Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Интервью с Андреем Бородиным из Yandex Cloud и Max Yang из Hash Data про Cloudberry DB
❤1
Что-то на умном https://www.isprasopen.ru/#Agenda
на бигдатном тоже есть: YDB, Picodata, Tarantool, CedrusData
я зарегался и скорее всего пойду
на бигдатном тоже есть: YDB, Picodata, Tarantool, CedrusData
я зарегался и скорее всего пойду
🔥1
Готовим бигдатник, что хочешь?
Anonymous Poll
27%
CloudberryDB / Greenplum
36%
Postgres
29%
Iceberg
27%
Flink / Spark
48%
Архитектура
27%
DataGovernance
25%
Trino
21%
Kylin (многомерные кубы)
16%
Манагерство
4%
предложу другое в комментах
🔥5☃3👍2
оплачиваем дорогу, отель, питание
sql-ninja точка ру
пока есть: ch, pg, DPO, cloudberry, spark
в пм
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Профсоюз работников IT
Массовые увольнения в Positive Technologies
С начала 2025 года в компании Positive Technologies, одном из лидеров кибербезопасности в России, проходят массовые увольнения. По словам сотрудников, первая волна уже затронула 150 — 300 человек, а всего должны уволить около 500 сотрудников. Согласно информации с официального сайта компании, в ней работало не менее 3 200 человек. Руководство объясняет увольнения неудачным финансовым годом и невыполнением плановых показателей.
Увольнения затрагивают все отделы и касаются, в первую очередь, сотрудников с грейдом ниже Senior и тех, чьи проекты закрываются или объединяются.
Общих митингов не проводилось, а руководство старается скрыть ситуацию. Встречи с сотрудниками организуют индивидуально, в формате 2:1 (HR и руководитель) — под предлогом обсуждения планов на 2025 год.
Условия увольнения различаются. По нашим данным, некоторым сотрудникам предлагают расторгнуть договор по соглашению сторон с выплатой выходного пособия в размере 2–3 зарплат. Кому-то удаётся договориться на более выгодные условия. В то же время были случаи, когда руководство вынуждало сотрудников увольняться по собственному желанию без компенсаций. Тех, кто пришёл в компанию после стажировки PT Start, оставляют без выплат. Их трудовые договоры срочные и после истечения их просто не продлевают.
Напоминаем, не стоит идти на увольнение по соглашению сторон без компенсации минимум в 3 зарплаты. И, тем более, не стоит писать заявление на увольнение по собственному желанию. При увольнении по сокращению работодатель обязан предупредить работника не менее, чем за два месяца до увольнения. В день увольнения компания обязана выплатить зарплату за отработанное время, компенсацию за неиспользованные дни отпуска, а также выходное пособие в размере 1 средней зарплаты за первый месяц поиска работы. Подробнее увольнение по сокращению мы разбирали в одном из наших постов.
Ознакомьтесь с инструкциями на нашем сайте. Они помогут вам договориться с работодателем во время увольнения. Или обращайтесь к нам в бот обратной связи.
С начала 2025 года в компании Positive Technologies, одном из лидеров кибербезопасности в России, проходят массовые увольнения. По словам сотрудников, первая волна уже затронула 150 — 300 человек, а всего должны уволить около 500 сотрудников. Согласно информации с официального сайта компании, в ней работало не менее 3 200 человек. Руководство объясняет увольнения неудачным финансовым годом и невыполнением плановых показателей.
Увольнения затрагивают все отделы и касаются, в первую очередь, сотрудников с грейдом ниже Senior и тех, чьи проекты закрываются или объединяются.
Общих митингов не проводилось, а руководство старается скрыть ситуацию. Встречи с сотрудниками организуют индивидуально, в формате 2:1 (HR и руководитель) — под предлогом обсуждения планов на 2025 год.
Условия увольнения различаются. По нашим данным, некоторым сотрудникам предлагают расторгнуть договор по соглашению сторон с выплатой выходного пособия в размере 2–3 зарплат. Кому-то удаётся договориться на более выгодные условия. В то же время были случаи, когда руководство вынуждало сотрудников увольняться по собственному желанию без компенсаций. Тех, кто пришёл в компанию после стажировки PT Start, оставляют без выплат. Их трудовые договоры срочные и после истечения их просто не продлевают.
Напоминаем, не стоит идти на увольнение по соглашению сторон без компенсации минимум в 3 зарплаты. И, тем более, не стоит писать заявление на увольнение по собственному желанию. При увольнении по сокращению работодатель обязан предупредить работника не менее, чем за два месяца до увольнения. В день увольнения компания обязана выплатить зарплату за отработанное время, компенсацию за неиспользованные дни отпуска, а также выходное пособие в размере 1 средней зарплаты за первый месяц поиска работы. Подробнее увольнение по сокращению мы разбирали в одном из наших постов.
Ознакомьтесь с инструкциями на нашем сайте. Они помогут вам договориться с работодателем во время увольнения. Или обращайтесь к нам в бот обратной связи.
👍2
В Sitronics Group скрытые массовые увольнения
Есть кто от туда, подтверждаете?
Договаривайтесь на 3 оклада при увольнении, процесс сокращений сложный и не выгодный
Есть кто от туда, подтверждаете?
Договаривайтесь на 3 оклада при увольнении, процесс сокращений сложный и не выгодный
Forwarded from КиберТопор
⚡️ Айтишников заставят доказывать свои навыки государству каждый год — уже завтра запустят систему подтверждения ИТ-компетенций.
31 мая появится специальная платформа, где нужно будет подтвердить скиллы — на старте будет 21 направление, среди которых Python, Java, Git. За успешное прохождение выдадут сертификат на Госуслугах.
Сертификат годен лишь год, а после предстоит снова повторять процедуру.
🕹КиберТопор — Подписаться
31 мая появится специальная платформа, где нужно будет подтвердить скиллы — на старте будет 21 направление, среди которых Python, Java, Git. За успешное прохождение выдадут сертификат на Госуслугах.
Сертификат годен лишь год, а после предстоит снова повторять процедуру.
🕹КиберТопор — Подписаться
🤡6🔥1
Расписание и доклады - готовы!
Уже в ближайшее время арендуем помещение и запустим регистрацию
https://sql-ninja.ru/
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥8
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
22 марта 2025, Москва
🎤 Спикеры: Yandex Cloud, Arenadata, Wildberries, Честный Знак
> Регистрация по ссылке <
erid:CQH36pWzJqDgK9RNHPf1mcnePyLKhbEbdsAeGMfpUXxboU
Реклама, ИП "Ким Лестат Альбертович", ИНН 183403475084
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Весенний бигдатник от sql-ninja.ru
22 марта в 10:20 на ст.м. Таганская,
Марксистская в БЦ Таганка Атриум
Как и просили:
Персональные данные, Архитектура, Cloudberry, Postgresql, Clickhouse, Spark.
Конечно кейтеринг, кофе, нетворкин и да, онлайн будет 😉
купить билет
erid:
Реклама, ИП "Ким Лестат Альбертович", ИНН 183403475084
22 марта в 10:20 на ст.м. Таганская,
Марксистская в БЦ Таганка Атриум
Как и просили:
Персональные данные, Архитектура, Cloudberry, Postgresql, Clickhouse, Spark.
Конечно кейтеринг, кофе, нетворкин и да, онлайн будет 😉
купить билет
erid:
CQH36pWzJqDgK9RNVKVdELsKuxSzntDejEYYuuqwJG1fTU
Реклама, ИП "Ким Лестат Альбертович", ИНН 183403475084
👍1
data lake ? lake house? stream house!
https://www.youtube.com/watch?v=m5KeFafcl-0&ab_channel=sql-ninja
https://www.youtube.com/watch?v=m5KeFafcl-0&ab_channel=sql-ninja
YouTube
Streamhouse Architecture - единообразный способ работы с пакетными и потоковыми данными
Расскажу про новый виток в способе ведения обработки данных. Унификация инфраструктуры хранения и инструмента обработки данных как для пакетных так и потоковых задач на примере flink, flink-cdc, paimon
Debezium - инструмент получения данных с источников, используя паттерн CDC
https://www.youtube.com/watch?v=NPJFVYXplv8&ab_channel=sql-ninja
(сори за звук… в этом году исправил)
https://www.youtube.com/watch?v=NPJFVYXplv8&ab_channel=sql-ninja
(сори за звук… в этом году исправил)
YouTube
Debezium
Расскажем про Debezium как о инструменте получения данных с источников, используя паттерн CDC. Два Андрея вам расскажут о том, какие есть плюсы и минусы в такой интеграции для разных баз и какие особенности есть у каждой из них в контексте данного инструмента.…
🔥3
Apache iceberg: tips and trics
https://www.youtube.com/watch?v=VbAqsLHfrqs&ab_channel=sql-ninja
https://www.youtube.com/watch?v=VbAqsLHfrqs&ab_channel=sql-ninja
YouTube
Apache iceberg: tips and tricks
Из этого доклада вы узнаете про наш опыт эксплуатации apache iceberg на петабайтных таблицах, о том с какими проблемами столкнулись и как решали. Бонусом набор полезных советов.
👍3❤1🔥1
ksqlDB Расчёт эффективности сотрудников: эволюция витрин от батча к стримингу
https://www.youtube.com/watch?v=1PrgVMWaRME&ab_channel=sql-ninja
https://www.youtube.com/watch?v=1PrgVMWaRME&ab_channel=sql-ninja
YouTube
ksqlDB Расчёт эффективности сотрудников: эволюция витрин от батча к стримингу
Потоковые витрины для 10 команд с минимальной задержкой: звучит как утопия? Расскажем, как реализовали это с помощью Kafka и ksqlDB, какими инструментами пользовались, какие технические сложности в реализации и осознании потоковых операций есть (join’ы, нарушение…
🔥1
а ещё вот вам видео с последнего бигдатника!
Шардированный кластер ClickHouse
https://www.youtube.com/watch?v=rxjADQ19D8U&t=165s&ab_channel=sql-ninja
Шардированный кластер ClickHouse
https://www.youtube.com/watch?v=rxjADQ19D8U&t=165s&ab_channel=sql-ninja
YouTube
Шардированный кластер ClickHouse
Расскажу про MPP-архитектуру ClickHouse, про движок таблиц Distributed и особенности работы с шардированным кластером: что стоит учитывать при вставке данных и как оптимизировать запросы на чтение
🔥5❤🔥2
24 Апреля CedrusData рассказывают про внедрение Trino в Лемана Тех, опыт работы с Nessie в Азбуке Вкуса и будет круглый стол о проблемах lakehouse. Я иду, если интересно вот ссылочка
https://cedrusdata.timepad.ru/event/3299844/
https://cedrusdata.timepad.ru/event/3299844/
cedrusdata.timepad.ru
Lakehouse Meetup #3: внедрение Trino в Лемана Тех, опыт работы с Nessie в Азбуке Вкуса, круглый стол о проблемах lakehouse / События…
Рассмотрим реальный опыт внедрения современных технологий анализа данных: реализация lakehouse на Trino в Лемана Тех, использование Nessie в Азбуке Вкуса. После этого обсудим за круглым столом насущные проблемы lakehouse с инженерами Лемана Тех, S7 Airlines…
👍1