📖 System Design: как выжить на собеседовании? Обзор книги Алекса Сюя

О чем книга?

Аналитик при подготовке к грейду Senior наверняка столкнется с System Design на собесе. Это стрессовое проектирование какой-либо системы прямо на интервью онлайн без регистрации и смс🔞. Однако задание многое говорит о кандидате, его hard и soft skills, а также умении принимать решения.

Автор разбирает по косточкам Google, YouTube, WhatsApp – и дает пошаговый метод проектирования подобных систем на собесе.

Что понравилось

➕ Просто и коротко. 300 страниц с картинками можно осилить за 2-3 вечера.
➕ Фокус на архитектуру. Учимся думать не только про функции, но и про прозводительность, масштабируемость (что, если пользователей станет 1 млн?)
➕ Проектирование популярных систем. YouTube пока спроектировать не готов, но понимаю, что под капотом

Что не понравилось

⚠ Не все системы удастся понять. Я работал с мессенджерами и системой уведомлений, поэтому книга дополнила мои знания. А вот хранилище типа «ключ-значение» и согласованное хэширование остались темным лесом🤷‍♂️
⚠ Местами не хватает деталей и цифр. Хотелось бы больше конкретики

Кому бы порекомендовал?

Системным аналитикам (да и не только) уровня middle и middle+, у которых за плечами хотя бы несколько проектов. Для расширения кругозора или, внезапно, для подготовки к интервью по System Design.

Общее впечатление

⭐ Книга понравилась. Легко читается, дает фундаментальное понимание систем. Некоторые разделы давались тяжело – но если столкнусь с подобным в работе, вернусь к этим главам

⬇А вы проходили интервью по System Design? Оставляйте комментарии о своем опыте, а я в будущих постах я расскажу о своем

#книги_системный_анализ

🟡 Цвет настроения желтый: как я проходил собеседование в Т-Банк

Эйчары Т-Банка писали мне чаще, чем отец – даже с закрытым резюме🗽. Решил залететь на Weekend Offer: все этапы за один день -> в итоге оффер или отказ

📌 Мой бэкграунд на тот момент:
– Middle SA с 2 годами опыта
– Знания далеко не блестящие – не знал про архитектуру, паттерны проектирования, GraphQL, и прочие фетиши СА

😑Подготовка к собесу

Ее не было, но у них крутой лендинг по подготовке: есть не только банальные советы по-типу наденьте рубашку перед созвоном, но и список литературы и статей, а также подробности по каждой секции. Это реально круто

🤸Что было на собесе

Тут аж три этапа: общение с HR, теория и практика

Для кого-то это круги ада, но по мне классическая модель, в которой нет ничего отталкивающего

1⃣ Звонок с HR обычный – знакомство, технический скрининг. HR довольно вежливая, тактичная, взаимодействие понравилось

2⃣ Второй этап проходил один на один с техническим специалистом, который довольно плотно спрашивает по теории с щепоткой практики. Блоки классические – Требования, Интеграции, Базы данных, Архитектура

Сквозного примера не было, а весь этап был похож на экзамен – вероятно из-за специфики мероприятия и загрузки ребят. На Weekend Offer ты как на слепом дейтинге: собеседующий словно переходит от одного стола к другому😁

Единственное, на чем я запнулся – это практика по SQL-запросам🔥. Спрашивают везде, а по факту ни на одной работе я не писал даже банального SELECT *

3⃣На третий этап пропустят, если прошел второй, а фидбек я получил уже спустя 15 минут. Вероятно, собеседующими я был оценен как Senior, поэтому на третьем этапе меня ждал босс в виде System Design🤯 с уже другим специалистом

Мне выпало то-ли проектирование системы для покупки билета на автобус, то-ли онлайн-кинотеатр. Все время ты шаришь экран и проектируешь систему: собираешь требования, проектируешь БД, прикидываешь архитектуру и продумываешь интеграции. В таких интервью важен диалог с собеседующим, и обычно просят детализировать какое-то узкое место: у меня это было бронирование

Я не был готов к этому, поэтому блуждал по системе как ежик в тумане, а результат получился поверхностным😓

На этом Weekend Offer был закончен

4⃣ Итог

Я был уверен, что завалил второй этап, но HR вернулась с положительным фидбеком

Через три дня состоялась презентация оффера и знакомство с лидом команды. Тут я тоже столкнулся с довольно трепетным отношением: персонально была подготовлена презентация с цифрами, условиями, бонусами. Предложенный проект мне был по душе

Несмотря на это, я отклонил оффер, так как не планировал уходить со своей компании. Однако собес в Т-Банк мне понравился✔

🛑 Но это еще не все...

Интересно, что спустя время моя супруга проходила собес туда же, но уже не в рамках Weekend Offer. И ее опыт был полной противоположностью моему: HR взаимодействовал довольно вяло, на самом собесе половина вопросов с системного анализа (а она тестировщица), а с обратной связью так и не пришли, прикрывшись «мы еще ищем тебе проект» ❌

После такого я был разочарован. И судя по историям других людей на Хабре, это довольно частый случай

📌 Выводы и советы
✔️ Weekend Offer – эффективно, но хаотично.
✔️ Готовьте SQL и System Design – спрашивают даже у Middle.
✔️ Не повезет с HR и собеседующим – будет испорчен весь опыт.

——————

А есть ли у вас опыт прохождения собесов в Т-Банк? Делитесь им в комментариях, будет интересно почитать

#собеседования_системный_анализ