🌍 На Донецком металлургическом заводе проводятся массовые сокращения

💬 Об этом #нампишут #ртф_рабкоры

🔵 Изначально ходили слухи, что на Донецком металлургическом заводе сократят пенсионеров. Но недавно во внутреннем чате для рабочих было опубликовано сообщение, что сокращается 800 человек на ТЭЦ-ПВС и в доменном цеху.

Рабочих доменного цеха рассчитали полностью. ТЭЦ-ПВС сокращают предположительно наполовину.

Ходит разговор, что 800 человек — это ещё не всё.

Сокращают по ТК, т.е. с выплатой двух окладов. Можно встать на учёт в центре занятости.

Сокращения не затронули электросталеплавильный цех. В последнее время он работает не постоянно, но регулярно. Запускаются, работают. За четыре дня проходят все плавки, потом ещё четыре ждут сырья. И по новой.

Весной в очередной раз завод перешел под управление нового собственника. Было обещано оценить состояние предприятия и запустить вскоре основные цеха, включая доменный. Но, видно, что-то не сложилось.

🔵 От Редакции

А тем временем в Новосибирске Центр занятости предлагает мужчинам вакансии на СВО. Видимо, пехотинцы пользуются большим спросом, чем рабочие.

Новосибирск, конечно, далеко от Донецка. Но можно предположить, что свой профит имеет и новый собственник. Отсюда такие «щедрые» условия сокращения.

Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры

«Дела идут печально. И боюсь, что бесповоротно»

💬 Об «эффективном» управлении Центральной клинической психиатрической больницей им. Ф. А. Усольцева #нампишут #ртф_рабкоры

🔵 Около года назад, с приходом нового руководства во главе с Ильгизом Тимербулатовым, у нас началась «шоковая терапия».

Первым делом великие оптимизаторы урезали зарплаты врачам и медперсоналу, причём окладную часть. Сейчас оклады, прописанные в договоре, ниже МРОТ. Сотрудники начали увольняться.

Но увольнениями дело не ограничилось. Покончила с собой сотрудница нашей больницы. Через некоторое время погибла еще одна сотрудница. На ее смерть руководство никак не отреагировало: ни памятной фотографии, ни сборов на похороны или помощь родственникам.

После чего стало совсем мрачно. Стало понятно: люди для руководства — расходный материал. На этом фоне остальные проблемы кажутся мелочью и обыденностью:

🔘 неучет стажа работы;
🔘 перекладывание обязанностей на оставшийся персонал;
🔘 проблемы с системой вентиляции, которую никто не собирается обслуживать;
🔘 неисправная система кондиционирования;
🔘 нехватка осветительных приборов и т.д.

Нехватка персонала сказывается и на пациентах, и на оставшихся сотрудниках. В ЦКПБ зачастила прокуратура, но у начальства всё по-прежнему хорошо.

Но дельцы приходят в социальную сферу не для помощи людям, а чтобы делать деньги. На одних справках филиал (маленькая больничка) делает до десятка миллионов рублей в месяц.

Вишенка на торте: ярмарка, которую Тимербулатов устроил на территории ЦКПБ. Почему бы и нет? Это же бизнес! Никто не осудит текущий жизненный уклад.

Такое отношение к психиатрии пагубно не только для сотрудников и пациентов. Это угроза безопасности всего общества. Всем должно быть любопытно, кому или чему сказать «спасибо» за сошедших с ума, гуляющих по улицам вашего города.

🔵 Со стороны коллектива больницы были обращения в соответствующие органы. А сейчас наш филиал написал коллективное обращение в трудовую инспекцию.

Кстати, в ЦКПБ есть «профсоюз». В него загоняют сразу во время трудоустройства. Занимается он раздачей подарков с барского плеча. И, конечно, собирает с людей мзду. Если ты из него, чуть пораскинув мозгами, не вышел.

На последнем собрании «профсоюза» даже звучали угрозы «увольнять, если придет ещё одно заявление о выходе из профсоюза».

🔵 Работодатель ратует за вступление в «ручной» профсоюз. Ведь он получает возможность сосать из тебя еще больше крови. А еще начальство боится настоящего объединения трудящихся, которое способно себя защищать перед произволом.

Не дай им себя облапошить. Объединяйся с товарищами в независимые от работодателя профсоюзы».

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на [email protected] или @rabkor_rtf.

Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры

💬 О том, как «оптимизация образования» пробивает дно, #нампишут #ртф_рабкоры из Ярославской области

В сентябре этого года администрация города Переславль-Залесский распорядилась «оптимизировать» школьное и дошкольное образование в районе. Несколько школ и детских садов объединяются в одно учреждение.

Цель объединения — оптимизация административно-хозяйственного аппарата. Проще говоря, в «филиалах» упраздняются завхозы, завучи, технический персонал. Их функции будет выполнять один человек в центре. То, что филиалы разбросаны в радиусе 80 км вокруг города, администрацию не смущает.

🔘 В Нагорье сократили завхоза. А только у нее был доступ и документы на обслуживание автономной газовой котельной школы.
🔘 В Дмитриевском сократили кочегаров с 3 до 1,5 ставок. Хотя школа должна топиться круглосуточно, причем дровами, которые надо еще колоть.
🔘 Нам всем придется ездить в Переславль-Залесский за справками и чтобы написать любые заявления.
🔘 Неясно, как будет решен вопрос с питанием. Ведь привозить его из города 2-3 раза в день в каждую школу и сад невозможно. Например, наше село расположено в 64 км. Нам сложно понять логистику.

Нас уверяют, что учебный процесс от «оптимизации» не пострадает. Зато она позволит сэкономить деньги и повысить зарплаты учителям. При этом умалчивается, что административно-хозяйственные задачи ложатся на тех же учителей.

Мы беспокоимся и за наших учителей. Они у нас одни. Новые вряд ли появятся.

Сейчас от родителей поданы документы в суд и прокуратуру.

Мэр Ярославля просто отменил это постановление. Но нет гарантии, что администрация Переславль-Залесского не создаст новое.

Министр образования Ярославской области назвала нашу обеспокоенность «хайпом». На встречу с родителями в Переславль-Залесский она не приехала.

🔵 Возможно, скоро у нас не останется школ. Хотя детей немало: в Дмитриевском — 42, в Нагорье — 200 и еще три автобуса, которые привозят детей из деревень и сел в радиусе 20 км.

После оптимизации здравоохранения у нас на селе нет больше врачей кроме терапевта, педиатра и ЭКГ. Культуру тоже оптимизировали, сделали автоклуб.

❔ Теперь пришла очередь образования?

Есть что рассказать? Пишите в комментариях или на [email protected].

Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры