Forwarded from Antijob.net — канал «Антиджоба»
Современные проблемы требуют современных решений – узнал про повестку и ушёл на больничный
Сегодня повестку на рабочем месте вручить может кто угодно – сотрудники отдела кадров, учителя, руководители, представители администрации.
Некоторые работники пускаются на различные хитрости, заранее прознав о выдаче повесток в их организации. Так, в частности, по словам очевидцев, поступил один коммунальщик из Калининграда, который не стал дожидаться вручения повестки, а попросту в обеденный перерыв отправился в больницу и взял себе больничный.
Люди также сообщают, что их, под угрозой привлечения участкового, приглашают в военкомат в устной форме, без каких-либо повесток.
Хотим отметить, что, если вас приглашают явиться в военкомат по телефону, устно или через записку на столе, исполнять такую просьбу вы не обязаны. Обязывает явиться в военкомат только личное вручение повестки и ваша подпись о её получении.
#россия #калининград #мобилизация #antijob
Сегодня повестку на рабочем месте вручить может кто угодно – сотрудники отдела кадров, учителя, руководители, представители администрации.
Некоторые работники пускаются на различные хитрости, заранее прознав о выдаче повесток в их организации. Так, в частности, по словам очевидцев, поступил один коммунальщик из Калининграда, который не стал дожидаться вручения повестки, а попросту в обеденный перерыв отправился в больницу и взял себе больничный.
Люди также сообщают, что их, под угрозой привлечения участкового, приглашают в военкомат в устной форме, без каких-либо повесток.
Хотим отметить, что, если вас приглашают явиться в военкомат по телефону, устно или через записку на столе, исполнять такую просьбу вы не обязаны. Обязывает явиться в военкомат только личное вручение повестки и ваша подпись о её получении.
#россия #калининград #мобилизация #antijob
Forwarded from Antijob.net — канал «Антиджоба»
💥Наш сайт разблокировали!
Пока в России проходит «частичная мобилизация» и мы получаем сообщения о том, как на заводах становится всё меньше рабочих, РКН разблокировал наш сайт на территории РФ.
Теперь вы снова можете писать отзывы на работодателей на antijob.net, не используя при этом VPN или зеркала.
Например, вы можете рассказать, если вас принуждают жертвовать на войну и всячески её поддерживать.
#мобилизация #работа #antijob #нетвойне #РКН
Кстати, напоминаем, что взять больничный — это не только безопасный способ забастовки, но и хороший способ избежать получения повестки на работе. И на прошлой неделе, и на этой, и на следующей.
Пока в России проходит «частичная мобилизация» и мы получаем сообщения о том, как на заводах становится всё меньше рабочих, РКН разблокировал наш сайт на территории РФ.
Теперь вы снова можете писать отзывы на работодателей на antijob.net, не используя при этом VPN или зеркала.
Например, вы можете рассказать, если вас принуждают жертвовать на войну и всячески её поддерживать.
#мобилизация #работа #antijob #нетвойне #РКН
Кстати, напоминаем, что взять больничный — это не только безопасный способ забастовки, но и хороший способ избежать получения повестки на работе. И на прошлой неделе, и на этой, и на следующей.
Forwarded from Antijob.net — канал «Антиджоба»
Неделя больничного против мобилизации: итоги
Неделю назад мы объявили забастовку против мобилизации и предложили несколько способов безопасной забастовки, в первую очередь уход на больничный.
Делиться опытом и задавать вопросы мы предложили в бот @antifund_strikebot или на почту [email protected]. Кстати, бот продолжает работать, и вы можете дальше обращаться к нам за консультацией с вопросами или предлагать свои идеи.
Мы постарались собрать предварительные итоги прошедшей акции и сформулировать в заметке свои наблюдения из общения с работниками за время акции.
«Частичная мобилизация» затронула всю страну, несмотря на обещания с экранов телевизора. За прошлую неделю акции нам написали из самых разных регионов России. Люди писали нам из Астраханской области, Башкортостана, Владимирской области, Вологодской области, Воронежской области, Дальнего Востока, Санкт-Петербурга и Ленинградской области, Свердловской области, Смоленской области, Краснодарского края, Марий Эл, Москвы и Московсковской области, Нижегородской области, Тульской области, Тюменской области, Ярославской области. Далеко не все захотели указывать свой регион, что позволяет нам сделать вывод, что забастовавших городов на самом деле было ещё больше.
Количество регионов, из которых поступали сообщения, и многообразие профессий показали, что рабочие люди из совершенно разных сфер ощутили на себе хаос «могилизации» и поняли, что не хотят умирать или отправлять на смерть своих близких. Эта война не нужна никому, кроме единиц правящего класса, зарабатывающих миллионы на смертях рабочих.
Шахтеры и работники туристических агенств, сварщики и администраторы складов, ИТ-специалисты, финансисты, работники сферы продаж, строители, металлурги и механики, сотрудники энергетических компаний и АЭС, работники офисов и кофеен, работники разных отделов обеспечения ЖД, телевизионных коммуникаций и даже старшеклассники, обеспокоенные будущим их родителей. Мы увидели, что ситуацией недовольны не только «интеллигенты» из городов-миллиоников, как принято думать.
То, как проходит мобилизация, показало, что забрать на войну могут любого, вне зависимости от того, гарантирует ли начальник своим работникам бронь или нет. Единственные, кто действительно могут не бояться повестки — приближенные к власти и совсем старики (хотя оказалось, что и их могут призвать).
Под косу пойдут все, и единственное разграничение между людьми, которое мы увидели за неделю — это те, кто оказался под угрозой получения повестки и те, кто может и дальше безопасно проживать свою жизнь, не беспокоясь о некой далекой «СВО». Моя хата с краю?
Ещё не до всех людей дошло, что происходит под их окном, не все заметили влезающих в окно подъезда сотрудников военкомата, на многих до сих пор имеет влияние официальная риторика телевизора, но недовольство начинает расти среди групп населения, ранее лояльных к решениям государства.
«Если коротко, то количество патриотов после объявления мобилизации существенно сократилось. Раньше их было процентов 90, сейчас уже нет этого "Киев за три дня". Теперь уже я их подкалываю, они молчат. В конце февраля расклад был другой», — писал нам работник оборонного предприятия из Нижегородской области.
Государство само себе объявило забастовку, разваливая вокруг себя сконструированное общество молчаливого большинства. Кто, как не само государство, лучше всех запустило этот процесс саморазрушения? Мы лишь кинули клич в соцсетях и сразу осознали — бастующих людей ещё больше, чем нам известно. Призывы к забастовке со временем стали раздаваться и из других каналов. Неделя забастовки с больничным, которую мы запустили, закончилась, но мобилизация идёт дальше, и реакция общества на неё только начинает давать о себе знать.
Это наши предварительные выводы и размышления после акции и общения с «заболевшими» на прошлой неделе. Завтра — больше.
#мобилизация #работа #нетвойне #antijob
Неделю назад мы объявили забастовку против мобилизации и предложили несколько способов безопасной забастовки, в первую очередь уход на больничный.
Делиться опытом и задавать вопросы мы предложили в бот @antifund_strikebot или на почту [email protected]. Кстати, бот продолжает работать, и вы можете дальше обращаться к нам за консультацией с вопросами или предлагать свои идеи.
Мы постарались собрать предварительные итоги прошедшей акции и сформулировать в заметке свои наблюдения из общения с работниками за время акции.
«Частичная мобилизация» затронула всю страну, несмотря на обещания с экранов телевизора. За прошлую неделю акции нам написали из самых разных регионов России. Люди писали нам из Астраханской области, Башкортостана, Владимирской области, Вологодской области, Воронежской области, Дальнего Востока, Санкт-Петербурга и Ленинградской области, Свердловской области, Смоленской области, Краснодарского края, Марий Эл, Москвы и Московсковской области, Нижегородской области, Тульской области, Тюменской области, Ярославской области. Далеко не все захотели указывать свой регион, что позволяет нам сделать вывод, что забастовавших городов на самом деле было ещё больше.
Количество регионов, из которых поступали сообщения, и многообразие профессий показали, что рабочие люди из совершенно разных сфер ощутили на себе хаос «могилизации» и поняли, что не хотят умирать или отправлять на смерть своих близких. Эта война не нужна никому, кроме единиц правящего класса, зарабатывающих миллионы на смертях рабочих.
Шахтеры и работники туристических агенств, сварщики и администраторы складов, ИТ-специалисты, финансисты, работники сферы продаж, строители, металлурги и механики, сотрудники энергетических компаний и АЭС, работники офисов и кофеен, работники разных отделов обеспечения ЖД, телевизионных коммуникаций и даже старшеклассники, обеспокоенные будущим их родителей. Мы увидели, что ситуацией недовольны не только «интеллигенты» из городов-миллиоников, как принято думать.
То, как проходит мобилизация, показало, что забрать на войну могут любого, вне зависимости от того, гарантирует ли начальник своим работникам бронь или нет. Единственные, кто действительно могут не бояться повестки — приближенные к власти и совсем старики (хотя оказалось, что и их могут призвать).
Под косу пойдут все, и единственное разграничение между людьми, которое мы увидели за неделю — это те, кто оказался под угрозой получения повестки и те, кто может и дальше безопасно проживать свою жизнь, не беспокоясь о некой далекой «СВО». Моя хата с краю?
Ещё не до всех людей дошло, что происходит под их окном, не все заметили влезающих в окно подъезда сотрудников военкомата, на многих до сих пор имеет влияние официальная риторика телевизора, но недовольство начинает расти среди групп населения, ранее лояльных к решениям государства.
«Если коротко, то количество патриотов после объявления мобилизации существенно сократилось. Раньше их было процентов 90, сейчас уже нет этого "Киев за три дня". Теперь уже я их подкалываю, они молчат. В конце февраля расклад был другой», — писал нам работник оборонного предприятия из Нижегородской области.
Государство само себе объявило забастовку, разваливая вокруг себя сконструированное общество молчаливого большинства. Кто, как не само государство, лучше всех запустило этот процесс саморазрушения? Мы лишь кинули клич в соцсетях и сразу осознали — бастующих людей ещё больше, чем нам известно. Призывы к забастовке со временем стали раздаваться и из других каналов. Неделя забастовки с больничным, которую мы запустили, закончилась, но мобилизация идёт дальше, и реакция общества на неё только начинает давать о себе знать.
Это наши предварительные выводы и размышления после акции и общения с «заболевшими» на прошлой неделе. Завтра — больше.
#мобилизация #работа #нетвойне #antijob
Forwarded from Antijob.net — канал «Антиджоба»
Забастовка водителей общественного транспорта в Домодедово парализовала работу автовокзала
Пустая площадь домодедовского автовокзала красноречиво свидетельствует — забастовка водителей общественного транспорта проходит сплочённо и бескомпромиссно. Под лозунгом «На линию никто не выйдет!» водители собрались у офиса транспортной компании «Домтрансавто», требуя выплатить им долги по зарплате.
По словам водителей, зарплату они не видели уже несколько месяцев, как не видели и никаких мер от Домодедовского управления. Теперь водители отказываются выходить на линии, пока все долги перед ними не будут погашены.
#забастовка #Домтрансавто #водители #работа #antijob #Домодедово
Пустая площадь домодедовского автовокзала красноречиво свидетельствует — забастовка водителей общественного транспорта проходит сплочённо и бескомпромиссно. Под лозунгом «На линию никто не выйдет!» водители собрались у офиса транспортной компании «Домтрансавто», требуя выплатить им долги по зарплате.
По словам водителей, зарплату они не видели уже несколько месяцев, как не видели и никаких мер от Домодедовского управления. Теперь водители отказываются выходить на линии, пока все долги перед ними не будут погашены.
#забастовка #Домтрансавто #водители #работа #antijob #Домодедово
Forwarded from Antijob.net — канал «Антиджоба»
Расправа над неугодным активистом — координатору медицинского профсоюза дали 6 лет тюрьмы
23 сентября в Уфе по обвинению в «мошенничестве» судом был приговорён к 6 годам лишения свободы Антон Орлов, координатор медицинского профсоюза «Действие» в Башкортостане. Дело строилось вокруг липовой поставки крупной партии углеводородных сжиженных газов, которой якобы и занимался Орлов.
Сам Антон отрицает свою причастность к подобным сделкам и уверен, что дело сфабриковали, чтобы расправиться с ним, как с активистом. По словам Антона, благодаря деятельности профсоюза были решены многие проблемы работников в системе здравоохранения, и эта работа, несмотря на его арест, будет продолжаться его товарищами.
Адвокат Орлова отмечает, что в деле очень много «белых пятен», и они намерены обжаловать приговор.
#Башкортостан #Уфа #профсоюзы #Действие #работа #рабочие #медики #antijob
@antijobnet
23 сентября в Уфе по обвинению в «мошенничестве» судом был приговорён к 6 годам лишения свободы Антон Орлов, координатор медицинского профсоюза «Действие» в Башкортостане. Дело строилось вокруг липовой поставки крупной партии углеводородных сжиженных газов, которой якобы и занимался Орлов.
Сам Антон отрицает свою причастность к подобным сделкам и уверен, что дело сфабриковали, чтобы расправиться с ним, как с активистом. По словам Антона, благодаря деятельности профсоюза были решены многие проблемы работников в системе здравоохранения, и эта работа, несмотря на его арест, будет продолжаться его товарищами.
Адвокат Орлова отмечает, что в деле очень много «белых пятен», и они намерены обжаловать приговор.
#Башкортостан #Уфа #профсоюзы #Действие #работа #рабочие #медики #antijob
@antijobnet
Forwarded from Antijob.net — канал «Антиджоба»
Сделали мем по мотивам заявления на увольнение электросварщика из Челябинска!
#мем #мобилизация #сварщик #челябинск #antijob #рабочие
@antijobnet
#мем #мобилизация #сварщик #челябинск #antijob #рабочие
@antijobnet
Forwarded from Antijob.net — канал «Антиджоба»
Авторемонт кувалдой, туалет типа сортир, водопровод в тазике – в каких условиях работают сотрудники «скорой помощи» в России
В последнее время работники «скорых» по всей России всячески привлекают внимание к проблеме оплаты и условиям своего труда. Они записывают видеообращения, обивают пороги инстанций, озвучивают свои зарплаты, дают интервью, массово увольняются, даже бастуют.
В этот раз о своих проблемах рассказали водители «скорых» в городе Сатка (Челябинская область). По их словам, им приходится совершенно бесплатно, в урон своему времени ремонтировать автомобили скорой помощи, причём делать это подручными средствами в неподобающих условиях – «в старом гараже буквально кувалдой на коленях».
«По всем нормативно-правовым актам и приказам Минтранса, транспортные средства должны проходить ТО и ремонтные работы в специализированных сервисах квалифицированными специалистами» - пишут водители.
Руководство требования водителей игнорирует, принуждает самостоятельно проводить ремонт и техобслуживание, а за отказ угрожает лишением премий и доплат.
Ещё в 2019 году сотрудники «скорой» в Сатке публиковали видео о том, что объявили итальянскую забастовку из-за новой системы оплаты труда. Их зарплаты сильно снизились – у водителей до 13 тыс. рублей, у фельдшеров до 18 тыс. рублей.
Здесь же можно вспомнить об обветшалой Матвеевской подстанции скорой в Новосибирске – о ней писали в СМИ несколько месяцев назад. Работники жаловались на отсутствие нормального туалета (дырка в земле на улице), водопровода (мыть и ополаскивать всё приходится в тазике), техобслуживания (самостоятельно на картонке под машиной) и многое другое.
«Машина приехала после вызова. Внутри всё в крови. Вообще всё: полы, каталка, стены. Вёдрами столько воды не наносить, попытались подключить шланг к скважине. Водичка просто «пись-пись»», — говорят новосибирские медики.
Подобное состояние объекта здравоохранения недопустимо – полностью отсутствует надлежащее санитарное состояние помещений, полностью отсутствует соблюдение условий труда медицинских работников.
По всей России медики жалуются на одни и те же проблемы – наплевательское отношение властей и начальства. Проблемы эти почти везде остаются без решения. Они уже обернулись массовыми увольнениями и катастрофическим кадровым голодом в медицинской сфере.
#скораяпомощь #медицина #здравоохранение #сатка #новосибирск #россия #antijob
@antijobnet
В последнее время работники «скорых» по всей России всячески привлекают внимание к проблеме оплаты и условиям своего труда. Они записывают видеообращения, обивают пороги инстанций, озвучивают свои зарплаты, дают интервью, массово увольняются, даже бастуют.
В этот раз о своих проблемах рассказали водители «скорых» в городе Сатка (Челябинская область). По их словам, им приходится совершенно бесплатно, в урон своему времени ремонтировать автомобили скорой помощи, причём делать это подручными средствами в неподобающих условиях – «в старом гараже буквально кувалдой на коленях».
«По всем нормативно-правовым актам и приказам Минтранса, транспортные средства должны проходить ТО и ремонтные работы в специализированных сервисах квалифицированными специалистами» - пишут водители.
Руководство требования водителей игнорирует, принуждает самостоятельно проводить ремонт и техобслуживание, а за отказ угрожает лишением премий и доплат.
Ещё в 2019 году сотрудники «скорой» в Сатке публиковали видео о том, что объявили итальянскую забастовку из-за новой системы оплаты труда. Их зарплаты сильно снизились – у водителей до 13 тыс. рублей, у фельдшеров до 18 тыс. рублей.
Здесь же можно вспомнить об обветшалой Матвеевской подстанции скорой в Новосибирске – о ней писали в СМИ несколько месяцев назад. Работники жаловались на отсутствие нормального туалета (дырка в земле на улице), водопровода (мыть и ополаскивать всё приходится в тазике), техобслуживания (самостоятельно на картонке под машиной) и многое другое.
«Машина приехала после вызова. Внутри всё в крови. Вообще всё: полы, каталка, стены. Вёдрами столько воды не наносить, попытались подключить шланг к скважине. Водичка просто «пись-пись»», — говорят новосибирские медики.
Подобное состояние объекта здравоохранения недопустимо – полностью отсутствует надлежащее санитарное состояние помещений, полностью отсутствует соблюдение условий труда медицинских работников.
По всей России медики жалуются на одни и те же проблемы – наплевательское отношение властей и начальства. Проблемы эти почти везде остаются без решения. Они уже обернулись массовыми увольнениями и катастрофическим кадровым голодом в медицинской сфере.
#скораяпомощь #медицина #здравоохранение #сатка #новосибирск #россия #antijob
@antijobnet
Forwarded from Antijob.net — канал «Антиджоба»
Бывший автозавод Volkswagen в Калуге опять продлевает простой
Бывший автозавод Volkswagen в Калуге остаётся в простое. Об этом сообщила работникам первичная профсоюзная организация АСМ АГР.
В мае 2023 года завод Volkswagen в Калуге выкупила российская автоторговая компания «Авилон». Однако перезапустить завод так и не сумела. Не зная, что делать с заводом, компания держит сотрудников в простое. Руководство обещает рывок за рывком, но каждый раз продлевает простой. Сначала перезапуск завода обещали до конца 2023 года, потом до 29 февраля 2024 года, сейчас снова объявлен простой, да не простой, а с присутствием на рабочем месте.
На заводе уже давно выдавливают сотрудников, вынуждая их уволиться самостоятельно, чтобы не выплачивать компенсацию в размере от 8 до 10 окладов. Сам завод владельцы потихоньку разбирают. «Помимо этого лакокрасочный цех используется как крытая стоянка для автомобилей, произведённых в Китае. А вот кузовной цех пока только «зачищают» под стоянку автомобилей китайской сборки. Болгарками нещадно распиливают сварочные станции и сдают их на металлолом. То есть уничтожаются рабочие места, оборудование и технологии оставшееся в наследство от Фольксвагена» – говорят рабочие.
Местный ФНПРовский профсоюз по традиции занимается только донесением разнообразных объявлений.
«1 марта – прибытие на завод для ознакомления с документами ВСЕХ сотрудников. В период с 04 по 15 марта присутствие на рабочем месте не обязательно!!! Обязательная явка на завод – с 18 по 31 марта 2024 года. С завода будет организован транспорт только по 4 городским маршрутам. Также обращаем внимание на то, что за отсутствие на рабочем месте в это время без уважительной причины сотрудники подвергнутся дисциплинарным взысканиям!» – написал профсоюз в соцсетях.
«Как же так, ведь обещали, что будем находиться дома, во время простоя?!!!» – отреагировали рабочие. – «Работать люди хотят, но не сидеть в простое на рабочем месте!».
#увольнение #профсоюз #завод #автомобилестроение #калуга #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Бывший автозавод Volkswagen в Калуге остаётся в простое. Об этом сообщила работникам первичная профсоюзная организация АСМ АГР.
В мае 2023 года завод Volkswagen в Калуге выкупила российская автоторговая компания «Авилон». Однако перезапустить завод так и не сумела. Не зная, что делать с заводом, компания держит сотрудников в простое. Руководство обещает рывок за рывком, но каждый раз продлевает простой. Сначала перезапуск завода обещали до конца 2023 года, потом до 29 февраля 2024 года, сейчас снова объявлен простой, да не простой, а с присутствием на рабочем месте.
На заводе уже давно выдавливают сотрудников, вынуждая их уволиться самостоятельно, чтобы не выплачивать компенсацию в размере от 8 до 10 окладов. Сам завод владельцы потихоньку разбирают. «Помимо этого лакокрасочный цех используется как крытая стоянка для автомобилей, произведённых в Китае. А вот кузовной цех пока только «зачищают» под стоянку автомобилей китайской сборки. Болгарками нещадно распиливают сварочные станции и сдают их на металлолом. То есть уничтожаются рабочие места, оборудование и технологии оставшееся в наследство от Фольксвагена» – говорят рабочие.
Местный ФНПРовский профсоюз по традиции занимается только донесением разнообразных объявлений.
«1 марта – прибытие на завод для ознакомления с документами ВСЕХ сотрудников. В период с 04 по 15 марта присутствие на рабочем месте не обязательно!!! Обязательная явка на завод – с 18 по 31 марта 2024 года. С завода будет организован транспорт только по 4 городским маршрутам. Также обращаем внимание на то, что за отсутствие на рабочем месте в это время без уважительной причины сотрудники подвергнутся дисциплинарным взысканиям!» – написал профсоюз в соцсетях.
«Как же так, ведь обещали, что будем находиться дома, во время простоя?!!!» – отреагировали рабочие. – «Работать люди хотят, но не сидеть в простое на рабочем месте!».
#увольнение #профсоюз #завод #автомобилестроение #калуга #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Forwarded from Antijob.net — канал «Антиджоба»
Последний почтальон – в Курганской области из почтового отделения уволился сотрудник, из-за нехватки персонала на рабочее место заступил начальник
В селе Введенское Курганской области из почтового отделения уволился сотрудник, который разносил пенсию.
Причинами увольнения явились мизерная зарплата, громадный уровень ответственности и отсутствие страховки у сотрудника, вынужденного в одиночку ходить по улице с деньгами пенсионеров.
«Это был последний почтальон» – говорят местные жители, обеспокоенные, что теперь доставлять им пенсию на дом будет некому. Сейчас, по словам людей, в самом почтовом отделении остался работать всего один сотрудник – он принимает клиентов на пункте и не ходит по домам.
Журналисты, получив жалобы местных жителей, обратились в пресс-службу «Почты России» и узнали, что увольнение последнего почтальона «не отразится на обслуживании жителей села Введенское». В итоге сотрудника, работающего в почтовом отделении, отправили ходить по домам, а на его место заступил работать начальник отделения – он будет принимать клиентов и оформлять посылки по графику: вторник, четверг, суббота с 9.00 до 14.00. Лазить по окрестностям с сумкой, полной денег, начальник почему-то не захотел.
#увольнение #зарплата #почта #условиятруда #жалоба #курганская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В селе Введенское Курганской области из почтового отделения уволился сотрудник, который разносил пенсию.
Причинами увольнения явились мизерная зарплата, громадный уровень ответственности и отсутствие страховки у сотрудника, вынужденного в одиночку ходить по улице с деньгами пенсионеров.
«Это был последний почтальон» – говорят местные жители, обеспокоенные, что теперь доставлять им пенсию на дом будет некому. Сейчас, по словам людей, в самом почтовом отделении остался работать всего один сотрудник – он принимает клиентов на пункте и не ходит по домам.
Журналисты, получив жалобы местных жителей, обратились в пресс-службу «Почты России» и узнали, что увольнение последнего почтальона «не отразится на обслуживании жителей села Введенское». В итоге сотрудника, работающего в почтовом отделении, отправили ходить по домам, а на его место заступил работать начальник отделения – он будет принимать клиентов и оформлять посылки по графику: вторник, четверг, суббота с 9.00 до 14.00. Лазить по окрестностям с сумкой, полной денег, начальник почему-то не захотел.
#увольнение #зарплата #почта #условиятруда #жалоба #курганская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Forwarded from Antijob.net — канал «Антиджоба»
Работницы почты в Забайкалье коллективно уволились из-за низких зарплат. Теперь населённый пункт остался без единственного почтового отделения
Единственное отделение почты в посёлке Кокуй в Забайкалье закрывается – все работницы уволились. Заменить их некем.
Накануне весь состав специалисток почтового отделения написал заявление на увольнение, их последний рабочий день наступит 5 апреля. Работницы долго терпели микроскопические зарплаты, но к решительным действиям их подтолкнула последняя капля – ставку уволившегося почтальона упразднили, а его обязанности распределили среди оставшихся сотрудниц, тем самым увеличив им нагрузку при прежней зарплате. Женщины плюнули и тоже уволились всем составом.
Глава Кокуя Наталья Пыхлова подтвердила происходящее: «Разговаривала с начальником почты, у них есть с руководителем отделения почты, которое находится в Нерчинске, некоторые нюансы во взаимоотношениях. И вопросы зарплаты. Мы проговорили что, честно говоря, у нас других зарплат и нет в районе, больших каких-то, в основном везде специалисты на МРОТ работают. Сам руководитель почтамта в Нерчинске говорит, что подпишет их заявление».
Пыхлова рассказала и о том, какие меры будут приняты в связи с закрытием единственного почтового отделения в населённом пункте (ситуация из ряда вон):
«Если весь персонал уходит, значит два раза в неделю здесь будет работать выездной пункт: будут приезжать привозить пенсию. И, понятное дело, это принесёт людям огромную проблему, потому то у нас много немобильных людей, которым пенсию разносят по домам, а сейчас придётся всем какие-то доверенности оформлять, приходить и получать её на пункте выдачи. Это действительно серьёзная проблема».
#увольнение #почта #зарплата #забайкальский #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Единственное отделение почты в посёлке Кокуй в Забайкалье закрывается – все работницы уволились. Заменить их некем.
Накануне весь состав специалисток почтового отделения написал заявление на увольнение, их последний рабочий день наступит 5 апреля. Работницы долго терпели микроскопические зарплаты, но к решительным действиям их подтолкнула последняя капля – ставку уволившегося почтальона упразднили, а его обязанности распределили среди оставшихся сотрудниц, тем самым увеличив им нагрузку при прежней зарплате. Женщины плюнули и тоже уволились всем составом.
Глава Кокуя Наталья Пыхлова подтвердила происходящее: «Разговаривала с начальником почты, у них есть с руководителем отделения почты, которое находится в Нерчинске, некоторые нюансы во взаимоотношениях. И вопросы зарплаты. Мы проговорили что, честно говоря, у нас других зарплат и нет в районе, больших каких-то, в основном везде специалисты на МРОТ работают. Сам руководитель почтамта в Нерчинске говорит, что подпишет их заявление».
Пыхлова рассказала и о том, какие меры будут приняты в связи с закрытием единственного почтового отделения в населённом пункте (ситуация из ряда вон):
«Если весь персонал уходит, значит два раза в неделю здесь будет работать выездной пункт: будут приезжать привозить пенсию. И, понятное дело, это принесёт людям огромную проблему, потому то у нас много немобильных людей, которым пенсию разносят по домам, а сейчас придётся всем какие-то доверенности оформлять, приходить и получать её на пункте выдачи. Это действительно серьёзная проблема».
#увольнение #почта #зарплата #забайкальский #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Forwarded from Antijob.net — канал «Антиджоба»
Время пошло! – В Якутии работодателям запретили трудоустраивать иностранцев и дали ровно три месяца для замены их на россиян. Иначе…
Что будет по истечении 3-х месяцев – не уточняется, пишет РБК. Впрочем, ни для кого не секрет, что работодателей на этом пути ожидает фиаско – россияне не горят желанием занимать рабочие места мигрантов.
Глава Якутии Айсен Николаев запретил иностранцам работать в отдельных отраслях на территории региона в 2024 году. Перечень видов деятельности довольно широкий: он включает в себя, в том числе, традиционно популярные у иностранцев сферы пассажирских перевозок, торговли, общественного питания, строительства и другие. Кто заступит на эти традиционно низкооплачиваемые рабочие места – непонятно, ведь в последнее время даже мигранты неохотно идут на стройки, не желая терпеть низкие зарплаты и скотское отношение начальства.
Никаких указаний работодателям насчёт того, чтобы поднять зарплаты и тем самым привлечь местное население, озвучено не было. Мигрантов просто приказано ЗАМЕНИТЬ на россиян. Что предпримут работодатели и чем закончится весь этот цирк, узнаем через 3 месяца.
Ужесточают миграционную политику и в Магаданской области – там мигрантам запретили работать в сфере пассажирских перевозок, а в Приморском крае глава региона поручил усилить меры миграционного контроля и «вывести из тени» иностранцев.
Служба исследований hh. ru уже рапортует, что, к примеру, из всех россиян-дальневосточников только 31% согласился бы занять рабочие места трудовых мигрантов причём ЛИШЬ НА ОПРЕДЕЛЁННЫХ УСЛОВИЯХ – повышение зарплаты (выше, чем у иностранцев), хорошие условия труда, работа должна соответствовать профессии соискателя. Во всех иных случаях никто из россиян не собирается пошевелить и пальцем, чтобы заместить мигрантов.
Изменятся ли по мановению волшебной палочки условия труда и отношение начальства к работникам, поднимутся ли зарплаты, станет ли соблюдаться трудовое законодательство, или же через 3 месяца всё замнут и от безысходности наберут новых мигрантов – делайте ваши ставки.
#мигранты #запрет #дефициткадров #саха #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Что будет по истечении 3-х месяцев – не уточняется, пишет РБК. Впрочем, ни для кого не секрет, что работодателей на этом пути ожидает фиаско – россияне не горят желанием занимать рабочие места мигрантов.
Глава Якутии Айсен Николаев запретил иностранцам работать в отдельных отраслях на территории региона в 2024 году. Перечень видов деятельности довольно широкий: он включает в себя, в том числе, традиционно популярные у иностранцев сферы пассажирских перевозок, торговли, общественного питания, строительства и другие. Кто заступит на эти традиционно низкооплачиваемые рабочие места – непонятно, ведь в последнее время даже мигранты неохотно идут на стройки, не желая терпеть низкие зарплаты и скотское отношение начальства.
Никаких указаний работодателям насчёт того, чтобы поднять зарплаты и тем самым привлечь местное население, озвучено не было. Мигрантов просто приказано ЗАМЕНИТЬ на россиян. Что предпримут работодатели и чем закончится весь этот цирк, узнаем через 3 месяца.
Ужесточают миграционную политику и в Магаданской области – там мигрантам запретили работать в сфере пассажирских перевозок, а в Приморском крае глава региона поручил усилить меры миграционного контроля и «вывести из тени» иностранцев.
Служба исследований hh. ru уже рапортует, что, к примеру, из всех россиян-дальневосточников только 31% согласился бы занять рабочие места трудовых мигрантов причём ЛИШЬ НА ОПРЕДЕЛЁННЫХ УСЛОВИЯХ – повышение зарплаты (выше, чем у иностранцев), хорошие условия труда, работа должна соответствовать профессии соискателя. Во всех иных случаях никто из россиян не собирается пошевелить и пальцем, чтобы заместить мигрантов.
Изменятся ли по мановению волшебной палочки условия труда и отношение начальства к работникам, поднимутся ли зарплаты, станет ли соблюдаться трудовое законодательство, или же через 3 месяца всё замнут и от безысходности наберут новых мигрантов – делайте ваши ставки.
#мигранты #запрет #дефициткадров #саха #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Forwarded from Antijob.net — канал «Антиджоба»
«Выпиливать мигрантов» – уполномоченный по защите прав предпринимателей Петербурга заявил, что городу жизненно необходимы мигранты, но при случае их можно «выпиливать»
Как и ожидалось, история с массовым увольнением и отстранением мигрантов от работы в России начала потихоньку сворачиваться. Чиновники продемонстрировали свои «меры», теперь настало время историй о реальном положении дел.
Рабочие места мигрантов не привлекают местное население, повышать зарплаты и улучшать условия труда никто не собирается, без мигрантов России никак не обойтись, стране потребуется даже больше мигрантов чем раньше – об этом заявил уполномоченный по защите прав предпринимателей Петербурга Валерий Калугин. В основном речь шла конкретно о Санкт-Петербурге, но Калугин рассказал и о том, что выстраивать систему привлечения и учёта мигрантов необходимо по всей России.
Отвечая на вопрос о том, как он оценивает влияние трудовых мигрантов на занятость в Петербурге, Калугин сказал: «С учетом демографических известных тенденций, которые сейчас идут, мы понимаем, что, вполне возможно, что надо ещё увеличить количество мигрантов».
Калугин напомнил, что трудовые мигранты играют большую роль в экономике любой развитой или развивающейся страны, и заявил, что в Петербурге почти 10% рынка труда занято именно мигрантами.
Чиновник не забыл напомнить и об отношении властей к рабочему народу – работающих не по профилю мигрантов он предложил «выпиливать». Пока местное население «выпиливают» на фронте, для мигрантов, по словам Калугина, тоже можно выстроить свою систему выпиливания – целевое привлечение, когда мигранты приезжают в Россию на конкретную работу и ни на какую больше.
Мигрант-плотник на границе получает карту с данными о работодателе, зарплате, налогах, медосмотре, начал рассказывать Калугин. «Если он не устраивается на работу плотника, то через месяц его выпиливают обратно. Такой системы у нас нет. Её надо построить», – подчеркнул Калугин, забыв, что Россия сегодня и так прекрасно теряет привлекательность для трудовых мигрантов и без всяких систем выпиливания.
#дефициткадров #мигранты #зарплата #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Как и ожидалось, история с массовым увольнением и отстранением мигрантов от работы в России начала потихоньку сворачиваться. Чиновники продемонстрировали свои «меры», теперь настало время историй о реальном положении дел.
Рабочие места мигрантов не привлекают местное население, повышать зарплаты и улучшать условия труда никто не собирается, без мигрантов России никак не обойтись, стране потребуется даже больше мигрантов чем раньше – об этом заявил уполномоченный по защите прав предпринимателей Петербурга Валерий Калугин. В основном речь шла конкретно о Санкт-Петербурге, но Калугин рассказал и о том, что выстраивать систему привлечения и учёта мигрантов необходимо по всей России.
Отвечая на вопрос о том, как он оценивает влияние трудовых мигрантов на занятость в Петербурге, Калугин сказал: «С учетом демографических известных тенденций, которые сейчас идут, мы понимаем, что, вполне возможно, что надо ещё увеличить количество мигрантов».
Калугин напомнил, что трудовые мигранты играют большую роль в экономике любой развитой или развивающейся страны, и заявил, что в Петербурге почти 10% рынка труда занято именно мигрантами.
Чиновник не забыл напомнить и об отношении властей к рабочему народу – работающих не по профилю мигрантов он предложил «выпиливать». Пока местное население «выпиливают» на фронте, для мигрантов, по словам Калугина, тоже можно выстроить свою систему выпиливания – целевое привлечение, когда мигранты приезжают в Россию на конкретную работу и ни на какую больше.
Мигрант-плотник на границе получает карту с данными о работодателе, зарплате, налогах, медосмотре, начал рассказывать Калугин. «Если он не устраивается на работу плотника, то через месяц его выпиливают обратно. Такой системы у нас нет. Её надо построить», – подчеркнул Калугин, забыв, что Россия сегодня и так прекрасно теряет привлекательность для трудовых мигрантов и без всяких систем выпиливания.
#дефициткадров #мигранты #зарплата #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Forwarded from Antijob.net — канал «Антиджоба»
«Я тону нах*й!!» – оренбургский яндекс-курьер записал видео о том, как ему приходится преодолевать наводнение
Оренбург переживает критическую ситуацию – самый сильный за последние 100 лет удар водной стихии. Затоплены оказались целые районы города. Уровень наводнения достиг отметки почти в 12 метров, то есть чуть ниже стандартной пятиэтажной хрущёвки. В итоге огромное число человек лишилось жилья, материального благополучия и последних моральных сил.
Сейчас в условиях ЧС в Оренбурге работают не только спасатели, но и многие другие работники, чей труд жизненно важен для людей. Например, курьеры.
Оренбургский яндекс-курьер не смог сдержать эмоций и записал посреди наводнения и ливня видео о том, в каких условиях приходится работать доставщикам. Из доступных транспортных средств ему предоставляют только мопед – на нём остаётся только утонуть, т.к. добраться до нужного места невозможно. Здесь поможет только лодка.
Курьер заснял ревущий поток грязных вод, несущийся прямо по городу. За поездку с такими препятствиями мужчина получит всего 55 рублей. А ведь ещё нужно успеть доставить заказ вовремя.
У курьера, который застрял ночью посреди стихии, сдали нервы, и мужчина записал видеообращение к начальству:
«Вы там в Яндексе е*анутые на*уй?! Тут течение, меня тут сносит, я не могу ехать! Я тону нах*й!! Коэффициентов нету, я тут за 55 рублей должен теперь утонуть на*уй на этом мопеде е*аном?! У меня тут наводнение нах*р, вон машины тонут, автобусы. Сyка, я даже не могу стоять, я в воде!».
#условиятруда #курьер #наводнение #оренбург #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Оренбург переживает критическую ситуацию – самый сильный за последние 100 лет удар водной стихии. Затоплены оказались целые районы города. Уровень наводнения достиг отметки почти в 12 метров, то есть чуть ниже стандартной пятиэтажной хрущёвки. В итоге огромное число человек лишилось жилья, материального благополучия и последних моральных сил.
Сейчас в условиях ЧС в Оренбурге работают не только спасатели, но и многие другие работники, чей труд жизненно важен для людей. Например, курьеры.
Оренбургский яндекс-курьер не смог сдержать эмоций и записал посреди наводнения и ливня видео о том, в каких условиях приходится работать доставщикам. Из доступных транспортных средств ему предоставляют только мопед – на нём остаётся только утонуть, т.к. добраться до нужного места невозможно. Здесь поможет только лодка.
Курьер заснял ревущий поток грязных вод, несущийся прямо по городу. За поездку с такими препятствиями мужчина получит всего 55 рублей. А ведь ещё нужно успеть доставить заказ вовремя.
У курьера, который застрял ночью посреди стихии, сдали нервы, и мужчина записал видеообращение к начальству:
«Вы там в Яндексе е*анутые на*уй?! Тут течение, меня тут сносит, я не могу ехать! Я тону нах*й!! Коэффициентов нету, я тут за 55 рублей должен теперь утонуть на*уй на этом мопеде е*аном?! У меня тут наводнение нах*р, вон машины тонут, автобусы. Сyка, я даже не могу стоять, я в воде!».
#условиятруда #курьер #наводнение #оренбург #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Forwarded from Antijob.net — канал «Антиджоба»
«Я не могу нормально жить на зарплату сотрудника заповедника» – увольняющийся биолог рассказал о важности своей работы и о своей мизерной зарплате
Биолог, один из основателей Кольского центра охраны дикой природы, сотрудник знаменитого Кандалакшского заповедника Виктор Петров трудится на севере уже более 20 лет.
Сейчас Виктор увольняется из заповедника – он просто не может выжить на свою зарплату.
Виктор посвятил защите природы всю свою жизнь. Он не устаёт рассказывать людям о том, что заповедники и другие экосистемы влияют на жизнь каждого человека. И о том, насколько быстро губится человеком природа, как безнаказанно чиновники и бизнес истребляют ценные ресурсы, что в итоге даже снижает продолжительность жизни населения – доказанный факт.
Кандалакшский заповедник – один из старейших заповедников в России, расположен на территории Карелии и Мурманской области, на островах Баренцева и Белого морей. Его площадь – 70 530 га. «Он охватывает больше 550 островов. И вот на эту территорию – я даже не буду говорить, сколько у нас инспекторов. На такую зарплату героев мало» – говорит Виктор.
В заповеднике удалось сохранить популяцию редкой гаги. Но это лишь капля в море – на территории обитают десятки других редких видов животных, птиц и растений, сохранить которые не менее важно.
Виктор рассказывает, что заповедные леса вырубают в интересах бизнеса. Лес можно вывести из охраняемой зоны, ссылаясь на то, что там был пожар (и устроить его). А можно обратиться к полуголодным высококлассным специалистам, которые согласятся «подзаработать» и подвести под интересы бизнеса экономическое обоснование. «Решение проблем лежит на поверхности, и его даже не надо обосновывать. Инспектор по охране ООПТ не должен получать меньше средней зарплаты по региону. Учёные не должны обслуживать интересы бизнеса, чтобы подзаработать на жизнь» – говорит принципиальный Виктор, который просто не может предать своё дело.
Сам он увольняется, потому что его зарплата не достигает даже 40 тыс. рублей с учётом всех северных надбавок. В условиях Севера это смешная зарплата, больше половины Виктор платит за квартиру.
«Как бы я ни хорохорился, к сожалению, сегодня – мой последний день официальной работы в Кандалакшском заповеднике. Причина проста: я не могу нормально жить на зарплату рядового сотрудника заповедника, а времени на подработку при добросовестной работе почти нет», – с горечью признаётся Виктор.
Биолог напоминает – сохранять леса жизненно необходимо. Это касается КАЖДОГО человека. Учёный сравнил больше 50 административных районов в Горьковской (Нижегородской) области по сохранности экосистем и таким показателям, как урожай, заболеваемость людей, продолжительность жизни, и пришёл к выводу, что чем меньше сохранность экосистем, тем выше заболеваемость и меньше продолжительность жизни — хоть на несколько месяцев, но меньше.
«Моя работа не самая показательная, есть и более яркие работы, и это общеизвестный факт, и чиновники об этом знают, но… Это же отсроченная проблема: лес срубили — не сразу люди умирать начнут раньше времени».
#зарплата #увольнение #экология #условиятруда #мурманская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Биолог, один из основателей Кольского центра охраны дикой природы, сотрудник знаменитого Кандалакшского заповедника Виктор Петров трудится на севере уже более 20 лет.
Сейчас Виктор увольняется из заповедника – он просто не может выжить на свою зарплату.
Виктор посвятил защите природы всю свою жизнь. Он не устаёт рассказывать людям о том, что заповедники и другие экосистемы влияют на жизнь каждого человека. И о том, насколько быстро губится человеком природа, как безнаказанно чиновники и бизнес истребляют ценные ресурсы, что в итоге даже снижает продолжительность жизни населения – доказанный факт.
Кандалакшский заповедник – один из старейших заповедников в России, расположен на территории Карелии и Мурманской области, на островах Баренцева и Белого морей. Его площадь – 70 530 га. «Он охватывает больше 550 островов. И вот на эту территорию – я даже не буду говорить, сколько у нас инспекторов. На такую зарплату героев мало» – говорит Виктор.
В заповеднике удалось сохранить популяцию редкой гаги. Но это лишь капля в море – на территории обитают десятки других редких видов животных, птиц и растений, сохранить которые не менее важно.
Виктор рассказывает, что заповедные леса вырубают в интересах бизнеса. Лес можно вывести из охраняемой зоны, ссылаясь на то, что там был пожар (и устроить его). А можно обратиться к полуголодным высококлассным специалистам, которые согласятся «подзаработать» и подвести под интересы бизнеса экономическое обоснование. «Решение проблем лежит на поверхности, и его даже не надо обосновывать. Инспектор по охране ООПТ не должен получать меньше средней зарплаты по региону. Учёные не должны обслуживать интересы бизнеса, чтобы подзаработать на жизнь» – говорит принципиальный Виктор, который просто не может предать своё дело.
Сам он увольняется, потому что его зарплата не достигает даже 40 тыс. рублей с учётом всех северных надбавок. В условиях Севера это смешная зарплата, больше половины Виктор платит за квартиру.
«Как бы я ни хорохорился, к сожалению, сегодня – мой последний день официальной работы в Кандалакшском заповеднике. Причина проста: я не могу нормально жить на зарплату рядового сотрудника заповедника, а времени на подработку при добросовестной работе почти нет», – с горечью признаётся Виктор.
Биолог напоминает – сохранять леса жизненно необходимо. Это касается КАЖДОГО человека. Учёный сравнил больше 50 административных районов в Горьковской (Нижегородской) области по сохранности экосистем и таким показателям, как урожай, заболеваемость людей, продолжительность жизни, и пришёл к выводу, что чем меньше сохранность экосистем, тем выше заболеваемость и меньше продолжительность жизни — хоть на несколько месяцев, но меньше.
«Моя работа не самая показательная, есть и более яркие работы, и это общеизвестный факт, и чиновники об этом знают, но… Это же отсроченная проблема: лес срубили — не сразу люди умирать начнут раньше времени».
#зарплата #увольнение #экология #условиятруда #мурманская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Forwarded from Antijob.net — канал «Антиджоба»
«Иначе я увольняюсь!» – россияне чаще стали угрожать начальству увольнением, начальство стало чаще идти на уступки (исследование сервиса SuperJob)
Исследовательский центр Superjob в новом опросе выяснил, что в последнее время работодатели стали немного лояльнее относиться к сотрудникам, которые грозят увольнением, добиваясь повышения заработка или улучшения условий труда.
67% работодателей стараются найти компромисс с сотрудниками, которые пригрозили уволиться;
7% сразу выполняют требования персонала (4% в прошлом году);
11% согласны на увольнение сотрудников (14% в прошлом году).
Остальные затруднились с ответом.
Сами сотрудники также стали чаще прибегать к подобной тактике: в 2023 году опыт решительных переговоров был у 28% россиян, а сегодня – у 31%. Большинство грозивших увольнением (62%) рассказали, что работодатель выполнил их требования, однако 27% всё же пришлось уволиться, 8% остались работать на прежних условиях.
Чем выше доход, тем чаще респонденты применяют подобную тактику: среди россиян, получающих до 50 тысяч рублей, – 28%, а среди тех, чей доход больше 100 тысяч рублей, – 34%.
#зарплата #увольнение #повышение #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Исследовательский центр Superjob в новом опросе выяснил, что в последнее время работодатели стали немного лояльнее относиться к сотрудникам, которые грозят увольнением, добиваясь повышения заработка или улучшения условий труда.
67% работодателей стараются найти компромисс с сотрудниками, которые пригрозили уволиться;
7% сразу выполняют требования персонала (4% в прошлом году);
11% согласны на увольнение сотрудников (14% в прошлом году).
Остальные затруднились с ответом.
Сами сотрудники также стали чаще прибегать к подобной тактике: в 2023 году опыт решительных переговоров был у 28% россиян, а сегодня – у 31%. Большинство грозивших увольнением (62%) рассказали, что работодатель выполнил их требования, однако 27% всё же пришлось уволиться, 8% остались работать на прежних условиях.
Чем выше доход, тем чаще респонденты применяют подобную тактику: среди россиян, получающих до 50 тысяч рублей, – 28%, а среди тех, чей доход больше 100 тысяч рублей, – 34%.
#зарплата #увольнение #повышение #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Forwarded from Antijob.net — канал «Антиджоба»
Запугали, но остановить не могут – Бунт тюменских медиков продолжается
На прошлой неделе произошло массовое увольнение 20-ти сотрудников скорой помощи областной больницы в Нижней Тавде (Тюменская область), которое закончилось большой шумихой, дружным вмешательством органов, встречей с прокуратурой и водворением медиков на рабочие места.
Оказалось, что ещё около 40 местных медиков пишут обращение к Путину, в котором рассказывают о низких зарплатах, переработках и хамском отношении руководства.
Медики активно увольняются из тюменской ОКБ №1. «Работа в больнице – это большая ответственность и нагрузка. Всё, чего хочет сотрудник – это добросовестного отношения и адекватной оценки своего труда. Уже около года просили проиндексировать заработные платы, но результата никакого. Терпение у людей закончилось» – объясняют медработники своё решение уволиться. – «Директору департамента Наталье Логиновой писать бесполезно. Общались уже с ней около года назад. Вела себя надменно, но решений до сих пор нет».
Логинова в тюменском правительстве на хорошем счету. Она заработала себе статус грамотного специалиста. Громкий скандал с массовым увольнением скоровиков в полной мере раскрыл её профессионализм и эффективное управление – медики получают нищенские зарплаты, но им практически уже некуда пожаловаться, осталось только уволиться. С журналистами уволившиеся работники общаться не хотят. По словам медиков, их просто запугало руководство депздрава. Люди опасаются возможных последствий своих жалоб в инстанции, профсоюз и СМИ, потому что им пообещали «проблемы в будущем». Медики увольняются, попутно подписывая петицию к Путину (по их мнению, это единственное, что им осталось).
В департаменте здравоохранения прокомментировать инцидент журналистам отказались и уклонились от ответов на заданные вопросы. Сейчас неизвестно точное число уволившихся медработников, а также неизвестно, что намерены предпринять власти, чтобы предотвратить созревший коллапс.
#зарплата #увольнение #скораяпомощь #здравоохранение #тюменская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
На прошлой неделе произошло массовое увольнение 20-ти сотрудников скорой помощи областной больницы в Нижней Тавде (Тюменская область), которое закончилось большой шумихой, дружным вмешательством органов, встречей с прокуратурой и водворением медиков на рабочие места.
Оказалось, что ещё около 40 местных медиков пишут обращение к Путину, в котором рассказывают о низких зарплатах, переработках и хамском отношении руководства.
Медики активно увольняются из тюменской ОКБ №1. «Работа в больнице – это большая ответственность и нагрузка. Всё, чего хочет сотрудник – это добросовестного отношения и адекватной оценки своего труда. Уже около года просили проиндексировать заработные платы, но результата никакого. Терпение у людей закончилось» – объясняют медработники своё решение уволиться. – «Директору департамента Наталье Логиновой писать бесполезно. Общались уже с ней около года назад. Вела себя надменно, но решений до сих пор нет».
Логинова в тюменском правительстве на хорошем счету. Она заработала себе статус грамотного специалиста. Громкий скандал с массовым увольнением скоровиков в полной мере раскрыл её профессионализм и эффективное управление – медики получают нищенские зарплаты, но им практически уже некуда пожаловаться, осталось только уволиться. С журналистами уволившиеся работники общаться не хотят. По словам медиков, их просто запугало руководство депздрава. Люди опасаются возможных последствий своих жалоб в инстанции, профсоюз и СМИ, потому что им пообещали «проблемы в будущем». Медики увольняются, попутно подписывая петицию к Путину (по их мнению, это единственное, что им осталось).
В департаменте здравоохранения прокомментировать инцидент журналистам отказались и уклонились от ответов на заданные вопросы. Сейчас неизвестно точное число уволившихся медработников, а также неизвестно, что намерены предпринять власти, чтобы предотвратить созревший коллапс.
#зарплата #увольнение #скораяпомощь #здравоохранение #тюменская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Forwarded from Antijob.net — канал «Антиджоба»
«Медики работают в страшном стрессе» – главврач свердловского онкоцентра не собирается увольняться и продолжает терроризировать коллектив онкологов
В Свердловском областном онкологическом диспансере продолжается нехорошая история с кошмарным главврачом, от которого никак не может избавиться коллектив врачей. Главврач Борис Мейлах засел в онкоцентре как клещ и уходить, по всей видимости, не собирается. Власти при этом никак не реагируют на ситуацию.
Накануне практически весь коллектив онкоцентра в Екатеринбурге объявил местным властям ультиматум: или Мейлаха снимают, или онкологи массово кладут заявления об уходе на стол. «Это всё ключевые фигуры, эксперты каждый в своей области. Диспансер полностью будет разрушен с уходом таких людей», – предупредил один из медиков.
Врачи больше не могут выносить тиранию главврача, который уничтожает медучреждение, не позволяет онкологам работать в человеческих условиях, не закупает базовых лекарств и даже перчаток, в разы увеличил своей эффективной политикой смертность в онкоцентре, занимается только тем, что гребёт деньги и обкладывает своих работников бранью.
После жалобы онкологов губернатору и в минздрав, стало известно что у Мейлаха была достигнута некоторая договорённость с замгубернатора Павлом Крековым [курирует медицину]. Мейлах якобы собирался уволиться по собственному желанию, отгуляв свои неиспользованные отпускные дни.
Однако сами онкологи этому не верят. Договорённость, вполне вероятно, могла быть и другой. Сейчас Мейлах остаётся на своей должности, спокойно ходит на работу, чувствует себя на рабочем месте вольготно и уверенно, и уже начал бурную деятельность – подписывает приказы, назначает встречи и строит далеко идущие планы. По словам врачей онкоцентра, Мейлах пытается оказать давление на взбунтовавшийся коллектив.
Обстановка в медучреждении сейчас накалена до предела. Врачи вынуждены работать в большом напряжении. Главврач начал раскалывать коллектив, чтобы задавить бунт и удержаться на своём посту.
«После разразившегося скандала Мейлах пытается вызывать к себе в кабинет по одному из заведующих. Кто-то отказывается идти, но человек пять сходили. Часть из них подтвердили свои слова, написанные в обращении губернатору и министру, а часть заявили, что их всё устраивает. Говорят, что Мейлах обещает всякие индульгенции, уверяет, что всё будет хорошо, мол, работайте спокойно, вам ничего не грозит», – рассказывают медики.
Главврач даже предпринял попытку сбора подписей в свою пользу в филиалах онкодиспансера Нижнего Тагила и Каменска-Уральского, однако она провалилась. «Люди продолжают стоять на своем, требуя его отставки. Атмосфера в центре очень накалённая. Медики работают в страшном стрессе и не понимают, почему никто из властей до сих пор не дал ответа», – говорят в онкоцентре. – «Есть подозрение, что те, от кого зависит решение, заняли выжидательную позицию. На сегодняшний день ситуация не приблизилась к разрешению, но коллектив не намерен сдавать назад».
#увольнение #протест #ультиматум #здравоохранение #свердловская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В Свердловском областном онкологическом диспансере продолжается нехорошая история с кошмарным главврачом, от которого никак не может избавиться коллектив врачей. Главврач Борис Мейлах засел в онкоцентре как клещ и уходить, по всей видимости, не собирается. Власти при этом никак не реагируют на ситуацию.
Накануне практически весь коллектив онкоцентра в Екатеринбурге объявил местным властям ультиматум: или Мейлаха снимают, или онкологи массово кладут заявления об уходе на стол. «Это всё ключевые фигуры, эксперты каждый в своей области. Диспансер полностью будет разрушен с уходом таких людей», – предупредил один из медиков.
Врачи больше не могут выносить тиранию главврача, который уничтожает медучреждение, не позволяет онкологам работать в человеческих условиях, не закупает базовых лекарств и даже перчаток, в разы увеличил своей эффективной политикой смертность в онкоцентре, занимается только тем, что гребёт деньги и обкладывает своих работников бранью.
После жалобы онкологов губернатору и в минздрав, стало известно что у Мейлаха была достигнута некоторая договорённость с замгубернатора Павлом Крековым [курирует медицину]. Мейлах якобы собирался уволиться по собственному желанию, отгуляв свои неиспользованные отпускные дни.
Однако сами онкологи этому не верят. Договорённость, вполне вероятно, могла быть и другой. Сейчас Мейлах остаётся на своей должности, спокойно ходит на работу, чувствует себя на рабочем месте вольготно и уверенно, и уже начал бурную деятельность – подписывает приказы, назначает встречи и строит далеко идущие планы. По словам врачей онкоцентра, Мейлах пытается оказать давление на взбунтовавшийся коллектив.
Обстановка в медучреждении сейчас накалена до предела. Врачи вынуждены работать в большом напряжении. Главврач начал раскалывать коллектив, чтобы задавить бунт и удержаться на своём посту.
«После разразившегося скандала Мейлах пытается вызывать к себе в кабинет по одному из заведующих. Кто-то отказывается идти, но человек пять сходили. Часть из них подтвердили свои слова, написанные в обращении губернатору и министру, а часть заявили, что их всё устраивает. Говорят, что Мейлах обещает всякие индульгенции, уверяет, что всё будет хорошо, мол, работайте спокойно, вам ничего не грозит», – рассказывают медики.
Главврач даже предпринял попытку сбора подписей в свою пользу в филиалах онкодиспансера Нижнего Тагила и Каменска-Уральского, однако она провалилась. «Люди продолжают стоять на своем, требуя его отставки. Атмосфера в центре очень накалённая. Медики работают в страшном стрессе и не понимают, почему никто из властей до сих пор не дал ответа», – говорят в онкоцентре. – «Есть подозрение, что те, от кого зависит решение, заняли выжидательную позицию. На сегодняшний день ситуация не приблизилась к разрешению, но коллектив не намерен сдавать назад».
#увольнение #протест #ультиматум #здравоохранение #свердловская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Forwarded from Antijob.net — канал «Антиджоба»
45 млн рублей долгов по зарплате – Моряки на Дальнем Востоке через профсоюз выбили положенные деньги
Дальневосточная региональная организация Российского профсоюза моряков (ДВРО РПСМ) за первое полугодие 2024 помогла вернуть морякам около 45 млн рублей зарплатных долгов.
За эти полгода в профсоюз обратились экипажи 8 судов, ещё 18 моряков пожаловались индивидуально. В основном заявления касались невыплаты зарплаты и возмещения ущерба морякам и их родственникам, также поступали просьбы о содействии в организации своевременного списания с судов после завершения контрактов.
Всего с начала года профсоюз провёл встречи с более чем 400 членами экипажей и наведался с инспекцией на 20 судов в портах Находка и Восточный. Из них 7 были под российским флагом и 13 – под иностранными. Благодаря вмешательству профсоюза российские моряки с судов Polar Star, Polar Night, Jet, Sitki и Tessa под флагом Монголии получили задолженность по зарплате; двое старших механиков с Butinah и MSC Qingdao F, а также второй механик с судна Odessa были благополучно репатриированы.
На шести из 13 иностранных судов экипажи полностью состояли из российских моряков. На двух судах под российским флагом были коллективные договоры, заключённые с Российским профсоюзом моряков. Владельцы флота, где отсутствовали коллективные договоры, получили семь требований о необходимости заключить соглашения с национальными профсоюзами моряков.
«Коллективный договор – основной документ, который позволяет улучшить условия труда и получить социальные гарантии. Наличие коллективного договора с национальным профсоюзом, то есть Российским профсоюзом моряков, даёт российскому плавсоставу уверенность и защищает их законные интересы», – прокомментировал председатель ДВРО РПСМ Николай Суханов.
#профосоюз #зарплата #моряк #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Дальневосточная региональная организация Российского профсоюза моряков (ДВРО РПСМ) за первое полугодие 2024 помогла вернуть морякам около 45 млн рублей зарплатных долгов.
За эти полгода в профсоюз обратились экипажи 8 судов, ещё 18 моряков пожаловались индивидуально. В основном заявления касались невыплаты зарплаты и возмещения ущерба морякам и их родственникам, также поступали просьбы о содействии в организации своевременного списания с судов после завершения контрактов.
Всего с начала года профсоюз провёл встречи с более чем 400 членами экипажей и наведался с инспекцией на 20 судов в портах Находка и Восточный. Из них 7 были под российским флагом и 13 – под иностранными. Благодаря вмешательству профсоюза российские моряки с судов Polar Star, Polar Night, Jet, Sitki и Tessa под флагом Монголии получили задолженность по зарплате; двое старших механиков с Butinah и MSC Qingdao F, а также второй механик с судна Odessa были благополучно репатриированы.
На шести из 13 иностранных судов экипажи полностью состояли из российских моряков. На двух судах под российским флагом были коллективные договоры, заключённые с Российским профсоюзом моряков. Владельцы флота, где отсутствовали коллективные договоры, получили семь требований о необходимости заключить соглашения с национальными профсоюзами моряков.
«Коллективный договор – основной документ, который позволяет улучшить условия труда и получить социальные гарантии. Наличие коллективного договора с национальным профсоюзом, то есть Российским профсоюзом моряков, даёт российскому плавсоставу уверенность и защищает их законные интересы», – прокомментировал председатель ДВРО РПСМ Николай Суханов.
#профосоюз #зарплата #моряк #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
