментировал ситуацию в НИУ ВШЭ и то, почему у всех на слуху "черные списки" оппозиционно настроенных преподавателей.

Илья Кукулин о "черных списках" преподавателей ВШЭ: "Я много раз слышал, как делались намеки на то, что активность конкретных людей чрезмерна и она может привести к негативным последствиям. Конкретно меня при этом никто не угрожал уволить, но говорили со мной именно таким образом. Повторяю, речь шла не об увольнении, а, возможно, о каких-то других действиях. Возможно, это перевод с преподавательских позиций на исследовательские".

Павел Кудюкин о нарушениях трудового законодательства: "Разумеется, подобного рода реорганизации проходят во многих вузах. Но нас, как профсоюз, беспокоит не столько сама реорганизация, сколько нарушения социально-трудовых прав работников. К сожалению, административные сотрудники ВШЭ уже успели совершить ряд нарушений законодательства. В частности, они не уведомили своевременно профсоюзный комитет нашей первичной организации о сокращениях. По закону такое уведомление должно было бы быть дано за три месяца до планируемой даты сокращения, иначе говоря – в конце мая".

Первичка МФТИ выпустила заявление «Окончательное решение вопроса с лекциями». Врио ректора Николай Кудрявцев анонсировал масштабные реформы:

- Не менее 10% студентов будут обучаться дистанционно
- Предлагается отказаться от чтения отдельных лекционных курсов для каждого потока
- Лекции будут читаться в видеозаписи
- Семинары предлагается проводить дистанционно для всего потока, в группах преподватели будут только принимать домашнее задание и проводить контрольные работы

«Есть все основания предполагать... что масштабы перевода обучения в дистанционный/заочный формат далее будут нарастать вплоть до 100%».

Первичка Физтеха предостерегает от ухудшения качества образования и опасается массовых сокращений из-за перевода учебы в онлайн-режим.

Профком "Университетской солидарности" в ВШЭ против увольнений преподавателей по политическим мотивам. Но профсоюз защищает всех, кому грозит увольнение из-за реорганизации.

"Профком первичной организации «Университетской солидарности» в НИУ ВШЭ обращает внимание всех заинтересованных лиц, организаций и СМИ, что проблема сокращений касается не только и даже не столько сотрудников с активной и открыто выражаемой общественно-политической позицией. Такие сокращения, разумеется, недопустимы и попросту противозаконны. Однако уведомления о сокращении ставок и возможном увольнении получил гораздо более широкий круг преподавателей, научных сотрудников, учебно-вспомогательных, учебно-методических и даже административных работников. Судьба тех, кто уведомления не получил и у кого контракт истекает 31 августа сего года, до сих пор остается еще более туманной. Мы озабочены прежде всего угрозой нарушения социально-трудовых прав и интересов работников независимо от их взглядов и приложим все возможные усилия, чтобы эту угрозу минимизировать".

"В каком объеме применение дистанционного обучения целесообразно в той или иной дисциплине — может решить только автор курса. По мне — ну пусть она останется одной из многих форм, включенных в число степеней свободы преподавателя. На мой взгляд, для индивидуализированного обучения (обязательного в вузах, претендующих на высокий уровень) эта форма с говорящими головами на экране губительна; для массового — ограниченно пригодна".

"Очень удивляет дискуссия о перспективах дистанционного обучения после карантина — дискуссия о форме без решения вопросов о содержании (чему/ в какой последовательности учить и кого учить)".

"Троицкий вариант" опубликовал размышления доктора химических наук Галины Цирлиной о преподавании во время карантина и о будущем (дистанционного) образования. Рекомендуем ознакомиться.

Администрация МФТИ решила успокоить взволнованных преподавателей и студентов (а также абитуриентов и их родителей) насчет повальной онлайнификации образования. Получилось не очень. Впрочем, судите сами.

"О том, что чуть ли не все занятия надо перевести в видео-режим ради экономии средств, достигающей порядка 0,9 млрд руб., нынешний врио ректора Николай Кудрявцев говорил на общем собрании коллектива МФТИ еще в феврале 2018 года, когда никакой пандемии не было и в помине. Это — чистое продвижением бизнес-проекта, в рамках которого они думают не о качестве образования, а об экономии и о том, чтобы продавать свои видео-лекции слабым вузам. Но ведь живая лекция и тем более практические занятия, лабораторные работы незаменимы", — комментирует Максим Балашов.

А между тем, дружественный нам профсоюз, входящий в профцентр Конфедерации Труда России борется за своих несправедливо осужденных коллег.

В четверг 23 июля Солнцевский районный суд города Москвы огласил приговор по делу о крушении самолета Фалкон-50 и гибели главы корпорации Total Кристофа де Маржери и трех членов экипажа, произошедших в ночь с 20 на 21 октября 2014 года в Московском аэропорту Внуково. Суд приговорил руководителя полетов Романа Дунаева к 6 годам колонии поселения; диспетчера старта Александра Круглова к 5 годам и 6 месяцам колонии поселения; диспетчера руления Надежду Архипову к 5 годам колонии поселения. Надежде Архиповой объявлена амнистия.
Гражданский иск оставлен без рассмотрения, с правом подачи нового иска. До вступления приговора в законную силу, Роману Дунаеву и Александру Круглову сохранена мера пресечения — подписка о невыезде.

Федеральный профсоюз авиадиспетчеров объявляет о начале международной кампании за свободу внуковских авиадиспетчеров. В ближайшее время профсоюз намерен поставить в известность Международную федерацию транспортных рабочих (ITF), в которую входят профсоюзы авиадиспетчеров всех стран, в том числе и ФПАД России, с просьбой оказания солидарной поддержки и запуска международной кампании за освобождение осужденных товарищей.

Желаем удачи нашим друзьям из ФПАД, и обязательно окажем им посильную поддержку. Солидарность -- основа работы для независимых профсоюзов.

https://fpadrus.ru/newsfpad/996-23-iyulya-2020-goda

Профсоюз РАН обеспокоен ситуацией с самым масштабным конкурсом грантов РФФИ: он до сих пор не объявлен и непонятно, состоится ли.

Это касается всех российских ученых, не только работающих в академии.

"Профсоюз обратился к президенту РФ с призывом дать поручение срочно объявить конкурс и значительно увеличить объемы его финансирования в ближайшие годы, что позволит вернуться к проверенной временем практике поддержки каждого третьего поданного на конкурс проекта при одновременном заметном увеличении размера финансирования грантов".

Руководство ВШЭ до сих пор не дало четких ответов по вопросам реорганизации и массовых сокращений преподавателей. Университетское сообщество и абитуриенты уже месяц находятся в ситуации неопределенности.

Профком ВШЭ призывает преподавателей, научных сотрудников, аспирантов и студентов ВШЭ подписывать обращение к председателю Наблюдательного совета Сергею Кириенко.

«Мы в равной степени обеспокоены как будущим научно-образовательного процесса в новом учебном году (угрозой увольнений и нарушением учебных планов), так и явственно обозначившимся сбоем в коммуникации между сотрудниками и учащимися университета, с одной стороны, и администрацией — с другой».

«Мы считаем, что в связи с допущенными нарушениями законодательства уведомления об увольнении должны быть отозваны до специально оговоренных сроков, не нарушающих ТК РФ. Планы реорганизации и связанных с ними кадровых изменений должны широко и открыто обсуждаться и непосредственно с сотрудниками, и с представляющими их интересы организациями, и с делегатами от обучающихся в качестве равноправных участников образовательного процесса. В отношении сотрудников администрации, допустивших столь непродуманную реорганизацию факультетов и нарушения в ее правовом сопровождении, что очевидно нанесло вред репутации университета, должны быть приняты решения об их соответствии занимаемым должностям».

Около ВШЭ на Мясницкой наш профсоюз провел акцию #требуемдиалога

До сих пор преподаватели и научные сотрудники, студеты, аспиранты, абитуриенты находятся в неведении, в какой университет они придут 1 сентября и кто лишится работы из-за реорганизации.

Присоединиться к акции можно онлайн. Делайте публикации в соцсетях с хештегами. Подробнее на сайте первички ВШЭ.