Свежие фотографии с предпроектного обследования опор для подвеса ВОЛС.
Ищем номера опор, измеряем "пересечки". Всеволожский район Ленинградской области.
Ищем номера опор, измеряем "пересечки". Всеволожский район Ленинградской области.
Сотрудница оператора связи подала иск в суд на своего работодателя об отмене дисциплинарного взыскания.
Сотрудница была принята на удаленную работу с целью поиска потенциальных абонентов, с условием подачи работодателю ежедневного отчета. Трудовым договором четко оговорено количество телефонных переговоров с абонентами в день и количество встреч в месяц. Сотрудница перестала присылать отчеты и вообще выходить на связь, в связи с чем Работодатель подал на розыск в полицию, оформил дисциплинарное взыскание.
Сотрудница прислала отчеты задним числом.
В суде представитель Истца также предоставил эпикриз из роддома, указав, что через несколько дней после дисциплинарного взыскания сотрудница стала мамой, но не перестала работать. Согласно ее отчету в день активной родовой деятельности она провела несколько встреч с потенциальными клиентами.
Для подготовки к судебному заседанию Работодатель проделал большую работу. В суд Работодатель предоставил записи обзвона всех абонентов, указанных в отчете, ни один не подтвердил звонков от сотрудницы, а несколько номеров оказались вовсе недействующими. Суд запросил детализацию звонков сотрудницы у мобильной компании. В детализации все указанные соединения отсутствовали. Подтвердились только входящие неотвеченные звонки от Работодателя.
На последнее заседание сторона Истца не явилась. Оказалось-то, что работа состояла не в отправке липовых отчетов. Решение вынесено в пользу работодателя.
Моменты справедливоСТИ.
Сотрудница была принята на удаленную работу с целью поиска потенциальных абонентов, с условием подачи работодателю ежедневного отчета. Трудовым договором четко оговорено количество телефонных переговоров с абонентами в день и количество встреч в месяц. Сотрудница перестала присылать отчеты и вообще выходить на связь, в связи с чем Работодатель подал на розыск в полицию, оформил дисциплинарное взыскание.
Сотрудница прислала отчеты задним числом.
В суде представитель Истца также предоставил эпикриз из роддома, указав, что через несколько дней после дисциплинарного взыскания сотрудница стала мамой, но не перестала работать. Согласно ее отчету в день активной родовой деятельности она провела несколько встреч с потенциальными клиентами.
Для подготовки к судебному заседанию Работодатель проделал большую работу. В суд Работодатель предоставил записи обзвона всех абонентов, указанных в отчете, ни один не подтвердил звонков от сотрудницы, а несколько номеров оказались вовсе недействующими. Суд запросил детализацию звонков сотрудницы у мобильной компании. В детализации все указанные соединения отсутствовали. Подтвердились только входящие неотвеченные звонки от Работодателя.
На последнее заседание сторона Истца не явилась. Оказалось-то, что работа состояла не в отправке липовых отчетов. Решение вынесено в пользу работодателя.
Моменты справедливоСТИ.
Сегодня участвовали в судебном заседании апелляционной инстанции. Арбитраж оставил в силе Решение УФАС о признании прежних цен ЛОЭСК на опоры завышенными. Ну штош, формальности соблюдены, всем был понятен исход. Цены ЛОЭСК уже 3 месяца как снизил.
Интересно развиваются события с опорами в Калуге.
Оператор связи по нашему исковому заявлению обратился в Арбитраж по поводу "внеочередного" повышения цены на опоры по имеющемуся Договору. Управление Калужского Троллейбуса добровольно удовлетворило требования - отказалось от повышения, и мы отозвали иск.
Но предложения подписать допник о повышении тарифов стали поступать еще настойчивее. Невольно задумаешься, а умеет ли троллейбус вовремя остановиться?
Мы пожаловались в УФАС на установление Калужским Троллейбусом высокой цены на аренду опор для подвеса кабелей: до 645 рублей. При этом в деле имелся документ, что методику установления цены утвердила Городская дума. Кто же нарушает?
УФАС Калужской области ответила отказом в возбуждении дела.
Сегодня в Арбитражном суде города Калуги Решение об отказе признано незаконным.
Признает ли теперь УФАС предприятие горэлектротранспорта монополистом, вот загадка!
Оператор связи по нашему исковому заявлению обратился в Арбитраж по поводу "внеочередного" повышения цены на опоры по имеющемуся Договору. Управление Калужского Троллейбуса добровольно удовлетворило требования - отказалось от повышения, и мы отозвали иск.
Но предложения подписать допник о повышении тарифов стали поступать еще настойчивее. Невольно задумаешься, а умеет ли троллейбус вовремя остановиться?
Мы пожаловались в УФАС на установление Калужским Троллейбусом высокой цены на аренду опор для подвеса кабелей: до 645 рублей. При этом в деле имелся документ, что методику установления цены утвердила Городская дума. Кто же нарушает?
УФАС Калужской области ответила отказом в возбуждении дела.
Сегодня в Арбитражном суде города Калуги Решение об отказе признано незаконным.
Признает ли теперь УФАС предприятие горэлектротранспорта монополистом, вот загадка!
Привет из прошлого.
Далеким синим вечером 2008 года в электричке у будущего руководителя оператора связи украли паспорт.
Спустя два года, в 2010 году злоумышленник по паспорту взял в кредит телефон.
В 2011 суд отказал Альфа банку в взыскании долга по кредиту, указав в решении, что наш герой не является стороной по договору, так как предоставил доказательства утраты паспорта.
Прошло 10 лет...
В 2021 Альфа перепродает долг коллекторам. В феврале 2022 года коллекторы взыскивают долг судебным приказом.
В августе 2022 года приставы списывают часть долга с карты, накладывают арест на карту.
В любой непонятной ситуации операторы связи знают куда обращаться 👆😎
В сентябре 2022 мы обратились в суд за восстанавлением срока на подачу возражений относительно судебного приказа, после чего отменили судебный приказ.
На сегодня все аресты сняты, деньги возвращены.
Готовим ответный привет - надо возмеСТИть убытки, понесенные нашим доверителем.
Далеким синим вечером 2008 года в электричке у будущего руководителя оператора связи украли паспорт.
Спустя два года, в 2010 году злоумышленник по паспорту взял в кредит телефон.
В 2011 суд отказал Альфа банку в взыскании долга по кредиту, указав в решении, что наш герой не является стороной по договору, так как предоставил доказательства утраты паспорта.
Прошло 10 лет...
В 2021 Альфа перепродает долг коллекторам. В феврале 2022 года коллекторы взыскивают долг судебным приказом.
В августе 2022 года приставы списывают часть долга с карты, накладывают арест на карту.
В любой непонятной ситуации операторы связи знают куда обращаться 👆😎
В сентябре 2022 мы обратились в суд за восстанавлением срока на подачу возражений относительно судебного приказа, после чего отменили судебный приказ.
На сегодня все аресты сняты, деньги возвращены.
Готовим ответный привет - надо возмеСТИть убытки, понесенные нашим доверителем.
Трудовой спор, только теперь нам платит "работник".
Устроился Работник Директором по строительству в фирму на зарплату 120 тысяч рублей. Трудовой договор со своей стороны подписал, оставил на подпись руководителю. Запись в Трудовой книжке сфотографировал на телефон.
Трудился, ездил на объекты, иногда даже по выходным. Получил зарплату только за 2 месяца, остальное обещали выплатить, как только деньги от клиентов поступят.
Мы обратились с иском в суд за выплатой зарплаты. Дело интересно тем, что по практике с таким комплектом документов особо ничего не светит.👩🎓
Работник по нашему совету известил работодателя о вынужденном прогуле, не может же он без денег работать.🤷
Работодателя защищал адвокат. Позиция строилась на том, что работник работал по совместительству, зарплата была назначена низкая, буквально 20 тысяч, а то были просто премии. Адвокат даже принёс копию трудового договора о совместительстве, только заверить её смелость на себя не взял. Примечательно, что в договоре зарплата директора по строительству измерялась в процентах от оклада коммерческого директора (явная опечатка второпях).😅
С нашей стороны были вызваны в суд свидетели собеседования и трудовой деятельности. Были предоставлены документы из ПФР и налоговой, подтверждающие размер зарплаты по основному месту работы.
Спор был жарким, заседаний много, вынужденный прогул растянулся на месяцы.
Решение принято в пользу Работника. Суд удовлетворил требование о взыскании заработной платы по 120 тысяч в месяц за отработанные дни, а также за вынужденные прогулы по 6416 руб за каждый день до полного погашения задолженности по зарплате.
То есть за то, что Работник с утра дома проснулся, он получает 6 тысяч, даже в выходной, пока Работодатель не исполнит судебное Решение.
Работодатель сменил защитника, пытался оспорить Решение, но пропустил сроки обжалования.
Так как исполнять решение Работодатель не торопился, с него удалось получить более 2,5 млн рублей. Каково! 💪
Конечно, на этом история не закончилась. Работник купил новую машину, но мы о судах. С Работодателем в разгаре новые тяжбы, о которых чуть позже, не пропуСТИ новоСТИ!👆
Устроился Работник Директором по строительству в фирму на зарплату 120 тысяч рублей. Трудовой договор со своей стороны подписал, оставил на подпись руководителю. Запись в Трудовой книжке сфотографировал на телефон.
Трудился, ездил на объекты, иногда даже по выходным. Получил зарплату только за 2 месяца, остальное обещали выплатить, как только деньги от клиентов поступят.
Мы обратились с иском в суд за выплатой зарплаты. Дело интересно тем, что по практике с таким комплектом документов особо ничего не светит.👩🎓
Работник по нашему совету известил работодателя о вынужденном прогуле, не может же он без денег работать.🤷
Работодателя защищал адвокат. Позиция строилась на том, что работник работал по совместительству, зарплата была назначена низкая, буквально 20 тысяч, а то были просто премии. Адвокат даже принёс копию трудового договора о совместительстве, только заверить её смелость на себя не взял. Примечательно, что в договоре зарплата директора по строительству измерялась в процентах от оклада коммерческого директора (явная опечатка второпях).😅
С нашей стороны были вызваны в суд свидетели собеседования и трудовой деятельности. Были предоставлены документы из ПФР и налоговой, подтверждающие размер зарплаты по основному месту работы.
Спор был жарким, заседаний много, вынужденный прогул растянулся на месяцы.
Решение принято в пользу Работника. Суд удовлетворил требование о взыскании заработной платы по 120 тысяч в месяц за отработанные дни, а также за вынужденные прогулы по 6416 руб за каждый день до полного погашения задолженности по зарплате.
То есть за то, что Работник с утра дома проснулся, он получает 6 тысяч, даже в выходной, пока Работодатель не исполнит судебное Решение.
Работодатель сменил защитника, пытался оспорить Решение, но пропустил сроки обжалования.
Так как исполнять решение Работодатель не торопился, с него удалось получить более 2,5 млн рублей. Каково! 💪
Конечно, на этом история не закончилась. Работник купил новую машину, но мы о судах. С Работодателем в разгаре новые тяжбы, о которых чуть позже, не пропуСТИ новоСТИ!👆
У Оператора КТВ возникла ситуация, когда абонент, кроме предложенного пакета телеканалов, хочет смотреть телеканал, отсутствующий в сетке вещания КТВ. Абонент заключил прямой договор с вещателем и обратился к Оператору КТВ принять сигнал на антенну Оператора, доставить сигнал в закодированном виде абоненту домой по сети КТВ, а там он его сам раскодирует.
Мы сделали запрос в Минцифры с просьбой разъяснить:
1. Является ли услугой связи и подлежит ли лицензированию услуга по предоставлению в пользование антенны оператора связи абоненту для получения закодированного сигнала телеканала, право просмотра которого оформлено отдельным договором между абонентом и вещателем (правообладателем)?
2. При установке технических средств контроля на сети такого оператора связи, будет ли расценено наличие указанного закодированного сигнала, передаваемого абоненту, имеющему прямые договорные отношения с вещателем, как нарушение?
Ответ публикуем.
Мы сделали запрос в Минцифры с просьбой разъяснить:
1. Является ли услугой связи и подлежит ли лицензированию услуга по предоставлению в пользование антенны оператора связи абоненту для получения закодированного сигнала телеканала, право просмотра которого оформлено отдельным договором между абонентом и вещателем (правообладателем)?
2. При установке технических средств контроля на сети такого оператора связи, будет ли расценено наличие указанного закодированного сигнала, передаваемого абоненту, имеющему прямые договорные отношения с вещателем, как нарушение?
Ответ публикуем.
Часть 2, трудовой спор на стороне Работника.
После вынесения решения о взыскании зарплаты, ещё до вступления решения в силу, суд выдаёт исполнительный лист на сумму равную трём зарплатам. Данная сумма сразу была списана со счета работодателя.
Работодатель решил уволить сотрудника. А уволить он может только после выплаты полной зарплаты. Работодатель прямо перед Новым годом письменно пригласил Работника выйти на работу, пообещав выплатить деньги на месте.👹
Работник вышел на работу по юрадресу (иного адреса в трудовом договоре не было). Его сопровождал в качестве свидетеля наш сотрудник. По юрадресу никого не оказалось, о чем был составлен акт с подписями вахтера здания в качестве свидетеля.✍
Работодатель же составил более 10 актов подряд о прогулах и уволил Работника. 📃📃📃📃📃
За это время мы получили в суде исполнительный лист на всю сумму долга. Банк перевел деньги Работнику.
Мы подали иск о восстановлении на работе и признании увольнения незаконным. В таком споре участвукт Прокуратура. Прокурор присутсвовал на каждом заседании.👨⚖
Работодатель подал встречный иск о взыскании излишне списанных денег по предыдущему спору, так как сначала списано за 3 месяца, а потом за весь период. Суд и прокурор согласились с нашей позицией, что иск по своей сути не является встречным.🙅♀
В суде успешно доказано, что Работодатель был неправ. Суд вынес Решение о восстановлении на работе Работника и о взыскании среднего заработка за время опять же вынужденого прогула. Теперь на 911 тысяч рублей.💪
Дополнительно присуждены астренты, призванные побудить Работодателя прекратить нарушения прав Работника. По 500 руб в день за каждое нарушение права (изменить записи в трудовой книжке, уплата взносов в соц фонды, внесение сведений в ПФР).
Ожидайте 3й чаСТИ 😁
После вынесения решения о взыскании зарплаты, ещё до вступления решения в силу, суд выдаёт исполнительный лист на сумму равную трём зарплатам. Данная сумма сразу была списана со счета работодателя.
Работодатель решил уволить сотрудника. А уволить он может только после выплаты полной зарплаты. Работодатель прямо перед Новым годом письменно пригласил Работника выйти на работу, пообещав выплатить деньги на месте.👹
Работник вышел на работу по юрадресу (иного адреса в трудовом договоре не было). Его сопровождал в качестве свидетеля наш сотрудник. По юрадресу никого не оказалось, о чем был составлен акт с подписями вахтера здания в качестве свидетеля.✍
Работодатель же составил более 10 актов подряд о прогулах и уволил Работника. 📃📃📃📃📃
За это время мы получили в суде исполнительный лист на всю сумму долга. Банк перевел деньги Работнику.
Мы подали иск о восстановлении на работе и признании увольнения незаконным. В таком споре участвукт Прокуратура. Прокурор присутсвовал на каждом заседании.👨⚖
Работодатель подал встречный иск о взыскании излишне списанных денег по предыдущему спору, так как сначала списано за 3 месяца, а потом за весь период. Суд и прокурор согласились с нашей позицией, что иск по своей сути не является встречным.🙅♀
В суде успешно доказано, что Работодатель был неправ. Суд вынес Решение о восстановлении на работе Работника и о взыскании среднего заработка за время опять же вынужденого прогула. Теперь на 911 тысяч рублей.💪
Дополнительно присуждены астренты, призванные побудить Работодателя прекратить нарушения прав Работника. По 500 руб в день за каждое нарушение права (изменить записи в трудовой книжке, уплата взносов в соц фонды, внесение сведений в ПФР).
Ожидайте 3й чаСТИ 😁
Съездили в Москву. Выступили в суде в защиту оператора связи, пропустившего звонок мошенников.
Оператор обязан прекратить пропуск трафика, если телефонный звонок с российской нумерацией поступил из сети иностранного оператора.
Мы указывали и подтвердили документами, что оператор оказывал услуги передачи голоса по сети ПД, не пропускал телефонный трафик вовсе, следовательно требования закона на него не распространяются.
Факт заключения договора с конкретным абонентом мы доказали. В деле были его пояснения, однако до передачи дела в суд никто не посмотрел его загранник, в деле отсуствовали доказательства, что во время звонка он был за пределами РФ.
Телефонный номер имеет формат +7хххххххххх, а наш идентификатор без +. На него нельзя позвонить, это не телефонный номер. Рассказали как работает VPN.
Доводов масса, все интересные, речь юриста пламенная. Уложились в два заседания.
Судья сказала, что мы были лучшие, позиция убедительная и складная, поэтому назначила нам меньше всех, штраф "меньше минимума" 350 тысяч рублей (в статье от 600т.р.).
Ну чтож, мы сделали все что могли. Данная категория дел на особом контроле. Предупреждение не применяется, так как нарушение выявлено прокуратурой.
Никакой безнаказанноСТИ.
Оператор обязан прекратить пропуск трафика, если телефонный звонок с российской нумерацией поступил из сети иностранного оператора.
Мы указывали и подтвердили документами, что оператор оказывал услуги передачи голоса по сети ПД, не пропускал телефонный трафик вовсе, следовательно требования закона на него не распространяются.
Факт заключения договора с конкретным абонентом мы доказали. В деле были его пояснения, однако до передачи дела в суд никто не посмотрел его загранник, в деле отсуствовали доказательства, что во время звонка он был за пределами РФ.
Телефонный номер имеет формат +7хххххххххх, а наш идентификатор без +. На него нельзя позвонить, это не телефонный номер. Рассказали как работает VPN.
Доводов масса, все интересные, речь юриста пламенная. Уложились в два заседания.
Судья сказала, что мы были лучшие, позиция убедительная и складная, поэтому назначила нам меньше всех, штраф "меньше минимума" 350 тысяч рублей (в статье от 600т.р.).
Ну чтож, мы сделали все что могли. Данная категория дел на особом контроле. Предупреждение не применяется, так как нарушение выявлено прокуратурой.
Никакой безнаказанноСТИ.
Трудовой спор, часть 3.
Разлучная.
После отказа суда в принятии встречного иска, Работодатель с новым юристом подали отдельный иск о взыскании неосновательного обогащения. Целью было вернуть списанные со счета Работодателя средства за 3 месяца, которые по их мнению незаконно списали дважды.
Новый юрист Работодателя видимо заметил ошибку в трудовом договоре, поэтому к иску приложили договор, в котором зарплата директора по строительству исчислялась в процентах от оклада директора по строительству (а не коммерческого директора, как было раньше).
Нами было оглашено Заявление о преступлении, а именно подлоге, с просьбой передать материалы для возбуждения уголовного дела.
Вы бы видели лица истцов.😳
Прокуратура присутствовала в заседании. Суд отложил рассмотрение этого заявления до вынесения решения по делу.
Нами было указано на тот факт, что спорные денежные средства являлись зарплатой сотрудника, взысканной по судебному решению, а по закону заработная плата как неосновательное обогащение не подлежит возврату. Расходимся.
Суд отказал во взыскании неоснователтного обогащения. 🤑
В передаче материалов для возбуждения, кстати, тоже.
Мы подали заявление об индексации присужденного по предыдущему спору, суд его удовлетворил и взыскал с Работодателя ещё 160 тысяч рублей.👆
Также интересно вышло с судебными расходами. Работник, находясь без денег, не оплачивал вознаграждение за юридические услуги, а только становился должен. Суд первой инстанции отказал в возмещении расходов, которые работник еще не понёс. А в апелляции Городской суд их удовлетворил в полном объёме, 90 тысяч.👨🎓👩🎓🧑🎓
Споры закончились. Работник уволился, пути разошлись.
Работодатели, соблюдайте права работников. И нанимайте хороших юристов👩💻👨💻
Разлучная.
После отказа суда в принятии встречного иска, Работодатель с новым юристом подали отдельный иск о взыскании неосновательного обогащения. Целью было вернуть списанные со счета Работодателя средства за 3 месяца, которые по их мнению незаконно списали дважды.
Новый юрист Работодателя видимо заметил ошибку в трудовом договоре, поэтому к иску приложили договор, в котором зарплата директора по строительству исчислялась в процентах от оклада директора по строительству (а не коммерческого директора, как было раньше).
Нами было оглашено Заявление о преступлении, а именно подлоге, с просьбой передать материалы для возбуждения уголовного дела.
Вы бы видели лица истцов.😳
Прокуратура присутствовала в заседании. Суд отложил рассмотрение этого заявления до вынесения решения по делу.
Нами было указано на тот факт, что спорные денежные средства являлись зарплатой сотрудника, взысканной по судебному решению, а по закону заработная плата как неосновательное обогащение не подлежит возврату. Расходимся.
Суд отказал во взыскании неоснователтного обогащения. 🤑
В передаче материалов для возбуждения, кстати, тоже.
Мы подали заявление об индексации присужденного по предыдущему спору, суд его удовлетворил и взыскал с Работодателя ещё 160 тысяч рублей.👆
Также интересно вышло с судебными расходами. Работник, находясь без денег, не оплачивал вознаграждение за юридические услуги, а только становился должен. Суд первой инстанции отказал в возмещении расходов, которые работник еще не понёс. А в апелляции Городской суд их удовлетворил в полном объёме, 90 тысяч.👨🎓👩🎓🧑🎓
Споры закончились. Работник уволился, пути разошлись.
Работодатели, соблюдайте права работников. И нанимайте хороших юристов👩💻👨💻
Взыскали с СНТ 250 тысяч долга за обслуживание для нашего доверителя. Дело рассмотрено упрощённым порядком, без вызова сторон.
Далее мы заявили судебные расходы 75 тысяч. И суд удовлетворил их в полном обеме!😘
Аттракцион невиданной щедроСТИ.
Далее мы заявили судебные расходы 75 тысяч. И суд удовлетворил их в полном обеме!😘
Аттракцион невиданной щедроСТИ.
Вчера состоялось совещание в Жилищном комитете Администрации Санкт-Петербурга по вопросам размещения оборудования операторов связи в МКД, исключения "прокладок" из схем взаимодействия, установления прозрачных условий. Учредители ЖКСов обеспокоены, что доходы от размещения уходят прокладкам, проводят контроль по заключаемым договорам. Форма договора в разработке. Вопрос оплаты электричества обсуждаемый. Также считают, что услуга по проведению общего собрания экономически выгодна УК, и отказ в такой услуге оператору связи является нецелесообразным действием руководства УК, такие отказы тоже будут рассматриваться.
Просят незамедлительно (лучше даже сегодня) направлять сведения о возникающих разногласиях с ЖКСами, свои предложения и замечания по адресу <[email protected]> (ЖКС№2 Московского р-на СПб)
Просят незамедлительно (лучше даже сегодня) направлять сведения о возникающих разногласиях с ЖКСами, свои предложения и замечания по адресу <[email protected]> (ЖКС№2 Московского р-на СПб)
Не включили в РНП!!!
Сегодня состоялось заседание в территориальном УФАС по вопросу внесения оператора связи в реестр недобросовестных поставщиков.
Оператор ошибочно ненамеренно внёс не полный размер обеспечения. По счастливой случайности другой участник аукциона обратился с жалобой в УФАС, и определение поставщика было приостановлено. В таком случае сроки на заключение контракта сдвигаются. Оператор, обнаружив ошибку, довнес недостающую сумму. Однако Госзаказчик посчитал, что срок упущен и пожаловался в УФАС на уклонение от заключения контракта.
УФАС отказало Госзаказчику во внесении оператора связи в РНП!🙅
Сегодня состоялось заседание в территориальном УФАС по вопросу внесения оператора связи в реестр недобросовестных поставщиков.
Оператор ошибочно ненамеренно внёс не полный размер обеспечения. По счастливой случайности другой участник аукциона обратился с жалобой в УФАС, и определение поставщика было приостановлено. В таком случае сроки на заключение контракта сдвигаются. Оператор, обнаружив ошибку, довнес недостающую сумму. Однако Госзаказчик посчитал, что срок упущен и пожаловался в УФАС на уклонение от заключения контракта.
УФАС отказало Госзаказчику во внесении оператора связи в РНП!🙅
Налоговая инспекция со следующего года при регистрации кассы будет присылать уведомление о профилактической беседе. Просили передать, что не нужно падать в обморок, это не проверка, они просто расскажут как надо работать. В Вашем офисе или офисе налоговой, по вашему выбору. По СПб.
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
PON.
Во-первых это красиво!
Во-первых это красиво!
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Схема паркинга на 547 парковочных мест.
Все системы подключены.
За декабрь мы выполнили гору проектов, ребята расходились домой в первом часу ночи. Вроде все успели. Стройкам быть!🧑🎨
Все системы подключены.
За декабрь мы выполнили гору проектов, ребята расходились домой в первом часу ночи. Вроде все успели. Стройкам быть!🧑🎨