Тамбовская область занимает третье место в Российской Федерации по уровню регистрируемой безработицы.
Данный показатель составляет 0,6% рабочей силы (по  России – 1,3%).
Для сохранения стабильной ситуации на рынке труда  в рамках государственной программы «Содействие занятости населения» реализуются различные мероприятия.
Тамбовчанам предоставляются государственные услуги по профессиональному обучению, организации и проведению общественных работ, временной занятости и т.д.

#ТамбовскаяОбласть
#занятостьнаселения

Завершено обучение 885 безработных жителей региона по направлению органов службы занятости. Новые профессиональные навыки они получили  в рамках государственной программы Тамбовской области «Содействие занятости населения».
Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан –  важнейшее направление повышения качества трудовых ресурсов. Благодаря участию в программе повышается конкурентоспособность и профессиональная мобильность людей.
В этом году безработные прошли обучение  в областных образовательных организациях по востребованным на региональном рынке  труда профессиям: бухгалтер, водитель, кондитер, крановщик, охранник, парикмахер, повар, швея, электросварщик и многим другим.
#ТамбовскаяОбласть #трудоустройство #трудизанятость #занятостьнаселения #переобучение #содействиезанятости #безработные

Областная служба занятости принимает участие в реализации плана основных мероприятий, проводимых в рамках Десятилетия детства в Тамбовской области. Программа рассчитана до 2027 года.
В 2021 году на портале «Работа в России» в рамках национального проекта «Демография» зарегистрировано 233 заявки на обучение женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком.
Благодаря реализации мероприятия по переобучению и повышению квалификации женщины получают возможность после обучения не только вернуться к трудовой деятельности на прежнее рабочее место, актуализировав профессиональные знания и навыки. Многие  трудоустраиваются на новом месте работы, наиболее подходящем для совмещения с обязанностями по воспитанию ребенка.
Кроме того,  молодым мамам предоставляются государственные услуги по профессиональной ориентации.
Реализация мероприятий будет способствовать повышению конкурентоспособности и профессиональной мобильности женщин, имеющих детей.
#молодыеМамы #трудизанятость #занятостьнаселения #НацпроектДемография #Нацпроект68 #переобучение

В 2021 году в Тамбовскую область  переехало 2711 участников программы и членов их семей.  Таким образом, наш регион почти в 2 раза перевыполнил годовой целевой показатель в 1500 человек. 
 
А всего за 14 лет реализации региональной государственной программы  по оказанию содействия добровольному переселению соотечественников, проживающих за рубежом, Тамбовская область приняла около 22 тысяч человек.
«Тамбовщина  традиционно востребована среди соотечественников, проживающих за рубежом. Более 90 процентов прибывших соотечественников имеют среднее специальное и высшее образование.
Благодаря реализации программы в Тамбовскую область приезжают специалисты в различных областях: врачи, педагоги, инженеры, представители рабочих профессий. Например, в 2021 году к нам в регион прибыли и трудоустроены 20  медицинских работников», - отмечает врио главы администрации области Максим Егоров. 
#ТамбовскаяОбласть #соотечественники #ПереселениеСоотечественников #трудизанятость #Госпрограмма #занятостьнаселения

Тамбовские центры занятости населения  внедряют  новые сервисы, направленные на реализацию профессионального потенциала граждан и удовлетворение потребности работодателей в кадровых ресурсах.
С 2022 года учреждения занятости апробируют новую технологию «Карьерная траектория».  На личных и групповых занятиях безработные  получают не только теоретические знания, но и отрабатывают на практике навыки трудоустройства в конкретных жизненных ситуациях. Тамбовчан обучают  самостоятельно искать  подходящую  работу, составлять резюме, участвовать в деловых  беседа с работодателем и делать самопрезентации.
Мероприятие реализуется в рамках федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография».

#ТамбовскаяОбласть #занятостьнаселения

1 марта вступили в силу изменения в Трудовой кодекс, касающиеся раздела «Охрана труда».

Изменения внесли коррективы в требования к организации рабочего места, изменили подход к мерам безопасности на производстве.
Основные нововведения затрагивают оценку профессиональных рисков и применение ее результатов, обучение работников в области охраны труда, расследование и учет микротравм и микроповреждений, возможность ведения электронного документооборота по охране труда.

В связи с нововведениями управление труда и занятости населения Тамбовской области рекомендует работодателям актуализировать комплект нормативных правовых актов, которые содержат требования охраны труда.


#охранатруда, #занятостьнаселения, #законодательство

Управление труда и занятости населения области напоминает: при возникновении в организациях ситуации с изменением численности работников работодатели должны оперативно направлять  сведения об этом в центры занятости населения. Данные можно предоставить  по электронной почте, на бумажном носителе или другими удобными способами. 
Работа проводится по поручению правительства России в целях недопущения напряженности на рынке труда.
Напоминаем, с января этого года сведения об имеющихся вакансиях на предприятиях и в организациях работодатели размещают самостоятельно в   личном  кабинете на единой цифровой платформе «Работа в России».
По состоянию на начало марта уровень регистрируемой безработицы в Тамбовской области составил 0,7 процента. Количество вакансий в регионе - более 8 тысяч.
#ТамбовскаяОбласть #РаботаВРоссии #трудизанятость #занятостьнаселения #работодатели