Решение кадрового вопроса путём трудоустройства мигрантов
⚡️ Этой острой теме было посвящено расширенное совещание по вопросам миграционной политики, организованное Челябинским региональным отделением Союза машиностроителей России совместно с Управлением по вопросам миграции ГУ МВД России по Челябинской области. Актуальность темы подтвердилась стопроцентной явкой всех заявленных участников – представителей предприятий, входящих в «СоюзМаш России». На совещании также присутствовали руководитель аппарата ЧРО Союза машиностроителей России Сергей Кашигин и генеральный директор ООО «УРАЛКРАН», заместитель председателя комитета СПП Сергей Кравчук.
Впервые интерес к теме привлечения мигрантов на работу прозвучал на совместном заседании ЧРО Союза машиностроителей России и комитета Союза промышленников и предпринимателей Челябинской области по машиностроению и ОПК. Итогом проведенной аппаратом СоюзМаш работы стало совместное совещание с представителями МВД.
Перед присутствующими выступили директор Челябинского филиала ФГУП «ПВС» МВД России Лариса Логинова и специалисты миграционной службы МВД Валерия Букреева, Ольга Иванова и Вадим Вертунов. Они развёрнуто предоставили информацию о всех нюансах трудоустройства иностранных граждан и ответили на многочисленные вопросы участников совещания. По мнению представителей предприятий встреча была крайне полезной.
#СоюзМаш
#СоюзМашЧелябинск
#КадровыйВопрос
⚡️ Этой острой теме было посвящено расширенное совещание по вопросам миграционной политики, организованное Челябинским региональным отделением Союза машиностроителей России совместно с Управлением по вопросам миграции ГУ МВД России по Челябинской области. Актуальность темы подтвердилась стопроцентной явкой всех заявленных участников – представителей предприятий, входящих в «СоюзМаш России». На совещании также присутствовали руководитель аппарата ЧРО Союза машиностроителей России Сергей Кашигин и генеральный директор ООО «УРАЛКРАН», заместитель председателя комитета СПП Сергей Кравчук.
Впервые интерес к теме привлечения мигрантов на работу прозвучал на совместном заседании ЧРО Союза машиностроителей России и комитета Союза промышленников и предпринимателей Челябинской области по машиностроению и ОПК. Итогом проведенной аппаратом СоюзМаш работы стало совместное совещание с представителями МВД.
Перед присутствующими выступили директор Челябинского филиала ФГУП «ПВС» МВД России Лариса Логинова и специалисты миграционной службы МВД Валерия Букреева, Ольга Иванова и Вадим Вертунов. Они развёрнуто предоставили информацию о всех нюансах трудоустройства иностранных граждан и ответили на многочисленные вопросы участников совещания. По мнению представителей предприятий встреча была крайне полезной.
#СоюзМаш
#СоюзМашЧелябинск
#КадровыйВопрос
Участники Союза машиностроителей России обсудили кадровые вопросы на пресс-конференции «АиФ»
В пресс-центре «АиФ-Челябинск» собрались представители кадровых служб южноуральских предприятий, ЮУрГУ, ПСБ, Челябинского отделения Союза машиностроителей России, чтобы обсудить текущую ситуацию с персоналом в машиностроении и ОПК.
Руководитель службы кадрового администрирования и развития персонала АО «НПО «Электромашина» Наталья Ферсович отметила, что предприятие столкнулось с проблемой кадрового голода из-за значительного увеличения гособоронзаказа. «Начали решать проблему самостоятельно: привлекали людей, обучали в собственном лицензированном учебном центре, платили им стипендию в период обучения, а затем трудоустраивали», – рассказывает Наталья.
Интересными наблюдениями поделилась руководитель департамента по стратегической работе с абитуриентами ЮУрГУ Юлия Болотина: «С каждым годом всё больше ребят после окончания 9-го и 11-го классов сначала получают среднее профессиональное образование, а потом уже идут за высшим, чтобы построить карьеру. Мы видим хорошие результаты программы «Профессионалитет»: совместные усилия предприятий и учреждений СПО формируют интерес у молодёжи к рабочим и инженерным специальностям».
Тему повышения престижа инженерных профессий продолжил заместитель руководителя аппарата Челябинского отделения Союза машиностроителей России Алексей Титаев: «Работа ведётся как на предприятиях области, так и в учебных заведениях. Наши заводы на выставках и форумах демонстрируют высокие достижения и перспективные разработки, занимают лидирующие позиции на рынке. В рамках акции «Неделя без турникетов» учащимся даётся возможность увидеть завод изнутри и задуматься о понравившемся предприятии, как о перспективе своего трудового направления. Таким образом, формируется образ открытого и современного предприятия, на котором интересно работать».
⚡️ Участники встречи отметили положительные тенденции в решении кадрового вопроса.
Подробности по ссылке.
#СоюзМаш
#СоюзМашЧелябинск
#КадровыйВопрос
В пресс-центре «АиФ-Челябинск» собрались представители кадровых служб южноуральских предприятий, ЮУрГУ, ПСБ, Челябинского отделения Союза машиностроителей России, чтобы обсудить текущую ситуацию с персоналом в машиностроении и ОПК.
Руководитель службы кадрового администрирования и развития персонала АО «НПО «Электромашина» Наталья Ферсович отметила, что предприятие столкнулось с проблемой кадрового голода из-за значительного увеличения гособоронзаказа. «Начали решать проблему самостоятельно: привлекали людей, обучали в собственном лицензированном учебном центре, платили им стипендию в период обучения, а затем трудоустраивали», – рассказывает Наталья.
Интересными наблюдениями поделилась руководитель департамента по стратегической работе с абитуриентами ЮУрГУ Юлия Болотина: «С каждым годом всё больше ребят после окончания 9-го и 11-го классов сначала получают среднее профессиональное образование, а потом уже идут за высшим, чтобы построить карьеру. Мы видим хорошие результаты программы «Профессионалитет»: совместные усилия предприятий и учреждений СПО формируют интерес у молодёжи к рабочим и инженерным специальностям».
Тему повышения престижа инженерных профессий продолжил заместитель руководителя аппарата Челябинского отделения Союза машиностроителей России Алексей Титаев: «Работа ведётся как на предприятиях области, так и в учебных заведениях. Наши заводы на выставках и форумах демонстрируют высокие достижения и перспективные разработки, занимают лидирующие позиции на рынке. В рамках акции «Неделя без турникетов» учащимся даётся возможность увидеть завод изнутри и задуматься о понравившемся предприятии, как о перспективе своего трудового направления. Таким образом, формируется образ открытого и современного предприятия, на котором интересно работать».
⚡️ Участники встречи отметили положительные тенденции в решении кадрового вопроса.
Подробности по ссылке.
#СоюзМаш
#СоюзМашЧелябинск
#КадровыйВопрос