🔨 Инициативная группа сохранения «Трудовых резервов» обратилась в прокуратуру

Они направили обращение с подписями против застройки и за реконструкцию спортивного комплекса «Трудовые резервы» в его нынешних границах. Ранее группа собрала более 1,5 тысячи подписей и передала их мэру Перми и губернатору Прикамья.

⏺Стадион «Трудовые резервы», один из старейших в Прикамье, хотят снести и отдать под застройку многоэтажками. Власти планируют построить 17 домов до 32 этажей и футбольное поле, но без школ, детсадов и поликлиник.

➡ Подписаться | Написать нам | Поддержать | Чат

🌍 «Работаю в трёх больницах одновременно». Реальность нашего здравоохранения от врача с Южного Урала

Господи, какая же жопа происходит.

Нам велят поменьше и пореже брать анализы, так как реактивы дорогие. Следить за расходом перчаток. В одной из больниц по дежурству несколько дней в неделю нет УЗИ, эндоскопистов.

Тотальная нехватка медикаментов как относительно дорогих, типа парентерального питания, так и условно дешёвых, типа раствора соды.

Теперь о режиме труда. За всю свою десятилетнюю практику я ни месяца не работал на ставку. От двух и выше. Помимо числа смен, высока ещё и интенсивность. На одного реаниматолога положено 6 пациентов, но администрация на голубом глазу заставляет заполнять отделение на 9 коек на одного.

Ну и вишенка на торте — это зарплата. Когда я устроился в 2016 году, за первый месяц получил 11500 рублей. Как можно на эти деньги жить? Конечно, сегодня платят больше. В декабре прошлого года ставка была уже 38 тыс. руб. Если работаешь сутками.

🔵 Тут нужна картинка с Пригожиным. Где выполнение майских указов???

В некоторых больницах они выполняются. Только потому, что люди трудятся на две и более ставки. Положенная сумма набирается за счёт огромных переработок.

С мая этого года всем медикам в малых городах и населенных пунктах положена надбавка. После ее введения администрация больницы отменила выплаты по экстренности. Аргументируя, что вам же Путин заплатил, а то ЗП слишком большая получится.

Хотя деньги из фонда ЗП потратить на что-то, кроме ЗП сотрудникам, невозможно. Но зато можно самому себе выписать премию.

🔵 Когда всё отделение пишет заявление на увольнение в виду низкой ЗП, то это единственная возможность достучаться до администрации. Бастовать ведь медикам нельзя по закону. Но почему-то администрация это называет медицинским терроризмом.

Если подытожить, то все меры по улучшению здравоохранения — какие-то полумеры. Они вроде и работают, но порой не так, как надо, или вообще не работают.

Прочитать полностью можно здесь, но ответа на вопрос, почему здравоохранению не становится лучше, автор не знает.

❔ А вы как думаете? Напишите в комментариях.

Подписывайтесь на РТФ