✏️ Tankie's R&R: «Сбер» воспользовался студенческим стартапом и даже не сказал его создательницам спасибо
💬 «Каково же было наше удивление, когда нам дали второе место и приз симпатий жюри… Оказалось, что судьи неправильно оценили возможности реализации проекта – через год “SberMedAI” полностью реализовал наш стартап, воспользовавшись всеми перечисленными и описанными на защите технологиями»
Пользовательница maria4koval рассказала про неприятный опыт, когда крупные компании буквально воруют преподнесённые на блюдечке идеи и даже не думают нанимать молодых амбициозных специалистов.
Алексей Тузиков, главный судья и исполнительный директор дирекции по развитию экосистемы «Сбера», добродушно сказал участницам не обижаться: «У вас была лучшая презентация, и вы отлично выступили. За это вам дали приз симпатий жюри, эквивалент первого места. Это достойная награда за стартап, который имеет столько сложностей в реализации».
После прочтения разбора сложилось неприятное впечатление некоторой несправедливости. Либо судьи принимали решение о выборе победителя спустя рукава (потому что большинство минусов, указанных в разборе, не соответствовало действительности), либо победитель был выбран заранее (что объясняет вытягивание ответов на вопросы у членов команды, занявшей первое место).
Оглядываясь назад, понимаешь, к чему были вопросы про базы данных и следующие за ними рассказы про сложности реализации проекта. «Сбер» активно развивает студенческие и школьные акселераторы, рассчитывая на бесконечный, а самое главное бесплатный поток идей для развития бизнеса.
За несколько дней до начала Кубка 2022 года на свет появилась команда «ChainsawMen», членами которой на самом деле были четыре девушки, блестяще вышедшие в финал после трехнедельной борьбы c 3,700 студентами из более чем 180 городов и 90 ВУЗов.
Как студенты ковидных времен, они практически сразу же решили взяться за область телемедицины – изучить рынок и придумать для него что-то новое. При этом быстро поняли, что нужно отталкиваться от собственной «боли», чтобы успешно защитить стартап на этапе питчинга.
«FR Skin» — это приложение, способное помочь людям, страдающим от кожных заболеваний, сделать первый шаг навстречу здоровой коже.
Пользователь фотографирует пораженный участок кожи и дополнительно заполняет анкету о своей проблеме. Искусственный интеллект анализирует фото и пользовательские ответы из анкеты, выдает первичный дерматологический диагноз, сравнивая фотографию пользователя с изображениями и описаниями дерматологических заболеваний из выбранной базы данных. Далее «FR Skin» генерирует диету, подходящую под определенный тип кожи, и рекомендует средства для ухода, которые можно было бы заказать из «Еаптеки» при условии дальнейшей интеграции приложения в экосистему «Сбера». Кроме того, при обнаружении серьезной формы кожного заболевания или нехватки информации о пользователе, приложение предлагает записаться к врачу через онлайн сервис «
💬 «Каково же было наше удивление, когда нам дали второе место и приз симпатий жюри… Оказалось, что судьи неправильно оценили возможности реализации проекта – через год “SberMedAI” полностью реализовал наш стартап, воспользовавшись всеми перечисленными и описанными на защите технологиями»
Пользовательница maria4koval рассказала про неприятный опыт, когда крупные компании буквально воруют преподнесённые на блюдечке идеи и даже не думают нанимать молодых амбициозных специалистов.
Алексей Тузиков, главный судья и исполнительный директор дирекции по развитию экосистемы «Сбера», добродушно сказал участницам не обижаться: «У вас была лучшая презентация, и вы отлично выступили. За это вам дали приз симпатий жюри, эквивалент первого места. Это достойная награда за стартап, который имеет столько сложностей в реализации».
После прочтения разбора сложилось неприятное впечатление некоторой несправедливости. Либо судьи принимали решение о выборе победителя спустя рукава (потому что большинство минусов, указанных в разборе, не соответствовало действительности), либо победитель был выбран заранее (что объясняет вытягивание ответов на вопросы у членов команды, занявшей первое место).
Оглядываясь назад, понимаешь, к чему были вопросы про базы данных и следующие за ними рассказы про сложности реализации проекта. «Сбер» активно развивает студенческие и школьные акселераторы, рассчитывая на бесконечный, а самое главное бесплатный поток идей для развития бизнеса.
За несколько дней до начала Кубка 2022 года на свет появилась команда «ChainsawMen», членами которой на самом деле были четыре девушки, блестяще вышедшие в финал после трехнедельной борьбы c 3,700 студентами из более чем 180 городов и 90 ВУЗов.
Как студенты ковидных времен, они практически сразу же решили взяться за область телемедицины – изучить рынок и придумать для него что-то новое. При этом быстро поняли, что нужно отталкиваться от собственной «боли», чтобы успешно защитить стартап на этапе питчинга.
«FR Skin» — это приложение, способное помочь людям, страдающим от кожных заболеваний, сделать первый шаг навстречу здоровой коже.
Пользователь фотографирует пораженный участок кожи и дополнительно заполняет анкету о своей проблеме. Искусственный интеллект анализирует фото и пользовательские ответы из анкеты, выдает первичный дерматологический диагноз, сравнивая фотографию пользователя с изображениями и описаниями дерматологических заболеваний из выбранной базы данных. Далее «FR Skin» генерирует диету, подходящую под определенный тип кожи, и рекомендует средства для ухода, которые можно было бы заказать из «Еаптеки» при условии дальнейшей интеграции приложения в экосистему «Сбера». Кроме того, при обнаружении серьезной формы кожного заболевания или нехватки информации о пользователе, приложение предлагает записаться к врачу через онлайн сервис «
VK
Tankie's R&R. Запись со стены.
«Сбер» воспользовался студенческим стартапом и даже не сказал его создательницам спасибо
💬 «К... Смотрите полностью ВКонтакте.
💬 «К... Смотрите полностью ВКонтакте.
СберЗдоровье».
В процессе создания стартапа разработчицы консультировались с несколькими дерматологами, которые помогли им выбрать подходящие базы данных. Они также сравнили свой сервис с зарубежными аналогами «SkinVision», «CureSkin» и «Neutrogena Skin 360», выявили конкурентные преимущества и объяснили, что идею возможно реализовать на российском рынке.
Через год «SberMedAI» полностью реализовал вышеописанный стартап, воспользовавшись всеми перечисленными и описанными на защите технологиями.
#Наука #IT #Сбербанк #Капитализм
В процессе создания стартапа разработчицы консультировались с несколькими дерматологами, которые помогли им выбрать подходящие базы данных. Они также сравнили свой сервис с зарубежными аналогами «SkinVision», «CureSkin» и «Neutrogena Skin 360», выявили конкурентные преимущества и объяснили, что идею возможно реализовать на российском рынке.
Через год «SberMedAI» полностью реализовал вышеописанный стартап, воспользовавшись всеми перечисленными и описанными на защите технологиями.
#Наука #IT #Сбербанк #Капитализм
✏️ Tankie's R&R: В Нижнем Новгороде взорвали автомобиль Audi Q7, в котором находился Захар Прилепин, предварительно, писатель не пострадал.
Прилепин ехал к семье в Нижний Новгород в автомобиле. Сработало взрывное устройство под днищем машины. Водитель погиб, Прилепин ранен
Прилепин ехал к семье в Нижний Новгород в автомобиле. Сработало взрывное устройство под днищем машины. Водитель погиб, Прилепин ранен
✏️ Tankie's R&R: Типичный пример критики социального обеспечения от правацкого словоблуда Чарли Кирк из «Turning Point USA».
Отвечая предложению Берни Сандерса поднять МРОТ до 15 $ в чат Чарли придирается к требованию собирать 52% налогов, тактично умалчивая, что речь про тех, кто получает больше 10,000,000 $.
Вывод «прекрасен» — «социализм отстой». Тут хочется спросить, это МРОТ социализм? Ну так в США уже есть. Повышение МРОТ за счёт налогов на сверхбогатых социализм? Ну в США уже так делали во времена «величайшего поколения».
Отвечая предложению Берни Сандерса поднять МРОТ до 15 $ в чат Чарли придирается к требованию собирать 52% налогов, тактично умалчивая, что речь про тех, кто получает больше 10,000,000 $.
Вывод «прекрасен» — «социализм отстой». Тут хочется спросить, это МРОТ социализм? Ну так в США уже есть. Повышение МРОТ за счёт налогов на сверхбогатых социализм? Ну в США уже так делали во времена «величайшего поколения».
✏️ Tankie's R&R: Тем временем, правительство, на волне обид...т.е., разрыва с западными ценностями, вроде как задумало таки давно назревшую реформу образования. Под которой, по крайней мере, подразумевается некоторое «переигрывание» т.н. Болонской системы.
Мы уже писали о Болонской системе a la russe и разговорах об её отмене, заодно, со ссылками на неплохие вводящие в курс дела статьи наших товарищей. Сама же задуманная реформа, в виде пилотного эксперимента, выглядит так:
«Пилотный проект предусматривает получение базового высшего образования (от 4 до 6 лет), специализированного (от года до 3 лет), аспирантуру. Правительство должно будет в течение двух месяцев определить порядок реализации получения высшего образования по новым правилам в рамках пилотного проекта.
Отмечается, что реализация программ магистратуры, ординатуры и ассистентуры предусмотрена на уровне специализированного высшего образования.»
Честно говоря, пока это очень похоже не столько на старую систему специалитета, на возвращение которой был огромной запрос в среде как интеллигенции, так и работодателей, сколько на реализацию болонской системы с умом, как она работает на западе. Например, разбивка по годам, которая существует и на западе, и которой как раз не было в РФ, где как правило царила жёсткая система 4+2. Вопрос встаёт в реализации, ведь в описанную реформу вполне вписывается и ситуация «как было» — 4 года первая ступень, вторая ступень в виде специализированного и аспирантура (?), по которой основная масса людей продолжит учится как училась, и возрождение специалитета, в котором основная масса будет учиться 5 лет и потом либо идти в промышленность готовыми специалистами, либо в науку через аспирантуру. Будем посмотреть, пока эксперимент будет проводиться на базе БФУ им. Канта, МАИ, МИСиС, МПГУ, Санкт-Петербургского горного университета и ТГУ. Если среди уважаемых подписчиков есть учащиеся или сотрудники этих ВУЗов — делитесь ощущениями.
Однако, говоря про проблемы в системе высшего образования, стоит всё таки отметить, что, хотя «болонка» и была самой заметной переменой к худшему, она отнюдь не является ключевой проблемой ВО. Бюрократизация и палочные методы контроля эффективности, подушное финансирование парадоксальным образом скрещённое с попытками сократить бюджетные траты на собственно обучение, засилье «эффективных менеджеров», к которым теперь ещё грозят присоединиться «патриоты», особенно на волне добавления в нагрузку военной подготовки и патриотических бесед о любви к России и всякому такому — никуда не денутся, так как они присущи текущему капиталистическому режиму.
Мы уже писали о Болонской системе a la russe и разговорах об её отмене, заодно, со ссылками на неплохие вводящие в курс дела статьи наших товарищей. Сама же задуманная реформа, в виде пилотного эксперимента, выглядит так:
«Пилотный проект предусматривает получение базового высшего образования (от 4 до 6 лет), специализированного (от года до 3 лет), аспирантуру. Правительство должно будет в течение двух месяцев определить порядок реализации получения высшего образования по новым правилам в рамках пилотного проекта.
Отмечается, что реализация программ магистратуры, ординатуры и ассистентуры предусмотрена на уровне специализированного высшего образования.»
Честно говоря, пока это очень похоже не столько на старую систему специалитета, на возвращение которой был огромной запрос в среде как интеллигенции, так и работодателей, сколько на реализацию болонской системы с умом, как она работает на западе. Например, разбивка по годам, которая существует и на западе, и которой как раз не было в РФ, где как правило царила жёсткая система 4+2. Вопрос встаёт в реализации, ведь в описанную реформу вполне вписывается и ситуация «как было» — 4 года первая ступень, вторая ступень в виде специализированного и аспирантура (?), по которой основная масса людей продолжит учится как училась, и возрождение специалитета, в котором основная масса будет учиться 5 лет и потом либо идти в промышленность готовыми специалистами, либо в науку через аспирантуру. Будем посмотреть, пока эксперимент будет проводиться на базе БФУ им. Канта, МАИ, МИСиС, МПГУ, Санкт-Петербургского горного университета и ТГУ. Если среди уважаемых подписчиков есть учащиеся или сотрудники этих ВУЗов — делитесь ощущениями.
Однако, говоря про проблемы в системе высшего образования, стоит всё таки отметить, что, хотя «болонка» и была самой заметной переменой к худшему, она отнюдь не является ключевой проблемой ВО. Бюрократизация и палочные методы контроля эффективности, подушное финансирование парадоксальным образом скрещённое с попытками сократить бюджетные траты на собственно обучение, засилье «эффективных менеджеров», к которым теперь ещё грозят присоединиться «патриоты», особенно на волне добавления в нагрузку военной подготовки и патриотических бесед о любви к России и всякому такому — никуда не денутся, так как они присущи текущему капиталистическому режиму.
