🎥ЮУТПП приняла участие в подготовке очередного выпуска еженедельной программы "Итоги" на ОТВ. Речь шла о развитии сотрудничества Челябинской области с Китаем.
📺Смотрим здесь ⬇️
https://m.1obl.ru/tv/vremya-novostey-itogi/
📺Смотрим здесь ⬇️
https://m.1obl.ru/tv/vremya-novostey-itogi/
www.1obl.ru
Итоги. Телепередачи
<p>
Информационно-аналитическая программа «Итоги».
</p>
<p>
Телевизионная аналитика: живая, актуальная, близкая широкой аудитории. Простым и доступным языком мы рассказываем о сложных вещах. Самые значимые политические, экономические и социальные…
Информационно-аналитическая программа «Итоги».
</p>
<p>
Телевизионная аналитика: живая, актуальная, близкая широкой аудитории. Простым и доступным языком мы рассказываем о сложных вещах. Самые значимые политические, экономические и социальные…
💼С 21 по 23 мая в Челябинске и Миассе работала делегация предпринимателей Ленинградской области. Бизнес-миссию организовали Южно-Уральская торгово-промышленная палата и АНО «Центр развития промышленности Ленинградской области».
🏭В Челябинской области гостям с берегов Невы организовали максимально насыщенную деловую программу. За три дня – 12 самых интересных для них производств региона.
Предприятия Промышленной Группы «КОНАР» и Челябинский компрессорный завод в Челябинске. Автомобильный завод «УРАЛ», Завод «СпецАгрегат» и Миасский завод медицинского оборудования – в Миассе. И снова Челябинск: Челябинский трубопрокатный завод, входящий в Трубную Металлургическую Компанию, завод городского электротранспорта, входящий в компанию ООО «СИНАРА – Городские Машины», и Челябинский завод электрооборудования.
🤝На каждом предприятии – знакомство с этапами производства, обмен деловыми контактами, обсуждение перспектив делового сотрудничества и искренние слова благодарности коллегам за гостеприимство.
👍За три дня проведено более 40 переговоров, 20 из которых имеют реальную картину для налаживания кооперации и заключения контрактов.
☝️Напомним, в бизнес-миссии приняли участие представители 7 компаний Ленинградской области, которые специализируются на производстве оборудования, высотных конструкций, сварочных материалов, лакокрасочных изделий и другой продукции.
🏭В Челябинской области гостям с берегов Невы организовали максимально насыщенную деловую программу. За три дня – 12 самых интересных для них производств региона.
Предприятия Промышленной Группы «КОНАР» и Челябинский компрессорный завод в Челябинске. Автомобильный завод «УРАЛ», Завод «СпецАгрегат» и Миасский завод медицинского оборудования – в Миассе. И снова Челябинск: Челябинский трубопрокатный завод, входящий в Трубную Металлургическую Компанию, завод городского электротранспорта, входящий в компанию ООО «СИНАРА – Городские Машины», и Челябинский завод электрооборудования.
🤝На каждом предприятии – знакомство с этапами производства, обмен деловыми контактами, обсуждение перспектив делового сотрудничества и искренние слова благодарности коллегам за гостеприимство.
👍За три дня проведено более 40 переговоров, 20 из которых имеют реальную картину для налаживания кооперации и заключения контрактов.
☝️Напомним, в бизнес-миссии приняли участие представители 7 компаний Ленинградской области, которые специализируются на производстве оборудования, высотных конструкций, сварочных материалов, лакокрасочных изделий и другой продукции.
🌱В рамках мероприятий Открытого форума по вопросам экологии и сохранению водных объектов Челябинской области состоялся круглый стол «Развитие корпоративного волонтерства: актуальные формы, новые смыслы». Модератором выступила заместитель председателя комитета ЮУТПП по устойчивому развитию Анастасия Беленкова.
🌿В дискуссии приняли участие представители социально ответственных компаний, системно развивающих практики корпоративного волонтерства.
🍃Успешный опыт работы по вовлечению персонала в подобные проекты представили ПАО «Сбербанк», волонтерский центр РМК «Сила Урала», сеть клиник «Линлайн».
🌺В этом году Совет отмечает десятилетие работы по развитию и продвижению добровольческих практик, при этом экологическое волонтерство остается наиболее востребованным направлением.
🌲 С участниками поделились планами по восстановлению лесов в 2024 году и о возможности присоединиться к деятельности движения в разных регионах страны.
🏔️Им также рассказали о реализации проекта «Добрые дела для Таганая», который был инициирован НСКВ в 2020 году. Подготовка к летним мероприятиям этой долгосрочной акции уже идет.
«В Челябинской области Национальный совет по корпоративному волонтертву заключил соглашения о сотрудничестве с Министерством экологии Челябинской области, национальным парком «Таганай», Южно-Уральской торгово-промышленной палатой. Экологические волонтерские проекты Совета включают в себя различные составляющие, в том числе инклюзивную, научную, профессиональную. Партнерство некоммерческих организаций, бизнеса, органов власти, деловых организаций на платформе НСКВ дает возможность получить синергетический эффект от объединения ресурсов и компетенций всех участников», - подчеркнула Анастасия Беленкова.
🌿В дискуссии приняли участие представители социально ответственных компаний, системно развивающих практики корпоративного волонтерства.
🍃Успешный опыт работы по вовлечению персонала в подобные проекты представили ПАО «Сбербанк», волонтерский центр РМК «Сила Урала», сеть клиник «Линлайн».
🌺В этом году Совет отмечает десятилетие работы по развитию и продвижению добровольческих практик, при этом экологическое волонтерство остается наиболее востребованным направлением.
🌲 С участниками поделились планами по восстановлению лесов в 2024 году и о возможности присоединиться к деятельности движения в разных регионах страны.
🏔️Им также рассказали о реализации проекта «Добрые дела для Таганая», который был инициирован НСКВ в 2020 году. Подготовка к летним мероприятиям этой долгосрочной акции уже идет.
«В Челябинской области Национальный совет по корпоративному волонтертву заключил соглашения о сотрудничестве с Министерством экологии Челябинской области, национальным парком «Таганай», Южно-Уральской торгово-промышленной палатой. Экологические волонтерские проекты Совета включают в себя различные составляющие, в том числе инклюзивную, научную, профессиональную. Партнерство некоммерческих организаций, бизнеса, органов власти, деловых организаций на платформе НСКВ дает возможность получить синергетический эффект от объединения ресурсов и компетенций всех участников», - подчеркнула Анастасия Беленкова.
🏭Министерство промышленности, новых технологий и природных ресурсов Челябинской области объявляет о начале регионального этапа ежегодного всероссийского конкурса «Лучшие практики наставничества». В трёх из пяти заявленных в этом году номинаций участие могут принять только предприятия, уже входящие в национальный проект «Производительность труда».
⚡Для компаний, пока к нему не присоединившихся, создано две специальные номинации. Заявки на конкурс принимаются со 2 мая по 3 июня 2024 года включительно.
🔝В экспертный совет конкурса входят представители региональных министерств, Фонда развития промышленности Челябинской области, Регионального центра компетенций в сфере производительности труда (РЦК), Южно-Уральской торгово-промышленной палаты, общественных объединений и ведущих ВУЗов региона. Они будут оценивать конкурсные заявки по номинациям:
🔸 «Прорывные технологии повышения производительности труда» - только для участников нацпроекта. Представляются не основанные на цифровых инновациях решения в области профессионального развития и карьерного роста сотрудника предприятия, формирования требуемых профессиональных качеств и адаптации к рабочему месту, коллективу, производственной среде, включая смену профессии и профессиональную переподготовку.
🔸 «Профессиональное развитие молодежи» - только для участников нацпроекта. Представляются практики, направленные на принятие студентами осознанного решения о выборе профессии с помощью разработанной предприятием технологии профориентации, на определение степени пригодности к конкретной специальности; приобретение обучающимися первоначального практического опыта, закрепление и совершенствование приобретенных в процессе обучения знаний и умений для дальнейшего трудоустройства кандидата.
🔸 «Цифровые инновации на предприятии» - только для участников нацпроекта. Представляются практики, направленные на освоение и применение современных цифровых технологий, используемых в рамках наставничества, использование цифровых платформ, концепции больших данных (Big Data), а также аддитивных технологий, передачу ключевых знаний и навыков, связанных с инновационными цифровыми технологиями для повышения производительности труда.
🔸 Специальная номинация «Лучшие практики наставничества по повышению производительности труда» - проводится среди предприятий, не являющихся участниками нацпроекта. Представляются практики, прорывные технологии и цифровые решения, направленные на повышение степени готовности работников к занятию целевой должности, а также сохранение и передачу ключевых знаний, навыков и формирование культуры непрерывных улучшений в организации.
🔸 Специальная номинация «Наставничество в индустрии гостеприимства» - проводится среди предприятий, не являющихся участниками нацпроекта. Представляются практики, направленные на повышение качества услуг, а также развитие профессиональных компетенций у работников соответствующих отраслей экономики. К ним относятся: деятельность по предоставлению мест для временного проживания, продуктов питания и напитков; деятельность туристических агентств и других организаций, предоставляющих услуги в сфере туризма; творческая деятельность в области искусства и организации развлечений; деятельность библиотек, архивов, музеев и других объектов культуры, а также деятельность в области спорта, отдыха и развлечений.
📩Заявки на конкурс принимаются в электронном виде на e-mail [email protected]
Скачать положение о конкурсе
Скачать Согласие на обработку персональных данных в формате word
Скачать форму заявки в формате word
⚡Для компаний, пока к нему не присоединившихся, создано две специальные номинации. Заявки на конкурс принимаются со 2 мая по 3 июня 2024 года включительно.
🔝В экспертный совет конкурса входят представители региональных министерств, Фонда развития промышленности Челябинской области, Регионального центра компетенций в сфере производительности труда (РЦК), Южно-Уральской торгово-промышленной палаты, общественных объединений и ведущих ВУЗов региона. Они будут оценивать конкурсные заявки по номинациям:
🔸 «Прорывные технологии повышения производительности труда» - только для участников нацпроекта. Представляются не основанные на цифровых инновациях решения в области профессионального развития и карьерного роста сотрудника предприятия, формирования требуемых профессиональных качеств и адаптации к рабочему месту, коллективу, производственной среде, включая смену профессии и профессиональную переподготовку.
🔸 «Профессиональное развитие молодежи» - только для участников нацпроекта. Представляются практики, направленные на принятие студентами осознанного решения о выборе профессии с помощью разработанной предприятием технологии профориентации, на определение степени пригодности к конкретной специальности; приобретение обучающимися первоначального практического опыта, закрепление и совершенствование приобретенных в процессе обучения знаний и умений для дальнейшего трудоустройства кандидата.
🔸 «Цифровые инновации на предприятии» - только для участников нацпроекта. Представляются практики, направленные на освоение и применение современных цифровых технологий, используемых в рамках наставничества, использование цифровых платформ, концепции больших данных (Big Data), а также аддитивных технологий, передачу ключевых знаний и навыков, связанных с инновационными цифровыми технологиями для повышения производительности труда.
🔸 Специальная номинация «Лучшие практики наставничества по повышению производительности труда» - проводится среди предприятий, не являющихся участниками нацпроекта. Представляются практики, прорывные технологии и цифровые решения, направленные на повышение степени готовности работников к занятию целевой должности, а также сохранение и передачу ключевых знаний, навыков и формирование культуры непрерывных улучшений в организации.
🔸 Специальная номинация «Наставничество в индустрии гостеприимства» - проводится среди предприятий, не являющихся участниками нацпроекта. Представляются практики, направленные на повышение качества услуг, а также развитие профессиональных компетенций у работников соответствующих отраслей экономики. К ним относятся: деятельность по предоставлению мест для временного проживания, продуктов питания и напитков; деятельность туристических агентств и других организаций, предоставляющих услуги в сфере туризма; творческая деятельность в области искусства и организации развлечений; деятельность библиотек, архивов, музеев и других объектов культуры, а также деятельность в области спорта, отдыха и развлечений.
📩Заявки на конкурс принимаются в электронном виде на e-mail [email protected]
Скачать положение о конкурсе
Скачать Согласие на обработку персональных данных в формате word
Скачать форму заявки в формате word