Отсрочку от мобилизации предлагается давать людям, у которых три ребенка до 18 лет (а не четыре до 16 лет, как сейчас), ребенок-инвалид или взрослый инвалид на иждивении, одиноким родителям, докторам наук. Также, возможно, в случае гибели на службе ранее мобилизованного родственника. Депутаты посчитали, что исполнение воинского долга — "безусловная обязанность граждан России", а новое основание для отсрочки может породить массовые злоупотребления.

Осенью 2023 года хотели установить по пятницам 7-часовой рабочий день, чтобы освободить сотрудников от стресса и выгорания.

Работникам, имеющим медицинские противопоказания в виде аллергии, предлагалось рассмотреть возможность перехода на дистанционный формат трудовой деятельности при наличии официального медицинского заключения, выданного компетентным медицинским специалистом.

Было выдвинуто предложение о предоставлении дополнительного отпуска сотрудникам, у которых появились внуки. В настоящее время ТК РФ уже предусматривает возможность предоставления отпуска продолжительностью до пяти календарных дней в связи с рождением ребенка, при условии подачи соответствующего письменного заявления.

Летом 2023-го в Госдуме выступили с инициативой по корректировке рабочего времени для сотрудников в связи с повышенными температурными условиями. Предполагалось, что работодатель обязан обеспечить оптимальные температурные параметры на рабочих местах. Инициатива предусматривала сокращение рабочего времени на один час при температуре воздуха 28,5 °C, на два часа при достижении температуры до 29 °C и на три часа при превышении отметки в 29,1 °C.

Институт исследования проблем современной политики рассматривал в 2023 году возможность включения в учет рабочего времени сотрудников периода, затрачиваемого на дорогу до рабочего места. В частности, для некоторых сотрудников этот период может составлять дополнительные 10-20 часов в течение стандартной пятидневной рабочей недели.