Дело в тебе
6.06K subscribers
598 photos
11 videos
17 files
782 links
Дело в тебе — все о развитии бизнеса и карьеры. Развивайте профессиональные навыки с нами
加入频道
9 способов заставить мозг работать на нас

Психологи выделяют два типа мышления: фиксированное и гибкое. Первое боится перемен и не дает человеку развиваться. Второе нацелено на постоянный рост и поддержание мотивации. Чтобы повысить качество жизни, нужно пересмотреть свое отношение к ее ключевым аспектам. Рассказываем, как сделать свои взгляды более гибкими и начать извлекать из этого пользу.

🧠 Обо всех методах продуктивного мышления читайте на РБК Трендах

#навыки
4 книги, чтобы учиться в течение всей жизни

Как быть полезным родителем, что плохого в высшем образовании, почему нам трудно найти крутую работу и от чего зависит успех? Читайте лучшие отрывки из книг, собранные Трендами, чтобы разобраться.

🤟 Как привить ребенку любовь к книгам
Учитель русского языка и литературы Римма Раппопорт делится шестью креативными приемами, которые помогут заинтересовать детей чтением.

🧠 Как высшее образование обеспечивает экспертное знание
Отрывок из книги профессора Военно-морского колледжа США и преподавателя Harvard Extension School Тома Николса. Он объясняет, как свободный доступ к высшему образованию и стереотипы о нем уничтожают ценность знаний.

🚀 Как сдвинуться с места, когда ищешь работу мечты
Специалист в области профессиональных траекторий и стратегий Елена Резанова рассказывает, что делать, когда оказываешься на карьерных развилках.

🤷 Как понять, своим ли делом мы занимаемся
Глава из книги профессора психологии и коуча-консультанта первых лиц российского бизнеса Марины Мелии. Она поможет разобраться, что отличает успешных людей и как полюбить свою работу.

#самсебепродюсер
С чего начать путь к профессии мечты: подкаст «Меня сократили»

Ася Соскова знакомится с новой историей сокращения: помогает опытному инженеру стать программистом. Но как учиться новой профессии, если свободного времени и денег нет? Разбираемся в четвертом выпуске «Меня сократили»

Apple Podcasts
🌿 CastBox
💡 Яндекс.Музыка
💎 Google Podcasts
🧡 Учимся без учебника: подкаст «Списать не получится»

Премьера первого выпуска второго сезона

Почему в учебе не помогут готовые решения и как учиться через окружение — узнали у эксперта в области развивающих практик Михаила Кларина.

Поговорили о том, как эффективно учиться на рабочем месте и почему lifelong-learn'ерам не избежать постоянных вызовов самим себе.

«В положении неопределенности стоит обратиться к человеку, «об которого можно подумать». Это может быть коуч, ментор, коллега из другого отдела или смежной профессиональной области. Он поможет увидеть то, что самостоятельно разглядеть не получится, и выудить из самого себя знания, которые не удалось бы получить без диалога».

Слушайте!

💎 Apple Podcasts
🌿 CastBox
💡 Яндекс.Музыка

А хайлайты, таймкоды и ссыки выпуска ищите на РБК Трендах
Workbook001 (1).pdf
197.8 KB
Знания на работе, менторы и самоанализ

После каждого выпуска второго сезона «Списать не получится» мы предложим вам небольшие задания, которые помогут лучше узнать себя в роли lifelong learner’а и изменить свой образовательный путь в лучшую сторону.

Задание первого выпуска поможет распознать жизненные вызовы и с ними справиться.

Это самостоятельная работа. Задание не нужно отправлять на проверку, но если хотите, делитесь мыслями и результатами в чате канала https://yangx.top/spita_chat
Почему ребенок быстро бросает учебу?

Иногда ребенку интересны занятия, но совсем не хочется долго заниматься одним предметом. В этом случае родители не понимают, куда пропадает мотивация и что делать чтобы ее вернуть. Вот что с этим делать.

🧩 Постоянно отвлекается и не может сконцентрироваться

Одна из возможных причин — проблемы с концентрацией внимания. Возможно, у ребенка есть отклонения неврологического плана, и его стоит показать специалисту.

Если проблем не обнаружат, воспользуйтесь методиками, увеличивающими объем памяти и концентрацию внимания. Например, поиграть в «найди пять отличий», «найди предмет» и учить собирать пазлы.

🎻 Ребенок бросает факультативы

Ребенок просит записать его на уроки китайского, в спортивную секцию или художественную школу, а через месяц все бросает и перестает заниматься.

Самая распространенная причина — растущая со временем нагрузка и страх потерпеть неудачу. В любом из этих вариантов с ребенком стоит поговорить и поддержать. Прибавить уверенности в себе. Сказать, что все сталкиваются с трудностями, а их преодоление — важная часть взросления.

Если подходить к ребеноку со словами: «Мы все оплатили, ты обязан заниматься», — это только увеличит стресс.

Рассказываем, как зажечь искру в ребенке и мотивировать его учиться в других случаях: https://trends.rbc.ru/trends/education/608844e39a7947138f0bb1c4

#lifelonglearning
Как убедиться, что образование пригодится

Знания и навыки в образовательной программе нужно ориентировать на потребности рынка. Зачем тратить пять лет своей жизни на лекции, информация из которые никогда не пригодится?

Директор по развитию онлайн-университета Skypro и автор канала «Образование, которое мы заслужили» Миша Свердлов рекомендует сосредоточиться на цели — том, чего вы хотите добиться в жизни и какие навыки для этого нужны. А затем изучить, какие образовательные программы для этого подходят.

Сейчас на рынке труда есть две проблемы

💵 Компаниям проще переманить сотрудника, чем обучать нового

Из-за этого рынок перегревается. Зеленые выпускники вузов хотят получать 150 тыс. рублей за диплом уважаемого вуза, но редко кто дает им больше 70 тыс. рублей.

📝 Компании публикуют вакансию, но зачастую даже не знают кого ищут

Должность аналитика может скрывать бесконечное количество разных задач: от SQL и управлением базой данных, до ML и дата-инжиниринга.

Проблема в том, что HR часто собирают описание вакансии из других похожих job-сайтах, а потом бережно копипастят его в HH. На вакансию бездумно откликаются сотни кандидатов, HR на глазок отбирает лучших, менеджер проводит с ними собеседования и заодно по пути выясняет, что искали не так и не того.

Что с этим делать

Мы с образовательными компаниями собираем наборы навыков по ключевым диджитал-профессиям, чтобы описать задачи каждой роли, разделить на навыки, которым должен обладать кандидат, и договориться с отраслью о едином стандарте.

Тогда компаниям будет проще формулировать запрос, оценивать и развивать сотрудников. Нам будет понятно, каким навыкам обучать и как формировать программы. Например, мы уже сделали скиллсет методиста.

При этом кажется, что вузы безнадежно отстали от рынка. Даже у выпускников топовых вузов проблемы с трудоустройством, а средний российский вуз банально не успевает выстраивать связи с реальностью, просто нет на это ресурса.

Только 27% россиян считают, что в 2020 году их работа полностью соответствует полученной специальности. Кажется, это серьезная проблема, которая год от года становится серьезнее.
«Профессии будущего непонятны»: подкаст «Меня сократили»

Карьерный консультант Елена Витчак объясняет, что делать, если ваша профессия больше не востребована, как расширить навыки, опираясь на свои интересы и почему не стоит писать четыре резюме

Вот несколько тезисов из разговора:

⚙️ Помните, что сайты для поиска работы работают по определенному алгоритму. Искусственный интеллект предлагает вакансии по сочетанию слов, поэтому внимательнее подходите к описанию навыков в резюме. Пишите о том, чем хотите заниматься, иначе робот не покажет ваше резюме, а работодатель его не увидит.

🌟Не ограничивайте круг поиска. Хорошие вакансии не предлагают компании в топ-50, в топ-100 и даже топ-300.

👨‍🎓 Не бойтесь говорить работодателю о том, что вы учитесь. Обучение показывает интерес к профессии, а иногда прибавляет шансы успешно пройти собеседование. Учеба точно не ограничивает вас в работе, ведь их можно совмещать.

Хайлайты разговора, таймкоды и профиль героя — на сайте РБК Трендов

А новый выпуск слушайте на всех подкаст площадках
Apple Podcasts
CastBox
Яндекс.Музыка
Google Podcasts
Где смотреть интересные лекции на русском языке

Рассказываем о бесплатных альтернативах TED на русском языке

#самсебепродюсер

«ПостНаука» — проект о современной науке и ученых, которые ее создают. Здесь собирают лекции исследователей и преподавателей, которые объясняют сложные вещи простыми словами. Например, почему небо голубое и что такое сновидения

«Арзамас» — проект, посвященный истории культуры. Здесь расскажут о литературе, искусстве и других гуманитарных науках. Например, можно узнать, как русские авангардисты строили музей, о приключениях Моне, Матисса и Пикассо в России.

«Теории и практики» — просветительское медиа для личностного и профессионального роста. Здесь можно послушать послушать лекции астронавта NASA, посмотреть материалы про цифровую трансформацию бизнеса и узнать, как добиться сверхрезультатов от удаленной команды.

Образовательный центр «Сириус» занимается развитием и поддержкой одаренных детей. Здесь проводят и серии лекций, где рассказывают как развить soft skills, как работают современные вакцины и про методы изучения активностей мозга.

«Синхронизация» занимается созданием онлайн-курсов про культуру, философию и психологию. Например, можно узнать, почему «Отель «Гранд Будапешт» — главный фильм Уэса Андерсона, и в чем феномен романов Ремарка. Почему в метро все грустные и на какой станции сегодня бы жил Достоевский.

🧠 Еще 5 образовательных ресурсов в подборке РБК Трендов → https://trends.rbc.ru/trends/education/6093d07f9a794724ca3b7f1a
Как сделать увлечение источником дохода

#самсебепродюсер

На фоне все более цирового рынка труда растет Passion Economy — экономика страсти, превращающая потребителей в предпринимателей.

Платформы Passion Economy позволяют каждому монетизировать свои уникальные навыки, — считает основатель первого в СНГ Университета зерокодинга Вадим Михалев.

Фактически, это превращение хобби в способ заработка. В более узком смысле в понятие «экономика страсти» включают цифровые сервисы, помогающие людям монетизировать собственные увлечения.

⚡️ Тренд на микролернинг — один из способов монетизировать свое увлечение.

Шквал новых профессий, которых не было на рынке еще пару лет назад, стимулировал трансформацию образования в пользу коротких курсов по новым навыкам.

Происходит переход от узкопрофильных специалистов к модели «Леонардо да Винчи» — появлению на рынке исполнителей с уникальными комбинациями навыков, решающих задачу «под ключ» и благодаря этому способных брать более выгодные заказы.

Чтобы успешно сочетать несколько компетенций, необходимо быстро им обучаться, а не тратить условные год-два на получение образования разработчика, затем еще год — на диплом дизайнера и так далее.

Потребность в курсах растет, его выбирают уже 43% компаний. Поэтому если у вас есть экспертиза в востребованной области, самое время задуматься о таком курсе.

Как еще монетизировать увлечения → читайте на РБК Трендах
Умение учиться — навык смотреть на свою жизнь, как на единый процесс развития

Это один из самых востребованных и важных навыков 21 века. Именно он помогает быстро осваивать новые профессии, адаптироваться к новым обстоятельствам и эффективнее работать.

12 мая в LLLab стартует курс-исследование «Учимся учиться» — онлайн-программа для тех, кто хочет учиться интересно и продуктивно. Это курс про исследования самих себя, стили обучения, мотивацию и критерии выбора образовательной траектории.

🌿 Ценность программы — в активном формате с нескучной теорией, мозговыми штурмами и работой в группе для более глубокого изучения своих паттернов.

В программе групповые онлайн-сессии с экспертами, видео-уроки, методичка с инструментами и подходами курса и сертификат.

Программа подойдет всем лайфлонг лернерам и тем, кто хочет сделать обучение увлекательным приключением, а не повинностью.

🚩 Старт курса — сегодня, 12 мая, но записаться можно до 16 мая.

А специально для наших подписчиков LLLab дарит промокод LLLABFAMILY на скидку 10%

Изучить программу и записаться на курс → https://clck.ru/UQ4Nk
🖍 Что такое mastery learning

#lifelonglearning

В последние годы школы и вузы стали возвращаться к концепции стопроцентного изучения темы mastery learning. Правда, переход на новые методы занимает много времени, и о перспективах полной трансформации образования пока говорить рано.

Но знать об основных элементах концепции стоит. Эти принципы раскрывают философскую и педагогическую основу mastery learning.

А о том, как всё это работает и в чем недостатки концепции → читайте на РБК Трендах: https://trends.rbc.ru/trends/education/6086f2649a7947a71808baae