С коллегами выпустили статью в журнале «Экономическое развитие России» о системе долговременного ухода за пожилыми людьми

Если коротко:

В России, как и во всем мире, растет качество жизни. Соответственно, ожидаемая продолжительность жизни увеличивается: к 2035 году она может вырасти до 81 года. А это значит, что нам потребуется больше усилий и средств для ухода за пожилыми людьми.

Мы предлагаем один из вариантов финансирования долговременного ухода — ввести страховые взносы, сначала на добровольной основе, а в перспективе — в обязательном порядке. При этом считаю, что ставка должна быть низкой — не больше 0,5% от зарплат.

Ориентируясь на международные практики мы понимаем, что этот вариант работает. И в условиях старения населения создание системы долговременного ухода — одна из приоритетных задач для большинства стран.

➡️Подробно и популярно статью изложили РБК.

#личноемнение
💬 Ваша Татьяна Илюшникова

Как мы помогли бизнесу сэкономить более 100 млн рублей на сбыте и продвижении, не потратив ни рубля из госбюджета

Мы постоянно работаем с запросами предпринимателей. Это помогает не просто донастроить существующие меры поддержки, но и придумать новые. Как мы это делаем, если бюджет нацпроекта ограничен? С помощью наших партнеров — крупных онлайн-платформ и площадок.

Один из ключевых запросов предпринимателей был в сбыте и продвижении продукции. Поэтому нашими партнерами в первую очередь стали VK, HeadHunter, Ozon, Авито, Ярмарка мастеров, платформы Россельхозбанка «Своё фермерство» и «Своё родное», Superjob и другие компании.

Важно, что крупный бизнес идет навстречу: давая возможности «малышам», компании выстраивают не только дальновидную, но и социально-ответственную стратегию.

По итогу в 2023 году более 25 тысяч предпринимателей воспользовались этими возможностями и сэкономили в общей сложности более 100 млн рублей. Повторюсь, мы не потратили ни копейки из госбюджета.

Таким образом в выигрыше остаются все — малый бизнес, крупные игроки и государство. Стратегия вин-вин в действии 💫

#помогаембизнесу #личноемнение
💬 Ваша Татьяна Илюшникова

Мы выстраиваем меры поддержки, где государство и бизнес — равноправные партнеры. Это эффективнее, чем просто давать деньги.

Почему — рассказала в интервью Коммерсанту.

Еще поговорили о том, как меняется модель взаимодействия государства и бизнеса и как рост ставки влияет на господдержку сектора. Разрушили стереотипы о «лавочниках» и обсудили, как в дальнейшем будет строиться поддержка МСП. Рассказали, почему для МСП + сейчас «выключен свет» и что с этим делать.

По-моему, обстоятельный разговор получился, спасибо коллегам 🤝

#личноемнение
💬 Ваша Татьяна Илюшникова

Главней всего погода в доме

а еще здоровье и финансовое положение. Это не только мое #личноемнение, но и мнение тысячи россиян. Именно в такой очереди они расставили свои составляющие счастья, по данным нашего со Сбером исследования ПРИМ.

При этом 68% предпринимателей считают себя счастливыми. В понятие «счастья» они также вкладывают семью, здоровье свое и близких, благополучие семьи и детей. 85% ощущают поддержку со стороны семьи, когда у них возникают проблемы в бизнесе.

Из ответов становится понятно, что семья — это про поддержку, устойчивость и развитие. Поэтому для бизнеса Год семьи очень важен❤️

Мы проводим такие исследования каждый квартал, чтобы понимать настроения бизнеса, их ожидания и тревоги. Вот еще несколько показателей опроса, которые говорят сами за себя:

🟡треть россиян хотят открыть бизнес
🟡треть предпринимателей хотят открыть ещё один бизнес
🟡21% россиян трудоспособного возраста вовлечены в предпринимательскую деятельность
🟡увеличилась доля тех, кто считает, что в России несложно начать свой бизнес и что в ближайшие полгода условия для начала бизнеса в их регионе будут хорошими.

💬 Ваша Татьяна Илюшникова

Кадры, ау!

По разным исследованиям в прошлом году с дефицитом кадров столкнулись до 90% компаний. Мы понимаем, что именно малый и средний бизнес остро ощущает эту проблему. Главным образом потому, что МСП конкурирует не только между собой, но и с крупными компаниями и госкорпорациями.

При этом численность работников у МСП растет с каждым годом: сейчас она впервые превысила доковидный уровень и составила 19,2 млн человек.

Анализ рынка труда, который мы сейчас проводим, может лечь в основу стратегии переподготовки программ для решения кадрового вопроса.

Этот же анализ и мнения экспертов показывают, что бизнесу сейчас нужно менять подходы и искать пути оптимизации. Например:

🧷Повышать производительность труда: оптимизировать процессы, высвобождать время. Для этого государство помогает внедрять инструменты бережливого производства и многое другое.
🧷Внедрять искусственный интеллект, который поможет высвободить часть сотрудников для другой деятельности. В этом случае мы понимаем, что нужно реализовывать программы подготовки и переподготовки для бесшовного перехода сотрудников из отрасли в отрасль.
🧷Начать самостоятельно растить кадры. Многие предприятия уже это делают: вводят тематические классы для школьников, обучающие курсы, стажировки. Мы со своей стороны тоже взращиваем кадры для реального сектора на Президентской программе подготовки управленческих кадров.

#личноемнение
💬 Ваша Татьяна Илюшникова

Провели масштабную работу по анализу сектора социально ориентированных НКО

Всю информацию собрали в Докладе — по структуре сектора, ключевым мерам поддержки, источникам финансирования, лучшим региональным практикам. Регулированием сектора занимается Минэкономразвития, а его развитие — одно из курируемых мной направлений.

❔Что такое СОНКО? Социально ориентированные некоммерческие организации решают социально значимые задачи общества и не имеют цели извлечения прибыли. Это могут быть организации, связанные, например, с социальным обслуживанием,экологией, благотворительностью, образованием.

❔Кому будет полезен Доклад? В первую очередь самим некоммерческим организациям, регулирующим органам, региональным властям и широкой аудитории.

Вызовы последнего времени повлияли на появление разных инструментов поддержки СОНКО — имущественных, финансовых, образовательных. В то же время мы развиваем инструменты взаимодействия бизнеса и СОНКО — упростили вычет на пожертвования, реализуем благотворительные программы, создаем условия для развития корпоративной благотворительности.

Все это влияет на рост сектора:

🟡в 2 раза увеличился вклад некоммерческих организаций в ВВП страны
🟡на 53% вырос общий объем средств и имущества СОНКО
🟡до 140 млрд рублей вырос объем фондов целевого капитала
🟡13% составил прирост занятых в СОНКО

#личноемнение
💬 Ваша Татьяна Илюшникова