Ситуация на 5 октября 2023, год педагога
#Россия
В 2023 году снова выросла нагрузка. Учителям приходится работать с платформой "Сферум" (при том, что во многих школах нет компьютеров и качественного интернета), заниматься профориентацией, в обязательном порядке использовать конструктор для составления учебных программ, по которым невозможно работать, поскольку в школу не пришли новые учебники.
Число воспитательных мероприятий занимает нередко до трети учебного времени.
Приходится придумывать, как преподавать "Основы духовно-нравственной культуры народов России" и новый вариант ОБЖ, программ для которых нет; другие предметы, в которые в срочном порядке внесли изменения.
- В 40% регионов оклады педагогических работников не превышают половины МРОТ (от 3420 до 9580 руб.)
- В 39% регионов оклады от 50% до 75% МРОТ (от 9668 руб. в Курской области до 14091 руб. в Томской).
- В 9% регионов оклады от 75% до 100% МРОТ (от 14449 руб. в Ростовской области до 16157 руб. в Республике Татарстан).
- Только в Ямало-Ненецком АО, Магаданской области и Приморском крае оклады выше ожидаемого МРОТ.
#профсоюз
Чтобы выжить, учителя работают на 1,5-2 ставки, набирают дополнительную работу в школе, занимаются репетиторством.
#рабочий_класс
Труд подавляющего большинства учителей так и остался недооценен, несмотря на декларации правительства. Отдельные программы ("Земский учитель", поддержка молодых специалистов), к сожалению, не меняют ситуацию в целом.
Источники: Университетская солидарность
#Россия
В 2023 году снова выросла нагрузка. Учителям приходится работать с платформой "Сферум" (при том, что во многих школах нет компьютеров и качественного интернета), заниматься профориентацией, в обязательном порядке использовать конструктор для составления учебных программ, по которым невозможно работать, поскольку в школу не пришли новые учебники.
Число воспитательных мероприятий занимает нередко до трети учебного времени.
Приходится придумывать, как преподавать "Основы духовно-нравственной культуры народов России" и новый вариант ОБЖ, программ для которых нет; другие предметы, в которые в срочном порядке внесли изменения.
- В 40% регионов оклады педагогических работников не превышают половины МРОТ (от 3420 до 9580 руб.)
- В 39% регионов оклады от 50% до 75% МРОТ (от 9668 руб. в Курской области до 14091 руб. в Томской).
- В 9% регионов оклады от 75% до 100% МРОТ (от 14449 руб. в Ростовской области до 16157 руб. в Республике Татарстан).
- Только в Ямало-Ненецком АО, Магаданской области и Приморском крае оклады выше ожидаемого МРОТ.
#профсоюз
Чтобы выжить, учителя работают на 1,5-2 ставки, набирают дополнительную работу в школе, занимаются репетиторством.
#рабочий_класс
Труд подавляющего большинства учителей так и остался недооценен, несмотря на декларации правительства. Отдельные программы ("Земский учитель", поддержка молодых специалистов), к сожалению, не меняют ситуацию в целом.
Источники: Университетская солидарность
Аккредитованная IT-компания не платит з/п
#Россия
Разработчица из аккредитованной IT-компании "Арт-Технологии" сообщила, что за почти полтора месяца она еще ни разу не получала зарплату.
Девушка предложила гендиректору разойтись по соглашению сторон без отработки и с полной выплатой задолженности. Директор посоветовал "не сходить с ума и не заниматься ерундой".Это тот случай, когда свой совет себе посоветуй.
Работница писала письмо директору, затем с ним общался Профсоюз работников IT. Директор объяснялся, что невыплата связана с неполучением средств за госконтракт и просил подождать и не идти суд. К девушке даже обращался какой-то "генеральный" инвестор с предложением перевести деньги, но ей нужна законная з/п.
#рабочий_класс
В итоге девушке закрыли доступ в чаты, репозитории и другие системы, необходимые для выполнения трудовых обязанностей.
Профсоюз работников IT нашел странности в трудовом договоре: в одном пункте указано, что ежедневная продолжительность работы составляет 4 часа, а в другом — что рабочий день длится с 10:00 до 20:00 с перерывом в 2 часа.
#профсоюз
А еще выяснилось, что компания зарегистрирована некоем деревянном сельском доме, а в 2022 году там работал всего 1 человек. Выручка тоже скромная, единственный рабочий ресурс — тг-канал.
Какой вывод? Наличие аккредитации ни о чем не говорит.
Источники: Профсоюз работников IT
#Россия
Разработчица из аккредитованной IT-компании "Арт-Технологии" сообщила, что за почти полтора месяца она еще ни разу не получала зарплату.
Девушка предложила гендиректору разойтись по соглашению сторон без отработки и с полной выплатой задолженности. Директор посоветовал "не сходить с ума и не заниматься ерундой".
#рабочий_класс
В итоге девушке закрыли доступ в чаты, репозитории и другие системы, необходимые для выполнения трудовых обязанностей.
Профсоюз работников IT нашел странности в трудовом договоре: в одном пункте указано, что ежедневная продолжительность работы составляет 4 часа, а в другом — что рабочий день длится с 10:00 до 20:00 с перерывом в 2 часа.
#профсоюз
А еще выяснилось, что компания зарегистрирована некоем деревянном сельском доме, а в 2022 году там работал всего 1 человек. Выручка тоже скромная, единственный рабочий ресурс — тг-канал.
Какой вывод? Наличие аккредитации ни о чем не говорит.
Источники: Профсоюз работников IT
Испытательный срок в Mercury Development
Недавно айтишник, рассказавший историю профсоюзу, устраивался как руководящий разработчик в Mercury Development.
#рабочий_класс
Задачей на время испытательного срока был переезд с одной платформы на другую. Плюс ко всему нужно было админить базу данных. Вообще не те задачи, которые обсуждались на собеседовании.
#профсоюз
Оказывается, только к концу испытательного срока компания должна была получить финансирование и открыть проект, где рассказчик должен был стать руководителем.
В последний день испытательного срока айтишник узнал, что компания не получила того финансирования — и испытательный срок закрыли с отрицательным результатом, хотя все время говорили, что довольны работой. Попросили не подавать в суд и уволиться по собственному желанию.
#Россия
Как он выяснил уже потом, в Mercury это регулярная практика.
Источники: Профсоюз работников IT
Недавно айтишник, рассказавший историю профсоюзу, устраивался как руководящий разработчик в Mercury Development.
#рабочий_класс
Задачей на время испытательного срока был переезд с одной платформы на другую. Плюс ко всему нужно было админить базу данных. Вообще не те задачи, которые обсуждались на собеседовании.
#профсоюз
Оказывается, только к концу испытательного срока компания должна была получить финансирование и открыть проект, где рассказчик должен был стать руководителем.
В последний день испытательного срока айтишник узнал, что компания не получила того финансирования — и испытательный срок закрыли с отрицательным результатом, хотя все время говорили, что довольны работой. Попросили не подавать в суд и уволиться по собственному желанию.
#Россия
Как он выяснил уже потом, в Mercury это регулярная практика.
Источники: Профсоюз работников IT
Медицинская Россия
Главный врач больницы в Ленобласти распорядился выдавать больничные сотрудникам только через врачебную комиссию
#Ленобласть
Главврач ГБУЗ ЛО «Бокситогорская межрайонная больница» Евгений Ульянов издал приказ, согласно которому выдача больничных листов медработникам, работающим в медучреждении, осуществляется только через врачебную комиссию.
#достали_медиков
В профсоюзе «Действие» уверены, что делается это в целях экономии средств, чтобы находить любой повод для того, чтобы не отпускать докторов на больничный.
#рабочий_класс
Продолжаем разбирать проблемы медицины.
#профсоюз
Главный врач больницы в Ленобласти распорядился выдавать больничные сотрудникам только через врачебную комиссию
#Ленобласть
Главврач ГБУЗ ЛО «Бокситогорская межрайонная больница» Евгений Ульянов издал приказ, согласно которому выдача больничных листов медработникам, работающим в медучреждении, осуществляется только через врачебную комиссию.
#достали_медиков
В профсоюзе «Действие» уверены, что делается это в целях экономии средств, чтобы находить любой повод для того, чтобы не отпускать докторов на больничный.
#рабочий_класс
Продолжаем разбирать проблемы медицины.
#профсоюз
Я снова откопала очередной профсоюз.
Скоро специалистом по ним заделаюсь....
Наемный Рабочий
Профсоюз отстоял председателя своей первички в "Аггреко Евразия"
#Тюмень
16 октября Тюменский областной суд подтвердил решение первой инстанции о том, что председателя первички сократили незаконно.
#Тюменская_область
Из интересного: представители ответчика пытались приобщить к материалам дела апелляционное определение, которое суд еще только может вынести. Они принесли распечатанное готовое определение, где судьям предлагалось поставить дату и подписи, а разбирательство компания «уже провела за них». Непонятно, что это было, - ошибка представителя, когда не тот документ случайно попал в стопку бумаг, или желание надавить на суд.
Так или иначе председатель первички профсоюза "Наемный рабочий" восстановлен на работе с 28 апреля 2023 года, ему положена компенсация морального вреда в размере 20 000 рублей и компенсация вынужденного прогула. И это значит, что профсоюз на предприятии и его руководитель не уничтожены!
Это не первое, по нашему мнению, незаконное действие со стороны руководства компании. Например, "Аггреко" ранее не исполнило должным образом решение суда. Суд указал восстановить работника с 28 апреля, а они это сделали только в июне. Подумаешь, несколько месяцев стажа работнику не зачтется. Ленинский суд встал на сторону истца и обязал работодателя действовать как положено.
#профсоюз
Кроме того, председатель первички практически 1,5 года находится в простое. Работодатель согласен платить работнику, сидящему дома, зарплату годами, лишь бы он не ходил на работу и не просвещал трудовой коллектив? По этому поводу тоже подан иск.
#рабочий_класс
Самое интересное нас ждет 23 октября. Тогда состоится заседание областного суда, на котором мы будем оспаривать сокращение еще 5 рабочих "Аггреко Евразия".
#успех
Скоро специалистом по ним заделаюсь....
Наемный Рабочий
Профсоюз отстоял председателя своей первички в "Аггреко Евразия"
#Тюмень
16 октября Тюменский областной суд подтвердил решение первой инстанции о том, что председателя первички сократили незаконно.
#Тюменская_область
Из интересного: представители ответчика пытались приобщить к материалам дела апелляционное определение, которое суд еще только может вынести. Они принесли распечатанное готовое определение, где судьям предлагалось поставить дату и подписи, а разбирательство компания «уже провела за них». Непонятно, что это было, - ошибка представителя, когда не тот документ случайно попал в стопку бумаг, или желание надавить на суд.
Так или иначе председатель первички профсоюза "Наемный рабочий" восстановлен на работе с 28 апреля 2023 года, ему положена компенсация морального вреда в размере 20 000 рублей и компенсация вынужденного прогула. И это значит, что профсоюз на предприятии и его руководитель не уничтожены!
Это не первое, по нашему мнению, незаконное действие со стороны руководства компании. Например, "Аггреко" ранее не исполнило должным образом решение суда. Суд указал восстановить работника с 28 апреля, а они это сделали только в июне. Подумаешь, несколько месяцев стажа работнику не зачтется. Ленинский суд встал на сторону истца и обязал работодателя действовать как положено.
#профсоюз
Кроме того, председатель первички практически 1,5 года находится в простое. Работодатель согласен платить работнику, сидящему дома, зарплату годами, лишь бы он не ходил на работу и не просвещал трудовой коллектив? По этому поводу тоже подан иск.
#рабочий_класс
Самое интересное нас ждет 23 октября. Тогда состоится заседание областного суда, на котором мы будем оспаривать сокращение еще 5 рабочих "Аггреко Евразия".
#успех
И снова о самом больном в нашей стране.
Idel.Реалии
Астраханские водители скорой помощи пожаловались на нарушение трудовых прав — Кавказский узел
#Астрахань
В Ахтубинской и Енотаевской райбольницах водители карет скорой помощи вынуждены по выходным самостоятельно их ремонтировать.
#профсоюз
В составе бригад скорой помощи в нарушение правил отсутствуют врачи, заявило астраханское отделение профсоюза работников здравоохранения "Действие".
#Астраханская_область
За эту работу водителям доплачивают только в Енотаевской районной больнице, в Ахтубинске оплату игнорируют, добавил лидер астраханского отделения профсоюза работников здравоохранения "Действие" Наиль Адельшинов.
#достали_медиков
"Также имеет место отсутствие оплаты за транспортировку пациентов, которым приходится осуществлять водителям", — написал Адельшинов 20 октября на своей странице в соцсети "ВКонтакте".
#рабочий_класс
Idel.Реалии
Астраханские водители скорой помощи пожаловались на нарушение трудовых прав — Кавказский узел
#Астрахань
В Ахтубинской и Енотаевской райбольницах водители карет скорой помощи вынуждены по выходным самостоятельно их ремонтировать.
#профсоюз
В составе бригад скорой помощи в нарушение правил отсутствуют врачи, заявило астраханское отделение профсоюза работников здравоохранения "Действие".
#Астраханская_область
За эту работу водителям доплачивают только в Енотаевской районной больнице, в Ахтубинске оплату игнорируют, добавил лидер астраханского отделения профсоюза работников здравоохранения "Действие" Наиль Адельшинов.
#достали_медиков
"Также имеет место отсутствие оплаты за транспортировку пациентов, которым приходится осуществлять водителям", — написал Адельшинов 20 октября на своей странице в соцсети "ВКонтакте".
#рабочий_класс
Админ продолжает находить профсоюзы.
Независимый профсоюз АО "АЗ "Урал" СПР
Очередная восстановленная справедливость в отношении работника АО "АЗ" Урал".
#Миасс
Напомним, водителя-испытателя 4 разряда цеха с барского плеча, тогда ещё директор по производству Мещев А. С. лишил 10% премии за усердное исполнение сменного задания. Водитель не согласился с репрессивными действиями руководителя высшего звена в отношении себя и подал исковое заявление в суд. Параллельно направил заявление в Прокфом АЗ УРАЛ, в котором состоял и перечислял ежемесячно взносы за защитой трудовых прав. Данная организация никак не помогла своему подопечному и со своей проблемой оставила товарища наедине.
#Челябинская_область
И тогда он обратился в независимый профсоюз за поддержкой и получил её. Общими усилиями и стараниями довели дело до справедливого исхода, хотя изначально Миасский городской суд нам отказал.
#рабочий_класс
16 октября 2023 года Челябинский областной суд благодаря юридическим способностям Комковой Валентины Васильевны и желанием судей разобраться, отменил решение первой инстанции и восстановил работника в правах.
#профсоюз
С чем и поздравляем всех причастных к данному замечательному событию! Трудовые права работника не должны нарушаться и наш профсоюз будет стоять на защите каждого человека труда, несмотря на его принадлежность к другим профорганизациям.
#успех
Независимый профсоюз АО "АЗ "Урал" СПР
Очередная восстановленная справедливость в отношении работника АО "АЗ" Урал".
#Миасс
Напомним, водителя-испытателя 4 разряда цеха с барского плеча, тогда ещё директор по производству Мещев А. С. лишил 10% премии за усердное исполнение сменного задания. Водитель не согласился с репрессивными действиями руководителя высшего звена в отношении себя и подал исковое заявление в суд. Параллельно направил заявление в Прокфом АЗ УРАЛ, в котором состоял и перечислял ежемесячно взносы за защитой трудовых прав. Данная организация никак не помогла своему подопечному и со своей проблемой оставила товарища наедине.
#Челябинская_область
И тогда он обратился в независимый профсоюз за поддержкой и получил её. Общими усилиями и стараниями довели дело до справедливого исхода, хотя изначально Миасский городской суд нам отказал.
#рабочий_класс
16 октября 2023 года Челябинский областной суд благодаря юридическим способностям Комковой Валентины Васильевны и желанием судей разобраться, отменил решение первой инстанции и восстановил работника в правах.
#профсоюз
С чем и поздравляем всех причастных к данному замечательному событию! Трудовые права работника не должны нарушаться и наш профсоюз будет стоять на защите каждого человека труда, несмотря на его принадлежность к другим профорганизациям.
#успех
ЗабастКом
Фельдшеры Белорецкой центральной районной клинической больницы победили в суде против минздрава Башкирии.
#Белорецк
Разбирательства начались еще в мае.
#Башкортостан
Медработники были недовольны тем, как рассчитывается вредность труда, оплачивается совместительство и работа в неполной бригаде.
#рабочий_класс
«Скоряки» объединились в ячейку профсоюза «Действие».
#достали_медиков
Их поддержала белорецкая межрайонная прокуратура, а также гострудинспекция.
#профсоюз
Ну собственно злой профсоюз в действии
#успех
Фельдшеры Белорецкой центральной районной клинической больницы победили в суде против минздрава Башкирии.
#Белорецк
Разбирательства начались еще в мае.
#Башкортостан
Медработники были недовольны тем, как рассчитывается вредность труда, оплачивается совместительство и работа в неполной бригаде.
#рабочий_класс
«Скоряки» объединились в ячейку профсоюза «Действие».
#достали_медиков
Их поддержала белорецкая межрайонная прокуратура, а также гострудинспекция.
#профсоюз
Ну собственно злой профсоюз в действии
#успех
Почему в московском метро случаются аварии?
#Москва
Утром 11 октября 2023 года в Москве поезд, следовавший из депо без пассажиров, врезался в поезд с пассажирами, уже стоявший на станции Печатники. Официальная причина — грубая ошибка машиниста Николая Козлова.
Николай Козлов — вовсе не простой машинист. Имя 20-летний опыт вождения подвижного состава, до работы в депо "Печатников" он был чиновником, отвечающим за безопасность всей столичной подземки. На этой должности, как говорят некоторые машинисты, Козлов участвовал в сокрытии истинных причин некоторых аварий.
"Не в первый раз он так лихачит", — сообщает активист профсоюза об отключении Козловым автоматической регулировки скорости, что и привело к аварии.
#рельсы
Но "человеческий фактор" — лишь одна сторона проблемы. За кадром остается состояние самого подвижного состава.
"Если идет старая «телега» типа «Яузы», лет 10-15 эксплуатации, то могут отказать тормоза... Запчастей к поездам нету, и зачастую ремонтируют всякой старой дрянью или не ремонтируют совсем", — говорит один из работников.
#профсоюз
Так, незадолго до катастрофы 2014 года, унесшей жизни 23 человек, профсоюз "Защита", созданный на мытищинском заводе "Метровагонмаш" при поддержке РТФ, протестовал против использования бракованных деталей при сборке вагонов.
#рабочий_класс
Администрация профсоюз разгромила, а проблема осталась. Например, в 2017 году поезд столкнулся со стеной, и одной из возможных причин назывался отказ тормозов.
Источники: РТФ (пост 1, пост 2)
#Москва
Утром 11 октября 2023 года в Москве поезд, следовавший из депо без пассажиров, врезался в поезд с пассажирами, уже стоявший на станции Печатники. Официальная причина — грубая ошибка машиниста Николая Козлова.
Николай Козлов — вовсе не простой машинист. Имя 20-летний опыт вождения подвижного состава, до работы в депо "Печатников" он был чиновником, отвечающим за безопасность всей столичной подземки. На этой должности, как говорят некоторые машинисты, Козлов участвовал в сокрытии истинных причин некоторых аварий.
"Не в первый раз он так лихачит", — сообщает активист профсоюза об отключении Козловым автоматической регулировки скорости, что и привело к аварии.
#рельсы
Но "человеческий фактор" — лишь одна сторона проблемы. За кадром остается состояние самого подвижного состава.
"Если идет старая «телега» типа «Яузы», лет 10-15 эксплуатации, то могут отказать тормоза... Запчастей к поездам нету, и зачастую ремонтируют всякой старой дрянью или не ремонтируют совсем", — говорит один из работников.
#профсоюз
Так, незадолго до катастрофы 2014 года, унесшей жизни 23 человек, профсоюз "Защита", созданный на мытищинском заводе "Метровагонмаш" при поддержке РТФ, протестовал против использования бракованных деталей при сборке вагонов.
#рабочий_класс
Администрация профсоюз разгромила, а проблема осталась. Например, в 2017 году поезд столкнулся со стеной, и одной из возможных причин назывался отказ тормозов.
Источники: РТФ (пост 1, пост 2)
Профсоюз «Действие»
Начали профсоюзную конференцию и базовый обучающий семинар для лидеров вновь созданных первичных организаций МПРЗ ДЕЙСТВИЕ (Владимирская, Московская, Ленинградская, Астраханская области, Краснодарский край, Башкирии и др.).
#Россия
День первый.
#рабочий_класс
Страшна, вырубайте.
#достали_медиков
Будущие проблемы для работодателей готовятся.
#профсоюз
Не может не радовать)
#акции
Начали профсоюзную конференцию и базовый обучающий семинар для лидеров вновь созданных первичных организаций МПРЗ ДЕЙСТВИЕ (Владимирская, Московская, Ленинградская, Астраханская области, Краснодарский край, Башкирии и др.).
#Россия
День первый.
#рабочий_класс
Страшна, вырубайте.
#достали_медиков
Будущие проблемы для работодателей готовятся.
#профсоюз
Не может не радовать)
#акции
Официальный профсоюз завода "Янтарь" сотрудничает с руководством
#Калининград
4 октября директор прибалтийского судостроительного завода "Янтарь" в Калининграде провёл встречу с активом местного профсоюза, входящего в ФНПР.
#Калининградская_область
На собрании выяснилось, что, несмотря на среднюю зарплату на предприятии в 95 тыс. рублей (которую никто из рабочих, само собой, в глаза не видел), сотрудники постоянно увольняются. За 2022 год 2/3 от появившихся вакансий — места "оптимизированных".
#профсоюз
На вопросы "профсоюза" о выплате премий за прошлый год и прошедшие 2 квартала, об индексации зарплат согласно приказу начальство отвечало просто: денег нет.
В ходе встречи директор подчеркнул: "Профсоюз — социальный партнер и помощник в решении производственных, социальных вопросов, в обеспечении трудовой дисциплины". Профсоюз согласился.
#рабочий_класс
Это показывает только, что ФНПР-овские профсоюзы выражают не интересы работников, а интересы владельцев предприятий. Настоящий профсоюз — это не социальный партнер и помощник руководства. Настоящий профсоюз — заноза в руке начальства.
Источники: РТФ
#Калининград
4 октября директор прибалтийского судостроительного завода "Янтарь" в Калининграде провёл встречу с активом местного профсоюза, входящего в ФНПР.
#Калининградская_область
На собрании выяснилось, что, несмотря на среднюю зарплату на предприятии в 95 тыс. рублей (которую никто из рабочих, само собой, в глаза не видел), сотрудники постоянно увольняются. За 2022 год 2/3 от появившихся вакансий — места "оптимизированных".
#профсоюз
На вопросы "профсоюза" о выплате премий за прошлый год и прошедшие 2 квартала, об индексации зарплат согласно приказу начальство отвечало просто: денег нет.
В ходе встречи директор подчеркнул: "Профсоюз — социальный партнер и помощник в решении производственных, социальных вопросов, в обеспечении трудовой дисциплины". Профсоюз согласился.
#рабочий_класс
Это показывает только, что ФНПР-овские профсоюзы выражают не интересы работников, а интересы владельцев предприятий. Настоящий профсоюз — это не социальный партнер и помощник руководства. Настоящий профсоюз — заноза в руке начальства.
Источники: РТФ