Зарплаты в российском IT-секторе: большие или маленькие?
Логичной темой, которая продолжает мой пост о закате венчурного рынка в РФ, является вопрос зарплат в российском IT.
Большие ли они? Если большие, то относительно чего? Насколько глубок рынок высококлассных специалистов? И действует ли правило «большого выигрыша»?
Возвращаемся все к той же статье Сабурова на VC: в ней он говорит, что если бы венчурный рынок продолжал развиваться темпами 2000-2013 года, то РФ получила бы прирост в дополнительные 75 тысяч высокотехнологичных рабочих мест. Относительно текущих 270 тысяч это дало бы прирост в 25%. Причем средняя зарплата у этих сотрудников была бы около 250 тысяч рублей в месяц. На текущий момент это средняя зарплата специалиста уровня senior в Москве. То есть, если бы был российский венчур, то в условной Москве было бы на 75 тысяч высококлассных технологических специалистов больше. Фактически РФ потенциально потеряла целый академгородок, благодаря которому можно было получить мировое лидерство в области машинного обучения, автопилотируемых автомобилей и высоконагруженных систем.
Опять же потенциально, это рынок на триллион долларов (почти 2 годовых бюджета РФ). Но как бы там ни было, случилось то, что случилось. И граждане РФ имеют то, что имеют.
Многие парируют: но ведь количество IT-специалистов в РФ и так растет бешеными темпами. IT-шники и так уже выделились в отдельную технократическую касту сверхлюдей со сверхдоходами (относительно остальных жителей РФ). В России теперь все хотят сделать из своих детей программистов, которые будут работать за валюту. Такие вот валютные... погромисты.
Все это, конечно, верно. И количество рабочих мест растет, и зарплаты (в рублях) тоже растут. Но основная проблема в структуре этих рабочих мест и размере зарплат относительно глобального рынка.
В 2014 году в РФ примерно на 3 года открылся самый натуральный аутсорс-клондайк. Россия является единственной страной в мире, которая полностью зависит от нефти и при этом имеет развитую систему образования и рынок itшников. Когда нефть грохнулась вниз это никак не повлияло на развитые страны. Им от этого стало только лучше. В свою очередь в РФ произошел валютный коллапс. Двухкратное падение курс рубля. А с учетом разного рода санкций, повышения НДС и акцизов на бензин инфляция была и вовсе около 130%.
До 2014 года редкий разработчик хотел аутсорсить на Запад. Это было просто финансово нецелесообразно. Зарплаты в США и Западной Европе были лишь на 20% выше. Это совершенно не стоило усилий по обучению английскому языку, сложному трудоустройству, подстраиванию трудового дня под другой часовой пояс. Но после 2014 года все кардинально изменилось. Все резко захотели стать валютными "погромистами".
Для ребят вроде меня, у которых были связи (рынок сбыта на Западе) и контакты с разработчиками (исполнителями) в РФ, это стало золотой жилой. Можно было легко делать 100% наценку на трудочасы российских ребят и при этом все три стороны договора оставались довольны.
К 2017 году тема стала протухать: курс рубля стабилизировался, инфляция стала приемлемой, а на рынке появились сотни контор, которые занимались тем же самым. Весь рынок разработчиков, которые хотели работать за валюту, был спылесошен. Теперь переманивать можно было лишь сильно завышая зарплату, что собственно на корню убивало сверхприбыли и превращало этот бизнес в классический, с прибылью на уровне 30-40% годовых, в сочетании с высокой текучкой и все большими финансовыми/социальными запросами со стороны исполнителей.
Когда в 2017 году на рынок залетели Сбер, Епам, МТС, Центробанк, Тиньков и прочие, рынок был окончательно выжжен. Доходило до того, что откровенным джунам госкомпании платили по 2 000 долларов в месяц. А перекупленным с рынка сеньорам и вовсе по 5-6 (315-370к рублей).
(продолжение в следующем посте)
Логичной темой, которая продолжает мой пост о закате венчурного рынка в РФ, является вопрос зарплат в российском IT.
Большие ли они? Если большие, то относительно чего? Насколько глубок рынок высококлассных специалистов? И действует ли правило «большого выигрыша»?
Возвращаемся все к той же статье Сабурова на VC: в ней он говорит, что если бы венчурный рынок продолжал развиваться темпами 2000-2013 года, то РФ получила бы прирост в дополнительные 75 тысяч высокотехнологичных рабочих мест. Относительно текущих 270 тысяч это дало бы прирост в 25%. Причем средняя зарплата у этих сотрудников была бы около 250 тысяч рублей в месяц. На текущий момент это средняя зарплата специалиста уровня senior в Москве. То есть, если бы был российский венчур, то в условной Москве было бы на 75 тысяч высококлассных технологических специалистов больше. Фактически РФ потенциально потеряла целый академгородок, благодаря которому можно было получить мировое лидерство в области машинного обучения, автопилотируемых автомобилей и высоконагруженных систем.
Опять же потенциально, это рынок на триллион долларов (почти 2 годовых бюджета РФ). Но как бы там ни было, случилось то, что случилось. И граждане РФ имеют то, что имеют.
Многие парируют: но ведь количество IT-специалистов в РФ и так растет бешеными темпами. IT-шники и так уже выделились в отдельную технократическую касту сверхлюдей со сверхдоходами (относительно остальных жителей РФ). В России теперь все хотят сделать из своих детей программистов, которые будут работать за валюту. Такие вот валютные... погромисты.
Все это, конечно, верно. И количество рабочих мест растет, и зарплаты (в рублях) тоже растут. Но основная проблема в структуре этих рабочих мест и размере зарплат относительно глобального рынка.
В 2014 году в РФ примерно на 3 года открылся самый натуральный аутсорс-клондайк. Россия является единственной страной в мире, которая полностью зависит от нефти и при этом имеет развитую систему образования и рынок itшников. Когда нефть грохнулась вниз это никак не повлияло на развитые страны. Им от этого стало только лучше. В свою очередь в РФ произошел валютный коллапс. Двухкратное падение курс рубля. А с учетом разного рода санкций, повышения НДС и акцизов на бензин инфляция была и вовсе около 130%.
До 2014 года редкий разработчик хотел аутсорсить на Запад. Это было просто финансово нецелесообразно. Зарплаты в США и Западной Европе были лишь на 20% выше. Это совершенно не стоило усилий по обучению английскому языку, сложному трудоустройству, подстраиванию трудового дня под другой часовой пояс. Но после 2014 года все кардинально изменилось. Все резко захотели стать валютными "погромистами".
Для ребят вроде меня, у которых были связи (рынок сбыта на Западе) и контакты с разработчиками (исполнителями) в РФ, это стало золотой жилой. Можно было легко делать 100% наценку на трудочасы российских ребят и при этом все три стороны договора оставались довольны.
К 2017 году тема стала протухать: курс рубля стабилизировался, инфляция стала приемлемой, а на рынке появились сотни контор, которые занимались тем же самым. Весь рынок разработчиков, которые хотели работать за валюту, был спылесошен. Теперь переманивать можно было лишь сильно завышая зарплату, что собственно на корню убивало сверхприбыли и превращало этот бизнес в классический, с прибылью на уровне 30-40% годовых, в сочетании с высокой текучкой и все большими финансовыми/социальными запросами со стороны исполнителей.
Когда в 2017 году на рынок залетели Сбер, Епам, МТС, Центробанк, Тиньков и прочие, рынок был окончательно выжжен. Доходило до того, что откровенным джунам госкомпании платили по 2 000 долларов в месяц. А перекупленным с рынка сеньорам и вовсе по 5-6 (315-370к рублей).
(продолжение в следующем посте)
В итоге среднестатистический senior в России получает немногим меньше, чем в Германии (вернулись к прежнему гэпу в 20%). При этом в реальном высокотехнологичном производстве с добавленной стоимостью заняты буквально единицы. Большая часть жестко сидит на аутсорсе с Запада. То есть, прибыль от их работы остается на Западе. Разработчики получают лишь зарплату и чаще всего платят крохотные налоги в бюджет (сверхъестественный 1% при работе ИП по патенту с регистрацией в какой-нибудь Туле). С учетом немецкой налоговой системы, российский разработчик в России начинает зарабатывать в абсолютном выражении (после вычета налогов) больше, чем российский эмигрант-разработчик в Германии.
Параллельно с этим госсектор и квазигоссектор в виде госкомпаний пытается перекупить с рынка всех, кого можно, за безумные деньги. В данном случае налоги, конечно, платятся в полном объеме, но сами по себе являются абсурдными, поскольку это просто перекладывание из одного кармана государства в другой. Ну и самое главное - госсектор не создает никакой добавленной стоимости. Их продукты нельзя экспортировать и получить валютную выручку. Да и с граждан РФ прибыли обычно тоже нет, поскольку это банальное прожигание налогов с целью «цифровизации».
Остается лягушатник техгигантов по типу Яндекса и Мейла. Вот там люди разрабатывают реальные продукты, создают добавленную стоимость, акции компаний торгуются на бирже, их покупают зарубежные инвесторы. Плюс-минус все неплохо. Но, как я уже сказал выше, их доля от общего объема рабочих мест мизерная.
А из-за того, что эти компании сугубо российские и толком не смогли захватить долю даже на рынке СНГ, они не могут платить больших зарплат. И становятся банальным трамплином для тех, кто хочет большего.
Яндекс для Силиконовой долины - это как в футболе чемпионат Нидерландов для английской Премьер-лиги. Нищий поставщик талантов, который пытается свести дебет с кредитом, продавая вчерашних школьников, которых намуштровал за пару лет.
Но ситуация в Яндексе даже хуже: он-то игроков (специалистов) продать не может.
В итоге мы имеем ситуацию, в которой российский разработчик зарабатывает после вычета налогов больше, чем немецкий, но внутренний рынок в стране крайне слаб. Он не может обеспечивать высоких зарплат, что перетягивает огромные объемы разработчиков в аутсорс для Запада.
На другом конце госсектор окончательно выжигает поляну, переплачивая в 2-3 раза относительно качества выполняемой работы.
Резюме: разработчики в РФ, начиная с категории middle, получают очень высокие зарплаты, рынок каждый год растет, но российские же частные компании и уж тем более стартапы не могут их нанять, потому что они слишком дорого стоят. Это вторая причина, которая окончательно уничтожает венчурный рынок в РФ и при этом не дает высококлассным разработчикам зарабатывать действительно крупные суммы, находясь в РФ. Собственно, эта ситуация в большей степени и стимулирует эмиграцию, которая формирует дефицит на рынке труда, еще больше толкает зарплаты вверх и еще больше убивает рынок венчура.
О том, что я имею ввиду под крупными суммами, расскажу в следующем посте.
@tlgdoc
Параллельно с этим госсектор и квазигоссектор в виде госкомпаний пытается перекупить с рынка всех, кого можно, за безумные деньги. В данном случае налоги, конечно, платятся в полном объеме, но сами по себе являются абсурдными, поскольку это просто перекладывание из одного кармана государства в другой. Ну и самое главное - госсектор не создает никакой добавленной стоимости. Их продукты нельзя экспортировать и получить валютную выручку. Да и с граждан РФ прибыли обычно тоже нет, поскольку это банальное прожигание налогов с целью «цифровизации».
Остается лягушатник техгигантов по типу Яндекса и Мейла. Вот там люди разрабатывают реальные продукты, создают добавленную стоимость, акции компаний торгуются на бирже, их покупают зарубежные инвесторы. Плюс-минус все неплохо. Но, как я уже сказал выше, их доля от общего объема рабочих мест мизерная.
А из-за того, что эти компании сугубо российские и толком не смогли захватить долю даже на рынке СНГ, они не могут платить больших зарплат. И становятся банальным трамплином для тех, кто хочет большего.
Яндекс для Силиконовой долины - это как в футболе чемпионат Нидерландов для английской Премьер-лиги. Нищий поставщик талантов, который пытается свести дебет с кредитом, продавая вчерашних школьников, которых намуштровал за пару лет.
Но ситуация в Яндексе даже хуже: он-то игроков (специалистов) продать не может.
В итоге мы имеем ситуацию, в которой российский разработчик зарабатывает после вычета налогов больше, чем немецкий, но внутренний рынок в стране крайне слаб. Он не может обеспечивать высоких зарплат, что перетягивает огромные объемы разработчиков в аутсорс для Запада.
На другом конце госсектор окончательно выжигает поляну, переплачивая в 2-3 раза относительно качества выполняемой работы.
Резюме: разработчики в РФ, начиная с категории middle, получают очень высокие зарплаты, рынок каждый год растет, но российские же частные компании и уж тем более стартапы не могут их нанять, потому что они слишком дорого стоят. Это вторая причина, которая окончательно уничтожает венчурный рынок в РФ и при этом не дает высококлассным разработчикам зарабатывать действительно крупные суммы, находясь в РФ. Собственно, эта ситуация в большей степени и стимулирует эмиграцию, которая формирует дефицит на рынке труда, еще больше толкает зарплаты вверх и еще больше убивает рынок венчура.
О том, что я имею ввиду под крупными суммами, расскажу в следующем посте.
@tlgdoc
Возвращаясь к теме потенциала машинного обучения в РФ
ВКонтакте понемногу облагораживает свой музыкальный сервис, главным конкурентом которого является Яндекс.Музыка.
Ранее ВКонтакте предоставили пользователям трёхмесячную музыкальную подписку за рубль, а с прошлого года студенты могут оформить подписку на музыку ВКонтакте по специальной цене.
По ценам все очень демократично даже после пробного трехмесячного периода – 149 руб/мес за стандартную подписку против 169 у Я.Музыки.
Преимуществом сервиса Яндекса до недавнего времени были рекомендации треков и радио, которое подбирало музыку по интересам пользователей.
А теперь свою систему рекомендаций обновила и VK:
«VK.com обновила раздел рекомендаций: пользователи могут слушать персонально подобранную музыку каждый день.
ВКонтакте представила новый формат рекомендаций в разделе музыки. Во вкладке «Для Вас» пользователям доступны два плейлиста: треки в них подбираются индивидуально и регулярно обновляются. Рекомендации песен и артистов составлены с учётом интереса пользователей, их жанровых предпочтений, истории прослушиваний и возможных музыкальных симпатий.
Вкладка «Для Вас» полностью посвящена персональным рекомендациям. В двух плейлистах по 100 треков: подборка «Сегодня» обновляется каждый день, а «Неделя» предлагает песни на основе тех, которые пользователь прослушал за предыдущие дни.
В блоке «Музыканты для Вас» пользователь найдёт артистов, которые наверняка ему понравятся. Также в разделе можно вернуться к недавно прослушанным композициям. В скором времени в блоке появятся уведомления о предстоящих концертах любимых групп и исполнителей. Обновление уже доступно в десктопной версии ВКонтакте и мобильном приложении для iOS, а в ближайшие дни появится и у пользователей Android.
Музыка ВКонтакте доступна бесплатно в десктопной версии и в открытом мобильном приложении. Пользователи с подпиской могут слушать треки без рекламы, сколько угодно в фоновом режиме, а также офлайн – с помощью приложения BOOM. В единой музыкальной экосистеме Mail.ru Group сейчас свыше 3,5 млн активных платных подписчиков.»
Темпы развития и интеграции машинного обучения в российских компаниях действительно очень хорошие. Но могли бы быть на порядок лучше при определенных обстоятельствах, о которых я писал. Благодаря чему это могло бы стать ведущей отраслью экономики РФ.
@tlgdoc
ВКонтакте понемногу облагораживает свой музыкальный сервис, главным конкурентом которого является Яндекс.Музыка.
Ранее ВКонтакте предоставили пользователям трёхмесячную музыкальную подписку за рубль, а с прошлого года студенты могут оформить подписку на музыку ВКонтакте по специальной цене.
По ценам все очень демократично даже после пробного трехмесячного периода – 149 руб/мес за стандартную подписку против 169 у Я.Музыки.
Преимуществом сервиса Яндекса до недавнего времени были рекомендации треков и радио, которое подбирало музыку по интересам пользователей.
А теперь свою систему рекомендаций обновила и VK:
«VK.com обновила раздел рекомендаций: пользователи могут слушать персонально подобранную музыку каждый день.
ВКонтакте представила новый формат рекомендаций в разделе музыки. Во вкладке «Для Вас» пользователям доступны два плейлиста: треки в них подбираются индивидуально и регулярно обновляются. Рекомендации песен и артистов составлены с учётом интереса пользователей, их жанровых предпочтений, истории прослушиваний и возможных музыкальных симпатий.
Вкладка «Для Вас» полностью посвящена персональным рекомендациям. В двух плейлистах по 100 треков: подборка «Сегодня» обновляется каждый день, а «Неделя» предлагает песни на основе тех, которые пользователь прослушал за предыдущие дни.
В блоке «Музыканты для Вас» пользователь найдёт артистов, которые наверняка ему понравятся. Также в разделе можно вернуться к недавно прослушанным композициям. В скором времени в блоке появятся уведомления о предстоящих концертах любимых групп и исполнителей. Обновление уже доступно в десктопной версии ВКонтакте и мобильном приложении для iOS, а в ближайшие дни появится и у пользователей Android.
Музыка ВКонтакте доступна бесплатно в десктопной версии и в открытом мобильном приложении. Пользователи с подпиской могут слушать треки без рекламы, сколько угодно в фоновом режиме, а также офлайн – с помощью приложения BOOM. В единой музыкальной экосистеме Mail.ru Group сейчас свыше 3,5 млн активных платных подписчиков.»
Темпы развития и интеграции машинного обучения в российских компаниях действительно очень хорошие. Но могли бы быть на порядок лучше при определенных обстоятельствах, о которых я писал. Благодаря чему это могло бы стать ведущей отраслью экономики РФ.
@tlgdoc
Почему IT-шники в России лишены возможности зарабатывать по-настоящему большие деньги?
Эта мысль является логическим продолжением моих постов о венчурном рынке в России. В одном я объяснял, что главная причина спада в секторе стартапов - это падение реального спроса в экономике 6 лет подряд.
Вторая проблема - это слишком высокие зарплаты специалистов уровня Senior в России. С учетом российских возможностей налоговой оптимизации они получаются выше немецких. При этом, как я написал выше, доходы остального населения в РФ наоборот падают. Что не позволяет российским стартапам нанимать высококлассных специалистов у себя в стране. Ведь их огромную зарплату не получится отбить на местном рынке.
Вся эта система в итоге лишает российских разработчиков реальных сверхприбылей. Дело в том, что специалисты с 8-10-летним опытом, те самые сеньоры, к примерно 30 годам сталкиваются со стеклянным потолком. Зарплата не растет, поскольку уже особо некуда повышать производительность труда, а значит и оправдать очередное повышение зарплаты не получится.
В этой точке карьеры у сеньора есть 3 пути, если хочет продолжать повышать свой доход:
— стать менеджером и перестать развивать технические навыки;
— стать стартапером и опять же, по большей части, перестать развивать свои технические навыки;
— уехать из страны и устроиться в стартапы с потенциально большим опционом.
Как видите, все 3 варианта приводят к потере технического специалиста для экономики страны.
Но на растущих рынках из этой ситуации есть простой выход: опционы. Ключевые специалисты могут получать долю в компании, которая со временем, если компания растет, становится очень дорогой.
Допустим, сеньор присоединился к молодой IT-компании и стал ее 20-ым сотрудником. Он может претендовать на 0.1% от доли ее акций. Его средняя зарплата будет 6 тысяч долларов в месяц. При этом спустя 5 лет его доля от компании может стоить 5-10 миллионов долларов (при оценке компании в 5-10 млрд. долларов), что не идет ни в какое сравнение с зарплатой.
Конечно, не каждый специалист сходу получает опцион и не каждая молодая компания становится единорогом. Тем не менее, на Западе живут десятки тысяч высококлассных технических специалистов, которые смогли «окешить» свой опцион.
То есть, опционная программа сама по себе является ответом на вопросы: что делать после 30? Как поднять свой доход и продолжать развивать свои технологические навыки?
И она прекрасно работает. Есть тысячи историй разработчиков, которые стали мультимиллионерами и не меняли рода своей деятельности (не становились менеджерами или стартаперами).
В России же опционная программа существует в крайне ограниченной форме. Реально перспективных стартапов почти нет, крупные компании по типу Mail, Яндекс, Сбер откровенно зажимают возможности для получения акций сотрудниками.
В случае работы на фрилансе крайне маловероятно, что вам будут предлагать опцион. Вас, опять же, воспринимают исключительно как субподрядчика. Ну а в случае работы на государство понятно, что нет никакой речи о долях ни в каком бизнесе. Максимум 13-ая зарплата 😅
Так вот и получается, что в России из-за совокупности этих факторов не формируется инженерная среда высококлассных специалистов, что очень важно для синергетического эффекта и реального развития уникальных технологий в стране.
Молодой Senior либо выбирает эмиграцию, либо становится менеджером, либо открывает аутсорс-агентство с расчетом на Запад.
В любом случае, экономика теряет потенциально очень дорогого технического специалиста.
А сами эти специалисты, в свою очередь, сталкиваются со стеклянным потолком. Когда вроде зарплаты высокие (относительно остального населения страны), но без потенциала стать мультимиллионером, который есть на Западе.
@tgldoc
Эта мысль является логическим продолжением моих постов о венчурном рынке в России. В одном я объяснял, что главная причина спада в секторе стартапов - это падение реального спроса в экономике 6 лет подряд.
Вторая проблема - это слишком высокие зарплаты специалистов уровня Senior в России. С учетом российских возможностей налоговой оптимизации они получаются выше немецких. При этом, как я написал выше, доходы остального населения в РФ наоборот падают. Что не позволяет российским стартапам нанимать высококлассных специалистов у себя в стране. Ведь их огромную зарплату не получится отбить на местном рынке.
Вся эта система в итоге лишает российских разработчиков реальных сверхприбылей. Дело в том, что специалисты с 8-10-летним опытом, те самые сеньоры, к примерно 30 годам сталкиваются со стеклянным потолком. Зарплата не растет, поскольку уже особо некуда повышать производительность труда, а значит и оправдать очередное повышение зарплаты не получится.
В этой точке карьеры у сеньора есть 3 пути, если хочет продолжать повышать свой доход:
— стать менеджером и перестать развивать технические навыки;
— стать стартапером и опять же, по большей части, перестать развивать свои технические навыки;
— уехать из страны и устроиться в стартапы с потенциально большим опционом.
Как видите, все 3 варианта приводят к потере технического специалиста для экономики страны.
Но на растущих рынках из этой ситуации есть простой выход: опционы. Ключевые специалисты могут получать долю в компании, которая со временем, если компания растет, становится очень дорогой.
Допустим, сеньор присоединился к молодой IT-компании и стал ее 20-ым сотрудником. Он может претендовать на 0.1% от доли ее акций. Его средняя зарплата будет 6 тысяч долларов в месяц. При этом спустя 5 лет его доля от компании может стоить 5-10 миллионов долларов (при оценке компании в 5-10 млрд. долларов), что не идет ни в какое сравнение с зарплатой.
Конечно, не каждый специалист сходу получает опцион и не каждая молодая компания становится единорогом. Тем не менее, на Западе живут десятки тысяч высококлассных технических специалистов, которые смогли «окешить» свой опцион.
То есть, опционная программа сама по себе является ответом на вопросы: что делать после 30? Как поднять свой доход и продолжать развивать свои технологические навыки?
И она прекрасно работает. Есть тысячи историй разработчиков, которые стали мультимиллионерами и не меняли рода своей деятельности (не становились менеджерами или стартаперами).
В России же опционная программа существует в крайне ограниченной форме. Реально перспективных стартапов почти нет, крупные компании по типу Mail, Яндекс, Сбер откровенно зажимают возможности для получения акций сотрудниками.
В случае работы на фрилансе крайне маловероятно, что вам будут предлагать опцион. Вас, опять же, воспринимают исключительно как субподрядчика. Ну а в случае работы на государство понятно, что нет никакой речи о долях ни в каком бизнесе. Максимум 13-ая зарплата 😅
Так вот и получается, что в России из-за совокупности этих факторов не формируется инженерная среда высококлассных специалистов, что очень важно для синергетического эффекта и реального развития уникальных технологий в стране.
Молодой Senior либо выбирает эмиграцию, либо становится менеджером, либо открывает аутсорс-агентство с расчетом на Запад.
В любом случае, экономика теряет потенциально очень дорогого технического специалиста.
А сами эти специалисты, в свою очередь, сталкиваются со стеклянным потолком. Когда вроде зарплаты высокие (относительно остального населения страны), но без потенциала стать мультимиллионером, который есть на Западе.
@tgldoc
Подтверждение от подписчика о том, что в Германии доход IT-шника после вычета налогов ниже, чем в РФ.
Специально для тех, кто не хочет в это верить и пытаются меня переубедить в личных сообщениях)
Еще не забудьте к этому добавить, что стоимость жизни (и особенно недвижимости) в Германии выше, чем в РФ. И желание эмигрировать у многих пропадет 😃
@tlgdoc
Специально для тех, кто не хочет в это верить и пытаются меня переубедить в личных сообщениях)
Еще не забудьте к этому добавить, что стоимость жизни (и особенно недвижимости) в Германии выше, чем в РФ. И желание эмигрировать у многих пропадет 😃
@tlgdoc
Еще одно мнение российского специалиста, который переехал в Германию. Помню, как-то проводил опрос в канале и оказалось, что около 8% подписчиков были из Германии. Так что с этим сравнением я очень хорошо попал в нерв.
Пока что единственное оправдание переезда, которое я увидел, это кровавый Путин, а не финансовый вопрос или принципиальное улучшение качества жизни.
К слову, американцы говорят то же самое про Трампа. Для них он тоже «Кровавый Путин», только свой.
Есть даже шуточки, что это Путин переодевается в маску Трампа (как в фильме Миссия невыполнима) и подрабатывает на пол-ставочки в США. Мол, именно поэтому Трамп выглядит, как неказистый мешок с нелепым париком. Это просто Путин в костюме)
@tlgdoc
Пока что единственное оправдание переезда, которое я увидел, это кровавый Путин, а не финансовый вопрос или принципиальное улучшение качества жизни.
К слову, американцы говорят то же самое про Трампа. Для них он тоже «Кровавый Путин», только свой.
Есть даже шуточки, что это Путин переодевается в маску Трампа (как в фильме Миссия невыполнима) и подрабатывает на пол-ставочки в США. Мол, именно поэтому Трамп выглядит, как неказистый мешок с нелепым париком. Это просто Путин в костюме)
@tlgdoc
Друзья, хочу напомнить вам, чему были посвящены мои последние посты про российский венчур.
Многие стриггерились на кровавого Путина, социальное страхование в Германии и честные суды, при этом совсем забыли, что мысли мои были посвящены тому, что в РФ очень высокие номинальные зарплаты у IT-специалистов. В сочетании с извращенной налоговой системой, когда при оформлении через ИП с патентом (не в Москве) разработчик фактически вообще не платит никаких налогов.
Добавьте сюда еще разного рода российские «налоговые оптимизации» с пропиской в чернобыльской зоне и оформлением своей 600-сильной бехи на бабушку, чтобы опять-таки не платить налог.
В итоге мы получили парадоксальную ситуацию: усредненный разработчик в Германии (любой, даже местный) получает меньше усредненного российского.
Я скидывал в канал скриншоты лишь для этого, чтобы подтвердить из первых рук этот поразительный факт. А не обсудить степень кровавости Володьки.
Прошу вас еще раз вдуматься в это: российский разработчик зарабатывает больше западноевропейского.
Кто бы мог в это поверить 1998 году? 😊
Эта ситуация с нищающим населением и богатеющими IT-шниками имеет следствия:
— Российские стартапы и даже состоявшиеся компании не могут нанимать местных сеньоров. Тем, что они зарабатывают на российском рынке, не получается отбить огромные зарплаты своих разработчиков.
— В России не набирается критическая масса сеньоров, чтобы сделать реальный технологический скачок в какой-либо сфере. Они либо уезжают за опционом на Запад/Китай, либо становятся менеджерами/стартаперами.
— В итоге российские IT-специалисты получают большие номинальные зарплаты, но лишены возможности после 8-10 лет продолжать увеличивать свой доход, оставаясь техническим специалистом. Поскольку в РФ нет рынка опционов и по-настоящему больших выигрышей от своей технической квалификации.
Резюме: безусловно, есть категория IT-шников, которые едут на Запад, потому что им просто хочется. Они находят там свои плюсы. И зачастую многие даже не знают о перспективах заработка на опционах.
Но моя личная практика показывает, что таких меньшинство. Большая же часть российского рынка IT-шников осознала свое премиальное местоположение в обществе и активно его использует. В результате чего зарплата российского разработчика продолжает стремительно расти.
Карантин добавил этому дополнительный стимул. Все ринулись оцифровать свой офлайн-бизнес, что еще больше подстегнуло спрос и цену.
@tlgdoc
Многие стриггерились на кровавого Путина, социальное страхование в Германии и честные суды, при этом совсем забыли, что мысли мои были посвящены тому, что в РФ очень высокие номинальные зарплаты у IT-специалистов. В сочетании с извращенной налоговой системой, когда при оформлении через ИП с патентом (не в Москве) разработчик фактически вообще не платит никаких налогов.
Добавьте сюда еще разного рода российские «налоговые оптимизации» с пропиской в чернобыльской зоне и оформлением своей 600-сильной бехи на бабушку, чтобы опять-таки не платить налог.
В итоге мы получили парадоксальную ситуацию: усредненный разработчик в Германии (любой, даже местный) получает меньше усредненного российского.
Я скидывал в канал скриншоты лишь для этого, чтобы подтвердить из первых рук этот поразительный факт. А не обсудить степень кровавости Володьки.
Прошу вас еще раз вдуматься в это: российский разработчик зарабатывает больше западноевропейского.
Кто бы мог в это поверить 1998 году? 😊
Эта ситуация с нищающим населением и богатеющими IT-шниками имеет следствия:
— Российские стартапы и даже состоявшиеся компании не могут нанимать местных сеньоров. Тем, что они зарабатывают на российском рынке, не получается отбить огромные зарплаты своих разработчиков.
— В России не набирается критическая масса сеньоров, чтобы сделать реальный технологический скачок в какой-либо сфере. Они либо уезжают за опционом на Запад/Китай, либо становятся менеджерами/стартаперами.
— В итоге российские IT-специалисты получают большие номинальные зарплаты, но лишены возможности после 8-10 лет продолжать увеличивать свой доход, оставаясь техническим специалистом. Поскольку в РФ нет рынка опционов и по-настоящему больших выигрышей от своей технической квалификации.
Резюме: безусловно, есть категория IT-шников, которые едут на Запад, потому что им просто хочется. Они находят там свои плюсы. И зачастую многие даже не знают о перспективах заработка на опционах.
Но моя личная практика показывает, что таких меньшинство. Большая же часть российского рынка IT-шников осознала свое премиальное местоположение в обществе и активно его использует. В результате чего зарплата российского разработчика продолжает стремительно расти.
Карантин добавил этому дополнительный стимул. Все ринулись оцифровать свой офлайн-бизнес, что еще больше подстегнуло спрос и цену.
@tlgdoc
Forwarded from Инфляционный шок!
Индусы маскирующиеся под русских
Мне по работе нужно было нанять пару фрилансеров. Пошел на фриланс ком. Обычно нанимаю русских.
Все ж общая культура, язык.
При этом ребята из СНГ дешевле англосаксов.
Но русские значительно дороже индусов)
Думаю, если вам приходилось хоть раз работать с индусом вы понимаете почему.
Так вот нашел я профиль некого Игоря. Кинул приглашение на проект. Предложил созвониться. Его английский меня сразу смутил (лютый индусячий акцент). Пару раз пытался заговорить с ним на русском. В ответ он делал, что-то вроде: «Пшы-пшы, связь плохая».
В общем кинул на этого, господина репорт в техподдержку.
В общем есть у нас с вами повод для гордости, господа.
Индуские разработчики пытаются притвориться русскими.
Вообще российский разработчик это сейчас самый желанный специалист на рынке. Плюс-минус европейская культура, чаще всего приемлемый английский, ответственность, пунктуальность. Хорошие технологические навыки, а стоят в среднем в 2 раза дешевле американцев.
@inflation_shock
Мне по работе нужно было нанять пару фрилансеров. Пошел на фриланс ком. Обычно нанимаю русских.
Все ж общая культура, язык.
При этом ребята из СНГ дешевле англосаксов.
Но русские значительно дороже индусов)
Думаю, если вам приходилось хоть раз работать с индусом вы понимаете почему.
Так вот нашел я профиль некого Игоря. Кинул приглашение на проект. Предложил созвониться. Его английский меня сразу смутил (лютый индусячий акцент). Пару раз пытался заговорить с ним на русском. В ответ он делал, что-то вроде: «Пшы-пшы, связь плохая».
В общем кинул на этого, господина репорт в техподдержку.
В общем есть у нас с вами повод для гордости, господа.
Индуские разработчики пытаются притвориться русскими.
Вообще российский разработчик это сейчас самый желанный специалист на рынке. Плюс-минус европейская культура, чаще всего приемлемый английский, ответственность, пунктуальность. Хорошие технологические навыки, а стоят в среднем в 2 раза дешевле американцев.
@inflation_shock
Мутные темы вокруг TON продолжают всплывать
Год назад инвесткомпания «Атон» создала фонд для вложений в блокчейн-проект Павла Дурова TON. Аналитики компании писали, что цена одной монеты Gram к 2028 году может достигнуть $15-30. После того, как Павел Дуров закрыл проект и вернул инвесторам 72% вложенных денег, «Атон», как стало известно Forbes, предложил одному своему клиенту вернуть только 21% от его вложений.
Когда эти ребята выложили свое «исследование» по TON с прогнозом в 30$ за один Gram, это сразу выглядело очень мутно. Обычно просто так такие заявления не делаются.
И даже без проблем с SEC на тот момент у TON имелось очень много других проблем, как технологических, так и регуляторных (блокировки в РФ и Иране). И перспективы проекта не выглядели как абсолютно позитивные.
В итоге мы выясняем, что Атон тем самым пытался привлекать инвесторов и пампить свой фонд с расписками на Gram внутри.
Судя по тому, что я прочел на Forbes, фонд продавал свои паи из расчета того, что Gram у него куплены во втором раунде по цене 1.37$.
Но учитывая те деньги, которые они теперь предлагают вернуть, похоже, что фонд наполнялся Gram'ами из первого раунда по цене 0.37$. 72% от этой цены как раз будут равны 21% от 1.37$.
Фактически Атон являются откровенным мошенниками, которые ввели в заблуждение своих инвесторов и теперь пытаются как-то невнятно объяснить, почему они не собираются возвращать деньги инвесторам, с помощью ссылок на «рыночные механизмы и заранее оговоренные риски».
В США эти ребята уже были бы под арестом и пытались договориться с SEC на мировую с условием возвращения инвесторам полной суммы инвестиций + штраф.
А вот что будет с ними в РФ, вопрос интересный. Есть ощущение, что ничего. Если только долю в их фонде не купил какой-нибудь полковник ФСБ.
@tlgdoc
Год назад инвесткомпания «Атон» создала фонд для вложений в блокчейн-проект Павла Дурова TON. Аналитики компании писали, что цена одной монеты Gram к 2028 году может достигнуть $15-30. После того, как Павел Дуров закрыл проект и вернул инвесторам 72% вложенных денег, «Атон», как стало известно Forbes, предложил одному своему клиенту вернуть только 21% от его вложений.
Когда эти ребята выложили свое «исследование» по TON с прогнозом в 30$ за один Gram, это сразу выглядело очень мутно. Обычно просто так такие заявления не делаются.
И даже без проблем с SEC на тот момент у TON имелось очень много других проблем, как технологических, так и регуляторных (блокировки в РФ и Иране). И перспективы проекта не выглядели как абсолютно позитивные.
В итоге мы выясняем, что Атон тем самым пытался привлекать инвесторов и пампить свой фонд с расписками на Gram внутри.
Судя по тому, что я прочел на Forbes, фонд продавал свои паи из расчета того, что Gram у него куплены во втором раунде по цене 1.37$.
Но учитывая те деньги, которые они теперь предлагают вернуть, похоже, что фонд наполнялся Gram'ами из первого раунда по цене 0.37$. 72% от этой цены как раз будут равны 21% от 1.37$.
Фактически Атон являются откровенным мошенниками, которые ввели в заблуждение своих инвесторов и теперь пытаются как-то невнятно объяснить, почему они не собираются возвращать деньги инвесторам, с помощью ссылок на «рыночные механизмы и заранее оговоренные риски».
В США эти ребята уже были бы под арестом и пытались договориться с SEC на мировую с условием возвращения инвесторам полной суммы инвестиций + штраф.
А вот что будет с ними в РФ, вопрос интересный. Есть ощущение, что ничего. Если только долю в их фонде не купил какой-нибудь полковник ФСБ.
@tlgdoc
Машинное обучение, как новое ядерное оружие
В прошлом посте о российском венчуре я писал, что если бы он продолжал развиваться прежними темпами, то РФ могла бы претендовать на лидерство в области машинного обучения. Это один из трех главных секторов, за которые сейчас бьются Китай с США, наряду с 5G и операционками-экосистемами (такими как Android, iOS, Windows).
В свое время ядерная энергетика могла одновременно решать гражданские задачи (получение дешевой электроэнергии, там где нет потенциала для ГЭС) и военные (пугать всех ядерными боеголовки и тем самым предотвращать глобальные военные конфликты).
У машинного обучения сейчас примерно те же перспективы. С помощью него в гражданском секторе можно решать огромное количество задач автоматизации и повышать тем самым производительность труда.
И точно такие же перспективы у этой технологии в сфере вооружений.
И хоть взрывного роста в РФ у этой технологии не произошло, тем не менее идет ее поэтапное развитие с множеством успешных примеров.
ВКонтакте обучает алгоритмы распознавать неприличные жесты в «Клипах» — сервисе с короткими вертикальными видео. Тестирование проходит в рамках эксперимента: команда платформы предполагает, что такое решение сделает просмотр роликов более комфортным для зрителей, а также поможет не сталкиваться с негативом.
Планируется, что система сможет замечать в роликах грубые жесты — например, если кто-то показывает средний палец, а затем размывать их или закрывать чёрным прямоугольником. Новая функция основана на технологии распознавания жестов, благодаря которой управлять съёмкой клипов можно движением рук.
Подвид машинного обучения по распознаванию жестов - это достаточно свежая ниша, в которой еще очень многое можно реализовать. И если кажется, что затирание среднего пальца - это какая-то абсолютная хрень, не стоящая внимания, то стоит еще раз хорошенько подумать.
Сам по себе кейс является лишь примером использования технологии. А управление жестами, в свою очередь, имеет огромный потенциал развития и многомиллиардный рынок.
Начинается все с управления своим смартфоном и идет дальше до управления умным домом, автомобилем, городской средой, посещением магазинов и так далее.
Все это патенты и потенциально многомиллиардный рынок, и тот, кто первый застолбит на нем место, сможет в дальнейшем снимать сливки. Приятно, что российская компания делает успехи в этой нише.
И даже в примере с нецензурными жестами в коротких видео можно увидеть коммерческий потенциал: сокращение штата модераторов и снижение вероятности претензий со стороны госорганов за неподобающий контент, который смотрят дети. А это все экономия денег, а значит рост прибыльности компании.
Еще один пример - рынок единоборств, как развлечения (такие как MMA, кикбоксинг и бокс).
Возрастные ограничения в среднем по миру на них 12+. Но как только в процессе поединка один из бойцов ломает нос или получает сечку, то контент тут же превращается в 18+. А операторам и режиссерам трансляции приходится срочно что-то придумывать, подбирать ракурсы и вообще не показывать бойца)
И все это снова грозит потенциальными запретами от госорганов.
Машинное обучение точно так же может решать эту задачу, производя автоматический блюр носа или сечек у бойца.
И так из мелких примеров использования машинного зрения складывается многомиллиардный рынок.
@tlgdoc
В прошлом посте о российском венчуре я писал, что если бы он продолжал развиваться прежними темпами, то РФ могла бы претендовать на лидерство в области машинного обучения. Это один из трех главных секторов, за которые сейчас бьются Китай с США, наряду с 5G и операционками-экосистемами (такими как Android, iOS, Windows).
В свое время ядерная энергетика могла одновременно решать гражданские задачи (получение дешевой электроэнергии, там где нет потенциала для ГЭС) и военные (пугать всех ядерными боеголовки и тем самым предотвращать глобальные военные конфликты).
У машинного обучения сейчас примерно те же перспективы. С помощью него в гражданском секторе можно решать огромное количество задач автоматизации и повышать тем самым производительность труда.
И точно такие же перспективы у этой технологии в сфере вооружений.
И хоть взрывного роста в РФ у этой технологии не произошло, тем не менее идет ее поэтапное развитие с множеством успешных примеров.
ВКонтакте обучает алгоритмы распознавать неприличные жесты в «Клипах» — сервисе с короткими вертикальными видео. Тестирование проходит в рамках эксперимента: команда платформы предполагает, что такое решение сделает просмотр роликов более комфортным для зрителей, а также поможет не сталкиваться с негативом.
Планируется, что система сможет замечать в роликах грубые жесты — например, если кто-то показывает средний палец, а затем размывать их или закрывать чёрным прямоугольником. Новая функция основана на технологии распознавания жестов, благодаря которой управлять съёмкой клипов можно движением рук.
Подвид машинного обучения по распознаванию жестов - это достаточно свежая ниша, в которой еще очень многое можно реализовать. И если кажется, что затирание среднего пальца - это какая-то абсолютная хрень, не стоящая внимания, то стоит еще раз хорошенько подумать.
Сам по себе кейс является лишь примером использования технологии. А управление жестами, в свою очередь, имеет огромный потенциал развития и многомиллиардный рынок.
Начинается все с управления своим смартфоном и идет дальше до управления умным домом, автомобилем, городской средой, посещением магазинов и так далее.
Все это патенты и потенциально многомиллиардный рынок, и тот, кто первый застолбит на нем место, сможет в дальнейшем снимать сливки. Приятно, что российская компания делает успехи в этой нише.
И даже в примере с нецензурными жестами в коротких видео можно увидеть коммерческий потенциал: сокращение штата модераторов и снижение вероятности претензий со стороны госорганов за неподобающий контент, который смотрят дети. А это все экономия денег, а значит рост прибыльности компании.
Еще один пример - рынок единоборств, как развлечения (такие как MMA, кикбоксинг и бокс).
Возрастные ограничения в среднем по миру на них 12+. Но как только в процессе поединка один из бойцов ломает нос или получает сечку, то контент тут же превращается в 18+. А операторам и режиссерам трансляции приходится срочно что-то придумывать, подбирать ракурсы и вообще не показывать бойца)
И все это снова грозит потенциальными запретами от госорганов.
Машинное обучение точно так же может решать эту задачу, производя автоматический блюр носа или сечек у бойца.
И так из мелких примеров использования машинного зрения складывается многомиллиардный рынок.
@tlgdoc
В чате канала один из подписчиков задал вот такой вопрос относительно моего последнего поста. Мол, как можно применить машинное обучение в сфере вооружений? Что это даст? Повысит точность стрельбы на 5%? Ха-ха-ха тоже мне достижение.
Но во время военных действий повышение точности стрельбы в 5-10% может играть решающую роль и стоить миллионов жизней.
Но во время военных действий повышение точности стрельбы в 5-10% может играть решающую роль и стоить миллионов жизней.
Хотите, чтобы я сделал пару постов на эту тему с примерами из прошлого?
Anonymous Poll
80%
Да. Очень интересно
12%
Мне все равно
8%
Нет. Это не по тематике канала
Про технологии и «точность стрельбы» во время войны и их решающий фактор
За все время Второй мировой в противостоянии с Германией, Японией и Италией США потеряли вдвое меньше человек, чем СССР только лишь за одну Ржевскую битву.
Как так получилось? Здесь, конечно, есть множество причин: удаленность американского материка от основного театра боевых действий, политика советского командования в отношении своих солдат, — но главным, на мой взгляд, были технологии.
США во время Второй мировой обладали четырьмя технологиями, которых не было больше ни в одной стране мира:
— авиация дальнего действия;
— авиационный прицел Норден;
— ядерная бомба;
— массовое производство вооружений (фордизм).
Ни в Германии, ни в Японии, ни в СССР по факту до конца войны не существовала авиация дальнего действия. Все ограничивалось истребителями, штурмовиками и пикирующими бомбардировщиками.
Вся эта авиация была рассчитана на ведение боя непосредственно на фронте боевых действий или прифронтовой территории.
То есть, стратегически самолеты ничем не отличались от танков. А немецкая стратегия блицкрига была комбинацией сконцентрированного удара обычных и «воздушных» танков.
Но авиация дальнего действия - это принципиально иная технология, которая позволяет вести войну совершенно иным способом. В материальном, стратегическом и моральном плане.
Когда в военных действиях не участвует дальняя авиация, то:
— соперники не опасаются за свою промышленность в глубоком тылу и могут максимально на нее опираться, при этом не затрачивая ресурсы на ее оборону;
— гражданские в глубоком тылу не видят тягот войны и ужасов фронта, для них максимальным ужасом является увеличение рабочего дня, сокращение продовольственных пайков и похоронка, которая пришла на умершего члена семьи с фронта;
— крайне осложнена партизанская и диверсантская деятельность из-за невозможности заброски людей и снаряжения в глубокий тыл противника.
В результате все боевые действия происходят исключительно на месте непосредственного сопряжения соперников (на фронте). Что неизбежно приводит к мясорубке и огромным человеческим потерям.
В свою очередь наличие авиации дальнего действия позволяет вести войну совершенно иного типа: разрушать не живую силу и технику соперника на фронте, а стереть в пыль его промышленный потенциал в тылу и деморализовать гражданское население. Что просто не позволит проводить эффективные боевые действия на длительном отрезке времени.
В первой половине 1943 года, когда на Восточном фронте установился паритет вдоль Курской дуги, американцы и англичане просто стерли в пыль промышленную мощь Германии. Всего за несколько месяцев на немецкие промышленные города были сброшены десятки тысяч тонн бомб. Миллионы людей оказались без крыши над головой. У Гитлера больше не было тыла, промышленности, а боевой дух солдат стремительно падал.
Это сыграло важную роль в поражении 1943-го года в районе Курска и дальнейшему перманентному бегству немцев на запад. Война была безоговорочно проиграна именно весной 1943 года.
Постоянные налеты американцев заставили немцев уйти в прямом смысле слова под землю и строить подземные заводы. А для защиты крупных городов возводить огромные башни ПВО. Как, например, в Вене. Кстати, если там будете - рекомендую взглянуть. Это впечатляющие монументы. Огромные ресурсы затрачивались на оборону тыла вместо военных действий на фронте.
Почему эти самолеты были только у американцев?
Конечно же потому, что это чертовски дорого. Летающие крепости B-17 были самой дорогой единицей вооружения Второй мировой и были несравнимо дороже знаменитых королевских Тигров.
Но еще одной важной причиной, помимо стоимости производства, было отсутствие возможности точного бомбометания. Советские и немецкие бомбардировщики дальнего действия могли осуществлять лишь ковровые бомбардировки, причем с крайне низкой точностью.
Разработка бомбового прицела Норден обошлась США почти в такую же сумму, как весь Манхэттенский проект. И считался таким же «супероружием», как атомная бомба.
Так что банальное повышение точности имеет принципиальное значение в военном деле.
@tlgdoc
За все время Второй мировой в противостоянии с Германией, Японией и Италией США потеряли вдвое меньше человек, чем СССР только лишь за одну Ржевскую битву.
Как так получилось? Здесь, конечно, есть множество причин: удаленность американского материка от основного театра боевых действий, политика советского командования в отношении своих солдат, — но главным, на мой взгляд, были технологии.
США во время Второй мировой обладали четырьмя технологиями, которых не было больше ни в одной стране мира:
— авиация дальнего действия;
— авиационный прицел Норден;
— ядерная бомба;
— массовое производство вооружений (фордизм).
Ни в Германии, ни в Японии, ни в СССР по факту до конца войны не существовала авиация дальнего действия. Все ограничивалось истребителями, штурмовиками и пикирующими бомбардировщиками.
Вся эта авиация была рассчитана на ведение боя непосредственно на фронте боевых действий или прифронтовой территории.
То есть, стратегически самолеты ничем не отличались от танков. А немецкая стратегия блицкрига была комбинацией сконцентрированного удара обычных и «воздушных» танков.
Но авиация дальнего действия - это принципиально иная технология, которая позволяет вести войну совершенно иным способом. В материальном, стратегическом и моральном плане.
Когда в военных действиях не участвует дальняя авиация, то:
— соперники не опасаются за свою промышленность в глубоком тылу и могут максимально на нее опираться, при этом не затрачивая ресурсы на ее оборону;
— гражданские в глубоком тылу не видят тягот войны и ужасов фронта, для них максимальным ужасом является увеличение рабочего дня, сокращение продовольственных пайков и похоронка, которая пришла на умершего члена семьи с фронта;
— крайне осложнена партизанская и диверсантская деятельность из-за невозможности заброски людей и снаряжения в глубокий тыл противника.
В результате все боевые действия происходят исключительно на месте непосредственного сопряжения соперников (на фронте). Что неизбежно приводит к мясорубке и огромным человеческим потерям.
В свою очередь наличие авиации дальнего действия позволяет вести войну совершенно иного типа: разрушать не живую силу и технику соперника на фронте, а стереть в пыль его промышленный потенциал в тылу и деморализовать гражданское население. Что просто не позволит проводить эффективные боевые действия на длительном отрезке времени.
В первой половине 1943 года, когда на Восточном фронте установился паритет вдоль Курской дуги, американцы и англичане просто стерли в пыль промышленную мощь Германии. Всего за несколько месяцев на немецкие промышленные города были сброшены десятки тысяч тонн бомб. Миллионы людей оказались без крыши над головой. У Гитлера больше не было тыла, промышленности, а боевой дух солдат стремительно падал.
Это сыграло важную роль в поражении 1943-го года в районе Курска и дальнейшему перманентному бегству немцев на запад. Война была безоговорочно проиграна именно весной 1943 года.
Постоянные налеты американцев заставили немцев уйти в прямом смысле слова под землю и строить подземные заводы. А для защиты крупных городов возводить огромные башни ПВО. Как, например, в Вене. Кстати, если там будете - рекомендую взглянуть. Это впечатляющие монументы. Огромные ресурсы затрачивались на оборону тыла вместо военных действий на фронте.
Почему эти самолеты были только у американцев?
Конечно же потому, что это чертовски дорого. Летающие крепости B-17 были самой дорогой единицей вооружения Второй мировой и были несравнимо дороже знаменитых королевских Тигров.
Но еще одной важной причиной, помимо стоимости производства, было отсутствие возможности точного бомбометания. Советские и немецкие бомбардировщики дальнего действия могли осуществлять лишь ковровые бомбардировки, причем с крайне низкой точностью.
Разработка бомбового прицела Норден обошлась США почти в такую же сумму, как весь Манхэттенский проект. И считался таким же «супероружием», как атомная бомба.
Так что банальное повышение точности имеет принципиальное значение в военном деле.
@tlgdoc
Экономическая сходимость за счет одного кардинального улучшения
У меня, конечно, канал не про историю и Вторую мировую, а про Digital. Так что в этом посте я увяжу военный сектор с гражданским.
Вообще, на мой взгляд, вся разница между войной и бизнесом - в цене поражения и соответственно степени напряжения сил. В войне чаще всего поражение равно абсолютному разрушению привычного образа жизни, твоей страны и чаще всего смерти. В бизнесе проигрыш в конкурентной гонке не несет в себе таких ужасов и означает лишь то, что вы не сможете заработать на новую ламбу. Но никто не умрет и спустя время вы снова сможете испытать себя в новой гонке.
Прочие процессы что в войне, что в бизнесе абсолютно одинаковые.
Хотя бывают случаи, когда границы войны и бизнеса размываются, в основном под силой самоубеждения основателя. Как это было, например, с Марком Цукербергом во время выхода социальной сети Google+.
Цукер воспринимал это исключительно как войну не на жизнь, а на смерть, и постоянно все собрания заканчивал фразой «Карфаген должен быть разрушен». Это было отсылкой к тому, как заканчивали каждое собрание в римском парламенте во время войны с Карфагеном. То есть, сам Цукерберг и его менеджмент были с головой погружены в эту «войну» и буквально занимались самовнушением.
Продолжая параллели: на войне, как и в бизнесе, конечную победу приносят технологии и сокращение себестоимости производства. Они всегда идут рука об руку.
Вот именно об этой связке я сегодня и поразмышляю.
В прошлом посте, где я говорил об авиации дальнего действия, вопрос экономической целесообразности был первостепенным.
Производство «летающих крепостей» было безумно дорогим, и если государство выделяло на это средства, то должно было видеть под этим экономическую целесообразность и потенциал «большого выигрыша».
Что вообще такое «большой выигрыш»? Это ситуация, в которой вы вкладываете большие ресурсы в технологию с потенциально ошеломительными результатами. При этом сама вероятность того, что это получится, довольно низкая - это является классическими венчурными инвестициями.
Приведу пару примеров из той же Второй мировой. У немцев в 1943 году был план, как с помощью дальней авиации уничтожить большую часть электростанций в СССР. Предполагалось, что самолеты сбросят в реки бомбы-шары, которые достигнув турбин гидроэлектростанций подорвут их, и советская промышленность останется без электроэнергии. При этом ресурсы для быстрого восстановления этих турбин в СССР просто отсутствовали. Это могло привести к перелому в ходе войны и сильнейшему удару по советскому тылу.
Но в итоге реализовать этот план не удалось, поскольку, как я писал в прошлом посте, самолеты дальней авиации практически отсутствовали в Германии. А постоянное отступление, начиная со второй половины 1943 года, не позволяло подготовить плацдарм для вылета вглубь территории СССР.
Еще одна немецкая задумка, которую удалось реализовать лишь наполовину - ФАУ-1. Предполагалось создать крылатую ракету, которую можно будет запускать с территории Франции по целям в Англии. Ракеты действительно были созданы в количестве около 25 тысяч штук, с очень низкой себестоимостью производства. Но их точность и надежность хромала. Из-за чего они не имели стратегической ценности и использовались просто для неточных бомбардировок Лондона.
Но если бы немецким инженерам удалось доработать их точность и надежность, то они могли бы легко уничтожать цели на территории Англии, в первую очередь аэродромы и промышленные центры. И это происходило бы без потери драгоценных пилотов, с крайне низкой себестоимостью достижения результата.
Но этот проект оказался еще одним немецким стартапом, который «не взлетел».
(продолжение в следующем посте)
У меня, конечно, канал не про историю и Вторую мировую, а про Digital. Так что в этом посте я увяжу военный сектор с гражданским.
Вообще, на мой взгляд, вся разница между войной и бизнесом - в цене поражения и соответственно степени напряжения сил. В войне чаще всего поражение равно абсолютному разрушению привычного образа жизни, твоей страны и чаще всего смерти. В бизнесе проигрыш в конкурентной гонке не несет в себе таких ужасов и означает лишь то, что вы не сможете заработать на новую ламбу. Но никто не умрет и спустя время вы снова сможете испытать себя в новой гонке.
Прочие процессы что в войне, что в бизнесе абсолютно одинаковые.
Хотя бывают случаи, когда границы войны и бизнеса размываются, в основном под силой самоубеждения основателя. Как это было, например, с Марком Цукербергом во время выхода социальной сети Google+.
Цукер воспринимал это исключительно как войну не на жизнь, а на смерть, и постоянно все собрания заканчивал фразой «Карфаген должен быть разрушен». Это было отсылкой к тому, как заканчивали каждое собрание в римском парламенте во время войны с Карфагеном. То есть, сам Цукерберг и его менеджмент были с головой погружены в эту «войну» и буквально занимались самовнушением.
Продолжая параллели: на войне, как и в бизнесе, конечную победу приносят технологии и сокращение себестоимости производства. Они всегда идут рука об руку.
Вот именно об этой связке я сегодня и поразмышляю.
В прошлом посте, где я говорил об авиации дальнего действия, вопрос экономической целесообразности был первостепенным.
Производство «летающих крепостей» было безумно дорогим, и если государство выделяло на это средства, то должно было видеть под этим экономическую целесообразность и потенциал «большого выигрыша».
Что вообще такое «большой выигрыш»? Это ситуация, в которой вы вкладываете большие ресурсы в технологию с потенциально ошеломительными результатами. При этом сама вероятность того, что это получится, довольно низкая - это является классическими венчурными инвестициями.
Приведу пару примеров из той же Второй мировой. У немцев в 1943 году был план, как с помощью дальней авиации уничтожить большую часть электростанций в СССР. Предполагалось, что самолеты сбросят в реки бомбы-шары, которые достигнув турбин гидроэлектростанций подорвут их, и советская промышленность останется без электроэнергии. При этом ресурсы для быстрого восстановления этих турбин в СССР просто отсутствовали. Это могло привести к перелому в ходе войны и сильнейшему удару по советскому тылу.
Но в итоге реализовать этот план не удалось, поскольку, как я писал в прошлом посте, самолеты дальней авиации практически отсутствовали в Германии. А постоянное отступление, начиная со второй половины 1943 года, не позволяло подготовить плацдарм для вылета вглубь территории СССР.
Еще одна немецкая задумка, которую удалось реализовать лишь наполовину - ФАУ-1. Предполагалось создать крылатую ракету, которую можно будет запускать с территории Франции по целям в Англии. Ракеты действительно были созданы в количестве около 25 тысяч штук, с очень низкой себестоимостью производства. Но их точность и надежность хромала. Из-за чего они не имели стратегической ценности и использовались просто для неточных бомбардировок Лондона.
Но если бы немецким инженерам удалось доработать их точность и надежность, то они могли бы легко уничтожать цели на территории Англии, в первую очередь аэродромы и промышленные центры. И это происходило бы без потери драгоценных пилотов, с крайне низкой себестоимостью достижения результата.
Но этот проект оказался еще одним немецким стартапом, который «не взлетел».
(продолжение в следующем посте)
А вот у американцев с их «летающими крепостями» получилось. Сама идея дальней авиации с целью бомбардировок промышленных объектов оправдала себя. Дальше необходимо было снижать ее себестоимость. Здесь на помощь пришел «фордизм». Если дальняя авиация работала и приносила результат, значит на нее можно было перебросить больше ресурсов. То есть производить меньше танков, линкоров, грузовиков и гаубиц.
Изначально под фордизм высвобождались материальные и трудовые ресурсы. Далее была выбрана обкатанная модель самолета, которая прошла испытания боем и не имела явных технических изъянов.
Далее сформировали конвеер, который мог быть территориально распределен по нескольким заводам (на каждом собирают свою часть).
И сам главное - сделали огромный заказ. В случае США это десятки тысяч самолетов.
Таким образом, безумно дорогое устройство, как с точки зрения проектирования и испытания, так и с точки зрения производства, становится экономически оправданным. Поскольку происходит экономия на масштабе, а сам агрегат обеспечивает тот самый «большой выигрыш».
@tlgdoc
Изначально под фордизм высвобождались материальные и трудовые ресурсы. Далее была выбрана обкатанная модель самолета, которая прошла испытания боем и не имела явных технических изъянов.
Далее сформировали конвеер, который мог быть территориально распределен по нескольким заводам (на каждом собирают свою часть).
И сам главное - сделали огромный заказ. В случае США это десятки тысяч самолетов.
Таким образом, безумно дорогое устройство, как с точки зрения проектирования и испытания, так и с точки зрения производства, становится экономически оправданным. Поскольку происходит экономия на масштабе, а сам агрегат обеспечивает тот самый «большой выигрыш».
@tlgdoc
Что общего у iPhone и Boeing B-17?
Теперь проведем аналогии с гражданским сектором. Корпорации постоянно рыщут в поисках технологических новинок, чтобы выиграть в «войне» с конкурентами и «захватить» новые рынки. Очевидно, что корпорации - это аналоги государств, которые точно так же могут объединятся в союзы. Сбер сначала дружил с Яндексом, а теперь дружит с Мэйл.ру. Точно так же как СССР сначала дружил с Гитлером и делил с ним Польшу, а потом дружил с США и получал от них ленд-лиз. В вопросах «войны» идеология всегда отходит на второй план и уступает чисто экономическим соображениям.
Так вот, в поисках технологических новинок, конечно же, никто не гнушается шпионажем. Как, например, Apple, которая под чистую содрала идею персонального компьютера у Хьюлетт-Паккард.
Когда в ходе бесконечных попыток инвестиций в стартапы, шпионажа и собственных наработок удается создать что-то прорывное, наступает этап масштабирования. Тот самый «фордизм».
iPhone выстрелил, создав новый класс устройств: смартфон. Но, чтобы на этом можно было реально заработать (тот самый большой выигрыш и уничтожение конкурентов, таких как Nokia), необходимо было нещадно снижать себестоимость.
Конечно, тут в свою очередь был подключен труд «военнопленных», по аналогии с трудовыми лагерями немцев: Apple открыла заводы в Китае. И в прессу постоянно просачивалась информация о том, что условия труда там очень похожи на концлагерь.
Но как иначе? Если устройство не будет дешевым, то его не смогут купить по всему миру. А если не смогут покупать все, то нишу начнут занимать конкуренты, при этом Apple не сможет размещать заказы достаточно большого объема, чтобы снижать себестоимость за счет объема.
В общем, мораль и идеология - это хорошо, а себестоимость снижать надо. И тут уж очень тяжело удержаться от желания использовать рабский труд.
Еще один признак «фордизма» - это выпуск одной и той же модели в течение 3-4 лет, чтобы настроить под нее конвейер и не менять его настроек. Опять же, вопросы все той же себестоимости. Советский танк Т-34 - отличный пример подобного подхода. Он выпускался в неизменном виде почти 5 лет, что позволило значительно сократить его себестоимость.
И хоть Apple и пыталась каждый год рассказывать, что произвела очередную революцию и это принципиально иное устройство, на деле это был все тот же смартфон с парой дополнительных финтифлюшек. Ведь от конвейера и себестоимости никуда не убежишь.
Ну и вспомним знаменитую программу немецкой вундервафли (чудо-оружия). Туда входили, например, ФАУ-1 и ФАУ-2, о которых я писал выше. Это был в первую очередь идеологический проект, который должен был объяснить солдатам и гражданским за счет чего правительство собирается выигрывать войну, которая объективно уже проиграна. ВВП Германии и ее союзников был в 2 раза меньше, чем ВВП их противников.
Так вот, ощущение обладания этой вундервафлей должно было приободрять солдат, повышать их боевой дух и иметь огромный пропагандистский эффект. Ведь «наше оружие качественно превосходит то, что есть у врага».
Мне это всегда напоминает войны между владельцами iPhone и Samsung)
Таким образом Apple, применяя лучшие практики Второй мировой, смогла построить свою империю. Деятельность компании по-прежнему имеет огромную маржинальность, а количество свободных денег на счетах Apple является рекордным среди всех мировых корпораций. Только на свободные средства компания прямо сейчас могла быть купить Газпром, Лукойл и Роснефть.
Так что бизнес и война, господа, по сути одно и то же.
@tlgdoc
Теперь проведем аналогии с гражданским сектором. Корпорации постоянно рыщут в поисках технологических новинок, чтобы выиграть в «войне» с конкурентами и «захватить» новые рынки. Очевидно, что корпорации - это аналоги государств, которые точно так же могут объединятся в союзы. Сбер сначала дружил с Яндексом, а теперь дружит с Мэйл.ру. Точно так же как СССР сначала дружил с Гитлером и делил с ним Польшу, а потом дружил с США и получал от них ленд-лиз. В вопросах «войны» идеология всегда отходит на второй план и уступает чисто экономическим соображениям.
Так вот, в поисках технологических новинок, конечно же, никто не гнушается шпионажем. Как, например, Apple, которая под чистую содрала идею персонального компьютера у Хьюлетт-Паккард.
Когда в ходе бесконечных попыток инвестиций в стартапы, шпионажа и собственных наработок удается создать что-то прорывное, наступает этап масштабирования. Тот самый «фордизм».
iPhone выстрелил, создав новый класс устройств: смартфон. Но, чтобы на этом можно было реально заработать (тот самый большой выигрыш и уничтожение конкурентов, таких как Nokia), необходимо было нещадно снижать себестоимость.
Конечно, тут в свою очередь был подключен труд «военнопленных», по аналогии с трудовыми лагерями немцев: Apple открыла заводы в Китае. И в прессу постоянно просачивалась информация о том, что условия труда там очень похожи на концлагерь.
Но как иначе? Если устройство не будет дешевым, то его не смогут купить по всему миру. А если не смогут покупать все, то нишу начнут занимать конкуренты, при этом Apple не сможет размещать заказы достаточно большого объема, чтобы снижать себестоимость за счет объема.
В общем, мораль и идеология - это хорошо, а себестоимость снижать надо. И тут уж очень тяжело удержаться от желания использовать рабский труд.
Еще один признак «фордизма» - это выпуск одной и той же модели в течение 3-4 лет, чтобы настроить под нее конвейер и не менять его настроек. Опять же, вопросы все той же себестоимости. Советский танк Т-34 - отличный пример подобного подхода. Он выпускался в неизменном виде почти 5 лет, что позволило значительно сократить его себестоимость.
И хоть Apple и пыталась каждый год рассказывать, что произвела очередную революцию и это принципиально иное устройство, на деле это был все тот же смартфон с парой дополнительных финтифлюшек. Ведь от конвейера и себестоимости никуда не убежишь.
Ну и вспомним знаменитую программу немецкой вундервафли (чудо-оружия). Туда входили, например, ФАУ-1 и ФАУ-2, о которых я писал выше. Это был в первую очередь идеологический проект, который должен был объяснить солдатам и гражданским за счет чего правительство собирается выигрывать войну, которая объективно уже проиграна. ВВП Германии и ее союзников был в 2 раза меньше, чем ВВП их противников.
Так вот, ощущение обладания этой вундервафлей должно было приободрять солдат, повышать их боевой дух и иметь огромный пропагандистский эффект. Ведь «наше оружие качественно превосходит то, что есть у врага».
Мне это всегда напоминает войны между владельцами iPhone и Samsung)
Таким образом Apple, применяя лучшие практики Второй мировой, смогла построить свою империю. Деятельность компании по-прежнему имеет огромную маржинальность, а количество свободных денег на счетах Apple является рекордным среди всех мировых корпораций. Только на свободные средства компания прямо сейчас могла быть купить Газпром, Лукойл и Роснефть.
Так что бизнес и война, господа, по сути одно и то же.
@tlgdoc
Почему разработчики Senior такие дорогие?
В прошлых постах я активно поразмышлял о зарплатах в IT для высококвалифицированных специалистов и том, как они влияют на венчурный рынок в России.
Многие подписчики подметили, что я делал упор именно на уровень сеньор и не рассматриваю мидлов, которые обычно составляют большинство штата разработчиков в любой технологической компании.
Но я все же кардинально разделяю две эти категории и особняком ставлю сеньоров, которые проработали 10+ лет в какой-то конкретной отрасли: один сеньор с большим опытом может сделать за 3 месяца то, что 10 мидлов не сделают за год.
Часто в конкретной высокотехнологичной отрасли сеньоры с большим опытом являются буквально звездами, которых знают все HR и топ-менеджеры поименно. Их списки постоянно обсуждаются на собраниях и их ежемесячно пытаются схантить, придумывая очередные заманухи.
Собственно, с целью удержать их на рабочих местах придумали те самые опционы с требованием срока выработки в компании не менее 5 лет.
6 лет назад у меня был показательный случай. Я тогда работал над сервисом, который агрегировал (парсил) данные по консольным видеоиграм, а дальше с помощью примитивного машинного обучения структурировал их и дополнял «синтетическим» контентом.
Идея была в наборе органического трафика и дальнейшей трансформации его в лояльную базу. Все более-менее перло. Был быстрый рост и хорошая вовлеченность пользователей в соцсети проекта и емейл рассылку. Но была одна серьезная проблема: с ростом трафика на сайте по экспоненте росла нагрузка на сервер.
Пока это были условные 100 000 уникальных пользователей в день, все более-менее сходилось. Вместо 2 000 долларов за хостинг я платил 5 000 долларов в месяц. Вполне терпимо, учитывая что это был быстро растущий проект и нужно было быстро решать насущные вопросы. Но когда пользователей стало 400 000 в день, то хостинг стал обходиться мне уже в 40 000 долларов в месяц. Это было уже очень серьезно, и перспективы выглядели устрашающе. На таких цифрах дальнейший рост трафика просто не был финансово целесообразным.
Основная проблема заключалась в том, что проект фактически разрабатывали 3 мидла. Каждый занимался своей подсистемой: парсинг, структуризация и генерация контента, фронтенд (витрина).
Над этим всем не было архитектора и ни у кого из них не было опыта работы с по настоящему высоконагруженными системами.
В результате в критический момент я стал судорожно искать человека, который запускал успешные проекты. Пришлось гуглить хайлоад системы, которые запускали не крупные корпораты. Искал в любых сферах.
После того, как составил список, пошел на LinkedIn в поисках сеньоров, которые работали в них на этапе становления. Получился список из 20 человек.
Ожидаемо, никто из них не искал работу. Кто-то запускал свой проект, кто-то явно сидел на опционе в Google, а кто-то уже был «на пенсии». В общем, пришлось проявлять смекалку: я отобрал 11 человек, которые не были под давлением корпоративных договоров и попытался найти о них максимум информации в интернете.
Плюс-минус публичными было пятеро. Я нашел их почты и телефоны и запустил по ним персонализированную рекламную кампанию. Сделал лендинг на странице нашего сайта: там был образ парового котла, который вот-вот взорвется, и мол нам срочно нужен инженер-спаситель, чтобы всех не сварило в кипятке.
В рекламной кампании было 4 креатива: щеночки, горы денег, крутые тачки и как бы эротичные сотрудницы нашего стартапа, которые ждут инженера-спасителя 😁
В итоге внимание привлек, конечно же, вариант 4. Благодаря чему я смог сконнектиться с тремя потенциальными спасителями, которые изначально не были заинтересованы в работе.
В результате переговоров я договорился с одним из них об условиях: зарплата 15 000 долларов в месяц и срок работы 4 месяца, в течение которых он даст нам фундамент, который позволит масштабировать нагрузку без разорения.
(продолжение ниже)
В прошлых постах я активно поразмышлял о зарплатах в IT для высококвалифицированных специалистов и том, как они влияют на венчурный рынок в России.
Многие подписчики подметили, что я делал упор именно на уровень сеньор и не рассматриваю мидлов, которые обычно составляют большинство штата разработчиков в любой технологической компании.
Но я все же кардинально разделяю две эти категории и особняком ставлю сеньоров, которые проработали 10+ лет в какой-то конкретной отрасли: один сеньор с большим опытом может сделать за 3 месяца то, что 10 мидлов не сделают за год.
Часто в конкретной высокотехнологичной отрасли сеньоры с большим опытом являются буквально звездами, которых знают все HR и топ-менеджеры поименно. Их списки постоянно обсуждаются на собраниях и их ежемесячно пытаются схантить, придумывая очередные заманухи.
Собственно, с целью удержать их на рабочих местах придумали те самые опционы с требованием срока выработки в компании не менее 5 лет.
6 лет назад у меня был показательный случай. Я тогда работал над сервисом, который агрегировал (парсил) данные по консольным видеоиграм, а дальше с помощью примитивного машинного обучения структурировал их и дополнял «синтетическим» контентом.
Идея была в наборе органического трафика и дальнейшей трансформации его в лояльную базу. Все более-менее перло. Был быстрый рост и хорошая вовлеченность пользователей в соцсети проекта и емейл рассылку. Но была одна серьезная проблема: с ростом трафика на сайте по экспоненте росла нагрузка на сервер.
Пока это были условные 100 000 уникальных пользователей в день, все более-менее сходилось. Вместо 2 000 долларов за хостинг я платил 5 000 долларов в месяц. Вполне терпимо, учитывая что это был быстро растущий проект и нужно было быстро решать насущные вопросы. Но когда пользователей стало 400 000 в день, то хостинг стал обходиться мне уже в 40 000 долларов в месяц. Это было уже очень серьезно, и перспективы выглядели устрашающе. На таких цифрах дальнейший рост трафика просто не был финансово целесообразным.
Основная проблема заключалась в том, что проект фактически разрабатывали 3 мидла. Каждый занимался своей подсистемой: парсинг, структуризация и генерация контента, фронтенд (витрина).
Над этим всем не было архитектора и ни у кого из них не было опыта работы с по настоящему высоконагруженными системами.
В результате в критический момент я стал судорожно искать человека, который запускал успешные проекты. Пришлось гуглить хайлоад системы, которые запускали не крупные корпораты. Искал в любых сферах.
После того, как составил список, пошел на LinkedIn в поисках сеньоров, которые работали в них на этапе становления. Получился список из 20 человек.
Ожидаемо, никто из них не искал работу. Кто-то запускал свой проект, кто-то явно сидел на опционе в Google, а кто-то уже был «на пенсии». В общем, пришлось проявлять смекалку: я отобрал 11 человек, которые не были под давлением корпоративных договоров и попытался найти о них максимум информации в интернете.
Плюс-минус публичными было пятеро. Я нашел их почты и телефоны и запустил по ним персонализированную рекламную кампанию. Сделал лендинг на странице нашего сайта: там был образ парового котла, который вот-вот взорвется, и мол нам срочно нужен инженер-спаситель, чтобы всех не сварило в кипятке.
В рекламной кампании было 4 креатива: щеночки, горы денег, крутые тачки и как бы эротичные сотрудницы нашего стартапа, которые ждут инженера-спасителя 😁
В итоге внимание привлек, конечно же, вариант 4. Благодаря чему я смог сконнектиться с тремя потенциальными спасителями, которые изначально не были заинтересованы в работе.
В результате переговоров я договорился с одним из них об условиях: зарплата 15 000 долларов в месяц и срок работы 4 месяца, в течение которых он даст нам фундамент, который позволит масштабировать нагрузку без разорения.
(продолжение ниже)
Чувак за первую же неделю снизил нагрузку на 20%, с помощью организации большей связности между модулями системы и использования единого хранилища данных. Кроме того, он принес с собой кучу собственноручно разработанных библиотек, которые решали наши задачи в течение недели. Хотя изначально казалось, что мы потратим на каждую по 3-4 месяца.
В итоге на пике нам удалось вырасти до 900 000 юзеров в день, а хостинг при этом обходился лишь в 30 000 долларов в месяц.
За потраченные на зарплату инженера 60 000 я смог в разы больше сэкономить на хостинге и вообще получить возможность масштабировать свой проект. При этом в критической точке внутри команды казалось, что все безнадежно.
Сама по себе экономия на хостинге - это очень хороший и наглядный пример того, как высококвалифицированный и опытный специалист может экономить компании огромные деньги, при этом имея зарплату в 3-4 раза выше рынка, а также потребность в «особых подходах», чтобы переманить его в свой проект.
В канале компании Selectel тоже есть примеры подобной оптимизации. Например, схожая история о том, как стартап с высокой скоростью роста смог сэкономить 30% на хостинге.
А также ряд других интересных материалов по теме технологий:
— О 5G без теории заговора;
— Стоят ли своих денег новые процессоры Intel?;
— Установка и настройка Zabbix 5;
— Подробный разбор процесса загрузки сервера.
В итоге на пике нам удалось вырасти до 900 000 юзеров в день, а хостинг при этом обходился лишь в 30 000 долларов в месяц.
За потраченные на зарплату инженера 60 000 я смог в разы больше сэкономить на хостинге и вообще получить возможность масштабировать свой проект. При этом в критической точке внутри команды казалось, что все безнадежно.
Сама по себе экономия на хостинге - это очень хороший и наглядный пример того, как высококвалифицированный и опытный специалист может экономить компании огромные деньги, при этом имея зарплату в 3-4 раза выше рынка, а также потребность в «особых подходах», чтобы переманить его в свой проект.
В канале компании Selectel тоже есть примеры подобной оптимизации. Например, схожая история о том, как стартап с высокой скоростью роста смог сэкономить 30% на хостинге.
А также ряд других интересных материалов по теме технологий:
— О 5G без теории заговора;
— Стоят ли своих денег новые процессоры Intel?;
— Установка и настройка Zabbix 5;
— Подробный разбор процесса загрузки сервера.
Деглобализация все больше разгоняется
Обычно глобальный мир подразумевается как некая система разделения труда, где страны выбирают себе специализацию и делают то, в чем они наиболее эффективны. Список категорий примерно таков: поставщики ресурсов, курорты, промышленные центры, научно-технические центры, административный/политический центр, финансовый центр.
Все как и в обычной стране, только вместо страны — весь земной шар.
Понятное дело, что в такой системе политический и финансовый центры получают большую часть гешефта. Но и другие не ропщут, до тех пор пока общий пирог растет.
Ярким примером такой ситуации был период с конца 90-ых и до 2014 года.
Осколки Советской империи были ограблены и худо-бедно интегрированы в мировую экономическую систему. Мировая экономика начала бурно расти.
Но у мирового начальства в США быстро появилось желание надуть пузырь в виде деривативов на недвижимость.
Случился кризис 2008 года. Но даже он не особо помешал держать набранный темп — уже в 2010 все снова поперло в рост.
А вот к 2014 году этот запал потух. Пирог стал планомерно уменьшаться. Все это было эхом того самого кризиса 2008 года и его нерешенных проблем. В Европе рост экономики прекратился. Соответственно, цены на ресурсы упали. Началась более жесткая конкуренция за рынки их сбыта.
С каждым годом все отчетливее стал проявляться тот факт, что «мировое начальство» не справляется со своей функцией. Ответом на все проблемы была банальная печать мировых резервных валют: доллара, евро, фунта и йены.
Конечно же, это не являлось решением, и «мировой пирог» начал сокращаться. Можно обратить внимание, что примерно с 2014 года почти во всех странах мира (и даже в Китае) перестали расти реальные медианные доходы населения. Потребление росло почти полностью за счет кредитов. Собственно, под это дело мировые ЦБ и понижали ставку, все более усугубляя проблемы и надувая финансовый пузырь.
Весь этот флер слабости мирового центра и сокращения пирога привел к росту конкуренции элит: перманентные нефтегазовые войны; борьба финансовых, производственных и технологических центров. Именно это стало почвой для начала деглобализации.
Если бы мировая экономика продолжала расти, то не было бы никаких американо-китайских войн. Всех бы все устраивало.
Но накопленные проблемы еще с 2008 года ведут ко все большей конфронтации и образованию самостоятельных блоков. И процесс этот, очевидно, необратим.
Все тяжелее и толще будет становиться железный занавес между «центрами силы».
Что ждет простых людей от усиления деглобализации? Очевидно, ничего хорошего. Себестоимость товаров будет расти (а значит и инфляция), а продавать свой труд или масштабировать свой бизнес будет гораздо сложнее. Ведь глобального рынка больше не существует.
Парадигма фриланса для компаний со всего мира или стартапов, которые потенциально смогут так же работать на весь мир, очевидно, умерла.
Каждый из экономических блоков будет защищать как свой рынок труда, так и местный бизнес.
Нам с вами надо к этому приспосабливаться, и желательно поскорее.
@tgldoc
Обычно глобальный мир подразумевается как некая система разделения труда, где страны выбирают себе специализацию и делают то, в чем они наиболее эффективны. Список категорий примерно таков: поставщики ресурсов, курорты, промышленные центры, научно-технические центры, административный/политический центр, финансовый центр.
Все как и в обычной стране, только вместо страны — весь земной шар.
Понятное дело, что в такой системе политический и финансовый центры получают большую часть гешефта. Но и другие не ропщут, до тех пор пока общий пирог растет.
Ярким примером такой ситуации был период с конца 90-ых и до 2014 года.
Осколки Советской империи были ограблены и худо-бедно интегрированы в мировую экономическую систему. Мировая экономика начала бурно расти.
Но у мирового начальства в США быстро появилось желание надуть пузырь в виде деривативов на недвижимость.
Случился кризис 2008 года. Но даже он не особо помешал держать набранный темп — уже в 2010 все снова поперло в рост.
А вот к 2014 году этот запал потух. Пирог стал планомерно уменьшаться. Все это было эхом того самого кризиса 2008 года и его нерешенных проблем. В Европе рост экономики прекратился. Соответственно, цены на ресурсы упали. Началась более жесткая конкуренция за рынки их сбыта.
С каждым годом все отчетливее стал проявляться тот факт, что «мировое начальство» не справляется со своей функцией. Ответом на все проблемы была банальная печать мировых резервных валют: доллара, евро, фунта и йены.
Конечно же, это не являлось решением, и «мировой пирог» начал сокращаться. Можно обратить внимание, что примерно с 2014 года почти во всех странах мира (и даже в Китае) перестали расти реальные медианные доходы населения. Потребление росло почти полностью за счет кредитов. Собственно, под это дело мировые ЦБ и понижали ставку, все более усугубляя проблемы и надувая финансовый пузырь.
Весь этот флер слабости мирового центра и сокращения пирога привел к росту конкуренции элит: перманентные нефтегазовые войны; борьба финансовых, производственных и технологических центров. Именно это стало почвой для начала деглобализации.
Если бы мировая экономика продолжала расти, то не было бы никаких американо-китайских войн. Всех бы все устраивало.
Но накопленные проблемы еще с 2008 года ведут ко все большей конфронтации и образованию самостоятельных блоков. И процесс этот, очевидно, необратим.
Все тяжелее и толще будет становиться железный занавес между «центрами силы».
Что ждет простых людей от усиления деглобализации? Очевидно, ничего хорошего. Себестоимость товаров будет расти (а значит и инфляция), а продавать свой труд или масштабировать свой бизнес будет гораздо сложнее. Ведь глобального рынка больше не существует.
Парадигма фриланса для компаний со всего мира или стартапов, которые потенциально смогут так же работать на весь мир, очевидно, умерла.
Каждый из экономических блоков будет защищать как свой рынок труда, так и местный бизнес.
Нам с вами надо к этому приспосабливаться, и желательно поскорее.
@tgldoc