«Интервью с соискателями: техника проведения, теория и практика оценки соискателей» — вебинар от HeadHunter для работодателей

Как провести собеседование, если вы не рекрутер или делаете это в первый раз:
► Пошаговая инструкция: от подготовки до беседы
► Что такое "интервью по компетенциям"?
► Оценка кандидата: как не прогадать
► Обратная связь и вежливый отказ

🎙 Ведущая:
Анна Осипова
Руководитель пресс-службы HeadHunter Урал

🗓 19 мая в 11:00 (Уфа)
Длительность: 1 час 30 минут

Регистрация по ссылке: https://events.webinar.ru/HeadHunter/10301363


#Вебинар

В Ташкенте министр семьи и труда Ленара Иванова провела рабочую встречу с министром занятости и трудовых отношений Узбекистана, а также с директором Агентства внешней трудовой миграции, руководителем Государственной инспекции труда и директором департамента профобразования Минтруда.

Стороны обсудили целый пласт практик по вопросам занятости, в том числе обменялись опытом по трудоустройству инвалидов.
Министр Нозим Хусанов рассказал, как появилась идея моноцентров, как за год они сумели легализовать 453 тысячи работников и снизить социальный налог с 20 до 12%!

На самом высоком уровне удалось обсудить вопрос о задолженности по зарплате свыше 4 млн долларов сотрудникам уфимского предприятия «Приволжэнерго», которое участвовало в строительстве Ташкентской ТЭС. Министр вместе с руководителем ГИТ взяли вопрос на контроль.

Также Ленара Иванова встретилась с руководством Агентства медико-социальных услуг, Узбекского общества глухих, которых пригласила принять участие в открытом Национальном чемпионате DeafSkills, проводимом в Уфе.

В завершение официального визита делегация ознакомилась с презентацией экономического потенциала узбекской стороны и Башкортостана. Как отметила Ленара Иванова, у нас невероятно много общего с Республикой Узбекистан, много исключительно перспективных проектов и новых возможностей для развития.

#Разъясняем

🇷🇺 12 июня – День России – является нерабочим праздничным днем.

❗️ В 2022 году День России совпадает с еженедельным днем отдыха – воскресеньем. Согласно статье 112 ТК РФ при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день.

📌 Таким образом, выходными днями в Республике Башкортостан в связи с празднованием Дня России при пятидневной рабочей неделе являются: 11, 12, и 13 июня 2022 года. Продолжительность работы в пятницу 10 июня не сокращается.

📍 На основании статьи 120 ТК РФ при предоставлении ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска нерабочий праздничный день 12 июня в число календарных дней отпуска не включается.

‼️ВНИМАНИЕ!‼️
Объявляется набор на обучение лиц с ОВЗ в рамках федерального проекта "Содействие занятости" национального проекта "Демография".

Учебный центр приглашает граждан (лиц с ограниченными возможностями, инвалидов по слуху), пройти обучение по программе «Оператор швейного оборудования со знанием цифрового оборудования» для дальнейшего трудоустройства на предприятия республики. Подать заявку на обучение можно по ссылке ниже.

https://forms.gle/Eixuxnq7cqCY5pmu8

17 мая 2022 года центрами занятости населения РБ был организован Единый день консультаций по вопросам профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан.
В рамках проводимого мероприятия безработные граждане и граждане, ищущие работу, получили бесплатную консультацию по профессиональному обучению, о возможных вариантах прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования, ознакомились с реестром учебных заведений.
Все желающие смогли ознакомиться с перечнем возможных профессий для переобучения, узнать об организациях, реализующих программы профессионального обучения и дополнительного профессионального образования.
Сотрудники ЦЗН ознакомили граждан со списками имеющихся профессий переподготовки и повышения квалификации и графиками набора в учебные группы на май 2022 года.
Сотрудники центров занятости населения предоставляли консультации более 708 гражданам как при личном обращении граждан, так и посредством «горячей линии». #трудвсем

Республиканская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений информирует о начале с 1 июня 2022 года коллективных переговоров по разработке и заключению регионального соглашения по регулированию социально-трудовых отношений на 2023-2025 годы. Новое региональное соглашение будет заключено в связи с истечением в 2022 году срока действия Республиканского соглашения между Республиканским союзом «Федерация профсоюзов Республики Башкортостан», объединениями работодателей Республики Башкортостан и Правительством Республики Башкортостан на 2020-2022 годы (уведомительная регистрация от 9 октября 2019 года № 9) в соответствии со статьей 47 Трудового Кодекса Российской Федерации. #трудовыеотношения #соцпартнерство

РБК. Ракурс. Ситуация на рынке труда
https://youtu.be/6n6tfNiloEo

Пенсионный фонд и фонд Социального страхования станут единой структурой

Со следующего года в России появится единый Фонд обязательного пенсионного и социального страхования. Это позволит сократить административные издержки и формировать удобные сервисы для людей. Так, положенные выплаты гражданам будут осуществляться на принципах социального казначейства.

❓Как будет работать объединенный фонд:

📍На основе существующей территориальной сети будут организованы единые офисы обслуживания клиентов.

👨‍👩‍👧‍👦Единая база для исчисления страховых взносов позволит увеличить максимальные размеры выплат гражданам.

👨‍💼Сотрудники, работающие по договорам гражданско-правового характера, будут получать выплаты по больничным, беременности и уходу за ребенком до полутора лет наравне с занятыми по трудовым договорам.

📑Работодатели будут заполнять только один платежный документ и перечислять страховые взносы по единому тарифу.

❗️Распределять средства по видам страхования будет Федеральное казначейство.

#трудовыеотношения #подростки
Читаем пост😊👇🏼

#трудовыеотношения
О чем нужно знать подросткам при поиске работы?
 👧🏻👦👦🏻🧒Совсем скоро настанет приятная пора – летние каникулы.
Каждый школьник сам решает, как провести свободное от учебы время. Но, пожалуй, никто из них не откажется приблизиться к финансовой независимости и подзаработать на карманные расходы.
Главное, знать о своих правах и некоторых правовых ограничениях.
Первоочередное, что нужно понять – осуществлять поиск работы необходимо с последующим заключением трудового договора.
С какого же возраста можно устраиваться на работу?
 Сейчас фактически можно устроиться на работу даже детям до 14 лет, но с учетом ряда условий и ограничений, прописанных в Трудовом кодексе Российской Федерации.
Все несовершеннолетние перед приемом на работу обязаны пройти предварительный обязательный медосмотр. До наступления совершеннолетия они должны делать это ежегодно. Оплачивает осмотры работодатель (ст. 266 ТК РФ). 
Сколько может работать подросток?
Несовершеннолетние не могут работать по нормам взрослых. Согласно 92 и 94 статьям ТК РФ, работникам до 18 лет разрешены только сокращенные смены. Их длительность зависит от возраста сотрудников.
Важно! Работодателю запрещено принимать на работу несовершеннолетних лиц, если трудовой договор с ними предусматривает (ст. 265 Трудового кодекса РФ):
- работы с вредными условиями труда (постановление Правительства РФ от 25.02.2000 № 163),
- работы с опасными условиями труда (постановление Правительства РФ от 25.02.2000 № 163),
- подземные работы, работу по совместительству (ч. 5 ст. 282 ТК РФ),
- работу в религиозных организациях (ч. 2 ст. 342 ТК РФ),
- работы, которые могут причинить вред здоровью и нравственному развитию.
Важно! К таким работам относятся - игорный бизнес, работа в ночных клубах и кабаре, работа по производству, перевозке и торговле спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими или иными токсическими препаратами, материалами эротического содержания).

Важно! Работодатель обязан соблюсти следующие дополнительные требования к порядку прекращения трудового договора с несовершеннолетним работником, если увольнение производится по инициативе работодателя (кроме увольнения в связи с ликвидацией организации или прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем) (ст. 269 Трудового кодекса РФ):
- наличие согласия соответствующей государственной инспекции труда
- наличие согласия комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав.
#трудовыеотношения #трудвсем #подростки

 

🙌🏻Приглашаем в группу в ВК https://vk.com/truddinastiirb

Минтруд России (VK)

На портале «Работа России» уже более 2 миллионов вакансий!

Сейчас на портале свыше 760 тыс. предложений в сфере производства и промышленности, 190 тыс. вакансий – в строительстве, почти 150 тысяч в сфере здравоохранения.

Работа найдется для каждого соискателя - вне зависимости от опыта. А если есть желание сменить профессию, то специалисты центров занятости помогут определиться с направлением будущей деятельности.

На портале также можно подать заявку на бесплатное обучение, чтобы трудоустроиться по востребованной специальности в своем регионе или получить помощь в поиске персонала, если вы работодатель.
⠀
Найдите подходящую вакансию на портале «Работа России» https://trudvsem.ru/

https://vk.com/wall-76222094_19631 О ярмарке вакансий для молодежи на телешоу Салям на БСТ на башкирском языке. Начальник отдела ЦЗН г. Уфы Айгуль Сабирова

🙏🏻Поддержим наш уфимский Хоспис!!! ✅Сделай!
https://www.sdelai.org/ru/acts/1948