56 лет назад, 21 августа 1968 года, началась операция "Дунай" — ввод войск стран-участниц Организации Варшавского Договора (СССР, Болгарии, Венгрии, ГДР и Польши) в Чехословакию с целью подавления контрреволюции.


Самое время пересмотреть мой ролик про эти события:
https://youtu.be/-UxpedThbg0?si=c9GQj6AzDNehc-Jt

Трансляция состоится в 23:00.

Годами блокировавшийся на новгородской «скорой» вопрос о доплате за работу в бригаде с неполным составом медработников решен менее чем за месяц с момент создания здесь первичной организации профсоюза «Действие».
Напомним, 24 июля сотрудники станции скорой помощи Новгородской области провели учредительное собрание новой профсоюзной организации. Вновь избранный профком объявил массовый прием в «Действие» сотрудников со всех подстанций и постов СМП. 26 июля профком «Действия» направил работодателю представление об устранении выявленных нарушений трудового законодательства и предложил ввести 50-процентную надбавку к окладу медикам за работу в неукомплектованной бригаде. ена утвердить к 1 октября.
Далее - https://yangx.top/medrabotnik_org/1111
3 августа работодатель дал на требование профсоюза ответ, что предложение «Действия» будет учтено в проекте нового положения об оплате труда. Поскольку в письменном ответе не фигурировали конкретные цифры, на следующей неделе профком «Действия» запустил подачу работниками заявлений о том, что они согласны работать в неукомплектованной бригаде лишь при условии 50-процентной надбавки.
Вчера, 20 августа, прошло собрание, на котором главный врач Анастасия Андриевская объявила, что работодатель согласен на 50-процентную надбавку к окладу. Данный пункт будет, в частности, внесен в новое положение об оплате труда, которое администрация учреждения намерена утвердить к 1 октября.
Ранее, 7 августа, на встрече с председателем профкома МПРЗ «Действие» Анжеликой Буровой, главный врач информировала ее, что настроения работников ССМП, недовольных тем, что в результате последних изменений в структуре оплаты труда зарплата не повысилась, были учтены руководством Новгородской области и планируется увеличение финансирования зарплат на скорой помощи.
На вчерашнем собрании эта позиция была снова подтверждена администрацией: заявлено, что проект нового положения об оплате труда предполагает достижение зарплаты в расчете на 1 ставку (при надлежащем выполнении должностных обязанностей) показателя 48,7 тыс. руб. у среднего медперсонала и вдвое большей суммы у врачей.
Насколько это обещание достоверно, покажет будущее. В настоящее время профком МПРЗ «Действие» при поддержке центральной юридической службы профсоюза изучает представленный работодателем проект нового положения об оплате труда. «Действие» волнует также оплата труда немедицинского персонала – в первую очередь водителей автомобилей скорой помощи: этот вопрос включен в текущий план работы профсоюза.

— ТРАНСЛЯЦИЯ НАЧАЛАСЬ, ЗАХОДИТЕ:

https://www.youtube.com/watch?v=6CAeWU112wk
https://www.youtube.com/watch?v=6CAeWU112wk
https://www.youtube.com/watch?v=6CAeWU112wk

Как вам стрим? Делитесь мнением в комментариях!

Глава дипломатии Евросоюза Жозеп Боррель «для продвижения мирных усилий» требует отмены любых ограничений на удары по территории России.

Победитель

«Война — это мир».

Оперативный штаб Краснодарского края сообщает: Вооружённые силы Украины атаковали железнодорожный паром с топливными цистернами в порту «Кавказ». На месте происшествия работают экстренные службы. Информация о пострадавших уточняется.

Сёмин с Батовым в очередной раз, к моему сожалению, заключили, что всё руководство САФ состоит в КПРФ/ЛКСМ, а весь САФ был подмят властью.

Всё больше желания вступить в РКСМ(б) не только по причине того, что я считаю их позицию наиболее среди всех прочих нынешних левых организаций, но и чтобы приведённые товарищи не могли так просто отнекиваться от взаимодействия по причине "неправильных коммунистов" в руководстве.

Ну и да. Председатель совета представителей САФ не состоит в КПРФ/ЛКСМ или иной неправильной левой организации.

@comrade_voznesensky

О необходимости снижения рабочего времени | Часть 2

В первой части работы, посвящённой теме о необходимости сокращения рабочего времени, мы хотели показать и доказать с экономической точки зрения, что сокращение рабочего времени, как это было в конце XIX — начале XX века, возможно и сейчас.

Этот процесс не только положительно влияет на работников, но и способствует технологическому развитию общества. Для тех, кто забыл или не читал первую часть (что, собственно, рекомендуем сделать сразу), вкратце повторим, что снижение рабочего времени порождает пробел в производстве, которое руководство предприятия должно как-то решить. Сделать это они могут, лишь наняв больше сотрудников или закупив более производительное оборудование, тем самым повысив спрос на новые технологии.

Однако, если бы мы оставили текст в его нынешнем виде, мы бы не смогли в полной мере отразить проблему, связанную с сокращением рабочего времени. В прошлом тексте мы говорили о том, что классу буржуазии невыгодно поддерживать процесс сокращения рабочего времени из-за возрастающих от него расходов (соответственно, уменьшение их собственной прибыли), и о необходимости профсоюзной борьбы для того, чтобы сдвинуть вопрос с мёртвой точки и закрепить изменения в трудовых договорах между работниками и работодателями.

Во второй части работы мы хотим показать и доказать, что борьба за сокращение рабочего времени в дальнейшем может привести к негативным последствиям для всего общества в рамках текущей экономической системы. И, соответственно, предложим более эффективную альтернативу, вобравшую в себя всё самое лучшее из прошлой системы.

Всем желающим войти в наши ряды необходимо написать сюда - @RedSouth_RS.

Подписывайтесь на наш канал и не забудьте включить уведомления, чтобы сразу узнавать о наших новых постах

Сегодня смотрим заказанный вчера видос «Германия. Кто делает её успешной?». Постараемся подрубить стрим в 23:00-полночь, но если что перенесём на дневное время в выходные.