Пора ли уходить на фриланс
#самсебепродюсер
Нанимая фрилансеров, компании стремятся снизить издержки и сделать бизнес более гибким. Многих фрилансеров такие трудовые отношения пугают. Разбираемся, чего боятся фрилансеры и что сейчас происходит с рынком фриланса в России.
Консалтинговая компания PwC изучила исследования Национальной гильдии фрилансеров, J’Son&Partners, Kwork, ВЭФ и опросила экспертов рынка. Делимся главными выводами отчета
В основном фрилансеры молоды:
73% — не старше 34 лет;
25% — в возрасте 35–55 лет;
2% — все остальные.
Большинство таких работников получают меньше 30 тысяч рублей
Месячная зарплата российских фрилансеров:
64%— до 30 тысяч рублей;
17% — до 60 тысяч рублей;
13% — до 100 тысяч рублей;
6% — больше 100 тысяч рублей.
Обычно они работают с малым и средним бизнесом с оборотом до 100 млн рублей
Главные заказчики услуг фрилансеров:
19% — финансовый сектор;
19% — тяжелая промышленность;
19% — сектор потребительских товаров;
12% — страховщики;
11% — технологические компании.
#самсебепродюсер
Нанимая фрилансеров, компании стремятся снизить издержки и сделать бизнес более гибким. Многих фрилансеров такие трудовые отношения пугают. Разбираемся, чего боятся фрилансеры и что сейчас происходит с рынком фриланса в России.
Консалтинговая компания PwC изучила исследования Национальной гильдии фрилансеров, J’Son&Partners, Kwork, ВЭФ и опросила экспертов рынка. Делимся главными выводами отчета
В основном фрилансеры молоды:
73% — не старше 34 лет;
25% — в возрасте 35–55 лет;
2% — все остальные.
Большинство таких работников получают меньше 30 тысяч рублей
Месячная зарплата российских фрилансеров:
64%— до 30 тысяч рублей;
17% — до 60 тысяч рублей;
13% — до 100 тысяч рублей;
6% — больше 100 тысяч рублей.
Обычно они работают с малым и средним бизнесом с оборотом до 100 млн рублей
Главные заказчики услуг фрилансеров:
19% — финансовый сектор;
19% — тяжелая промышленность;
19% — сектор потребительских товаров;
12% — страховщики;
11% — технологические компании.
#самсебепродюсер
Как научить соцсети работать на ваше развитие
Недавно мы рассказывали про образовательные экосистемы. Это сетевые модели будущего, сопровождающие человека всю жизнь. Экосистемы помогают раскрывать потенциал. Например, осознанно работая с алгоритмами социальных сетей, можно создать персонализированную образовательную экосистему непрерывного обучения.
Такая система поможет погрузиться в новую тему, естественно и ненавязчиво освоить новые знания и навыки. Вот как ее построить.
Как научить соцсети работать на ваше развитие
Недавно мы рассказывали про образовательные экосистемы. Это сетевые модели будущего, сопровождающие человека всю жизнь. Экосистемы помогают раскрывать потенциал. Например, осознанно работая с алгоритмами социальных сетей, можно создать персонализированную образовательную экосистему непрерывного обучения.
Такая система поможет погрузиться в новую тему, естественно и ненавязчиво освоить новые знания и навыки. Вот как ее построить.
#самсебепродюсер
В каких компаниях хотят работать россияне
HeadHunter представил ежегодный «Рейтинг работодателей России», в котором сравнивают популярность компаний. В 2020 в списке рекордные 500 строчек. Для удобства и наглядности участников разбили на четыре сегмента по количеству сотрудников.
Итоговый балл для каждой компании складывался из трех основных показателей: мнения сотрудников (40%), мнения соискателей (40%) и уровня развития HR-функции (20%). Для каждого эксперты использовали свой метод оценки.
В каких компаниях хотят работать россияне
HeadHunter представил ежегодный «Рейтинг работодателей России», в котором сравнивают популярность компаний. В 2020 в списке рекордные 500 строчек. Для удобства и наглядности участников разбили на четыре сегмента по количеству сотрудников.
Итоговый балл для каждой компании складывался из трех основных показателей: мнения сотрудников (40%), мнения соискателей (40%) и уровня развития HR-функции (20%). Для каждого эксперты использовали свой метод оценки.
#самсебепродюсер
Российское образование становится удобнее и эффективнее
Не все российские вузы были готовы к новой реальности в 2020 году. С этого года правительство разрешило им проводить промежуточную аттестацию дистанционно. Студенты бакалавриатов, специалитетов и магистратур смогут сдавать экзамены из любой точки мира. С этим поможет Единая биометрическая система (ЕБС), которая будет идентифицировать личность для допуска к тестированиям.
Вот о чем это говорит
Образование становится доступнее
Сдавать экзамены и учиться дистанционно смогут также студенты из отдаленных населенных пунктов или маломобильные люди. Это дешевле и удобнее, чем переезжать в крупный город или столицу, чтобы получить диплом хорошего вуза.
Внедряются гибридные формы обучения
Технологии позволяют сочетать разные форматы учебы и получать знания из разных источников уже сейчас. В перспективе они дадут еще больше возможностей для формирования персонализированных образовательных траекторий.
Российское образование становится удобнее и эффективнее
Не все российские вузы были готовы к новой реальности в 2020 году. С этого года правительство разрешило им проводить промежуточную аттестацию дистанционно. Студенты бакалавриатов, специалитетов и магистратур смогут сдавать экзамены из любой точки мира. С этим поможет Единая биометрическая система (ЕБС), которая будет идентифицировать личность для допуска к тестированиям.
Вот о чем это говорит
Образование становится доступнее
Сдавать экзамены и учиться дистанционно смогут также студенты из отдаленных населенных пунктов или маломобильные люди. Это дешевле и удобнее, чем переезжать в крупный город или столицу, чтобы получить диплом хорошего вуза.
Внедряются гибридные формы обучения
Технологии позволяют сочетать разные форматы учебы и получать знания из разных источников уже сейчас. В перспективе они дадут еще больше возможностей для формирования персонализированных образовательных траекторий.
#самсебепродюсер
5 главных HR-трендов на ближайшие 10 лет
Пандемия перевернула корпоративную жизнь с ног на голову, но уже сейчас понятно, чего ждать в будущем. Но что важно учитывать работодателям и соискателям?
Рекрутинговая онлайн-платформа Glassdoor рассказала о трендах 2021 года, которые продолжат расти в течение следующего десятилетия. Вот какие краткосрочные тренды нас ждут в 2021—2030 годах.
Офисы останутся пустыми
Компании экономят на недвижимости и могут нанимать людей из любой точки мира. А работникам нравится гибкий график, который можно подстроить под свою жизнь. Около 70% сотрудников хотят работать удаленно, посещая офис только по необходимости.
Расовое разнообразие, справедливость и инклюзивность
Не самый новый, но значительно усилившийся тренд в найме персонала. Он быстро развивается благодаря движениям вроде Black Lives Matter.
Зарплаты удаленщиков пересмотрят
Конкуренция и оплата труда меняются. Многие уезжают в более дешевые для жизни регионы и работают оттуда. При этом заработок удаленщиков может быть ниже на 5%—30%, в зависимости от места переезда.
Брендовые офисы уходят из корпоративной культуры
Солидные штаб-квартиры с приятным дизайном играют все меньше значения для сотрудников. Теперь им важнее убедительность миссии компании, прозрачность решений и эмпатия руководителей, а также четкая и понятная система повышений. А самый желаемый бонус — медицинская страховка.
Многие профессии теряют востребованность
Становится меньше вакансий в сфере обслуживания, образования, административных офисных должностей, ролей в торговле и сфере «отложенного» здравоохранения. В инфографике видно, какие специалисты попали под удар.
🔎 О среднесрочных и долгосрочных трендах читатйте на РБК Трендах
5 главных HR-трендов на ближайшие 10 лет
Пандемия перевернула корпоративную жизнь с ног на голову, но уже сейчас понятно, чего ждать в будущем. Но что важно учитывать работодателям и соискателям?
Рекрутинговая онлайн-платформа Glassdoor рассказала о трендах 2021 года, которые продолжат расти в течение следующего десятилетия. Вот какие краткосрочные тренды нас ждут в 2021—2030 годах.
Офисы останутся пустыми
Компании экономят на недвижимости и могут нанимать людей из любой точки мира. А работникам нравится гибкий график, который можно подстроить под свою жизнь. Около 70% сотрудников хотят работать удаленно, посещая офис только по необходимости.
Расовое разнообразие, справедливость и инклюзивность
Не самый новый, но значительно усилившийся тренд в найме персонала. Он быстро развивается благодаря движениям вроде Black Lives Matter.
Зарплаты удаленщиков пересмотрят
Конкуренция и оплата труда меняются. Многие уезжают в более дешевые для жизни регионы и работают оттуда. При этом заработок удаленщиков может быть ниже на 5%—30%, в зависимости от места переезда.
Брендовые офисы уходят из корпоративной культуры
Солидные штаб-квартиры с приятным дизайном играют все меньше значения для сотрудников. Теперь им важнее убедительность миссии компании, прозрачность решений и эмпатия руководителей, а также четкая и понятная система повышений. А самый желаемый бонус — медицинская страховка.
Многие профессии теряют востребованность
Становится меньше вакансий в сфере обслуживания, образования, административных офисных должностей, ролей в торговле и сфере «отложенного» здравоохранения. В инфографике видно, какие специалисты попали под удар.
🔎 О среднесрочных и долгосрочных трендах читатйте на РБК Трендах
#самсебепродюсер
Россияне не хотят отказываться от офиса
Большинство россиян (73%) хотят работать в офисах хотя бы несколько дней в неделю, показало исследование hh.ru и WeWork. Жители США, Мексики, Великобритании и Канады чувствуют себя в 1,5 раза лучше после частичного возвращения с удаленки. Вот как работники сейчас относятся к офисам.
Чего не хватает на удаленке
42% мало общения и совместной работы с коллегами;
29% недостаточно спонтанных встреч и коммуникаций с людьми;
27% не могут без удобного и технически оборудованного рабочего места;
18% сложно сконцентрироваться на рабочих задачах;
4% страдают от нехватки вдохновения.
Чем помогает офис
50% легче генерировать идеи и принимать важные решения;
43% нравится лично встречаться с коллегами для преодоления задач;
40% проще контролировать качество работы;
35% приятно неформальное общение с другими сотрудниками.
Каким должно быть рабочее пространство
79% хочется, чтобы было удобно и хватало нужной техники;
61% важна близость офиса к дому;
16% обеспокоены санитарной безопасностью;
11% убеждены, что главное — специальные места для отдыха.
Россияне не хотят отказываться от офиса
Большинство россиян (73%) хотят работать в офисах хотя бы несколько дней в неделю, показало исследование hh.ru и WeWork. Жители США, Мексики, Великобритании и Канады чувствуют себя в 1,5 раза лучше после частичного возвращения с удаленки. Вот как работники сейчас относятся к офисам.
Чего не хватает на удаленке
42% мало общения и совместной работы с коллегами;
29% недостаточно спонтанных встреч и коммуникаций с людьми;
27% не могут без удобного и технически оборудованного рабочего места;
18% сложно сконцентрироваться на рабочих задачах;
4% страдают от нехватки вдохновения.
Чем помогает офис
50% легче генерировать идеи и принимать важные решения;
43% нравится лично встречаться с коллегами для преодоления задач;
40% проще контролировать качество работы;
35% приятно неформальное общение с другими сотрудниками.
Каким должно быть рабочее пространство
79% хочется, чтобы было удобно и хватало нужной техники;
61% важна близость офиса к дому;
16% обеспокоены санитарной безопасностью;
11% убеждены, что главное — специальные места для отдыха.
#самсебепродюсер
9 книг, которые помогут научиться учиться
На «НОЖе» опубликовали подборку материалов по современным методам обучения. Где искать лучшие практики, рассказал ведущий телеграм-канала о когнитивной психологии и самообразовании «Я ХЗ» Кирилл Мишук.
«Запомнить все», Питер Браун, Генри Редигер, Марк Макдэниэл
На основе последних исследований авторы делают вывод: привычные методы запоминания практически бесполезны. Взамен они предлагают более продвинутые техники — интервальное повторение, чередующуюся практику, активное воспроизведение и другие.
Why Don’t Students Like School, Daniel Willingham
Автор делит знания на глубокие и неглубокие. Он учит видеть одни и те же мысли в разных контекстах для лучшего понимания и усвоения материала.
«Свобода учиться», Питер Грей
Книга объясняет недостатки привычного научного подхода к получению знаний и навыков. В противовес автор предлагает учиться как наши предки: через игры, общение и свободу выбора.
Seven Myths About Education, Daisy Christodolou
Школьная учительница хотела сделать обучение эффективнее. Разбираясь в проблемах образования, она вывела семь мифов, мешающих педагогам, и описала их в книге.
«Талант ни при чем!», Джефф Колвин
Автор считает, что мы переоцениваем роль таланта и недооцениваем значение усердного труда. Он учит практиковаться осмысленно, чтобы быстро достигать экспертного уровня в разных сферах.
«Видимое обучение», Джон Хэтти
Профессор Мельбурнского университета проанализировал больше 50 тысяч исследований в области образования, чтобы выявить лучшие практики. Он объясняет, почему главное для учащихся — комфортная среда и понимание, что они на самом деле знают, а что нет.
«Мастерство учителя», Дуг Лемов
В книге описаны 49 методик, заимствованных у лучших учителей США. Все эти практики автор успешно внедрил в своей сети школ.
Understanding How We Learn, Megan Sumeracki, Yana Weinstein, Oliver Caviglioli
Книга посвящена тому, как превратить научные теории о когнитивных процессах в практические методики для работы в классах.
E-learning and the Science of Instruction, Richard Mayer
Полезное пособие для тех, кто разрабатывает онлайн-курсы. Автор рассказывает, как избежать ловушек, с которыми можно столкнуться при проектировании онлайн-обучения.
9 книг, которые помогут научиться учиться
На «НОЖе» опубликовали подборку материалов по современным методам обучения. Где искать лучшие практики, рассказал ведущий телеграм-канала о когнитивной психологии и самообразовании «Я ХЗ» Кирилл Мишук.
«Запомнить все», Питер Браун, Генри Редигер, Марк Макдэниэл
На основе последних исследований авторы делают вывод: привычные методы запоминания практически бесполезны. Взамен они предлагают более продвинутые техники — интервальное повторение, чередующуюся практику, активное воспроизведение и другие.
Why Don’t Students Like School, Daniel Willingham
Автор делит знания на глубокие и неглубокие. Он учит видеть одни и те же мысли в разных контекстах для лучшего понимания и усвоения материала.
«Свобода учиться», Питер Грей
Книга объясняет недостатки привычного научного подхода к получению знаний и навыков. В противовес автор предлагает учиться как наши предки: через игры, общение и свободу выбора.
Seven Myths About Education, Daisy Christodolou
Школьная учительница хотела сделать обучение эффективнее. Разбираясь в проблемах образования, она вывела семь мифов, мешающих педагогам, и описала их в книге.
«Талант ни при чем!», Джефф Колвин
Автор считает, что мы переоцениваем роль таланта и недооцениваем значение усердного труда. Он учит практиковаться осмысленно, чтобы быстро достигать экспертного уровня в разных сферах.
«Видимое обучение», Джон Хэтти
Профессор Мельбурнского университета проанализировал больше 50 тысяч исследований в области образования, чтобы выявить лучшие практики. Он объясняет, почему главное для учащихся — комфортная среда и понимание, что они на самом деле знают, а что нет.
«Мастерство учителя», Дуг Лемов
В книге описаны 49 методик, заимствованных у лучших учителей США. Все эти практики автор успешно внедрил в своей сети школ.
Understanding How We Learn, Megan Sumeracki, Yana Weinstein, Oliver Caviglioli
Книга посвящена тому, как превратить научные теории о когнитивных процессах в практические методики для работы в классах.
E-learning and the Science of Instruction, Richard Mayer
Полезное пособие для тех, кто разрабатывает онлайн-курсы. Автор рассказывает, как избежать ловушек, с которыми можно столкнуться при проектировании онлайн-обучения.
#самсебепродюсер
Бесплатные видеоуроки по технологиям будущего
Университет «20.35» открыл доступ к 150+ лекциям по 5 инновационным направлениям, которыми можно дополнить свою образовательную траекторию.
Робототехника и беспилотные летательные аппараты
Вы узнаете о дронах и роботах и поймете, как их программируют и применяют в разных сферах — от исследования океана до шоубизнеса.
Виртуальная и дополненная реальность
На реальных кейсах вы разберетесь, какие задачи эти технологии могут решать уже сейчас и с чем им еще только предстоит справиться.
Нейротехнологии
Вы освоите способы нейромодуляции, изучения и стимуляции мозга. Лекции помогут понять, как он функционирует, и применить эти знания на практике.
Data Science и работа с данными
Вам расскажут, как появилась, развивалась и где применима наука о данных, а также покажут конкретные приемы программирования, сбора и анализа.
Искусственный интеллект и машинное обучение
Вы узнаете об автоматизации и научитесь видеть, в каких сферах можно использовать ее и методы machine learning.
Бесплатные видеоуроки по технологиям будущего
Университет «20.35» открыл доступ к 150+ лекциям по 5 инновационным направлениям, которыми можно дополнить свою образовательную траекторию.
Робототехника и беспилотные летательные аппараты
Вы узнаете о дронах и роботах и поймете, как их программируют и применяют в разных сферах — от исследования океана до шоубизнеса.
Виртуальная и дополненная реальность
На реальных кейсах вы разберетесь, какие задачи эти технологии могут решать уже сейчас и с чем им еще только предстоит справиться.
Нейротехнологии
Вы освоите способы нейромодуляции, изучения и стимуляции мозга. Лекции помогут понять, как он функционирует, и применить эти знания на практике.
Data Science и работа с данными
Вам расскажут, как появилась, развивалась и где применима наука о данных, а также покажут конкретные приемы программирования, сбора и анализа.
Искусственный интеллект и машинное обучение
Вы узнаете об автоматизации и научитесь видеть, в каких сферах можно использовать ее и методы machine learning.
#самсебепродюсер
Как технологичная ткань улучшит нашу жизнь
В MIT разработали умную ткань, внешне напоминающую обычный трикотаж, но оснащенную датчиками для аналитики. Одежда из этого материала собирает данные о давлении и движениях и интерпретирует их в приложении. Технологию планируют применять в медицине, спорте и робототехнике.
Медицина
Первые прототипы — умные носки и жилет — подбирают рекомендации, помогающие скорректировать походку и осанку. В будущем такая одежда позволит в режиме реального времени отслеживать состояние пациентов.
Спорт
Аналитика, собираемая одеждой во время тренировок и пробных выступлений, будет помогать спортсменам улучшать результаты.
Робототехника
Материал можно будет встраивать в роботов, чтобы они воспринимали окружающую среду как люди, а не просто видели ее с помощью компьютерного зрения.
Кстати, дизайнер умной одежды — одна из профессий будущего. Мы уже начали описывать некоторые из них. Первый — онлайн-терапевт. Что это за специалист и когда его работа станет привычным делом — читайте на РБК Трендах.
Как технологичная ткань улучшит нашу жизнь
В MIT разработали умную ткань, внешне напоминающую обычный трикотаж, но оснащенную датчиками для аналитики. Одежда из этого материала собирает данные о давлении и движениях и интерпретирует их в приложении. Технологию планируют применять в медицине, спорте и робототехнике.
Медицина
Первые прототипы — умные носки и жилет — подбирают рекомендации, помогающие скорректировать походку и осанку. В будущем такая одежда позволит в режиме реального времени отслеживать состояние пациентов.
Спорт
Аналитика, собираемая одеждой во время тренировок и пробных выступлений, будет помогать спортсменам улучшать результаты.
Робототехника
Материал можно будет встраивать в роботов, чтобы они воспринимали окружающую среду как люди, а не просто видели ее с помощью компьютерного зрения.
Кстати, дизайнер умной одежды — одна из профессий будущего. Мы уже начали описывать некоторые из них. Первый — онлайн-терапевт. Что это за специалист и когда его работа станет привычным делом — читайте на РБК Трендах.
4 книги, чтобы учиться в течение всей жизни
Как быть полезным родителем, что плохого в высшем образовании, почему нам трудно найти крутую работу и от чего зависит успех? Читайте лучшие отрывки из книг, собранные Трендами, чтобы разобраться.
🤟 Как привить ребенку любовь к книгам
Учитель русского языка и литературы Римма Раппопорт делится шестью креативными приемами, которые помогут заинтересовать детей чтением.
🧠 Как высшее образование обеспечивает экспертное знание
Отрывок из книги профессора Военно-морского колледжа США и преподавателя Harvard Extension School Тома Николса. Он объясняет, как свободный доступ к высшему образованию и стереотипы о нем уничтожают ценность знаний.
🚀 Как сдвинуться с места, когда ищешь работу мечты
Специалист в области профессиональных траекторий и стратегий Елена Резанова рассказывает, что делать, когда оказываешься на карьерных развилках.
🤷 Как понять, своим ли делом мы занимаемся
Глава из книги профессора психологии и коуча-консультанта первых лиц российского бизнеса Марины Мелии. Она поможет разобраться, что отличает успешных людей и как полюбить свою работу.
#самсебепродюсер
Как быть полезным родителем, что плохого в высшем образовании, почему нам трудно найти крутую работу и от чего зависит успех? Читайте лучшие отрывки из книг, собранные Трендами, чтобы разобраться.
🤟 Как привить ребенку любовь к книгам
Учитель русского языка и литературы Римма Раппопорт делится шестью креативными приемами, которые помогут заинтересовать детей чтением.
🧠 Как высшее образование обеспечивает экспертное знание
Отрывок из книги профессора Военно-морского колледжа США и преподавателя Harvard Extension School Тома Николса. Он объясняет, как свободный доступ к высшему образованию и стереотипы о нем уничтожают ценность знаний.
🚀 Как сдвинуться с места, когда ищешь работу мечты
Специалист в области профессиональных траекторий и стратегий Елена Резанова рассказывает, что делать, когда оказываешься на карьерных развилках.
🤷 Как понять, своим ли делом мы занимаемся
Глава из книги профессора психологии и коуча-консультанта первых лиц российского бизнеса Марины Мелии. Она поможет разобраться, что отличает успешных людей и как полюбить свою работу.
#самсебепродюсер
Где смотреть интересные лекции на русском языке
Рассказываем о бесплатных альтернативах TED на русском языке
#самсебепродюсер
«ПостНаука» — проект о современной науке и ученых, которые ее создают. Здесь собирают лекции исследователей и преподавателей, которые объясняют сложные вещи простыми словами. Например, почему небо голубое и что такое сновидения
«Арзамас» — проект, посвященный истории культуры. Здесь расскажут о литературе, искусстве и других гуманитарных науках. Например, можно узнать, как русские авангардисты строили музей, о приключениях Моне, Матисса и Пикассо в России.
«Теории и практики» — просветительское медиа для личностного и профессионального роста. Здесь можно послушать послушать лекции астронавта NASA, посмотреть материалы про цифровую трансформацию бизнеса и узнать, как добиться сверхрезультатов от удаленной команды.
Образовательный центр «Сириус» занимается развитием и поддержкой одаренных детей. Здесь проводят и серии лекций, где рассказывают как развить soft skills, как работают современные вакцины и про методы изучения активностей мозга.
«Синхронизация» занимается созданием онлайн-курсов про культуру, философию и психологию. Например, можно узнать, почему «Отель «Гранд Будапешт» — главный фильм Уэса Андерсона, и в чем феномен романов Ремарка. Почему в метро все грустные и на какой станции сегодня бы жил Достоевский.
🧠 Еще 5 образовательных ресурсов в подборке РБК Трендов → https://trends.rbc.ru/trends/education/6093d07f9a794724ca3b7f1a
Рассказываем о бесплатных альтернативах TED на русском языке
#самсебепродюсер
«ПостНаука» — проект о современной науке и ученых, которые ее создают. Здесь собирают лекции исследователей и преподавателей, которые объясняют сложные вещи простыми словами. Например, почему небо голубое и что такое сновидения
«Арзамас» — проект, посвященный истории культуры. Здесь расскажут о литературе, искусстве и других гуманитарных науках. Например, можно узнать, как русские авангардисты строили музей, о приключениях Моне, Матисса и Пикассо в России.
«Теории и практики» — просветительское медиа для личностного и профессионального роста. Здесь можно послушать послушать лекции астронавта NASA, посмотреть материалы про цифровую трансформацию бизнеса и узнать, как добиться сверхрезультатов от удаленной команды.
Образовательный центр «Сириус» занимается развитием и поддержкой одаренных детей. Здесь проводят и серии лекций, где рассказывают как развить soft skills, как работают современные вакцины и про методы изучения активностей мозга.
«Синхронизация» занимается созданием онлайн-курсов про культуру, философию и психологию. Например, можно узнать, почему «Отель «Гранд Будапешт» — главный фильм Уэса Андерсона, и в чем феномен романов Ремарка. Почему в метро все грустные и на какой станции сегодня бы жил Достоевский.
🧠 Еще 5 образовательных ресурсов в подборке РБК Трендов → https://trends.rbc.ru/trends/education/6093d07f9a794724ca3b7f1a
Как сделать увлечение источником дохода
#самсебепродюсер
На фоне все более цирового рынка труда растет Passion Economy — экономика страсти, превращающая потребителей в предпринимателей.
Платформы Passion Economy позволяют каждому монетизировать свои уникальные навыки, — считает основатель первого в СНГ Университета зерокодинга Вадим Михалев.
Фактически, это превращение хобби в способ заработка. В более узком смысле в понятие «экономика страсти» включают цифровые сервисы, помогающие людям монетизировать собственные увлечения.
⚡️ Тренд на микролернинг — один из способов монетизировать свое увлечение.
Шквал новых профессий, которых не было на рынке еще пару лет назад, стимулировал трансформацию образования в пользу коротких курсов по новым навыкам.
Происходит переход от узкопрофильных специалистов к модели «Леонардо да Винчи» — появлению на рынке исполнителей с уникальными комбинациями навыков, решающих задачу «под ключ» и благодаря этому способных брать более выгодные заказы.
Чтобы успешно сочетать несколько компетенций, необходимо быстро им обучаться, а не тратить условные год-два на получение образования разработчика, затем еще год — на диплом дизайнера и так далее.
Потребность в курсах растет, его выбирают уже 43% компаний. Поэтому если у вас есть экспертиза в востребованной области, самое время задуматься о таком курсе.
Как еще монетизировать увлечения → читайте на РБК Трендах
#самсебепродюсер
На фоне все более цирового рынка труда растет Passion Economy — экономика страсти, превращающая потребителей в предпринимателей.
Платформы Passion Economy позволяют каждому монетизировать свои уникальные навыки, — считает основатель первого в СНГ Университета зерокодинга Вадим Михалев.
Фактически, это превращение хобби в способ заработка. В более узком смысле в понятие «экономика страсти» включают цифровые сервисы, помогающие людям монетизировать собственные увлечения.
⚡️ Тренд на микролернинг — один из способов монетизировать свое увлечение.
Шквал новых профессий, которых не было на рынке еще пару лет назад, стимулировал трансформацию образования в пользу коротких курсов по новым навыкам.
Происходит переход от узкопрофильных специалистов к модели «Леонардо да Винчи» — появлению на рынке исполнителей с уникальными комбинациями навыков, решающих задачу «под ключ» и благодаря этому способных брать более выгодные заказы.
Чтобы успешно сочетать несколько компетенций, необходимо быстро им обучаться, а не тратить условные год-два на получение образования разработчика, затем еще год — на диплом дизайнера и так далее.
Потребность в курсах растет, его выбирают уже 43% компаний. Поэтому если у вас есть экспертиза в востребованной области, самое время задуматься о таком курсе.
Как еще монетизировать увлечения → читайте на РБК Трендах
Второй мозг: как научиться эффективно работать с информацией
#самсебепродюсер
Эксперт в области future studies Андрей Потапов создал персональную систему управления информацией.
Уже через два месяца я начал тонуть в книгах с исписанными полями, блокнотах с конспектами, брошенных майндмэпах. Информации было много, но ее конверсия в знания была минимальной. Я чувствовал, как это разрушает мою мотивацию учиться.
Система Андрея Потапова состоит из четырех этапов
1. Собираем информацию. Выбираем контент, ставим ограничения и выделяем ключевое, чтобы максимизировать пользу контента и активно учиться, а не складывать его в закладки.
2. Собрать разные блоки контента в одном месте.
3. Соединяем разные идеи и факты между собой.
4. Создаем мэшапы идей, чтобы сделать оригинальный контент на основе собранных материалов и новых идей.
О том, как создать систему, которая помогает работать, учиться и думать → читайте на Reminder https://reminder.media/post/andrey-potapov
#самсебепродюсер
Эксперт в области future studies Андрей Потапов создал персональную систему управления информацией.
Уже через два месяца я начал тонуть в книгах с исписанными полями, блокнотах с конспектами, брошенных майндмэпах. Информации было много, но ее конверсия в знания была минимальной. Я чувствовал, как это разрушает мою мотивацию учиться.
Система Андрея Потапова состоит из четырех этапов
1. Собираем информацию. Выбираем контент, ставим ограничения и выделяем ключевое, чтобы максимизировать пользу контента и активно учиться, а не складывать его в закладки.
2. Собрать разные блоки контента в одном месте.
3. Соединяем разные идеи и факты между собой.
4. Создаем мэшапы идей, чтобы сделать оригинальный контент на основе собранных материалов и новых идей.
О том, как создать систему, которая помогает работать, учиться и думать → читайте на Reminder https://reminder.media/post/andrey-potapov
Как вести ежедневник Bullet Journal
#самсебепродюсер
Bullet Journal — смесь планера и личного дневника. Здесь удобно фиксировать случайные мысли и строить планы. Его особенность в быстрой навигация по ежедневнику с помощью специальных символов.
Bullet Journal хорошо подходит творческим людям: с одной стороны, у него есть хорошая и понятная структура, с другой — логика ведения позволяет смешивать рабочие и личные пометки.
В нем нет строгих рамок, но есть удобные и понятные форматы для записи а также рубрикатор, позволяющий найти нужные заметки.
Отдельная история — трекер привычек. Это наглядный инструмент, который помогает анализировать, что ты запланировал делать, что делал на самом деле и почему так произошло.
🖍 О том, когда стоит завести ежедневник и какими они бывают → читайте на РБК Трендах
#самсебепродюсер
Bullet Journal — смесь планера и личного дневника. Здесь удобно фиксировать случайные мысли и строить планы. Его особенность в быстрой навигация по ежедневнику с помощью специальных символов.
Bullet Journal хорошо подходит творческим людям: с одной стороны, у него есть хорошая и понятная структура, с другой — логика ведения позволяет смешивать рабочие и личные пометки.
В нем нет строгих рамок, но есть удобные и понятные форматы для записи а также рубрикатор, позволяющий найти нужные заметки.
Отдельная история — трекер привычек. Это наглядный инструмент, который помогает анализировать, что ты запланировал делать, что делал на самом деле и почему так произошло.
🖍 О том, когда стоит завести ежедневник и какими они бывают → читайте на РБК Трендах
YouTube
How to Bullet Journal
Hi, let me give you a brief overview of a method I invented that will help you track the past, organize the present, and plan for the future. I call it the Bullet Journal®, it's an analog system for the digital age. All you need to get started is a notebook…
Как провести мозговой штурм: 10 основных правил
#самсебепродюсер
Когда стандартные методы не работают, пригодится мозговой штурм ― методика коллективного решения задач.
Но если неправильно организовать мозговой штурм, креативных результатов ждать не стоит. Поэтому каждая команда разрабатывает свой набор правил.
Если у вас такого нет, попробуйте правила брейншторма основателя Школы критического мышления Никиты Непряхина и его команды.
#самсебепродюсер
Когда стандартные методы не работают, пригодится мозговой штурм ― методика коллективного решения задач.
Но если неправильно организовать мозговой штурм, креативных результатов ждать не стоит. Поэтому каждая команда разрабатывает свой набор правил.
Если у вас такого нет, попробуйте правила брейншторма основателя Школы критического мышления Никиты Непряхина и его команды.
На фрилансе хорошо, но как бы чего не вышло
#самсебепродюсер
Чтобы контролировать рабочее время, опытные спецы часто уходят на фриланс или работают на себя — сами регулируют нагрузку и устраивают отпуска, когда захотят.
Но бывает, страшно выполнять рабочие задачи без других, а о работе на себя даже думать не хочется — «как бы чего не вышло».
Все это может привести к выученной беспомощности.
Внешне это похоже на бездействие. Подверженный беспомощности человек ничего не делает даже в простых жизненных ситуациях и ждет помощи от других. Он избегает ответственности и не проявляет инициативу.
О том, как она проявляется и как с этим бороться, рассказывает кандидат психологических наук и клинический психолог Александрина Григорьева — https://trends.rbc.ru/trends/education/60e6b8b09a7947e07d98a6a0
#самсебепродюсер
Чтобы контролировать рабочее время, опытные спецы часто уходят на фриланс или работают на себя — сами регулируют нагрузку и устраивают отпуска, когда захотят.
Но бывает, страшно выполнять рабочие задачи без других, а о работе на себя даже думать не хочется — «как бы чего не вышло».
Все это может привести к выученной беспомощности.
Внешне это похоже на бездействие. Подверженный беспомощности человек ничего не делает даже в простых жизненных ситуациях и ждет помощи от других. Он избегает ответственности и не проявляет инициативу.
О том, как она проявляется и как с этим бороться, рассказывает кандидат психологических наук и клинический психолог Александрина Григорьева — https://trends.rbc.ru/trends/education/60e6b8b09a7947e07d98a6a0
Джефф Безос рассказал о своих секретах продуктивности
#самсебепродюсер
Если вы спите по четыре часа в день, чтобы все успеть, это неправильная позиция, уверен основатель Amazon Джефф Безос. Сам бизнесмен спит по восемь часов и бездельничает по утрам: читает газету, не спеша пьет кофе, завтракает с детьми. Благодаря этому он остается продуктивным и не теряет фокуса. Вот что еще ему помогает:
✔️диета с высоким содержанием белка
✔️упражнения с малой ударной нагрузкой, которые минимально воздействуют на суставы
✔️гармония между работой и личной жизнью: Безос не противопоставляет одно другому
✔️первая бизнес-встреча не раньше 10 утра
✔️четко ограниченный рабочий день: все важные вопросы Безос старается обсудить с командой до обеда, пока он полон сил
✔️оптимизм и умение посмеяться в самых парадоксальных ситуациях
Больше о том, как Безосу удается рулить огромной бизнес-империей и все успевать, читайте в материале РБК Pro
#самсебепродюсер
Если вы спите по четыре часа в день, чтобы все успеть, это неправильная позиция, уверен основатель Amazon Джефф Безос. Сам бизнесмен спит по восемь часов и бездельничает по утрам: читает газету, не спеша пьет кофе, завтракает с детьми. Благодаря этому он остается продуктивным и не теряет фокуса. Вот что еще ему помогает:
✔️диета с высоким содержанием белка
✔️упражнения с малой ударной нагрузкой, которые минимально воздействуют на суставы
✔️гармония между работой и личной жизнью: Безос не противопоставляет одно другому
✔️первая бизнес-встреча не раньше 10 утра
✔️четко ограниченный рабочий день: все важные вопросы Безос старается обсудить с командой до обеда, пока он полон сил
✔️оптимизм и умение посмеяться в самых парадоксальных ситуациях
Больше о том, как Безосу удается рулить огромной бизнес-империей и все успевать, читайте в материале РБК Pro
РБК
Пара часов безделья по утрам — мой секрет продуктивности: Джефф Безос
Если вы спите по четыре часа в день, чтобы все успеть, это неправильная позиция, уверен основатель Amazon Джефф Безос. Сам бизнесмен спит по восемь часов и бездельничает по утрам. Благодаря этому он