Тушить горящие леса денег нет.
Экономический дайджест
Половина россиян работает за еду, четверть перестала платить кредиты, умирает автопром, пропали льготные лекарства. Продолжаем наблюдать за торжествующим подъемом российской экономики, вызванным безоговорочно мудрыми действиями нашей власти, и каждую неделю собирать для вас дайджест.
❗Нефтегазовые корпорации ExxonMobil и Shell, от которых серьезно зависит экономика Сахалина, покидают остров.
❗Часть лесных пожаров в регионах Сибири и Дальнего Востока решили не тушить. В Чукотском автономном округе это 22,1 тыс. га леса, в Якутии — 5,8 тыс. га, в Магаданской области — 2,2 тыс. га, в Красноярском крае – 5,6 тыс. га. В Красноярском крае власти объяснили это экономической нецелесообразностью, хотя в начале июня выделили дополнительные 200 млн рублей на борьбу с огнем. С начала года огонь в регионах Сибири прошел около 364 тыс. га леса.
❗В России ухудшается Интернет-покрытие. Из-за нехватки оборудования операторы мобильных сетей демонтируют роутеры 4G в малонаселенных пунктах и перемещают их в крупные города.
❗Реальные, то есть скорректированные на темпы роста цен, зарплаты россиян в апреле обвалились на 7,2%, сообщил Росстат в ежемесячном докладе «О социально-экономическом положении» страны.
❗Производство легковых автомобилей в России в мае 2022 года составило 3,3% от того, что было выпущено в мае 2021 года. После ухода западных компаний остановились 18 из 20 заводов.
❗Половина россиян больше всего денег тратит на еду, 39% не хватает на основные расходы, еще 38% с трудом сводят концы с концами. 54% работников в РФ трудится сверхурочно – по итогам опроса сервиса HeadHunter.
❗В большинстве больничных аптек наблюдается дефицит льготных лекарств, в первую очередь дорогостоящих. Только в 22% медклиник с этим нет никаких проблем, рассказали врачи в ходе опроса «Актион Медицина».
❗26% потребительских кредитов в РФ не оплачивается уже больше трех месяцев, рассказало Национальное бюро кредитных историй.
❗Yum! Brands (бренды KFC и Pizza Hut) ведет переговоры о продаже российских ресторанов KFC местному оператору, после этого полностью покинет Россию (Pizza Hut уже продан).
❗С нехваткой бумаги столкнулись более половины (61%) школ, почти в каждой пятой (18,4%) нестабильно работает программное обеспечение, еще 12,9% жалуются на нехватку продуктов для столовой из-за сложностей с поставками, сообщает сервис «Актион Образование».
Если ваши трудовые права нарушают в связи с кризисом, вы хотите рассказать свою историю/вам нужна помощь юриста – пишите в АнтиФонд!
Мы поможем бесплатно и анонимно.
#экономическийдайджест
Экономический дайджест
Половина россиян работает за еду, четверть перестала платить кредиты, умирает автопром, пропали льготные лекарства. Продолжаем наблюдать за торжествующим подъемом российской экономики, вызванным безоговорочно мудрыми действиями нашей власти, и каждую неделю собирать для вас дайджест.
❗Нефтегазовые корпорации ExxonMobil и Shell, от которых серьезно зависит экономика Сахалина, покидают остров.
❗Часть лесных пожаров в регионах Сибири и Дальнего Востока решили не тушить. В Чукотском автономном округе это 22,1 тыс. га леса, в Якутии — 5,8 тыс. га, в Магаданской области — 2,2 тыс. га, в Красноярском крае – 5,6 тыс. га. В Красноярском крае власти объяснили это экономической нецелесообразностью, хотя в начале июня выделили дополнительные 200 млн рублей на борьбу с огнем. С начала года огонь в регионах Сибири прошел около 364 тыс. га леса.
❗В России ухудшается Интернет-покрытие. Из-за нехватки оборудования операторы мобильных сетей демонтируют роутеры 4G в малонаселенных пунктах и перемещают их в крупные города.
❗Реальные, то есть скорректированные на темпы роста цен, зарплаты россиян в апреле обвалились на 7,2%, сообщил Росстат в ежемесячном докладе «О социально-экономическом положении» страны.
❗Производство легковых автомобилей в России в мае 2022 года составило 3,3% от того, что было выпущено в мае 2021 года. После ухода западных компаний остановились 18 из 20 заводов.
❗Половина россиян больше всего денег тратит на еду, 39% не хватает на основные расходы, еще 38% с трудом сводят концы с концами. 54% работников в РФ трудится сверхурочно – по итогам опроса сервиса HeadHunter.
❗В большинстве больничных аптек наблюдается дефицит льготных лекарств, в первую очередь дорогостоящих. Только в 22% медклиник с этим нет никаких проблем, рассказали врачи в ходе опроса «Актион Медицина».
❗26% потребительских кредитов в РФ не оплачивается уже больше трех месяцев, рассказало Национальное бюро кредитных историй.
❗Yum! Brands (бренды KFC и Pizza Hut) ведет переговоры о продаже российских ресторанов KFC местному оператору, после этого полностью покинет Россию (Pizza Hut уже продан).
❗С нехваткой бумаги столкнулись более половины (61%) школ, почти в каждой пятой (18,4%) нестабильно работает программное обеспечение, еще 12,9% жалуются на нехватку продуктов для столовой из-за сложностей с поставками, сообщает сервис «Актион Образование».
Источники: Росстат, РБК, Коммерсантъ, The Moscow New Times, Тайга.ИнфоЕсли ваши трудовые права нарушают в связи с кризисом, вы хотите рассказать свою историю/вам нужна помощь юриста – пишите в АнтиФонд!
Мы поможем бесплатно и анонимно.
#экономическийдайджест
Прокуратура хочет ликвидировать «Профсоюз журналистов»
В начале месяца Мосгорсуд приостановил работу «Профсоюза журналистов и работников СМИ» из-за административного дела о «дискредитации» российской армии. Будто бы у них на сайте были размещены «недостоверные сведения о ходе специальной военной операции». Причем самому профсоюзу ни про иск, ни про административное дело сообщить не удосужились – хотя по закону были обязаны.
А теперь оказывается, что прокуратура просит Мосгорсуд ликвидировать профсоюз. А то, мол, их деятельность «влечет за собой нарушение прав и свобод человека и гражданина, причинение вреда общественному порядку и общественной безопасности, обществу и государству». Прокуратура на страже прав и свобод, а вы думали! Предварительное заседание по делу состоится 13 июля.
В начале месяца Мосгорсуд приостановил работу «Профсоюза журналистов и работников СМИ» из-за административного дела о «дискредитации» российской армии. Будто бы у них на сайте были размещены «недостоверные сведения о ходе специальной военной операции». Причем самому профсоюзу ни про иск, ни про административное дело сообщить не удосужились – хотя по закону были обязаны.
А теперь оказывается, что прокуратура просит Мосгорсуд ликвидировать профсоюз. А то, мол, их деятельность «влечет за собой нарушение прав и свобод человека и гражданина, причинение вреда общественному порядку и общественной безопасности, обществу и государству». Прокуратура на страже прав и свобод, а вы думали! Предварительное заседание по делу состоится 13 июля.
❗ОСТОРОЖНО, МОШЕННИКИ❗
Внимание всем, телеграм-канал strike_fund НЕ ИМЕЕТ К НАМ ОТНОШЕНИЯ
Мошенники создали дубликат нашего канала с другими финансовыми реквизитами. Пожалуйста, взаимодействуя с каналом, проверяйте адрес и ссылку.
@strikefund, без всякого нижнего подчеркивания.
Внимание всем, телеграм-канал strike_fund НЕ ИМЕЕТ К НАМ ОТНОШЕНИЯ
Мошенники создали дубликат нашего канала с другими финансовыми реквизитами. Пожалуйста, взаимодействуя с каналом, проверяйте адрес и ссылку.
@strikefund, без всякого нижнего подчеркивания.
Как помогает психологическая инициатива Without Prejudice
Люди, которые нам пишут, имеют дело с огромным стрессом из-за угрозы потерять работу. Поддержать их морально в трудной ситуации нам помогает волонтерский психологический проект Without Prejudice.
Проект Without Prejudice начал свою работу в конце февраля 2022 года.
Психотерапевты со всего мира оказывают психологическую поддержку тем, кому она необходима:
♦️ тем, кто был вынужден быстро уехать из России;
♦️ тем, кто давно живет за ее пределами и сейчас столкнулся с отвержением;
♦️ тем, кто принял непростое решение остаться в России.
Сейчас работают открытые и закрытые – с предварительной регистрацией – группы психологической помощи, а также личная кризисная терапия.
Открытые группы включают телесную терапию, арт-терапию и медитацию.
Закрытые группы: отдельные группы для эмигрировавших и тех, кто только собирается; психодинамические группы; клиническая группа для участников с различными патологическими состояниями.
Можно обратиться за личной кризисной терапией: 3 сессии с психотерапевтом, при необходимости – консультация психиатра.
Психологи стараются придумать разные форматы помощи. Например, раз в две недели проводятся «Диалоги с Евгением Матусовым» – открытые беседы с профессором педагогики Делавэрского университета в США на интересные участникам темы.
Или вот, специальная рекомендация:
«Лекторий» с Полиной Барсковой
по пятницам в 19:00
Полина Барскова – историк культуры, поэт рассказывает о путях психологического, интеллектуального, эмоционального сопротивления жителей блокадного Ленинграда на материале дневников, художественных текстов, воспоминаний и интервью.
➡️ Помогите проекту донатом!
Если вы в России, вы можете перевести любую сумму с помощью сервиса Соберу
Если вы не в России, вам доступен сервис PayPal
Все переводы анонимны.
➡️ Обратиться за бесплатной психологической помощью: @HelpWithoutPrejudiceBot
Люди, которые нам пишут, имеют дело с огромным стрессом из-за угрозы потерять работу. Поддержать их морально в трудной ситуации нам помогает волонтерский психологический проект Without Prejudice.
Проект Without Prejudice начал свою работу в конце февраля 2022 года.
Психотерапевты со всего мира оказывают психологическую поддержку тем, кому она необходима:
♦️ тем, кто был вынужден быстро уехать из России;
♦️ тем, кто давно живет за ее пределами и сейчас столкнулся с отвержением;
♦️ тем, кто принял непростое решение остаться в России.
Сейчас работают открытые и закрытые – с предварительной регистрацией – группы психологической помощи, а также личная кризисная терапия.
Открытые группы включают телесную терапию, арт-терапию и медитацию.
Закрытые группы: отдельные группы для эмигрировавших и тех, кто только собирается; психодинамические группы; клиническая группа для участников с различными патологическими состояниями.
Можно обратиться за личной кризисной терапией: 3 сессии с психотерапевтом, при необходимости – консультация психиатра.
Психологи стараются придумать разные форматы помощи. Например, раз в две недели проводятся «Диалоги с Евгением Матусовым» – открытые беседы с профессором педагогики Делавэрского университета в США на интересные участникам темы.
Или вот, специальная рекомендация:
«Лекторий» с Полиной Барсковой
по пятницам в 19:00
Полина Барскова – историк культуры, поэт рассказывает о путях психологического, интеллектуального, эмоционального сопротивления жителей блокадного Ленинграда на материале дневников, художественных текстов, воспоминаний и интервью.
➡️ Помогите проекту донатом!
Если вы в России, вы можете перевести любую сумму с помощью сервиса Соберу
Если вы не в России, вам доступен сервис PayPal
Все переводы анонимны.
➡️ Обратиться за бесплатной психологической помощью: @HelpWithoutPrejudiceBot
🔥 АнтиФонд запускает свой бот!
@antifund_bot – ваш контакт для обращения за бесплатной юридической помощью, если ваши трудовые права нарушаются в связи с нарастающим кризисом.
Учтя полученный за время жизни фонда опыт, мы решили консультировать по двум направлениям: проблемы на работе из-за гражданской позиции и экономические последствия внешней политики, которые впрямую сказываются на работниках. Если вас сокращают или отправляют в простой, вы с коллегами готовы коллективно защищать свои права — мы поддержим.
Пишите в АнтиФонд, если хотите придать огласке вашу историю — можно анонимно.
Распространите ссылку на @antifund_bot и покажите тем, кому нужна помощь!
@antifund_bot – ваш контакт для обращения за бесплатной юридической помощью, если ваши трудовые права нарушаются в связи с нарастающим кризисом.
Учтя полученный за время жизни фонда опыт, мы решили консультировать по двум направлениям: проблемы на работе из-за гражданской позиции и экономические последствия внешней политики, которые впрямую сказываются на работниках. Если вас сокращают или отправляют в простой, вы с коллегами готовы коллективно защищать свои права — мы поддержим.
Пишите в АнтиФонд, если хотите придать огласке вашу историю — можно анонимно.
Распространите ссылку на @antifund_bot и покажите тем, кому нужна помощь!
Фельдшеры и водители скорой помощи в Смоленской области добились первой победы своей итальянской забастовки
С начала июня более 20 работников отделения скорой медицинской помощи в Дорогобужской районной больнице отказывались выходить в дополнительные смены в знак протеста против низких зарплат. К примеру, фельдшер бригады скрой помощи с высшей категорией и шестнадцатью годами непрерывного стажа работы получает за одну ставку немногим более 21-22 тысяч рублей.
Не найдя понимания у администрации, сотрудники «скорой» направили коллективное обращение федеральным и региональным властям, в том числе губернатору Смоленской области: «Чтобы хоть как-то свести концы с концами, многие из нас вынуждены работать свыше нормы рабочего времени, жертвуя своим здоровьем, временем на отдых и семейные обязанности», — писали они. Водители, как говорится в обращении, между сменами вынуждены подрабатывать в других местах.
Из-за недофинансированности не хватает бригад на дежурствах. Недавно это обернулось трагедией: пациент погиб от отека Квинке раньше, чем к нему добралась скорая. По нормативам, круглосуточно дежурить должно не менее трех бригад скорой помощи. Но дежурило всего две, и обе бригады на момент звонка уже были на вызовах.
Правительство Смоленской области вообще не устанавливало уровень минимальных окладов для медработников: каждая больница региона назначает их сама. Медики хотят добиться увеличения размера окладов. Прибавки к зарплатам штука ненадежная – сегодня есть, а завтра нет.
12 июля стало известно, что работники получили перерасчет зарплаты с учетом переработок за несколько месяцев! Это первая небольшая победа, которая только разжигает аппетит к продолжению борьбы. Большинство требований, тем не менее, пока не удовлетворены, и протест продолжается.
С начала июня более 20 работников отделения скорой медицинской помощи в Дорогобужской районной больнице отказывались выходить в дополнительные смены в знак протеста против низких зарплат. К примеру, фельдшер бригады скрой помощи с высшей категорией и шестнадцатью годами непрерывного стажа работы получает за одну ставку немногим более 21-22 тысяч рублей.
Не найдя понимания у администрации, сотрудники «скорой» направили коллективное обращение федеральным и региональным властям, в том числе губернатору Смоленской области: «Чтобы хоть как-то свести концы с концами, многие из нас вынуждены работать свыше нормы рабочего времени, жертвуя своим здоровьем, временем на отдых и семейные обязанности», — писали они. Водители, как говорится в обращении, между сменами вынуждены подрабатывать в других местах.
Из-за недофинансированности не хватает бригад на дежурствах. Недавно это обернулось трагедией: пациент погиб от отека Квинке раньше, чем к нему добралась скорая. По нормативам, круглосуточно дежурить должно не менее трех бригад скорой помощи. Но дежурило всего две, и обе бригады на момент звонка уже были на вызовах.
Правительство Смоленской области вообще не устанавливало уровень минимальных окладов для медработников: каждая больница региона назначает их сама. Медики хотят добиться увеличения размера окладов. Прибавки к зарплатам штука ненадежная – сегодня есть, а завтра нет.
12 июля стало известно, что работники получили перерасчет зарплаты с учетом переработок за несколько месяцев! Это первая небольшая победа, которая только разжигает аппетит к продолжению борьбы. Большинство требований, тем не менее, пока не удовлетворены, и протест продолжается.
«Полного эффекта от войны и санкций мы пока не видим»
Сибирь.Реалии собрали данные о задержке зарплат в десятке разных регионов России. Месяцами не платят строителям, а медикам и учителям срезают надбавки. Рабочие Уральского компрессорного завода в Екатеринбурге из-за задержки зарплаты за апрель и май вышли на забастовку. По данным Росстата, общая задолженность работодателей перед сотрудниками в России достигла к началу мая 889 миллионов рублей.
«Да, компании уже остались кто без контрагентов, кто без клиентов, но у них еще есть запас средств, ресурсов, складские запасы. Поэтому полного эффекта от войны и санкций мы пока не видим. Традиционно эти запасы создаются на три месяца минимум, но на фоне перебоев в пандемию сроки выросли до полугода. То есть ориентировочно к августу все накопления бизнеса истощатся и мы увидим реальную картину того, как война и санкции повлияли на экономику России», – говорит профессор бизнес-школы IE Business School, доктор экономических наук Максим Миронов (выпускник Новосибирского госуниверситета, магистратур Российской экономической школы и Высшей школы экономики).
Чтобы защитить себя перед лицом желающего сэкономить работодателя, имеет смысл объединяться внутри рабочего коллектива: так у вас больше шансов добиться своего.
За консультацией и юридической поддержкой обращайтесь в АнтиФонд: @antifund_bot
Сибирь.Реалии собрали данные о задержке зарплат в десятке разных регионов России. Месяцами не платят строителям, а медикам и учителям срезают надбавки. Рабочие Уральского компрессорного завода в Екатеринбурге из-за задержки зарплаты за апрель и май вышли на забастовку. По данным Росстата, общая задолженность работодателей перед сотрудниками в России достигла к началу мая 889 миллионов рублей.
«Да, компании уже остались кто без контрагентов, кто без клиентов, но у них еще есть запас средств, ресурсов, складские запасы. Поэтому полного эффекта от войны и санкций мы пока не видим. Традиционно эти запасы создаются на три месяца минимум, но на фоне перебоев в пандемию сроки выросли до полугода. То есть ориентировочно к августу все накопления бизнеса истощатся и мы увидим реальную картину того, как война и санкции повлияли на экономику России», – говорит профессор бизнес-школы IE Business School, доктор экономических наук Максим Миронов (выпускник Новосибирского госуниверситета, магистратур Российской экономической школы и Высшей школы экономики).
Чтобы защитить себя перед лицом желающего сэкономить работодателя, имеет смысл объединяться внутри рабочего коллектива: так у вас больше шансов добиться своего.
За консультацией и юридической поддержкой обращайтесь в АнтиФонд: @antifund_bot
Сибирь.Реалии
"Коллапс ощутят уже в августе". В России начались задержки зарплаты
Жители примерно десятка разных регионов России рассказали Сибирь.Реалии о том, что уже несколько месяцев не получают зарплату. Работники медицинских и образовательных учреждений сообщают о срезанных надбавках. По словам юристов, шансы добиться зарплаты есть…
На Марс не полетим, кока-кола кончается
Экономический дайджест
❗889 млн рублей долгов по зарплате – столько в сумме задолжали российские работодатели своим сотрудникам на начало мая, по данным Росстата.
❗На 66% подскочила просроченная задолженность российских компаний по налогам с начала весны. На конец апреля компании не уплатили налоги в бюджеты всех уровней на 71,3 млрд рублей.
❗2/3 регионов России охватила рецессия. По данным ВШЭ на апрель, лишь 27 из 85 субъектов демонстрировали признаки роста экономики, тогда как до начала войны таких было 72. На треть зависящие от сбора налогов на доходы физлиц и еще на треть — от налога на прибыль, в 2023-24 гг., по проектировкам Минфина, регионы получат 210 млрд рублей бюджетного дефицита.
❗Производство автомобилей рухнуло на 97%, автобусов – на 77%, тепловозов на 63%, стекла – на 61%, стиральных машин – на 59%, холодильников – на 58%, грузовых вагонов - на 52%, электродвигателей – на 50%, пассажирских вагонов – на 40%.
❗«Газпром» на грани технического дефолта. Оператор платежей задерживает выплаты по бумагам из-за проверок на соответствие санкционному режиму — то же самое уже произошло с российским правительством. Зарубежные власти, рейтинговые агентства и инвесторы интерпретировали эту ситуацию как дефолт.
❗Россия перестала публиковать статистику о внешней торговле, но данные можно взять из статистики других стран: российский импорт в мае 2022 г. упал на 40% по сравнению с маем 2021 г. Приблизительно такое же падение наблюдалось в 2009 и 2014 гг.
❗113,5 тысячи российских компаний закрылись за последние четыре месяца, не выдержав напора санкций, выяснила FinExpertiza.
❗Уходят из России: Lego, Electrolux, производитель грузовиков Iveco. О несостоятельности объявила Petropavlovsk, одна из крупнейших золотодобывающих компаний России.
❗В России заканчивается концентрат для изготовления Coca-Cola, сообщил журналист Роман Супер. По его данным на 12 июля, компонента хватит только на две недели. В марте Coca-Cola приостановила работу в России, а PepsiCo перестала инвестировать и заниматься рекламой в стране. Уже сейчас двухлитровые бутылки Coca-Cola и Pepsi исчезают с прилавков магазинов.
❗Европейское космическое агентство отказалось сотрудничать с «Роскосмосом» в программе программе «ЭкзоМарс» по исследованию Марса и миссии Surface Platform. В марте ЕКА уже приостановило сотрудничество с «Роскосмосом» по разработке марсохода.
❗Российские авиакомпании не вернули 435 взятых в лизинг самолетов. Большинство лизингодателей считают, что уже не смогут вернуть свои самолеты, а также авиадвигатели, сданные российским авиакомпаниям в аренду. Сумма претензий достигла 10 млрд долларов.
❗Boeing исключил РФ из числа покупателей своих самолетов в ближайшие 20 лет.
❗Сеть магазинов «М.Видео» начала продавать б/у iPhone по цене новых, объясняя это небольшой разницей в качестве.
И это мы «всерьез пока еще ничего не начинали», как недавно подчеркнул президент.
Если вас сокращают, отправляют в простой, урезают вам зарплату, и вы готовы на коллективные действия против работодателя, или вас притесняют на работе из-за гражданской позиции — обращайтесь за помощью в АнтиФонд!
Наш бот в Телеграме: @antifund_bot
Экономический дайджест
❗889 млн рублей долгов по зарплате – столько в сумме задолжали российские работодатели своим сотрудникам на начало мая, по данным Росстата.
❗На 66% подскочила просроченная задолженность российских компаний по налогам с начала весны. На конец апреля компании не уплатили налоги в бюджеты всех уровней на 71,3 млрд рублей.
❗2/3 регионов России охватила рецессия. По данным ВШЭ на апрель, лишь 27 из 85 субъектов демонстрировали признаки роста экономики, тогда как до начала войны таких было 72. На треть зависящие от сбора налогов на доходы физлиц и еще на треть — от налога на прибыль, в 2023-24 гг., по проектировкам Минфина, регионы получат 210 млрд рублей бюджетного дефицита.
❗Производство автомобилей рухнуло на 97%, автобусов – на 77%, тепловозов на 63%, стекла – на 61%, стиральных машин – на 59%, холодильников – на 58%, грузовых вагонов - на 52%, электродвигателей – на 50%, пассажирских вагонов – на 40%.
❗«Газпром» на грани технического дефолта. Оператор платежей задерживает выплаты по бумагам из-за проверок на соответствие санкционному режиму — то же самое уже произошло с российским правительством. Зарубежные власти, рейтинговые агентства и инвесторы интерпретировали эту ситуацию как дефолт.
❗Россия перестала публиковать статистику о внешней торговле, но данные можно взять из статистики других стран: российский импорт в мае 2022 г. упал на 40% по сравнению с маем 2021 г. Приблизительно такое же падение наблюдалось в 2009 и 2014 гг.
❗113,5 тысячи российских компаний закрылись за последние четыре месяца, не выдержав напора санкций, выяснила FinExpertiza.
❗Уходят из России: Lego, Electrolux, производитель грузовиков Iveco. О несостоятельности объявила Petropavlovsk, одна из крупнейших золотодобывающих компаний России.
❗В России заканчивается концентрат для изготовления Coca-Cola, сообщил журналист Роман Супер. По его данным на 12 июля, компонента хватит только на две недели. В марте Coca-Cola приостановила работу в России, а PepsiCo перестала инвестировать и заниматься рекламой в стране. Уже сейчас двухлитровые бутылки Coca-Cola и Pepsi исчезают с прилавков магазинов.
❗Европейское космическое агентство отказалось сотрудничать с «Роскосмосом» в программе программе «ЭкзоМарс» по исследованию Марса и миссии Surface Platform. В марте ЕКА уже приостановило сотрудничество с «Роскосмосом» по разработке марсохода.
❗Российские авиакомпании не вернули 435 взятых в лизинг самолетов. Большинство лизингодателей считают, что уже не смогут вернуть свои самолеты, а также авиадвигатели, сданные российским авиакомпаниям в аренду. Сумма претензий достигла 10 млрд долларов.
❗Boeing исключил РФ из числа покупателей своих самолетов в ближайшие 20 лет.
❗Сеть магазинов «М.Видео» начала продавать б/у iPhone по цене новых, объясняя это небольшой разницей в качестве.
И это мы «всерьез пока еще ничего не начинали», как недавно подчеркнул президент.
Если вас сокращают, отправляют в простой, урезают вам зарплату, и вы готовы на коллективные действия против работодателя, или вас притесняют на работе из-за гражданской позиции — обращайтесь за помощью в АнтиФонд!
Наш бот в Телеграме: @antifund_bot
«Почему я должна уходить по собственному желанию?»
Противоправное сокращение сотрудников «Яндекс Еды»
Компания «Лидер Консалт Персонал», логистический партнер «Яндекса», одним днем сократила отдел сборщиков заказов «Яндекс Еды» в Челябинской области. В пятницу им сообщили, что проект закрывается, а уже в понедельник рабочее приложение «Яндекс Про» отрезало их от возможности брать новые смены. На сокращенных давят, убеждая написать заявление «по собственному желанию», минуя выплаты, которые положены сотрудникам при увольнении по сокращению штатов. Судя по опыту, которым делятся другие недавно потерявшие работу сотрудники «Лидер Консалт Персонал», это распространенная практика.
Этот отдел – не единственные сотрудники, с которыми компания несправедливо обошлась. В декабре прошлого года сборщики заказов «Яндекс Еды» в Кемерово объявили забастовку против политики работодателя в отношении оплаты труда в праздники, системы штрафов и нереализуемых сроков доставки. Сотрудники из разных городов, которые обращались за помощью в профсоюз «Курьер», подчеркивали, что «Яндекс» и «Лидер Консалт Персонал» игнорировали их жалобы на условия труда, а часть возмущавшихся увольняли без объяснения причин.
Сотрудница, обратившаяся в Антифонд под псевдонимом Кира Белая, говорит, что не поддерживает радикальных мер и хотела бы решить конфликт по соглашению сторон. Однако пока компания на переговоры не идет.
«Коллектив тоже в замешательстве. Кто-то написал «по собственному» со словами «бороться за копейки? Да не смешите меня, я лучше оставлю теплые воспоминания». Кто-то согласен с моей позицией, но не знает, как бороться. А с техподдержкой компании мы играем в «кошки-мышки». Я звоню, оставляю обращение, мне перезванивают со словами «конечно, вы правы, вы можете не писать «по собственному желанию». Я снова оставляю обращение на горячей линии: оплатите неделю тогда. Мне говорят, у вас не сдан инвентарь. И снова всё по кругу. Не сдан инвентарь, пройдите в офис — а это означает, что я должна уйти по собственному желанию. Почему я должна уходить «по собственному желанию», если закрыть отделение было не моим решением?»
С помощью юристов Антифонда Кира Белая планирует обратиться в трудовую инспекцию и дойти до суда.
Если вас сокращают, отправляют в простой, урезают вам зарплату, и вы готовы на коллективные действия против работодателя, или вас притесняют на работе из-за гражданской позиции — обращайтесь за помощью в Антифонд!
Наш бот в Телеграме: @antifund_bot
Противоправное сокращение сотрудников «Яндекс Еды»
Компания «Лидер Консалт Персонал», логистический партнер «Яндекса», одним днем сократила отдел сборщиков заказов «Яндекс Еды» в Челябинской области. В пятницу им сообщили, что проект закрывается, а уже в понедельник рабочее приложение «Яндекс Про» отрезало их от возможности брать новые смены. На сокращенных давят, убеждая написать заявление «по собственному желанию», минуя выплаты, которые положены сотрудникам при увольнении по сокращению штатов. Судя по опыту, которым делятся другие недавно потерявшие работу сотрудники «Лидер Консалт Персонал», это распространенная практика.
Этот отдел – не единственные сотрудники, с которыми компания несправедливо обошлась. В декабре прошлого года сборщики заказов «Яндекс Еды» в Кемерово объявили забастовку против политики работодателя в отношении оплаты труда в праздники, системы штрафов и нереализуемых сроков доставки. Сотрудники из разных городов, которые обращались за помощью в профсоюз «Курьер», подчеркивали, что «Яндекс» и «Лидер Консалт Персонал» игнорировали их жалобы на условия труда, а часть возмущавшихся увольняли без объяснения причин.
Сотрудница, обратившаяся в Антифонд под псевдонимом Кира Белая, говорит, что не поддерживает радикальных мер и хотела бы решить конфликт по соглашению сторон. Однако пока компания на переговоры не идет.
«Коллектив тоже в замешательстве. Кто-то написал «по собственному» со словами «бороться за копейки? Да не смешите меня, я лучше оставлю теплые воспоминания». Кто-то согласен с моей позицией, но не знает, как бороться. А с техподдержкой компании мы играем в «кошки-мышки». Я звоню, оставляю обращение, мне перезванивают со словами «конечно, вы правы, вы можете не писать «по собственному желанию». Я снова оставляю обращение на горячей линии: оплатите неделю тогда. Мне говорят, у вас не сдан инвентарь. И снова всё по кругу. Не сдан инвентарь, пройдите в офис — а это означает, что я должна уйти по собственному желанию. Почему я должна уходить «по собственному желанию», если закрыть отделение было не моим решением?»
С помощью юристов Антифонда Кира Белая планирует обратиться в трудовую инспекцию и дойти до суда.
Если вас сокращают, отправляют в простой, урезают вам зарплату, и вы готовы на коллективные действия против работодателя, или вас притесняют на работе из-за гражданской позиции — обращайтесь за помощью в Антифонд!
Наш бот в Телеграме: @antifund_bot
Зарплату эмигрантов в российских компаниях обложат налогом в 30%
Минфин опубликовал проект изменений в Налоговый кодекс, призванных помочь бюджету, где на ближайшие три года образовалась дыра размером 6 триллионов рублей, рассказывает The Moscow Times.
Доходы сотрудников российских компаний, работающих удаленно из-за рубежа, будут считаться доходами от российских источников. Раньше юристы сходились на том, что где работник находится, там он и выполняет работу – и там платит налоги. Теперь такие работники должны будут платить налоги в России.
Те, кто провел за пределами России больше 183 дней в календарном году, становятся налоговыми нерезидентами. С полученных в России доходов они платят НДФЛ по ставке 30%, а не 13 или 15%, как все.
Если вас сокращают, отправляют в простой, урезают вам зарплату, и вы готовы на коллективные действия против работодателя, или вас притесняют на работе из-за гражданской позиции — обращайтесь за помощью в Антифонд!
Наш бот в Телеграме: @antifund_bot
Минфин опубликовал проект изменений в Налоговый кодекс, призванных помочь бюджету, где на ближайшие три года образовалась дыра размером 6 триллионов рублей, рассказывает The Moscow Times.
Доходы сотрудников российских компаний, работающих удаленно из-за рубежа, будут считаться доходами от российских источников. Раньше юристы сходились на том, что где работник находится, там он и выполняет работу – и там платит налоги. Теперь такие работники должны будут платить налоги в России.
Те, кто провел за пределами России больше 183 дней в календарном году, становятся налоговыми нерезидентами. С полученных в России доходов они платят НДФЛ по ставке 30%, а не 13 или 15%, как все.
Если вас сокращают, отправляют в простой, урезают вам зарплату, и вы готовы на коллективные действия против работодателя, или вас притесняют на работе из-за гражданской позиции — обращайтесь за помощью в Антифонд!
Наш бот в Телеграме: @antifund_bot
Forwarded from Antijob.net — канал «Антиджоба»
Рабочие из «ЛНР» и «ДНР» остались без зарплаты
Прокуратура Ярославской области занимается делом вахтовиков из Луганской и Донецкой «Народных Республик». 28 человек приехали из Донбасса в Ярославль на заработки, но обещанных зарплат в 140 тысяч рублей в месяц так и не дождались.
Возвращаться на родину без денег вахтовики отказываются. По словам рабочих, они ехали на заработки с большими надеждами, поскольку у многих из них семьи остро нуждаются в деньгах – положение на Донбассе остаётся сложным, людям требуется дорогостоящая медицинская помощь, а также средства для эвакуации семей из зоны обстрелов.
Рабочих нанимала компания ООО «Энерготрейд Плюс», руководство которой категорически отрицает, что имеет какие-либо долги перед своими сотрудниками, которые между тем называют сумму задолженности в 9 миллионов рублей.
Вахтовики направили жалобу в Следственный комитет и надеются на скорейшее разрешение ситуации, поскольку срок аренды их жилья истекает.
Прокуратура Ярославской области занимается делом вахтовиков из Луганской и Донецкой «Народных Республик». 28 человек приехали из Донбасса в Ярославль на заработки, но обещанных зарплат в 140 тысяч рублей в месяц так и не дождались.
Возвращаться на родину без денег вахтовики отказываются. По словам рабочих, они ехали на заработки с большими надеждами, поскольку у многих из них семьи остро нуждаются в деньгах – положение на Донбассе остаётся сложным, людям требуется дорогостоящая медицинская помощь, а также средства для эвакуации семей из зоны обстрелов.
Рабочих нанимала компания ООО «Энерготрейд Плюс», руководство которой категорически отрицает, что имеет какие-либо долги перед своими сотрудниками, которые между тем называют сумму задолженности в 9 миллионов рублей.
Вахтовики направили жалобу в Следственный комитет и надеются на скорейшее разрешение ситуации, поскольку срок аренды их жилья истекает.
Forwarded from Давайте. Проект помощи украинцам
Что делать, если на работе ущемляют за антивоенную позицию? Объясняет «Антифонд»
Вы написали в личных соцсетях «Нет войне», а шеф теперь грозит увольнением. Или не хотите проводить пропагандистский урок, и начальница оскорблена в лучших патриотических чувствах. Антивоенные взгляды для многих оборачиваются проблемами на работе. Как не теряться и защитить себя?
1. Знайте свои права. Не увольняйтесь «по собственному желанию», если вас принуждают. Это выгодно только работодателю. Увольняться — так по соглашению сторон, и требовать компенсацию 3-5 окладов. Сотрудника не так просто уволить по ТК РФ — однако вас могут начать подлавливать на каждой мелочи, ища повод. Незаконное увольнение можно оспорить в суде в течение месяца
2. Не поддавайтесь психологическому давлению. Вас могут шантажировать угрозой доноса в полицию. Увы, законодательство России в области обеспечения безопасности труда не защищает работника от насилия со стороны третьих лиц. Но полицейское преследование за выражение позиции чаще начинается независимо от рабочих конфликтов, а работодатели блефуют, чтобы вас напугать
3. Докажите, что действия руководства неправомерны. Убедитесь, что у вас есть копии трудового договора и должностной инструкции, и вы действуете строго по ним. Попробуйте собрать доказательства, что требования и поведение руководства выходят за рамки Трудового кодекса. Подойдут скриншоты переписок, диктофонная запись разговора с начальником и т.д.
4. Ищите поддержки в коллективе. Если на работе есть профсоюз, обратитесь к нему. Узнайте, как коллеги относятся к ситуации, есть ли общие интересы и потенциал для коллективного сопротивления — это дает больше шансов на уступки со стороны работодателя
5. Посоветуйтесь с юристом. «Антифонд» бесплатно консультирует по трудовому праву и организации коллективных действий. Пишите в чат-бот @antifund_bot, если у вас проблемы на работе в связи с нежеланием поддерживать войну, а также если ваш коллектив сокращают или отправляют в простой
—
Если нужна другая помощь — пишите в @helpdeskmediabot
Вы написали в личных соцсетях «Нет войне», а шеф теперь грозит увольнением. Или не хотите проводить пропагандистский урок, и начальница оскорблена в лучших патриотических чувствах. Антивоенные взгляды для многих оборачиваются проблемами на работе. Как не теряться и защитить себя?
1. Знайте свои права. Не увольняйтесь «по собственному желанию», если вас принуждают. Это выгодно только работодателю. Увольняться — так по соглашению сторон, и требовать компенсацию 3-5 окладов. Сотрудника не так просто уволить по ТК РФ — однако вас могут начать подлавливать на каждой мелочи, ища повод. Незаконное увольнение можно оспорить в суде в течение месяца
2. Не поддавайтесь психологическому давлению. Вас могут шантажировать угрозой доноса в полицию. Увы, законодательство России в области обеспечения безопасности труда не защищает работника от насилия со стороны третьих лиц. Но полицейское преследование за выражение позиции чаще начинается независимо от рабочих конфликтов, а работодатели блефуют, чтобы вас напугать
3. Докажите, что действия руководства неправомерны. Убедитесь, что у вас есть копии трудового договора и должностной инструкции, и вы действуете строго по ним. Попробуйте собрать доказательства, что требования и поведение руководства выходят за рамки Трудового кодекса. Подойдут скриншоты переписок, диктофонная запись разговора с начальником и т.д.
4. Ищите поддержки в коллективе. Если на работе есть профсоюз, обратитесь к нему. Узнайте, как коллеги относятся к ситуации, есть ли общие интересы и потенциал для коллективного сопротивления — это дает больше шансов на уступки со стороны работодателя
5. Посоветуйтесь с юристом. «Антифонд» бесплатно консультирует по трудовому праву и организации коллективных действий. Пишите в чат-бот @antifund_bot, если у вас проблемы на работе в связи с нежеланием поддерживать войну, а также если ваш коллектив сокращают или отправляют в простой
—
Если нужна другая помощь — пишите в @helpdeskmediabot
Власти Ленобласти поручили предприятиям направить сотрудников на «военную переподготовку»
«Разнарядку об отправке мужчин в возрасте от 18 до 60 лет на военную переподготовку» получили от властей государственные предприятия Ленинградской области. Об этом сотрудники предприятий рассказали «Новой газете. Европа». По словам инженера одного из предприятий, «разнарядки» приходят в виде телефонного звонка из военкоматов. Власти выясняют, сколько рабочих предприятие может отправить на переподготовку в период отпусков, а затем представители военкоматов вручают таким работникам повестки.
3 августа из Гатчины отъехал автобус с мужчинами, подлежащими «переподготовке».
«Пришли 1 августа к моему начальству, меня на работе не было, — рассказал корреспонденту «Новой» один из работников, садившихся в автобус. — Приказали, чтобы я явился в военкомат на следующий день. Прихожу, мне вручают повестку и говорят, чтобы явился завтра к военкомату, откуда повезут в воинскую часть. В какую именно — не сказали. По военной специальности я военмех (военный механик), но тут даже повара имеются. Я самый молодой, а так тут мужики от 30 до 45 лет. Сказали, что в Украину посылать не будут».
Не представившийся мужчина в штатском сообщил корреспонденту «Новой», что занимается организацией отъезда, и прокомментировал: «Этих на фронт не пошлют, они будут технику ремонтировать, которая «из-за ленточки» (из Украины — Ред.) прибывает».
Читайте целиком материал «Новой газеты. Европа».
➡ В следующей инструкции Антифонда мы расскажем, что делать, если подобное происходит с вами!
♦ Мы поможем: @antifund_bot. Обращайтесь за бесплатной юридической поддержкой и консультацией по коллективным действиям, если ваши трудовые права нарушаются в связи с вашей гражданской позицией или нарастающим кризисом.
«Разнарядку об отправке мужчин в возрасте от 18 до 60 лет на военную переподготовку» получили от властей государственные предприятия Ленинградской области. Об этом сотрудники предприятий рассказали «Новой газете. Европа». По словам инженера одного из предприятий, «разнарядки» приходят в виде телефонного звонка из военкоматов. Власти выясняют, сколько рабочих предприятие может отправить на переподготовку в период отпусков, а затем представители военкоматов вручают таким работникам повестки.
3 августа из Гатчины отъехал автобус с мужчинами, подлежащими «переподготовке».
«Пришли 1 августа к моему начальству, меня на работе не было, — рассказал корреспонденту «Новой» один из работников, садившихся в автобус. — Приказали, чтобы я явился в военкомат на следующий день. Прихожу, мне вручают повестку и говорят, чтобы явился завтра к военкомату, откуда повезут в воинскую часть. В какую именно — не сказали. По военной специальности я военмех (военный механик), но тут даже повара имеются. Я самый молодой, а так тут мужики от 30 до 45 лет. Сказали, что в Украину посылать не будут».
Не представившийся мужчина в штатском сообщил корреспонденту «Новой», что занимается организацией отъезда, и прокомментировал: «Этих на фронт не пошлют, они будут технику ремонтировать, которая «из-за ленточки» (из Украины — Ред.) прибывает».
Читайте целиком материал «Новой газеты. Европа».
➡ В следующей инструкции Антифонда мы расскажем, что делать, если подобное происходит с вами!
♦ Мы поможем: @antifund_bot. Обращайтесь за бесплатной юридической поддержкой и консультацией по коллективным действиям, если ваши трудовые права нарушаются в связи с вашей гражданской позицией или нарастающим кризисом.
«Не дайте совершиться противоправным действиям!»
87% рабочих Ижевского автозавода уволят до конца августа
Коллектив Ижевского автозавода написал открытое письмо президенту России с просьбой помочь заводу выжить и найти поставщиков. У завода нет импортных комплектующих, которые составляют около 60% всех используемых при производстве Lada VESTA.
С начала простоя высококвалифицированные сотрудники завода были заняты на временных работах по федеральной программе поддержки: косили газон, собирали мусор, красили стены. В письме коллектив выразил готовность «подождать и перебиться», прося президента «не допустить уничтожения лучшего автозавода России».
«Коллектив любит свой завод, в который было вложено столько сил и души! Даже молодежь не хочет пока увольняться. Это все потому, что наш Ижевский автозавод – лучшее автомобильное предприятие России!»
Однако письмо профсоюза не помогло. 2 августа гендиректор завода «Лада Ижевск» Денис Носов подписал приказы о регламентации скорого увольнения персонала. Согласно им, персонал автозавода должен быть уволен до 31 августа 2022 года.
По 1.1.77 ТК РФ предлагается проводить увольнения по соглашению сторон. Работники получат среднемесячные оклады в зависимости от стажа работы: до 20 лет — пять окладов, от 20 до 30 лет — шесть окладов, более 30 лет — семь окладов. Несмотря на такие обещания, пока неясно, кто будет оплачивать эти увольнения, из какого бюджета поступают деньги.
Руководство АВТОВАЗа хочет переориентировать производство завода на отечественные электрокары. Профсоюзная организация ИжАвто в своем открытом письме президенту заявила свое недоверие к этому решению:
«[руководство] идет на сознательный обман. Они собираются забрать нашу «Весту», вывезти оборудование, а нам оставить обещание производить электрический «Ларгус», который сегодня существует только на бумаге. Для того, чтобы этот запуск состоялся, необходимо 2-3 года напряженной работы. Плюс, исходя из статистики продаж электрокаров, рынок не сможет переварить более тысячи таких машин. А это значит, что коллектив Ижевского автозавода, который сегодня насчитывает около 3 000 человек, нужно будет сократить на 70%».
Согласно приказам, сборку Lada Vesta окончательно переносят в Тольятти. После 31 августа на заводе Ижевска должно остаться около 400 человек, меньше 13% изначального персонала.
#вестникапокалипсиса
♦ Мы поможем: @antifund_bot. Обращайтесь за бесплатной юридической поддержкой и консультацией по коллективным действиям, если ваши трудовые права нарушаются в связи с вашей гражданской позицией или нарастающим кризисом.
87% рабочих Ижевского автозавода уволят до конца августа
Коллектив Ижевского автозавода написал открытое письмо президенту России с просьбой помочь заводу выжить и найти поставщиков. У завода нет импортных комплектующих, которые составляют около 60% всех используемых при производстве Lada VESTA.
С начала простоя высококвалифицированные сотрудники завода были заняты на временных работах по федеральной программе поддержки: косили газон, собирали мусор, красили стены. В письме коллектив выразил готовность «подождать и перебиться», прося президента «не допустить уничтожения лучшего автозавода России».
«Коллектив любит свой завод, в который было вложено столько сил и души! Даже молодежь не хочет пока увольняться. Это все потому, что наш Ижевский автозавод – лучшее автомобильное предприятие России!»
Однако письмо профсоюза не помогло. 2 августа гендиректор завода «Лада Ижевск» Денис Носов подписал приказы о регламентации скорого увольнения персонала. Согласно им, персонал автозавода должен быть уволен до 31 августа 2022 года.
По 1.1.77 ТК РФ предлагается проводить увольнения по соглашению сторон. Работники получат среднемесячные оклады в зависимости от стажа работы: до 20 лет — пять окладов, от 20 до 30 лет — шесть окладов, более 30 лет — семь окладов. Несмотря на такие обещания, пока неясно, кто будет оплачивать эти увольнения, из какого бюджета поступают деньги.
Руководство АВТОВАЗа хочет переориентировать производство завода на отечественные электрокары. Профсоюзная организация ИжАвто в своем открытом письме президенту заявила свое недоверие к этому решению:
«[руководство] идет на сознательный обман. Они собираются забрать нашу «Весту», вывезти оборудование, а нам оставить обещание производить электрический «Ларгус», который сегодня существует только на бумаге. Для того, чтобы этот запуск состоялся, необходимо 2-3 года напряженной работы. Плюс, исходя из статистики продаж электрокаров, рынок не сможет переварить более тысячи таких машин. А это значит, что коллектив Ижевского автозавода, который сегодня насчитывает около 3 000 человек, нужно будет сократить на 70%».
Согласно приказам, сборку Lada Vesta окончательно переносят в Тольятти. После 31 августа на заводе Ижевска должно остаться около 400 человек, меньше 13% изначального персонала.
#вестникапокалипсиса
♦ Мы поможем: @antifund_bot. Обращайтесь за бесплатной юридической поддержкой и консультацией по коллективным действиям, если ваши трудовые права нарушаются в связи с вашей гражданской позицией или нарастающим кризисом.
Долги россиян за ЖКХ в 2022 году достигли рекордных 804,5 миллиарда рублей
По итогам I квартала текущего года долги россиян за жилищно-коммунальные услуги составили 804,5 млрд рублей. С 2021 года долги граждан РФ выросли на 7,6% или на 56,6 млрд рублей, сообщили «Известиям» в Росстате. Перед ресурсоснабжающими организациями задолженность выросла на 11%, перед управляющими компаниями — на 3%.
Эксперты связывают рост долгов с экономическим кризисом и тем, что «заработная плата, как правило, пока не индексируется». Ежегодное повышение тарифов ЖКУ также не учитывает динамики доходов населения, отметила директор НП «Национальный жилищный конгресс» Татьяна Вепрецкая.
В 2022 с 1 июля тарифы на ЖКУ с 1 июля поднялись на 3,2–6,5% в зависимости от региона.
#новости
♦ Мы поможем: @antifund_bot. Обращайтесь за бесплатной юридической поддержкой и консультацией по коллективным действиям, если ваши трудовые права нарушаются в связи с вашей гражданской позицией или нарастающим кризисом.
По итогам I квартала текущего года долги россиян за жилищно-коммунальные услуги составили 804,5 млрд рублей. С 2021 года долги граждан РФ выросли на 7,6% или на 56,6 млрд рублей, сообщили «Известиям» в Росстате. Перед ресурсоснабжающими организациями задолженность выросла на 11%, перед управляющими компаниями — на 3%.
Эксперты связывают рост долгов с экономическим кризисом и тем, что «заработная плата, как правило, пока не индексируется». Ежегодное повышение тарифов ЖКУ также не учитывает динамики доходов населения, отметила директор НП «Национальный жилищный конгресс» Татьяна Вепрецкая.
В 2022 с 1 июля тарифы на ЖКУ с 1 июля поднялись на 3,2–6,5% в зависимости от региона.
#новости
♦ Мы поможем: @antifund_bot. Обращайтесь за бесплатной юридической поддержкой и консультацией по коллективным действиям, если ваши трудовые права нарушаются в связи с вашей гражданской позицией или нарастающим кризисом.
Прокладки подорожали с февраля больше, чем все другие товары
С начала 2022 года женские гигиенические прокладки подорожали в России более, чем на 40%, отметил директор Института Социально-Экономических Исследований (ИСЭИ) Алексей Зубец в интервью радио «Говорит Москва». Это оказался продукт с самой высокой инфляцией – рост цены на прокладки оказался выше, чем на сахар, соль, подсолнечное масло, сливочное масло и другие продукты. Также с начала года больше всего подорожала говядина и детское питание.
Инфляцию связывают с высоким спросом и с тем, что зарубежные поставщики прекратили поставлять товар. После санкций в апреле предприятия лишились целлюлозы необходимого типа. В страну завозилось около 150 тысяч тонн этого сырья ежегодно из США, Финляндии, Бразилии, Швеции, Франции, Бельгии и Южной Кореи.
На данный момент ситуация с ценой «как будто стабилизировалась», добавил Зубец.
#новости
♦ Мы поможем: @antifund_bot. Обращайтесь за бесплатной юридической поддержкой и консультацией по коллективным действиям, если ваши трудовые права нарушаются в связи с вашей гражданской позицией или нарастающим кризисом.
С начала 2022 года женские гигиенические прокладки подорожали в России более, чем на 40%, отметил директор Института Социально-Экономических Исследований (ИСЭИ) Алексей Зубец в интервью радио «Говорит Москва». Это оказался продукт с самой высокой инфляцией – рост цены на прокладки оказался выше, чем на сахар, соль, подсолнечное масло, сливочное масло и другие продукты. Также с начала года больше всего подорожала говядина и детское питание.
Инфляцию связывают с высоким спросом и с тем, что зарубежные поставщики прекратили поставлять товар. После санкций в апреле предприятия лишились целлюлозы необходимого типа. В страну завозилось около 150 тысяч тонн этого сырья ежегодно из США, Финляндии, Бразилии, Швеции, Франции, Бельгии и Южной Кореи.
На данный момент ситуация с ценой «как будто стабилизировалась», добавил Зубец.
#новости
♦ Мы поможем: @antifund_bot. Обращайтесь за бесплатной юридической поддержкой и консультацией по коллективным действиям, если ваши трудовые права нарушаются в связи с вашей гражданской позицией или нарастающим кризисом.
«Специальные меры» в деле. Работающих на оборонку заставят трудиться без выходных и отпуска
Сотрудников предприятий, выполняющих оборонные заказы, теперь могут оставить на сверхурочную работу без их согласия. Об этом сообщает ЗабастКом со ссылкой на ЧС-ИНФО.
Военные действия существенно повысили нагрузку на оборонные предприятия, что не может не сказываться на рядовых сотрудниках. 1 августа правительство РФ выпустило постановление № 1365 «Об особенностях правового регулирования трудовых отношений в отдельных организациях, их структурных подразделениях и на отдельных производственных объектах».
Руководители смогут привлекать сотрудников к работе в выходные и праздничные дни, если они потребуются, по мнению начальства, на своем рабочем месте. Из отпуска людей можно будет отзывать, или даже вовсе отменить отпуск. Список предприятий, подпадающих под действие этих новшеств, должно утвердить Министерство промышленности и торговли РФ совместно с ГК «Росатом» ГК «Роскосмос».
Вот и те самые «специальные меры в сфере экономики», которые государству с недавних пор разрешено вводить – в соответствии с подпунктом 4 пункта 1 статьи 26 ФЗ «Об обороне» и частью 2 статьи 252 Трудового кодекса. Изменения вступили в силу 14 июня. Теперь все это законно, но все еще не считается официальным переходом к мобилизационной экономике, а только «специальными мерами».
#новости
♦ Мы поможем: @antifund_bot. Обращайтесь за бесплатной юридической поддержкой и консультацией по коллективным действиям, если ваши трудовые права нарушаются в связи с вашей гражданской позицией или нарастающим кризисом.
Сотрудников предприятий, выполняющих оборонные заказы, теперь могут оставить на сверхурочную работу без их согласия. Об этом сообщает ЗабастКом со ссылкой на ЧС-ИНФО.
Военные действия существенно повысили нагрузку на оборонные предприятия, что не может не сказываться на рядовых сотрудниках. 1 августа правительство РФ выпустило постановление № 1365 «Об особенностях правового регулирования трудовых отношений в отдельных организациях, их структурных подразделениях и на отдельных производственных объектах».
Руководители смогут привлекать сотрудников к работе в выходные и праздничные дни, если они потребуются, по мнению начальства, на своем рабочем месте. Из отпуска людей можно будет отзывать, или даже вовсе отменить отпуск. Список предприятий, подпадающих под действие этих новшеств, должно утвердить Министерство промышленности и торговли РФ совместно с ГК «Росатом» ГК «Роскосмос».
Вот и те самые «специальные меры в сфере экономики», которые государству с недавних пор разрешено вводить – в соответствии с подпунктом 4 пункта 1 статьи 26 ФЗ «Об обороне» и частью 2 статьи 252 Трудового кодекса. Изменения вступили в силу 14 июня. Теперь все это законно, но все еще не считается официальным переходом к мобилизационной экономике, а только «специальными мерами».
#новости
♦ Мы поможем: @antifund_bot. Обращайтесь за бесплатной юридической поддержкой и консультацией по коллективным действиям, если ваши трудовые права нарушаются в связи с вашей гражданской позицией или нарастающим кризисом.
Крупнейший грузовой авиаперевозчик России уволит половину пилотов
Более 200 пилотов, летавших на «боингах», сократит группа «Волга-Днепр» в принадлежащих ей авиакомпаниях AirBridgeCargo и «Атран». Источники, близкие к группе, сообщили об этом РБК.
«Волга-Днепр» сохранила лишь несколько экипажей на случай, если она получит разрешение от Минтранса на возврат самолетов иностранным лизинговым компаниям. Сейчас продолжают полеты российские самолеты Ан-124 и Ил-76. На начало года, по данным РБК, в AirBridgeCargo работали более 300 пилотов, в «Атран» — около 110, а в парке группы было 11 российских самолетов и 27 «боингов». «Волга-Днепр» занимала 51% российского рынка авиационных грузоперевозок.
В середине марта авиагруппе пришлось приостановить полеты из-за санкций в отношении лизингодателей, которым запретили работать с российскими компаниями, и заявления Управления гражданской авиации Бермудских Островов (BCAA) о прекращении срока действия сертификатов летной годности. Деятельность группы также пострадала из-за запрета на продажу в Россию запчастей и полного запрета на полеты российских перевозчиков в Евросоюз.
Пилоты стали уходить из группы с начала весны 2022 года: часть по собственному желанию, другая — по соглашению с работодателем. В апреле о сокращении вторых пилотов AirBridgeCargo сообщил Шереметьевский профсоюз летного состава.
«Оптимизация численности [персонала] — вынужденная мера. Она проводится поэтапно», — сказал РБК представитель «Волги-Днепр».
#новости
♦ Мы поможем: @antifund_bot. Обращайтесь за бесплатной юридической поддержкой и консультацией по коллективным действиям, если ваши трудовые права нарушаются в связи с вашей гражданской позицией или нарастающим кризисом.
Более 200 пилотов, летавших на «боингах», сократит группа «Волга-Днепр» в принадлежащих ей авиакомпаниях AirBridgeCargo и «Атран». Источники, близкие к группе, сообщили об этом РБК.
«Волга-Днепр» сохранила лишь несколько экипажей на случай, если она получит разрешение от Минтранса на возврат самолетов иностранным лизинговым компаниям. Сейчас продолжают полеты российские самолеты Ан-124 и Ил-76. На начало года, по данным РБК, в AirBridgeCargo работали более 300 пилотов, в «Атран» — около 110, а в парке группы было 11 российских самолетов и 27 «боингов». «Волга-Днепр» занимала 51% российского рынка авиационных грузоперевозок.
В середине марта авиагруппе пришлось приостановить полеты из-за санкций в отношении лизингодателей, которым запретили работать с российскими компаниями, и заявления Управления гражданской авиации Бермудских Островов (BCAA) о прекращении срока действия сертификатов летной годности. Деятельность группы также пострадала из-за запрета на продажу в Россию запчастей и полного запрета на полеты российских перевозчиков в Евросоюз.
Пилоты стали уходить из группы с начала весны 2022 года: часть по собственному желанию, другая — по соглашению с работодателем. В апреле о сокращении вторых пилотов AirBridgeCargo сообщил Шереметьевский профсоюз летного состава.
«Оптимизация численности [персонала] — вынужденная мера. Она проводится поэтапно», — сказал РБК представитель «Волги-Днепр».
#новости
♦ Мы поможем: @antifund_bot. Обращайтесь за бесплатной юридической поддержкой и консультацией по коллективным действиям, если ваши трудовые права нарушаются в связи с вашей гражданской позицией или нарастающим кризисом.